Republika e Kosovës Republika Kosova-Republic of Kosovo

Qeveria –Vlada-Government Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo Unutrasnjih Poslova / Ministry of

Internal Affairs Ministria e Punëve të Brendshme duke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës nr. 03/L-149 dhe Rregulloren Nr. 02/2010 për Procedurat e Rekrutimit në Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës shpall:

KONKURS Për plotësimin e vendeve të punës

I. Titulli i vendit të punës: Zyrtar i Lartë për Menaxhim të Kontratave Zyra e Sekretarit të Përgjithshëm-Divizioni për Menaxhimin e Kontratave Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Nëpunësit civil të pranuar në pozitën e karrierës, i nënshtrohen punës provuese në kohëzgjatje prej 12 muajsh. Koeficienti: tetë (8) Numri i referencës së vendit të punës: ZSP/DMK-3/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Divizionit për Menaxhimin e Kontratave Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Sigurimi i sistemit të menaxhimit të brendshëm të kontratave, me qëllim të zhvillimit të proceseve dhe bashkërendimit të aktiviteteve kontraktuale në Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe Agjencitë e saja. Detyrat dhe përgjegjësitë:

1. Harton planet e punës në pajtim me mbikëqyrësin për zbatimin e detyrave të përcaktuare në bazë të objektivave të divizionit dhe jep rekomandime për realizimin e tyre;

2. Udhëheq grupet punuese në fushën profesionale specifike kur kërkohet, dhe kryen detyra të specializuara në fushën specifike dhe ndihmon stafin tjetër të institucionit në realizimin e detyrave dhe përgjegjësive sa i përket menaxhimit të kontratave;

3. Në bashkëpunim me mbikëqyrësin analizon dhe vlerëson realizimin e objektivave dhe planit të punës të njësisë dhe harton raporte mbi progresin e arritur dhe rekomandon përmirësime nëse kërkohet;

4. Bashkëpunon me Agjencitë Ekzekutive brenda Ministrisë së Punëve të Brendshme, për prokurimin që kalon vlerën e vogël si dhe shqyrton kontratat-prokurimet shumë vjeçare për të gjitha agjencitë e Ministrisë së Punëve të Brendshme;

5. Merr pjesë në grupet punuese në hartimin e ligjeve dhe akteve nënligjore në fushën e menaxhimit të kontratave;

6. Pjesëmarrja sipas nevojës në Komisionet e Prokurimit , pa i cenuar dispozitat e Ligjit për Prokurim Publik;

7. Siguron që të gjitha kërkesat për menaxhimin e kontratave janë në pajtim me legjislacionin dhe rregullat e prokurimit publik;

8. Kryen edhe punë tjera në pajtim me qëllimin e vendit të punës të cilat mund të kërkohen kohë pas kohe nga mbikëqyrësi;

Kualifikimet, përvoja, aftësitë dhe shkathtësitë e kërkuara:

Njohuri të thellë dhe të specializuar në fushën e menaxhimit të kontratave; Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme; Shkathtësi në komunikim planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve

dhe këshillave profesionale; Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power

Point, Access); Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Ekonomik; Minimum 3 vite përvojë pune profesionale.

II. Titulli i vendit të punës: Zyrtar për Regjistrim Civil në Qendrën për Pajisje me

Dokumente/Prizren

Agjencia e Regjistrimit Civil -Drejtorati për Pajisje me Dokumente Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cilat rregullojnë punësimin në SHCRK Koeficienti: 7 Numri i referencës së vendit të punës: QPD-13/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo

Raporton tek: Udhëheqësi i Qendrës për Pajisje me Dokumente Orari i punës: I plotë Vendi: Prizren Qëllimi i punës dhe rezultatet: Ofrimi i shërbimeve për regjistrimin civil, lëshimin e dokumenteve personale, letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shofer. Detyrat dhe përgjegjësitë:

1. Zhvillon dhe arrin pëlqimin për planet e punës dhe afatet me udhëheqësin për zbatimin e objektivave ne realizmin e shërbimeve ndaj qytetareve ne fushën e regjistrimit civil për letërnjoftim dhe pasaportë;

2. Shqyrton kërkesat e palëve lidhur me ndryshimin e të dhënave në dokumentet personale;

3. Bënë pranimin e aplikacioneve dhe njofton palët lidhur me kriteret e regjistrimit civil dhe marrjen e dokumenteve personale si letërnjoftimin dhe pasaportën;

4. Merr pjesë në grupet punuese në fushën profesionale specifike kur kërkohet; 5. Ofron këshilla në fushën e ekspertizës së kërkuara brenda institucionit; 6. Raporton rregullisht te Udhëheqësi për detyrat e kryera sipas planit; 7. Kryen edhe detyra tjetër në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të

kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi;

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës): Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Fakulteti Ekonomik, Administratë

