主講：陳永隆 博士

國家文官學院、地方行政研習中心 講座

交通大學科管所、世新大學資管系 兼任副教授

企業永續發展的６Ｄ思維 ─創新創業者的"心"方向

陳永隆 (Yeong Long Chen) 陳永隆博士的6D思維

６Ｄ思維

D1：[寬度] 尊 重 不 同 聲 音

D2：[高度] 包 容 不 同 世 代

D3：[深度] 理 解 不 同 答 案

D4：[過去] 謙 遜 面 對 過 去

D5：[現在] 平 衡 活 出 當 下

D6：[未來] 幸 福 迎 接 未 來

2

[尊重、包容與理解]

多傾聽各種不同觀點，就會知道觀點總有正反，於是開始學習尊重；

多接觸各種不同世代，就會知道立場總有差異，於是開始學習包容；

多尋找各種不同答案，就會知道答案不會唯一，於是開始學習理解。

3

[獨家配方]

老天在每個人身上都藏著一味獨家配方，

我們這一生能否散發出令人回味的芳香，

取決於我們是否能找出這味獨家配方並用心調配！

4

[顧客與財富]

有人將顧客擺第一，因此獲得了財富；

有人將財富擺第一，因此失去了顧客。

有人將學問擺第一，因此獲得了分數；

有人將分數擺第一，因此失去了學問。

有人將裡子擺第一，因此獲得了面子；

有人將面子擺第一，因此失去了裡子。

5

[專業與價值]

專業能力或許為我們帶來財富，

正面能量才能為我們發現幸福；

學歷文憑或許幫我們增長知識，

心善行善才能為我們提升人品。

6

[創造機會]

"不可能"的背後，常常躲著許多"機會"；

"沒意義"的背後，常常躲著許多"理解"；

"沒時間"的背後，常常躲著許多"空檔"；

"沒道理"的背後，常常躲著許多"學問"。

常將"我不以為然"、"我無法接受"掛在嘴邊，

不只打斷了對方好好說清楚他的觀點的機會，

也會讓自己流失可以學習到不同觀點的機會。

7

[問題分析與解決]

面對問題，私心私利掛帥，不可能找出問題真相；

解決問題，私心私利掛帥，不可能用對正確解法。

一個問題，還沒找到解答，不要輕易說沒答案；

一個機會，還沒真正嘗試，不要輕易說不可能；

一段成長，還沒找到自己，不要輕易說我沒用。

8

[融合與混搭]

融入心法的方法，才得以多重；

融入戰略的戰術，才得以多變；

融入價值的制度，才得以多元；

融入文化的技術，才得以多樣。

當你把許多七、八十分水準的才能混搭之後，

你就有機會看到一個不一樣的自己，

一個可能站上全新舞臺上的閃亮的自己！

9

[面對差異]

面對矛盾，聚焦包容異見，省下解決矛盾的時間；

面對問題，聚焦創造機會，省下尋找答案的時間；

面對爭議，聚焦欣賞差異，省下孰是孰非的時間；

面對他人，聚焦放大優點，省下批評缺點的時間。

完美主義，常常讓自己完全看不見身邊細微的美麗。

10

[衝突解決]

要解決因為你錯我對而引起的衝突，

先學會假設你認為錯的對方可能對，

同時也懷疑你自認為的對仍可能錯。

學著去快速發現，對方與你不同觀點時的任何一個理由，

等於學會一個新觀點、也少了一次爭執與衝突。

11

[溝通技巧]

只想讓對方靠過來，是說服；

願意讓自己靠過去，是學習；

雙方都願意靠過去，是共識；

雙方都堅持而遠離，是破局。

當你學會先去傾聽原來你認為的不對，

你將發現：別人的對變多了，自己認為的不對變少了。

12

[創新與管理]

能管理曾經混亂的，就能混亂曾經管理的；

能量化曾經造假的，就能造假曾經量化的；

能創新曾經習慣的，就能習慣曾經創新的；

能遠距曾經面對的，就能面對曾經遠距的。

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[下一代─80、90後]

當你瞧不起別人的同時，也正在放大你心虛的自信；

當你不屑下一代的同時，也正在凸顯你代溝的距離。

當我們不願意花些許時間傾聽並進入80、90後的新世界，

勢必花費更多無功而返的時間去解決與80、90的新衝突。

14

[主動與改變]

關於《改變》的層次：

大環境已經逼你需要改變了，你仍堅決不改變；

你認為自己正在改變，別人卻看不出你有改變；

你正走在改變的路上，別人也看出你有所改變；

你不只改變了你自己，還正在影響他人的改變。

要求別人，只能被動等待機會，

要求自己，可以立即行動實現。

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[時間與效率]

能準時的，通常是提早到的，

會遲到的，通常只是想準時的。

因為早到，所以常常在等待，

因為等待，所以有時間思考，

因為思考，所以常常發現有效率的新方法，

因為效率，更樂於享受早到、等待、思考，

因此，有機會享受到優雅而有效率的人生！

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[停格再前進]

忙碌的時候，請空出時間，停格在優雅的思考區；

疲累的時候，請放慢腳步，停格在放鬆的休息區；

迷失的時候，請看清四周，停格在方向的指引區；

困惑的時候，請撥開迷霧，停格在答案的選擇區；

衝突的時候，請保持淡定，停格在對立的包容區；

矛盾的時候，請打開視野，停格在多元的尊重區。

~該停的時候，靜大於動，停格是前進的最佳動力~

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