มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์...

14
มูลน ศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for Integrated Human Development Center: www.thaiihdc.org May.18, 2013 1

Upload: others

Post on 31-Oct-2019

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

มลนธศนยบรณาการพฒนามนษย (ศบม.)Foundation for Integrated Human Development Center:

www.thaiihdc.org

May.18, 2013

1

Page 2: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

Who’s iHDC ?

บคลากร

iHDC

Need-ตองการพฒนาตนเอง-ตองการเจรญเตบโต ในหนาทการงาน-ตองการหางานท า-ตองการอน ๆ

บคลากร

-มความพรอม/ความสามารภ-ตองการชวยเหลอสงคม

องคกร

Need-ตองการอยรอด-ตองการเจรญเตบโต เพงเรมตน-ตองการบคลากร-ตองการทปรกษาฯ-มปญหาในดานตาง ๆ

-มความพรอม/ความสามารถ-ตองการชวยเหลอสงคม

องคกร

2

Page 3: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

iHDC – Mission*

1. สงเสรม สนบสนน และผลกดน ใหมการสรางความเปนเลศ

โดยการพฒนามนษยแบบบรณาการอยางย งยน

2. เปนศนยกลางการแลกเปลยนขอมล องคความร และการสรางความรวมมอเพอการพฒนามนษยท งในระดบประเทศและระหวางประเทศ

3. สงเสรมการพฒนาองคกรในสาขาวชาชพตางๆ

4. จดใหมการฝกอบรมและพฒนาบคลากร

5. ใหค าปรกษาเพอการพฒนามนษยแกองคกรตางๆ และบคคล

ท วไป

6. ศกษา วจย เพอสรางองคความรส าหรบการพฒนามนษย

7. ด าเนนการเพอสงเสรมและสนบสนนศาสนา

8. ด าเนนการเพอสงเสรมและสนบสนนดานสงคมสงเคราะห

9. ด าเนนการหรอรวมมอกบองคการการกศลเพอการกศลและองคการสาธารณประโยชนเพอสาธารณประโยชน

10. ไมเกยวของกบการเมอง

* ตามรายละเอยดทย นจดทะเบยนมลนธ 3

Page 4: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

VISION’s iHDC

“เปนองคกรทบรณาการการบรหารจดการ

เพอพฒนาทนมนษย

ใหมประสทธภาพ

เสรมสรางศกยภาพของประเทศไทย”

4

Page 5: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

พนธกจองคกร, สถาบนนนๆ วตถประสงคขององคกร ชมชน บคคลนน ๆ

ความตองการทแทจรงเพอ-เพมความเขมแขงของธรกจ- ยกระดบทกษะของผประกอบการ, ผบรหาร, หวหนางาน, พนกงาน- ความอยรอดของผประกอบการและพนกงาน / การมงานท า- พนธกจขององคกร ฯลฯ

พนธกจของมลนธศนยบรณาการพฒนามนษย (ศบม.) Mission’s iHDC

ประเมนผลโครงการ, กจกรรม

Feedback

โครงการพฒนาทกษะบรหารจดการผประกอบการ, ผบรหาร

โครงการยกระดบทกษะการบรการของพนกงาน

โครงการวจยเพอพฒนา Management Tools

NetworkingActivities

-โครงการส าหรบการมงานท าของผวางงาน-นดพบแรงงาน

โครงการเตรยมความพรอมของ ผจบการศกษา

โครงการพฒนาหลกสตรการเรยนการสอนในสถานศกษา

โครงการอน ๆ เพอสนบสนนพนธกจของหนวยงานภาครฐ

วทยากรผ เชยวชาญ

งบประมาณสนบสนน

Staff รวมจดงาน

ภาครฐ สถานศกษา

องคกรเอกชน องคกรอสระ

ผประกอบการ ผบรหาร, หวหนางาน

พนกงาน ผวางงาน

นกศกษาประชาชน ทวไป

ชมชนiHDC Framework

นกวชาการ

องคกรบคคล

โครงการใหค าปรกษาเพอพฒนาองคกรตาง ๆ

ตวอยางโครงการ, กจกรรม

Organized by iHDC- รวมเปนสมาชก- รวมท า W/S เพอหาความตองการทแทจรง

Staff รวมจดงาน

งบประมาณ / เสยคาใชจายเขารวม

วทยากรผ เชยวชาญ

5

Page 6: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

คณะกรรมการ iHDC 1. ศ.ดร.จระ หงสลดารมภ ประธาน

2. ดร.อนชา เลกสกลดลก รองประธาน3. นายกตต คมภระ รองประธาน4. ดร.ธรรมชย เชาวปรชา รองประธาน

