inquÉrito para apuraÇÃo de falta grave/aÇÃo de … · 2016-02-11 · greve....

INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE/AÇÃO DE

CONSIGNAÇÃO/DISSÍDIO COLETIVO LEANDRO ANTUNES

PROCEDIMENTOS ESPECIAIS APLICADOS AO PROCESSO DO TRABALHO

• 1 – INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE

• Art. 853 - Para a instauração do inquérito para apuração de faltagrave contra empregado garantido com estabilidade, o empregadorapresentará reclamação por escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentrode 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado.

• Art. 855 - Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade doempregado, o julgamento do inquérito pela Junta ou Juízo nãoprejudicará a execução para pagamento dos salários devidos aoempregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.

• STF Súmula nº 403 - 03/04/1964 - DJ de 8/5/1964, p. 1239; DJ de11/5/1964, p. 1255; DJ de 12/5/1964, p. 1279.

• Decadência - Prazo para Instauração do Inquérito Judicial -Contagem - Suspensão, por Falta Grave, de Empregado Estável

• É de decadência o prazo de trinta dias para instauração doinquérito judicial, a contar da suspensão, por falta grave, deempregado estável.

• PAGAMENTO DE CUSTAS

• APLICAÇÃO DA REGRA DO ARTIGO 789, DA CLT

NATUREZA DÚPLICE DO INQUÉRITO

• EM CASO DE IMPROCEDÊNCIA DA AÇÃO, O EMPREGADOR DEVEREINTEGRAR O EMPREGADO.

• NA VERDADE, NADA MAIS VAI SER QUE UM PEDIDO DEINTERRUPÇÃO DO CONTRATO

CONVERSÃO

• Art. 496 - Quando a reintegração do empregado estável fordesaconselhável, dado o grau de incompatibilidade resultante dodissídio, especialmente quando for o empregador pessoa física, otribunal do trabalho poderá converter aquela obrigação emindenização devida nos termos do artigo seguinte.

AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

• NÃO TEMOS PREVISÃO NA CLT

• APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO CPC – ARTIGO 890 E SEGUINTES/CPC 73

• NOVO CPC – Artigo 539 e seguintes.

CASOS TÍPICOS DE CABIMENTO NO PROCESSO DO TRABALHO• 1 – EMPREGADO QUE SE RECUSA A RECEBER O VALOR OFERECIDO;

• 2 – EMPREGADO DESAPARECE;

• 3 – MORTE DO EMPREGADO;

• 4 – EVITAR A MORA DO ARTIGO 477, § 8º, DA CLT

• * LEMBRAMOS QUE, O EMPREGADO TAMBÉM PODE OFERECER TAL MEDIDA.

FORO COMPETENTE

• NÃO APLICAÇÃO DO ARTIGO 891 NOS DOMÍNIOS DO PROCESSO DOTRABALHO

• Art. 891. Requerer-se-á a consignação no lugar do pagamento,cessando para o devedor, tanto que se efetue o depósito, os juros eos riscos, salvo se for julgada improcedente.

• (...)

DISSÍDIO COLETIVO

• O QUE É?

• COMO SURGE?

• O DISSÍDIO COLETIVO PODE SER:

• DE NATUREZA ECONÔMINA;

• DE NATUREZA JURÍDICA.

NATUREZA ECONÔMICA

• Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

• (...)

• § 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou àarbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídiocoletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalhodecidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais deproteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

• TRATA-SE DE AÇÃO CONSTITUTIVA;

• TEM POR OBJETIVO BUSCAR NOVAS NORMAS OU CONDIÇÕES DE TRABALHO;

• A SENTENÇA NORMATIVA AQUI É PROFERIDA

NATUREZA JURÍDICA

• TRATA-SE DE UMA AÇÃO DECLARATÓRIA

• TEM COMO UM DOS MAIORES EXEMPLOS O CASO DA GREVEQUANDO, SEU OBJETO FOR DIRECIONADO À DECLARAÇÃO OU NÃODE ABUSIVIDADE DA GREVE

OJ’S RELACIONADAS AO ASSUNTO

• 10. GREVE ABUSIVA NÃO GERA EFEITOS. (inserida em 27.03.1998)É incompatível com a declaração de abusividade de movimentogrevista o estabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias aseus partícipes, que assumiram os riscos inerentes à utilização doinstrumento de pressão máximo.

