ฝ่ายแผนงานให้ความส าคัญต่อกา...

แผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562 ก

ฝายแผนงานใหความส าคญตอการด าเนนการตามนโยบายการพฒนาใหเปนมหาวทยาลย แหงความสข พรอมทงเพอใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4 การบรหารจดการเพอการด าเนนงานทเปนเลศ (มพลงรวมในการขบเคลอนการพฒนา ทวทงองคกรอยางมความสข) โดยด าเนนการตามหลกแนวคดการจดสมดลชวตของมนษยดวย Happy 8 (ความสข 8 ประการ) มาใชเปนแนวทางในการพฒนาไปสมหาวทยาลยแหงความสข และจะน าไปส Happy Work-life จงไดจดท าแผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562 เพอด าเนนการใหตอบสนองตอนโยบายของมหาวทยาลย และขบเคลอนใหฝายแผนงานเปนองคกรแหงความสขอยางแทจรง ฝายแผนงาน ส านกงานมหาวทยาลย

มหาวทยาลยทกษณ

กรกฎาคม 2562

แผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562 ข

หนา

สวนท 1 กรอบการด าเนนงานตามแผน 1 หลกการและเหตผล 1 วตถประสงค 3 กลมเปาหมาย 3 ตวชวด 3 วธการด าเนนงาน 4 แผนการด าเนนงาน 4 เปาหมายการด าเนนงาน 5 สวนท 2 กระบวนการก าหนดแผนปฏบตการ 6 วเคราะหจากผลการด าเนนงานทผานมา 6 พจารณา ราง แผนปฏบตการ 9 สวนท 3 รายละเอยดกจกรรม 10 สรปกจกรรม 10 แผนปฏบตการ Happy Body กจกรรมท 1 ยดเสน ยดสาย 11 แผนปฏบตการ Happy Body กจกรรมท 2 Healthy Meeting 16 แผนปฏบตการ Happy Relax กจกรรมท 3 Happy Lunch 18 แผนปฏบตการ Happy Heart กจกรรมท 4 บ าเพญประโยชนเพอสงคม 21 แผนปฏบตการ Happy Soul กจกรรมท 5 เขาวด ท าบญ 23 แผนปฏบตการ Happy Brain กจกรรมท 6 พฒนาบคลากร 26 แผนปฏบตการ Happy Work-life กจกรรมท 7 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน 28 แผนปฏบตการ Happy Work-life กจกรรมท 8 แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ 31 สวนท 4 กระบวนการตดตามและประเมนผลแผน 33 สรปกระบวนการตดตามและประเมนผลแผน 33 ขนตอนการตดตามและประเมนผลแผน 34 สรปรายละเอยดตวชวดและคาเปาหมายเพอการตดตามและประเมนผลแผน 36

แผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562 1

1. หลกการและเหตผล

ฝายแผนงานใหความส าคญตอการด าเนนการตามนโยบายการพฒนาใหเปนมหาวทยาลยแหงความสข พรอมทงเพอใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4 การบรหารจดการเพอการด าเนนงานทเปนเลศ (พฒนาระบบบรหารจดการทมประสทธภาพ มพลงรวมในการขบเคลอนการพฒนาทวทงองคกรอยางมความสข)

โดยด าเนนการตามหลกแนวคดการจดสมดลชวตของมนษยดวย Happy 8 (ความสข 8 ประการ) มาใชเปนแนวทางในการพฒนาไปสมหาวทยาลยแหงความสข และจะน าไปส Happy Work-life โดยแตงตงนกสรางสของคกร (นสอ.) เพอขบเคลอนกจกรรมตามแผนเสรมสรางองคกรแหงความสข ซงไดด าเนนการตงแตปการศกษา 2558 เปนตนมา

ทงน ในการปการศกษา 2561 ไดส ารวจดชนความสขของบคลากรฝายแผนงานดวยแบบส ารวจความสข ดวยตนเอง : HAPPINOMETER ความสขวดเองกได โดยมผลการส ารวจ ดงน

หวขอส ารวจ ผล ระดบความพงพอใจของบคลากรดานบรรยากาศการท างาน คาเฉลย 3.53 คะแนน

ระดบความผกพนของบคลากร คาเฉลย 4.09 คะแนน

คาเฉลยดชนความสขของบคลากร (ภาพรวม) รอยละ 69.1

- มต Happy Heart รอยละ 72.5 - มต Happy Soul รอยละ 75.5 - มต Happy Family รอยละ 76.7 - มต Happy Society รอยละ 70.0 - มต Happy Brain รอยละ 73.3 - มต Happy Money รอยละ 52.5 - มต Happy Work-life รอยละ 70.7

** หมายเหต คดเปนรอยละ 100 ของผตอบแบบส ารวจ (ตอบแบบส ารวจ 10 คน จากบคลากรทงหมด 10 คน) **


70

51.8

67.870 71.4

62

69.4

5066

75

59.5

71 70 73.3 67.1

65.8

45

66.570.5 60

72.575.5 76.7

7073.3

52.5

70.7

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

HappyBody

HappyRelax

HappyHeart

HappySoul

HappyFamily

HappySociety

HappyBrain

HappyMoney

HappyWork-life

รอยล

ะ

มตความสข

เปรยบเทยบผลดชนความสขของบคลากร ฝายแผนงาน

ปการศกษา 2559 ปการศกษา 2560 ปการศกษา 2561

3.70 3.7

5

3.74

4.09

1 2

ระดบ

ปการศกษา

เปรยบเทยบระดบความผกพนของบคลากรฝายแผนงาน

คาเปาหมาย ผล เชงเสน (ผล)