Publike, Shkenca Politike pa përvojë ose shkollë e lartë së paku dy (2) vite përvojë pune;

Njohuri profesionale specifike në fushën përkatëse të fituara përmes arsimimit universitar;

Aftësi në zgjidhjen e problemeve për çështjet teknike ose procedurale që dalin nga procesi i punës;

Aftësia për të organizuar punën e vet dhe për të koordinuar stafin e nivelit administrativ;

Shkathtësi hulumtuese, analitike dhe të vlerësim të informacionit; Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, PowerPoint

dhe Access); III. Titulli i vendit të punës: Asistent administrativ në Qendrën për Pajisje me Dokumente Drejtorati për Pajisje me Dokumente - Qendra për Pajisje me Dokumente

Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cilat rregullojnë punësimin në SHCRK Koeficienti: 6 Numri i referencës së vendit të punës: DPD-QPD-24/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Qendrës për Pajisje me Dokumente Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Kryerja e shërbimeve për pajisjen e qytetareve me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë.

Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Bënë kontrollimin dhe vlerësimin fillestar të dokumenteve, plotësimin e formularëve

elektronik dhe kompleton dokumentacionin përkatës për pajisjen e qytetarëve me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë;

2. Ndihmon stafin profesional dhe drejtues për zbatimin e objektivave në Qendrën për Pajisje me Dokumente në realizmin e shërbimeve ndaj qytetarëve për pajisje me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë;

3. Konsultohet dhe u jep udhëzime palëve për procedurat e pajisjes me dokumente të udhëtimit;

4. Bashkëpunon ngushtë dhe merr udhëzime nga udhëheqësi i Qendrës për Pajisje me Dokumente për zbatimin e procedurave ligjore;

5. Sipas nevojës, në raste emergjente-mjekësore (shtëpi, spital), apo tek personat me aftësi të kufizuara, zyrtari duhet të dalë edhe jashtë zyrës (objektit) për pajisjen e kësaj kategorie të aplikantëve me letërnjoftim apo pasaportë;

6. Kryen detyra të tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga udhëheqësi.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

Arsimim i mesëm, trajnime përkatëse; Së paku tri (3) vjet përvojë pune në fushën përkatëse teknike ose administrative; Aftësi për zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve administrative për kryerjen e

detyrave të punës në fushën e regjistrimit civil dhe të pajisjes me dokumente; Shkathtësi komunikimi, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë

udhëzime dhe përcjellë aplikacione të programeve informata tek të tjerët; Shkathtësi kompjuterike në Word dhe Excel.

IV. Titulli i vendit të punës: Administrator i lartë i TI-së për baza të të dhënave Departamenti për Administrim të Sistemeve dhe Komunikimeve Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DTIK-4/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Divizioni për Administrim të Aplikacioneve dhe Bazave të të Dhënave Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Administrimi dhe mirëmbajtja e bazave të të dhënave të sistemeve të ndryshme për Ministrinë e Punëve të Brendshme duke kontribuar në përmbushjen e objektivave si dhe ofrimi i udhëzimeve dhe udhëheqja me stafin e nivelit me të ulët dhe grupeve punuese. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Zhvillon dhe arrin pëlqimin për planet e punës dhe afatet, në koordinim me

mbikëqyrësin, për zbatimin e projekteve, shërbimeve dhe produkteve përkatëse në fushën administrimit të bazave të të dhënave;

2. Kryen detyra e parapara në planet e punës të miratuara në përputhje me ligjet, rregulloret, politikat dhe procedurat përkatëse, brenda afateve kohore të caktuara;

3. Bën hulumtime, analiza, vlerësim të opsioneve dhe rekomandime për shqyrtim nga nivelet e larta rreth detyrave ose projekteve të specializuara të miratuara;

4. Administron dhe mirëmban bazat e të dhënave si dhe përgatit dhe implementon politikat për siguri të bazave të të dhënave;

5. Ofron këshilla për stafin e nivelit më të ulët brenda njësisë organizative për ekzekutimin e detyrave dhe përgjegjësive të tyre;

6. Është përgjegjës për dizajnimin, zhvillimin dhe kontrollin e kualitetit të bazave të të dhënave si dhe të sigurojë qëndrueshmëri, siguri dhe mirëmbajtjen e tyre duke zhvilluar dhe zbatuar procedurat për ruajtjen e shënimeve;

7. Koordinon punën me pjesët tjera të institucionit dhe komunikon, sipas nevojës, me autoritetet e jashtme;

8. Kryen çdo detyrë tjetër në fushën e administrimit të bazave të të dhënave në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe;

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

Diplomë universitare: Fakulteti i Informatikës, Shkencat Kompjuterike, Inxhinieri Kompjuterike, si dhe minimum 3 vite përvojë pune profesionale në TI;

