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南委组通〔2018〕39号
中共南部县委组织部关于开展南部县“优秀拔尖人才”评选
活动的通知
各乡镇党委、街道党委,县委各部委,县级各部门和企事业单位
党组织:
为大力推进人才强县战略,进一步完善人才激励机制,优化
人才发展环境,建设一支高素质的人才队伍,充分发挥我县拔尖
人才在经济社会建设中的骨干作用,经县委研究决定,在全县开
展“优秀拔尖人才”评选活动。为确保活动顺利进行,现将相关
事项通知如下:
中共南部县委组织部文件
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一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻党
的十九大精神,通过评选近年来在南部经济建设和社会发展中表
现突出的优秀人才,在全县上下进一步营造“识才、爱才、敬才、
用才”的良好氛围,充分调动各类人才创新创业的积极性和主动
性,为推动“亲水南部”建设、争创南充经济副中心提供坚强有
力的人才保障。
二、评选范围和名额
全县各机关企事业单位和社会组织中符合条件的各类人才
均可参评。评选分企业经营管理人才、科技人才、教育人才、医
技人才、文化人才、旅游人才、高技能人才、农村实用人才、社
会工作人才、金融人才等 10个类别,每个类别评选“优秀拔尖
人才”1名。
三、评选条件
基本条件:热爱祖国,遵纪守法,拥护中国共产党的领导和
社会主义制度,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,有较高的
政治觉悟、良好的道德修养、较强的专业技能和一定的社会知名
度,为全县经济建设和社会发展做出突出贡献,取得显著成绩。
(一)企业经营管理人才。指守法经营,善于经营,所经营
管理的企业效益较好,在同行业中税收贡献大, 职工合法权益得
到较好保障的企业经营管理人员;精于管理,较强的专业技能,
所管理的单位在同行业中处于领先地位或获得县级以上表彰的
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经营管理人员;在经营管理工作中,形成了一套具有独创性的管
理理论和方法,并得到推广应用,取得了显著的经济效益和社会
效益的经营管理人员。
(二)科技人才。指有一定的高精专业技能,在技术改进、
技术革新方面有独到建树,推动新技术广泛运用;近五年内有自
主发明创新、自主研发的新产品和技术攻关项目,并获国家专利
或国家注册商标;近五年内有科技成果转化,在推动产业转型升
级和促进产业发展中成效明显,有一定示范带动效应;近三年来
并未受党纪政纪处分和追究司法责任。
(三)教育人才。指原则上从特级教师、市县级学科带头人、
省市级骨干教师、市县“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀
教师”中遴选;近五年,围绕教育教学开展教育科学研究,其成
果获省级及以上表彰奖励,或在全县推广产生良好的效果;近五
年,在县级及以上各类教学竞赛评比中获一等奖;在高考、中考
中所任教科目名列市、县前列;中等职业学校教师在省级及以上
技能大赛、创业规划大赛中取得优异成绩;所任教学科成绩在全
市位置靠前或在全县居领先地位。
(四)医技人才。指在南部县医疗卫生领域具有领先地位,
长期在医疗卫生第一线工作的人员;医疗技术精湛,医德医风高
尚,工作业绩突出的人员;专业理论渊博,临床经验丰富,在全
县同行中有较高知名度,并公认为学科学术带头人,得到同行肯
定的人员;具有中级及以上卫生专业技术职称的人员。
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(五)文化人才。指在文化艺术、文化遗产保护、新闻出版、
广播影视、文化经营管理、文化科技等专业领域具有开创性成果,
获得过县级及以上部门业务评比奖项或表彰,发表过个人署名的
作品或论文,所从事项目被列入省级或以上非物质文化遗产保护
项目,创作编导的作品有社会影响力;在文化工作领域德艺双馨、
成就突出、影响广泛,在业内有较高声誉;长期在南部工作,个
人或带领团队取得突出成果,能够代表所从事专业门类的领军水平。
(六)旅游人才。指具有旅游相关领域专业研究或从业经验,
旅游相关领域管理或创业团队的核心成员,为全县旅游行业做出
突出贡献,取得显著成绩。
(七)高技能人才。指在南部县各类经济组织、社会组织中
直接从事生产、工艺、服务工作岗位一线从业者,熟练掌握专门
知识和技术,具备精湛操作技能,并在工作实践中能够解决关键
技术和工艺操作性难题,实践经验丰富、具有良好职业道德、爱
岗敬业,工作业绩突出,技能水平高,在行业内得到广泛认可。
(八)农村实用人才。指在本地农业农村工作一线,直接从
事或带动本地农民从事农业生产的各类实用科技人才;从事种植
业,达到适度规模(面积)或在同等土地和物质投入条件下,单
产明显超过当地平均水平,年收入高于当地农民平均水平 2倍以
上的业主或技术骨干人员;从事养殖业,达到适度规模(数量),
在同等市场条件下养殖收益明显高于其他养殖户,年收入高于当
地农民平均水平 3倍以上的业主或技术骨干人员;从事农产品
