Adroddiad Effaith

Cynnwys

23

Croeso

Am Undeb y Myfyrwyr

Neges oddi wrth ein Prif Weithredwr

Pwy ‘di pwy

Y pethau ariannol

Cysylltu â Chi

Gwrando arnoch Chi

Rhoi grym i chi

Buddsoddi yn ...

Creu Cyfleoedd

Eich Llais

Cefnogi ac Ymgyrchu

Digwyddiadau

Cysylltu â ni

3

4

5

6

9

10

11

13

14

18

21

23

26

27

Hadroddiad Effaith 2013-14Croeso i’n

Croeso!Mae’r adroddiad hwn yn ffordd o ddathlu ein cyrraeddiadau,

sôn am yr hyn yr ydym wedi bod yn ei wneud, ac esbonio mwy am sut yr ydym wedi cyfrannu’n bositif at fywydau ein myfyrwyr.

Roedd 2013-14 yn flwyddyn galonogol i UMAber, y cyntaf o dan y cynllun strategol newydd wedi cyfnod o newid sylweddol

o fewn y mudiad.

Fel tîm Swyddogion, hoffwn ddiolch i’n myfyrwyr am eu cefnogaeth a’u mewnbwn parhaol. Ni allem fod wedi cyflawni

cymaint hebddynt.

Gobeithio y byddwch yn mwynhau darllen am ein cyrraeddiadau eleni.

Am Undeb y y yr yrMae pob myfyriwr sy’n astudio ym Mhrifysgol Aberystwyth yn aelodau awtomatig o Undeb

Myfyrwyr Prifysgol Aberystwyth (UMAber).

Rydym yma i sicrhau mai profiad myfyrwyr yn y Brifysgol yw’r gorau posib.

Myfyrwyr etholedig sy’n ein harwain a 20 aelod staff parhaol a thîm o staff-myfyrwyr sy’n ein cynorthwyo drwy gynnal gweithgareddau a gwasanaethau dyddiol yr Undeb.

Rydym yn elusen sydd â bwriad o gynrychioli, cynorthwyo a datblygu ein myfyrwyr i wella eu

cyfnod yn y brifysgol a’u galluogi i gyrraedd eu potensial llawn fel graddedigion. Rydym yn fudiad

annibynnol, ond yn gweithio mewn partneriaeth ar y cyd â’r Brifysgol.

Rydym yn llais annibynnol sy’n cynrychioli 10,000 o fyfyrwyr, ac mae ein Swyddogion Myfyrwyr yn gwrando ar y problemau y mae myfyrwyr yn eu hwynebu ac yn ymgyrchu am newid o fewn y Brifysgol, yn lleol ac yn genedlaethol. Rydym yn hwyluso dulliau helaeth fel bod lleisiau myfyrwyr

yn cael eu clywed, boed ar agweddau o’u cwrs neu ar faterion y brifysgol, trwy ein rhwydwaith o Gynrychiolwyr Academaidd neu Gyfarfodydd Cyffredinol.

Mae UMAber yn darparu gwybodaeth a chefnogaeth gydol y Ganolfan Cymorth, ar gyfer myfyrwyr sydd angen cymorth ychwanegol tra eu bod yn y Brifysgol; boed yn fater academaidd, cyllidol neu ynglŷn â lles. Hefyd, rydym yn annog cyfranogiad gydol y flwyddyn - mae gennym

100 a mwy o glybiau chwaraeon a chymdeithasau.

Mae’r adeilad, sydd ar agor gydol y flwyddyn, yn cynnig man astudio ymlaciol a chymdeithasol, a rhywle i ddadflino ac i gymryd rhan

mewn digwyddiadau.

Mae gennym fariau, gan gynnwys coffi Starbucks a bwyd Stone Willy’s, yn ogystal â siop y myfyrwyr. Gyda’r nos, mae’r tîm adloniant yn trefnu rhaglen gyflawn o adloniant, o

gomedi i nosweithiau ffilm.

dim er

elw

rheolir gan fyfyrwyr i fyfyrwyr

ein bwriad: i greu profiad anhygoel i fyfyrwyr

M f w

Neges oddi wrth ein Prif Weithredwr

Roedd y flwyddyn ddiwethaf yn un o gydgyfnerthu wrth i ni gyflwyno ein strwythur staffio newydd a rhoi ein cynllun strategol 3 blynedd ar waith. Cafodd ei sbarduno gan fewnbwn myfyrwyr ar ddechrau 2013. Pleser yw gweld

nifer o ganlyniadau positif yn dod o’r gwaith hwn yn barod.