Njohuri dhe përvojë substanciale në fushën profesionale dhe në sistemet kompjuterike si: Microsoft SQL Server, Oracle, PL/SQL, Transact SQL, integrimin e aplikacioneve Server-Klient, Microsoft Visual Studio.net, IIS, etj.;

Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme lidhur me shërbimin civil; Shkathtësi në komunikim planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe

këshillave profesionale; Njohuri edhe certifikime në MCDBA ose MCAD, MCSA kanë përparësi. V. Titulli i vendit të punës: Auditor i Brendshëm

Kabineti i Ministrit -Njësia e Auditimit të Brendshem Koeficienti: 8 Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Kohëzgjatja e emërimit: Deri me kthimin nga pezullimi i dakorduar i statusit të nepunësit civil Numri i referencës së vendit të punës: NJAB 4/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Udhëheqësi i Njësisë së Auditimit të Brendshem Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Brenda fushës profesionale, auditimit të brendshëm, aplikon përvojën në kryerjen e auditimit dhe detyrave përkatëse profesionale, duke punuar brenda të gjitha ligjeve, rregulloreve, politikave dhe procedurave në fushën e auditimit të brendshëm. Punon pa mbikëqyrje të afërt dhe brenda afateve të caktuara kohore.

Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Në bashkëpunim me mbikëqyrësin merr pjesë në hartimin e planit të auditimit dhe

miraton planet e punës dhe afatet për bërjen e auditimeve edhe shërbimeve përkatëse;

2. Kryen/udhëheq auditime, përfshirë intervista hyrëse me sektorin që auditohet, interviston stafin, merr dhe analizon dokumentacionin përkatës dhe regjistron të gjeturat;

3. Përgatit draft raportin, diskuton me mbikëqyrësin dhe bënë intervistën përfundimtare;

4. Harton raportin final, me rekomandimet adekuate, finalizon dosjen e auditimit, dhe dorëzon atë për arkivim;

5. Monitoron zbatimin e rekomandimeve nga ana e institucioneve dhe njësive organizative;

6. Ofron udhëzime për stafin e nivelit më të ulët në njësinë e auditimit të brendshëm për ekzekutimin e detyrave dhe përgjegjësive të tyre;

7. Ofron këshilla për çështje të auditimit të brendshëm brenda institucionit, sipas nevojës;

8. Koordinon punën me pjesët tjera të institucionit dhe komunikon me autoritetet e jashtme sipas nevojës.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

1. Njohuri dhe përvojë substanciale në fushën e auditimeve; 2. Njohuri dhe përvojë substanciale në fushën e auditimeve; 3. Shkathtësi në komunikim planifikim të punës dhe udhëheqje të ekipit; 4. Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve

dhe këshillave profesionale; 5. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power

Point, Access); 6. Diplomë universitare ekonomi, administratë publike, financa publike,

kontabilitet apo juridik , minimum 3 vite përvojë pune profesionale; 7. Të ketë kryer me sukses trajnimin rigoroz profesional dhe testimin për auditor të

brendshëm, të jetë i certifikuar, të jetë i licencuar, të zhvilloj vazhdimisht njohuritë, shkathtësitë, aftësitë profesionale për të ruajtur licencën për auditor të brendshëm dhe ruajtjen e licencimit duke marrë pjesë në trajnime në minimum 30 orë brenda vitit si dhe të ruajnë certifikimin e tyre profesional në fusha të ndryshme të sistemit të kontrollit të brendshëm si: auditim të brendshëm, kontabilitet, financa.

VI. Titulli i vendit të punës: Asistent Administrativ

Departamentit për Shtetësi, Azil dhe Migracion Koeficienti: 6

Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dhe Akteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK Numri i referencës së vendit të punës: DSHAM 2/2019 Përgjegjësi mbikëqyrëse: Jo Raporton tek: Drejtor i Departamentit për Shtetësi, Azil dhe Migracion Orari i punës: I plotë Vendi: Prishtinë Qëllimi i punës dhe rezultatet: Të ofrojë përkrahje të gjerë administrative dhe teknike për stafin Profesional dhe Drejtues të Departamentit për Shtetësi, Azil dhe Migracion në fushat kryesore të punës. Kryen detyra, përfshirë interpretimin dhe zbatimin e procedurave dhe udhëzimeve me vet-iniciativë, ushtron lirinë e veprimit dhe merret shpesh me çështje të cilat nuk janë të parapara në udhëzime. Mund të përfshijë mbikëqyrjen e rregullt të stafit më të ri dhe kontakte të rregullta me zyrtar të lartë. Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Ndihmon stafin profesional dhe drejtues në një numër të detyrave të rëndësishme

dhe të shkathëta teknike/administrative, zakonisht duke vepruar me vet-iniciativë dhe pa mbikëqyrje. Përgjegjës për afatet dhe saktësinë e punës së vet dhe puna me staf të ri;

