jamko akatemia

JAMKO Akatemia

VISIO 2015

Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa

– JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Menestyskaava

Vaikutusvalta + Lähellä opiskelijaa =

Vetovoima

Mitä menestyskaava tarkoittaa?

Kun vaikutusvalta lisääntyy ja mitä lähempänä opiskelijaa ollaan, sitä enemmän

JAMKO on vetovoimainen.

• Haluttavuutta liittyä jäseneksi ja olla osa yhteisöä

• Olla kiinnostava ja tärkeä yhteistyökumppani• Työpaikkana suosittu• Media kiinnostusta

Vetovoimaisuus tarkoittaa

• Verkostoja JAMKissa, Jyväskylässä ja valtakunnallisesti

• Mukana päättävissä elimissä• Tietoa hyvissä ajoin asioista• Kamppailua opiskelijoiden tärkeiksi kokemien

asioiden puolesta• Voimavaroja vaikutustyöhön• Näkyvyyttä mediassa ja opiskelijoiden

keskuudessa

Vaikutusvalta tarkoittaa

• Tiedetään mitä jäsenet haluavat• Mukaantulo on helppoa • On oikeanlaisia kanavia, joiden kautta voi

opiskelija saada viestinsä JAMKOlle • JAMKO läsnä jokaisella kampuksella• Toimisto keskeisellä paikalla pääkampusta• Hyvää asiakaspalvelua ja –kokemusta

Lähellä opiskelijaa tarkoittaa

• Painopistealueet– Asiat, joihin määritellään isoja strategisia

projekteja– Eniten resursseja saavia asioita

• Toiminnan leikkaavat jatkuvat toimintatavat– Toimintatapoja, joita pyritään vahvistamaan.– Kehitetään aktiivisesti, johdetaan

määrätietoisesti ja vaalitaan joka tilanteessa

Visiota tavoitellaan

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Visiona 2015 siisVisiona 2015 siis

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaaVaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa

Vision elementteinä

Vision elementteinä

Erin omai set

pal velutErin om

ai set pal velut

Tunt uva yht eisöll isyys

Tunt uva yht eisöll isyys

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Painopisteet vision saavuttamiseksi

Painopisteet vision saavuttamiseksi

Tehokas viestintäTehokas viestintä

Korkea laatuKorkea laatu

Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina

toimintatapoina

Painopisteet ja koko toiminnan leikkaavina

toimintatapoina

Tehokas viestintäTehokas viestintä

Korkea laatuKorkea laatu

Erinomai set

pal velutErin om

ai set pal velut

Tunt uva yht eisöll isyys

Tunt uva yht eisöll isyys

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Osa ava t ja ak tiivi set

toimijat

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Vaikutusvalta ja lähellä opiskelijaaVaikutusvalta ja lähellä opiskelijaa

Miten strategiaan liittyy JAMKO

Akatemia?

Akatemian tarkoitus

• Nostaa JAMKOn toimijoiden osaamista (Osaavat toimijat, Erinomaiset palvelut)

• Edistää JAMKOssa haluttua organisaatiokulttuuurin muutosta (Tuntuva yhteisöllisyys)

• Valmistaa uusia toimijoita ottamaan vastuuta JAMKOsta ja itsestään (Aktiiviset toimijat)

Toimijan polkuopiskeluaikana

Tutor-koulutusTutor-koulutus JAMKOPerehdytysJAMKOPerehdytys

Akatemia

Toimijankouluttaminen

Akatemia kouluttaa

• Riittävä määrä toimijoita– Edustajistoon– Hallitukseen– Opiskelijayhdistysten avainpaikoille– Työryhmien, projektien ja kerhojen vetäjiksi

• Määrä alussa 30-50. Määrää nostetaan vuosittain.

