informe final de revc de sso (2) (2)final
Post on 31-Jul-2015
316 Views
Preview:
TRANSCRIPT
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
INFORME FINAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PROYECTO:
“PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO Y
COMISIONAMIENTO”
CIERRE DEL PROYECTO
PRECOMISIONAMIENTO Y COMISIONAMIENTO
AGOSTO 2012
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
1
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
INDICE
1. INTRODUCCION...........................................................................................................................4
2. OBJETIVO......................................................................................................................................4
2.1 OBJETIVO GENERAL..............................................................................................................4
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS...................................................................................................4
3. ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD............................................................................................5
4. SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.............................................5
4.1 ACTIVIDADES MÁS RELEVANTES.........................................................................................5
a) CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO....................................................................................5
b) IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS (ITC).................................................................10
c) INSPECCIONES DE SEGURIDAD.........................................................................................10
d) REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDARES......................................11
e) INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES...........................................................11
f) COMITÉ DE SEGURIDAD DE OBRA.....................................................................................13
g) INDICE DE DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR (KPI´s).......................................................13
h) PERMISO DE TRABAJO..........................................................................................................15
5. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.......15
5.1 INDICES DE SEGURIDAD Y CAPACITACION.................................................................15
5.1.1 INDICE DE FRECUENCIA....................................................................................................16
5.1.2 INDICE DE SEVERIDAD.......................................................................................................17
5.1.3 INDICE DE CAPACITACION................................................................................................18
5.2 HORAS HOMBRES TRABAJADAS Y CAPACITADAS....................................................19
5.2.1 PERSONAL DEL PROYECTO..............................................................................................19
5.2.2 HORAS HOMBRE TRABAJADAS........................................................................................20
5.2.3 HORAS HOMBRE DE CAPACITACION.............................................................................21
6. ACTIVIDADES MOTIVACIONALES.........................................................................................23
6.1 PREMIACION DEL TRABAJOR SEGURO DEL MES......................................................23
6.2 INCENTIVO AL PERSONAL.................................................................................................23
7. INFRACIONES Y SANCIONES................................................................................................23
8. CAMPAÑAS..................................................................................................................................24
8.1 ORDEN Y LIMPIEZA..............................................................................................................24
8.2 CAMPAÑA DE MANOS........................................................................................................29
8.3 PAUSAS ACTIVAS.................................................................................................................29
9. MANEJO DE RESIDUOS...........................................................................................................29
a) CLASIFICACIÓN GENERAL DE LOS RESIDUOS...............................................................29
b) CÓDIGO DE COLORES.............................................................................................................29
c) GENERACIÓN DE RESIDUOS.................................................................................................30
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
2
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
d) ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS......................................................................................30
e) TIPO DE RECOLECCIÓN DE RESIDUOS.............................................................................31
f) TRANSPORTE DE RESIDUOS................................................................................................31
g) CONTROL DE EFLUENTES.....................................................................................................31
h) MANIPULACIÓN, ALMACENAMIENTO Y REGISTRO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS........................................................................................................................................31
i) CONTROL DE DERRAMES......................................................................................................32
j) CONTROL DE EMISIÓN DE GASES Y RUIDO.....................................................................32
10. PROGRAMA DE MEJORAMIENTO CONDUCTUAL (PMC)...............................................33
11. LECCIONES APRENDIDAS......................................................................................................33
12. ESTIMACION DE COSTOS HSEC..........................................................................................34
13. MEJORES PRÁCTICAS APLICADAS EN EL PEA................................................................36
14. CONCLUSIONES........................................................................................................................36
ANEXOS.....................................................................................................................................................37
Anexo I Informe Final del Programa de Mejoramiento Conductual
Anexo II Informes de Seguridad Mensuales Presentados
Anexo III Estadística Resumen del Proyecto
Anexo IV Matriz de Riesgos del Proyecto
Anexo V Programación de Reuniones de Seguridad.
Anexo VI Índices de desempeño de Supervisor
Anexo VII Actas de Comité de Seguridad de Obra
Anexo VIII PETS Presentado del Proyecto
Anexo IX Plan Anual de Seguridad y Medio Ambiente
Anexo X Reporte de Investigación de Incidentes
Anexo XI Diagrama de Análisis de Procesos (Medio Ambiente).
Anexo XII Registro de Monitoreo de Ruído
Anexo XIII Permisos de Trabajo
Anexo XIV Registro Fotográfico
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
3
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
1. INTRODUCCION.
La Gestión de Seguridad y Prevención de Riesgo estuvo orientada hacia la supervisión
de todas las actividades que se desarrollaron en el Programa de Expansión
Antamina – Precomisionamiento & Comisionamiento, poniendo énfasis en los
trabajos de mayor criticidad.
Durante la ejecución y puesta en servicio del Proyecto, se lograron cumplir, con los
compromisos establecidos en el Plan General de Seguridad teniendo como principal
objetivo, el proveer eficientes herramientas al sistema de control administrativo para
actuar sobre las causas básicas de los accidentes y las perdidas consecuentes.