2. Merr përgjegjësi specifike, pa mbikëqyrje, për interpretimin dhe zbatimin e një numri të procedurave dhe udhëzimeve administrative të komplikuara përmes vet-iniciativës kur kërkohet një gjë e tillë, përfshirë trajtimin e rregullt në mënyrë të pavarur të çështjeve të paparapara dhe që kërkojnë ushtrimin e gjykimit dhe marrjen e vendimeve pa referim;

3. Mban regjistër të saktë dhe të plotë të aktiviteteve, dosjeve, punimeve, dokumenteve zyrtare, etj., përfshirë përgatitjen e raporteve të detajuara dhe të komplikuara dhe analizave statistikore;

4. Sipas kërkesës, mbikëqyrë stafin më të ri, cakton objektivat, ofron udhëzime, këshilla dhe trajnim, koordinon/konsolidon dhe verifikon punën e tyre;

5. Mban kontakte të rregullta me punonjësit në të gjitha nivelet e institucionit, zyrtarët e lartë, stafin e institucioneve tjera dhe publikun, përfshirë ofrimin e ndihmës dhe këshillave e udhëzimeve për çështje të caktuara ose shkëmbim të informatave;

6. Ndihmon në adresimin e pyetjeve nga drejtuesit, stafi dhe/ose publiku në lidhje me procedurat teknike ose administrative të cilat janë zakonisht të komplikuara dhe/ose të paparapara; përdor gjykimin për të marrë vendime/dhënë udhëzime;

7. Kryen detyra tjera në fushën profesionale specifike në përputhje me ligjet dhe rregulloret aktuale të cilat mund të kërkohen në mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dhe aftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

1. Arsimim bachelor, trajnim përkatës dhe së paku 4 vite përvojë pune në fushën përkatëse teknike ose administrative;

2. Njohuri lidhur me procedurat standarde administrative/teknike në një fushë të njohur teknike ose administrative;

3. Aftësi për të punuar me vet-iniciativë në kuadër të planeve dhe procedurave të përcaktuara;

4. Shkathtësi të mira të komunikimit, përfshirë aftësinë për të interpretuar informata, dhënë udhëzime dhe përcjellë informata tek të tjerët;

5. Aftësi koordinimi dhe mbikëqyrje të punës së personelit në nivelin administrativ dhe teknik;

6. Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point, Access).

Mënyra e aplikimit: Formularët për aplikim mund të merren në recepcion të MPB-së, ose të tërhiqen nga web faqja e MPB-së, ku është bërë edhe shpallja e konkursit, në adresën www.mpb-rks.org dhe dorëzohen në Divizionin e Burimeve Njerëzore, ose nëpërmjet postës elektronike (ahmet.sh.gashi@rks-gov.net) dhe postës, në adresën: Divizioni i Burimeve Njerëzore, Rr. Luan Haradinaj p. n (afër stadiumit) Prishtinë, çdo ditë punë nga ora 8:00 -16:00. Konkursi mbetet i hapur 15 ditë nga dita e publikimit në njërën nga gazetat ditore duke filluar nga data 27.02.2019 deri me 13.03.2019. Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni me z. Ahmet Gashi, nr. tel. 038-200 19-548. Aplikacionit duhet t’i bashkëngjiten: kopja e letërnjoftimit, kopjet e dokumentacionit për kualifikim, dëshmi mbi përvojën e punës dhe dokumentacionet tjera të nevojshme që kërkohen për vendin e punës. Kandidatët të cilët hyjnë në përzgjedhje të ngushtë, do të informohen lidhur me intervistën nëpërmjet telefonit ose me shkrim, në afat ligjor, nga personeli i Divizionit të Burimeve Njerëzore. Kandidatët të cilët do të jenë të përzgjedhur dhe të ftuar në intervistë, duhet të sjellin për shikim (konfirmim) të gjitha dokumentet origjinale. Kërkesat e dërguara pas datës së fundit të mbylljes së shpalljes nuk do të pranohen. Kërkesat e pakompletuara mund të refuzohen. “Shërbimi civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha komunitetet në Kosovë”. “Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional“.

