新员工引导手册
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新员工引导手册信息技术部解 2009.6
目录 部门介绍 组织结构 产品介绍
产品分析 产品设计
成功案例 部门通讯录 日常工作中遇到的问题
出了问题你该找谁？ 如何迅速地让大家了解你？ 关于考勤 关于休假 关于报销
信息技术部介绍
我们的文化
信息技术部成立于 2008 年初，是公司比较年轻和富有活力的部门。经过一年多的磨合与历练，我们的团队已经成长为团结一致、富有执行力的整体了。我们的工作宗旨是：快乐工作，快乐生活 ^_^
我们的发展目标
部门成立以来，我们一直致力于教育信息化应用的建设，确保各应用项目的顺利完成的同时，不断开拓新客户。结合成功的信息化应用项目及对教育信息化业务行为规律的研究，我们研发出多个面向全国教育业务系统的服务产品，形成了业内独具特色的专业产品体系，为公司和部门的发展提供了有力保障。
信息技术部组织结构
项目拓展组主管：易锐
产品研发组主管：杜立军
技术支持组主管：李雪明（兼）
项目拓展组 产品研发组 技术支持组
信息技术部负责人：易锐
李雪明韩文忠邓斌
高级项目经理
陈铮铮
项目经理
暂缺
售前工程师
杜立军
副总经理
曹久梅
项目监控师
韩海洪李晓
开发工程师
刘阳
部门助理
张军宏
产品经理
苗杰
商务经理
王启军 姜海波
开发工程师
宋楠楠卢颖
需求分析师
马双
美术设计师
王志峰王莹
页面工程师
程瑞娟
测试工程师
暂缺
系统工程师
信息服务技术部岗位职能划分图
部门产品介绍
毕业生就业服务系统
建立毕业生就业服务系统的目的是为毕业生和用人单位搭建一个全方位的交流及演示平台。 产品分为集群版和院校版。集群版为省市就业指导中心定制，能够通过就业指导中心实现多个院校单位招聘信息的共享；院校版是为学校就业指导中心定制，能够实现院校间的招聘信息共享。 通过毕业生就业服务系统，毕业生能够及时获得更多职位信息并能够实现与用人单位的快速沟通，用人单位也将获得毕业生的真实可靠信息。
产品分析
背景概述 教育部项目（ ncss ）的技术开发背景； 就业热点、社会关注，领域空白，竞争少，符合赛尔的定位； 可以促进 eol 的影响力、促进 CERNET 接入服务；
设计思路产品：
信息服务（岗位信息库）＋技术服务（视频面试、招聘平台） 市场： 初期：服务租用 面向教育机构 远期：自主运营 面向企业学生
产品总体设计 面向对象 :
省就业指导中心
（或信息中心等）
院校就业指导中心
（校就业处） 应聘学生 招聘企业
就业产品及服务体系
业务对象 服务对象
产品结构设计
产品结构
视频面试系统
（１对１、
一对多）
求职招聘
管理系统
信息抓取系统、信息分类系统
系统支撑架构
岗位信息库
产品总体设计
成功案例
我们致力于为各类客户提供包括企业网络优化设计、网络应用软件开发等高技术含量的网络技术服务。并已先后完成中国教育网、中国教育新闻网、涉外监管网、全国大学生就业公共服务立体化平台、教育部人事司人事调配系统等上百项综合网络建设项目。
部门重要成果展示教育部教育涉外监管信息网 http://www.jsj.edu.cn中华人民共和国教育部发布各类教育涉外活动监督与管理信息的官方网站。
部门重要成果展示 211 重点学科资源信息门
户 www.211.edu.cn
整合 CERNET 各接入院校、各机构单位、国外知名院校的重点宝贵资源系统
部门重要成果展示 中国教育报网站 http://www.jyb.com.cn/ 教育部主办的以教育新闻为主的全国教育日报《中国教育报》的电子版。
部门重要成果展示 教育部就业网双选大厅项目 www.myjob.edu.cn 教育部面向全国高校毕业生的就业服务平台 ,提供互动的双向选择、及视频面试服务等。
部门重要成果展示 科技论文在线项目
http://www.paper.edu.cn/ 中国科技论文在线是经教育部批准，
由教育部科技发展中心主办，为科研人员的论文发表提供服务，并高效地转化为现实生产力而创建的科技论文网站。
部门重要成果展示 天津市政府门户网站 www.tj.gov.cn 天津市政府的官方网站，通过天津市采购中心的招投标流程中标，目前正开发实施过程中。
部门重要成果展示 神州学人网站 http://www.chisa.edu.cn/ 中国首家网上新闻媒体，全国性面向留学人员的综合信息信息网站。
部门通讯录姓名 座机 手机 MSN 邮箱
易锐 3426 13910777833 [email protected] Yir