El informe de cierre de Obra contempla los lineamientos, objetivos y las principales
acciones desarrolladas, con la finalidad de reducir y eliminar los riesgos que atentan
contra la salud y seguridad de los trabajadores, eficiencia de los procesos y bienes de
la Empresa.
Haciendo cumplir un rol vital, alcanzando las metas propuestas destinadas para el
presente Proyecto; el Gerente General, Administrador de contrato, Líder de disciplina,
Especialistas y Encargado de grupo de trabajo, SANTO DOMINGO C. G. S. A. forman
parte del compromiso para mejorar la seguridad en las etapas de preparación,
realización, supervisión y el control de los trabajos.
2. OBJETIVO.
El objetivo en éste y en todos los Proyectos que participamos es tener CERO
ACCIDENTES, para lo cual propiciamos y motivamos que cada trabajador tenga una
actitud y un compromiso permanente con la Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
2.1 OBJETIVO GENERAL.
Sistematizar las actividades de prevención a todos los niveles del Proyecto.
Prevenir y/o controlar los riesgos en las diferentes áreas y lugares donde se
desarrollarán los trabajos.
Prevenir y/o mitigar cualquier impacto ambiental que se genere en la ejecución
de los trabajos
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Fortalecer la cultura preventiva en todos nuestros colaboradores.
Sistematizar las actividades de Prevención de Riesgos.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
4
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Incrementar el compromiso de la línea de mando con la Seguridad, la Salud y
el cuidado del medio ambiente.
Identificar y Eliminar los actos y condiciones inseguras.
Establecer los lineamientos generales, administrativos y técnicos para el
adecuado manejo de residuos en las áreas de operación del Proyecto.
3. ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD.
La organización del área de Seguridad para el Proyecto estuvo conformada de
acuerdo al organigrama adjunto.
LIDER HSE Ing. Edward Asqui León
SUP. HSE Ing. Mario Sánchez
ASISTENTE HSE - Evelin Puente Rojas - Milagros Bazán
Serrano
PMC - María Mayca Martínez
BIENESTAR SOCIAL - Katherine Reyna Moro
4. SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
En todo programa de seguridad diseñado para un proyecto u obra contempla los
lineamientos, objetivos y las principales acciones a desarrollarse, con la finalidad de
reducir o eliminar los riesgos que atentan contra la salud y seguridad de los
trabajadores, eficiencia de los procesos y bienes de la Empresa.
4.1 ACTIVIDADES MÁS RELEVANTES. a) CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
La capacitación en el proyecto se ha llevado de acuerdo al programa de seguridad
establecido para el Programa de Expansión Antamina. Las horas hombre
capacitadas (HHC) totales en el Proyecto hasta 31 de Agosto fueron de 10805.49
Horas. Esta capacitación se ha llevado en las siguientes etapas:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
5
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
- RICR: Reunión Inicial Contra Riesgos.
- Charlas Integrales
- Anexo 14 A
- Cursos: Aker Solutions (Inducción PEA, Bloqueo y Señalización, Trabajos
en altura – riesgos de caída, Espacios Confinados)
- Cursos: PMC
- Cursos: Inducción Bienestar Social
- Reunión de Seguridad de Pre&Comisionamiento
- Cursos: Rescate – Antamina (Primeros auxilios, manejo de extintores,
identificación de MATPEL, MSDS, control de derrames).
- Otros Cursos: Seguridad eléctrica, uso de kit de cianuro, peligros de NaSH,
seguridad en Barcazas.
Se adjuntan cuadros y gráficos de las HH de capacitación en el proyecto.
CUADRO N° 1
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
6
Capacitación Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Agost
Reunión Inicial Contra Riesgos – Charlas Integrales
416.67 460.8 331.1 404.8 457.1 376.8 471.8 380.4 469.6 637.5 391.08 231.83
Anexo 14-A 64 328 16 72 216 208 560 96 160 24
Cursos: Aker Solutions 244.5 242 516.5 78 169.5 112 53 49 132 106
Programa de Mejoramiento Conductual
59.92 60.75 107 81.4 75.25 115.67
Bienestar Social 21 85.17 75.83
Reunión de Pre&Comisionamiento 10.5 20 50.33 53 87.5 58
Cursos: Rescate 103.5 16.5 121 439.5 130
Otros Cursos 183.08 176.5 31 96.25 24 21.83 37 202 18 62
HHC CAPACITADAS – 2011 / 2012
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
GRAFICO N° 1
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
7
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
8
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
9
set oct nov dic ene feb mar abr2011 2012
0.00
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
140.00
160.00OTROS CURSOS
Reinducción: Bloqueo y Señal-ización, AST, Comunicación de incen-diosParada de seguridadAUTO ESTIMA Y LIDERAZGOTEMAS VARIOS
HORA
S CA
PACI
TADA
S
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ene feb mar abr may jun jul2012
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
BIENESTAR SOCIAL
INDUCCION BIENESTAR SOCIAL
b) IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS (ITC).
