1

ขบเคลอนองคกร แหงความสขดวย

HAPPY WORKPLACE

โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธาน ระยะท 2 โครงการความรวมมอระหวางสภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน

ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.) สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม (HCC) และภาคเครอขาย

2

ขบเคลอนองคกรแหงความสขดวย HAPPY WORKPLACE

ผเขยน ภชสส ศรเจรญ พลอากาศตรหญง ดร.จราภรณ ศรศล ดร.วชย ศรนคร สมนก เพชรชวย ชตกาญจน ปาระม ธญญารตน ชนะจน ชตระกล ดรณลขตวงษ

ทปรกษากองบรรณาธการ ณรงคฤทธ พานชชวะ บรรณาธการอ านวยการ ภชสส ศรเจรญ บรรณาธการบรหาร ชตกาญจน ปาระม ชาญชย กจเจรญ ผชวยบรรณาธการ ธญญารตน ชนะจน วรวฒ ศรเจรญ นครนทร พงษพทกษ ภรชญา ศรเจรญ วศน ศรเจรญ พชดล กาละเมฆ นภส ศรเจรญ

ออกแบบปก บรษท พฒนาทนมนษยเพอสงคม จ ากด

สนบสนนโดย ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.) รวมกบสภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม HCC

และภาคเครอขาย

3

ค านยม สภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน รวมกบ ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.) สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม (HCC) และภาคเครอขาย ไดด าเนนโครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธาน ระยะท 2 เพอใชโครงการสรางเสรมสขภาวะองคกร เปนเครองมอในการสรางขวญ ก าลงใจ ใหกบพนกงาน ในการท างานภายในองคกรของตนอยางมความสข (Happy Workplace) และสงเสรมใหเกดระบบการแรงงานสมพนธอนด ระหวางผประกอบการ กบพนกงานอกดวย ซงจะน าบรรยากาศในการท างานใหดขนและมความสข อกทงประสทธภาพ ประสทธผลของงานกจะเกดขนดวย โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธานระยะท 2 หวงเปนอยางยงวาการด าเนนการโครงการฯ จะมสวนชวยสรางความสข Happy Workplace ในสถานประกอบกจการ ตลอดจนองคกรภาครฐและเอกชน เพอรวมกนสรางองคกรแหงความสข สรางสงคมสนตสข ชมชนสมานฉนท กาวส AEC มงเนนการพฒนาทนมนษยสความยงยนดวยความสข ดวยการขบเคลอนองคกรแหงความสขดวย Happy workplace

นายณรงคฤทธ พานชชวะ ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน

4

ค าน า

ตามกรอบความคดการสรางองคกรแหงความสข Happy workplace นบเปนมตแหงบรบทการเปลยนแปลง เชงสงคมทน าพาสงทเปนประโยชนคนสประชาชน ครอบครว องคกร ชมชน สงคม และประเทศชาต โดยมงเนนการสรางสงคมสนตสขอยางยงยน เสรมสรางพลงทางสงคมดวยการสรางเสรมสขภาวะทงตอตนเอง ครอบครว องคกร สงคม นบเปนสงทควรรวมผลกดน และถอดบทเรยนการพฒนาและเสรมสรางปจจยแหงความส าเรจดวยความสข เพอเผยแพรความรทเปนประโยชนกลบคนสสงคม Happy Workplace จงนบเปนสงทตองรวมกนสรางเสรม มงเนนการพฒนาทนมนษยพรอมกาวส AEC เพอการพฒนาองคกรใหเกดคณภาพ สรางสงคมสนตสขอยางยงยน ดวยความสขจากกรอบความสข Happy Workplace ทง 8 ดาน ตองขอขอบคณ นายแพทยชาญวทย วสนตธนารตน ผอ านวยการส านกสนบสนน สขภาวะองคกร ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส) ทเชญชวนทกภาคสวนรวมสรางองคกรแหงความสขสรางความผาสกตอประชาชนในระยะยาวอยางยงยนตอไป

อ.ภชสส ศรเจรญ

ผอ านวยการบรหาร โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธาน ระยะท 2

ประธานสถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม (HCC) e-mail:puchiss99@hotmail.com , puchiss55@hotmail.com

5

สารบญ หนา

องคกรแหงความสขHappy Workplace 6 Happy กบองคกรตนแบบ

บรษท ดดเค ( ประเทศไทย ) จ ากด 10 บรษท ยเอสอ.โฟล-ไลน จ ากด 20 บรษท ไวท การด จ ากด 27 บรษท โคเอ อนดสเทรยล เดคอร จ ากด 33 บรษท นคเคสยามอลมเนยม จ ากด 39 บรษท โปรลอก ไทเทเนยม คอรปอเรชน จ ากด 49 โรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง” 57 บรษท อชา สยาม สตล อนดสตรยส จ ากด(มหาชน) 70 หางหนสวนจ ากด เทพพ 77 บรษท แอดวานซ บสเนส ออพพอรทนต จ ากด 83 บรษท ซากาวะ เอกซเพรส ไทยคอนเทนเนอร 90

ดสทรบวชน เซอรวส จ ากด

เคลดลบ...นานา Happy 93 ความสขเลกๆของคนคดใหญ 99

รกกนวนละนด 101

เรมตนวนอยางแฮปปเรองดๆทท าไดไมยาก 103

10 เคลดลบคลายความเหนอยลา(Momypedia) 108

6

องคกรแหงความสข Happy Workplace สรางรากฐานคณภาพคน พฒนาคณภาพงาน สรางสงคมสนตสข

ผประกอบกจการ ผน า ผบรหารยคใหมก าลงเสาะแสวงหาเครองมอทจะสงผลท าใหองคกรประสบความส าเรจ ทงในดานผลก าไร ผลผลตทมคณภาพ ไดรบมาตรฐานในระดบสากล ลกคาพงพอใจ ตอบสนองความตองการอยางยงยน ไมสงผลกระทบกบสงแวดลอม ประกอบธรกจดวยความโปรงใส ตรวจสอบได มหลกธรรมาภบาลในการประกอบธรกจ ผมสวนไดสวนเสยพงพอใจสงสดทงในกลมลกคา คคา คแขงขน บคลากรภายในองคกร ภาคทางสงคม ชมชน สงเหลานลวนท าใหนกธรกจสมยตองเรงศกษา เสาะแสวงหาความร ศกษาวเคราะหสงเคราะห ปญหา อปสรรค จดออนจดแขงขององคกร (SWOT Analysis) เพอท าการจดท าแผนกลยทธ และแผนการบรหารจดการธรกจสมยใหม เพอด าเนนการจดท าแผนการปฏบต ทงแผนคน แผนงาน แผนเงน ผลต คลงสนคา ตลาดขาย จดสง จดซอจดจาง ตรวจสอบคภาพ สงแวดลอมฯลฯ ทกสวนงานเปนองคประกอบ ทจะท าใหธรกจประสบความส าเรจ กรอบแนวคดหนงทสงผลท าใหองคกรไดรบรถงกระบวนการขนตอน เครองมอท าใหองคกรประสบความส าเรจในการบรหารจดการ ระบบของงาน กระบวนการท างาน ระบบการบรหารคน การสรางทมงานคณภาพ เพอผลตงานคณภาพสงมอบถงมอลกคา ผรบการบรหาร ตลอดจนความรบผดชอบตอสงคม CSR ดวยการเสรมสรางภาคเครอขาย สงมอบสงดงามงมงามสสงคมประเทศไทย ดวยการแทนคณแผนดน ส านกสนบสนนสขภาวะองคกร ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.) โดยนายแพทยชาญวทย วสนตธนารตน ผอ านวยการ ไดมงเนนสนบสนนรวม

7

แลกเปลยนเรยนร จดการความร การพฒนาสขภาวะองคกร ทงตอระดบบคคล ครอบครว องคกร และชมชน สงคมสนตสข โดยใชกรอบความคดการสรางองคกรแหงความสขในแบบฉบบของคนไทย ในดาน Happy Body สขภาพทด Happy Heart มจตใจทจะทมเทกบการท างานและการชวยเหลอผอน Happy Relax ผอนคลายและสรางทศนคตเชงบวก Happy Brain การพฒนาตนเองตลอดชวต เปนมออาชพในการท างาน Happy Soul มคณธรรม จรยธรรม เสรมสรางสงทงดงามดงาม Happy Money บรหารจดการการเงนและดแลครอบครวไดอยางดยง Happy Family ครอบครวสขสรรค ครอบครวองคกรสบสานความรงเรอง Happy Society เสรมสรางสงคมคณภาพ ชมชนสมานฉนท และประเทศชาตสนตสข ดงนน องคกรแหงความสข Happy Workplace นนเปนการสรางรากฐานคณภาพคน เพอกอเกดและเสรมสรางทมงานเพอการพฒนาคณภาพงาน เปนสวนหนงในการผลกดนและเสรมสรางความคดความร ความรก สรางสงคมของประเทศไทยพบกบความสนตสขไดอยางแนนอน Happy workplace การสรางองคกรแหงความสข จงเปนสงทสามารถท าไดจรง หากเราลงมอกระท า รวมมอสรางพฒนา มสวนรวม บคลากร องคกร ชมชน ประชาชน สงคม และประเทศชาตมสนตสขอยางแนนอน

คณะผบรหาร และคณะท างาน

โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธานระยะท 2

8

องคกรแสนสข พนฐานของมนษย ผมมความเชอเหลอเกนวามความสนใจ ใสใจความสข หากลงแรงกายใจจตกบการด าเนนภารกจชวตประจ าวน จนเหนอยลา บางครงกอยากผอนคลายบางเพอหาความสข เตมเตมพลงชวตใหกลบมาสดชน สดใสอกครง นเปนอกชองทางหนงทตองการใหทกทานมแหลงผอนคลาย มความชอบ ความรก ความถนดไมเหมอนกบ องคกรแสนสขนกพรอมทจะรวมเปนสวนหนง และเปนแหลงรองรบทางอารมณความสข ภาพสวยๆ ขอคด คตเตอนใจ อาหารอรอยๆ บรรยากาศดๆ ขอมลขาวสารทเปนประโยชน เลยมกรอบความคดทอยากเหนทกทาน คนไทยทกคนมความสข Happy Relax & Happy Heart&Happy Family & Happy Society &Happy Soul & Happy Brain & Happy Body & Happy Money นบเปนกลองความสขทง 8 ดาน หรอ Happy 8 มารวมสรางสงคมทนาอย ขอใหเรมตนจากตวทานกอน ครอบครวทาน องคกร ชมชน สงคม ประชาชนคนไทยและสงตอมายงประเทศชาตตอไปรวม สรางสงคมแหงความสข สรางสรรคความสนตสขรวมกน

อ.ภชสส ศรเจรญ ประธานสถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม HCC

9

Happy

กบ องคกรตนแบบ

10

บรษท ดดเค ( ประเทศไทย ) จ ากด

DDK ( THAILAND)Ltd. Navanakorn Industrial Estate 55/25 Moo. 13 Klong-Luang ,

Pathumthani 12120 Thailand Tel (66) 2529 1428 Fax. (66) 2529 1427

www.ddk.fujikura.co.th

11

บรษท ดดเค ( ประเทศไทย ) จ ากด ไดด าเนนธรกจการประกอบคอนเนคเตอร ( Connector ) ในประเทศไทยโดยไดกอตงบรษทขน เมอวนท 25 มกราคม พ.ศ. 2531 ภายใตการสงเสรมจากคณะกรรมการการลงทน ( BOI ) ดวยทนจดทะเบยนแรกเรม 480,000,000 บาท และปจจบนมทนจดทะเบยนเพมเปน 1,730,000,000 บาท ซงเปนการลงทนของ บรษท ดดเค ( ประเทศญปน ) จ ากด

ปรชญาพนฐาน ในนามบรษทฯ ผบรหารและพนกงานของบรษท ดดเค (ประเทศไทย) จ ากด จะตองมความมงมน ทจะด าเนนการและด ารงไวซง

พนธกจ “ในฐานะผน าการผลตชนสวนคอนเนคเตอร เรามงพฒนาเทคโนโลยการ

เชอมตอผลตภณฑตางๆ เพอตอบสนองตอวธการเชอมโยง การสอสาร การท างานของโลก ทงนเพอสรางสรรคความพงพอใจใหแกลกคาและพฒนามาตรฐานคณภาพชวตแกผคน”

วสยทศน “เรามงมนทจะเปนคคดคนส าคญของลกคา และมงหนาสการเปนผน าใน

อตสาหกรรมธรกจ คอนเนคเตอร โดยมงเนนการพฒนาความสามารถของบคลากรเพอการคดคนพฒนานวตกรรมทส าคญ และการบรหารตนทนใหมประสทธภาพ”

12

คานยม “ความพงพอใจของลกคาเปนสงส าคญ” “มงเปลยนแปลงอยางเชอมนเพอกาวหนา” “สอสารเชอมโยงกนยดมนในทม” “ท างานถกตอง ท าดทกวน ยดมนกตกา”

DDK Happy Workplace Concept

นโยบายผบรหาร

บรษทดดเค ( ประเทศไทย ) จ ากด เลงเหนวาการสรางความสขใหเกดขนภายในองคกร ถอเปนเรองส าคญเปนอยางยง การจะสรางองคกรใหเตบโตและด ารงอยตอไปไดนน พนกงานจะตองมความสขในการท างาน บรษทฯ จงมนโยบายทจะสนบสนนกจกรรมเพอเสรมสรางความสข โดย ไดท าการก าหนด แผนกจกรรมภายใตนโยบายตวน และจะท าการสนบสนนกจกรรมใหเกดขนอยางสดความสามารถ

Mr.Tatsuo Nakata General Manager

13

Happy Workplace Committee ทางบรษทฯ โดยฝายพฒนาทรพยากรมนษย ไดจดตงคณะกรรมการ

จากแตละสวนงาน จ านวน 17 ทาน เพอรวมกนก าหนด และด าเนน กจกรรม ภายใตแผนงานก

การสรางความสขในสถานประกอบการ ใหครอบคลมกจกรรมการสรางความสขทง 8 ดาน

1. Happy Body บรษทฯ ไดสนบสนนใหพนกงานไดมสขภาพรางกายทด โดยก าหนดใหพนกงานไดออกก าลงกายกอนเรมงาน , จดใหมสนามกฬาเพอใหพนกงานไดออกก าลงกาย อาทเชน สนามฟตบอล , สนามตระกรอ โตะปงปอง และมโปรแกรมการการแขงขนกฬาภายในใหกบพนกงานอยางตอเนองทกป ตลอดทงตรวจตดตามสขภาพของพนกงานผานโปรแกรมการตรวจสขภาพประจ าปใหกบพนกงาน

14

2. Happy Heart การปลกฝงใหพนกงานมน าใจเออเฟอ เผอแผตอคนในสงคมรวมกน นบเปนสงทดงาม และเปนสงทมความส าคญในการด ารงชวตของคนในสงคมปจจบนน ดงนนทางบรษทฯ จงไดสนบสนนใหเกดกจกรรมทสนบสนนตอการแบงปนน าใจตอกน โดยผานโครงการบรจาคโลหต เปนประจ าทกป โดยรวมกบ