• 11. GREVE. IMPRESCINDIBILIDADE DE TENTATIVA DIRETA E PACÍFICADA SOLUÇÃO DO CONFLITO. ETAPA NEGOCIAL PRÉVIA. (inserida em

27.03.1998)É abusiva a greve levada a efeito sem que as partes hajam tentado,direta e pacificamente, solucionar o conflito que lhe constitui oobjeto.

• 38. GREVE. SERVIÇOS ESSENCIAIS. GARANTIA DAS NECESSIDADESINADIÁVEIS DA POPULAÇÃO USUÁRIA. FATOR DETERMINANTE DAQUALIFICAÇÃO JURÍDICA DO MOVIMENTO. (inserida em

07.12.1998)É abusiva a greve que se realiza em setores que a lei define comosendo essenciais à comunidade, se não é assegurado o atendimentobásico das necessidades inadiáveis dos usuários do serviço, na formaprevista na Lei nº 7.783/89.

COMPETÊNCIA PARA JULGAMENTO

• Art. 856 - A instância será instaurada mediante representação escritaao Presidente do Tribunal. Poderá ser também instaurada poriniciativa do presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria daJustiça do Trabalho, sempre que ocorrer suspensão do trabalho.

• Art. 860 - Recebida e protocolada a representação, e estando nadevida forma, o Presidente do Tribunal designará a audiência deconciliação, dentro do prazo de 10 (dez) dias, determinando anotificação dos dissidentes, com observância do disposto no art. 841.

• Parágrafo único - Quando a instância for instaurada ex officio, aaudiência deverá ser realizada dentro do prazo mais breve possível,após o reconhecimento do dissídio.

TRT

• Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas,compete:

• I - ao Tribunal Pleno, especialmente:

• a) processar, conciliar e julgar originàriamente os dissídios coletivos;

TST

• Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete:

• I - em única instância:

• b) conciliar e julgar os dissídios coletivos que excedam a jurisdiçãodos Tribunais Regionais do Trabalho, bem como estender ou reversuas próprias decisões normativas, nos casos previstos em lei;

SENTENÇA NORMATIVA – PRAZO DE VIGÊNCIA• Art. 868 - Em caso de dissídio coletivo que tenha por motivo novas

condições de trabalho e no qual figure como parte apenas uma fraçãode empregados de uma empresa, poderá o Tribunal competente, naprópria decisão, estender tais condições de trabalho, se julgar justo econveniente, aos demais empregados da empresa que forem damesma profissão dos dissidentes.

• Parágrafo único - O Tribunal fixará a data em que a decisão deveentrar em execução, bem como o prazo de sua vigência, o qual nãopoderá ser superior a 4 (quatro) anos.

RECURSOS CABÍVEIS

• EMBARGOS

• RECURSO ORDINÁRIO

AÇÃO DE REVISÃO

• Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigência, caberárevisão das decisões que fixarem condições de trabalho, quando setiverem modificado as circunstâncias que as ditaram, de modo quetais condições se hajam tornado injustas ou inaplicáveis.

•

• Art. 874 - A revisão poderá ser promovida por iniciativa do Tribunalprolator, da Procuradoria da Justiça do Trabalho, das associaçõessindicais ou de empregador ou empregadores interessados nocumprimento da decisão.

•

• Parágrafo único - Quando a revisão for promovida por iniciativa doTribunal prolator ou da Procuradoria, as associações sindicais e oempregador ou empregadores interessados serão ouvidos no prazode 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma das partesinteressadas, serão as outras ouvidas também por igual prazo.

•

• Art. 875 - A revisão será julgada pelo Tribunal que tiver proferido adecisão, depois de ouvida a Procuradoria da Justiça do Trabalho.

AÇÃO DE CUMPRIMENTO

• Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão,seguir-se-á o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas nesteTítulo.

• Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer opagamento de salários, na conformidade da decisão proferida,poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes deoutorga de poderes de seus associados, juntando certidão de taldecisão, apresentar reclamação à Junta ou Juízo competente,observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendovedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito jáapreciada na decisão.

• Súmula nº 286 do TST

• SINDICATO. SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. CONVENÇÃO E ACORDOCOLETIVOS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

• A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimentoestende-se também à observância de acordo ou de convençãocoletivos.

• Súmula nº 246 do TST

• AÇÃO DE CUMPRIMENTO. TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA NORMATIVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

• É dispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para a propositura da ação de cumprimento.

•

PRESCRIÇÃO

• Súmula nº 350 do TST

• PRESCRIÇÃO. TERMO INICIAL. AÇÃO DE CUMPRIMENTO. SENTENÇANORMATIVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

• O prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento de decisãonormativa flui apenas da data de seu trânsito em julgado.