5. น.สพ.สมชย วเศษมงคลชย รองประธาน6. นายกตต คมภระ รองประธาน

7. นายธวชชย แสงหาว รองประธาน 8. ดร.บนลอศกด ปสสะรงส กรรมการและเหรญญก 9. นายฉตรชย มงคลวเศษไกวล กรรมการและทปรกษา10. นายพรศลป พชรนทรตนะกล กรรมการและทปรกษา11. ดร.วรชย วงศบญสน กรรมการและทปรกษา12. รศ.ดร.อศนย กอตระกล กรรมการและทปรกษา13. นางโสทรนทร โชคคตวฒน กรรมการ14. นายสยาม เศรษฐบตร กรรมการ15. นายสามารถ ดวงวจตรกล กรรมการ16. นายพฒนศกย ฮนตระกล กรรมการ17. นายวสตร เทศสมบรณ กรรมการ18. นายกรพชร สขเสรม กรรมการ19. นายท านอง ดาศร กรรมการ20. นายชนนท ธ ารงวทวสพงค กรรมการ21. ผศ.ชยธนตถกร ภวศพรยะกฤต กรรมการ22. นายรณรงค พลพพฒน กรรมการ23. ม.ล.ชาญโชต ชมพนท กรรมการและเลขานการ

6

• สภาหอการคาไทยแหงประเทศไทย• สภาอตสาหกรรม• สถาบนสงเสรมวสาหกจชมชน• NECTEC• เขตอตสาหกรรมซอฟแวรประเทศไทย• ภทราวดเธยเตอร• มลนธพฒนาทรพยากรมนษยระหวางประเทศ• สถาบนภมปญญาไทย กาญจนบร• มลนธสถาบนโลจสตกสแหงเอเซย• Asia Airport Hotel• บรษททปรกษา เอชเอนพ จ ากด• สมาคมมคคเทศนอาชพ• สถาบนพฒนาทนมนษยเพอสงคม• ศนยแวนตาไอซอฟตก•สถาบนวจยวทยาศาสตรและเทคโนโลยแหงประเทศไทย• มหาวทยาลยราชภฎสวนสนนทา• วทยาลยพาณชยการอนทราชย• การทองเทยวแหงประเทศไทย• Thailand International Development Cooperation Agency (TICA)

• Councilors Permanent Mission of Thailand to The United Nation office, Geneva

• etc.

องคกรพนธมตร iHDC

นตบคคล บคคลธรรมดา

8 องคกร 120 ราย

สถานะสมาชก iHDC - 2012

Page 7: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

iHDC Activities (2008-2010)

Events Organized by Pictures

2010International Conference on GMS Tourism(At Hau-Hin, Prachuapkhirikhan, Thailand)

Foundation for International Human Resource Development, iHDC

2009“Insight Strategy for neo marketing for SMEs Hotels” Seminar

Foundation for International Human Resource Development, e-Learning , TMA, Asia Airport Hotel, iHDC

2009Human Resource Development for Laos’ Tourism Sector, Lao P.D.R

Foundation for International Human Resource Development, TMA ,iHDC

2008“Human Resources …….survival for SMEs Hotels” Seminar

Thai Chamber of Commerce, Foundation for International Human Resource Development, TMA ,iHDC

7

Page 8: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

8

Strategic Formulation Part

Page 9: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

SWOT Analysis

Strengths

1. มเครอขายหลาย Segment2. เครอขายมความร ความสามารถ3. คณะกรรมการ และผเก ยวของพรอม ชวยเหลอโดยไมหวงสงตอบแทน

