ley - thomson reuters
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Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo i(arts 1º a 20)
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo i(arts 1º a 20)
Director
jorge rodríguez manCini
Coordinadora
ana a. bariLaro
Colaboradores
Luis ernesto ramírez bosCo
juan a. ConfaLonieri (h)
roberto izquierdo
© Jorge Rodríguez Mancini, 2013© de esta edición, La Ley S.A.E. e I., 2013Tucumán 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depósito que previene la ley 11.723
Impreso en la Argentina
Todos los derechos reservadosNinguna parte de esta obra puede ser reproducidao transmitida en cualquier forma o por cualquier medioelectrónico o mecánico, incluyendo fotocopiado, grabacióno cualquier otro sistema de archivo y recuperaciónde información, sin el previo permiso por escrito del Editor y el autor.
Printed in Argentina
All rights reservedNo part of this work may be reproducedor transmitted in any form or by any means,electronic or mechanical, including photocopying and recordingor by any information storage or retrieval system,without permission in writing from the Publisher and the author.
Tirada: 400 ejemplares
ISBN 978-987-03-2575-8 (Tomo I)
ISBN 978-987-03-2574-1 (Obra completa)
SAP 41557915
SET 41557919
ArgentinA
Jorge Rodríguez Mancini
Ley de contrato de trabajo. - 2a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2013.v. 1, 768 p.; 24x17 cm.
ISBN 978-987-03-2575-8
1. Derecho Laboral.
CDD 344
– VII –
próLogo de La primera ediCión
El presente libro se ha estructurado sobre la base del articulado de la Ley de Contrato de Trabajo según el texto vigente al momen-to de realizar esta obra. El propósito de los autores ha sido estu-diar la relación laboral individual a partir de ese articulado, pero con la directiva participada de extraer de cada disposición todo el material conceptual que sea posible para presentar, al estudioso y al profesional, un producto que trascienda el mero comentario de la norma y permita abarcar de tal modo un enfoque completo de las obligaciones laborales, para lo cual se ha abordado la tarea de comentar cada artículo a la luz de la doctrina existente, pero inte-grando la LCT con el resto de las leyes que hacen posible su fun-cionamiento. Tarea compleja, dada la variedad normativa muchas veces incluida en leyes que, a su vez, abordan contenidos diversos, como sucede con la Ley Nacional de Empleo (24.013) o rescatable de ordenamientos particulares al modo de la Ley de Pequeñas y Medianas Empresas (24.467), vinculándolas y anotándolas con la jurisprudencia relevante de tribunales superiores tanto en el or-den nacional, como en los provinciales. Esa tarea de concordan-cia se ha nutrido con el aporte doctrinario acumulado en obras de trascendencia y nivel, no para reemplazarlas, sino para integrar el conocimiento y poner a disposición de todos, el más completo exa-men del derecho individual del trabajo. Para esto el método adop-tado ha sido el de, como se dijo, utilizar el articulado de la LCT, pero haciendo de cada una de sus disposiciones un punto de par-tida de análisis enriquecido con las otras normas, su doctrina y su jurisprudencia.
Esto es exigible porque, un análisis que pretenda ser completo, integral, suficiente y útil, no puede sino abarcar mucho más que la simple normativa de la LCT, reuniendo en un mismo estudio simultáneo y coordinado el conjunto de leyes, reglamentos y nor-
Jorge rodríguez Mancini (director)
– VIII –
mas de todo tipo que integran, necesariamente, la aplicación del derecho a las relaciones laborales y que pretenda presentarse como suficiente.
Este método, uniformemente seguido por todos los autores, ha permitido obtener un libro de acceso fácil y mostrar rápidamente cuáles son las distintas posiciones doctrinarias, cuál la jurispru-dencia relevante y cuál la opinión del autor sobre los problemas centrales que se plantean en la aplicación de la normativa.
Con la confianza de haber logrado el propósito que justificó tra-bajar en esta obra, presentamos el resultado de ese esfuerzo en el que han coincidido autores y editorial.
