gaceta ugtista, num 24
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Antes de entrar en materia,
queremos manifestaros nuestros
deseos de que hayáis tenido unas
Felices Fiestas en compañía de
vuestros seres queridos, así mismo, os
trasladamos nuestros mejores deseos
para el año que acabamos de estrenar,
año del que sin duda alguna, desde
FSP-UGT continuaremos en la lucha
para defender vuestros derechos
laborales, económicos y sociales.
IIINNNTTTRRROOODDDUUUCCCCCCIIIÓÓÓNNN...
El pasado 23 de diciembre y en
plena víspera de Nuche Buena, éramos
convocados a Mesa General de
Negociación, en Sesión Extraordinaria en
primera y única convocatoria a las 11:00
horas, en la que se iban a tratar dos
temas, a cual mas importante:
En el Punto Primero: Análisis del
Conflicto Colectivo seguido a Instancia de
las Secciones Sindicales en relación a la
valoración de los puestos de trabajo, y en
el Punto Segundo: Prevención de
Riesgos Laborales.
Unos treinta minutos después de la
convocatoria, aún no se podía iniciar la
Sesión por falta de quórum. Como
asistentes, allí nos encontrábamos los
siguientes:
- Francisco Carmona como Presidente de la MGN. - Josefa Jurado por el Grupo Mcpal. Socialista. - Antonio Jesús Rodríguez por CCOO. - Francisco Expósito por CSIF, y - Francisco Díaz por FSP-UGT.
SOLO ESTAS TRES SECCIONES SINDICALES ASISTIMOS A LA MGN
NÚMERO (24) Enero 2015 Primera Quincena
- SUMARIO: - 1.- MGN DEL 23-12-2014 - Introducción. - Prevención de Riesgos
Laborales. - Análisis sobre la valoración del
personal afectado por la Sentencia 297.
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Con la Ausencia de los dos Presidentes
de los Órganos Colegiados: por la Junta
de Personal, Pedro Boiso; y por el
Comité de Empresa, Juan Carlos
Godoy. Y con la ausencia de los dos
Delegados Sindicales de UPLBA y de
USO, y al no asistir suplentes algunos,
la Secretaria de la Mesa General de
Negociación, Yolanda Fernández tomó
la palabra para dar por concluida la
reunión por falta de quórum, no
pudiéndose celebrar la Sesión
Extraordinaria, quedando por tanto para
una nueva convocatoria.
En este mismo acto, la representante
del Grupo Municipal Socialista
abandonó la sala, y desde las
Secciones Sindicales del CSIF, CCOO y
FSP-UGT, entablamos conversación
con el Presidente de la MGN para
cambiar algunas impresiones.
DDDeeesssdddeee FFFSSSPPP---UUUGGGTTT,,, qqquuueeerrreeemmmooosss dddeeejjjaaarrr mmmuuuyyy
ccclllaaarrrooo qqquuueee pppooorrr rrreeessspppeeetttooo aaa lllooosss cccooommmpppaaañññeeerrrooosss
aaauuussseeennnttteeesss,,, lllooosss DDDeeellleeegggaaadddooosss aaallllllííí ppprrreeessseeennnttteeesss
dddeee CCCSSSIIIFFF,,, CCCCCCOOOOOO yyy FFFSSSPPP---UUUGGGTTT,,, nnnooo
aaadddoooppptttaaammmooosss nnniiinnngggúúúnnn aaacccuuueeerrrdddooo nnniii
nnneeegggoooccciiiaaammmooosss nnniiinnnggguuunnnaaa cccuuueeessstttiiióóónnn dddeee tttiiipppooo
lllaaabbbooorrraaalll yyy///ooo sssoooccciiiaaalll...
Seguidamente, pasamos a detallaros los
detalles de las impresiones de dicha
reunión:
PPPRRREEEVVVEEENNNCCCIIIÓÓÓNNN DDDEEE RRRIIIEEESSSGGGOOOSSS LLLAAABBBOOORRRAAALLLEEESSS...
Delegados de FSP-UGT, estamos
visitando periódicamente los distintos
departamentos y áreas municipales, y en
especial aquellas en las que se prestan
servicios mas sensibles a los riesgos
laborales: albañilería, jardinería,
electricidad, etc...
Recientemente hemos observado
como se ha incrementado de manera
alarmante la carencia de equipos de
protección individual, y en consecuencia
el riesgo a sufrir accidentes laborales. Por
este motivo, la FSP-UGT, el día 15-12-14
con registro de entrada número 2014
00017759 presentaba una Propuesta a la
MGN, mediante la que informábamos de
dichas irregularidades y pedíamos
soluciones con carácter de urgencia.