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
10
set oct nov dic ene feb2011 2012
0.00
50.00
100.00
150.00
200.00
250.00
CURSO BASICO EMERGENCIA
PRIMEROS AUXILIOS MANEJO DE EXTINTORESIDENTIFICACION DE MATPEL, MSDS Y CONTROL DE DERRAMES
HORA
S CA
PACI
TACI
ON
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
El análisis de riesgos realizado al inicio de obra se ha ido actualizando con el
avance de la misma (mensualmente), tomando en consideración los riesgos
presentados en los trabajos y la mejor forma de ejecutarlos tomando énfasis en la
seguridad salud y medio ambiente. . (Ver Anexo IV)
c) INSPECCIONES DE SEGURIDAD.
Se implementó un proceso de verificación que nos permitió detectar puntos de
mejora referidos a los peligros derivados de condiciones inseguras, así como la
formulación y ejecución de acciones destinadas a eliminarlos o corregirlos antes
que estos causen lesiones.
Dentro de los mecanismos de supervisión y control que garantizaron el
cumplimiento del Plan SSOMA del Proyecto, se realizaron las Inspecciones
Planeada y No Planeadas, con el objeto de prevenir y corregir actos y condiciones
sub estándar durante la ejecución del proyecto.
INSPECCIONES PLANEADAS.
INSPECCIONES TRABAJOS EN ALTURA.
EVALUACION DE AST
EVALUACION DE BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN
REUNIONES DE SEGURIDAD
PAUSA ACTIVA
INSPECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
d) REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.
Durante la ejecución del proyecto se realizaron los reportes de actos y
condiciones por cada líder de disciplina los cuales nos llevaron a conocer los
actos y las condiciones más relevantes que se dieron en la ejecución del proyecto
y el tomar las medidas preventivas para que no se vuelvan a repetir.
e) INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES
Se efectuaron investigaciones de incidentes y no conformidades orientadas a la
correcta identificación y control de las causas del incidente.
Durante la ejecución del proyecto no se registraron accidentes incapacitantes, los
cuales se muestra en nuestra estadísticas, pero si se registraron incidentes o
eventos indeseado a los cuales se realizaron la respectiva investigación y cierre
del caso.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
11
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Los incidentes que acontecieron durante el Proyecto fueron reportados mediante,
un reporte preliminar y luego un reporte final, investigación que permitió aplicar las
medidas correctivas sobre la causa raíz del incidente y cerrarlos dentro de los
plazos determinados. Ver Graficas.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
12
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
CUADRO N° 2
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
13
MESES
SETOC
TNO
VDIC
ENE
FEBMA
RAB
RMA
YJUN
JULAG
OTO
TAL
Casi
Accid
entes
00
20
00
11
00
00
4Pe
rsona
l He
rido
01
00
00
00
11
01
4Da
ños a
la
Propie
dad
00
00
01
00
00
00
1Ve
hículo
00
00
00
10
00
00
1Da
ños M
ed.
Amb.
00
00
00
00
00
00
0To
tal ev
entos
01
20
01
21
11
01
10RA
C's12
110
171
8175
9481
624
CLASIF
ICACIÓ
N DE E
VENT
OS OC
URRID
OS EN
EL PR
OYEC
TO 20
11/201
2
0
2
4
4
LESION SERIA O GRAVE
CASI ACCIDENTES
LESION MENOR
ACCIDENTE CON DAÑO A LA PROPIEDAD
COMPARATIVO CON EL CUADRO DE BIRD
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
GRAFICO N° 2
SEGUIMIENTO DE INCIDENTE. (Ver Anexo X)
f) COMITÉ DE SEGURIDAD DE OBRA.
De acuerdo al programa establecido al inicio del proyecto, se conformó el comité
de seguridad de obra, la cual estuvo presidida por el Administrador de Contrato
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
14
SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO0
0.5
1
1.5
2
EVENTOS OCURRIDOS EN EL PROYECTO
Casi Accidentes Personal Herido Daños a la PropiedadVehículo Daños Med. Amb. Total eventos
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
como Presidente, un secretario y representantes de los trabajadores. Este comité
sesionó mensualmente en la obra y los acuerdos fueron plasmados en las actas
correspondientes.
Al Representante de los trabajadores, que en total fueron 4 (dos titulares y dos
suplentes). (Ver Anexo VII)
g) INDICE DE DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR (KPI´s)
Se ha dado cumplimiento al Programa de Seguridad establecido al inicio del
proyecto. Los KPI’s (Índice de desempeño de Supervisor) fueron ejecutados
por toda la supervisión de obra. Al inicio de cada mes se elaboró un programa
de cumplimiento y semanalmente se realizó el seguimiento del Personalizado,
los cuales fueron reportados a Antamina.
Se adjunta cuadro de cumplimiento mensual, cuadro programado y ejecutado
durante el proyecto. (Ver Anexo VI)
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
15
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
16
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS2011 2012
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
INDICE DE DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR
ProgEjec
Performance de los KPI’S x Meses – 2011 / 2012
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
h) PERMISO DE TRABAJO.