Rydym wedi dyblu ein nifer o Gynghorwyr Myfyrwyr i alluogi ymateb cyflymach dros ystod ehangach o bryderon i’n haelodau. Hefyd, rydym wedi buddsoddi mewn adnoddau staffio ychwanegol i’n galluogi i adolygu ac i atgyweirio ein strwythurau democrataidd presennol yn gyflawn. Mae rhai o’r rheiny wedi darfod ac nid ydynt yn addas bellach. Yn y

cyfamser, rydym wedi cynnal etholiadau swyddogion llawn amser llwyddiannus gyda chynydd yn nifer y pleidleiswyr a llawer llai o gwynion o gymharu â 2012/3.

Mae ein hystod ac ansawdd o weithgareddau, yn enwedig clybiau chwaraeon a chymdeithasau, wedi cyrraedd yr uchelfannau eleni gyda chyfranogiad uchel, a sawl digwyddiad o ansawdd da gan gynnwys Superteams, Farsity a

phenwythnos Rygbi 7 bob ochr, y mae sefydliadau â mwy o gyllid yn genfigennus ohonynt.

Rydym wedi cydnabod pryderon cynyddol y myfyrwyr am eu cyflogadwyedd unwaith eu bod nhw’n gadael Aber, drwy weithio ar sawl menter yn annibynnol ac ynghyd â’r

Brifysgol ynghylch gwirfoddoli a chofnodi lefelau cyfranogi’r myfyrwyr. Mae ein nifer o staff myfyrwyr a gyflogir gennym ni wedi cynyddu’n sylweddol gyda datblygiad cynigion

arlwyo’r UM, ac rydym wedi datblygu ein rhaglen sgiliau trosglwyddadwy ar gyfer staff mewnol gyda hyfforddiant a phrofiad grymus.

Mae buddsoddi yn ein gweithredoedd marchnata a chyfathrebu wedi arwain at ddeialog sylweddol well rhwng yr Undeb a’i aelodau. Bellach rydym yn cynnal arolygon cyffredinol

a phenodol iawn i fyfyrwyr yn gyson, a rhoir ymdrech mawr i mewn i sicrhau bod sianeli marchnata yn berthnasol a chânt eu diweddaru â gwybodaeth gyfredol yn

gyson.

Yn fasnachol, rydym wedi bod yn brysur iawn yn gwella ein cynigion arlwyo yn ystod y dydd ac wedi agor becws a bwyty iachus newydd i fynd ynghyd â’n cyfleusterau Starbucks a Stone Willy’s. Hefyd, rydym wedi lansio gwasanaeth danfon bwyd i fynd ar gyfer pizzas a bwyd poeth eraill, y cyntaf o’r fath mewn prifysgol yn y DU.

Mae’r gwasanaethau yma wedi trawsffurfio adeilad yr undeb o fod yn un anghyfannedd, i leoliad sy’n prifio lle mae aelodau’n bwyta, cwrdd ac yn ymlacio yn eu niferoedd bob

dydd. O ganlyniad, gallwn ymgysylltu ag aelodau yn yr adeilad a chyflogi hyd yn oed mwy o staff myfyrwyr.

Negodir cynydd pellach o £50k mewn grant bloc o’r brifysgol ar gyfer 2014/5 yn ogystal â’r cynydd o £50k eleni, sy’n ein helpu i roi’r undeb yn ôl at sail ariannol ddiogelach wedi blynyddoedd o ddirywio.

Wrth gwrs, ni fyddai hynny wedi bod yn bosib heb gymorth ein haelodau a’r gwaith rhagorol a wnaed y tu ôl i’r llenni gan dîm o staff ymrwymedig, a mae gen i ffydd yn ein gallu i gyflawni mwy o bethau positif ar gyfer ein

haelodau yn y dyfodol.

gweithio gyda chi ar eich cyfer chi

John Glasby

“Mae gen i ffy-dd yn ein gallu i gyflawni mwy o bethau positif i’n haelodau yn y dyfodol”

Pwy ‘di pwy yn yr UndebBob blwyddyn, mae corff y myfyrwyr yn ethol tîm o bum swyddog llawn amser

i arwain yr Undeb.

Mae ganddynt rôl hanfodol wrth osod polisi’r Undeb a strwythurau penderfynu’r Brifysgol fel y gallant wneud eu gorau i gynrychioli’r 10,000 o

fyfyrwyr sy’n eu hethol.