2560 2561


เมอเปรยบเทยบพบวา ผลการด าเนนงานในปการศกษา 2559 - 2561 มแนวโนมทดขน สะทอนใหเหนถงความส าเรจของกระบวนการสรางสขของฝายแผนงาน อยางไรกตาม ฝายแผนงานจะด าเนนการอยางตอเนอง จงน าไปสการจดท าแผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562

2. วตถประสงค

2.1 เพอเสรมสรางความสขรวมกนระหวางบคลากรของฝายแผนงาน 2.2 เพอใหปรบพฤตกรรมเพอพฒนาตนเองไปสการเปน Smart People

3. กลมเปาหมาย

ผบรหารและบคลากรของฝายแผนงาน จ านวน 10 คน

4. ตวชวด

ตวชวด คาเปาหมาย ระดบความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนปฏบตการสรางสข รอยละ 80 ระดบความพงพอใจของบคลากรดานบรรยากาศการท างาน 3.35 คะแนน ระดบความผกพนของบคลากร 3.75 คะแนน คาเฉลยดชนความสขของบคลากรฝายแผนงาน รอยละ 66

3.25

3.35

3.33

3.53

1 2

ระดบ

ปการศกษา

เปรยบเทยบระดบความพงพอใจดานบรรยากาศการท างาน

คาเปาหมาย ผล เชงเสน (ผล)

2560 2561


5. วธด าเนนงาน

6. แผนการด าเนนงาน

กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน

ผรบผดชอบ ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค.

1. ก าหนดแผนปฏบตการสรางสข กรรณการ/บคลากร

ฝายแผนงาน 2. ถายทอดและมอบหมายแผนปฏบตการ

สรางสข หวหนาฝายฯ

3. ด าเนนกจกรรมตามแผนปฏบตการสรางสข

บคลากร ฝายแผนงาน

4. ประเมนผล 4.1 ประเมนผลรายกจกรรม กรรณการ 4.2 ประเมนผลความส าเรจของตาม

แผนปฏบตการสรางสข กรรณการ

ก าหนดแผนปฏบตการสรางสข

- วเคราะหจาก 1) คาเฉลยดชนความสขของปทผานมา 2) ความตองการของบคลากร

- ประชมพจารณา (ราง) แผนปฏบตการสรางสขฯ

- จดท าแผนปฏบตการสรางสข

ถายทอด/น าไปสการปฏบต

สรางสข- ถ ายทอดและมอบหมาย

ผรบผดชอบในแตละกจกรรม - ด าเนนงานตามแผนฯ

ตดตาม/ประเมนผล

- ประเมนผลเปนรายกจกรรม - ประเมนผลความส าเรจของ

การด าเนนงานตามแผนฯ - ส ารวจดชนความสขฯ

ปรบปรง/ทบทวน

นโยบายของมหาวทยาลย


กจกรรม ระยะเวลาด าเนนงาน

ผรบผดชอบ ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค.

5. ปรบปรง/ทบทวนการด าเนนงาน บคลากร ฝายแผนงาน

6. ส ารวจดชนความสขของบคลากรฝายแผนงาน

มหาวทยาลยทกษณ

7. สรปและประเมนผลแผนปฏบตการสรางสขประจ าป

กรรณการ

7. เปาหมายการด าเนนงาน

ผลทไดรบจากกจกรรม ผลส าเรจระดบมตความสข ผลส าเรจระดบภาพรวม

(ผลลพธระยะยาว) บรรล เป าหมายตามตวช วดของกจกรรม

สามารถเ พมคา เฉล ยของแตละ มตความสขได เมอเปรยบเทยบกบ ปทผานมา

บคลากรสามารถปรบพฤตกรรม เ พ อ พฒนาตนเอง ไปส ก าร เป น Smart People


1. วเคราะหจากผลการด าเนนงานของปทผานมา ฝายแผนงานด าเนนการวางแผนตามนโยบายการพฒนามหาวทยาลยใหเปนมหาวทยาลยแหงความสข

ซงก าหนดแผนปฏบตการสรางสข โดยพจารณาวเคราะหจากผลการประเมนแผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ของปทผานมา ดงน

ผลการด าเนนงานรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวด

จ านวนกจกรรม ผลการบรรลเปาหมายตามตวชวดของกจกรรม

บรรล ไมบรรล 9 กจกรรม 8 กจกรรม 1 กจกรรม

กจกรรม ตวชวด คาเปาหมาย ผล การบรรล

1. ยดเสน ยดสาย - จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 รอยละ 85.62

- บคลากรกลม 1 (น าหนกปกต) (จ านวน 5 คน) ทสามารถควบคมน าหนกใหปกต

รอยละ 100 รอยละ 100

- บคลากรกลม 2 (น าหนกเกน) (จ านวน 4 คน) ท สามารถลดน าหนกได 2 กโลกรม


2. Healthy Meeting จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม


3. Happy Lunch จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม


ระดบความผกพนตอองคกรของบคลากร 3.75คะแนน 4.09 คะแนน 4. บ าเพญประโยชนเพอสงคม จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวม

กจกรรม รอยละ 80 รอยละ 90

5. เขาวด ท าบญ จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม


6. พฒนาบคลากร รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาตามความจ าเปนของหนวยงาน



กจกรรม ตวชวด คาเปาหมาย ผล การบรรล 7. 5 ส เ พ อ พ ฒ น า ก า ร

ปฏบตงาน จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม


ระดบความพงพอใจของบคลากรดานบรรยากาศการท างาน

3.35 คะแนน 3.53 คะแนน

8. แ ข ง ก ฬ า ฝ า ย แ ผ น ง า นสมพนธ

จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม


ระดบความผกพนตอองคกรของบคลากร 3.75คะแนน 4.09 คะแนน 9. พบปะชมชน - จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวม

กจกรรม รอยละ 80 รอยละ 90

รอยละของบรรลเปาหมายตามตวชวดของกจกรรม รอยละ 92.85

ผลส าเรจระดบมตตอบวตถประสงคยทธศาสตร (ผลลพธระยะสน) จากประเมนจากแบบส ารวจความสข HAPPINOMETER ออนไลน (ผตอบแบบส ารวจ 10 คน จากบคลากรทงหมด 10 คน คดเปนรอยละ 100) พบวาคาเฉลยความสขภาพรวมของบคลากรฝายแผนงาน (ในทกมต) คดเปนรอยละ 69.1 โดยจ าแนกเฉพาะตามมตทด าเนนกจกรรม ดงน

กจกรรม ตวชวด คาเปาหมาย ผล การบรรล 1. ยดเสน ยดสาย คาเฉลยของมตความสข Happy Body รอยละ 76 รอยละ 70.5 2. Healthy Meeting คาเฉลยของมตความสข Happy Body รอยละ 76 รอยละ 70.5 3. Happy Lunch คาเฉลยของมตความสข Happy Relax รอยละ 60 รอยละ 60.0 4. บ าเพญประโยชนเพอสงคม คาเฉลยของมตความสข Happy Heart รอยละ 72 รอยละ 72.5 5. เขาวด ท าบญ คาเฉลยของมตความสข Happy Soul รอยละ 71 รอยละ 75.5 6. พฒนาบคลากร คาเฉลยของมตความสข Happy Brain รอยละ 66 รอยละ 73.3 7. 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน คาเฉลยของมตความสข Happy Work-life รอยละ 67 รอยละ 70.7 8. แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ คาเฉลยของมตความสข Happy Work-life รอยละ 67 รอยละ 70.7 9. พบปะชมชน คาเฉลยของมตความสข Happy Society รอยละ 68 รอยละ 70.0

รอยละความส าเรจตามมตเฉลยในภาพรวม รอยละ 70.36


ผลส าเรจของการด าเนนงานตามแผนปฏบตการสรางสข ประจ าป

ประเดนการประเมน ตวชวด ผลการประเมน - ผลการด าเนนงานรายกจกรรม รอยละของบรรลเปาหมายตามตวชวดของกจกรรม รอยละ 92.85 - ผลส า เ ร จ ร ะดบม ต ตอบว ตถ ประสงค

ยทธศาสตร (ผลลพธระยะสน) คาเฉลยความสขภาพรวมของบคลากรฝายแผนงาน รอยละ 70.36

ผลส าเรจของการด าเนนงานตามแผนฯ รอยละความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนฯ รอยละ 81.60

จากผลส าเรจของการด าเนนงานตามแผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2561 พบวา การด าเนนงานบรรลเปาหมายตามแผนทก าหนดไว (คาเปาหมายก าหนดไว รอยละ 80)


2. พจารณา ราง แผนปฏบตการ

จากการประชมหารอ เพอพจารณา ราง แผนปฏบตการฯ รวมกน เหนชอบใหจดท า ราง แผนปฏบตการ สรางสข ฝายแผนงาน ประจ าปการศกษา 2562 ใน 6 มตความสข รวม 8 กจกรรม ดงน

Happy Body เพอรปรางและสขภาพทดของบคลากร

รวมทงลดความเสยงตอโรคภยตางๆ ยดเสน ยดสาย

Healthy Meeting

เพอใหไดพบปะพดคยรวมกน

ผอนคลายความเครยดจากการท างาน Happy Relax

Happy Lunch

Happy Heart เพอสรางคณประโยชนตอสงคม

สรางคณคาใหเกดความภาคภมใจในตนเอง บ าเพญประโยชนเพอสงคม

Happy Soul เพอไดใกลชดกบศาสนา สามารถน าหลกธรรม

มาปรบใชในชวตประจ าวนและการท างาน เขาวด ท าบญ

Happy Brain เพอพฒนาทกษะความร และใหมความกาวหนาในหนาทการงาน

พฒนาบคลากร

Happy Work-life เพอสรางสภาพแวดลอม

และบรรยากาศทดในการท างาน 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน

แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ เพอสรางความสมพนธอนด

เพมประสทธภาพการท างานเปนทม


1. สรปกจกรรม

กจกรรม มตความสข ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบกจกรรม 1. ยดเสน ยดสาย Happy Body มถนายน 2562 –

พฤษภาคม 2563 รชนกร ชเชด

เกศน ตงคะมณ 2. Healthy Meeting Happy Body มถนายน 2562 –

พฤษภาคม 2563 วลลภา ชเมอง

3. Happy Lunch Happy Relax มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

เบญจวรรณ คงกน

4. บ าเพญประโยชนเพอสงคม Happy Heart มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

กตตรตน เกษตรสนทร

5. เขาวด ท าบญ Happy Soul มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

จฑาวรรณ แสงชวง จงกล ปาลานพนธ

6. พฒนาบคลากร Happy Brain มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

หวหนาฝายแผนงาน

7. 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน Happy Work-life มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

กรรณการ เกศสระ

8. แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ Happy Work-life มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

คณนทร บญศาสตร


แผนปฏบตการ (Action) “Happy Body” กจกรรมท 1 ยดเสน ยดสาย

ชอแผน/กจกรรม ยดเสน ยดสาย เปาประสงค (วสยทศนองคกร) บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4

การบรหารจดการเพอการด าเนนงานทเปนเลศ (พฒนาระบบบรหารจดการทมประสทธภาพ มพลงรวมในการขบเคลอนการพฒนาทวทงองคกรอยางมความสข)

เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Body จากรอยละ 70.5 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 71 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ รชนกร ชเชด / เกศน ตงคะมณ ต าแหนง เจาหนาทบรหารงาน สงกด ฝายแผนงาน