Weaknesses

1. iHDC เพงเร มกอต ง2. ยงไมมกระบวนการบรหารจดการภายใน

องคกรทมประสทธภาพ3. ไมมเงนทนสนบสนน4. ขาดการบรณาการองคความรภายใน

Opportunities

1. องคกรและบคลากรภายในประเทศยงตองการการชวยเหลอ

2. AEC ท าใหองคกรและคนไทยตองเตรยมความพรอม

3. องคกรระหวางประเทศ และภาครฐมงบประมาณสนบสนนการพฒนาทนมนษย

4. การพฒนาทนมนษยโดยท วไปไมมคณภาพ

Threats

1. มคแขงทเปนองคกรฝกอบรมมากมายท งจากภายในและตางประเทศ

2. SME ไมสนใจการพฒนาทนมนษย3. ภาครฐไมสนใจพฒนามนษยอยางเปนระบบ

และจรงจง

9

Page 10: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

Stakeholder Analysis

ผรบ ประโยชนทจะไดรบ/Need ขอจ ากดทตองลงทน

ผประกอบการ อยรอด,เขมแขง,เตบโต เวลา,งบประมาณ

พนกงาน เกงงาน,เกงคน,เตบโตในสายอาชพ เวลา, คาใชจาย

นกศกษา/ผวางงาน เสรมศกยภาพ เตรยมพรอมสการเขาท างาน เวลา, คาใชจาย

ประชาชน/สงคม มความร, ขอมล, ขาวสาร,ความเปนอยดข น เวลา, คาใชจาย

องคกร/ชมชน เขมแขง,บรรลพนธกจองคกร เวลา, คาใชจาย,บคลากร

10

ผให ประโยชนทจะไดรบ/Need ขอจ ากดทตองลงทน

ผประกอบการ ชอเสยง,ชวยเหลอสงคม เวลา,งบประมาณ

ผบรหาร/พนกงานทมศกยภาพ ชอเสยง,ชวยเหลอสงคม,อาชพเสรม

เวลา

นกวชาการ/วทยากร ชอเสยง,ชวยเหลอสงคม, รายได เวลา

องคกรภาครฐ ภาคเอกชน องคกรอสระ

ชอเสยง,ชวยเหลอสงคม,บรรลพนธกจองคกร

เวลา,งบประมาณ,บคลากร

Page 11: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

ถอดรหส iHDC VISION

11

“เปนองคกรทบรณาการการบรหารจดการ

เพอพฒนาทนมนษย

ใหมประสทธภาพ

เสรมสรางศกยภาพของประเทศไทย”

-รวบรวม-ประสานงาน-สรางคานยมรวม

โดยใชการบรหารจดการ

4MManMaterialMethodMoney

-ผประกอบการ-ผบรหาร-พนกงาน-นกศกษา-ผวางงาน-ประชาชน

-เขมแขง-เจรญเตบโต-ศกยภาพสงข น-มงานท า-ความเปนอยดข น

Page 12: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

Strategy - iHDC

12

1. พฒนาเครอขาย ดวยวธการตาง ๆ เพอรวบรวมบคลากรทมความพรอม และวธการบรหารจดการตาง ๆ ทจะสงเสรมการพฒนาทนมนษย

2. พฒนาความร และทกษะใหกบทนมนษย ท งดานการบรหารจดการ เสรมสรางภาวะผน า และเพมขดความสามารถในการปฏบตงานตามสายวชาชพ เพอใหมความพรอม รองรบการเปลยนแปลงตาง ๆ ในโลกปจจบนและอนาคต

3. พฒนาองคกร iHDC ใหทความพรอมท งดานบคลากร กระบวนการ และเทคโนโลย เพอผลกดนใหบรรลพนธกจของ iHDC

ยทธศาสตร 3 พ

Page 13: มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) Foundation for ... · Human Resource Development, iHDC 2009 “Insight Strategy

2013 – Survival Strategy

13

พฒนาเครอขายผบรหาร องคกร สนบสนน iHDCเชน สสว.

รบสมครสมาชก จดท า Survey Need/ Focus Group

Develop and Provide Products & Services -โครงการพเล ยงธรกจ-Good Practice Sharing & Site Visit

-Professional Enterprise Project(Owner Change Mindset)

iHDC-สามารถเลยงตวเองได-เปนทรจกขององคกร ตาง ๆ

Feb-Mar

Feb-Apr

Mar-Dec

Dec 2013

Big Bang in Jun 2013