Jorge Rodríguez Mancini
– IX –
próLogo de La segunda ediCión
Desde la publicación de la primera edición de esta obra en el año 2007, la LCT y las demás normas que la complementan en todo lo vinculado con la relación laboral individual, han registrado (no me gusta la palabra “sufrido” que suele utilizarse) modificaciones de distinta importancia y alcance. A ello debe añadirse la natural producción de jurisprudencia —también de distinto nivel y tras-cendencia— todo lo cual exige una actualización del texto original. Esto es lo que hemos encarado, por sugestión de la editorial, tra-tando de volcar en la obra lo más trascendente sobre estos cambios que son, indiscutiblemente, la evidencia de la natural evolución del derecho hacia horizontes que el legislador y los jueces consideran deseables, lo cual no implica que tales modificaciones e interpre-taciones puedan resultar siempre y necesariamente acertadas, en el sentido de lograr mejor los objetivos propuestos ligados, obvia-mente, con los principios básicos que inspiran el derecho del traba-jo. Por eso encontrará el lector, como sucede en el texto original, la exposición de la modificación, con su lectura directa acompañada de los comentarios que a juicio del autor respectivo corresponda tener en cuenta y a veces algún juicio de orden personal —tampo-co necesariamente compartido por el conjunto— que trasciende esa lectura directa para profundizar en los aspectos más media-tos, pero no por eso menos importantes, ligados a las consecuen-cias previsibles y a veces ya cumplidas, de esas modificaciones, de esas normas nuevas, de esos criterios judiciales puntuales. La obra pues, consiste en el comentario, la anotación y la concordancia y en todo esto la intención participada con honestidad intelectual ga-rantizada, de buscar que las normas sirvan para el logro del bien común, supremo objeto del derecho.
Jorge Rodríguez Mancini
– XI –
Prólogo de la primera edición ................................................................... VII
Prólogo de la segunda edición .................................................................. IX
Introducción .................................................................................................. 1
Ley de Contrato de trabajo
títuLo i
disposiCiones generaLes
Por Jorge Rodríguez Mancini
Artículo 1º — Fuentes de regulación ............................................................. 17
A) Significado y alcance de la disposición. Fuente de regulación y fuente de obligaciones o relaciones jurídicas: distinciones ........... 18
B) Jerarquía de fuentes de regulación ................................................... 24
C) El orden de prelación de fuentes ...................................................... 40
D) Las fuentes de regulación del art. 1º de la LCT ................................ 41
E) Las fuentes omitidas .......................................................................... 65
F) La constitucionalización del Derecho del Trabajo ......................... 65
G) El Derecho Internacional del Trabajo (DIT) y los derechos fun-damentales (DF) en las relaciones laborales. Su articulación ....... 68
H) Los ordenamientos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Las competencias nacional y provinciales y de la CABA ................................................................................................... 73
I) La aplicación de la ley civil (común) ................................................ 76
J) Los decretos ....................................................................................... 90
índiCe generaLPág.
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XII –
Pág.K) Las resoluciones administrativas ..................................................... 98
L) La Jurisprudencia .............................................................................. 100
M) La doctrina de los autores ................................................................. 103
N) Los Principios..................................................................................... 104
Ñ) Las relaciones entre las fuentes ........................................................ 106
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 118
Artículo 2º — Ámbito de aplicación. ............................................................. 155
A) Los contenidos de la norma .............................................................. 156
B) Algunas generalidades ...................................................................... 156
C) El examen de la primera directiva .................................................... 159
D) Las exclusiones de la segunda directiva .......................................... 195
Reseña de Jurisprudencia ............................................................................ 303
Artículo 3º — Ley aplicable ............................................................................ 335
A) El derecho internacional privado del trabajo en Argentina ........... 335
B) La norma de la LCT. El ámbito personal y territorial de la ley. Ley aplicable ............................................................................................. 338
C) La elección de la ley por las partes. La aplicación de la ley más favorable del derecho extranjero ...................................................... 343
D) Algunos casos particulares................................................................ 345
E) La competencia judicial .................................................................... 349
F) La globalización y la identificación del empleador como proble-ma del DIPTrab .................................................................................. 350
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 357
Artículo 4º — Concepto de trabajo ................................................................ 373
A) El trabajo humano ............................................................................. 373
B) El Derecho del Trabajo y el trabajo .................................................. 383
C) El art. 4º de la LCT .............................................................................. 386
D) El pronosticado “fin del trabajo” ...................................................... 391
E) El futuro del derecho del trabajo. Extinción o extensión ................ 393
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 394
Artículo 5º — Empresa. Empresario .............................................................. 399
A) La definición de empresa: propósito ............................................... 399
B) Los fines económicos: lucrativos o no ............................................. 401
C) La aplicación a organizaciones no económicas. Los fines parti-culares y el bien común ..................................................................... 401