สถานการณปญหา กระบวนการ/กจกรรม สถานท งบประมาณ ระยะเวลา ผลทไดรบจาก

กจกรรม/แผนปฏบตการ

ผลส าเรจระดบมตตอบวตถประสงค

ยทธศาสตร (ผลลพธระยะสน)

ผลส าเรจภาพรวมตอบเปาประสงค (ผลลพธระยะยาว)

จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป การศกษา 2561 พบวาค า เ ฉ ล ย ข อ ง ม ตความสขHappy Body คดเปนรอยละ 70.5

1. ช ง น า ห น ก เ พ อค านวณดชนมวลกาย (BMI)

2. ก าหนดรปแบบและวธการยดเสนยดสาย

ภ า ย ใ นมหาวทยาลยทกษณ

10,500 บาท มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

บรรลตามตวชวด: 1. จ านวนผบรหาร

และบคลากรทเขารวมกจกรรม (รอยละ 80)

2. บคลากรกลม 1 (น าหนกปกต )

ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Body ค ด เ ป น รอยละ 71

- คาเฉลยความสขภ า พ ร ว ม ข อ ง ฝายแผนงาน ในป การศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66







เ น อ ง จ า กบ ค ล าก รบา งส ว นย ง ไ ม อ อกก าลงกาย โดยเฉลยน อยกว า 3 วน ต อส ป ด าห จ ง จ ด ใ ห มก จ ก ร ร ม ด ง ก ล า ว เ พอ เ พมชองทางใหบคลากรไดออกก าลงกายมากยงขน

3. ด า เ น น ก จ ก ร ร ม ย ด เ ส น ย ด ส า ยสปดาหละ 1 ครง

4. ร า ย ง า น ผ ล แ ล ะแลกเปลยนเรยนร ก า ร ป ร บ เ ป ล ย นพ ฤ ต ก ร ร ม ก า ร ใชชวตประจ าวนของบคลากรตอทประชมฝ า ยแผนงาน เป นประจ าทกเดอน

5. สรปผลการด าเนนกจกรรม

(จ านวน 5 คน) ท ส า ม า ร ถควบคมน าหนกใหปกต (รอยละ 100)

3. บคลากรกลม 2 ( น า ห น ก เ ก นก ว า ป ก ต ) (จ านวน 5 คน) ท ส า ม า ร ถ ลดน าหน ก ได 2 ก โ ล ก ร ม (รอยละ 50)

- บคลากรท งหมด ม น า ห น ก อ ย ใ นเกณฑปกต


หมายเหต ดชนมวลกายนอยกวา 18.5 มน าหนกนอยเกนไป ดชนมวลกายระหวาง 18.5-24.9 มน าหนกปกต ดชนมวลกายเกนกวา 25.0 เปนตนไป มน าหนกเกนกวาปกต

รอบเอว (ซม.) ผหญง ไมเกน 80 ซม. / ผชาย ไมเกน 90 ซม. ** อางองการค านวณดชนมวลกายจาก Application เครองค านวณ BMI

ขอมลดชนมวลกายของบคลากรฝายแผนงาน (ขอมล ณ วนท 25 กรกฎาคม 2562)

ชอ – นามสกล สวนสง (ซม.)

น าหนก (กก.)

ดชนมวลกาย (BMI)

รอบเอว (ซม.)

กลม 1 น าหนกอยในเกณฑปกต (จ านวน 5 คน) 1. กรรณการ เกศสระ 168 52.1 18.5 69.5 2. เบญจวรรณ คงกน 169.5 53.2 19.5 70 4. คณนทร บญศาสตร 173 63.7 21.3 77 3. เกศน ตงคะมณ 156 53.1 21.7 70 5. จฑาวรรณ แสงชวง 152 52.6 22.8 74 กลม 2 น าหนกเกนกวาเกณฑปกต (จ านวน 5 คน) 7. กตตรตน เกษตรสนทร 164 70 26 86 6. รชนกร ชเชด 151 61.8 27.1 79 8. วลลภา ชเมอง 156 69.1 28.4 81 9. จงกล ปาลานพนธ 160 74.6 29.1 79 10. อาภรณ แกวสลบศร 156 73.3 30.1 87.5

คาเปาหมายการควบคม/ลดน าหนก (รายบคคล)

ชอ-นามสกล วธการ

คาเปาหมาย ควบคม ลด

1. กรรณการ เกศสระ ควบคมใหปกต 2. เบญจวรรณ คงกน ควบคมใหปกต 3. คณนทร บญศาสตร ควบคมใหปกต 4. เกศน ตงคะมณ ควบคมใหปกต 5. จฑาวรรณ แสงชวง ควบคมใหปกต 6. กตตรตน เกษตรสนทร 68 ลดลง 2 กก. 7. รชนกร ชเชด 59.8 ลดลง 2 กก. 8. วลลภา ชเมอง 67.1 ลดลง 2 กก. 9. จงกล ปาลานพนธ 72.1 ลดลง 2 กก. 10. อาภรณ แกวสลบศร 71.3 ลดลง 2 กก.


