A ENTREVISTAA ENTREVISTA

QUE É?QUE É?

Unha entrevista é un diálogo no que unha persoa realiza preguntas a outra coa finalidade de coñecer mellor as súas ideas, os seus sentimentos, forma de actuar ou circunstancias dalgún feito co que esté relacionada. Non é unha simple charla, algo que a diferenza do diálogo se non que é máis estruturada.

COMO SE PREPARA?COMO SE PREPARA?

Pasos:1.Escoller a persoa a entrevistar: é importante escoller á persoa en función do que nos poda aportar para a información que se necesite.2.Recopilar información: do tema ou temas sobre os que se desexa conversar.3.Preparar un guión: ordenando os principais asuntos a tratar.4.Redactar o cuestionario: o conxunto de preguntas que se van plantexar.

ALGO FUNDAMENTAL: AS ALGO FUNDAMENTAL: AS PREGUNTASPREGUNTAS

Debemos utilizar diferentes tipos de preguntas:

Preguntas abertas: a persoa que entrevista espera unha resposta concreta. Ex: Ten fillos?Preguntas pechadas: dan lugar a respostas máis amplias.

Ex: Que fai no seu tempo libre?Preguntas hipotéticas: plantexan situacións hipotéticas ao entrevistado. Ex: Que faría si …?Preguntas de sondeo: permiten obter máis información, afondar no tema. Ex: E despois?Preguntas comentario: non se formula ningunha pregunta se non que se fai un comentario ou se inicia unha frase que se deixa inacabada. Ex: No pasado 2014 publicouse a súa primeira obra … E no futuro?

COMO SE LEVA A CABO?COMO SE LEVA A CABO?

Fases:

1. ACOLLIDA: cómpre presentarse á persoa que se vai entrevistar e explicarlle a finalidade do encontro.2. CHARLA: formúlanse as preguntas de xeito claro e conciso, falando coa persoa entrevistada sen que se produzan interrupcións.3. PECHE: incluirá a despedida do entrevistad@ e tamén o agradecemento.

COMO SE REDACTA?COMO SE REDACTA?

Algunhas recomendacións:

Segundo o estilo que se prefira pódense transcribir ou non as preguntas (entrevista directa ou indirecta). Eliminar conceptos repetidos e deixar aquilo que sintetice mellor a idea. Agrupar as respostas segundo os temas.