Para realizar cualquier trabajo de proyecto, se requirió de un Sistema de Permisos
de Trabajo, que permitían evaluar las actividades de alto riesgo y tener las
autorizaciones respectivas, estos permisos debían estar autorizados por todos los
involucrados, ANTAMINA, JACOBS, SANTO DOMINGO C. G. S. A., SSOMA. Los
permisos de uso más frecuente en el proyecto fueron:
Trabajos en Altura, Espacio Confinado, Bloqueo y señalización, Permiso de
Ingreso a salas energizadas (Anexo I), Permiso para trabajos en tableros
Energizados (Anexo II). (Ver Anexo XIII)
5. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
1. INDICES DE SEGURIDAD Y CAPACITACION.
Para la ejecución del proyecto PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA, se
utilizaron 367,817 Horas-Hombres trabajadas con CERO ACCIDENTES sin
tiempos perdidos y 10 incidentes. El promedio DIARIO de la dotación de personal
que laboro en el proyecto fue más de 100 personas.
SANTO DOMINGO CG S.A. Impartió en el proyecto 10,805.49 Horas Hombres de
Capacitación sobre seguridad, salud, higiene ocupacional y medio ambiente.
Mensualmente se realizó el reporte de las estadísticas de seguridad del proyecto
al Cliente.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
17
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
5.1.1 INDICE DE FRECUENCIA.
Para el índice de frecuencia se establece como Meta IF < 2.6, mes a mes 2011 -
2012, se relaciona los accidentes incapacitantes registrados y las horas-hombre
trabajadas correspondientes a Setiembre a Julio, según la fórmula:
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO2011 2012
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
IFIFAIF Meta
INDICES DE FRECUENCIA
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
18
N° accidentes incapacitantes
H-H trabajadasIndice de frecuencia = x 10 6
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
5.1.2 INDICE DE SEVERIDAD.
Para el índice de severidad se estableció como Meta IS < 22, mes a mes 2011 -
2012, se relaciona los días perdidos registrados y las horas-hombre trabajadas
correspondientes a Setiembre a Julio, según la fórmula:
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO2011 2012
0
5
10
15
20
25
ISISAIS Meta
INDICES DE SEVERIDAD
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
19
Días perdidos
H-H trabajadasIndice de severidad = x 10 6
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
5.1.3 INDICE DE CAPACITACION
Para el índice de capacitación se estableció como Meta IC > 2.0%, mes a mes
2011 - 2012, se relaciona las Horas de capacitadas con las Horas Hombre
trabajadas correspondientes de Setiembre a Julio, según la fórmula:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
20
2011 SEP
2011 OCT
2011 NOV
2011 DIC
2012 ENE
2012 FEB
2012 MAR
2012 ABR
2012 MAY
2012 JUN
2012 JUL
2012 AGOS
IC 4.04%
4.69%
3.12%
3.30%
2.86%
2.52%
1.94%
3.62%
3.12%
3.53%
2.05%
1.47%
IC Meta
0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02 0.02
0.25%
0.75%
1.25%
1.75%
2.25%
2.75%
3.25%
3.75%
4.25%
4.75%
IC
IC Meta
4.04%
4.69%
3.12%3.30%
2.86%2.52%
1.94%
3.62%
3.12%3.53%
2.05%
1.47%
Porc
enta
je
INDICE DE CAPACITACIÓN
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
5.2 HORAS HOMBRES TRABAJADAS Y CAPACITADAS
El personal como administrador de los recursos vital e importante en nuestros
trabajos, ha sido reconocido e incentivado para seguir trabajando con Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es así que para lograr nuestro compromiso
alcanzado 367,817 HH Trabajadas sin ATP, el factor humano y el trabajo en
equipo fueron los componentes mas determinantes para lograr un alto nivel de
desempeño en nuestra gestión.
Durante la ejecución del proyecto, se presentaron informes mensuales, donde se
incluían las estadísticas de horas hombres trabajados y horas hombre de
capacitación, teniéndose la meta que las horas de capacitación serán del 2% de
las horas trabajadas.
5.1.4 PERSONAL DEL PROYECTO
El personal manejado fue vital para este Proyecto, el que se fue incrementando
mensualmente a medida de las necesidades operativas del Proyecto, logrando
alcanzar su mayor dotación entre los meses de Diciembre 2011 y Enero 2012. En
el siguiente cuadro se muestra la cantidad del personal (Directos e Indirectos) que
participaron en todo el proyecto:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
21
MESNÚMERO DE TRABAJADORES.
Indirectos Directos TOTAL
SEP 20 90 110
OCT 28 83 111
NOV 44 112 156
DIC 45 113 158
ENE 52 117 169
FEB 58 108 166
MAR 59 94 153
ABR 63 95 158
MAY 65 97 162
JUN 66 83 149
JUL 65 83 148
AGOST 56 35 91
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Personal de Proyecto
IndirectosDirectosTOTAL
5.1.5 HORAS HOMBRE TRABAJADAS
El proyecto se ejecutó en aproximadamente 11 meses para lo cual se emplearon
367,817 Horas Hombre Trabajadas. En total de horas hombre trabajadas por mes.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
