landsmøde 2011
Post on 10-Feb-2016
217 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011
PROGRAM TORSDAG 31. MARTS 201110.00-11.00 Ankomst - Udlevering af konferencemapper11.00-11.20 Velkomst
11.20-12.30
Mads QwistPeptalker,foredragsholder
Genvej til mere succes
Som mennesker og organisationer er vi alle sammensat af styrker ogsvagheder.I skolen blev du formentlig bedt om at lægge flere kræfter i de fag, duklarede dig dårligst i, altså at fokusere på dine svagheder. Men det, dufokuserer på, er også det, du får mere af. Hvad hvis du istedetfokuserede på dine styrker?Den gode nyhed er, at styrker er noget, vi alle har i os. Og aktiverer dudine styrker, vil du opleve at være i tråd med dig selv - en følelse af’Det er lige mig, det her’.Når du bruger dine styrker, får du også mere energi. Styrkefokus haren genopladende effekt i modsætning til de opgaver, du gør, fordi duskal. Styrkefokus udspringer af den positive psykologi og er såledesvidenskabeligt funderet.Undersøgelser har vist, at når en medarbejder føler, at chefen primærtfokuserer på hans eller hendes styrker, oplever medarbejderen langtstørre engagement og glæde. Desværre føler kun to ud af 10medarbejdere, at de det meste af tiden gør det, de er bedst til. Og kunén ud af fem mener, at de har mulighed for at bringe deres styrker ispil på jobbet. Der er altså et kæmpe udviklingspotentiale på langt defleste arbejdspladser.Ser man på mennesker med vedvarende succes, gør de primært toting: Fokuserer på deres styrker og arbejder udenom deres svagheder.
12.30-13.30 Frokost
13.30-14.45
Knud AarupDirektør for Social ogArbejdsmarked,Randers Kommune
Jørgen GrohtDagområdeleder,Randers Kommune
Skal frivillige være med til at bevarevelfærdssamfundet, og er de vejen ud af krisen?
Knud Aarup har i sin bog ”Frivillighedens Velfærdssamfund” skrevet:”Der skal blandes blod mellem frivillig og fagprofessionel arbejdskraft.På alle områder skal det overvejes, om og hvordan frivillige kan bidragetil eller ligefrem løse dele af velfærdssamfundets kernefunktioner”På alle tilbud arbejder man for at få sat inklusionen på dagsordenen, ogpå alle tilbud er budgetterne stramme, så de nære personlige relationerdrukner i skal-opgaver og daglig drift. Gennem de senere år er der bredpolitisk opbakning til, at det offentliges indsats kan styrkes vedsamarbejde med frivillige sociale organisationer og foreninger. Det erisær på områder, hvor nære menneskelige relationer eller livserfaringkan spille en rolle i kvaliteten af hjælpeindsatsen. Randers Kommunehar arbejdet aktivt med en sådan indsats.Knud Aarup og Jørgen Groth vil i deres fællesoplæg orientere om deresovervejelser og praktiske tiltag, der er og bliver gennemført ikommunen.
SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011
14.45-15.30 Pause og indkvartering
15.30-16.30
Birgit KirkebækDr.Pæd.,freelanceforsker
Holger KallehaugeTidl.landsdommer,Formand for PTU
Handicapkonventionen
Hvorfor har vi brug for en konvention? Konventionens historie, til-blivelse og hovedbudskaber. Konventionens gennemførelse. Hvad erder sket i det forgangne år, og hvordan og hvornår får vi den gennem-ført? Hvilke rettigheder har mennesker med handicap? Har handicap-pede de samme rettigheder som andre mennesker, eller er der forskel?At der gøres forskel ved de fleste af os vist, men skyldes det reglerne,eller er det et udslag af diskrimination i form af direkte eller indirektenegativ usaglig forskelsbehandling? Implementeringen af Handicapkon-ventionen ser ud til at være glemt. Med afsæt i Handicapkonventionensforpligtelse overvejes den nutidige nedprioritering af mennesker medhandicap og andre grupper i en sårbar situation. Hvorfor er en ratifi-ceret handicapkonvention vigtig, selvom den i øjeblikket synes oversetog glemt?
Holger Kallehauge orienterer om konventionens baggrund, tilblivelse ogom konventionens hovedbudskaber.
