продвижение hr бренда компании в социальных медиа
Post on 15-Dec-2014
491 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
ПРОДВИЖЕНИЕ HR-БРЕНДА КОМПАНИИ В СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА
YAPPI GLOBAL – БОЛЬШЕ ЧЕМ РЕКРУТИНГ
ПРЕДПОСЫЛКИ Информационное поле работодателя состоит не только из
официальных документов — новостей, пресс-релизов, white papers, подготовленных и распространённых PR-отделом.
Образ компании в Интернете формируют также экспертные мнения, отзывы сотрудников, инсайдерская информация, слухи, сплетни — реальные или созданные.
Современный Интернет дает пользователям массу новых возможностей для публикации своего мнения и поиска информации.
Контент, создаваемый пользователями на площадках Web 2.0, легко индексируется и практически мгновенно попадает в поисковые системы. Эту информацию невозможно игнорировать, поскольку увидеть её может каждый.
По данным 2013 года Россия входит в пятерку стран по числу активных пользователей социальных сетей.
информация, почерпнутая из множества интернет-источников, позволяет кандидату сравнить условия работы в нескольких компаниях и выбрать ту, атмосфера и принципы построения рабочих процессов которой покажутся ему близкими и интересными.
Застраховать себя от большей части неприятных сюрпризов вполне возможно, если сформировать и поддерживать благоприятный имидж работодателя в Интернете.
КАК РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ, МЫ ЗНАЕМ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Что интересует кандидата, когда он ищет информацию о работодателе?
Как быстро собрать пул кандидатов, сформировав привлекательное описание вакансии.
О чем стоит говорить от имени компании на странице в социальной сети?
Как привлечь пользователей и сделать их нашими агентами влияния?
Как грамотно позиционировать имидж компании в медийном пространстве социальной сети?
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КАНДИДАТ
Информация о компании кратко и доходчиво
Быстрый доступ к информации о компании
Возможность моментально поделиться ссылкой с другом, который ищет работу
Актуальные вакансии
Ощущение внимания глобальной компании к будущим сотрудникам
НАШИ УСЛУГИ
Аудит информационного поля HR-бренда
Создание сообщества/группы/страницы компании в социальных сетях
Наполнение сообщества новостным, познавательным, развлекательным контентом
Привлечение пользователей, формирование «читающей» группы
Абонентское обслуживание – контроль, наполнение, работа с пользователями, обратная связь, отчетность
СОЗДАНИЕ СООБЩЕСТВА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Общая информация о компании, поле для дискуссий и обсуждений, размещение вакансий
Размещение новостных и развлекательных пресс-релизов
Репосты значимых новостей с корпоративного сайта или с информационно-новостных сайтов
Размещение презентаций о продукте, акциях компании
Размещение подкастов
Ведение корпоративного блога от имени компании
Формирование сообщества подписчиков, которые заинтересованы в работе на данную компанию
Отслеживание потенциальных соискателей и приглашение их в контактную сеть
Видеоролики
Фоновая
картинка
Описание
компании
Продукты
компании
Кандидаты
Живое
общение
Новости
компании
Вакансии
Видеоролики
Кандидаты
Фото и
презентации
Фоновая
картинка
Сотрудники
Продукты
компании
Кандидаты
Фото и
презентации
Фон, который
привлекает
Полезная
информация
Продукты
компании
Кандидаты
Фото и видео
Аватар,
который
привлекает
Живое
общение
Продукты
компании
Кандидаты
Фото и видео
Логотип
компании
Размещение
вакансий
Обратная
связь
Кандидаты
ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ БРЕНДИРОВАННОГО СООБЩЕСТВА
Привлеченная аудитория ориентирована на информирование и обсуждение новостей, связанных с именем компании
Заинтересованные люди получают нужную им информацию
Вы имеете возможность обрабатывать полученные во время обратной связи сообщения, анализировать мнение аудитории
Вы можете пригласить людей на мероприятие, которое состоится в Интернете или в конкретном реальном месте
Пользователи могут найти единомышленников и пообщаться с ними
Потенциальные кандидаты могут задать интересующие их вопросы напрямую работающим сотрудникам
Кандидаты получают представление о продукте, атомосфере, корпоративной культуре, истории и миссии компании
Активное общение со своими подписчиками в социальной сети – современный пример открытого и честного работодателя.
ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ СООБЩЕСТВА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Для того, чтобы подписаться, достаточно одного клика
Привлекая подписчиков, вы можете использовать максимально эффективный таргетинг: пол, возраст, место проживания, семейное положение, поисковый запрос, интересы Вы можете осуществлять лояльный сбор информации о подписчиках в статистике группы: пол, возраст, город/регион
Вы можете распространять контент в общую социальную сеть, ссылаясь на источник или автора. Вы можете продвигать сообщество среди аналогичных сообществ
Пользоваться контентом доступно и легко
Сообщество – открытый, привычный источник связи. Тип связи «компания – пользователь», меняется на тип связи «пользователь – пользователь». Это делает отношение между сторонами более доверительными и тесными
Аудитория группы относится к работодателю скорее положительно
Каждый подписчик вашей страницы не отклоняет идеи работать в вашей компании
Алексей Карпов
Генеральный директор
+7921 873 6396
alexey.karpov@yappigroup.ru
www.yappigroup.ru
www.yappigroup.ru
top related