22
MESHORAS – HOMBRE TRABAJADAS
Indirectos Directos TOTAL
SEP 4620 20444 25,064
OCT 6366 19752 26,118
NOV 8314 24269 32,583
DIC 9,749 23,588 33,336
ENE 10,870 24,763 35,633
FEB 10,023 20,792 30,815
MAR 13,218 20,647 33,865
ABR 14,054 17,227 31,281
MAY 14,415 18,689 33,104
JUN 15,961 17,174 33,135
JUL 14,055 17,947 32,002
AGOS 12,821 7691 20,512
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
Horas Hombre Trabajadas
Indirectos DirectosTOTAL
5.1.6 HORAS HOMBRE DE CAPACITACION.
La capacitación fue uno de los factores más importantes en el éxito de los
Programas de Seguridad, en razón de que los trabajadores pudieron aprender
ciertos conocimientos, actitudes y habilidades cuyo aprendizaje no se pudo dejar
al azar o a suposiciones.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
23
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
24
SEP 25,064 501.27 1011.75
OCT 26,118 522.36 1223.83
NOV 32,583 651.65 1015.58
DIC 33,336 666.72 1101
ENE 35,633 712.65 1017.58
FEB 30,815 616.3 776.67
MAR 33,865 677.3 657.67
ABR 31,281 625.61 1133.43
MAY 33,104 662.07 1033.98
JUN 33,135 662.7 1169.42
JUL 32,373 647.46 664.58
AGO 20,512 410.24 273
MES HHTINDICE DE
CAPACITACIÓN (Meta)
HORAS DE CAPACITACIÓN
(Ejecutado)
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
HORAS DE CAPACITACIÓN
MetaEjecutado
6. ACTIVIDADES MOTIVACIONALES.
5.1 PREMIACION DEL TRABAJOR SEGURO DEL MES.
Como medida de incentivo al trabajador se empezó a premiar a los trabajadores
más seguros en el mes, los cuales eran seleccionados por sus líderes mediante el
formato SSOMA-SSO-FETS-022REG (Formato de Evaluación para el trabajador
seguro del Mes), en el cual se elegía a 4 trabajadores por disciplina de los cuales
se seleccionaba los dos de mayor puntaje quienes pasaban un examen escrito de
seguridad (referente a temas de seguridad del proyecto) y salían elegidos los dos
de mayor puntaje.
PREMIACION DEL TRABAJADOR DEL MES
MESES SE
T
OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MA
Y
JUN JU
L
AGOS
CANT 1 2 2 2 2 2 2 2 2
5.2 INCENTIVO AL PERSONAL.
También se implemento un plan de incentivos para los trabajadores que durante la
inspección de seguridad se observaba o encontraban trabajando con seguridad y
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
25
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
cumpliendo con los procedimientos establecidos a fin de recompensar su
compromiso con la seguridad, para los cuales se obsequio: Lapiceros, Llaveros,
Cuadernillos, Gorros. Etc.
7. INFRACIONES Y SANCIONES.
Durante la ejecución de la obras del proyecto, PROGRAMA DE EXPANSION
ANTAMINA, se observaron muchos actos sub-estándares. Los actos sub-estándares
son acciones realizadas por el trabajador o trabajadores, que generan una desviación
negativa del estándar y que puede generar daños a personas, a terceros, a la
propiedad, al proceso y al medio ambiente.
Estos sub-estándares fueron inmediatamente corregidos por la supervisión en el área
de trabajo, capacitando a todo el personal involucrado, utilizando videos informativos
de la seguridad en el entorno laboral concientizándolos
De la misma forma muchas de las condiciones sub-estándares de los mismos
trabajadores, lo cual podía generar condiciones que contribuyen a un accidente. Al
constatarse la reincidencia de las faltas, al seguir actuando los trabajadores de forma
sub estándar, se tuvieron que aplicar medidas, disciplinarias como: amonestaciones
verbales, amonestaciones escritas, suspensiones y el retiro definitivo del trabajador.
Durante el proyecto, hubieron actos sub-estándar que infringieron las REGLAS POR
LA VIDA, cuya sanciones aplicadas fue el retiro de obra.
8. CAMPAÑAS.
5.3 ORDEN Y LIMPIEZA
El orden y la limpieza constituyeron actividades esenciales, que fueron ejecutadas
por todos los trabajadores que laboraron en el proyecto, bajo la supervisión directa
y la supervisión de SSOMA.
Las áreas de trabajo, pasadizos, almacén se mantuvieron ordenadas y libres de
escombros, equipos y materiales, en lugares estratégicos se colocaron recipientes
apropiados para la disposición de residuos generados durante la obra
debidamente segregados de acuerdo al tipo de residuos.
Las áreas de almacenamiento se mantuvieron limpias y los materiales
debidamente almacenados y apilados en forma ordenada.