Republika e Kosovës

Republika Kosova-Republic of Kosovo Qeveria –Vlada-Government

Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo unutrašnjih poslova / Ministry of Internal Affairs

Ministarstvo unutrašnjih poslova na osnovu Zakona o civilnoj službi Republike Kosova br. 03/Z-149 i Pravilnika br. 02/2010 o procedurama za zapošljavanje u civilnu službu Republike Kosova raspisuje:

KONKURS Za popunu slobodnog radnog mesta

I. Naziv radnog mesta:Viši službenik za Upravljanje Ugovorima Kancelarija Generalnog Sekretara – Divizije za Upravljanje Ugovorima Radni odnos:Na bazi Zakona o Civilnoj službi Kosova i drugih normativnih akata koji regulišu zaposlenje u SHCRK Državni službenici koji se zapošljavaju na poziciju za karijeru,predmet su probnog rada na period od 12 meseci. Koeficijent: Osam (8) Referentni broj radnog mesta: KGS/DUU-3/2019 Nadzorne odgovornosti: Ne Izveštava: Rukovodiocu Divizije za Upravljanje Ugovorima Radno vreme:Puno Mesto: Priština Svrha rada i rezultati: Pružati interni sistem upravljanja ugovora, sa ciljem razvijanja procesa i koordinacije ugovorne aktivnosti u Ministarstvo Unutrašnjih Poslova i njenih agencija.

Dužnosti i odgovornosti: 1. Vrši nacrt planova rada u skladu sa nadležnicima za realizaciju zadataka

definisanih u osnovnim ciljevima podele i daje preporuke za njihovo sprovođenje; 2. Upravlja radnim grupama za specifične profesionalne oblasti kada je zahtevano, i

vrši specijalizovane dužnosti za neku oblast i pomaže osoblju ustanove u sprovođenju dužosti i odgovornosti u pogledu upravljanja ugovora;

3. U saradnji sa nadležnicima analizira i ocenjuje sprovođenje ciljeva i plan rada jedinice i priprema izvještaje o napretku i predlaže poboljšanje po potrebi;

4. Sarađuje sa Izvršnim Agencijama u okviru Ministarstva Unutrašnjih Poslova, za nabavku koja prelazi male sume novca i recenzije dugo godišnjih ugovora o nabavkama, za sve agencije Ministarstva Unutrašnjih Poslova;

5. Učestvujte u radnim grupama za izradu zakona i propisa o upravljanju ugovorima;

6. Učestvuje uzahtevnim odborima za javnu nabavku bez obzira na odredbe Zakona o javnim nabavkama;

7. Proverava da su svi uslovi za upravljanje ugovora u skladu sa zakonima i pravilima o javnim nabavkama;

8. Obavlja i druge poslove u skladu sa svrhu radnim mestom koje se može zahtevati povremeno od strane nadzornika;

Kvalifikacija, iskustvo, sposobnosti i zahtevne veštine:

Šire znanje i specijalizovanje u oblasti upravljanje ugovorima; Poznavanje važec ́ih zakona i propisa; Veštine komunikacije planiranja, timski rad i liderstvo; Istraživačke i analitičke veštine, evaluacija i formulisanje preporuka i stručnih

saveta; Poznavanje rada na računaru u softverskim aplikacijama (Word, Excel,

PowerPoint, Access); Univerzitetska diploma: Pravni fakultet, Ekonomski fakultet. Najmanje 3 godine radnog iskustva.

II. Radno mesto: Službenik za civilnu registraciju /Centar za opremanje sa

dokumentima/Prizren Agencija za civilnu registraciju – Direkcija za opremanje sa dokumentima Radni odnosi: Prema Zakonu o civlnoj službi Kosova i drugih normativnih akta koji regulišu zapošlavanje u CSK-a. Koeficient: 7 Referentni broj radnog mesta: QOD-13/2019 Odgovornosti za nadzor: Ne

Izveštava kod: Rukovodilac Centra za opremanje sa dokumentima Radno vreme: Puno Mesto: Prizren Cilj rada i rezultati: Pružanje usluga za civilnu registraciju, izdavanje ličnih dokumenata, ličnih karata, pasoša i vozačkih dozvola. Dužnosti i odgovornosti:

1. Razvija i pristaje za radni planove i rokove sa rukovodilacem za sprovođenje ciljeva u sprovođenju ciljeva za realizaciju usluga građanima u oblasti civilne registracije za lične karte i pasoša;

2. Ispitati zahteve stranaka u vezi sa modifikacijom podataka u ličnim dokumentima;

3. Čini prijem prijava i obavesti stranke o zahtevima za civilnu registraciju i dobijanje ličnih dokumenata, kao što su lična karta i pasoš;

4. Učestvujte u radnim grupama na određenoj stručnoj oblasti kada je to potrebno; 5. Pruža savete u željenu oblast ekspertize u okviru institucije; 6. Izveštava redovno rukovodilaca o obavljenim zadacima u skladu sa planom; 7. Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonima i propisima koji se zahtevaju s

vremena na vreme od strane nadzornika;

Kvalifikacije i veštine potrebne (kvalifikacija, iskustvo, veštine i druge sposobnosti neophodne za ovo rado mesto):

Univerzitetska diploma: Pravni fakultet, Ekonomski fakultet, Javne uprave, Političkih nauka bez iskustva ili srednjoj školi najmanje dva (2) godine radnog iskustva;

Specifična stručna znanja u relevantnoj oblasti stečene univerzitetskom obrazovanjem;