Ioan Rhys Evans

union.president@aber.ac.uk

Llywydd

GraceBurton

union.education@aber.ac.uk

Swyddog Addysg

LauraDickens

union.welfare@aber.ac.uk

Swyddog Lles

LivPrewett

union.activities@aber.ac.uk

Swyddog

Gweithgareddau

MaredIfanumca.llywydd@aber.ac.ukLlywydd UMCA aSwyddog Materion Cymreig

Hefyd mae myfyrwyr yn ethol tîm o Swyddogion rhan-amser, Swyddogion rhyddhad a Swyddogion Adrannol.

Cewch weld mwy am y Swyddogion yma ar www.umaber.co.uk/eich-undeb/swyddogionmyfyrwyr

Ni oedd Tîm Swyddogion y

Flwyddyn yng Ngwobrau

UCM Cymru 2014!

w w

Pwy ‘di pwy yn yr UndebMae gan y Tîm Rheoli gyfrifoldeb gweithredol am gynnal y mudiad yn ddyddiol

Cânt eu cynorthwyo gan lu o staff llawn amser arall, yn ogystal â llawer o aelodau staff myfyrwyr. Hefyd, mae Bwrdd yr Ymddiriedolwyr yn edrych ar ôl y pethau difrifol ac yn gwneud y penderfyniadau terfynol ar yr hyn y mae’r Undeb yn ei

wneud.

John GlasbyPrif Weithredwr

Catrin Hopkins

Swyddog Cyllid

Andrew Morwood

Rheolwr Gwasanaethau’r Aelodaeth

JamieBarkerRheolwr Marchnata &

Chyfathrebu

Phil Hughes

Rheolwr Bwyd & Diod

Alison SalterRheolwr Manwerthu

yllid: y pethau ariannol

£2.1 millionam y flw

yddyn

Wedi archwiliad, cawsom ddiffyg ariannol o £33k dros y flwyddyn o £2.1m o drosiant ar y cyd. Mae hynny’n ffafriol iawn o gymharu â diffyg ariannol y gyllideb o £66k a’r diffyg o £142k a gafwyd yn 2011/2.Bu’r canlyniad hwn yn cadarn-

hau mai ein strategaethau o greu ffrydiau di-alcohol yn ystod y dydd (Starbucks, Stone Willys, Briwsion a’r Underground) ynghyd â mesurau torri costau poenus, oedd y rhai cywir ac rydym yn hyderus y bydd yn arwain at Undeb Myfyrwyr sy’n ariannol gynaliadwy yn y dyfodol wedi blynyddoedd o ddirywio.

incwm

gwariant

58%incwm o fasnachu

31%incwm o grant 11%

arall

29%wedi’i dalu i

gyflenwyrwyr

35%wedi’i dalu i staff

36%costau gwasanaeth a

chynnal

CTrosiant o

Cysylltu â ChiEin bwriad yw sicrhau bod ein holl fyfyrwyr yn ymwybodol o, ac yn ymgysylltu â’r Undeb

o bobl yn ein hoff ar Facebook

o ddilynwyr Twitter

o gyrchiadau ar ein gwefan

65643770

771,109 Rydym wedi cynyddu a gwella ein presenoldeb ar gyfryngau cymdeith-asol ac ar ein gwefan, fel bod gwybo-daeth am ein gwasanaethau ar gael i’n hystod eang o fyfyrwyr@

Gwrando arnoch Chi

Mae’r Swyddogion wedi bod o gwmpas y campws i wrando ar farn

y myfyrwyr

Gwrando arnoch ChiYn ystod y flwyddyn ddiwethaf, rydym wedi ffocysu ar ymgysylltu â’n myfyrwyr,

rhoi hwb i’r wybodaeth sydd ar gael ac i ymwybyddiaeth ein gwasanaethau a’r gweithgareddau yr ydym yn eu cynnig.

Rydym wedi cynnal arolygon a grwpiau ffocysu ar ystod eang o destunau, ac rydym wedi ystyried hynny: rydym yn gwneud newidiadau ar sut i weithredu’n barod.

Ioan (Llywydd) a Laura

(Swyddog Lles) ar daith

eleni!

Rydym wedi derbyn 700 a mwy o ymatebion i’r arolwg Rwy’n Caru Aber!

Rhoddodd myfyrwyr fanylion ar y pethau yr ydynt yn hoffi a’r pethau nad ydynt

yn hoffi am yr hyn yr ydym yn eu cynnig.