Koulutettavat osaamisalueet

Mukailtu Pirhonen 2012

JAMKOlle Akatemia

• Nostaa osaamistasoa aktiivisen ja korkealaatuisen toiminnan rakentamiseksi

• Tekee toimijat toisilleen tutuiksi jo varhaisessa vaiheessa

• Edistää yhteisöllisyyden kulttuuria

Osallistujalle Akatemia

• Poikkeuksellisen hyvä tapa oppia• Antaa tietoa, taitoa ja asennetta josta hyötyä

järjestötoiminnassa, työelämässä ja itsensä kehittämisessä

• Verkostoja• Opittua pystyy soveltamaan saman tien

käytäntöön

• Toimintaympäristö• Valtakunnallinen ja paikallinen

järjestötoiminta, opiskelijaliike• Vaikuttamisen teemat paikallisesti ja

laajemmin• Yhteistyökumppanit ja

yhteistyön mahdollisuudet• Tulevaisuuden suunta

Yleisen tason ymmärrys

Aktiivisen kansalaisen

kompetenssit

• Järjestötoiminnassa ja työelämässä hyödyllisiä tietoja ja taitoja

• Erilaisten tehtävien erityispiirteet (puheenjohtaja, sihteeri,

taloudenhoitaja, tiedottaja jne.)

Käytännön tiedot ja taidot

Tehtävä-sidonnaiset

kompetenssit

• Mitä odotetaan JAMKOssa?• Minkälaisiä tavoitteita JAMKOlla on

yhteisönä?• Mitä vastuunotto tarkoittaa JAMKOssa?• Minkäläisia toimijoita JAMKOssa on?• Tausta asioille, JAMKOn historia• Miksi JAMKO toimii?

Syvemmän tason ymmärrys

JAMKO identiteetti,

kulttuuri, henki

Käytännön järjestelyt

Oppimisen tavat

• Kaikkiin aiheisiin hyvin käytännön läheisesti• Kaikkeen selvä JAMKO yhteys: ”miten tämä

näkyy JAMKOssa?”• Ryhmätyöskentelyä• Keskusteleva ilmapiiri• Ideointia ja ajatusten vaihtoa• Luennointia vain vähän

KouluttajatRungon muodostaa•JAMKOn nykyiset toimijat ja toimihenkilöt•JAMKO Alumnit

Vierailevina•SAMOKin ja muiden opiskelijakuntien toimijat•Yhteistyökumppanit (ammattiliitot, puolueet, yritykset jne.)•JAMKin opettajat ja henkilöstön edustajat

Kouluttajille maksetaan pieni palkkio

Aloitus vaalien jälkeen

Nämä yleisiä ja kaikille halukkaille suunnattuja:•JAMKOn historia•Mitä kaikkien tulisi tietää JAMKOsta?•JAMKOn organisaatio•SAMOK, SYL, OLL, muut opiskelijakunnat

Ennen joulua haku varsinaiseen Akatemiaan

Vuosikierto

8-10 koulutusta

1-2 Ennakkokertaa

Valinnat

VappuLukuvuoden aloitus

Vaalit

Vuoden vaihde

Kesätauko

3-5 koulutusta

Koulutusaiheet KEVÄT

• Oma toiminta• Esiintyminen• Kokoustaito• Taloushallinto• Järjestöjohtaminen• Yhteisöllisyys• Viestintä (tiedotus, sosiaalinen media,

nettisivut)• Tapahtuman järjestäminen• Markkinointi (yhteistyösuhteet, myynti)

Koulutusaiheet SYKSY

• Talouden suunnittelu• Toiminnan suunnittelu (tavoiteasetanta)• Vaalit• Rekrytointi ja perehdytys

Hakeminen ja opintopisteet

• Akatemiaan haetaan kirjeellä, jossa perusteltava miksi ”minut kannattaa valita”

• Akatemian käyminen ehto opintopisteiden saamiselle opintojaksosta ”Opiskelija-aktiivina JAMKissa”

• Akatemian laajuus vastaa jo yksistään 2-3 opintopistettä

Akatemian perustaminen

Miten Akatemia etenee?

• Mukaan JAMKOn toimintasuunnitelmaan• Budjetti JAMKOn talousarviosta, mahdollisesti

JAMK:n avustuksesta osuus• Alumnien osaamiskartoitus lokakuussa 2012• Kouluttajien kyseleminen• Esittelyt tutoreille, edaattoreille,

opiskelijayhdityksille jne.• 2013 Akatemian ohjelma valmis joulukuussa• Haku joulukuussa

VISIO 2015

Olemalla vaikutusvaltainen ja lähellä opiskelijaa

– JAMKO on Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Kiitos!