Sposobnost za rešavanje tehničkih problema ili proceduralna pitanja koja proističu iz procesa rada;

Sposobnost da organizuje svoj rad i koordinira nivo administrativnog osoblja; Veštine za istraživanje, analitički i procenu informacije; Poznavanje rada na kompjuteru u softverskim aplikacijama (Word, Excel,

PowerPoint i Access); III. Naziv radnog mesta: Administrativni asistent - Centar za opremanje sa dokumentima Direkcija za opremanje sa dokumenata – Centar za opremanje sa dokumentima

Radni odnosi: Prema Zakonu o civlnoj službi Kosova i drugih normativnih akta koji regulišu zapošlavanje u CSK-a. Koeficient: 6 Odgovornosti za nadzor: Ne Referentni broj radnog mesta: DOD-COD- 24/2019 Izveštava kod: Rukovodilac Centra za opremanje sa dokumentima Radno vreme: Puno Mesto: Priština Cilj rada i rezultati: Vršenje usluga za građane za opreamnje sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama.

Dužnosti i odgovornosti: 1. Vrši početno kontrolisanje i procenu dokumenata, popunjavanje elektronskih obrazaca i kompletira dotićnu dokumentaciju za opremanje građana sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama; 2. Pomaže stručnu osoblju i šefa Centra za opremanje sa dokumentima za sprovođenje za realizaciju usluga za opremanje građana sa ličnim kartama, pasošima i vozačkim dozvolama; 3. Daje upustva strankama o procedurama za izdavanje putnih isprava; 4. Blisko sarađuje i prima instrukcije od šefa Centra za opreamnje sa dokumentima za sprovođenje zakonskih procedura; 5. Ako je potrebno, u hitnim medicinskim slučajevima (kuća, bolnica), ili osobama sa invaliditetom, službenik mora raditi i van kancelarije (zgrade) za opremanje ove kategorije osoba sa ličnim kartama ili pasošima; 6. Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonima i propisima koji se razumno zahtevaju s vremena na vreme od strane šefa. Kvalifikacije i veštine potrebne (kvalifikacije, iskustva i veštine i druge sposobnosti neophodne za ovo radno mesto): • Srednje obrazovanje, odgovarajuća obuka; • Najmanje tri (3) godine radnog iskustva u administrativnoj ili tehničkoj oblasti; • Sposobnost za sprovođenje administrativne procedure i smjernice za obavljanje poslova u oblasti civilne registracije i izdavanje dokumenata; • Komunikacijske veštine, uključujući i moguc ́nost da tumači uputstva i pružene informacije prenosi drugima; Sposobnosti za rad na kompjuteru (Word i Excel).

IV.Naziv radnog mesta: Viši administrator IT-a za baze podataka Departman za administraciju sistema i komunikacija Koeficijent: 8 Radni odnos: Na osnovu Zakona o civilnoj službi Kosova i drugih normativnih akata kojima se reguliše zapošljavanje u CSRK-u Referenti broj radnog mesta: DTIK-4/2019 Nadzorne odgovornosti: Ne Izveštava kod: Divizije za upravljanje aplikacijama i bazama podataka Radno vreme: Puno Mesto: Priština Svrha posla i rezultati: Upravljanje i održavanje baza podataka različitih sistema Ministarstava unutrašnjih poslova, doprinoseći ispunjavanju ciljeva i pružanju uputstava kao i rukovođenju osobljem nižeg nivoa i radnim grupama. Dužnosti i odgovornosti: 1. Razvija i postiže saglasnost o planovima rada i rokovima, u koordinaciji sa

nadzornikom za sprovođenje projekata, usluga i relevantnih proizvoda u oblasti upravljanja bazama podataka;

2. Izvršava predviđene zadatke u planovima rada usvojenim u skladu sa relevantnim zakonima, uredbama, politikama i procedurama, u određenim vremenskim rokovima;

3. Istražuje, analizira i procenjuje opcije i preporuke za pregled na visokom nivou o odobrenim specijalizovanim zadacima i projektima;

4. Upravlja i održava baze podataka, takođe priprema i sprovodi politiku za bezbednost baza podataka;

5. Pruža savete osoblju nižeg nivoa unutar organizacione jedinice oko izvršenja njihovih zadataka i odgovornosti;

6. Odgovorno je za projektovanje, razvoj i kontrolu kvaliteta baza podataka kao i za osiguranje njihove održivosti, bezbednosti i održavanja razvijanjem i sprovođenjem procedura za sačuvanje podataka;

7. Koordinira rad sa drugim delovima institucije i komunicira, prema potrebi, sa spoljnim vlastima;

8. Izvršava bilo koji drugi zadatak u oblasti upravljanja bazama podataka u skladu sa važećim zakonima i propisima koji se s vremena na vreme mogu opravdano zahtevati;

