acompaÑamiento plan de gestión directiva

ACOMPAÑAMIENTOPlan de Gestión Directiva

ACOMPAÑAMIENTOA DIRECTIVOS

Presencia y escucha cercana del H. Provincial y de los Consejeros Provinciales, animadores

de cada región, para conocer cómo van viviendo su gestión directiva y animarlos y orientarlos en las situaciones que se vayan

presentando

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

El Plan de Gestión Directiva es un instrumento, de tipo personal, que elaboran

los directivos para ir mejorando algunos aspectos de su persona o de su gestión para desempeñarse eficazmente como directivos

El antecedente ordinario de la elaboración de este plan es el proceso de evaluación de

directivos

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

Tipos de evaluación:a) Liderazgo.b) Gestión.c) Satisfacción de usuarios (ppff)

Quienes fueron evaluados, ya recibieron su Informe de evaluación 2013-2014 y una guía para elaborar su plan para el curso escolar 2014 – 2015.

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

Algunas experiencias, tipsde directivos experimentados

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

Algunas ideas del comunicado enviado el 10 de julio:

“El Plan de Gestión Directiva (PGD), lo elabora cada directivo, con los aspectos que él mismo considere más relevantes, para

su momento actual.Se trata de identificar y elegir algunos aspectos a tener más presentes, con objetivos a lograr mediante la realización de

acciones especificas.

El plan permite registrar algunos propósitos y darles seguimiento (bimestralmente) durante el próximo ciclo escolar.”

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

“Se les solicita enviar una versión inicial, el próximo 11 de agosto, misma que se irá precisando, según sea conveniente y

posteriormente recibirán su plan en un formato final que les facilitará el seguimiento y evaluación bimestral.

Estaré atenta a las inquietudes que se vayan presentando para la elaboración final de tu plan y para cualquier duda o comentario. De antemano, les agradezco su entusiasta

participación en este proceso.”

Ana Laura Calderón, Sector de Gestiónana.calderon@maristas.org.mx

PLAN DE GESTIÓN DIRECTIVA

Insumos para elaborar el Plan:“…aspectos relevantes, según su situación actual”.

a) Informe de evaluación.b) Informes de proceso de selección.c) Reflexiones de este encuentro.

d) Entrevista personal (horario).

Formato para la elaboración

Pasos a seguir:Reflexionar

Identificar aspectos que te gustaría mejorar

Hacer un listado

Priorizar, seleccionar

Elaborar el plan

Información del proceso de selección

Consulta al personal InteligenciaPersonalidad (Gordon)Adaptabilidad socialCleaver

Talentos:Aplomo Personal Capacidad delegatoriaComunicación Capacidad organizativaDon de mando DisciplinaEstilo directivo LiderazgoTrabajo en equipo