Aber Agenda

Rhoi g ym i chiCaiff pob myfyriwr sy’n astudio yn Aberystwyth ei gynrychioli gan Gynrychiolydd Academaidd

Eleni, recriwtiwyd 319 o Gynrychiolwyr Academaidd, gan gynnwys 12 Cynrychiolydd Athrofa, 2 am bob athrofa (un israddedig ac un ôlraddedig), oll wedi eu cefnogi a’u

hyfforddi gan yr Undeb.

Gan weithio gyda’u hadrannau, y Brifysgol ac Undeb y Myfyrwyr, mae Cynrychiolwyr Academaidd yn gweithio’n

galed i gynrychioli ac i roi llais i fyfyrwyr, er mwyn sicrhau bod eu haddysg yw’r gorau y gall fod.

319gynrychiolwyr academaidd i gynrychioli myfyrwyr

Gydol y flwyddyn, buom wrthi’n...

Cyn

nal s

esiy

nau

hyfforddiant ym mis Hydref

Cynnal cynhadledd myfyrwyr

darparu hyf-forddiant parhaus ar siarad cyhoed-dus, sgiliau ar-wain, cadeirio a chyfarfod

Rwyf wedi mwynhau bod yn gynrychiolydd cwrs. Roedd gweld

myfyrwyr yn mynd i drafferthion yn frawychus, ond roedd gallu

mynegi hynny i’r adran yn wych. Unwaith i’r newidiadau gael

eu gwneud, doedd dim yn fy ngwneud yn falchach na bod yn

gallu trosglwyddo hynny’n ôl i’r myfyriwr, roedd yn gwneud yr

holl waith caled gwerth yr ymdrech!

- Cynrychiolydd Academaidd, Saesneg ac Ysgrifennu Creadigol“ ”

r

Buddsoddi yn Eich CyfleusterauEleni, rydym wedi adnewyddu adeilad yr Undeb yn gyfangwbl

Mae’r hyn a oedd yn adeilad diflas a digroeso llynedd bellach yn fan aml-bwrpas gwirioneddol, sy’n darparu myfyrwyr â safle perffaith i gymdeithasu, astudio,

cynnal cyfarfodydd a digwyddiadau, bwyta a llawer mwy.

Y P

ictu

reho

use Rydym wedi trawsnewid y Picture House: mae yna sgrin fawr, system sain, a phob dydd Llun rydym

wedi llenwi’r lle â bagiau ffa ar gyfer noson ffilm.

Cafodd yr Underground ei ailwampio: unwaith yr oeddem wedi dechrau ei

reoli eto, creon ni salad bar, bageti ffres a stondin cwn poeth. Llenwom ni’r ardal

gyda sofas a byrddau, fel bod gennych rywle i ei-stedd ac i fwyta eich cinio.

Lansiwyd gwasanaeth danfon ar-lein ar gyfer Stone Willy’s, yn ogystal chadw’r gwasanaetha tu-ôl-i’r bar, fel y gall my-fyrwyr gael bwyd poeth wedi ei ddanfon i’w drws bron bob awr o’r dydd.

Rydym hefyd wedi lansio becws (Briwsion) ar y llawr uchaf, sy’n cynnig teisennau, cwcis a tho-

esenni; dyma leoliad ein stondin pasta.

Mae Starbucks wedi hen sefydlu yn y Cwtch, ac ers i ni osod seddi a byrddau mwy cyf-forddus, mae myfyrwyr y dweud mai dyma’r lle perffaith i fynd rhwng

seminarau.

Yr UndergroundSt

one W

illy’s

BriwsionSt

arbucks

Buddsoddi yn ein StaffStaffSwyddogion MyfyrwyrStaff Myfyrwyr

Eleni cyflogwyd

160

37,230awr

o aelodau staff myfyrwyr, mewn…

gan greu incwm o

i fyfyrwyr!