Potrebne kvalifikaciji i veštine (kvalifikacije, iskustva i druge sposobnosti i veštine potrebne za ovo radno mesto):

Univerzitetska diploma: Fakultet za informatiku, računarske nauke, računarsko inženjerstvo, i najmanje 3 godine profesionalnog iskustva u IT-u;

Znanje i značajno iskustvo u profesionalnoj oblasti i računarskim sistemima kao što su: Microsoft SQL Server, Oracle, PL/SQL, Transact SQL, Server administracije, integracije aplikacija Server-klijent, Microsoft visual studio.net, IIS, itd.;

Poznavanje važećih zakona i propisa koji se odnose na civilnu službu; Veštine u komunikaciji, planiranju rada i rukovođenju tima; Istraživačke, analitičke i veštine procenjivanja i formulisanja preporuka i

profesionalnih saveta; Znanja i sertifikacije u MCDBA ili MCAD, MCSA imaju prednost.

V. Naziv radnog mesta: Unutrašnji revizor

Kabinet Ministra-Jedinica unutrašnje revizije Koeficijent: 8 Radni odnos: Na osnovu Zakona o Civilnoj službi Kosova i drugih normativnih akata koja regulišu zaposlenje u CSRK Vreme trajanja imenovanja: Do povratka sa dogovorene suspenzije statusa civilnog službenika Broj reference radnog mesta: JUR 4/2019 Odgovornost nadgledanja: Ne Izveštava kod: Rukovodioca Jedinice za unutrašnju reviziju Radno vreme: Puno Mesto: Priština Cilj rada i rezultati: Unutar profesionalne oblasti, unutrašnje revizije, primenjuje iskustvo u vršenju revizije i dotičnih profesionalnih obaveza, radeći na osnovu zakona,uredbi, politika i procedura iz oblasti unutrašnje revizije. Radi bez bliskog nadzora i unutar određenih vremenskih rokova. Obaveze i odgovornosti:

1. U saradnji sa nadzornikom učestvuje u izradi plana revizije i usvaja planove rada i rokove za vršenje revizije i dotičnih usluga;

2. Izvršava/vodi revizije, uključujući uvodne intervjue sa sektorom kome se vrši revizija, intervjuiše osoblje, uzima i analizira dotičnu dokumentaciju i registruje nalaze;

3. Priprema nacrt izveštaj, diskutuje sa nadzornikom i radi završni intervju; 4. Radi finalni izveštaj, sa adekvatnim preporukama, završava dosje revizije, i isti

predaje za arhiviranje; 5. Nadzire sprovođenje preporuka od strane institucija i organizacionih jedinica; 6. Pruža uputstva za osoblje nižeg nivoa u jedinicu unutrašnje revizije za izvršenje

obaveza i njihovih odgovornosti; 7. Pruža savete za pitanja unutrašnje revizije unutar institucije, prema potrebi; 8. Koordinira posao sa drugim delovima institucije i komunicira sa spoljnim

autoritetima prema potrebi.

Kvalifikacije i tražene spretnost (kvalifikacije, iskustva kao i sposobnosti druge spretnost koja se traže za ovo radno mesto):

1. Dobro poznavanje i znatno iskustvo iz oblasti revizije; 2. Poznavanje i znatno iskustvo iz oblasti revizije; 3. Sposobnosti komunikacije i planiranje rada i vođenja ekipe; 4. Istraživačke sposobnosti, analitičke, procenjivanja i formulisanje preporuka i

profesionalnih saveta; 5. Kompjuterske sposobnosti u primeni programa (Word, Excel, Power Point,

Access); 6. Diplomu univerziteta iz ekonomije, javne uprave, javne finansije, knjigovodstvo

ili pravni, minimum 3 godine profesionalnog iskustva; 7. Da je uspešno završio rigoroznu profesionalnu obuku i testiranje za unutrašnjeg

revizora, da je sertifikovan, da bude licenciran, da stalno razvija znanje i sposobnosti, profesionalne spretnost radi čuvanja licence za unutrašnjeg revizora i čuvanja licence učešćem na obuku minimum 30 časova u toku godine kao i da čuva profesionalni sertifikat u različitim oblastima sistema unutrašnje kontrole kao što su: unutrašnja revizija, knjigovodstvo i finansije.

