berne, suisse, juin 2010 renforcement des capacités des membres techniques et approches ewa...
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Berne, Suisse, Juin 2010
Renforcement des Capacités des MembresTechniques et Approches
Ewa Bankowska
Responsable du Programme SPM
Besoins des membres identifiés
• Compréhension, gestion du SPM ou achat du
personnel
• De la jargonnerie à une solution: Comment et par ou
commencer?
– Priorités du moment
• Solution:
– Facile à mettre en oeuvre
– Rentable
– N’absorbe pas de temps
2
QAT: Solutions pratiques pour l’IFM3
• Discuter des rôles sociaux
• Diagnostiquer les forces et
lacunes liées à la protection du
SPM et du client
• Mettre l’accent sur les
améliorations
• La compréhension et le rachat
du personnel
• Préparer la notation sociale
• Revue régulière du SPM
QAT: Approches variées vers la mise en oeuvre4
IMF
Associations
Accomplissements
• 40 IMF dans le monde
– EAC, Afrique, Amérique latine, Philippines
• 20 IMF formées
• 4 ass. formées, 3 dans la canalisation
– MCPI, Sanabel, AMFA, AEMFI
• 9 facilitateurs certifiés dans le monde
• Revue des utilisateurs de la FOPS
• 6 Principes de Protection du Client compris
• Co-financement du fonds de la PS ICCO
5
Plans
• Mise au point de la protection du client et de son genre
• Transfert vers plusieurs réseaux
• Co-financement
• Certification
6
Leçons apprises
• L’amélioration du SPM prend du temps: 2-3 ans
• Soyez moins ambitieux: Commencez par les éléments
du SPM
• La mise sur pied des consultants locaux est un enjeu
• Le besoin de comprendre le SPM par les investisseurs
7
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