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加工达到一定规模,对本地农业产业化经营具有一定示范带动效
应,帮助农民增收致富或农产品加工形成品牌的业主;农产品生
产基地、农业龙头企业、农业科技示范园区(基地)等实体的业
主和中层以上管理人员;专业从事提供农产品供求信息、宣传科
技信息、购销农产品等各种中介服务活动,有益于农村经济社会
发展,并获得一定经济收入的农村劳动者;农村经济合作组织、
专业合作社和专业技术协会的领办人或创办人,注册登记并开展
相应活动;具有鲜明的本地特色并能代表当地最高水准的民间艺
术家、手工艺人,通过本人的特殊技能取得较好的经济和社会效
益;拥有技师以上农民技术职称的农村专业技术骨干;有发明专
利或获县级以上科技推广类奖励的农村劳动者;有一定的科技创
新能力,在引进、推广新品种和先进技术上取得较好经济与社会
效益的农村劳动者。
(九)社会工作人才。指具有社会工作职业资格证书,必须
在我县工作受聘满 2年,且评选当年仍在岗工作的人员(党政人
才不参加评选);具有扎实的社会工作理论和实践基础,科研经
验丰富,学术成就突出,在全国、全省、全市、全县同行中有较
高声誉;具备社会工作专业理念,熟悉社会工作发展规律,能够
有效整合资源、协调关系、凝聚队伍、创新模式,在拓展社会工
作服务领域,开发、培养、选拔社会工作管理,服务、教育与研
究人才方面取得重大进展;坚持助人为乐,在社会工作一线服务
领域长期埋头苦干、无私奉献,得到群众广泛认可;热心社会工
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作,社会工作专业知识和技能较高,在督导社会工作服务人才和
发动社会各界参与社会事务方面成绩突出。
(十)金融人才。指具备扎实的业务知识功底和较强的岗位
适应能力,工作业绩突出,熟练掌握与本职岗位相关的各项业务
操作技能和操作流程,岗位技能水平在本金融机构乃至全市、全
省金融系统中处于领先地位;在全市、全省金融系统举办的各类
业务技能比赛中取得优异成绩,或获得市级以上技能类奖励表彰
的,在评选中优先考虑;对本职岗位相关的各项业务操作技能、
操作流程等进行优化创新,并在本金融机构、本地区、全市或全
省金融系统得到推广的,在评选中优先考虑;对获得注册金融分
析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、
金融理财师、精算师等国际通行的金融职业资格认证的,在评选
中优先考虑;所任职金融机构能够有效助力当地实体经济发展,
并得到省市金融监管部门认可的,在评选中优先考虑;近三年未
受到到过纪律或行政处罚。
四、评选方法和程序
评选采取个人或单位申报与组织推选考察相结合的办法,按
人事隶属关系或行业隶属关系自下而上逐级申报评选。整个评选
工作从 2018年 9月 17日开始,到 2018年 10月 23日前结束,
分四个阶段进行。
(二)申报推选阶段(9月 17日至 9月 30日)。
1.申报。个人申报或单位申报需填写《南部县“优秀拔尖人
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才”申报表》(南部县人民政府网站 http://www.scnanbu.gov.cn
或各类人才主管单位内部网站均可下载),同时提交个人信息和
主要贡献相关证明原始资料。
2.推选。各类人才主管单位负责审查申报对象的基本条件、
主要贡献和工作业绩等;各类人才主管单位党组织召开推选会
议,在符合条件的申报对象中按 5-10人名额确定“优秀拔尖人
才”推荐人选,再按 2-3人名额向评选工作领导小组报送“优秀
拔尖人才”初步人选。
(三)评选考察阶段(10月 8日至 10月 18日)。评选工
作领导小组对初步人选进行资格复核,复核后将初步人选进行网
络公示,由广大群众投票评选;评选工作领导小组结合投票结果
分类别各提出 1名“优秀拔尖人才”考察对象,并组织有关专家、
学者和社会代表组成考察组对人选进行考察;征求纪检监委、工
商税务等部门意见,对不能满足条件人选的实行空缺。
(四)审定公示阶段(10月 19日至 10月 23日)。评选工
作领导小组根据考察结果提出“优秀拔尖人才”建议名单,报请
县委常委会审定后对人选进行 3个工作日的公示,对公示期间群
众举报反映的问题及时查证核实。经查实不符合评选条件的,取
消其评选表彰资格。
(五)命名表扬。召开人才工作会议,对获评对象授予“优
秀拔尖人才”称号,颁发荣誉证书,享受相关待遇。
五、相关要求
http://www.scnanbu.gov.cnhttp://www.scnanbu.gov.cn
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(一)高度重视,加强领导。评选表彰工作是全县人才队伍
建设中的一件大事,各单位要高度重视,加强领导,精心组织,
将评选表彰活动与加强人才队伍建设工作结合起来,认真做好宣
传发动、推荐申报等工作。
(二)严格把关,择优推荐。评选表彰工作涉及面广、意义
重大,各类人才主管单位要严格按照程序和标准,做好对申报对
象的发动、把关、审核、推选等工作,做到择优推荐、规范程序、
公正评审。