VI. Naziv radnog mesta: Administrativni asistent

Departman za Državljanstvo, Azil i Migraciju Koeficijent: 6 Radni odnos: Na osnovu Zakona o Civilnoj službi Kosova i drugih Normativnih akata koja regulišu zaposlenje u CSRK Broj reference radnog mesta: DDAM 2/2019 Odgovornosti nadgledanja: Ne

Izveštava kod: Direktor Departmana za Državljanstvo, Azil i Migraciju Radno vreme: Puno Mesto: Priština Cilj rada i rezultati: Da pruži široku administrativnu i tehničku podršku za Profesionalno osoblje i Upravu Departmana za Državljanstvo, Azil i Migraciju u glavnim oblastima obaveza. Izvršava obaveze, uključujući tumačenje i sprovođenje procedura i uputstva samo inicijativno,vrši slobodu delovanja i često se bavi sa pitanjima koja nisu predviđena sa uputstvom. Može da obuhvati redovno nadgledanje mlađeg osoblja i redovne kontakte sa višim službenicima. Obaveze i odgovornosti: 1. Pomaže profesionalno osoblje i upravnike u određenom broju važnih i spretnih

zadataka tehničkih/administrativnih, obično delujući samoinicijativno i bez nadzora. Odgovoran za rokove i tačnosti svoga rada i rada sa mladim osobljem;

2. Dobija specifične odgovornosti, bez nadzora, za tumačenje i sprovođenje određenog broja procedura i administrativnih složenih uputstva preko samo inicijative kada se nešto tako traži, uključujući redovno tretiranje na nezavisan način predviđenih pitanja koja zahtevaju donošenje suda i donošenja odluke bez referisanja;

3. Vodi tačan i potpun registar aktivnosti, dosijea, radova, službenih dokumenata itd., uključujući pripremanje detaljnih i složenih izveštaja i statističkih analiza;

4. Prema zahtevu, nadzire nove radnike, određuje ciljeve, pruža uputstva, savete i obuku, koordinira/konsoliduje i proverava njihov rad;

5. Održava redovne kontakte sa radnicima na svim nivoima institucije, višim službenicima, osobljem drugih institucija i javnošću, uključujući pružanje pomoći saveta i uputstva za određena pitanja ili razmene informacija;

6. Pomaže u adresiranju pitanja od uprave, osoblja i/ili javnosti u vezi sa tehničkim i administrativnim procedurama koja su obično složena i/ili su nepredviđena; koristi sud za donošenje odluke/davanja uputstva;

7. Vrši i druge zadatke iz profesionalne specifične oblasti u skladu sa zakonima i aktualnim uredbama koja se mogu zahtevati opravdano s vremena na vreme.

Kvalifikacije i tražene spretnost (kvalifikacije, iskustvo kao i sposobnosti i druge spretnost koje se traže za ovo radno mesto):

1. Obrazovanje bačelor, dotična obuka i 4 godine radnog iskustva u dotičnu tehničku i administrativnu oblast;

2. Znanje u vezi sa standardnim administrativno/tehničkim procedurama u jednu poznatu tehničku administrativnu oblast;

3. Sposobnosti za samoinicijativni rad u sklopu planova i utvrđenih procedura; 4. Dobre sposobnosti komunikacije, uključujući sposobnost za tumačenje informacija,

davanje uputstva i dostavljanje informacija kod drugih;

5. Sposobnosti koordinacije i nadgledanje rada osoblja na administrativnom i tehničkom nivou;

6. Kompjuterske sposobnosti za primenu programa (Word, Excel, Power Point, Access).

Način konkurisanja: Obrazci za konkurisanje se mogu uzeti u recepciji MUP-a u Prištini ili da se izvuku sa web stranice MUP gde je i objavljen konkurs, na adresi www.mpb-rks.org i da se predaju u Kancelariji za zaljudske resusrse, elektronskom poštom (ahmet.sh.gashi@rks-gov.net, poštom ili na adresi Divizija zaljudske resusrse, Ul. Luan Haradinaj, b.b. (kod gradskog stadiona) Priština, svaki radni dan od 8:00 – 16:00. Konkurs je ovoren petnaest dana (15) nakono bjavljivanja u dnevnim novinama s početkom od 27.02.2019 od 13.03.2019. Za dodatne informacije kontaktirajte g. Ahmet Gashi, br. tel. 038/200 19 548. Aplikaciji treba pridodati: kopiju lične karte, kopiju dokumentacije za kvalifikaciju, dokazi o radnom iskustvu i ostala dokumentacija potrebna koji se odnose na radno mesto. Izabrani kandidati za uži izbor će se informisati telefonom ili pismeno u zakonskom roku od strane Divizija za ljudske resurse. Kandidati koji ce biti odabrani i pozvani na intervju treba da donese na pregled (potvrđivanje), sva originalna dokumenta. Zahtevi podneti nakon zatvaranja konkursa neće biti prihvaćene. Nepotpuni zahtevi mogu biti odbijeni. ’’Civilna služba Kosova pruža jednake mogučnosti za zapošljavanje građana Kosova, i pozdravlja aplikacije od shih soba muškog i ženskog roda shih zajednica na Kosovu. ’’Nevećinske zajednice i njihovi pripadnici imaju pravo na proporcionalnu zastupljenost’’.