ปฏทนการด าเนนกจกรรม “ยดเสน ยดสาย” ประจ าสปดาห

วนท เวลา กจกรรม สถานท ประจ าเดอนกรกฎาคม 2562 วนพฤหสบดท 4 กรกฎาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 11 กรกฎาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 18 กรกฎาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 25 กรกฎาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนสงหาคม 2562 วนพฤหสบดท 1 สงหาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 8 สงหาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 15 สงหาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 22 สงหาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 29 สงหาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนกนยายน 2562 วนพฤหสบดท 5 กนยายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 12 กนยายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 19 กนยายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 26 กนยายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนตลาคม 2562 วนพฤหสบดท 3 ตลาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 10 ตลาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 17 ตลาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 24 ตลาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนพฤศจกายน 2562 วนพฤหสบดท 7 พฤศจกายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 14 พฤศจกายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 21 พฤศจกายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 28 พฤศจกายน 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน


วนท เวลา กจกรรม สถานท ประจ าเดอนธนวาคม 2562 วนพฤหสบดท 12 ธนวาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 19 ธนวาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 26 ธนวาคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนมกราคม 2563 วนพฤหสบดท 9 มกราคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมเนเซยม วนพฤหสบดท 16 มกราคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมเนเซยม วนพฤหสบดท 23 มกราคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมเนเซยม วนพฤหสบดท 30 มกราคม 2562 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมเนเซยม ประจ าเดอนกมภาพนธ 2563 วนพฤหสบดท 6 กมภาพนธ 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 13 กมภาพนธ 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 20 กมภาพนธ 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 27 กมภาพนธ 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนมนาคม 2563 วนพฤหสบดท 5 มนาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 12 มนาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 19 มนาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 26 มนาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนเมษายน 2563 วนพฤหสบดท 2 เมษายน 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 9 เมษายน 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 16 เมษายน 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 23 เมษายน 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 30 เมษายน 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน ประจ าเดอนพฤษภาคม 2563 วนพฤหสบดท 7 พฤษภาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 14 พฤษภาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 21 พฤษภาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน วนพฤหสบดท 28 พฤษภาคม 2563 16.00 – 17.00 น. แบดมนตน โรงยมแบดมนตน


แผนปฏบตการ (Action) “Happy Body” กจกรรมท 2 Healthy Meeting

ชอแผน/กจกรรม Healthy Meeting เปาประสงค (วสยทศนองคกร) บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Body จากรอยละ 70.5 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 71 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ วลลภา ชเมอง ต าแหนง นกวชาการพสด สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป ก า ร ศ ก ษ า 2 5 61 พบวาคาเฉลยของมตความสขHappy Body คดเปนรอยละ 70.5

1. ก าหนดเมนอาหารวางและเครองดม/อาหารกลางวนเพอสขภาพ

2. จ ด ป ร ะ ช ม ฝ า ยแผนงานดวยอาหารสขภาพ

ภ า ย ใ นมหาวทยาลยทกษณ

- มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

บรรลตามตวชวด: จ านวนผบรหารและบ คล ากรท เขารวมกจกรรม (รอยละ 80)

ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Body ค ด เ ป น รอยละ 71








ปร ะก อบ ก บ ข อ ม ล ด ช น ม ว ล ก า ย จากบคลากรทงหมด 10 คน พบ ว า ย ง มบคลากรทมน าหนกเกนกวาปกต จ านวน 5 คน (คดเปนรอยละ 50) จงจดใหมกจกรรมด ง ก ล า ว โ ด ย จ ดประชมฝายแผนงานดวยอาหารทางเลอกเพอสขภาพ/ลดหวาน และมประ โยชน ต อร า ง ก า ย เ พ อ ป ร บพ ฤ ต ก ร ร ม ด า นโ ภ ช น า ก า ร ข อ งบคลากร และลดความเสยงตอโรคภยตางๆ

3. สร ป ผลการด า เ น นกจกรรม


แผนปฏบตการ (Action) “Happy Relax” กจกรรมท 3 Happy Lunch

ชอแผน/กจกรรม Happy Lunch เปาประสงค (วสยทศนองคกร) 1. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มระดบความผกพนของบคลากรฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปน 3.75 คะแนน 2. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม - เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Relax จากรอยละ 60 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 61 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ เบญจวรรณ คงกน ต าแหนง เจาหนาทบรหารงาน สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ย แผน ง าน ใน ปก า ร ศ ก ษ า 2 5 6 1 พบวาคาเฉลยของมตความสข Happy

1. ร บประทานอาหารก ล า ง ว น ร ว ม ก น ไตรมาสละ 1 ครง

2. เขารวมกจกรรมอนๆกบมหาวทยาลย

ภ า ย ใ นมหาวทยาลย



ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Relax ค ด เ ป น รอยละ 61

- ระดบความผกพนของบคลากรฝายแ ผ น ง า น ใ น ปการศกษา 2562 ค ด เ ป น 3 . 7 5 คะแนน


สถานการณปญหา กระบวนการ/กจกรรม สถานท งบประมาณ ระยะเวลา ผลทไดรบจากกจกรรม/

แผนปฏบตการ




Relax คดเปนรอยละ60 เนองจากบคลากรของฝายแผนงานยงไมค อ ย ม โ อ ก า ส ท ากจกรรมเพอเปนการพ ก ผ อ น ห ย อ น ใ จร ว มก น จ ง จ ด ใ ห มกจกรรมดงกลาวเพอเปดโอกาสใหผบรหาร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ไ ด ร บประทานอาหารกลางวน ไดพดคย และสรางความสมพนธอนดตอกน และเพอเพมช อ งทาง ผ อนคลายความเครยด




ปฏทนกจกรรม “Happy Lunch” ประจ าไตรมาส

วนท เวลา สถานท ครงท 1 วนพธท 12 มถนายน 2562 12.00 – 13.00 น. ภายใน/ภายนอกมหาวทยาลย ครงท 2 วนศกรท 13 กนยายน 2562 12.00 – 13.00 น. ภายใน/ภายนอกมหาวทยาลย ครงท 3 วนศกรท 13 ธนวาคม 2562 12.00 – 13.00 น. ภายใน/ภายนอกมหาวทยาลย ครงท 4 วนศกรท 13 มนาคม 2563 12.00 – 13.00 น. ภายใน/ภายนอกมหาวทยาลย

