lekcja 1 definicje i koncepcje stresubialystok-epraktyka.szu.pl/materialy-publiczne/document... ·...

Post on 27-Feb-2019

233 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

LEKCJA 1

DEFINICJE I KONCEPCJE STRESU

Pojęcie stresu wprowadzone zostało przez

Hansa Hugona Selve`a, który u podłoża wielu

chorób somatycznych upatrywał niezdolność

człowieka do radzenia sobie ze stresem.

Skutki stresu nazwał on mianem

niewydolności lub syndromu ogólnej adaptacji.

Stres pod kątem etymologicznym jest

rozumiany jako siła, gwałtowność, nacisk, presja,

napięcie, obciążenie.

Z punktu widzenia psychologii stres określa

się jako stan napięcia psychicznego, przekraczający

normalny poziom funkcjonowania lub bodziec czy

sytuacja wywołująca taki stan (inaczej stresor).

Stresor to element bodźca lub sytuacji, który

narusza względną równowagę między podmiotem

a środowiskiem i uruchamia mechanizmy

adaptacyjne zachowania się człowieka.

Stres można też określić jako dynamiczną

relację adaptacyjną pomiędzy możliwościami

jednostki a wymogami sytuacji (bodźcem

awersyjnym) charakteryzującym się brakiem

równowagi. Działania, które są podejmowane

służyć mają przywróceniu równowagi.

Stres w terminologii medycznej jest

definiowany jako zaburzenie homeostazy

spowodowanym czynnikiem fizycznym lub

psychologicznym.

Potocznie stres jest odbierany jako wszelkie

wymagania (fizyczne, psychiczne i społeczne),

które wywołują w organizmie człowieka

mobilizację w celu sprostania im. Na ogół sytuacji

stresowej towarzyszą negatywne emocje.

Potocznie stres jest odbierany jako wszelkie

wymagania (fizyczne, psychiczne i społeczne),

które wywołują w organizmie człowieka

mobilizację w celu sprostania im. Na ogół sytuacji

stresowej towarzyszą negatywne emocje.

Przyjmuje się zazwyczaj trzy podstawowe

sposoby definiowania stresu:

Stres jako bodziec – odbierane jako takie sytuacje

występujące w naszym otoczeniu, które mające naturalną

tendencje do wywoływania napięcia i emocji.

Stres jako reakcja – występująca na poziomie

fizjologicznym i psychologicznym, która jest odpowiedzią na

działanie stresorów.

Stres jako proces lub transakcja – relacja między

jednostką a otoczeniem.

Ze względu na interdyscyplinarny charakter

badań nad zjawiskiem stresu jest wiele różnych

jego koncepcji.

Trzy dominujące nurty rozważań to

biologiczne, medyczne i psychologiczne koncepcje

stresu.

Biologiczne koncepcje stresu:

�prawo stałości środowiska wewnętrznego C. Bernarda;

�teoria homeostazy W. Cannona;

�teoria przystosowania;

�teoria ogólnego zespołu adaptacyjnego H. Seyle’a;

Medyczne koncepcje stresu:

�koncepcja stresowych zdarzeń życiowych

B. S. i B. P. Dohrenwendowie;

�koncepcja kryzysów życiowych G. Caplana;

�teoria dezintegracji pozytywnej K. Dąbrowskiego;

�koncepcje psychosomatyczne stresu:� koncepcja psychoanalityczna konfliktów swoistych Alexandra;

� koncepcja reakcji niespecyficznych Mahla;

� koncepcja indywidualnej reakcji swoistej;

�koncepcja salutogenetyczna stresu A. Antonovskiego;

Psychologiczne teorie stresu:

�teoria frustracji;

�teoria napięcia emocjonalnego I. Janisa;

�teoria percepcji zagrożenia M. H. Appley’a;

�teoria oceny poznawczej zagrożenia R. S. Lazarusa;

�koncepcja zachowania zasobów S. E. Hobofolla;

�koncepcja sytuacji trudnej T. Tomaszewskiego;

�regulacyjna koncepcja stresu J. Reykowskiego;

�ekonomiczna koncepcja stresu A. Bieli;

�chronohabilistyczna koncepcja stresu J. F. Terelaka.

Wnioski dotyczące koncepcji stresu:

�Trzeba założyć, że stres jest stanem organizmu

wywołanym raczej ciągiem zdarzeń stresowych niż

czynnikiem incydentalnym. Ilość tych zdarzeń wpływa

zarówno na rodzaj objawów, zakres i siłę reakcji, jak i na

rodzaj skutków ponoszonych przez obiekt poddany sytuacji

stresowej.

�Stan stresu może być wywołany dużą zmiennością

informacyjną środowiska, zwłaszcza deprywacją

sensoryczną i przeciążeniem stymulacyjnym w porównaniu

do warunków optymalnych. Na ten stan rzeczy składa się

zarówno ilość i rodzaj napływających informacji, jak i

możliwości oraz stan psychofizyczny odbiorcy (np.

sprawność intelektualna czy poziom wrażliwości na bodźce).

�Należy również założyć, iż występują znaczne różnice

międzyludzkie w reagowaniu na takie same czynniki

stresowe. Coś co dla jednej osoby wydaje się bodźcem

banalnym i nieinwazyjnym, dla innej staje się poważną

przeszkodą w optymalnym czy też naturalnym

funkcjonowaniu.

�Wielkość stresu psychologicznego nie zależy wyłącznie od

obiektywnych cech samego stresora, lecz od jego oceny

poznawczej w relacji do oceny własnych możliwości

radzenia sobie z trudnościami życia. Przy tym wszystkim

występują również różnice intraindywidualne w reagowaniu

na różne czynniki stresowe w zależności od stanu zdrowia,

samopoczucia itp.

�Stres psychologiczny może mieć charakter realny bądź

wirtualny i niezależnie od tego człowiek zawsze reaguje

nadmiarowo atawistyczną reakcją zwierzęcą (nieświadoma

mobilizacja organizmu do ataku lub ucieczki). To

nieświadomy i automatyczny rodzaj reakcji, który można

odbierać jako swoisty mechanizm obronny organizmu.

�Hamowanie świadome atawistycznych reakcji

fizjologicznych pobudzenia na poziomie psychologicznym

prowadzi do tzw. chorób cywilizacyjnych lub

psychosomatycznych. Skala tego typu konsekwencji stresu

jest stale rosnąca ze względu na coraz większe wymagania

stawiane przez świat zewnętrzny, które ludzie

bezrefleksyjnie internalizują. Dlatego tak ważny w analizie

reakcji człowieka na stres jest kontekst społeczny, jako istota

stresu organizacyjnego.

�Człowiek nie ma wrodzonego repertuaru radzenia sobie ze

stresem, lecz w toku doświadczenia życiowego i wiedzy o

świecie ciągle uczy się stawiać czoło stresowi.

�Pozytywne sposoby reagowania na sytuacje stresowe mogą

być zarówno rodzajem powielenia doświadczeń przeszłych

samej jednostki (mamy tendencje do odtwarzania

sposobów, które dały pozytywne efekty), jak i wynikiem

modelowania zachowań innych ludzi, którzy doświadczali w

przeszłości lub doświadczają obecnie takich lub podobnych

sytuacji, i uznają je za skuteczne.

top related