• Hefyd cyflogwyd 20 o staff llawn-amser, a buddsoddwyd ynddynt gyda hyfforddiant

allanol trylwyr a systemau gwerthuso newydd

• Mae’r tîm rheoli wedi hyfforddi staff mewn arwain timoedd a datblygu pobl

• Cynhaliwyd diwrnod i ffwrdd ar gyfer pob aelod staff parhaol a Swyddogion ym mis Gorffennaf i’r

diben o adeiladu perthynas weithio

• Derbyniodd Swyddogion Myfyrwyr llawn-amser hyfforddiant helaeth gyda ni a hefyd

gydag Undeb Cenedlaethol y Myfyrwyr (UCM)

£ 201,350

Buddsoddi ynddoch Chi Gwerthwyd

34,701 cwpanaid o Starbucks Helpodd hynny i gyllido tri Swyddogion Myfyriwr llawn-amser i gynrychioli myfyrwyr am y fl-wyddyn

Gwerthwyd

9,575 potel o Coke yn y siop, a helpodd i gyllido datblygiad Y Picturehouse

o gardiau NUS Extra, a helpodd i gynnal ein fflyd o fysiau mini 1,929

7,212

o frechdanau Ginsters, a helpodd i ariannu

Cynghorydd Myfyrwyr llawn-amser i ddar-paru cymorth

a chyngor

£600600 Arwerthiant Mawr yr Wythnos Groeso, arian a ddefnyddiwyd ar gyfer Llinell Gymorth y Nos, y gwasanaeth gwrando i

fyfyrwyr

Argraffwyd a gwerthwyd

Prynwyd

Codwyd

Ffair y Glas

Creu Cyfleoedd

Mae cymryd rhan mewn gweithgareddau allgyrsiol yn helpu i ddod â myfyrwyr sydd â’r un diddordebau at ei gilydd, dysgu sgiliau newydd tu allan i’r adran academaidd, gwneud

ffrindiau, gwneud gwahaniaeth a gwella cyflogadwyedd.

Eleni, rydym wedi helpu i drefnu ystod o gyfleoedd a fydd yn galluogi i’n myfyrwyr dyfu ac i ddatblygu.

3601o fyfyrwyr yn rhan o

glwb chwaraeon

4950a daeth

i’n ffair chwaraeon

2720yn rhan o gymdeithas

4600i’r ffaith gymdeithasau

ac mae

Cynhaliwyd y ffeiriau hynny, yn

ogystal â’r ffeiriau Croeso eraill ar gyfer

Ail Wythnos y Glas, i roi cyfle arall i fyfyrwyrymuno

mae daeth

Creu Cyfleoedd Creu Cyfleoedd

Cynhaliwyd ein ffair wir-foddoli gyntaf erioed yn

Chwefror er mwyn arddangos ys-tod o fentrau cynyddu cyflogadwyedd

lleol a chenedlaethol sydd ar gael.

Dysgodd myfyr-wyr sgiliau arwain a

gweithio mewn tîm yn ein cynllun Arwyr y Glas dros

200

o w

irfod

dolw

yr el

eni

Roe

dd F

fair y

Glas yn orlawn!

Rhoddwyd blas ar chwaraeon i fyfyr-

wyr yn ein digwyddiad Wythnos Chwaraeon

enfawr

mynychwyd dros 100

o fyfyrwyr!

Cyhoeddir pob un o’r cyfleoedd hyn ar ACAU (Adroddiad Cyrhaeddiad Addysg Uwch) myfyrwyr, sef cofnod

a gyflwynir ynghyd â thystysgrif gradd sy’n rhestru’r gweithgareddau

allgyrsiol!

GDdAM

Eich Llais Mae llais myfyrwyr yn ganolog i bopeth rydym yn ei wneud yma yn UMAber.

Eleni rydym wedi helpu llais myfyrwyr i fod yn gryfach fyth, yn yr Undeb ac yn y Brifysgol.

Pleidleisiodd

24%o’n myfyrwyr (mae

hynny bron i ddwbl y cyfartaledd cenedla-

ethol)

Nhw bleidleisiodd ar bwy roed- dynt am ei (g)weld yn arwain eu Hundeb!

Nhw benderfynodd beth oedd angen i’w wneud neu i’w newid o fewn yr Undeb, ym mhob CC

a Chynulliad a gynhaliwyd!

Dywedodd myfyrwyr w

rthym beth fy-

ddent yn ei wneud pe baent yn

Is-Gang-

hellor am ddiwrnod

100cyfranogodd

o fyfyrwyr

Eich Llais Dwedodd myfyrwyr wrthym

ba faterion academaidd sy’n ef-feithio fwyaf arnynt, a arweini-odd at adroddiad Agenda Aber

- ymatebodd

o fyfyrwyr!500

Cyflwynwyd enwau myfyrwyr a staff sydd wedi cyfrannu a dangos rhagoriaeth

derbyniwyd

439o enwebiadau, ddwywaith

gymaint â’r llynedd!