บคลากรของโรงพยาบาลปทมธาน , การรวมพฒนาปรบปรงสภาพแวดลอมทปลอดภยใหกบผสงอายในสถานสงเคราะหคนชรา และ แบงปนน าใจโดยการมอบอปกรณการเรยนใหกบนกเรยนในชมชนใกลเคยงเนองในวนเดกแหงชาต

15

3. Happy Relax ทางบรษทฯ ไดจดใหมกจกรรม สนทนาการ ตางๆ เพอใหพนกงานไดผอนคลายความตงเครยดจากการปฏบตงานอาทเชน การจดกจกรรมงานเลยงปใหม , กจกรรมตอนรบพนกงานใหม เพอปลกฝงการท างานเปนทมรวมกนโดยผานกจกรรม Walk Rally , กจกรรมละเลนเพอสนบสนนประเพณนยมตางๆ อาทเชนการแขงขนต าสมต า การประกวดรองเพลง เปนตน

4. Happy Brain บรษทฯ ไดสงเสรมใหพนกงานในทกระดบ เขารบการฝกอบรมเพอเพมพนทกษะและความรความสามารถใหเพยงพอตอเปาหมายทรบผดชอบ ทงการฝกอบรมภายใน และเขารบการฝกอบรมกบหนวยงาน

16

ภายนอกอยางตอเนองโดยผานกระบวนการในการประเมนความร ทกษะ ของเฉพาะต าแหนงงาน เพอก าหนดเปนแผนงบประมาณประจ าป

5. Happy Soul บรษทฯ มความมงมน ใหเกดจรยธรรมในการด าเนนธรกจและการ

ท างาน โดยสนบสนนใหเกดแผนงานในการสงเสรมใหพนกงานมความศรทธาในศาสนา และน าเอาหลกของศลธรรมจรรยาทดงามมาประยกตใชในการด าเนนชวต โดยมกจกรรมทางศาสนาในวนครบรอบกอตงบรษท ฯทกป เปดโอกาสใหพนกงานมสวนรวมในการท าบญในวนส าคญทางศาสนา เชน ประเพณการถวายเทยนพรรษาและผาอาบน าฝน , การบรจาคเพอการท านบ ารงศาสนา ตลอดทงจดใหมโปรแกรมการฝกปฏบตวปสสนา และถอศล

17

6. Happy Money เพอปลกฝงใหพนกงานมความมธยสถ รจกการหารายไดเพมพนใหกบตนเอง รจกใช รจกเกบ อนจะน ามาซงภาวะปลอดหน บรษทฯ จงมโครงการตลาดนดถนนคนเดน ของดดเค เพอเปดโอกาสใหพนกงานไดน าสนคามอสอง หรอสนคาทพนกงานผลตขนมาเอง มาจ าหนายใหกบเพอนๆ ในบรษท และ เปดโอกาสใหรานคาภายนอกเขามาจ าหนายสนคาใหกบพนกงานในราคาทถกกวาทองตลาด นอกจากนนบรษทฯยงมการจดใหม สวสดการเงนชวยเหลอคาอาหารใหกบพนกงานในแตละระดบ และ สนบสนนโรงอาหารทจ าหนายอาหารในราคาถกใหกบพนกงาน

7. Happy Family สถาบนครอบครวถอเปนสถาบนหลก และมความส าคญกบพนกงานทกคน หากพนกงานมครอบครวทอบอน และ แขงแรงแลว พนกงานกจะมความสขและมก าลงใจทดในการท างาน ดงนนองคกร จงเหนความส าคญ โดยจดใหมกจกรรมเพอสงเสรมความรกและความผกพนในวนพอและวนแมทกป เชนกจกรรมประกวดภาพถายทส อถงความรกของ พอ-

18

แม-ลก มนโยบายในระดบการจดการ เพอชวยเหลอ พนกงานและครอบครว อาทเชน การจดสวสดการในการดแลครอบครวของพนกงานในเรองของ งบประมาณคารกษาพยาบาล , เงนชวยเหลอในงานมงคลสมรส , การดแลครรภของพนกงาน , ของขวญแรกเกด , เงนชวยเหลอทางการศกษาบตร ตลอดทงสวสดการชวยเหลอเนองจากมรณกรรมทงของพนกงานและครอบครว

8. Happy Society จากนโยบายในเรองการก าหนดจรยธรรมในการด าเนนธรกจขององคกร การใหความชวยเหลอและรบผดชอบตอสงคมไดถกก าหนดใหเกดการปฏบตทตอเนองในทกป ทงในดานการใหความชวยเหลอแกบคคลดอยโอกาสในสงคม , การสนบสนนตอการศกษา ,การรกษาสภาพแวดลอม ใหมความสมบรณ และการลดภาวะมลพษตางๆ ดงนนบรษทฯ จงไดด าเนนกจกรรม CSR ของบรษท มาอยางตอเนองทกป อาทเชน กจกรรมการสรางบอปลา เพออาหารกลางวนอยางยงยนใหกบโรงเรยนทขาดแคลน , กจกรรมการปลกปา , กจกรรมการสรางฝาย , การเกบขยะชายหาด

19

20

บรษท ยเอสอ.โฟล-ไลน จ ากด เลขท 101/11 หม 20 นคมอตสาหกรรมนวนคร ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน 12120 TEL. 02-9090255-65 FAX. 02-9090266-67

21

ยเอสอ.โฟล-ไลน จ ากด เปน บรษท รวมทนระหวางบรษทไฮโดรลกชนน า จากประเทศไทยและสงคโปร โดยบรษท เรมกอตงในป พ.ศ. 2535 (ค.ศ.1992) โดยวศวกรไฮโดรลกชาวไทย และผเชยวชาญทรจกกนในนาม บรษท ยเนยน เซก จ ากด (Union Seiki Engineering Co.,Ltd.)ด าเนนงานดาน ตดตงและบรการบ ารงรกษาระบบไฮโดรลกและนวแมตกดวยโซลชนทเชอถอไดส าหรบอตสาหกรรมในประเทศ บรษทฯไดจดทะเบยนประกอบกจการอยางเปนทางการในฐานะผรวมทนในป พ.ศ.2537 (ค.ศ.1994) กบผผลตไฮดรอลคสงคโปรซงครอบคลมธรกจตลาดในสงคโปร,มาเลเซยและอนโดนเซย

ดวยความเชยวชาญอยางกวางขวางในระบบไฮดรอลคยเอสอ.โฟล-ไลน จ ากด ไดใหนวตกรรมทางเทคโนโลยใหกบลกคาของเรา เพอเพมประสทธภาพการท างานของเครองจกรและความสามารถระดบมออาชพ ดงนนจงสามารถเพมประสทธภาพการผลตและขดความสามารถในการสรางผลตอบแทนอกดวย การด าเนนธรกจหลก

จ าหนายและบรการเกยวกบอปกรณระบบไฮดรอลก และระบบการควบคมอตโนมต

ผลต ประกอบ และการบรการเกยวกบ กระบอกสบ ป ม มอเตอรชดตนก าลง และบลอกตดตงวาลวส าหรบระบบไฮดรอลก

ผลตและฝกอบรมเกยวกบระบบไฮดรอลกนวแมตก และระบบการควบคมอตโนมตส าหรบชดฝกอบรมและชดสอการสอน

อดมการณ: จดหาสนคา คณภาพด ราคาเหมาะสม บรการรวดเรว ตามตามตอเนอง เพอใหเกดประโยชนสงสดตอลกคาตามนยามศพท “ Quality Value Service”

22

นโยบายดานคณภาพ บรษท ยเอสอ. โฟล-ไลน จ ากด มความมงมนตอบสนองความพงพอใจของลกคาในดาน คณภาพของผลตภณฑและการบรการ โดย

ด าเนนการผลตสนคาและบรการใหตรงตามขอก าหนดและความตองการของลกคา

ด าเนนการจดสงสนคาใหทนตามทลกคาก าหนด ด าเนนระบบบรหารคณภาพอยางมประสทธผลตลอดจนการปรบปรง

อยางตอเนองในดานคณภาพของผลตภณฑ กระบวนการและทรพยากรมนษย

ปฏบตตามกฎหมายและกฎขอบงคบทเกยวของ นโยบายดานสงแวดลอม บรษท ยเอสอ. โฟล-ไลน จ ากด ด าเนนธรกจ ผลต ประกอบ และการบรการเกยวกบ กระบอกสบ ป ม มอเตอร ชดตนก าลง และบลอกตดตง วาลวส าหรบระบบไฮดรอลก จ าหนายและบรการเกยวกบอปกรณระบบไฮดรอลก และระบบการควบคมอตโนมต โดยยดมนในความรบผดชอบตอการอนรกษสงแวดลอม มงมนปฏบตตามกฎหมาย และกฎระเบยบทเกยวของกบสงแวดลอมและขอก าหนดอนๆ ทไดท าความตกลงไวอยางเครงครด และทบทวน ปรบปรงการด าเนนงานดานสงแวดลอมอยางตอเนอง โดยมแนวปฏบตดงน

1.ปองกนและควบคมการเกดเสยงดง ทเกดจากการประกอบการ 2.ปองกนและก าจดกากของเสย โดยวธปลอดภย และถกตองตามกฎหมาย

23

3.ปองกนและควบคมมลพษ 4.ก าหนดมาตรการการประหยดการใชทรพยากร

การสรางสมดลภายในบรษทฯ หรอการสรางความสขในชวตของคนท างานนน เราค านงเสมอวาบรษทฯ เสมอนบานหลงทสองของพนกงาน เนองจากใชเวลามาท างานมากพอๆ กบอยทบาน ดงนนการสรางคณภาพชวตทเหมาะสมแกพนกงานเพอเสรมสรางความสขภายในองคกรและสงเสรมใหเกดความสามคคท างานเปนทมจงเปนเรองจ าเปนอยางยง ส าหรบบรษทฯไดน าโครงการ Happy Workplace หรอองคกรแหงความสข ของส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ (สสส.) มาใชเปนเครองมอในการสรางความสขแกพนกงานในองคกร ผานกจกรรมตาง ๆ ตามสมควร องคกรแหงความสข คอ กระบวนการพฒนาคนในองคกรอยางมเปาหมาย และยทธศาสตร ใหสอดคลองกบวสยทศนและวถการสรางความสขของแตละองคกรทแตกตางกน เพอใหองคกรมความสามารถและพรอมตอการเปลยนแปลง น าพาองคกรไปสการเตบโตอยางยงยนในอนาคตได โดยมองความสขเปนสามสวน คอ ความสขของตวเราเอง ความสขของครอบครว ความสขขององคกรและสงคม การน าโครงการ Happy Workplace มาใชเราพบวากจกรรมตาง ๆ ทบรษทไดด าเนนการอยเปนประจ านนทกกจกรรมสามารถน ามาจดหมวดหมใหเขาหลกเกณฑความสขทง 8 ประการไดทงสน นอกจากนไดรงสรรคกจกรรมตาง ๆ เพมขนโดยผานทางคณะกรรมการ Happy Workplace ซงทกคนจะพยายามเสนอแนะความคดเหนตาง ๆ มากมาย เพอท าใหองคกรของเราเปนองคกรแหงความสขอยางแทจรง

24

ประโยชนการสรางองคกรแหงความสข เพมคาของทนมนษยในองคกร(Human capital) ความสขความเชอใจในการท างานรวมกน (High trust) การท างานดวยระบบทม (Team work) มความคดนวตกรรมใหม (Innovation) มประสทธภาพการผลตทดข น (Productivity) เปนทยอมรบของสงคมมากขน (Social Responsibility) ไดรบผลประโยชนและก าไรตามเปาหมาย(Profit Requirement)

USE with Happy Workplace Activity

25

กจกรรมงานเลยงปใหม และThank you party ซงจดเลยงขอบคณในโอกาสตางๆ เชน อ าลาน าทวม,

- กจกรรมงานเลยงพนกงานและครอบครว

26

กจกรรมกลมเงนออมเพอการกยมดอกเบยต า

กจกรรมแสดงความยนดกบเพอนรวมงาน

กจกรรมรวมแสดงความยนดกบเพอนรวมงาน กรณแตงงาน

กจกรรมไหวศาลหรอสงศกดสทธประจ าบรษทฯทกวนพระ

ส าหรบ ผบรหาร และหวหนาฝาย

กจกรรมบรจาคสงของและเงนสนบสนนองคกรตางๆ

กจกรรมแสดงความยนดกบเพอนรวมงาน กรณคลอดบตร

HAPPY HAPPY HAPPY HAPPY HAPPY HAPPY HAPPY HAPPY

- กจกรรมเขยนค าอวยพรซงกนและกน

27

บรษท ไวท การด จ ากด

เลขท 26/8 ซอยลาซาล 44 (สขมวท 105) แขวงบางนา เขตบางนา กรงเทพฯ 10260 Tel. 02-7486421-4 Fax. 02-3936131

28

โครงการพฒนาคณภาพชวตของพนกงานบรษท ไวท การด จ ากด

บรษท ไวท การด จ ากด กอตงขน ในป พ.ศ. 2533 (ค.ศ.1990) โดย ดร.วชย ศรนคร เพอเสนอบรการแกลกคาในดานการรกษาความปลอดภย โดยมส านกงานตงอย ณ เลขท 26/8 ซอยลาซาล 44 (สขมวท 105) เขตบางนา กรงเทพฯ 10260 ตลอดระยะเวลากวา 20 ปทผานมา กจการของบรษทไดเจรญกาวหนาเรอยมาอยางตอเนอง จนท าใหตองยายพนทใชสอยส านกงาน มาอย ณ พนทปจจบนคอ เลขท 16 ซอยลาซาล 42 แขวงบางนา เขตบางนา กรงเทพฯ ซงใกลเคยงกบทต งแหงแรกของบรษท บรการของบรษท ไวท การด จ ากด คอ บรการระบบรกษาความปลอดภย (Security Guarding Services) ส าหรบโรงงานอตสาหกรรม หมบานจดสรร โรงเรยน โรงพยาบาล โรงแรม อาคารส านกงานอาคารทพก (Condominium) หางสรรพสนคา และ อนๆ รวมทงใหบรการรบจางเหมาแรงงาน เพอสงพนกงานไปท างานในสถานประกอบการอตสาหกรรม. วสนทศน (Vision) “ความพงพอใจของผใชบรการคองานของพวกเรา” พนธกจ (Mission) บรษท ไวท การด จ ากด ปฏบตพนธกจ โดยมงทจะสรางสรรคและน าเสนอบรการ รปภ. ทมคณภาพบนพนฐานทเรยกวา ชนะดวยกน (win/win Basic) เพอใหลกคาไดรบความพงพอใจสงสด ดวยวธการทางวฒนธรรมองคกรทเรยกวา “รวมวสยทศน รวมคานยม” (Shared Vision-Shared Values) และมงทจะเสรมสรางสมพนธภาพระยะยาว ในทามกลางมวลสมาชกเพอนรวมงาน หางหนสวน องคกรคคา เอเยนต หวงโซอปทาน และ ลกคาทงหลาย