Ley de Contrato de trabajo
– XIII –
Pág.D) Los componentes de la empresa ...................................................... 403
E) Las relaciones jurídicas dentro de la empresa ................................ 403
F) Proyecciones del concepto jurídico al interior de la ley ................. 404
G) Empresario. Directo e indirecto. Empleador. Participación. Órga-nos de la empresa y del empresario ................................................. 407
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 411
Artículo 6º — Establecimiento ....................................................................... 421
A) Noción. Establecimiento y explotación ........................................... 421
B) La descentralización .......................................................................... 421
C) Aplicaciones del concepto de establecimiento ............................... 422
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 424
Artículo 7º — Condiciones menos favorables. Nulidad .............................. 430
A) La protección laboral y la imperatividad de las normas como cuestiones de definición ................................................................... 431
B) La protección laboral ......................................................................... 433
C) La imperatividad de las leyes laborales. El orden público laboral . 451
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 490
Artículo 8º — Condiciones más favorables provenientes de convencio-nes colectivas de trabajo ........................................................................ 502
A) Los principios del derecho del trabajo ............................................. 503
B) El principio protectorio (remisión) .................................................. 510
C) Los principios sobre concurrencia de normas ................................ 511
D) El principio de conservación del contrato ....................................... 548
E) El principio de irrenunciabilidad ..................................................... 553
F) El principio de trato igual o no discriminación ............................... 575
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 576
Artículo 9º — El principio de la norma más favorable para el trabajador ...... 587
Artículo 10. — Conservación del contrato .................................................... 587
Artículo 11. — Principios de interpretación y aplicación de la ley ............ 587
A) Los criterios (fuentes) de decisión auxiliares .................................. 588
Artículo 12. — Irrenunciabilidad .................................................................. 599
Artículo 13. — Substitución de las cláusulas nula ....................................... 599
Artículo 14. — Nulidad por fraude laboral .................................................. 599
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XIV –
Pág.Artículo 15. — Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios.
Su validez ................................................................................................. 600
A) En general sobre las vías autónomas de composición de litigios .. 601
B) Las normas sobre conciliación y transacción ................................. 603
C) Sobre el alcance de la habilitación del art. 15, LCT ........................ 605
D) La intervención estatal ...................................................................... 610
E) En especial sobre la exigencia de conciliación previa .................... 620
Artículo 16. — Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo ................................................................................................ 622
A) La aplicación analógica o extensiva de los convenios colectivos .. 623
Artículo 17. — Prohibición de hacer discriminaciones ............................... 627
A) Los derechos fundamentales. Identificación .................................. 628
B) Los derechos fundamentales (de las personas) .............................de igualdad y no discriminación. Normas que los reconocen. ...... 637
C) Los derechos fundamentales (de las personas que trabajan) .......al trato igual y no discriminación. Espectro normativo .................. 640
D) La discriminación y el trato desigual ............................................... 644
E) Acción positiva o afirmativa. Discriminación inversa .................... 659
F) Derecho de las personas a no ser discriminadas en el empleo ..... 665
G) La discriminación de las personas que trabajan durante el desa-rrollo de la relación laboral ............................................................... 681
H) La discriminación de las personas que trabajan al extinguirse el contrato de trabajo ............................................................................ 687
Reseña Jurisprudencial ....................................................................... 724
Artículo 18. — Tiempo de servicio ................................................................. 729
A) El fraccionamiento de la antigüedad ............................................... 730
B) La pérdida de la antigüedad por jubilación ..................................... 734
C) El despido del trabajador reingresado ............................................. 736
Reseña Jurisprudencial ....................................................................... 738
Artículo 19. — Plazo de preaviso ................................................................... 739
A) La antigüedad que corre durante el preaviso .................................. 739
Artículo 20. — Gratuidad ............................................................................... 742
A) Planteo y concreciones de la gratuidad ........................................... 742
B) Alcances de la gratuidad ................................................................... 745
Reseña Jurisprudencial ....................................................................... 747
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo ii(arts 21 a 89)
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo ii(arts 21 a 89)
Director
jorge rodríguez manCini
Coordinadora
ana a. bariLaro
Colaboradores
juan a. ConfaLonieri (h)
riCardo fogLia - CarLos a. LiveLLara
ana maría otero - gabrieL tosto
© Jorge Rodríguez Mancini, 2013© de esta edición, La Ley S.A.E. e I., 2013Tucumán 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depósito que previene la ley 11.723
Impreso en la Argentina
Todos los derechos reservadosNinguna parte de esta obra puede ser reproducidao transmitida en cualquier forma o por cualquier medioelectrónico o mecánico, incluyendo fotocopiado, grabacióno cualquier otro sistema de archivo y recuperaciónde información, sin el previo permiso por escrito del Editor y el autor.