En ese sentido el Concejal de
Personal y Presidente de la MGN
reconoció que había ocurrido algunas
carencias de los EPI (Equipos de
protección individual), igualmente
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manifestó que hasta ese momento la
responsabilidad de los equipos de
protección y restitución de las prendas
de trabajo, recaían en el Área de
Servicios Municipales, y que a partir de
enero, dicha responsabilidad la asumiría
él en primera persona.
Así mismo manifestó que se está
haciendo un estudio por personal
cualificado en prevención de riesgos
laborales, y dio algunos detalles de los
criterios que se seguirán sobre las
prendas de trabajo y la reutilización –solo
para contratos de bolsa de corta duración- de
parte de ellas mediante tratamientos
profesionales de lavandería (monos,
pantalones, camisas, petos, etc).
En cuanto a materiales de protección
(cascos, arneses, guantes, botas de
seguridad, gafas de protección, etc)
manifestó su intención de que ningún
trabajador carezca de dichos medios, y
se comprometió a presentar para la
próxima MGN, el estudio hecho por la
empresa.
AAANNNÁÁÁLLLIIISSSIIISSS SSSOOOBBBRRREEE LLLAAA VVVAAALLLOOORRRAAACCCIIIÓÓÓNNN DDDEEELLL PPPEEERRRSSSOOONNNAAALLL AAAFFFEEECCCTTTAAADDDOOO PPPOOORRR
LLLAAA SSSEEENNNTTTEEENNNCCCIIIAAA 222999777...
Iniciada la conversación sobre esta
materia, el Concejal de Personal y
Presidente de la MGN, se mantenía en su
opinión de lo que, él entiende de la
sentencia, y según dice y se mantiene en
que la sentencia no afecta a la totalidad
del personal temporal, lo curioso es que
parece ser que ha bajado un poquito el
listón que puso este pasado verano,
cuando decía solo afectaba a una
veintena de trabajadores /as.
En la pasada MGN del mes de
noviembre, retó al Delegado de FSP-
UGT, Francisco Díaz, a que aportara una
lista de los empleados y empleadas
temporales que bajo su punto de vista
están afectados /as por dicha sentencia.
Y como no podía ser de otra manera,
desde FSP-UGT hemos cumplido con
nuestro compromiso, hasta un total
superior al centenar de trabajadores han
sido propuestos por UGT para que se les
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aplique la valoración de su
complemento específico en los términos
dictados por la Sentencia 297, estas
Propuestas ya os fueron remitidas por
correo electrónico y se presentaron por
registro de entrada nº 2014 00017513
en fecha 10-12-2014, nº 2014 00017530
de fecha 10-12-2014 y nº 2014
00017758 de fecha 15-12-2014.
Ni que decir tiene que la Lista
aportada por FSP-UGT, no ha sido del
agrado del Concejal, quién a todas
luces mostró su disconformidad con
ella. No sabemos muy bien en base a
que muestra su disconformidad, Sr.
Concejal, ¿Qué entiende usted por
personal temporal?, ¿Acaso es que hay
distintas categorías, niveles o
preferencia de personal temporal?
Lo que si quedó claro, fueron los
distintos compromisos que el Concejal
reconoció para la próxima MGN:
1º.- Que en Enero aportaría una
lista de los empleados y empleadas que
a su entender hay que incluir para
aplicar la valoración según la sentencia
297.
2º.- Que ha dichos empleados y
empleadas se les empezaría a pagar su
incremento salarial a partir de este mes
enero de 2015.
3º.- Y por último, que se les
reconocería la deuda desde el 14 de julio
de 2014, en que se dictó la sentencia.
Para ello propuso elaborar un plan de
pagos para hacer frente a esos atrasos.
Que extraña y a la paz coincidente
ausencia, de la totalidad de los
representantes sindicales de las
Secciones de USO y UPLBA, así como
de los dos Órganos Colegiados. ¿No os
resulta extraño?
El silencio de los corderos
RRReeefffllleeexxxiiióóónnn:::
MMMooorrraaallleeejjjaaa:::
Lamentablemente,
hemos perdido otro valioso
mes de tiempo. En la próxima
MGN, os iremos informando
de los acuerdos que se
adopten, y veremos cual es el
pronunciamiento de quienes
con su falta de presencia
denotan su obligada ausencia.
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