29

นโยบายคณภาพ (Quality Policy) โดยท บรษท ไวท การด จ ากด ไดเลงเหนความส าคญของการปรบปรงคณภาพอยางตอเนองเปนอยางยง ดงนนบรษทจงเนนการด าเนนการตามกระบวนการดงตอไปน 1. กระบวนการพฒนาบคลากรและด าเนนการ ก ากบดแลงาน ตามแนวทางการมาตรฐานการอบรมบคลากร SITO หรอ Security Industry Training Organization ขององกฤษ 2. ก าหนดความรบผดชอบงาน เพอสนบสนนการปฏบตงาน พรอมกบก าหนดกระบวนการ2 ควบคม งาน และการเฝาระวง ตามแนวทาง C-TPAT (Customs-Trade Partnership Against Terrorism) ของสหรฐ อเมรกา 3. ปฏบตตามขอก าหนด ของระบบบรหารคณภาพ (Quality Management System) ตามมาตรฐาน ISO 9001: 2008 ควบคไปกบการยกระดบประสทธภาพใหสงขน 4. ก าหนดวตถประสงคทางคณภาพและเปาหมายการปฏบตหนาทแลวถายทอดใหบคลากร ไดเขาใจอยางทวถง 5. ประเมนผลสมฤทธ ในการวดสอบวตถประสงคดานคณภาพ และเปาหมายการปฏบตหนาทและด าเนนการแกไขปรบปรงตามความจ าเปน 6. เพมพนทกษะของ บคลากรและเพมประสทธภาพบคลากร โดยการฝกอบรมอยางตอเนอง นโยบายวาดวยความปลอดภยในการท างานและชวอนามย (Occupational Health and Safety Policy) ในดานความปลอดภยและสขภาพ บรษท ไวท การด จ ากด มนโยบายทจะยดถอ และ ปฏบตตามกฎหมาย และ บทบญญตทงหลาย ทวาดวยความปลอดภย และ สขภาพของลกจางในสถานประกอบกจการ หรอ ท

30

เกยวของ โดยเฉพาะอยางยง กฎหมายแรงงาน ทงนฝายบรหารจะด าเนนการตรวจสอบ เฝาระวงและทบทวน มาตรฐานทเกยวของ ตามแผนงานประจ าป

เพอรกษาระดบมาตรฐานดานความปลอดภยและสขภาพใหอยในระดบสากล

31

HAPPY 8 - ความสขแปดประการ HAPPY 8 คอ แนวคดของการจด สมดลชวตของมนษยผานความสขในโลกสามใบททบซอนกนอย ดงนนคนทม สขภาพดดแลตนเองไมเปนภาระแกใคร มน าใจชวยเหลอผอน มคณธรรม กตญญ มการเรยนรเปนมออาชพในงานตนเอง รกและดแลครอบครว รกและดแลองคกร/สงคม ยอมเปนผลลพธของบคคลทสามารถบรหาร สมดลแหงความสขได ความสข 8 ประการ หรอ Happy 8 เปนแนวความคดของส านกสนบสนนสขภาวะองคกร ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาวะ (สสส.) สงเคราะหขนมา บนพนฐานของความตองการใหเกดความสขทสมดล และยงยน ความสข 8 ประการ ประกอบดวย

1. Happy Body เปนผทมสขภาพด ดแลตนเองไมใหเปนภาระของผอน คอ มสขภาพแขงแรงทงกายและจตใจ ใชชวตอยางมความสข ซงเกดจากการรจดใชชวต รจกกน รจกนอน

2. Happy Heart เปนผทมน าใจชวยเหลอผอน คอ การมน าใจ การคดถงคนอน มน าใจเอออาทรตอกนและกน การรบทบาทของเจานาย ลกนอง บทบาทของคณพอ บทบาทของคณแม และผลของการกระท าของตนเองตอสงตาง ๆ

3. Happy Relax เปนผสามารถจดการกบอารมณของตนเอง คอ การรจกผอนคลายกบสงตางๆ ในการด าเนนชวต เมอชวตในการท างาน หรอการด าเนนชวตประจ าวนมความเครยด ตองหาวธผอนคลาย

32

4. Happy Brain เปนผรกการเรยนรและเปนมออาชพในงานของตนเอง คอ การศกษาหาความร การพฒนาตวเองตลอดเวลา เพอใหเปนมออาชพ และเพอใหเกดความมนคงกาวหนาในหนาท การงาน

5. Happy Soul เปนผทมคณธรรมและความกตญญ คอ การเปนผทมคณธรรม โดยเฉพาะหร โอตปปะ ซงเปนคณธรรมเบองตนพนฐานของการอยรวมกนของสงคมมนษย และเปนคณธรรมทส าคญตอการท างานเปนทม

6. Happy Money เปนผใชเงนเปน มเงนเกบ รจกใช เปนหนอยางมเหตผล มชวตทเหมาะสมกบตนเอง สามารถบรหารจดการรายรบและรายจายของตนเองและครอบครว โดยอาจท าบญชรายรบ-รายจายสวนตว

7. Happy Family เปนผทรกและดแลครอบครวตนเองได มครอบครวทอบอนและมนคง ใหความส าคญตอครอบครว เพราะครอบครวเปน เปนก าลงใจเมอตองเผชญกบอปสรรคในชวต การมครอบครวเขมแขงจะท าใหสงคมมนคงดวย

8. Happy Society เปนผทรกและดแลองคกร/สงคมของตนเองได คอ การเปนสมาชกทดขององคกรและสงคมทงในทท างานและนอกทท างาน

33

บรษท โคเอ อนดสเทรยล เดคอร จ ากด

เลขท ๕๕/๓๙/๙ หมท ๑๓ นคมอตสาหกรรมนวนคร ถนนพลหลโยธน ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน ๑๒๑๒๐

34

บรษท โคเอ อนดสเทรยล เดคอร จ ากด มผเชยวชาญในนวตกรรมเทคโนโลยตกแตงพนผว สามารถพมพตกแตงพนผวไดตามความตองการของลกคาเราเปนบรษทฯทผานมาตรฐานระบบคณภาพดานการ ออกแบบ การผลต การตดตง และบรการ การมกระบวนการพนสเคลอบลาย ชบโครเมยม พมพลาย กระบวนการฉดพลาสตกของรถยนต อปกรณไฟฟาและอตสาหกรรมเครองส าอางค ดวยเทคโนโลยททนสมย เรายงคงเปนผน าและล าหนาไปในทางธรกจในผลตภณฑของตกแตงแบบก าหนดไดดวยตวเอง นอกจากนเรายงมกระบวนการผลตชนงานพรอมๆกนหลายตวในเวลาเดยว ท าใหเราใชเวลาในการผลตสนลงและไดผลผลตสงขนทกวน เราสามารถผลตและตกแตงชนงานใหมคณภาพทสดไดตามสเปคทก าหนดและทนเวลาทก าหนด แมจะมความหลากหลายของการตกแตง บรการของเราแตกตางจากคแขงของเรา ขณะนมรปแบบออกแบบงานศลปะ การออกแบบผลตภณฑทงภายในและภายนอกโดยใชบรการของเรา เพอทจะสามารถขยายธรกจและเพมผลก าไรของลกคา เรามงเนนรายละเอยดในงานและการสงมอบตรงเวลาในขณะทลกคาของเรามงเนนกลยทธการตลาดและพฒนาผลตภณฑ และเราจะเปนสวนขยายธรกจของพวกเขา ชวยเพมความแตกตางดานการแขงขนและมมลคามากขน เรามอปกรณทหลากหลายสามารถพมพลายลงบนแกวพลาสตกหรอโลหะ ตามความตองการของคณ หากมขอสงสยสามารถตดตอเราไดตามทอยทระบไวหรอตามอเมลดานลางเรามความยนดทจะเสนอราคาชนงานของคณ ใหค าปรกษาหรอตอบค าถามตางๆ เราหวงวาจะไดรบการตดตอกลบ อเมลล : atapongs@koei.co.th

35

นโยบายคณภาพ ลกคาประทบใจ ดวยบรการทดเลศ คณภาพเปนทหนง สงมอบตรงเวลา ปรบปรงประสทธภาพอยางตอเนอง

ดวย บรษท โคเอ อนดสเทรยล เดคอร จ ากด ไดเลงเหน

ความส าคญของการน าโครงการ Happy Workplace หรอองคกรแหงความสขของส านกงานกองทนสนบสนนการสรางสขภาพ (สสส.) เขามาเปนเครองมอในการเสรมสรางใหพนกงานขององคกรเกดความสขในชวตของคนท างาน โดยผานกจกรรมตางๆ มากมายทพนกงานทกคนมสวนรวมและเสรมสรางใหพนกงานขององคกรมความสข ซงพนกงานมรางกายแขงแรง สขภาพดทงกายและจตใจ มความเอออาทรมน าใจกบเพอนรวมงาน มศลธรรมในการด าเนนชวต รสกผอนคลายโดยมกจกรรมตางๆ ใหพนกงานไมรสกเหนอยจากการท างาน รจกเกบออม รจกใช ไมเปนหน มครอบครวทอบอน มนคง เพระบรษท ฯ มนใจวาหากพนกงานมความสขกจะสามารถน าพาองคกรไปสการเตบโตอยางยงยนในอนาคตได พรอมรบการเปลยนแปลงเพอเขาสประชาคมอาเชยน (AEC)

โดย Happy Workplace เปนกระบวนการพฒนาคนในองคกรอยางมเปาหมาย เพอใหพนกงานสามารถปฏบตงานใหไดคณภาพ ลกคาไดรบสนคาทนเวลาเกดความพงพอใจสงสดดวยบรการทด ยมแยมแจมใส การสงมอบตรงเวลาทลกคาตองการ สามารถปรบปรงประสทธภาพและคณภาพของสนคาเพอลดของเสยและไมใหเกดของเสยในการผลต

Happy 8 คอ เครองมอหนง ในการสรางความสขในชวตของคนท างาน โดยประกอบไปดวย

36

Happy Body (สขภาพด) คอ มสขภาพแขงแรงทงกายและจตใจ Happy Heart (น าใจงาม) คอ มน าใจเอออาทรตอกนและกน Happy Soul คอ มความศรทธาในศาสนาและมศลธรรมในการด าเนนชวต Happy Relax คอ รจกผอนคลายตอสงตางๆ ในการด าเนนชวต Happy Brain คอ การศกษาหาความร พฒนาตนเองตลอดเวลา Happy Money คอ มเงนรจกเกบ รจกใช ไมเปนหน Happy Family คอ มครอบครวอบอนและมนคง Happy Society คอ มความรกสามคค เออเฟอตอชมชน

37

ในแบบของ KOEI

จดกจกรรม สงเสรมการออกก าลงกาย , ตรวจสขภาพประจ าป , จดสนามเตะฟตบอล , ตะกรอ สถานทอยบรเวณหลงโรงงาน

จดตงโครงการออมทรพยพนกงาน

จดกระเชาเยยมพนกงานทเจบปวย , คลอดบตร ,จดกจกรรมตอนรบพนกงานใหม

จดงานสรรสรรคประจ าป ปละ 1 ครง , จดกจกรรมทองเทยว ปละ 1 ครง

จดโครงการ HR MORNING TALK HR. โดยแจงขาวสารและใหความรพนกงาน ตอบขอสงสย จดอบรมใหความรแกพนกงานประจ าทกป

จดกจกรรมพาพนกงานไปศกษาดงานบรษทอนๆ

จดกจกรรมชวยเหลอสงคม เชน กรอกกระสอบทราย เพอปองกนน าทวมนคมอตสาหกรรมนวนคร และบรษท ฯ ขางเคยง

จดกจกรรมบรจาคสงของใหกบสถานสงเคราะหตางๆ โดยมบรษท พนกงานรวมกนบรจาค

จดกจกรรมท าบญไหวพระ , ท าบญเลยงพระประจ าทกป

จดโครงการ “รางวลอายงาน” ส าหรบพนกงานทท างานครบตามขอก าหนดของบรษท

38

39

บรษท นคเคสยามอลมเนยม จ ากด เลขท 30 หม 14 ถนนพหลโยธน กม. 47 ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน 12120 Tel.02-909-7300-9 Fax.02-909-1163-4 www.nikkeisiam.com

40

บรษท นคเคสยามอลมเนยม จ ากด กอตงมาตงแตป พ.ศ. 2514 ณ เลขท 30 หม 14 ถนนพหลโยธน กม. 47 ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน ปจจบนถอหนโดยบรษท นปปอนไลทเมททล จ ากด (NLM) ประเทศญปน 100% มพนกงานประมาณ 300 คน

บรษทฯ มความเปนผน าทางดานการผลตอลมเนยมแผน และอลมเนยมฟอยลในประเทศไทยดวยก าลงการผลต 20,000 ตน/ป และเปนโรงงานเดยวในปจจบนทสามารถผลตอลมเนยมแผนดวยระบบรดรอน ซงเปนระบบทมความสามารถในการผลตอลมเนยมไดหลากหลายอลลอย อกทงสามารถผลต ผลตภณฑอลมเนยมทมคณภาพสงตามความตองการของลกคาได เชน อลมเนยมในอตสาหกรรมรถยนต , อตสาหกรรมอาหารและบรรจภณฑ , อตสาหรรมกอสราง เปนตน และบรษทฯ ไดรบมาตราฐานคณภาพ ISO/TS 16949 และระบบมาตรฐานสงแวดลอม ISO 14001 ตลอดจนไดผานการท ารายงานผลกระทบสงแวดลอม (EIA) เรยบรอยแลว

ตลอดจนโครงการ และกจกรรมตางๆ ทรวมมอกบภาครฐ และเอกชน ตลอนจนชมชนรอบๆ บรษทฯ เชน โครงการธรรมภบาลสงแวดลอม , โครงการโรงงานเทคโนโลยสะอาด , โครงการโรงงานสขาว อกทงยงไดรบรางวลสถานประกอบการดเดนดานแรงงานสมพนธ และสวสดการดเดน ตอเนองมาเปนระยะเวลา 7 ป ซงโครงการและรางวลทงหมดน เพอใหการด าเนนธรกจของบรษทฯ อยรวมกบชมชน และพนกงานใหมความสขในการท างานเพอชวยพฒนาบรษทฯ ไดเจรญกาวหนาตอไป

ในดานการดแลทรพยากรบคคล บรษทฯ มนโยบายชดเจนในอนทจะสรางความส าคญในการพฒนาบคลากรในดานตางๆ รวมทงการพฒนาคณภาพชวตของพนกงาน เพราะมความเชอวา “คณภาพชวตทดของพนกงาน จะเปน

41

จดเรมตนของคณภาพของสนคา” ดงนน บรษทฯ ไดก าหนดคานยมออกมาเพอใหพนกงานปฏบตดงน

OUR VALUES คณคาของพวกเรา Trust & Integrity (ความเชอใจ และความซอสตย)

Respect & Teamwork (ความเคารพ และการท างานเปนทม)

Put people first (ใหความส าคญแกพนกงานกอน)

Accountability for results (ความรบผดชอบเพอผลลพธ)

Passion for customers (ความเอาใจใสเพอลกคา)