หมายเหต ปฏทนอาจปรบเปลยนได เพอความเหมาะสมในการด าเนนกจกรรม


แผนปฏบตการ (Action) “Happy Heart” กจกรรมท 4 บ าเพญประโยชนเพอสงคม

ชอแผน/กจกรรม บ าเพญประโยชนเพอสงคม เปาประสงค (วสยทศนองคกร) บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Heart จากรอยละ 72.5 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 73 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ กตตรตน เกษตรสนทร ต าแหนง เจาหนาทบรหารงาน สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป การศกษา 2561 พบวาค า เ ฉ ล ย ข อ ง ม ตค ว า ม ส ข Happy Heart คดเปนรอยละ7 2 . 5 เ น อ ง จ า ก

1. จดท าและขออนมตโครงการ

2. ด าเนนกจกรรม 3. สรปผลการด าเนน

กจกรรม

ภายในจงหวดส ง ข ล า ห ร อจ ง ห ว ดใกลเคยง

5,000 บาท กรกฎาคม 2562- พฤษภาคม 2563


ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Heart ค ด เ ป น รอยละ 73

ค า เ ฉ ล ย ค ว ามส ขภ า พ ร ว ม ข อ ง ฝายแผนงาน ในป ก า ร ศ กษ า 2 56 2 คดเปนรอยละ 66







บ ค ล า ก ร ข อ ง ฝ า ยแผนงานยงไมคอยมโ อ ก า ส ไ ด เ ข า ร ว มก จ ก ร ร ม ท เ ป นประ โยชน ต อส งคม จ ง จ ด ให ม ก จ ก ร รมด งกล า ว เ พ อส ร า งคณประโยชนตอสงคม แ ล ะ ส ร า ง ค ณ ค าก อ ใ ห เ ก ด ค ว า มภาคภมใจในตนเอง


แผนปฏบตการ (Action) “Happy Soul” กจกรรมท 5 เขาวด ท าบญ

ชอแผน/กจกรรม เขาวด ท าบญ เปาประสงค (วสยทศนองคกร) บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Soul จากรอยละ 75.5 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 76 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ จฑาวรรณ แสงชวง ต าแหนง เจาหนาทบรหารงานช านาญการพเศษ สงกด ฝายแผนงาน

จงกล ปาลานพนธ ต าแหนง เจาหนาทบรหารงาน สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป ก า ร ศ ก ษ า 2 5 6 1 พบวาคาเฉลยของมตความสข Happy Soul คด เปนรอยละ 75.5

1. วางแผนและเตรยม การด าเนนงาน

2. ด า เ น น ก า ร จ ดก จ ก ร ร ม ท า บ ญ ถวายภตตาหารเพล ไตรมาส ละ 1 ครง

ว ด ภ า ย ใ นจงหวดสงขลา



ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Soul ค ด เ ป น รอยละ 76








เนองจากบคลากรของฝายแผนงานยงไมคอยม โ อก าส ได ร ว มก นปฏบตกจตามศาสนาเพอใหจตใจสงบ จงจดใหมกจกรรมดงกลาว ดวยการท าบญถวายภตตาหาร เพล (น าปนโตไปวด) ไตรมาส ล ะ 1 ค ร ง เ พ อ ใ หบคลากรฝายแผนงานไ ด ม โ อ ก า ส ท า บ ญ ใกลชดพระรตนตรย เข า ใจหลกธรรมค าส อ น ท า ง ศ า ส น า สามารถน าไปปรบใชในชวต ประจ าวนและการท างาน ได อย า งถกตอง และเหมาะสม

3. เขารวมกจกรรมอนๆของมหาวทยาลย



ปฏทนกจกรรม “เขาวด ท าบญ” ประจ าไตรมาส

วนท เวลา สถานท ครงท 1 วนศกรท 30 สงหาคม 2562 09.00 – 12.00 น. วดภายในจงหวดสงขลา ครงท 2 วนศกรท 25 ตลาคม 2562 09.00 – 12.00 น. วดภายในจงหวดสงขลา ครงท 3 วนศกรท 24 มกราคม 2563 09.00 – 12.00 น. วดภายในจงหวดสงขลา ครงท 4 วนศกรท 24 เมษายน 2563 09.00 – 12.00 น. วดภายในจงหวดสงขลา



แผนปฏบตการ (Action) “Happy Brain” กจกรรมท 6 พฒนาบคลากร

ชอแผน/กจกรรม พฒนาบคลากร เปาประสงค (วสยทศนองคกร) บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Brain จากรอยละ 73.3 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 74 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ หวหนาฝายแผนงาน สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป ก า ร ศ ก ษ า 2 5 6 1 พบวาคาเฉลยของมตค ว า ม ส ข Happy Brain คดเปนรอยละ

1. ก าหนดแผนพฒนาบคลากร

2. ด า เ น น ก า ร ต า มแผนพฒนาบคลากร

3. ต ด ต า ม ผ ล ก า รพฒนาบคลากร

ท ง ภ า ย ใ น และภายนอกมหาวทยาลย

ตามแผนพฒนาบคลากรฯ

มถนายน 2562 – พฤษภาคม 2563

บรรลตามตวชวด: ร อ ย ล ะ ข อ งบคลากรท ไดรบกา ร พฒนาตามความจ าเปนของหนวยงาน (รอยละ 80)

ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Brain ค ด เ ป น รอยละ 74








73 . 3 ป ร ะกอบก บผ บ ร ห า ร ไ ด ใ หความส าคญตอการพฒนาบคลากร จงจดใหมกจกรรมดงกลาว เพอเพมประสทธภาพก า ร ท า ง า น แ ล ะสงเสรมใหบคลากรมความกาวหนาในสายงานทปฏบต



แผนปฏบตการ (Action) “Happy Work-life” กจกรรมท 7 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน

ชอแผน/กจกรรม 5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน เปาประสงค (วสยทศนองคกร) 1. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มระดบความพงพอใจของบคลากรดานบรรยากาศการท างานของฝายแผนงาน ในป