Asimismo, el baño portátil para los trabajadores era limpiado y mantenido por la
empresa CENTURY.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
26
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
27
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
28
20120
0.02
0.04
0.06
0.08
0.1
0.12
0.14
0.16
0.18
0.2
0.040.06
0.09
0.18
0
GENERACION DE RESIDUOS - ENERO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
20120
0.02
0.04
0.06
0.08
0.1
0.12
0.14
0.16
0.18
0.06
0.03
0.18
0 0
GENERACIÓN DE RESIDUOS-FEBRERO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
29
20120
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
0.31 0.22
0.71
1.44
0.06
GENERACIÓN DE RESIDUOS-MARZO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
20120
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
0.33 0.43
1.42 1.26
0.18
GENERACIÓN DE RESIDUOS-ABRIL
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
30
20120
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
0.420.16
0.81.26
0.06
GENERACIÓN DE RESIDUO-MAYO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
20120
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
1.8
0.69
0.28
1.68 1.26
0.06
GENERACIÓN DE RESIDUOS-JUNIO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
31
20120
0.5
1
1.5
2
2.5
0.7 0.84 1.15
2.16
0.48
GENERACIÓN DE RESIDUOS-JULIO
GENERALESORGÁNICOSHIDROCARBUROSMETALESQUIMICOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
5.4 CAMPAÑA DE MANOS
Estas campañas constituyeron actividades esenciales para la concientización y
sensibilización del personal en los diferentes trabajos ejecutados. Haciéndoles
entender que nuestras manos son una herramienta importante para nuestras
existencias ya que el cuidado de estas solo depende de nosotros mismos.
5.5 PAUSAS ACTIVAS
Una actividad importante realizada en la ejecución de nuestras actividades ya que
nos permitía realizar una parada en nuestra labor para analizar nuevamente
nuestro entorno, verificando los peligros y riesgos existentes y de ser el caso
tomar nuevos controles que nos permitan terminar nuestro trabajo sin lesiones o
daño a la propiedad.
9. MANEJO DE RESIDUOS
a) CLASIFICACIÓN GENERAL DE LOS RESIDUOS.
Los residuos en general se clasifican en:
• Residuos No Peligrosos, son aquellos residuos domésticos y/o industriales que
no presentan efecto dañino sobre las personas, animales y plantas, y que en
general no deterioran la calidad del ambiente. Se distinguen dos tipos: Domésticos
e Industriales.
• Residuos Peligrosos, son aquellos residuos con características corrosivas,
inflamables, combustibles y/o tóxicas, que tienen efecto en las personas, animales
y/o plantas, y que deterioran la calidad del ambiente.
Se debe tener en cuenta la sensibilidad de ignición, reactividad, explosividad y la
toxicidad de los residuos con la calidad de peligrosos.
Los residuos se almacenarán de acuerdo al Código de Colores establecido por la
NTP 900.058.2005 y teniendo en consideración la naturaleza del residuo para
efectos de un apropiado transporte y una adecuada disposición final.
b) CÓDIGO DE COLORES
Para asegurar el cumplimiento del Código de Colores (NTP 900.058.2005) y de la
Clasificación de Residuos se establecerán contenedores/cilindros identificados de
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
32
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
acuerdo al Código de Colores (NTP 900.058.2005) y/o mediante etiquetas que
identifiquen la naturaleza o clase de residuo a contener.
Los contenedores/cilindros se ubicaron de acuerdo a los requerimientos de cada
área de operación.
Tabla N° 1. Código de Colores
c) GENERACIÓN DE RESIDUOS.
A medida que la empresa genere residuos, los mismos deberán ser segregados
en el origen, en los contenedores/cilindros asignados según la clase de residuos.
d) ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS.
Para asegurar el cumplimiento del Código de Colores y de la Clasificación de
Residuos se establecerán contenedores/cilindros identificándose acuerdo al
Código de Colores y/o mediante etiquetas que identifiquen la naturaleza o clase
de residuo a contener.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
33
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Los contenedores/cilindros se ubicarán de acuerdo a los requerimientos de cada
área. Los generadores son responsables del uso correcto de los
contenedores/cilindros.
e) TIPO DE RECOLECCIÓN DE RESIDUOS.
La recolección de residuos se realizara en forma manual manteniendo el orden y
limpieza del área, oficinas, etc.
f) TRANSPORTE DE RESIDUOS.
El traslado y disposición de estos residuos se realizara por medio de Century.
g) CONTROL DE EFLUENTES
El uso adecuado y mantenimiento de los Baños Portátiles se ha convertido en una
parte integral de la protección al medio ambiental de nuestra Empresa, no es
ajeno de la habilitación de mejores condiciones de trabajo y sanitarias para
nuestros empleados. Es de interés de la empresa contar con servicios higiénicos
adecuados a las normas de salubridad y medio ambiente, en cantidad y tamaño
suficiente para satisfacer la demanda de todo el personal (20 personas por baño
químico), así como también proveer de una aceptable comodidad higiénica del
trabajador.
h) MANIPULACIÓN, ALMACENAMIENTO Y REGISTRO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.
Con el propósito de definir, estandarizar y establecer las acciones y medidas de
control en caso de producirse un derrame, ya sea de solventes o productos
químicos, se deberá considerar:
Los productos químicos (materiales peligrosos) que se utilizan en el proyecto son
cuentan con un área de almacenamiento independiente del almacén. No se
prevee que se presenten derrame pero de presentarse se aplicaran las siguientes
medidas:
Se utilizaran arena u otro material inerte para evitar la expansión del
derrame.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
34
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Se retirara el material contaminado de la zona en bolsas negras las
cuales se almacenaran para su disposición a un relleno de seguridad.