Innovation & continuous improvement (สรางสรรคนวตกรรมใหม

และการปรบปรงอยางตอเนอง)

กอนจะมาเปนความสขทง 8 ประการในทท างาน บรษทฯ ไดใหความส าคญกบพนกงานมาอยางตอเนอง โดยบรษทฯ มงเนนการมสวนรวมของพนกงานในการก าหนดกจกรรมตางๆ ในองคกร เชน มคณะกรรมการการท างานตางๆ โดยมตวแทนของแตละฝาย และตวแทนของคณะกรรมการลกจาง เขารวมในคณะกรรมการทกคณะ เชน คณะกรรมการนนทนาการ , คณะกรรมการโรงอาหาร , คณะกรรมการรถรบสง เปนตน ทงนกอนจะน าหลกความสขทง 8 ประการมาปรบใช บรษทฯ ไดมกจกรรมตางๆ เพอสรางคณภาพชวตทดใหกบพนกงานอยแลว ไมวาจะเปนกจกรรมทางดานสขภาพ การสงเสรมการออกก าลงกาย กจกรรมทางพทธศาสนา กจกรรมรณรงคตอตานยาเสพตด และกจกรรมเพอชมชนรอบๆ บรษทฯ ตลอดจนการดแลพนกงานยามเจบปวย หรอเสยชวต ซงไดรบ

42

ความรวมมอจากพนกงานในระดบหนง แตเมอบรษทฯ น าแนวทางและกรอบแนวคดในการด าเนนกจกรรม ความสขทง 8 ประการมาปรบใชในบรษทฯ ถอเปนการตอยอดในการเสรมสรางความสขใหกบพนกงานเพมมากขน และเปนกรอบในการจดกจกรรมสงเสรมทชดเจนยงขน การน าโครงการ HAPPY WORKPLACE มาปรบใชกบวฒนธรรมองคกร

Happy Body มการจดกจกรรมสงเสรมสขภาพพนกงาน อาทเชน จดตงชมรมกฬาภายใน และสงออกไปแขงขนรวมกบชมชน จดใหมการตรวจสขภาพประจ าป และมแพทยมาใหค าปรกษาดานสขภาพเดอนละ 2 ครง และมการอบรมเรองสขภาพจากส านกงานประกนสงคม

Happy Heart ดวยบรษทฯ เปดด าเนนการเปนเวลานานจงมชวงอายวยทท างานตางกน บรษทฯ พยายามปรบความสมพนธใหการท างานระหวางวย เปนไปดวยความราบลน มความรก และเอาใจใสกบ แบบพนองชวยเหลอกน และบรษทฯ มนโยบายทจะรบลก หลานพนกงานเขารวมงานเปนล าดบแรกๆ เพอความผพนธกบบรษทฯ ทย งยน

Happy Relax มการการจดสนามฟตซอล สนามบาสเกตบอล ตะกรอ และโตะปงปอง เพอใหพนกงานไดเลนออกก าลงกายหลงจากเลกงาน จดใหมมมหนงสอ ส าหรบอานเพมพนความร และผอนคลาย ตลอดจนมโรงอาหารตดแอร พรอมทวใหพนกงานไดด และจดใหมสวนหยอม เปนสวนสขภาพใหพนกงานไดนงพกผอนหลงจากท างาน

43

44

Happy Brain บรษทฯ ใหความรพนกงานตงแตวนแรกทเรมเขางาน มการอบรมตามหลกสตรกอนพนทดลองงาน มการพฒนาทกษะฝมอแรงงาน ใหมความรความสามารถเพมขนดวยการ น าหลกการประเมนตามตารางทกษะ ซงพนกงานจะสอบแขงขนกนเพอเพมทกษะตนเอง ซงน าไปสคณภาพงาน และคณภาพชวตทดของพนกงาน

Happy Soul มการวางกฏระเบยบอยางเหมาะสม ซงบรษทฯ มสหภาพแรงงาน จงมขอตกลงสภาพการจาง ซงมการเจรจาเรยกรองทกๆ สองป ซงกฏระเบยบตางๆ จะเปนมาตราฐานในการปฏบตงานของพนกงาน สงผลใหพนกงานมความรเรองกฏระเบยบ และสวสดการตางๆ ของบรษทฯ และปฏบตตามอยางเครงครด

Happy Money บรษทฯ มก ารจดต ง สหกรณออกทรพยภาย ใตก ารด แล โดยคณะกรรมการสหกรณออมทรพย ซงเปนพนกงานของบรษทฯ ทงหมด โดยใชพนทของบรษทฯ รวมกบคณะกรรมการสหภาพ โดยใหความชวยเหลอดานการ เ งน ใหกบพนกงาน และบรษทฯ ยงมสวสดการดานค ารกษาพยาบาลทงตวพนกงานและครอบครว มทนการศกษาบตร มการตงกลมณาปนกจ เพอชวยเหลอครอบครวพนกงานทเสยชวต ตลอดจนเงนกฉกเฉน กรณเกดภยพบตตางๆ เชนน าทวม เปนตน และทส าคญบรษทฯ จดใหมกองทนส ารองเลยงชพ ซงเกบเงนสะสมของพนกงานเรมตนท 7 % ขนไป เพอใหเปนเงนเกบของพนกงานหลงจากพนสภาพจากบรษทฯ

45

Happy Family บรษทฯ จดกจกรรมงานวนครอบครวอยางตอเนอง เพอใหพนกงานและครอบครวไดพกผอนในสถานททบรษทฯ ก าหนด โดยบรษทฯ เปนผรบผดชอบคาใชจายทงหมด และบรษทฯ มสวสดการคาเลาเรยนบตร และคารกษาพยาบาลทใหรกษาถงครอบครวดวย

Happy Society บรษทฯ ไดสงเสรมกจกรรมทางสงคมโดยมพนกงานทกระดบชนเขารวม เชนกจกรรมทอดกฐน ทอดผาปา เขาพรรษา หรอ กจกรรมวนเดก และบรจาคของกบชมชนรอบๆ บรษทฯ ตลอดจนการท าโครงการธรรมภบาลสงแวดลอม โดยมชมชนมสวนรวมในการท างาน ใหขอมลและขอเสนอแนะในขอมล และผลกระทบของบรษทฯ

46

ทศทางในอนาคตขององคกรกบ แนวคดโครงการความสข 8 ประการในทท างาน

ส าหรบทศทางในอนาคตทบรษทฯ จะใชแนวคดความสข 8 ประการในทท างานเพอความส าเรจทย งยนนน บรษทฯ เลงเหนวาตองหนกลบมามองบรษทฯ ตงแตจดเรมตน นนคอการสรางวฒนธรรมองคกร ทพรอมตอการเปลยนแปลงในอนาคต โดยใหความส าคญกบพนกงานอยางแทจรง เพราะพนกงานทกระดบมความส าคญตอการน าพาบรษทฯ ใหไปสจดหมาย โดยใหทกคนตระหนกใบบทบาทและหนาทของตนเอง สรางความเชอมน ซงกนและกน ชวยกนท าใหสถานทท างานหนาอย ใหเกยรต และใหความเคารพซงกนและกน และรวมสรางสรรคในสงดๆ ใหกบบรษทฯ ของเราอยางยงยนตอไป

47

48

49

บรษท โปรลอก ไทเทเนยม คอรปอเรชน จ ากด

เลขท 48/107 หม 2 ถ.บางกรวย – ไทรนอย ต.บางรกใหญ อ.บางบวทอง จ.นนทบร

Tel. 02-920-4046,02-920-4095 Fax. 02-920-4044 www.titanium.co.th , E-mail: sales@titanium.co.th

50

บรษทโปรลอก ไทเทเนยม คอรปอเรชน จ ากด ด าเนนธรกจ น าเขาโลหะไททาเนยมจากประเทศสหรฐอเมรกา ญปน และจน หลากหลายเกรด มทกรปแบบและขนาด ซงทางบรษทมปรมาณไททาเนยมในสตอกมากทสดในประเทศโดยจ าหนายทงแบบปลกและสงใหกบโรงงานและโรงกลงทวประเทศนอกจากนนโปรลอกยงมโรงงานและเครองจกรทสามารถแปรรปไททาเนยมไดทกรปแบบ เชน งานแมชชน กลง กด เจาะ ไส เจยระไน ไวรคด เลเซอรคด วอเตอรเจทคท และยงสามารถตด พบ เชอม ประกอบ ไททาเนยมเปนชนงานไดทกรปแบบ เชนกน

โปรลอกมผลตภณฑอะไรบาง 1. ผลตภณฑโลหะพเศษทกชนด

2. ผลตภณฑโลหะไททาเนยม ทกเกรด ทกรปแบบ ทกขนาด โดย

สนคามสตอค และสามารถตดขายปลกได

3. ผลตภณฑโบลท นท สกร ไททาเนยม ทกรปแบบ ทกขนาด โดย

สนคามสตอก จ านวนมาก

4. รบแมชชนไททาเนยม ตามแบบ

5. รบเชอมประกอบ และ ประดษฐชนงานไททาเนยม ตามแบบ

6. ผลตภณฑตะกราไททาเนยม ส าหรบโรงชบ

7. ผลตภณฑคอยลแลกเปลยนความรอน ส าหรบโรงชบ

8. ผลตภณฑจกชบอะโนไดซ

51

วฒนธรรมองคกร Professional มความเชยวชาญในสายอาชพ

Reliability มความสม าเสมอ เชอถอได

Organize คดและท างานอยางเปนระบบ

Leadership มภาวะความเปนผน า

On Time มวนย ตรงตอเวลา

Goal มงมนสความส าเรจ

วสยทศน ผน าดานการผลตและจ าหนายผลตภณฑไททาเนยมคณภาพสง ทเชยวชาญและครบวงจรทสดในประเทศไทย

นโยบายคณภาพ “บรษทโปรลอก ไทเทเนยม คอรปอเรชน จ ากด มงมนพฒนา และ ปรบปรงอยางตอเนอง เพอเพมความเชอมนและสรางความพงพอใจแกลกคา”

พนธกจ ตองเปนองคกรทเชยวชาญ ซงประสบความส าเรจอยางตอเนองในธรกจไททาเนยม ผลงานมคณภาพโดดเดนเปนทยอมรบของลกคา มบรการทรวดเรวและครบวงจรสรางผลตอบแทนทางธรกจตอผมสวนไดสวนเสยอยางยงยน และมความสามารถเดนชดในการพฒนามาตรฐานการท างานใหเปนเลศ เพอธ ารงไวซงความเปนผน าทมความสามารถในการแขงขนทเหนอกวา

52

HAPPY RELAX บรษทฯมงเนนใหพนกงานท างานอยางมความสข “พนกงานมความสข งานทออกมากด ไมมของเสยเกดขน” จงไดจดกจกรรมตาง ๆ มากมาย เชน ทองเทยวประจ าป , จดงานเลยงประจ าป เปนตน

53

HAPPY BRAIN บรษทฯ จดอบรมใหกบพนกงานในแผนกตาง ๆ เพอเพมความร ความสามารถใหกบพนกงาน ใหความรเกยวกบ 5 ส.และตองปฏบตจรงในพนทรบผดชอบ เพอใหพนทและองคกรดสวยงามยงขน

54

HAPPY BODY บรษท ฯ มงเนนใหพนกงานทกคนมสขภาพรางกาย ทสมบรณแขงแรง

การออกก าลงกายจะสงผลดตอพนกงานและบรษทเปนอยางยง บรษทจงไดมการจดกจกรรม กฬาสขนเปนประจ าทกป

HAPPY FAMILY

1. กจกรรมครอบครว เชน งานบวช , งานแตง,งานศพทางบรษทจะรวม

เปนเจาภาพอยางสม าเสมอ

2. เขารวมกจกรรมตาง ๆ ของทางชมชน

3. มอบของขวญใหกบลกพนกงาน

4. กระเชาและเงนชวยเหลอในกรณทพนกงานเจบปวยไมสบาย

55

HAPPY SOCIETY เราเชอวาการทผคนมความเปนอยทดภายในสงคมหรอชมชน จะเปนพนฐานทด ท าใหคนในชมชนมความรก ความสามคคตอกน เรากพรอมทจะรวมแรงรวมใจชวยพฒนาชมชนใหมชวตความเปนอยทดย งขน

HAPPY HEART มน าใจและเอออาทรตอกนเพราะความสขทแทจรงคอการเปน “ผให” ตองสอนใหคนในองคกรรจกเปน “ผให” ไมใชเปนเพยงแต “ผรบ” อยางเดยว

56

HAPPY SOUL มความศรทธาในศาสนาและศลธรรมในการด าเนนชวต เพราะเราเชอวาหลก ธรรมค าสอนของศาสนา เปนสงทจะชวยการด าเนนชวตของทกคนใหด าเนนไปในเสนทางทดได

HAPPY MONEY มอบรางวลอายงานดเดนใหกบพนกงานทมอายครบ 5 ป , 10 ป และจดตงสวสดการกองทนส ารองเลยงชพ ใหกบพนกงาน เพอใหพนกงานไดมเงนออม และรจกการออมเงนมากขน

57

โรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง” CHAIYASITTHAWAS “PHAT SAIBAMRUNG” SCHOOL เลขท 52/ 12 หม 3 ต าบลกระแชง อ าเภอสามโคก จงหวดปทมธาน 12160 โทรศพท 02 – 5815570 โทรสาร 02 – 5815569 www.chaiyasit.ac.th E-mail : chaiyasit2505@gmail.com

58

โรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง” รหสโรงเรยน 01130702 กอตงเปนโรงเรยนมธยมศกษา 22 เมษายน พ.ศ. 2517 สถานภาพ เปนสถานศกษาของรฐ เปดสอนระดบมธยมศกษาตอนตน และมธยมศกษาตอนปลาย

วสยทศนโรงเรยน “พฒนาความรคคณธรรม น าเทคโนโลย มพลานามย รวมใจอนรกษวถไทย” พนธกจ 1.พฒนาผเรยนใหมความรความสามารถตามหลกสตรการศกษาขนพนฐาน 2.พฒนาผเรยนใหเปนผมคณธรรม ด าเนนชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจ พอเพยงและวถประชาธปไตย 3.สงเสรมใหมการน าเทคโนโลยมาใชในการบรหารและการจดการศกษา รวมถงพฒนานกเรยนใหมความรเทาทนเทคโนโลยสมยใหม

59

4.สงเสรมใหนกเรยนมพลานามยทสมบรณแขงแรง รกการออกก าลงกายและ การเลนกฬา ตลอดจนไมของเกยวกบสารเสพตด 5.สงเสรมการอนรกษวถไทยและภมปญญาทองถน 6.สงเสรมการจดบรรยากาศใหเออตอการเรยนรบรณาการอยางหลากหลาย 7.สงเสรมใหจดการบรหารแบบมสวนรวมตามหลกธรรมาภบาล เปดโอกาสให ชมชนมสวนรวมบนพนฐานการบรหารแบบโรงเรยนเปนฐาน

