empregado e empregador
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DEPARTAMENTO PESSOAL:
Recrutamento e Seleção Registro de
FuncionáriosFiscalização Trabalhista
DEMISSÕESFolha de Pagamento
Pode Ser Dividido em:
É o Setor Encarregado Dos Assuntos de Ordem Trabalhista da Organização, Cabendo a Ele
a Resolução dos Problemas Relacionados à Admissão,
Demissão, Férias, Salários de Empregados e Outros
EMPREGADOR URBANO
É Toda Empresa (Individual ou Coletiva) Que, Assumindo os Riscos da Sua
Atividade, Admite, Paga e Dirige Uma
Prestação de Serviços
Para Efeito da Relação Empregatícia, os
Empregadores São Todas as Associações (ou Outras
Instituições Sem Finalidades Lucrativas) Que Admitem
Trabalhadores Como Empregados ou Profissionais
Liberais
TRABALHADOR
AUTÔNOMO:Exerce Atividade
Profissional ou Presta Serviços (sem vínculo
empregatício) a Empresas, ou à
Pessoas Físicas.
Não Existe Vinculação de Horários ou Subordinação à Alguém
Trabalhador Eventual (ou Avulso)
É o Trabalhador Que Pertence à Alguma
Categoria Profissional Que – Sindicalizado ou
Não – Sem Vínculo Empregatício, Presta Serviços à Diversas
Empresas Congregadas Pelas Respectivas
Entidades de Classes (Sindicatos ou Associações
Profissionais)A Entidade de Classe
Recruta o Pessoal Para Atender Determinada
Operação e o Preço Total do Serviço é
Colocado à Disposição da Entidade, a Qual Fará a Divisão Entre
os Trabalhadores
Portanto, os Trabalhadores Avulsos NÃO São Empregados Das Empresas Tampouco da
Entidade de Classe, Pois Ela Funciona Apenas Como “Agente de Recrutamento”. Nessa Categoria Estão os Estivadores do Cais do Porto, os Conferentes de Carga e
Descarga, os Ensacadores de Café e Outros
TRABALHADOR TEMPORÁRIO
Contratado Por Tempo Limitado, Conseqüência da Necessidade de Algumas Empresas Obterem Mão-de-Obra Extra, em
Determinadas Épocas. As Relações de Trabalho se Dão Através das Empresas Prestadoras de Serviços (Agências de Empregos).
As “Agências” São as Responsáveis Pelas
Relações de Trabalho Entre Ambos
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