(三)积极宣传,营造氛围。要以评选表彰活动为契机,通
过多种形式,加大人才工作宣传力度,进一步营造浓厚的人才发
展氛围。
六、申报材料
1.填报《南部县“优秀拔尖人才”申报表》,纸质档一式三
份加盖鲜章(附电子档);
2.申报人近五年主要贡献和工作实绩的事迹材料(不低于
1500字),一式三份本人签字;
3.申报人近五年获得的奖励证书、表彰文件、产权专利等原
始材料,涉及经济效益和上缴利税的提交财税部门证明;
4.相关人才主管单位党组织报送《南部县“优秀拔尖人才”
推选报告》。
七、报送单位及方式
企业经营管理人才:申报受理、推选等工作由县经济商务和
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科技信息局具体负责。报送地点:南部县经济商务和科技信息局
人秘股;联系人:杨娜;电话:5522623、18384094941;邮箱:
810053947@qq.com。
科技人才:申报受理、推选等工作由县科学技术协会具体负
责。报送地点:南部县科学技术协会办公室;联系人:赖琳;电
话:5522497;邮箱:946060313@qq.com。
教育人才:申报受理、推选等工作由县教育局具体负责。报
送地点:南部县教育局人事股;联系人:宋光强;电话:5521132;
邮箱:2496067074@qq.com。
医技人才:申报受理、推选等工作由县卫生和计划生育局具
体负责。报送地点:县卫生和计划生育局人事股;联系人:王星
月;电话:5521283;邮箱:397097222@qq.com。
文化人才:申报受理、推选等工作由县文化广播影视体育局
具体负责。报送地点:南部县文化广播影视体育局文化股;联系
人:王琴;电话:5593066;邮箱:443821878@qq.com。
旅游人才:申报受理、推选等工作由县旅游局具体负责。报
送地点:南部县旅游局办公室;联系人:张奉林;电话:
15892449738;邮箱:763354575@qq.com。
高技能人才:申报受理、推选等工作由县人力资源和社会保
障局具体负责。报送地点:南部县人社局就业培训股;联系人:
李勇强;电话:5589676;邮箱:2728634@qq.com。
农村实用人才:申报受理、推选等工作由县农村工作委员会
mailto:443821878@qq.com
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具体负责。报送地点:南部县农村工作委员会;联系人:章茂杨;
电话:15808402194;邮箱:381136378@qq.com。
社会工作人才:申报受理、推选等工作由县民政局具体负责。
报送地点:县民政局社会事务股,联系人:易鹏;电话:5687018;
邮箱:903122049@qq.com。
金融人才:申报受理、推选等工作由县金融办、县人行会同
县财政局具体负责。报送地点:县政府办公室 505;联系人:李
丽华;电话:5601789;邮箱:526488785@qq.com。
附件 1. 南部县“优秀拔尖人才”评选工作领导小组名单
2. 南部县“优秀拔尖人才”申报表
中共南部县委组织部
2018年 9月 13日
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附件 1
南部县“优秀拔尖人才”评选工作领导小组名单
组 长:杨庆萍 县委常委、组织部长
副 组 长:王朝金 县委组织部副部长
成 员:曹齐麟 县财政局局长
苟连云 县民政局局长
吴显国 县经济商务和科技信息局局长
李 懿 县人力资源和社会保障局局长
刘 坚 县教育局局长
蔡永泉 县卫生和计划生育局局长
雍晓东 县旅游局局长
易登科 县委农工委主任
李荣耀 县科协主席
陈雪花 县文化广播影视体育局副局长
何 彬 县金融办主任
领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。办公室主
任由刘胜文同志担任,负责“优秀拔尖人才”评选活动的具体
工作事项。
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附件 2
南部县“优秀拔尖人才”申报表
姓 名
工作单位
推荐类别
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中共南部县委组织部(制)
年 月
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南部县“优秀拔尖人才”申报表
姓 名 性 别 民 族
正面免冠2寸照片
(彩色打印)
籍 贯 政治面貌 文化程度
出生年月 毕业学校 所学专业
工作单位 参加工作时间
现任职务 职 称 现从事岗位、专业
参评类别 联系电话 身份证号码
主要
业绩
(盖章)
年 月 日
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初审
意见(盖章)
年 月 日
推选
意见(盖章)
年 月 日
评选
领导
小组
意见
(盖章)
年 月 日
公示
情况(盖章)
年 月 日
注:A4纸正反面打印,交一式三份。
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