Happy Workplace เปนกจกรรมของโครงการสรางเสรมสขภาวะองคกร จงหวดปทมธาน โดยการสนบสนนจากส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.) ทผานมาไดมหนวยงานภาครฐและเอกชนเขารวมโครงการเปนจ านวนมาก และไดขยายเครอขายไปสทกองคกร ทกภาคสวน จงนบเปนโอกาสด ทสภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน ไดคดเลอกใหโรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง” เปนหนงในองคกรตนแบบ Happy Workplace ดวยสถานศกษาเปนหนวยงาน ทตองขบเคลอนโดยทรพยากรบคคลทส าคญตอการจดการศกษา ซงประกอบดวย ผบรหาร คร นกเรยน และบคลากรทเกยวของ การน ากจกรรม Happy Workplace มาปรบใชในโรงเรยนโดยมกรอบแนวคดการจดการเรยนการสอน ควบคกบการสรางสข เพอสรางเสรมทนมนษย โดยเฉพาะอยางยง ตวนกเรยนใหเกดความสมดล แหงการใชชวตและการเรยน Happy 8 (ความสข 8 ประการ) จงเหมาะสมทจะเปนเครองมอในการบรหารจดการ และประยกตใชใหเปน Happy Place of Study ทจะพฒนาองคกรดานการศกษาใหเกดคณภาพทด และคณภาพชวตของบคลากรในสถานศกษาดวยความสขอยางยงยน

ดร.ชเนตต วจนะรตน ผอ านวยการโรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง”

60

โครงการพฒนาคณภาพนกเรยน Happy Place of Study To Be Number One

แนะแนวการศกษาและอาชพ รวมพลคนรกสขภาพ/แอโรบก ทศนภาษาตางประเทศ ระบบดแลชวยเหลอนกเรยน อย.นอย สปดาหหองสมด/รกการอาน กฬาภายใน “ชยสทธเกม” รณรงคตอตานยาเสพตด สวดมนตนงสมาธกอนเรยน วนส าคญทางศาสนา สงเสรมความประพฤตนกเรยน สงเสรมการมอาชพและ หารายไดระหวางเรยน กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา (กยศ.) ปลกฝงมารยาทไทย ยวมคคเทศก เสรมสขภาพจต,สนทรยภาพ (ดนตร,กฬา,ศลปะ) พฒนาศกยภาพ/จตสาธารณะ จดการเรยนการสอนตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ตลาดนดอาชพ การเรยนธรรมศกษา

61

ฝกทกษะอาชพ สปดาหวทยาศาสตร วนสนทรภ,วนภาษาไทย สงเสรมประชาธปไตย เครอขายผปกครอง ตรวจสขภาพนกเรยน/บคลากรประจ าป

HAPPY BODY “สขภาพกายด” ยอมสงผลตอสขภาพของจตใจใหสดใสเบกบานดวย อกทงยงท าใหสมองปลอดโปรง สงผลตอประสทธภาพการเรยนรของนกเรยน ดงนนโรงเรยนจงสงเสรม และสนบสนนใหนกเรยนและบคลากรในโรงเรยนมพฤตกรรมการดแลสขภาพทเหมาะสม โดยจดสถานท อปกรณ และกจกรรมการออกก าลงกาย กฬาและนนทนาการใหอยางหลากหลาย พรอมทงเปดโอกาสใหประชาชนและหนวยงานตางๆในชมชน ไดเขามาใชสถานทและอปกรณกฬา ในขณะเดยวกนไดพฒนาศกยภาพของนกเรยนดานทกษะกฬาตางๆ โดยเฉพาะกจกรรมแอโรบก ไดรบรางวลชนะเลศเหรยญทอง ในงานศลปหตถกรรมนกเรยนระดบประเทศ ครงท 63 ประจ าปการศกษา 2556 ทกวนนนกเรยนสามารถเปนผน าการออกก าลงกายไดทงในโรงเรยนและชมชน โรงเรยนไดจดกจกรรมสขศกษาทงในหลกสตรการศกษา และผานทางกจกรรมพฒนาผเรยน เพอมงใหนกเรยนเกดการเรยนร และมการฝกปฏบตทน าไปสการมพฤตกรรมสขภาพทเหมาะสมตอการมสขภาพด การสงเสรมใหนกเรยนมภาวะการเจรญเตบโตสมวย ไดจดใหมการจ าหนายอาหารทมคณคาตอสขภาพ สะอาดและปลอดภยใหกบนกเรยนและบคลากรในโรงเรยน พรอมทงจดบรการให ตรวจ

62

สขภาพประจ าปและชวยเหลอนกเรยนทมปญหาสขภาพกาย สขภาพจต และภาวะเสยง รวมทงพฤตกรรมเสยงของนกเรยนเอง

63

HAPPY HEART

“น าใจงาม” คอ มน าใจ เปนความจรงใจทเหนอกเหนใจ เหนคณคาในเพอนมนษย เอออาทร เอาใจใสในทกขสขของผอน พรอมทจะใหความชวยเหลอเกอกล แบงปน เสยสละความสขสวนตน เพอท าประโยชนแกผอน อนเปนความสขทเกดจากการให การจดกจกรรมการเรยนรทโรงเรยนมงปลกฝงคณธรรม จรยธรรม เพอใหนกเรยนมคณลกษณะเชงพฤตกรรม โดยผานการลงมอปฏบตจรงเปนกจวตรประจ าวน เชน การปฏบตหนาทเวรท าความสะอาดหองเรยน และบรเวณโรงเรยน การใหนกเรยนเปนผบรการชวยเหลอผอน เชน การบรการคร ผอาวโส หรอแขกทมาโรงเรยน การจดกจกรรมชมนมจตอาสาเพอท าประโยชนชวยเหลอสงคมในโอกาสตางๆ เชน ลางหองน าวด ปลกตนไมรมถนน ลอกคคลองในชมชน สรางเขอนกระสอบทรายในชวงอทกภย เปนตน กจกรรมตางๆ เหลาน ไดชวยหลอหลอมความคด ทศนคต และแนวทางการด าเนนชวตทงในปจจบนและอนาคต

HAPPY BRAIN “ความร” เกดจากการเรยนรซงเปนกระบวนการทเกดขนกบมนษยตลอดชวต และการเรยนรจะท าใหมนษยเกดการเปลยนแปลงพฤตกรรมและมศกยภาพในดานตางๆ การเรยนรทมความสขจะชวยพฒนาผเรยนใหเจรญเตบโตทงทางดานรางกาย อารมณ สงคม และสตปญญา การจดการศกษาของโรงเรยนจงมงเนนเพอพฒนาใหนกเรยนม 3 คณลกษณะทส าคญ คอ เปนคนด เปนคนเกง และเปนคนมความสข โดยใชกระบวนการจดกจกรรมการเรยนการสอนทหลากหลาย บรณาการความรคคณธรรม ใหสอดคลองกบหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน พทธศกราช 2551 ผานกลมสาระการเรยนร

64

ตางๆ มงไปสตวนกเรยนเพอใหเกดการพฒนาตามธรรมชาต มความร ความสามารถ และศกยภาพเพยงพอทจะกาวไปศกษาตอในระดบสง หรอออกไปสโลกของงานอาชพ ในขณะเดยวกนการสรางบรรยากาศทเออตอการเรยนรกเปนสงส าคญ ทจะชวยใหการเรยนรของนกเรยน มประสทธภาพมากยงขน โรงเรยนจงไดพฒนาทงดานอาคารสถานท วสดอปกรณ สอเทคโนโลยททนสมย รวมทงบคลากรทางการศกษาใหมขดความสามารถในการถายทอดความร และปลกฝงคณธรรมจรยธรรมใหแกนกเรยนไดอยางครบถวน HAPPY RELAX “การผอนคลาย” มการศกษาในภายหลงพบวา สมองของคนเราทงซกซายและซกขวาจะท างานรวมกน ดงนน คนเราจงสามารถใชจนตนาการ ดนตร ศลปะ และมตสมพนธ มาสงเสรมการเรยนรเรองการใชเหตผล ภาษา และคณตศาสตรได การเรยนรแบบใหมจงเปนการเรยนรแบบผสมผสาน เอาศลปะมาเสรมกบวชาการ หรอเอาระบบการคดแบบมเหตผลมาใชกบดนตร การเรยนรวธนจะกระตนใหเกดการเรยนรทลกซง เพราะสมองซกขวาจะมาท าใหการท างานของสมองซกซายมความเพลดเพลนมากยงขน ซงจะท าใหครสามารถสรางบรรยากาศการเรยนรทเปนไปในทางสรางสรรคและผอนคลายไดมากกวา ดงนน การจดการเรยนการสอนและกจกรรมตางๆ ในโรงเรยน จงชวยจดสมดลใหกบชวตของนกเรยน ทงกจกรรมทชวยผอนคลายความตงเครยดทางดานรางกาย เชน การสงเสรมใหนกเรยนออกก าลงกาย เลนกฬา นนทนาการ อาหารและโภชนาการ และกจกรรมทสรางความสข สนกสนาน ชวยผอนคลายทางดานอารมณ เชน ดนตร ศลปะ และการแสดงตางๆ รวมทงการนงสมาธกอนเขาเรยนเพอใหนกเรยนฝกการหายใจเขาและออกทถกวธ ซงชวยใหรางกายไดรบออกซเจนมากขน ท าใหสมองแจมใส รางกายกระปรกระเปรา

65

HAPPY SOUL “คณธรรม” กระทรวงศกษาธการเหนสมควรใหสถานศกษาปลกฝงคณธรรมพนฐาน 8 ประการ แกเยาวชนไทย อนไดแก ขยน ประหยด ซอสตย มวนย สภาพ สะอาด สามคค มน าใจ โดยมจดเนนเพอพฒนาเยาวชนใหเปนคนด มความร อยดมสข ดวยการใชคณธรรมเปนพนฐานของกระบวนการเรยนร ทเชอมโยงกบความรวมมอของสถาบนครอบครว ชมชน สถาบนศาสนา และสถาบนการศกษา การปลกฝงคณธรรมจงหมายถง การจดสภาพการเรยนร เพอใหนกเรยนมองเหนคณคาของการมศลธรรมและจรยธรรมในดานตางๆ และน าไปสการเปลยนแปลงทศนคต คานยม ความเชอ และพฤตกรรมทดงาม ดงนนโรงเรยนจงมงเนนการปลกฝงคณธรรมโดยสอดแทรกในกระบวนการจดการเรยนการสอนของทกกลมสาระวชา และการจดกจกรรมตางๆ แบบบรณาการความรคคณธรรม เชน กจกรรมวนพอ วนแม วนไหวคร และวนส าคญทางศาสนา

66

HAPPY MONEY การออม/ใชเงนเปน รจกความพอเพยง ความหมายวา ไมฟมเฟอย ประหยด รจกคด รจกใชเงนและทรพยากร อยางรคณคา และมสต เปนหลกคดหรอแนวทางในการด าเนนชวต เพอสรางความสมดล มนคง ยงยนแกชวต เศรษฐกจ และสงคม ดงนน การเสรมสรางพนฐานการออมของคนในชาตตงแตวยเดก จงเปนการปลกฝงคณธรรมทส าคญอกประการหนง โรงเรยนเปนสถานศกษาทไดด าเนนการจดกจกรรมการเรยนร และการบรหารจดการตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง ดงนน การสราง HAPPY MONEY จงเปนอกกจกรรมหนงทโรงเรยนไดปลกฝงใหนกเรยนมคณลกษณะเชงพฤตกรรม โดยการปฏบตจรงใหเปนกจนสย คอ การออมเงน และการจดบนทกบญชรายรบ-รายจายประจ าวน อนจะสงผลใหนกเรยนรคณคาของเงน และมวนยในการออม ซงเปนการสรางวนยในการออมใหกบอนาคตของชาต นอกจากนนโรงเรยนยงไดจดกจกรรมอนๆ ทชวยสนบสนนการสรางความสขของนกเรยน เชน กจกรรมตลาดนดอาชพ การมอบทนการศกษา ทนอาหารกลางวน และกองทนเงนใหกยมเพอการศกษา (กยศ.) เพอชวยเหลอนกเรยนทขาดแคลนทนทรพยใหมโอกาสทางการศกษาทดเทยมกบผอนในสงคม HAPPY FAMILY “ครอบครว” เปนสถาบนสงคมแรกเรมทมความส าคญทสด เพราะเปนสถาบนพนฐาน ทมบทบาทสมพนธอยางใกลชดในการถายทอดคานยม ปลกฝงความเชอ สรางเสรมทศนคต ก าหนดบคลกภาพ วธประพฤตปฏบตตน รวมทงการสรางบรรทดฐานทางสงคมใหแกสมาชกรนใหม ซงมผลตอการพฒนาสงคมและประเทศชาต แตจากการเปลยนแปลงทางเศรษฐกจและสงคมทมความซบซอนมากขน มผลตอปฏสมพนธภายในครอบครวทงทางลบและทางบวก อน

67

เปนสาเหตของปญหาตางๆ ทบ นทอนความสขของสมาชกในครอบครวใหลดนอยลง น าไปสความแตกแยก การหยาราง ยาเสพตด และเดกถกทอดทง ดงนน การด าเนนงานระบบดแลชวยเหลอนกเรยนของโรงเรยนจงเปนภาระงานทส าคญ ทจะชวยใหนกเรยนสามารถด าเนนชวตตอไปไดทามกลางปญหาตางๆทเกดขน โรงเรยนไดคดกรองนกเรยนเพอแบงกลมการใหความชวยเหลอและแกไขปญหานกเรยนกลมเสยง และกลมมปญหา ในขณะเดยวกนไดจดกจกรรมปองกนและสรางเสรมศกยภาพดานตางๆ ใหกบนกเรยนกลมปกต นอกจากนยงไดจดกจกรรมเยยมบานนกเรยน และจดประชมผปกครอง เพอประสานความรวมมอในการแกไขปญหาของนกเรยน อกทงเพอประสานความเขาใจภายในครอบครว อนเปนหนทางทจะชวยผอนคลายปญหา เพอใหนกเรยนมก าลงใจ มความสขในการเรยน และสามารถด าเนนชวตอยในสงคมไดอยางมความสข HAPPY SOCIETY “สงคมด” โรงเรยนเปนสถานททนกเรยนมาใชชวตเพอศกษาหาความร ตามระยะเวลาของแตละชวงชนการจดการศกษา การสรางสงคมโรงเรยนใหนาอย มบรรยากาศทด เออตอการเรยนรและสามารถท าใหสมาชกทกคนมความสข ยอมนบไดวาโรงเรยนนนเปนสงคมทด ดงนน โรงเรยนจงมงพฒนาสภาพแวดลอม สรางบรรยากาศการเรยนการสอน และสงเสรมสมพนธภาพทดระหวางครกบคร ครกบนกเรยน และนกเรยนกบนกเรยนดวยความรกและเขาใจกน โดยผานการจดกจกรรมตางๆ เชน กจกรรมชมรม To Be Number One กจกรรมพฒนาผเรยน ระบบดแลชวยเหลอนกเรยน การแขงขนกฬาตานยาเสพตด การสงเสรมการมอาชพและหารายไดระหวางเรยน เปนตน ทงนเพอปลกฝงใหสมาชกทกคนในสงคมโรงเรยนรจกเอออาทร ผกพนรกใครปรองดอง เอาใจใส