Birgit Kirkebæk ser FN-konventionen i et historisk lys. Hvad gør en FN-konvention ved vores menneskeopfattelse, og hvordan sikrer viinklusion af samfundets svageste grupper, hvor alle mennesker er lige?
16.30-16.45 Pause
16.45-18.00
Niels Bøttger-RasmussenFremtidsforsker,Instituttet for
Fremtidsforskning
Fremtidens rammevilkår for arbejdet medudviklingshæmmede
Hvordan er fremtidens rammevilkår for arbejdet med udviklingshæm-mede? Hvordan kan velfærdsteknologi, sociale medier og behandlings-strategier/programmer påvirke feltet? Hvordan påvirker udviklingen ifamilieliv, arbejdsliv og boligliv området? Hvordan ser det omgivendesamfund på arbejdet med udviklingshæmmede? Hvordan udvikler deøkonomiske og organisatoriske rammer sig for arbejdet medudviklingshæmmede? Rekruttering og fastholdelse til område tilfremtiden. Udviklinger af betydning for arbejdsmiljø,kompetenceudvikling og arbejdsglæde. Konsekvenser for ledelse isektoren.
18.00-19.30 Nettepause
19.30-01.00
GasolineLine Münster-SwendsenDitte BroddeLisbeth RysgaardBirgitte BjørnAnnette Bork
UlrikDahl
Festmiddag
Fest og dansGasolin’ Danmarks største rockbandhyldede gennem 70’erne livet ogkvinderne. Nu er tiden kommet til at kvinderne hylder Gasolin. Såspænd rock-hjelmen, for der bliver virkelig trykket til den - de leverer
den fede fest.
Café og hyggemusikMed hyggelig caféstemning spiller Ulrik Dahl den dejligste klavermusik– med lav lydstyrke, så det er muligt at snakke
SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011
PROGRAM FREDAG 1. APRIL 201109.00-09.05 Praktiske bemærkninger
09.05-09.50
Jacob MorildDaglig leder af CaféLiva, satiriker, skue-spiller, tekstforfatter,instruktør
Morgenvækning: Var det det?
Fra sin succes-forestilling fra 2010 ”Var det det” vil Jacob Morild plukkesentenser til morgenvækningen. Emner som danskhed, ironi,integration, religion og selvironi vil blive blandet med politisk satire omoffentlige ansattes ansættelsesvilkår, verden set fra Charlottenlund ogen temperaturmåling på landspolitikernes greb om det hele.Forhåbentlig vil denne morgenseance vække både latter og genklang –det vil i hvert fald vække de tilstedeværende (Jacob Morild kan råbemeget højt og ligner således udpræget resten af det kulturelle landskabi Dannevang!)
09.50-10.15 Pause
10.15-11.30
Kirsten BundgårdDrifts- ogUdviklingschef, VejleKommune
Delforedrag (vælg 1 af de 5 delforedrag):
1) Fremtidens bolig – hvor er vi på vej hen?
Hvordan løser en stor kommune de boligmæssige udfordringer, når manarver et stort antal borgere fra andre kommuner og et stort antalspecialtilbud?Hvor vi kommer fra, og hvor er vi på vej hen med boliger til menneskermed udviklingshæmning?Om Vejle Kommunes planer for kommende byggerier, og hvordan manbehandler de mange dilemmaer, der opstår, når økonomiske, etiske ogsocialpædagogiske interesser mødes.
Leif GjørtzChristensenDirektør/Socialchef,Viborg KommuneJob&Velfærd
2) Medborgerskab og styring af det specialiseredesocialområde
- modsætninger eller to sider af samme sag?Der er aktuelt meget stramme økonomiske rammer og et stort pres pådet specialiserede socialområde. Det er en anledning til forandringer ognytænkning på området, men hvordan nytænker vi et område medstolte traditioner og med meget opsamlet erfaring? Der vil blive givetanvisninger på veje til nytænkning af området, hvor innovation ognytænkning er nøgleord. Der er meget stærke interessenter, der alletaler på vegne af de svage grupper – og meget sjældent i dialog medde berørte borgere. Der er brug for at sætte de berørte borgere icentrum.
SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011
Troels Oliver VilmsPedersenTeamleder, Center forRobotteknologi,
Cand.Scient.Pol.
3) Velfærdsteknologi
Et af de emner, der optager ledere på tilbud for udviklingshæmmede idenne tid, er velfærdsteknologi. Lederne vil gerne have mere viden omområdet. Den største erkendelse er nok, at velfærdsteknologi handlerom mennesker og ikke kun om teknologi. Megen af den teknologi, derer nødvendig for at kunne gøre tingene smartere på de enkelte tilbud,er allerede til stede. Det handler mere om at integrere IT-redskaber,mobiltelefoner, webcams m.m. i nye arbejdsgange, så vi kan gørearbejdet lettere for medarbejderne samtidig med, at borgerne blivermere selvhjulpne. Det er medarbejderne, som i praksis kan fortælle os,hvordan tingene kan gøres smartere, og hvor der er behov at tænkeinnovativt.Den nye teknologi kan også forbedre arbejdsmiljøet for medarbejdernepå det sociale område og frigøre tid til andre opgaver – til gavn formedarbejdere, borgere og samfundet.
LEV’sprojektledere forSMUT-projektet
4) Sundhed, motion, udvikling og trivsel
- præsentation af SMUT-projektetLandsforeningen LEV og arbejdsmiljørådgiveren ALECTIA har isamarbejde med 500 udviklingshæmmede med arbejde på beskyttedeværksteder sat fokus på sundheden på beskyttede værksteder. SMUT-projektet handler om Sundhed, Motion, Udvikling og Trivsel.Der er udarbejdet sundhedsanalyser for akademikere, lagerarbejdere,direktører osv., men vi ved ikke ret meget om, hvordansundhedstilstanden er for mennesker med udviklingshæmning pålandets beskyttede værksteder. Det forventes, at SMUT-projektet kanvære med til at ændre.
Lars WintherKristiansenSocialchef, SkiveKommune
5) Harmonisering af døgnområdet – Indførelse afdifferentierede takster
Flere kommuner er i gang med at udvikle den socialpædagogiskebistand. Skive kommune har udviklet et detaljeret redskab til visitation,til socialpædagogisk bistand.Diskussioner om taksterne har været årligt tilbagevendendediskussionspunkter mellem kommunerne siden kommunalreformen.Skive kommuner har nu indført differentierede takster, hør hvordan.
11.30-11.45 Pause
11.45-13.00
Thyra FrankPlejehjemsforstanderog foredragsholder
Trivsel og arbejdsglædeThyra tager udgangspunkt i hendes ledelsesfilosofi og syn på sinemedmennesker. Hvordan skaber Thyra Frank glæde og trivsel hos sinebeboere og ansatte?Hvordan har hendes investering i andre mennesker givet hende tifoldigttilbage? Thyra Frank kunne aldrig finde på at headhunte enmedarbejder. Derimod heart hunter hun, og ifølge hende selv er detteden alt overskyggende årsag til at hendes mission som leder erlykkedes.
13.00 Afslutning og tag-med-sandwich
SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011
PRAKTISKE OPLYSNINGER
Målgruppe:Ledere, souschefer/stedfortrædere og andre med ledelsesmæssig interesse ved bo-, samværs–og aktivitetstilbud for udviklingshæmmede. Herudover er personer med ledelsesansvar fraforvaltningerne i kommuner, regioner og interesseorganisationer velkomne.
Pris (excl.moms): Medlem IKKE-Medlem
Enkeltværelse (excl.festmiddag): kr. 3.350 kr. 4.100Dobbeltværelse (excl.festmiddag): kr. 2.950 kr. 3.700Uden overnatning (excl.festmiddag): kr. 2.350 kr. 3.100Enkeltdag (excl.festmiddag): kr. 1.200 kr. 1.950Festmiddag (torsdag): kr. 650 kr. 650
Tilmelding:På Socialt Leder Forums hjemmeside www.socialtlederforum.dk
HUSK: At oplyse ønsket delforedrag (fredag) - Anfør hhv. 1. og 2. prioritet(med henblik på omplacering i tilfælde af evt. overbooking eller aflysning)
HUSK: At vælge enkelt– eller dobbeltværelse (anfør, hvem du ønsker at bo sammen med)HUSK: At anføre om du evt. ikke ønsker at overnatteHUSK: At anføre om du evt. kun ønsker at deltage én af dageneHUSK: At anføre om du vil deltage i festmiddagen (torsdag)HUSK: At anføre EAN-nr. (for elektronisk fakturering)HUSK: At anføre mail-adresse (af hensyn til bekræftelse)
Tilmeldingsfrist: 25. februar 2011bindende tilmelding - ingen refusion ved afmelding efter denne dato
Bekræftelse:Umiddelbart efter din tilmelding vil du modtage en foreløbig bekræftelse pr. e-mail (notervenligst korrekt mail-adresse). Ved tilmeldingsfristens udløb får du endelig bekræftelse meddeltagerliste pr. e-mail.
