7 habitos de consultores eficientes
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7 HÁBITOS DE CONSULTORES EFICIENTES
Ações de Sucesso no desenvolvimento de sua Rede
PALESTRA
“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”.
ARISTÓTELES
Ele é vice presidente da Franklin Covey Company,que faturou 550 milhões de dólares no ano passado. Entre seus clientes estão 80 das 100 maiores empresas americanas e mais de 75% das 500 maiores da lista da revista Fortune. A organização, com sede em Provo, no estado de Utah, conta com 4 000 consultores treinados em 44 escritórios de 37 países.
O Autor: Stephen Covey
OS 7 HÁBITOS
• Pró AtividadePró Atividade Hábito da visão pessoal
• Comece com o objetivo em Comece com o objetivo em mentemente – Hábito da liderança pessoal .
• As Primeias coisa em As Primeias coisa em primeiro lugarprimeiro lugar – Hábito do gerencimaneto pessoal
• Liderança InterpessoalLiderança Interpessoal Hábito da Liderança Interpessoal
• Procure compreender antes Procure compreender antes de ser compreendidode ser compreendido Hábito da comunicação
• SinergiaSinergia Hábito da Cooperação Criativa
• Afine o instrumentoAfine o instrumento Hábito da Auto-Renação
Pessoas pró-ativas põem seu foco e energia dentro do seu círculo de
influência , ou seja, naquelas coisas sobre as quais podem agir
e influenciar.
1º HÁBITO – PRÓ ATIVIDADE
Círculo de Influência
Círculo de Preocupação
Comece com o objetivo já claro (criatividade). Pessoas eficazes
criam uma visão do que querem e de como vão chegar lá,
selecionando suas prioridades com base nos seus valores mais
importantes.
2º HÁBITO – OBJETIVO EM MENTE
“Todas as coisas são criadas duas vezes. Há uma criação mental ou inicial, e uma criação física”
Coloque primeiro as coisas mais importantes (produtividade).
Foque suas energias nas coisas que são "importantes mas não
urgentes" eaprenda a dizer 'não'.
3º HÁBITO – PRIMEIRAS COISAS=1ºLUGAR
Pensa ganha/ganha (interdependência).
Procure sempre benefíciosmútuos em qualquer
relacionamento.
4º HÁBITO – LIDERANÇA INTERPESSOAL
Pratique a arte de ser um bom ouvinte, para que você possa fazer um diagnóstico antes de
soltar sua opinião.
5º HÁBITO – PROCURE COMPREENDER
Procure primeiro compreender
• ESCUTA REATIVA: a pessoa escuta a si mesma, mais do que ao outro
• ESCUTA RESPEITOSA: a pessoa escuta com as capacidades intelectuais, entende à distância
• ESCUTA EMPÁTICA: a pessoa escuta com as capacidades intelectuais e emocionais. Assim, compreende, além de entender.
Valorize as diferenças. Aproveite o fato de que o
todo é maior do que a soma das partes.
6º HÁBITO - SINERGIA
Sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Valoriza as diferenças.
O todo vai além do que iria cada uma das partes isoladamente,
Preserve, renove e aumente o maior patrimônio que você tem -
você mesmo. Crie um círculo virtuoso de crescimento contínuo.
7º HÁBITO – AFINE O INSTRUMENTO
FísicaExercício, Nutrição, Cuidados com o Estresse
Mental Escrita, Leitura,
Visualização, Planejamento
Social e Emocional
Ajuda,Empatia,Sinergia, Segurança InternaEspiritual
Clareza de Valores e Envolvimento, Estudo e
Meditação