68

ตอทกขสขของคนรอบขาง ทส าคญ คอ มน าใจในการชวยเหลอ และท าประโยชนใหแกโรงเรยน ชมชน และสงคม

69

ปจจยสความส าเรจของการสรางองคกรแหงความสข โรงเรยนชยสทธาวาส “พฒน สายบ ารง” ไดด าเนนการจดกจกรรมสรางความสขในสถานศกษา เปนกจกรรมเชงบรณาการ ความรคคณธรรม ดวยนโยบายของผบรหารสถานศกษาทเลงเหนประโยชนทเกดขนกบทกคนในโรงเรยน โดยมคร ผปกครอง นกเรยน และบคลากรทเกยวของไดชวยกนขบเคลอนใหเกดความสขขนในสถานศกษาแหงน การสรางความสขทเปนเปาหมายหลก คอ ความสขในการเรยนของนกเรยน ซงถอเปนวธการหนงทชวยสรางแรงจงใจใหนกเรยนกระตอรอรน และตงใจเรยน ดงนน สมพนธภาพทดระหวางครกบนกเรยนกเกดขนในสงคมเลกๆ ประโยชนจากการสรางความสขในสถานศกษายงชวยใหนกเรยนสามารถด าเนนชวตไดอยางเหมาะสม มเปาหมายในการเรยน มปฏสมพนธทด รจก ยอมรบ เขาใจ และเหนคณคาในตนเองและผอน

70

บรษท อชา สยาม สตล อนดสตรยส จ ากด(มหาชน)

เลขท 101/46 หม 20 ถนนพหลโยธน ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน 12120

Tel : 02- 529-1167-8 , 5291088 Fax : 02- 529 0418 , 529 1166 E-mail : usha<ussil@ushasiam.com website : http://www.ushasiam.com

71

ประวต (History) แปลวารงอรณของวนใหมเปรยบเสมอนการเรมตนของยคสมยใหม อนหมายถงความหวง แสงสวาง ความทาทายและความกาวหนา บรษท อชา สยาม สตล อนดสตรยส จ ากด (มหาชน) กอตงขนในป ค.ศ.1980 เปนบรษทรวมทนระหวาง Usha Martin Industries แหงประเทศอนเดยและบรษทฯชนน าอนในประเทศไทย ไดรบการสงเสรมการลงทนจากคณะการสงเสรมการลงทน เพอการผลตลวด เชอกลวดเหลกกลาลวดตเกลยว

72

นโยบายคณภาพ (Quality Policy) นโยบายของเรา คอ การสงมอบผลตภณฑทเชอถอได เพอสรางความพอใจความตองการของลกคา

และสอดคลองกบมาตรฐานระบบ คณภาพทสากลยอมรบตลอดจนใหความส าคญกบพนกงานในองคกร

สาสนจากผบรหาร การด าเนนธรกจในปจจบน องคกรตางๆ ใหความส าคญกบปจจยดานทรพยากรบคคลมากขน การบรหารงานบคคลมความสลบซบซอนมากขน บทบาทการบรหารบคคลจงเปนบทบาทใหมทสามารถสนบสนนกลยทธขององคกรไดเปนอยางด ประกอบกบสถานการณภายนอกทปรบเปลยนไปตลอดเวลา ดงนนในองคกรกใหความส าคญกบพนกงานมากขน มการพฒนาใหความรแกพนกงานในการเพมทกษะในการท างาสน การพฒนาคณภาพชวตในการท างานรวมทงการเสรมสรางแรงจงใจในการท างาน การสรางความมนคงในการท างานใหกบพนกงาน การท าใหสถานประกอบการเปนเหมอนบานแหงท 2 จงมความส าคญมาก และมความเหมาะสมทจะน าวธการใหมในการดแลพนกงานในองคกร ทางบรษทจงตระหนกถงการน าโครงการ Happy Workplace มาใชในสถานประกอบการ เพอใหพนกงานมความสขในการท างานและสงผลตอคณภาพชวตทด

Mr. Praveen Singh

Executive Director

73

Happy Workplace USHA Happy Body

กจกรรมการสงเสรมการออกก าลงกาย เชนการเลนตะกรอในเวลาพก กจกรรมรณรงคลดอบตเหต การบรรยายจากนายแพทยในเรองการสงเสรมสขภาพ โครงการโรงงานสขาว กจกรรมการอบรมการปองกนยาเสพตด โครงการอบรมการลดอบตเหตจากการท างาน การตรวจสขภาพประจ าปปละ 1 ครง การจดเตรยมพยาบาลและเวชภณฑในสถานประกอบการ

Happy Heart

กจกรรมการเยยมพนกงานทเจบปวย ,กจกรรมการปฐมนเทศนพนกงานใหม, การใหค าปรกษาหารอแกพนกงาน โครงการพบพนกงานใหม เพอใหพนกงานใหมไดมโอกาสปรบตวเขากบองคกรไดอยางราบรนโครงการรบแสนอแนะจากพนกงาน (Suggession Box) การมอบของขวญวนเกด การบรจาคโลหต การรวมงานกรณบดามารดาพนกงานเสยชวตและเงนชวยเหลอ .

74

75

Happy Money มการจายเบยขยนพเศษ ., รางวลอายงาน มอบทองค าแกพนกงานดเดนและพนกงานทปฎบตงานมานาน กองทนฌาปนกจ

Happy Relax มการจดมมพกผอนส าหรบพนกงาน มมอานหนงสอ และมหนงสอหนงสอพมพ ส าหรบพนกงาน การเลนตะกรอและหมากฮอตยามวางหรอเวลาพก การมอบของขวญวนเกดแกพนกงาน การจดท า 5 ส การจดสถานทท างานใหนาอย

Happy Soul การนมนตพระสงฆฉนภตาหาร ท าบญ โรงงาน การอบรมธรรมะ และการฝกสมาธ การอบรมคณภาพชวตในการท างานแกพนกงาน การอบรมการใชชวตประจ าวน การใชเงนและการตอบแทนพระคณประเทศชาต/บดามารดา

Happy Society การประชมรวมมอกบหนวยราชการ การชวยเหลอสงคมและ เดกก าพรา การบรจาคหนวยงานราชการเพอกจกรรมสงคม Happy Family เงนทนการศกษาบตรพนกงาน การดแลครอบครวพนกงานกรณเจบปวย การชวยเหลอคารกษาพยาบาลใหกบพนกงาน

Happy Brain การอบรมใหความรแกพนกงาน การอบรม Competency /TPM และ การพฒนาหวหนางาน การฝกอบรมผบรหาร/ การฝกอบรมภายในและภายนอก/ การประกวดค าขวญวน Safety Day

พธมอบทนการศกษา ประจ าป 2556 ณ โรงอาหารบรษทอชา

76

77

TEPP Ltd.,Part.

หางหนสวนจ ากด เทพพ

TEPP Group

ส านกงาน : 69/455 หม 8 ซ.ตวานนท 27 (ซ.11) ถ.ตวานนท ต.บางกระสอ อ.เมอง จ.นนทบร 11000

โทร. 02-950-2588 โทรสาร. 02-950-2699

78

Tepp group เปนผผลตและจดจ าหนายชด Innerwear ชาย และเสอยดครบวงจร แบรนด TEPP จดเดนสนคาคอ เสอยดนมสบาย คณภาพสงออก ขายปลกในราคาสง ลกษณะสนคา สไตรเรยบงาย ใชไดประจ าวน มหลายแบบหลากสใหเลอก 3,000 กวา Item ตอบสนองทงลกคาปลกและสง และรบผลตเสอยด ยนฟอรม ตามออเดอรราชการและหางรานทวไป ไมตองเสยเวลาหา สงซอสนคาหลายท ชวยเรองตอบสนองเงอนไขการสงซอและความนาเชอถอไดเปนอยางด การด าเนนงาน กวา 10 ป เรมจดทะเบยนการคาครงแรกเมอ 4 สงหาคม 2547 ตลาดเดมอยทตลาดนดจตจกร 3 สาขา ปจจบนขยายสาขาไปท หางแพลทนม แฟชนมอลล ประตน า หางขายสง ทมชอเสยงทสดในขณะน ซงเรามทงหมด 6 สาขา ป 2554 2 สาขา , ป 2555 4 สาขา , ป 2556 จนถงปจจบน ม 6 สาขา และยงมแผนขยายสาขาเพมอก ซงการขยายงานทงหมด มาจากเงนทนหมนเวยนภายในองคกร ไมมนโยบายการก จงท าใหสถานะทางการเงนแขงแกรง และดวยประสบการณ ทงผลตและจดจ าหนายเองโดยตรง เราจงเตบโตอยางตอเนอง

ผบรหารและทมงาน ด าเนนการบรหารโดย นายนพวรชญ เดโชเศรษฐสร เปนเจาของและผจดการ ส าเรจการศกษาปรญญาตร จาก ม.ราชภฎสวนสนนทา ทงยงมประสบการณดานการขายและบรหารทมงานจาก บ.อยธยาอลอนซ ซพ ผานการอบรม ผบรหารธรกจ นนทบร ของกรมสงเสรมอตสาหกรรม (NEC) และยงมทมงาน และหนสวนในครอบครว ชวยบรหารอก 3-4 คน พนกงานออฟฟศ 10 คน ผจดการราน 4 คน พนกงานขาย 12 คน ทมงานผลตอก 25

79

คน ทมงานพนธมตร ทเปน Out source อก 5 บรษท ก าลงผลต เดอนละ 30,000 – 50,000 ชน

โอกาสและปจจยแหงความส าเรจทางธรกจ เสอยดเปนสวนหนงในปจจย 4 โดยเฉพาะสนคา ประเภท Innerwear นน เปนสงทผบรโภคตองใชในชวตประจ าวน เชน เสอยด เสอกลาม กางเกงใน บอกเซอร ชดลองจอหน ชดกฬา ซงเราจะชวยตอบสนองความตองการของลกคาไดดวยสนคาทใชประจ าวน คณภาพสงออก และสามารถซอปลก ในราคาสง ทงเรายงรองรบออเดอรเสอยด เสอโปโล เสอทม เสอแจก เสอฟอรม ไดทกแบบ หรออน ๆ ตามตองการ นอกจากนเรายงมผลตภณฑและดไซนใหม ๆ ใหเลอกซอ

จดแขง Tepp group

- เปนองคกรขนาด SME ทคลองตว ทงการบรหารจดการ การ

ปรบตว และยดหยนไดสง ผลตไดตามตองการ

- องคกรขนาดยอม ทคาบรหารจดการไมสง โสหยบรหารจดการต า

และคาตนทนเดนทางระหวางศนยกบออฟฟศไมมาก

- เนนคณภาพสง ราคายอมเยา

- มประสบการณตรง ทางการบรหารรานคาลกษณะนมากวา 10 ป

- แบรนดเรมเปนทรจกในกลมลกคาประเภทสนคาน

- ผลตและจ าหนายเอง ตอบสนองลกคาไดโดยตรง

80

แผนการตลาดเพอตอบสนองกลมลกคาทวไป

1. คาปลกในราคาสง คาปลกสนคาคณภาพสงออก ผานมสบาย ในราคาสง

เบา ๆ ใหถงมอลกคาทางศนย ดวยกลยทธ ราคาสง ซอ 1 ตว ราคา 250

บาท , ซอ 3 ตว ราคาตวละ 190 บาท , ซอ 6 ตว ราคาตวละ 170 บาทซอ 12

ตว ราคาตวละ 150 บาท และสามารถซอคละแบบ ส ไซสได ท าให

ลกคาซอไดถกลง และมทางเลอกมากขน

2. Sale กระหน า สนคาแบรนดเนม กลยทธลดราคา 50-80 % มหมนเวยนมา

จดโปรโมชนใหลกคาทชนชอบสนคาแบรนดเนมคณภาพ ในราคาแสนถก

3. กลยทธ E-commerce และ Social Network

เทพพ กรป มสโลแกนวา “ท างานอยางมออาชพ มความสข และสนกกบการท างาน”

ทางบรษท ฯ ไดมการสนบสนนสงเสรมใหเกดความสขทง 8 ประการ ตามแนวคดของ Happy Workplace ดวยเปนธรกจขนาดยอมทก าลงเตบโต พนกงานของเรามจ านวนไมมาก จงท างานรวมกนแบบครอบครว มความสนทสนม สามคคกลมเกลยวกน มจดมงหมายไปในทศทางเดยวกน บรษทพรอมสนบสนนในทกดาน มสวสดการสงเสรมดานสขภาพ มกจกรรมจตอาสา กจกรรมปลกฝงอนรกษวฒนธรรมประเพณไทย และกจกรรมบนเทง ทมงานจงมสขภาพแขงแรงทงกายและจตใจ เกดผลลพทท าใหทมงานท างานประสบผลส าเรจในงานทไดรบมอบหมาย เกดความสข และมความรกในงานทตนท าอย สงผลใหบรษทเตบโตและขยายกจการตามทตงเปาหมายไว

นพวรชญ เดโชเศรษฐสร

กรรมการผจดการ

81

กจกรรม

Happy in TEPP

82

83

ABO

บรษท แอดวานซ บสเนส ออพพอรทนต จ ากด

ทอย 19/18 หมท 5 ต าบลคลองสาม อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน 12120 Tel.02-9889541,087-1382995,085-6479490 Fax.02-9889541

E-mail : puchiss99@hotmail.com , paramee.noo@gmail.com

84

ด าเนนการบรหารโดยทมคณาจารย ผเชยวชาญ มากดวยความรและประสบการณในดานการบรหารจดการ การพฒนาทนมนษย การพฒนาองคกร การพฒนาความร การบรหารความเสยง สรางสงคมดวยการมสวนรวม มงเนนคณภาพสความส าเรจ และน าไปประยกตใชไดจรง ทประสบความส าเรจในการบรหารจดการองคกรภาครฐ ภาคเอกชน องคกรมหาชน สถาบนการศกษาและสถานพยาบาลทมชอเสยงในระดบประเทศ และระดบนานาชาต มงเนนการบรหารจดการอยางมออาชพใหเกดความพงพอใจสงสดตอผรบบรการ มงเนนความรบผดชอบตอสงคมส าคญ เนนการใหบรการดงน บรการฝกอบรมพฒนาบคลากร แบบ IN – HOUSE Training และ

Public Training และเปนสถาบนดานการฝกอบรมทมเครอขายภาค ทไดรบอนญาตจากกระทรวงแรงงานดานการอบรมหลกสตร หวหนางาน บรหาร การเปนเจาหนาทดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท างาน ตามกฎหมายความปลอดภย หลกสตรดานการบรหารจดการ และกลยทธสมยใหมมากกวา 400 หลกสตรทไดรบการยอมรบอยางกวางขวาง

รบวางระบบดานการบรหารทรพยากรมนษยสมยใหม HUMAN RESOURCEWORK SYSTEM AND TOOL , การพฒนาENGAGEMENT MODEL , การพฒนาระบบ COMPETENCY MANAGEMENT MODEL , การจดท าแผนกลยทธและก าหนดตวชวดKPI ,BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT การบรหารผลการปฏบตงาน(PMS)

