Организация деятельных сообществ в профессиональной...

Задорин И.В., Мальцева Д.В., Исследовательская группа ЦИРКОН

Выступление на XIV международной теоретико-методологической конференции

«Организация и самоорганизация интеллигенции в современном российском обществе» (Москва, РГГУ)

02.04.2013

Организация деятельных сообществ в профессиональной

средеОпыт проекта «Открытое мнение»

2

1. Новая модель социальности2. Новая модель профессиональной деятельности3. Развитие IT-технологий

Массовое включение людей в виртуальные социальные сети и становление корпоративной и профессиональной сетевой коммуникацииРасширение некоммерческой социальной (гражданской) активности людей

Становление новых форм коллективного действия: «социальная организация» (“social organization”), «Предприятие 2.0» (“Enterprise 2.0”), «деятельные сообщества» (“communities of practice”), краудсорсинг («crowdsourcing»).

Основные тренды современности

3

«Деятельное сообщество» (community of practice) - специальным образом организованных в сети объединений людей, нацеленных на решение определенной проблемы, взаимодействие которых основано на принципе массового сотрудничества. Важно, что работа в рамках деятельных сообществ возможна при наличии трех оснований - виртуальной социальной среды (технической площадки), сообщества людей и объединяющей их цели.Помимо трех указанных условий, другим, четвертым, основанием является управление групповой деятельностью через модерацию.

Деятельное сообщество

4

Профессиональная социальная сеть для совместной работы, созданная на основе среды IBM Connections и портала российской прикладной социологии Социологос.ру (адрес www.people.sociologos.ru). Сеть SocioLogos 2.0 представляет собой программное обеспечение, интегрирующее различные способы коммуникации, которое позволяет участникам обмениваться знаниями и взаимодействовать с коллегами.

Профессиональная социальная сеть SocioLogos 2.0

5

1. Массовое участие в создании контента2. Коллективность3. Прозрачность социальной среды4. Независимость5. Сохранение всех вкладов участников6. Новые (инновационные) способы решения

существующих проблем

Подробнее см.: Bradley A. J., McDonald M. P. The Social Organization. How to Use Social Media to Tap the Collective Genius of Your Customers and Employees. Boston, Massachusetts: Harvard Business Review Press. 2012.

Принципы организации совместной работы

6

Основные этапы коллаборативного проекта

Change

Contribution

Feedback

Judgment

Purpose

Community Collaboration

Cycle

Attention

Receives

BuildsCreates

EncouragesResults

7

Проект «Открытое мнение» - инициативный эксперимент по проведению полномасштабного социологического исследования в новом для российской социологии формате «collaborative open research» — совместных открытых исследований.

исследовательский проект инициируется, самостоятельно финансируется и реализуется независимой группой профессиональных социологов и представителей общественности;проект реализуется на условиях сетевой кооперации и добровольного сотрудничества специалистов из разных организаций в отсутствии какой-либо формальной иерархической структуры;проект реализуется полностью открыто (публично) на всех этапах исследования, а его результаты становятся доступными всем желающим для анализа и публикации.

Проект «Открытое мнение»

8

Основная задача - получение достоверной, надежной и общедоступной исследовательской информации о состоянии общественного мнения в России на основе независимого, самофинансируемого и полностью открытого исследования. Реализация проекта:

«Открытое мнение» - всероссийский опрос, февраль 2012 года, выборы Президента РФ.

Проект «Открытое мнение – Астрахань», апрель 2012 года, выборы мэра г. Астрахань.

«Открытое мнение - Химки», сентябрь-октябрь 2012 года, выборы мэра г.Химки.

Исследования были направлены на выявление электоральных предпочтений жителей России и ее отдельных территориальных единиц (Астрахани, Химок) и должны были отследить честность проведения процедуры выборов.

Проект «Открытое мнение»

9

Проект «Открытое мнение»

Социологи

Проведение

исследования

Facebook

10

1. Формирование «общего смысла» проекта, определение миссии деятельного сообщества, целей проекта.

2. Функциональное самоопределение участников проекта (в т.ч. личных инвестиций), формирование структуры сообщества и инвестиционного плана.

3. Реализация миссии, достижение общей цели.4. Фиксация «прибыли», оценка вклада, распределение

«дохода» и прав на конечный продукт.

Подробнее см.: Задорин И.В. Профессиональное проектное сотрудничество в среде социологов. Эссе об одном эксперименте // Социол. журнал.2012. № 1.

Основные этапы коллаборативного проекта

11

Проект «Открытое мнение» - важный шаг для развития социологического сообщества в России. Независимо от научных и методологических новшеств, которые, безусловно, были внесены в ходе реализации проекта, проект

привнес в исследовательскую практику новый формат профессиональной коммуникации и сотрудничества, общественного финансирования исследований, задал новые стандарты открытости и публичности исследовательских процедур и их результатов, представил данные для анализа коллективной работы в рамках «деятельных сообществ».

Проект «Открытое мнение»

12

Проект «Открытое мнение»

13

1. Развитие IT-технологий предоставляет новые возможности для самоорганизации в профессиональной среде.

2. Самоорганизация через использование социальных сетей перспективна, поскольку снимает издержки и барьеры, ограничивающие оффлайн-коммуникацию.

3. Самоорганизация через использование социальных сетей эффективна, поскольку может нести вполне реальные результаты.

Основные выводы

Благодарим за внимание!Исследовательская группа ЦИРКОН

www.zircon.ru, e-mail: info@zircon.ru

Skype: zircon.r.g.8(495)621-34-15, 628-51-67