Se comunicara inmediatamente al área de seguridad y medio Ambiente.
i) CONTROL DE DERRAMES.
Coordinar los recursos para detener el derrame desde su fuente, ya sea
colocando salchichas y trapos absorbentes, tapando puntos de derrame,
corrigiendo posición de depósito de derrame o tomando la acción que
corresponda particularmente.
Informar inmediatamente al supervisor ambiental de Antamina para continuar con
las acciones a tomar.
Si el derrame presenta un alto riesgo potencial de comprometer el ambiente, se
deberán utilizar todos los recursos humanos, equipos disponibles y se pedirá
ayuda a instituciones privadas y públicas para evitar que los elementos
contaminantes lleguen a afectar la flora, la fauna o la calidad desuelo del lugar del
derrame o algún curso de agua.
Aislar el área comprometida por el derrame mediante cintas de peligro o letreros
con el mensaje de “Área Restringida”. Comunicar al personal que se encuentre en
esta área la prohibición de fumar y de usar cualquier llama abierta, para el control
del riesgo de incendio.
Luego de controlado el escurrimiento del derrame, proceder a retirar el elemento
derramado y acumulado en el sistema de contención construida para una
emergencia o existente para tal efecto.
j) CONTROL DE EMISIÓN DE GASES Y RUIDO.
Las unidades móviles usadas durante la ejecución del Proyecto, no podrán emitir
al ambiente partículas de monóxido de carbono, hidrocarburos u otros por encima
de los límites permisibles para dichas fuentes; para lo cual todos los vehículos y
equipos utilizados deben ser sometidos a un programa de inspección técnica y
mantenimiento preventivo mensual o bimensual.
Se realizará el mantenimiento preventivo de las unidades móviles de acuerdo a
las recomendaciones del fabricante. Para así reducir la cantidad de contaminantes
emanados durante el Proyecto.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
35
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Monitoreo de Ruido
Desarrollar un programa de monitoreo orientado al control del ruido producido por
las actividades y su afectación en los trabajadores involucrados en la obra y
terceros que transitan en las cercanías.
10. PROGRAMA DE MEJORAMIENTO CONDUCTUAL (PMC)
El proceso de mejoramiento de conductas es una estrategia de prevención que tiene
su foco en la modificación de conductas riesgosas de los trabajadores en los lugares
de trabajos. Este programa nos ha permitido mejorar los controles y el cumplimiento
de los procedimientos durante la ejecución de las tareas. Basándonos en lo siguiente:
1) Cumplimiento del programa de reporte de Observaciones (%).
2) Cumplimiento de planes de acción (%).
3) Aumento de las conductas seguras sobre la línea base (%).
4) Participación y trabajo en equipo.
Para mayor detalle se adjunto el informe final de programa de mejoramiento
conductual realizado en el proyecto. (Ver Anexo I)
11. LECCIONES APRENDIDAS
Durante la ejecución del proyecto este nos dejo unos aprendizajes:
- El entrenamiento puede ser muy completo pero nunca será eficiente si no se
aplica el sentido común en cada trabajo que realizamos.
- El cumplimiento de los procedimientos en las diferentes tareas y/o actividades
propias del trabajo nos llevara a realizarlo de manera segura así nos requiera
más tiempo para llegar a la finalización del trabajo.
- Utilizar los elementos de protección personal necesarios para la realización de
los diferentes trabajos que así lo requieran.
- Las herramientas forman una parte tan común de nuestras vidas que a veces
se nos olvida que pueden ser peligrosas. Todas las herramientas están
fabricadas para un fin específico, darle otro uso puede causarnos graves
lesiones; recuerda identificar las herramientas o equipos específicos para cada
actividad que realices.
- Realizar cambios en la actitud de los trabajadores con diferentes actividades de
sensibilización, talleres, etc, nos llevara a comprometerlos más con el
cumplimiento de las nomas de seguridad salud ocupacional y medio ambiente
en las diferentes frentes de trabajos.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
36
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
12. ESTIMACION DE COSTOS HSEC
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
37
MES COSTO EPP
JUL 27,969.31AGO 124,850.43SEP 14049.4334OCT 26,863.85NOV 34046.2092DIC 22014.0206ENE 33847.494FEB 10,987.90
MAR 22,289.27ABR 35,208.03MAY 82671.6142JUN 39,917.65JUL 35967.6744
AGO 152.81
20
11
20
12
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR AB
R
MAY JUN
JUL
AGO
2011 2012
0.00
20,000.00
40,000.00
60,000.00
80,000.00
100,000.00
120,000.00
140,000.00
GASTO DE EPP MENSUAL
COSTO EPP
NUE
VOS
SO
LES
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FECHA DESCRIPCION CANT. PRECIO TOTAL04/04/2012 Libreta de notas 500 2,450.0004/04/2012 Lapiceros 500 480.0004/04/2012 Llaveros 500 500.0004/04/2012 Gorros 100 800.0011/07/2012 Thermo 110 2,137.8118/07/2012 Casacas Grises 172 11,352.00
13.