85

บรการใหค าปรกษาดานการบรหารธรกจ (CONSULTING) การบรหาร

องคกรตามแนวเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต เพอองคกรทเปนเลศ (TQA =

THAILAND QUALITY AWARD) การพฒนาองคกร ,การบรหารทรพยากร

มนษยเชงกลยทธ,การสอสารองคกร,การวจยตลาด การสราง

CORPORATE CULTURE การพฒนาระบบบรหารรปแบบ

EMPOWERMENT,การบรหารการเปลยนแปลง ฯลฯ

บรการใหค าปรกษาการบรหารแรงงานสมพนธกฎหมายแรงงาน และรบ

เจรจาขอเรยกรองกบสหภาพแรงงาน มงเนนการมสวนรวม รกษาสทธการ

ท างานรวมกนอยางสรางสรรค บนหลกพนฐานตามหลกสทธมนษยชน

สทธความเสรภาค ความเสมอภาค พนฐานแหงความเปนมนษย สอดคลอง

รฐธรรมนญ และกฎหมายแรงงานทเกยวของฯลฯ

รบบรการการจางเหมาแรงงาน (LABOUR SUPPLY SERVICES), การสรรหาคดเลอกพนกงาน (HEADHUNTER)บรการจดหางานทกต าแหนงงาน และการบรการรบจางตามชนงาน

86

“ ทรพยากรมนษย คอ สนทรพยทประเมนคามได การพฒนาทนมนษยจะสงผลใหเกดทรพยสนทางปญญา ทรพยสนทางสงคมและเครอขายทมคณคาตอตวทรพยตอองคกร ตอสงคม สงผลตอการพฒนาประเทศ ในระยะยาวอยางยงยนตลอดไป ” ภชสส ศรเจรญ ABO Happy Workplace

ABO ไดมความมงมนในดานการจดการทรพยากรมนษย การพฒนาทนมนษย พฤตกรรมการองคกร เพอการพฒนาองคกรสความยงยนดวยความสข และคณภาพ ตามกรอบเครองมอการสรางองคกรแหงความสข Happy workplace สถาบนพฒนาทรพยากรมนษยสองคกรอจฉรยะ ABO สรางองคกรแหงความสขเตรยมพรอมทนมนษยไทยกาวไกลส AEC การสรางองคกรแหงความสขในแบบฉบบของคนไทย ในดาน Happy Body สขภาพทด Happy Heart มจตใจทจะทมเทกบการท างานและการชวยเหลอผอน Happy Relax ผอนคลายและสรางทศนคตเชงบวก Happy Brain การพฒนาตนเองตลอดชวต เปนมออาชพในการท างาน Happy Soul มคณธรรม จรยธรรม เดนทางทงดงาม Happy Money บรหารจดการการเงนและดแลครอบครวไดอยางดยง Happy Family ครอบครวสขสรรค ครอบครวองคกรสบสานความรงเรอง Happy Society เสรมสรางสงคมคณภาพ ชมชนสมานฉนท และประเทศชาตสนตสข ดงนน องคกรแหงความสข Happy Workplace นนเปนการสรางรากฐานคณภาพคน เพอกอเกดและเสรมสรางทมงานเพอการพฒนาคณภาพงาน เปนสวนหนงในการผลกดนและเสรมสรางความคดความร ความรก สรางสงคมของ

87

ประเทศไทยพบกบความสนตสขไดอยางแนนอน Happy workplace การสรางองคกรแหงความสข จงเปนสงทสามารถท าไดจรง หากเราลงมอกระท า รวมมอสราง แนนอนบคลากร องคกร ประชาชน และสงคมมสนตสขอยางแนนอน

รวมภาพกจกรรม HAPPY HAPPY

88

Happy Workplace

89

90

บรษท ซากาวะ เอกซเพรส ไทยคอนเทนเนอร ดสทรบวชน เซอรวส จ ากด

STCD ส านกงานใหญ (สวนอตสาหกรรมบางกะด) 138 หม 5 ถนนตวานนท ต าบลบางกระด อ าเภอเมอง ปทมธาน12000 โทรศพท :02-501-1027, 02-501-1281-8 โทรสาร :02-501-1263-4

91

Sagawa Express Thai Container Distribution Service Co.,Ltd. เขามาบรหารเมอเดอนมนาคม ป 2005 ชอเดมคอ Thai Container Distribution Service Co.,Ltd（TCD）ซอหนโดยบรษท Sagawa Global Logistic co.,Ltd (SGL) เปนบรษทหนงในเครอของ SG Holding Group (SGH) ซงกอตงบรษท(SGL)นขนมาเพอด าเนนกจการดานขนสงและกระจายสนคาในตางประเทศ ส าหรบSGL เปดใหบรการโดยยดถอสโลแกนทวา สะดวก รวดเรวและสภาพ บวกกบ HIKKYAKU SPIRIT (หมายถงจตวญญาณของอาชพมาดวนมาเรวในสมยเอโดะของญปน) และทมเทใหกบการบรการเพอเกบสนคาและกระจายสนคาเรามทงคลงสนคาขนาดใหญ คลงสนคาปลอดภาษ และใหบรการดานการกระจายสนคาตางๆในภมภาค ASEAN ดวยบรการ One Stop Logistics จากเครอขายของบรษท SGL ใหบรการทานทงขนสงทางเรอทางอากาศ หรอการขนสงทางบกดวยคณภาพการบรการเดยวกนกบทญปน

SPIRIT (Quickly Certainly Politely)

คอค าขวญหรอ Slogan ของเรา

92

SERVICE ดานการขนสง

ขนสงทางอากาศ และการใหบรการ Courier Transportation การบรการของแผนกขนสงทางบก

ขนสงภายในประเทศ -ขนสงขามแดน

-บรการชงน าหนกรถบรรทก (มคาบรการ) Sea Freight บรการขนสงทางเรอ

93

Warehouse ซากาวะ เอกซเพรส TCD มคลงสนคา ปลอดภาษขนาดใหญเพอตอบสนองความตองการของลกคาทหลากหลาย โดยมพนทใหบรการมากวา 18,000 ตารางเมตร และคลงสนคาทณฑบนมพนทใหบรการกวา 2,250 ตารางเมตร

คลงสนคาทวไป (General Warehouse)

คลงสนคาทณฑบน

Customs Brokerage

ONE STOPS SERVICES บรการขนสงสนคา บรการเดนพธการศลกากร และ จดเกบสนคาในคลงสนคาทณฑบนเพออ านวย ความสะดวกและตอบสนองความตองการทางดานการคาและการผลตสนคาตางๆหลากหลายทงระหวางประเทศและเรายงเปนตวแทนของลกคาในการยนขอใบอนญาตตางๆตระเตรยมเอกสารในการสงออก ใบขน การเดนพธการตางๆการขนสงสนคาทางอากาศ ทางเรอ ทางบก ขนถายสนคา สงสนคาภายในประเทศจดเกบสนคาในคลงสนคาทณฑบน ครบวงจรดวยความรวดเรวเชอถอไววางใจได

94

Happy Workplace SaKaWa

Happy body

บรษทซากาวะฯ สนบสนนใหพนกงานมสขภาพรางกายทแขงแรง โดยมกจกรรมตรวจสขภาพประจ าปใหเงนสนบสนนการแขงขนชกมวย

Happy Money

บรษทฯ ไดสนบสนนใหพนกงานรจกการออม โดยมการจดตงกองทนส ารองเลยงชพ

Happy Hart

บรษทฯ ไดสงเสรมใหพนกงานมน าใจ เออเฟอเผอแผ และรจกการแบงปนโดยมการจดกจกรรมบรจาคเงน และเลยงเดกทบานเดกก าพรา บานนนทภมเลยงโรงทาน ณ.วดอมพวณ ทอดกฐนทวดในจงหวดสรนทรและมอบรางวลพนกงานดเดน

95

Happy Relax

บรษทฯ จดใหพนกงานไดมการผอนคลาย และเกดความสามคคกนโดยจดกจกรรมเลยงสงสรรคตอนรบปใหม เพอใหพนกงานไดผอนคลายจากการท างาน มการจบรางวลของขวญตางๆ มากมาย

Happy Family

บรษทฯ เลงเหนถงความส าคญของครอบครวพนกงาน ซงเปนแหลงแหงก าลงใจของทกคนจงจดใหมสวสดการรบขวญบตรคนแรก เมอมพนกงานเสยชวต หรอบคคลในครอบครวพนกงานเสยชวต

96

Happy soul

บรษทฯ ไดสงเสรมใหพนกงานมคณธรรม จรยธรรมในจตใจโดยจดใหมกจกรรมท าบญวนปใหม และรวมสวมใสผาพนเมองลายดอกในวนสงกรานต และมพธรดน า และขอพรจากญาตผใหญ

Happy Brain

บรษทฯ ไดจดใหมการสงเสรม และพฒนาความรของพนกงาน โดยไดจดใหมการฝกอบรมทงภายในและภายนอกองคกร เชนการอบรมในหลกสตรภาษาญปน หลกสตรการใชโปรแกรม TMS หลกสตร ระบบคณภาพ และการอบรมการขบขรถโฟลคลฟทอยางปลอดภย

97

Happy Society

บรษทฯ ไดใหการสนบสนนโดยมการสวนรวมตอชมชน และสงคมเสมอ เชนมกจกรรมออกคายอาสาปลกปาชายเลน เพอปลกฝงใหพนกงานมน าใจ มจตอาสาตอสงคม

98

เคลดลบ..นานา

Happy

99

ของคนคดใหญ

บทบาทสมมตในการแสวงหาความสขทกวนาท เปนสงทสามารถท าไดจรงกบชวตประจ าวน ไมจ าเปนตองสวมบทบาทพรอมดวยรอยคราบแหงความไมจรง ยนอยบนพนฐานแหงความจรง มงมนลงมอท าทกอยางดวยหวใจ จตใจทผองถายความงดงามดงาม ออกไปสสงคม ประเทศชาตเพอใหเกดความสข ความสงบ สนตสขอยางยงยน จากรนตอรนสบตอไปบนพนแผนดนไทย และตลอดไป จงท าใหคดถงเรองของการเสาะหาความสขทกวนาท สงตอสคนทเราเคารพรก ครอบครว ญาต เพอน ชมชน สงคม มนษยชาต เปนการหาตวตนของตนเอง ตองเสาะแสวงหา วเคราะหตนเองใหพบ วาสงใดเปนความสขส าหรบตวเรา ลองถามใจตวเองกอนวาเราตองการสงใด ไมมใครสามารถบอกไดวาสงทเรยกวา “ ความสข” เปนความเฉพาะตวของแตละคน หลายคนบอกเปนเสยงเดยวกนวาความสขนน คอ ปจจยทง 4 คอ ทอยอาศย ยารกษาโรค เครองนงหม อาหาร หรอไมแตเงนทองของใช ความสะดวกสบาย ยานพาหนะ หรอทจะเรยกวา ปจจยรอบกาย ทจะอ านวยความสะดวก กคงไมแปลกทจะเรยกวาสงเหลานเปนความสข ไมสามารถปฏเสธไดเชนกน ความสขจงมนยามแตละคนไมเหมอนกน ถงจะเปนสขเลกสขใหญ แตมความส าคญและมความจ าเปนส าหรบ

ความสขเลกๆ

100

คนๆ หนงแลวท าใหเขาเกดความอมเอบ และสขทงกาย ใจ จต ไดกนบวาเปนความสขสงสดของคนๆ นนแลว หากยงน าความสขเลกๆ แบงปนใหกลบผอนทอยรอบขางใหเขาไดมโอกาสลมรสความสข ออกรสออกชาต เตมเตมในสงทเขาขาดกนบเปนสงทเสรมกอเกดความสขมากยงขนส าหรบผทมอบความสขใหกบผทตองการความสข นบวาการใหเปนสงทส าคญทสดอยางหนงในการทจะสงตอไปยงผรบ หากเปนเชนนความสขเลกๆ ของคนทมหวใจทย งใหญ คดใหญ ไมใชเฉพาะตนเอง แตมองอยางทะลถงบคคลอน นบเปนสงทสรางความสวางไสวในความคด ในหวใจของใครๆอกหลายคน อยากเหนสงคมไทยนมความรกตอกนและกน อยางเหนคนไทยรกกน เอออาทรตอกน ไมแบงฝกแบงฝาย มความรวมมอรวมสรางรวมกนผลกดนสงดงามงดงามตอสงคมไทย และประเทศไทย สงนคอความโหยหาส าหรบความสขเลกๆ ของคนคดใหญ เชนคณ หากทานเหนตามน กลงมอรวมกนสรางสงคมไทยใหนาอย สรางรอยยมสยามของไทยขนมาอกครง รวมสรางวถแหงความเปนไทยทสมบรณแบบ ดวยความยมแยมแจมใส ความมไมตร ออนนอม ถอมตน ยกมอไหว ขอบคณ ขอโทษ มความรกสมครสมานสามคค มวนย มมารยาททางสงคมตามวถและประเพณทดงามของไทย นอมน าพระราชด ารสพระบาทสมเดจพระเจาอยหวในเรอง เศรษฐกจพอเพยง ธ ารงรกษาในชาต ศาสนา สถาบนพระมหากษตรย รกความเปนไทย คนไทย รกครอบครว และเคารพในตวตนของเราพรอมรกคนอนๆ ใหมากๆ นแหละทเรยกวา ความสขเลกๆ ของคนคดใหญเชนคณ

HR ปากกาทอง

101

ลองถามตวเองวาเคยรกใครบางไหม ทานเชอไหมวาความรกสามารถสรางแรงบนดาลใจท าใหใครบางคนท าไดทกสง หากมความรกอยางเปยมลมในหวใจ ความรกมพลานภาพ ความรก ความอศจรรยแหงรกสรางโลกทงโลกใหสดใส รกโดยไมมเงอนไข ปราศจากรก ความทกขย ากลาย หากเปนเชนนจรง ความรกกนาจะเปนสงทสรางความสข หรอเพมความทกขกเปนได แตหากมองมมบวก โลกทมความรกยอมเกดสนตสข สนตภาพ จงมผคนมากมายโหยหาความรกอยางไมขาดสาย เสาะแสวงหาความรก เพอตอบโจทยความสข นก

แสดงใหเหนเลยไดวา ความรกเปนสงจรรโลงจตใจ ท าใหหวใจของคนทเปยมรก มความสข ท าใหครอบครวคนรอบขางทเรามอบความรก เขาเหนคณคาและตอบสนองตอรก ท าใหสงคมไดเหน และเขาใจยงมอบความรกกยงไดความรกเพมพนมากมาย นบไดวาการสรางใหจตใจเตมเตมความรกทกเสยววนาท เตมเทาไหรกไมเตม ยงมมากกยอมมอบใหกบผอนมาก สงคมจะมความเอออาทรตอกนและกน เพราะมจดหมายเดยวกนคออยากเหนทกคนมความสข