Estynnwyd gwahoddiad i rai ohonynt i’r digwyddiad,

hyd yn oed!

Cefnogi ac Ymgyrchu

Enillwyd Ymgyrch y Fl-

wyddyn yng Ngwobrau

UCM Cymru 2014!

Gydol y flwyddyn, rydym yn lobïo, cefnogi ac ymgyrchu dros fyfyrwyr, ar faterion Prifysgol, lleol a chenedlaethol

Mae’r canlyniadau’n mynd gryn lawer o’r ffordd tuag at wella bywydau a phrofiadau myfyrwyr.

Beth am fwrw golwg dros rai o’r ymgyrchoedd yr ydym wedi gweithio arnynt eleni...

Buddugoliaeth Lles! Gwasanaeth Trên Bob Awr ar Amser Brig Roedd y Swyddog Lles yn rhan o bwyllgor a

gyflwynodd adroddiad ar anfodlonrwydd â threnau sy’n rhedeg o Aberystwyth bob 2 awr - pwyllgor

a fynnodd fod eu lleisiau i’w clywed gan fynegi safbwynt myfyrwyr i’r Gweinidog Trafnidiaeth.

Mae hynny wedi arwain at ymrwymiad i wasanaeth trên bob awr ar oriau brig o Aberystwyth, gan greu mwy o opsiynau i fyfyrwyr gyda’u teithio.

Ffair Lety’r Sector BreifatYn Nhachwedd, daeth 1,000 o fyfyrwyr i’r Ffair Dai a

oedd yn dangos i fyfyrwyr yr amrediad o lety yn y sector breifat sydd ar gael yn Aberystwyth.

Hefyd darparwyd gwasanaeth gwirio cytundebau, ac roedd gennym gynghorwyr wrth law i atal myfyrwyr

rhag bod yn rhy frysiog wrth arwyddo cytundeb.

Cefnogi ac Ymgyrchu

Gwasanaethau Clinig Iechyd Rhywiol

Caewyd y clinig iechyd rhywiol ar y campws heb ymgynghori â myfyrwyr.

Ymgyrchodd UMAber yn erbyn hyn a threfnwyd gwrthdystiad, sydd wedi arwain at gynnig o wasanaethau ychwanegol yn y

Ganolfan Wellness gan y Brifysgol.

Y Ffair LesCroesawyd myfyrwyr newydd i Aberystwyth gyda’r ‘Ffair Les’ a oedd yn gyfle iddynt fwrw golwg dros yr amrywiaeth o wasanaethau cymorth a

chyngor sydd ar gael o fewn Undeb y Myfyrwyr, y Brifysgol a’r gymuned

leol.

Diddymu Stigma a Chamwahaniaethu Iechyd Meddwl

Ni oedd yr UM cyntaf yng Nghymru i arwyddo addewid Amser am Newid, sy’n creu cynllun gweithredu i ddiddymu’r stigma a

chamwahaniaethu sy’n perthyn i iechyd meddwl.

Mae hynny wedi cynnwys cynyddu’r nifer o ddigwyddiadau nad ydynt wedi eu ffocysu ar alcohol, rhedeg ymgyrchoedd llacio tyndra a gwahodd siaradwyr i drafod materion

iechyd meddwl.

Wythnos Genedlaethol Arian Myfyrwyr

Mewn cyfnod pan mae ffioedd a chostau byw myfyrwyr yn uchel, cynhaliwyd Ffair Arian yn Chwefror gyda chynrychiolwyr o fudiadau lleol a chenedlaethol.

Roeddynt ar gael i roi cyngor ar arbed, gwario a phopeth sy’n ymwneud ag arian.

Cefnogi ac Ymgyrchu

#MERCHERRHYDDRydym wedi ymgyrchu eleni i ddileu

darlithoedd o’r amserlen ar brynhawn Mercher, sy’n cyfyngu ar amser datblygiad

personol myfyrwyr.

Er y cafodd y problemau gwreiddiol ynglyn ag amserlenni eu datrys, rydym

wedi parhau i lobïo’r Brifysgol i gael dydd Mercher cyfan yn rhydd.

… fel y gallwch weld, mae hi wedi bod yn fl-wyddyn brysur!

DigwyddiadauDiolch am wneud i’n digwyddiadau fod mor anhygoel!

Eich Undeb Myfyrwyr

facebook.com/UMaberSU

facebook.com/abersuevents

twitter.com/UMaberSU

instagram.com/umabersu

youtube.com/UMaberSU

abersu.co.uk

f

f

@