杜立军 3576 13910301421 [email protected] Dulj
李雪明 3571 13601116871 [email protected] Lixueming
韩文忠 3875 13611046850 [email protected] Hanwz
苗杰 3587 13501029433 [email protected] Miaoj
宋楠楠 3884 13810054511 [email protected] Songnn
韩海洪 3484 13683244155 [email protected] Hanhh
陈铮铮 3786 13691254164 [email protected] Chenzz
张军宏 3334 13910800590 [email protected] Zhangjunhong
曹久梅 3483 13521606064 [email protected] Caojm
卢颖 3454 13520043380 [email protected] luying
李晓 3874 13141287167 [email protected] Lixiao
程瑞娟 3482 13522648125 [email protected] chengrj
马双 3485 13552193716 [email protected] mas
王志峰 3446 13466523703 [email protected] Wangzf3
王莹 3471 13811715006 [email protected] Wangy5
姜海波 3447 13810205379 [email protected] Jianghb3
王启军 3763 13717966406 [email protected] Wangqj
邓斌 3451 13693188211 [email protected] dengbin
刘阳 3553 13910796192 [email protected] liuy
日常工作中的问题 出了问题你该找谁？
13910777833 （易锐） 13910301421 （杜立军） 13601112871 （李雪明） 13910796192 （刘阳） 以上号码，请在工作时间拨打。工作之余唠嗑聊天，视当事人的要求，加收一定信息费，咨询费，加班费，辐射补偿费等
如何迅速地让大家了解你？
1.在 www.todo8.com 上写一篇你的个人介绍 2.先从你身边的同事开始认识，主动介绍你自己。
3.利用业余（如午餐时间）和同事们多多交流。 4.积极参加各种团队活动
部门管理条例 关于考勤
公司实行八小时工作制 , 每周工作五天，星期一至星期五。正常工作时间为 8 ： 30—17： 15（ 12： 00—12： 45 为午餐时间）。行政部负责考勤纪录的统计，由于业务部门的特殊性，员工因公外出或者休假，请提前填写外出申请单交部门助理备案。如果没有特别的工作需要，要求员工严格按照现行的作息时间出勤，不迟到、不早退。员工每月迟到按照以下标准扣发工资：1.每月迟到在 30 分钟以内， 3 次以上（不含三次）每次扣发 50元；2.迟到在 30 分钟 --2小时之内，按照公司制度规定，每次扣发 100元；3.迟到在 2 小时以上，按旷工一天处理，按照公司制度规定，每次扣发500元。
关于加班
员工有义务完成职责范围内的工作。原则上不提倡加班。
确因工作需要加班的员工，必须提前填写《加班申请表》，经项目负责人审核批准后，将《加班申请表》报至部门助理备案，以便月终统计结算。如遇特殊情况不能及时填写《加班申请表》，需得到部门经理和项目负责人审核批准后补办提交。
经理级以上职位没有加班工资。
周末、节假日需要加班的，需提前报至部门助理备案，同时由部门助理报人力资源部备案，在加班期间需要保证办公区的安全。
关于休假
员工请事假须提前一天办理书面请假手续，向所在部门经理提出休假申请，填写《休假申请单》有关项目，经批准后方可休假。《休假申请单》交人力资源部备案。未经批准，不得擅自离开工作岗位。如遇紧急情况，须在当天上班前向部门经理口头请假，事后补办请假手续。员工未按上述要求办理休假手续，人力资源部有权按旷工处理。
员工因患病或受伤需停止工作进行治病或休养的，需经有关医院医师诊断，发给病、伤假证明书后方可休假。如遇急症，须在当天上班前口头请假，事后补办请假手续。
关于报销
请于每月 15 日之前，填写好报销单，付上发票，找易总签字后，交给部门助理。
快乐工作 快乐生活！