รกกน

วนละนด

102

ดวยการมอบความรกตอกนและกนวนละเลกวนละนอย สงคมทอยในหวงแหงความทกข ขาดความไวเนอเชอใจตอกนและกน ขาดความศรทธาทงตอตนเอง และผอน ขาดความเหนอกเหนใจ ยอมเปนสงคมทแตกสลาย ขาดมมบวกในการสรางเสรมชวตใหมคณคา เพราะขาดก าลงใจ ขาดการเตมเตมสงงดงามดงามตอกน นบเปนสงคมทมดมด ไรซงแสงสวางในจตใจ

หากแงมประตหวใจใสใจทจะมอบความรกตอกน ความสวางไสว ณ หองหวใจทมดมด เปลงประกาย ดวยไฟรกทลกโชย เบงบานในหวใจของใครอกหลายคน อยางนนเราควรมอบความรก ความดงามตอกนและกน เพอสงคม ชมชน ประเทศชาต มวลมนษยชาต ทจะมความผาสกในระยะยาวอยางยงยน อยาลมรกกนวนละนดกยงด และวนนทานมอบความรกใหกบคนรอบขางททานรกหรอยง

อ.ภชสส ศรเจรญ ประธานสถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม HCC

103

เรมตนวนอยาง HAPPY เรองด ๆ ทท าไดไมยาก

ทมา www.kapook.com

มใครรสกบางไหมวา วนหยดท าไมมนแสนสนนกละ ไมเหนเหมอนวน

ท างานทเวลาชางผานไปชาเหลอเกนเลยจรง ๆ แตในเมอเราไมสามารถ

ยดเวลาวนหยดใหยาวนานตอไปอกเรอย ๆ ได ยงไงกคงตองเตมพลงส าหรบตง

หนาตงตาท างานกนตอไปละเนอะ

และถาใครอยากมเชาวนจนทรทสดใส เรมตนการท างานอยางแฮปปไป

ตลอด วนนเรากหยบยกวธเปลยนวนจนทรทแสนนาเบอ ใหเปนวนท างานทสข

สดชนจากเวบไซต Huffington Post มาฝากกนดวย แอบอยากกระซบสกนดวา

วธกระตนความสดชนใหรางกายในวนเรมตนการท างาน ท าไมยากเลยจรง ๆ

นะจะ

104

1. ดกอาการงวงซม

เชอวาหลายคนชอบนอนดก

โดยเฉพาะตงแตมโซเชยลเนตเวรก

เพมเขามาในชวตกชกไมคอยอยากจะ

หลบกนสกเทาไรจรงไหมคะ จงไมนาแปลกใจถาวนศกรและวนเสารคณจะ

เพลดเพลนกบกจกรรมยามค าคนแบบสดขด โดยไมตองกงวลวาจะตนสาย

เพราะวนรงขนมนเปนวนหยดนนา

แตถาไมอยากงวงซมคางไปจนถงวนจนทร แพทยผเชยวชาญกแนะน า

มาวา ในคนวนศกรและคนวนเสาร ใหคณนอนดกกวาปกตสก 2 ชวโมง

แตอยาเกนนนะคะ เนองจากรางกายของเราจะรสกงวงงนและออนเพลยก

ตอเมอพกผอนนอยกวาปกตเกน 2 ชวโมง

ดงนน หากตลอดสปดาหของวนท างานคณนอนหลบตอน 23.00 น.

โดยประมาณเปนประจ า ในคนวนศกรหรอคนวนเสารอาจจะนอนหลบสกไมเกน

เทยงคน หรอ 01.00 น. แลวพยายามตนในเวลาปกตใหได ซงแนนอนวา

รางกายจะไดพกผอนไมเตม 6-7 ชวโมง แตวธนจะชวยใหคนวนอาทตยคณ

งวงงน จนอยากเขานอนเรว ๆ นนเอง

105

2. เพมความตนตวดวยมออาหารทถกหลก

ไมนาเชอกตองเชอวา พฤตกรรมการรบประทานอาหารของเรามสวนตอ

ความขเกยจ และความตนตวของเราดวย โดยแพทยผเชยวชาญกอธบาย

วา หากสดสปดาหคณกนอาหารแบบจดหนกจดเตมสด ๆ ดวยความเกบ

กดทตองควบคมอาหารมาตลอดทงสปดาหของการท างาน เชาวนจนทร

คณมสทธจะรสกหวโหย กระหายน า และเหนอยเพลยอยางบอกไมถก ซงเปน

ผลจากระบบการยอยอาหารทไมคงทนนเอง

ดงนน ทางทดพยายามรบประทานอาหารอยางทเคยกนเปนประจ า

ดกวาคะ โดยเนนอาหารเพอสขภาพ ผก ผลไม และสารอาหารครบ 5 หม หรอ

ถาอยากจะผอนคลาย กสามารถจดมออาหารตามใจฉนไดสปดาหละ 2 ครง แต

ทงนกควรเปนมอแสนสขในวนท างานทเรามโอกาสไดท ากจกรรมตาง ๆ

มากมายกวาวนหยดทเอาแตนอนอยกบบานนะจะ

106

3. ตดความวตกกงวล

ใคร ๆ กรวา อาการวตกกงวลลวงหนาเปน

เรองทไมนาท า เพราะนอกจากความกงวลจะบน

ทอนเราแลว สงนยงอาจจะลดความสข และท าให

คณวาวนจนไมมสมาธท างานในวนจนทรเลย

ทเดยว ทงน นกจตวทยาจากมหาวทยาลยบอสตนกกลาววา โดยปกตแลว

คนเรามกจะวตกกงวลถงสงทตองท าในวนรงขนหลงเวลา 17.00 น.

โดยประมาณ และกระบวนการวตกกงวลกจะชกจงใหสมองเรมท างานตงแต

วนาทนนเปนตนไป ซงกหมายความวา คณเรมรสกเครยดและกดดนตงแตเยน

วนอาทตย ลากยาวไปจนถงเชาวนจนทร และวนท างานตอ ๆ มา กอใหเกด

ความรสกออนลา ไมมแรงบนดาลใจในการท างานตงแตยงไมไดเรมงานจรง

ๆ ฉะนนจะดกวาไหมหากเราจะรบเคลยรงานใหเสรจตงแตเยนวนศกร เพอใน

วนหยดจะไดมเวลาพกผอนอยางเตมท ชารจพลงใหเตมเปยม จะไดมแรงท างาน

ในเชาวนจนทรอยางเตมแมกซไปเลย

4.ท าทกวนใหเปนวนพเศษ

การศกษาของสถาบนวจยแหงหนงในสหรฐอเมรกาแสดงให

เหนวา แนวโนมความสขของคนท างานจะพงสงขนในวนพฤหสบด และท

เปนอยางนนกอธบายไดวา วนพฤหสบดเปนวนทใกลวนหยดสด

107

สปดาห และสวนใหญเรากเคลยรงานไดเยอะแลว งานสวนทเหลอในปลาย

สปดาหจงเปนเพยงเรองเลก ๆ นอย ๆ ทไมเรงรบเทากบตอนตนสปดาห ดวย

เหตนจงสงผลใหอารมณของคนท างานในวนพฤหสบดออกแนวชล ๆ เบา ๆ

ตางกนลบลบกบวนเรมตนสปดาหทแสนวนวายเลยทเดยว

ทงนทงนนนกจตวทยากเลยใหค าแนะน างาย ๆ เพอเพม

ความสขในวนจนทรใหไดลองท าตามกนดคะ โดยใหเราสรางความพเศษใหกบ

ทก ๆ วนในชวต เชน วนจนทรอาจจะเปนวนล าดบความส าคญในชวต เคลยร

งานไปพรอมๆ กบดมกาแฟ หรอขนมจากรานโปรด วนองคารไปเซอรเวย

รานอาหารใหมๆ กลางสปดาหอยางวนพธกไปดหนงกบคนพเศษ เปนตน สราง

สสนในชวตทกๆวนแคนความสขกอยแคเออมแลวจา

มาถงบรรทดนแลวคดเหมอนกนไหมคะวา เมอเราเตรยมรางกาย

ใหพรอม ชารจพลงใจใหเตมเปยม และเตมความคดแงบวกใหกบสมอง

ไมวาจะวนมาถงวนจนทรอกสกกครง หรอเจอความวนวายในวนไหน ๆ

ทกอยางกคงจะผานพนไปไดอยางสบาย ๆ ละเนอะ

108

10 เคลดลบ คลายความเหนอยลา (Momypedia) โดย ววรรณ ทมา www.kapook.com

เชอวาคณคงเคยนงดทวอยแลวกผลอยหลบไป หรอกลบจากท างานแลว

เหนอยหลบไปยงไมไดอาบน าอาบทา แลวงวเงยลกขนมาจดการทกอยางคอย

ไปนอนจรง ๆ ถาเกดขนบอย ๆ คงไมดแน หาเคลดลบคลายความเหนอยลามา

ฝาก 10 ขอคะ

1. เขานอนและตนใหตรงเวลาทก ๆ วน ตวเราจะไดเคยชนและไมไป

งวงในเวลาอน

2. นอนใหไดประมาณ 8 ชวโมง หรอสงเกตดตวเองวากช วโมงถงพอ

แลวยดเวลานนเปนหลก บางคนตองการนอนมากหรอนอยกวาคนอน

109

3. ถานอนไมหลบใหหายใจเขาออกยาว ๆ หรออานหนงสอ

ประเภทชวนงวง เพอใหหลบงาย คณจะไดไมตองกลายเปนคนทนอนหลบยาก

แบบถาวร

4. กนอาหารหรอของขบเคยวทก ๆ 3-4 ชวโมง เพอเพมพลง ถาปลอย

ใหหวหลายชวโมงจะรสกไมมเรยวแรง ใหกนอาหาร 3 มอแตนอย ๆ และขบ

เคยวพวกผกผลไมหรออาหารมประโยชนอก 2 มอยอยระหวางวน

5. ท าตวใหมสขบาง เพราะความเครยด ความเศราเสยใจ ดดพลงงาน

ของเราไป คณท าอะไรแลวมความสขเพลดเพลนชวยใหหวเราะหรอยมไดบาง

หาเวลาท าสงนนบอยขน

6. งดดมชากาแฟ พวกชา กาแฟ หรอเครองดมมคาเฟอน จะท าใหหว

ใจเตนเรว หลบยาก ดมน าเปลาดกวาคะ

7. ลดน าหนกสวนเกน ถาเราปลอยใหอวนมากเกนไป การเดน วง หรอ

ขนลงบนไดของเราจะเปลองพลงงานมากกวาตอนทเราตวเบา เสยแรงเหนอยไป

เปลา ๆ

110

8. อยาออกก าลงกายกอนนอนเพราะจะท าใหหวใจเตนเรวขน รางกาย

สดชน ไมนกอยากจะนอน

9. หมนตรวจสอบความเครยดวามากไปหรอยง พยายามลด

ความเครยดดวยการออกก าลงกาย ท าโยคะ

10. ปรกษาคณหมอ หากคดวาดแลตวเองเปนอยางดแลว ยงไมรสกวา

จะหายจากความเหนอยลาไปได คงตองสาเหตทแทจรงกนอกทคะ

111

คณะผบรหาร ทปรกษา และคณะท างาน โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธาน ระยะท 2 1. นายอดมชย อมอดร 2. ดร.ประวง ฐตะวรรโณ 3. ดร.เสรมศกด นตยาพร 4. นายยทธ ตวงทอง 5. นายปฐม เปลยนรงส 6. นายเผาเทพ โชตนชต 7. นายธ ารง คโณปการ 8. นายมานะผล ภสมบญ 9. นายณรงคฤทธ พานชชวะ 10. นายศภเดช จรเสวนประพนธ 11. นายกมล ประเสรฐนพคณ 12. นายธนญ อนโกมล 13. นายวระ อครพทธพร 14. นายสนน อนประดษฐ 15. นายสยาม เศรษฐบตร 16. นายศกดชย มโนจตงาม 17. นายยทธ พฤทธบญญกล

112

18. นางวชร คณกตต 19. นางกรรณการ โควสทธ 20. นางนตยา สรจรยาพร 21. วาท ร.ต.สรวฒ โกสนทรานนท 22. นายวรพจน แสงทวสน 23. นายพงษสนต นลเลศ 24. นายเอกสทธ โฉมประดษฐ 25. นายทศพล อมรพชญปรชญา 26. นายปรต เจรญศลป 27. วาท ร.ต.สมโภชน แสงสวาง 28. นางสจนต วาสสนท 29. นายสมควร จนทรแดง 30. นายววฒน อศวศรเลศ 31. นายบญฑร ศรวงษจนทร 32. นายอภศกด ทพยทอง 33. นายพนธพจน ภทรกตตธ ารง 34. นายเกยรตรตน ธรธรรมสาร 35. นายวฒชาต อนนตสทธวรา 36. นายโชคชย เลาหชนบญชร 37. นายเรองศกด โฆษะครรชต 38. นางชไมพร สนธประสทธ 39. อ.ภชสส ศรเจรญ 40. อ.สมนก เพชรชวย 41. พลอากาศตรหญง ดร.จราภรณ ศรศล

113

42. ดร.วชย ศรนคร 43. ดร.สชต ผลเจรญ 44. ดร.เฉลมพร เยนเยอก 45. นายเอกภพ คณากรไพบลยศร 46. นายชาญชย กจเจรญ 47. นางภญญดา ประสานจตร 48. น.ส.ชตกาญจน ปาระม 49. น.ส.ธญญรตน ชนะจน 50. นายชตระกล ดรณลขตวงษ 51. น.ส.เดอนเพญ ศรวรรณทรพย 52. น.ส.ภรชญา ศรเจรญ 53. นายวรวฒ ศรเจรญ 54. นายนครนทร พงษพทกษ 55. นายวศน ศรเจรญ 56. นายนภส ศรเจรญ 57. นายพชดล กาละเมฆ 58. ม.ล.ชาญโชต ชมพนท

114

ขบเคลอนองคกร แหงความสขดวย

HAPPY WORKPLACE

โครงการสรางเสรมสขภาวะองคกรจงหวดปทมธาน ระยะท 2 โครงการความรวมมอระหวางสภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน รวมกบส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.) สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม (HCC) และภาคเครอขาย

115

แผนงานสขภาวะองคกรภาคเอกชน ส านกงานกองทนสนบสนนการสรางเสรมสขภาพ(สสส.)

อาคารศนยเรยนรสขภาวะ เลขท 99/8 ซอยงามดพล แขวงทงมหาเมฆ เขตสาทร กรงเทพฯ10120

โทร.02-343-1500 โทรสาร 02-343-1500 www.happ8workplace.com

สภาอตสาหกรรมจงหวดปทมธาน เลขท 160 ตกบรหารและฝกอบรม สถาบนเทคโนโลยนานาชาตสรนธร ชน 3

หม 5 ถ.ตวานนท ต.บางกะด อ.เมอง จ.ปทมธาน 12000 โทร. 087-138-2995 , 085-647-9490 โทรสาร. 02-5012280

www.happy8pathumthani.com

สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม( HCC) เลขท 314/343 ซ.ราษฎรอทศ 48 แขวงแสนแสบ เขตมนบร กรงเทพฯ 10520

โทร.080-623-1680, 087-138-2995 , 085-647-9490 E-mail : puchiss99@hotmail.com , puchiss55@hotmail.com

www.happy8pathumthani.com