การศกษา 2562 คดเปน 3.35 คะแนน 2. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Work-life จากรอยละ 70.7 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 71 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ กรรณการ เกศสระ ต าแหนง เจาหนาทบรหารงาน สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป ก า ร ศ ก ษ า 2 5 6 1 พบวาคาเฉลยของมตค ว า ม ส ข Happy

1. ป ร ะ ช ม เ พ อ ว า งแ ผ น ก า ร ด า เ น นกจกรรม 5 ส

2. ด า เนนกจกรรม 5 ไตรมาส ละ 1 ครง

หองฝายแผนงาน ชน 4 อาคาร 7 วทยาเขตสงขลา



ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Work-life คดเปน รอยละ 71

- ระดบความพงพอใจ ของบคลากรดานบร ร ย า ก า ศ ก า รท างานของ ฝ ายแ ผ น ง า น ใ น ปการศกษา 2562







Work-life ค ด เ ป น รอยละ 70.7 เนองจากบคลากรบางสวนยงมค ว า ม พ ง พ อ ใ จ ต อสภาพแวดลอมขององคกร อย ในระดบป า น ก ล า ง จ ง จ ดกจกรรมดงกลาว เพอช ว ย ส ร า ง ส ภ า พ -แวดลอมทด กอใหเกดบรรยากาศทนาท างาน เ ก ด ค ว า ม ส ะ อ า ดเรยบรอยในส านกงาน ถกส ขล กษณะ และสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมในการพฒนาคณภาพการท างานอยางตอเนอง


ค ด เ ป น 3 . 3 5 คะแนน



ปฏทนกจกรรม “5 ส เพอพฒนาการปฏบตงาน” ประจ าไตรมาส

วนท เวลา สถานท ครงท 1 วนพธท 12 มถนายน 2562 09.00 – 16.00 น. หองฝายแผนงาน ชน 4 วทยาเขตสงขลา ครงท 2 วนศกรท 13 กนยายน 2562 09.00 – 16.00 น. หองฝายแผนงาน ชน 4 วทยาเขตสงขลา ครงท 3 วนศกรท 13 ธนวาคม 2562 09.00 – 16.00 น. หองฝายแผนงาน ชน 4 วทยาเขตสงขลา ครงท 4 วนศกรท 13 มนาคม 2563 09.00 – 16.00 น. หองฝายแผนงาน ชน 4 วทยาเขตสงขลา



แผนปฏบตการ (Action) “Happy Work-life” กจกรรมท 8 แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ

ชอแผน/กจกรรม แขงกฬาฝายแผนงานสมพนธ เปาประสงค (วสยทศนองคกร) 1. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มระดบความผกพนของบคลากรฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปน 3.75 คะแนน 2. บคลากรของมหาวทยาลยทกษณ มคาเฉลยความสขภาพรวมของฝายแผนงาน ในปการศกษา 2562 คดเปนรอยละ 66 วตถประสงค (วตถประสงคยทธศาสตร) เพอด าเนนการใหสอดรบกบแผนยทธศาสตรการพฒนามหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2561 – 2580 ในความทาทายท 4


เปาหมายของแผน/กจกรรม เพมคาเฉลยของมตความสข Happy Work-life จากรอยละ 70.7 ในปการศกษา 2561 เปนรอยละ 71 ในปการศกษา 2562 กลมเปาหมาย ผบรหารและบคลากรฝายแผนงาน จ านวน 10 คน (รอยละ 80) ผรบผดชอบ นายคณนทร บญศาสตร ต าแหนง วศวกรโยธาช านาญการ สงกด ฝายแผนงาน






จ า ก ก า ร ป ร ะ เ ม น ความสขของบคลากรฝ า ยแผนงาน ในป ก า ร ศ ก ษ า 2 5 6 1 พบวาคาเฉลยของมตค ว า ม ส ข Happy Work-life ค ด เ ป น

1. ก าหนดรปแบบ วธการแ ล ะ ร า ย ล ะ เ อ ย ดเกยวกบการแขงขน

2. ด าเนนกจกรรม 3. เขารวมกจกรรมอนๆ

ของมหาวทยาลย

ภายในและภายนอก

มหาวทยาลย

- บรรลตามตวชวด: จ านวนผบรหารและบคลากรทเขาร ว ม ก จ ก ร ร ม (รอยละ 80)

ค า เฉล ยของม ตความสข Happy Work-life คดเปน รอยละ 71

- ระดบความผกพนของบคลากรฝายแ ผ น ง า น ใ น ปการศกษา 2562 ค ด เ ป น 3 . 7 5คะแนน







รอยละ 70.7 จ งจดกจกรรมดงกลาว เพอสรางความสมพนธอนด ร ะห ว า งบ คล าก ร และเพมประสทธภาพการท างานเปนทม




1. สรปกระบวนการตดตามและประเมนผลแผน

แผนปฏบตการสรางสข แผนด าเนนกจกรรม

ก าหนดวธการด าเนนกจกรรม ด าเนนกจกรรมตามแผน ก าหนดคาเปาหมายตวชวด

ถายทอด/มอบหมายผรบผดชอบ

การประเมนผล การตดตาม

ออกแบบการประเมนผล ก าหนดกรอบแนวทางการตดตาม

วเคราะหขอมล เกบรวบรวมขอมลผลด าเนนกจกรรม สรป/รายงานผลการประเมน รายงานผลการตดตาม

ทบทวน/ปรบแผน

การประเมนผลการด าเนนงานรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวด ขนตอนท 1 ประเมนผลการด าเนนงานรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวดทก าหนดไว ขนตอนท 2 น าผลการประเมนรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวดทมาแปลงเปนคาฐานการวด

เปนคารอยละ

การประเมนผลส าเรจระดบมตตอบวตถประสงคยทธศาสตร(ผลลพธระยะสน) น าผลการประเมนทง และ มาหาคาเฉลยรอยละ เพอประเมนความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนฯ


2. ขนตอนการตดตามและประเมนผลแผน

กระบวนงาน ขอบเขตงาน วธด าเนนงาน/เครองมอ เอกสาร/หลกฐาน

แผนปฏบตการสรางสข - ก าหนดวธการด าเนนกจกรรม - วเคราะหผลด าเนนงานจากปทผานมา

- ส ารวจความตองการ

แผนปฏบตการสรางสข ฝายแผนงาน ปการศกษา 2562

- ก าหนดคาเปาหมายตวชวด การคาดการณจากผลการด าเนนงานตามตวชวดจากปทผานมา - ถายทอด/มอบหมายผรบผดชอบ - ประชมชแจง

- แจงเปนลายลกษณอกษร แผนด าเนนกจกรรม ด าเนนกจกรรมตามแผน - กระบวนการมสวนรวม

- การท างานเปนทม ประมวลภาพกจกรรม

การตดตาม ก าหนดกรอบแนวทางการตดตาม ตดตามผลด าเนนกจกรรมทกสนเดอน (เดอนละ 1 ครง) เ ก บ ร วบรวมข อม ล ผลด า เน นกจกรรม

- ประสานขอมลผลด าเนนกจกรรมจากผรบผดชอบโดยตรง

- จดท าเปนเอกสาร ขอมลผลด าเนนกจกรรม

รายงานผลการตดตาม - รายงานผลการด าเนนกจกรรมตอทประชมฝายแผนงานเปนประจ าทกเดอน

- รายงานผลการตดตามตอผบรหารเพอทราบและพจารณา

- รายงานการประชมฝายแผนงาน

- รายงานผลการตดตาม

การประเมนผล ออกแบบการประเมนผล ประเมนผลความส าเรจตามแผนปฏบตการฯ รอบ 9 เดอน (สนเดอน กมภาพนธ 2563)

รายงานประเมนผลความส าเรจตามแผนปฏบตการฯ รอบ 9 เดอน

วเคราะหขอมล - วเคราะหขอมล (ค านวณจากรอยละของผลด าเนนงาน) 1) ประเมนผลรายกจกรรม 2) ประเมนผลความส า เร จของการด า เนนงานตาม

แผนปฏบตการสรางสข

- เปรยบเทยบผลการด าเนนงานกบคาเปาหมายทก าหนดไว


กระบวนงาน ขอบเขตงาน วธด าเนนงาน/เครองมอ เอกสาร/หลกฐาน

สรป/รายงานผลการประเมน - สรปความส าเรจของการด าเนนงานและการบรรลเปาหมายตามตวชวด

- รายงานผลการประเมนตอทประชมฝายแผนงาน

- รายงานผลการประเมนตอผบรหารเพอทราบและพจารณาใหขอเสนอแนะ

- รายงานการประชมฝายแผนงาน

- รายงานผลการประเมน

ทบทวน/ปรบแผน ปรบแผนการด าเนนงาน ในกรณ

- ไมเปนไปตามแผน

- ไมบรรลเปาหมาย

- แจงผลการประเมนรายกจกรรมไปยงผ รบผดชอบเปน ลายลกษณอกษร

- จดท าแผนการปรบปรงการด าเนนงาน

แผนการปรบปรงการด าเนนงาน


3. สรปรายละเอยดตวชวดและคาเปาหมายเพอการตดตามและประเมนผล

กจกรรม มตความสข ผลการด าเนนงานรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวด ผลส าเรจระดบมตตอบวตถประสงคยทธศาสตร (ผลลพธระยะสน)

ตวชวด คาเปาหมาย ตวชวด คาเปาหมาย 1. ยดเสน ยดสาย Happy Body - จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวม

กจกรรม รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Body รอยละ 71

- บคลากรกลม 1 (น าหนกปกต) (จ านวน 5 คน) ทสามารถควบคมน าหนกใหปกต

รอยละ 100

- บคลากรกลม 2 (น าหนกเกนกวาปกต) (จ านวน 5 คน) ทสามารถลดน าหนกได 2 กโลกรม

รอยละ 50

2. Healthy Meeting Happy Body จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Body รอยละ 71

3. Happy Lunch Happy Relax จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Relax รอยละ 61 ระดบความผกพนของบคลากร 3.75 คะแนน

4. บ าเพญประโยชนเพอสงคม Happy Heart จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Heart รอยละ 73

5. เขาวด ท าบญ Happy Soul จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Soul รอยละ 76

6. พฒนาบคลากร Happy Brain รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนา ตามความจ าเปนของหนวยงาน

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Brain รอยละ 74


กจกรรม มตความสข ผลการด าเนนงานรายกจกรรมตามเปาหมายตวชวด ผลส าเรจระดบมตตอบวตถประสงคยทธศาสตร (ผลลพธระยะสน)

ตวชวด คาเปาหมาย ตวชวด คาเปาหมาย 7. 5 ส เ พ อ พ ฒ น า ก า ร

ปฏบตงาน Happy

Work-life จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Work-life รอยละ 71 ระดบความพงพอใจของบคลากรดานบรรยากาศการท างาน

3.35 คะแนน

8. แ ข ง ก ฬ า ฝ า ย แ ผ น ง า นสมพนธ

Happy Work-life

จ านวนผบรหารและบคลากรทเขารวมกจกรรม

รอยละ 80 คาเฉลยของมตความสข Happy Work-life รอยละ 71 ระดบความผกพนของบคลากร 3.75 คะแนน

ฝ่ายแผนงานให้ความส าคัญต่อกา...

Documents