MEJORES PRÁCTICAS APLICADAS EN EL PEA
Fueron soluciones eficientes realizadas en el proyecto PEA para resolver diferentes inconvenientes presentados, tales como:
- Pausas Activas.- Toma Doce.- Programa de Mejoramiento conductual (PMC).- Campaña de protección de manos.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
38
Libret
a de n
otas
Lapice
ros
Llave
ros
Gorros
Therm
o
Casacas
Grises
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
INVERSIÓN DE INCENTIVOS
CANT. PRECIO TOTAL
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Estas prácticas nos llevaron a mejorar nuestros sistemas de gestión obteniendo mejores resultados en el análisis de nuestro personal frente a cualquier trabajo o actividad.
14. CONCLUSIONES.
La Gestión de Seguridad y Prevención de Riesgo de Santo Domingo C. G. S. A. en
ANTAMINA se llevó a cabo en base al cumplimiento de sus estándares,
procedimientos de trabajo (PET´s), permiso de alto riesgo PETAR, así como cuidado
del medio ambiente, en concordancia con el cumplimiento de los estándares de
nuestra empresa y ANTAMINA.
Durante el Proyecto del PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA,
PRECOMISIONAMIENTO Y COMISIONAMIENTO de la ampliación de la Planta
Concentradora, no se produjo ningún accidente incapacitante o fatal, esto se ha
logrado en base a la comunicación directa y adecuada que se ha realizado con el
personal, Supervisores y con el apoyo de los observadores del programa de
mejoramiento conductual el cual nos ayudo a corregir la falencias que teníamos en las
diferentes actividades.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
39
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXOS
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
40
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO I
ESTADISTICA DEL MES
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
41
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO II
MATRIZ DE RIESGO DEL PROYECTO
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
42
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO III
PROGRAMACIÓN DE REUNIONES DE SEGURIDAD
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
43
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO IV
COMITÉ DE SEGURIDAD EN OBRA
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
44
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO V
PEST PROPUESTOS A PROYECTOS Y EJECUTADOS EN OBRA
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
45
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO VI
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
46
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO VII
CHECK LIST
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
47
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO VIII
PERMISO DE TRABAJO
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
48
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
ANEXO IX
REGISTRO FOTOGRAFICO
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
49
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N°1:
Reunión Inicial de Control de
Riesgo
FOTO N°2:
Reunión Inicial de Control de
Riesgo dirigidas por cada Líder
de disciplina.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
50
I. REUNIÓN INICIAL DE RIESGOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 3:
Concientización para el
cuidado de manos.
FOTO N° 4: Campaña para el cuidado de Manos.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
51
II. CAMPAÑAS CUIDADO DE MANOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N°5: Campaña de Cuidado por disciplinas.
FOTO N°6:Publicación de Campañas Del cuidado de manos de Cada Disciplina.
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
52
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N°7:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
53
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
54
III. REUNIONES DE PRE&COMISIONAMIENTO
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 10:
Importancia de
Bloqueo y
Señalización.
FOTO N° 11:
Riesgo Eléctrico en
Baja Tensión
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
55
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N°12:
Inducción de
Anexo 14 - A
FOTO N° 13: Campaña sobre Toma DOCE
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
56
IV. CAPACITACIONES
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 14: Capacitación de Primeros Auxilios
FOTO N° 15: Entrenamiento dePrimeros Auxilios
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
57
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 16: Capacitación de
Manejo de Extintores
FOTO N° 17:
Entrenamiento de Uso De Extintores
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
58
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 18:
Capacitación de Kit de Cianuro
FOTO N° 17:FOTO N° 19:
Peligros de NaSH
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
59
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 20: Inspección de Herramientas
FOTO N° 21:
Inspección de Herramientas
Cinta del mes “Enero – Verde”
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
60
V. INSPECCIONES
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
61
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 24:
FOTO N° 25:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
62
INSPECCION DE AREAS DE TRABAJO
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 26:
Inspección de
Almacenes
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
63VI. ACTIVIDADES MOTIVACIONALES
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 27
FOTO N° 28:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
64
PAUSAS ACTIVAS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 29:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
65
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
66
ENTREGA DE INCENTIVOS Y PREMIOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 32
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
67
ENTREGA DE INCENTIVOS Y PREMIOS
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 34:
FOTO N° 35: FOTO N° 34:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
68
PREMIACIÓN DEL TRABAJADOR MAS SEGURO DEL MES
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 36: Entrega de Certificados del Curos de Seguridad en Barcazas.
FOTO N° 37: Video Motivacional“Actitud Positiva”
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
69
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 38_:
FOTO N° 39_:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
70
PARTICIPACION DE SIMULACRO DE SISMO
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
71
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 41_:
FOTO N° 42_:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
72
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 42_:
FOTO N° 44:
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
73
MEDIO AMBIENTE
INFORME FINALSEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
FOTO N° 45:Implementación de cilindros para el almacenamiento de Residuos
PROGRAMA DE EXPANSION ANTAMINA – PRECOMISIONAMIENTO & COMISIONMIENTO. Julio 2012
74
top related