Transport:Der arrangeres fællestransport fra/til Nyborg station. Torsdag kører bussen fra stationen tilhotellet kl. 10.00-10.30, og fredag kører bussen fra hotellet til stationen kl. 13.15-13.45.
Information og program:Yderligere oplysninger og papireksemplarer af programmet fås ved henvendelse tilSocialt Leder Forums sekretariat.
Arrangør:Direktør Ib Poulsen tlf.: 2388 5993
Sparring og inspiration:Socialt Leder Forums bestyrelse
Sekretariatet:Ladegårdsgade 44-46 tlf.: 6471 59935610 Assens e-mail: mail@socialtlederforum.dk
TO
RS
DA
G3
1.
MA
RT
S2
01
1
10.0
0-1
1.0
0Ankom
st
Udle
verin
gafkonfe
rencem
apper
11.0
0-1
1.2
0Velk
om
st
11.2
0-1
2.3
0G
en
vej
tilm
ere
su
cces
Mads
Qw
ist
12.3
0-1
3.3
0Fro
kost
13.3
0-1
4.4
5S
kalfriv
illige
væ
rem
ed
tilat
bevare
velfæ
rdssam
fun
det
og
er
de
veje
nu
daf
kris
en
?Knud
Aaru
pJø
rgen
Gro
ht
14.4
5-1
5.3
0Pause
og
indkvarte
ring
15.3
0-1
6.3
0H
an
dic
ap
ko
nven
tion
en
Birg
itKirk
ebæ
kH
olg
er
Kalle
hauge
16.3
0-1
6.4
5Pause
16.4
5-1
8.0
0Fre
mtid
en
sra
mm
evilk
år
for
arb
ejd
et
med
ud
vik
ling
sh
æm
med
eN
iels
Bøttg
er-R
asm
ussen
18.0
0-1
9.3
0N
ette
pause
19.3
0-0
1.0
0Festm
idd
ag
Fest
og
dans
tilG
asolin
eCafé
og
hyggem
usik
med
Ulrik
Dahl
FR
ED
AG
1.
AP
RIL
20
11
09.0
0-0
9.0
5Pra
ktis
ke
bem
ærk
nin
ger
Gæ
ste
tale
r
09.0
5-0
9.5
0M
org
en
væ
kn
ing
:V
ar
det
det?
Jacob
Morild
09.5
0-1
0.1
5Pause
10.1
5-1
1.3
0D
elfo
redra
g:
1)
Fre
mtid
en
sb
olig
—h
vo
rer
vip
åvej
hen
Kirs
ten
Bundgård
2)
Med
bo
rgers
kab
og
sty
ring
af
det
sp
ecia
lisere
de
so
cia
lom
råd
eLeif
Gjø
rtzChris
tensen
3)
Velfæ
rdste
kn
olo
gi
Tro
els
Oliv
er
Vilm
sPeders
en
4)
Su
nd
hd
,m
otio
n,
ud
vik
ling
og
trivsel
LEV’s
pro
jektle
dere
for
SM
UT-p
roje
kte
t
5)
Harm
on
iserin
gaf
dø
gn
om
råd
et
–In
dfø
rels
eaf
diffe
ren
tiere
de
takste
rLars
Win
ther
Kris
tiansen
11.3
0-1
1.4
5Pause
11.4
5-1
3.0
0T
rivselo
garb
ejd
sg
læd
eThyra
Fra
nk
13.0
0Afs
lutn
ing
Tag-m
ed-s
andw
ich
top related