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Tirada: 400 ejemplares
ISBN 978-987-03-2576-5 (Tomo II)
ISBN 978-987-03-2574-1 (Obra completa)
SAP 41557916
SET 41557919
ArgentinA
Jorge Rodríguez Mancini
Ley de contrato de trabajo. - 2a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2013.v. 2, 1248 p.; 24x17 cm.
ISBN 978-987-03-2576-5
1. Derecho Laboral.
CDD 344
– VII –
títuLo ii
deL Contrato de trabajo en generaL
CapítuLo i
deL Contrato y La reLaCión de trabajo
Por Jorge Rodríguez Mancini
Art. 21. — Contrato de trabajo ....................................................................... 1
A) Significado ........................................................................................... 2
B) La autonomía de la voluntad y sus limitaciones .............................. 4
C) Funciones del contrato de trabajo .................................................... 11
D) Caracteres del contrato de trabajo .................................................... 18
E) Estructura del contrato de trabajo ..................................................... 23
F) La validez (nulidad) del contrato de trabajo ..................................... 25
G) Los actos preparatorios para la celebración del contrato ............... 26
H) Distinciones con otros contratos ...................................................... 29
I) Tipología contractual........................................................................... 47
J) Contratos especiales ............................................................................ 51
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 51
Art. 22. — Relación de trabajo ....................................................................... 75
A) Contrato y relación ............................................................................. 75
B) Significado de la relación de trabajo. Distinciones .......................... 76
C) Caracteres de la relación laboral ....................................................... 78
D) El supuesto del contrato nulo ............................................................ 80
E) Indiferencia del acto originario ......................................................... 81
F) Una explicación del texto legal .......................................................... 82
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 83
índiCe generaLPág.
Jorge rodríguez Mancini (director)
– VIII –
Pág.Art. 23. — Presunción de la existencia del contrato de trabajo .................. 90
A) Alcance de la presunción ................................................................... 90
B) La prueba en contrario ....................................................................... 98
C) La interpretación amplia ................................................................... 99
D) Otra explicación de la norma ............................................................ 100
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 104
Art. 24. — Efectos del contrato sin relación de trabajo ............................... 112
A) Otra vez “contrato de trabajo” versus “relación de trabajo” ............ 113
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 116
CapítuLo ii
de Los sujetos deL Contrato de trabajo
Por Ricardo Foglia
Art. 25. — Trabajador ..................................................................................... 118
A) Introducción ....................................................................................... 119
B) Antecedentes históricos ..................................................................... 121
C) Importancia del tema ......................................................................... 126
D) Definiciones ........................................................................................ 129
E) Requisitos ............................................................................................ 133
F) Supuestos nítidamente excluidos ...................................................... 138
G) Zonas grises ........................................................................................ 152
H) Algunas regulaciones específicas. El caso del jugador de fútbol .... 184
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 185
Art. 26. — Empleador ...................................................................................... 211
A) Introducción ....................................................................................... 211
B) Antecedentes históricos ..................................................................... 213
C) Importancia del tema ......................................................................... 216
D) Definiciones ........................................................................................ 217
E) Empleador y empresa ......................................................................... 220
F) Requisitos ............................................................................................ 224
G) Supuestos excluidos ........................................................................... 226
H) Algunos supuestos especiales ........................................................... 229
I) El Estado empleador ............................................................................ 239
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 241
Ley de Contrato de trabajo
– IX –
Pág.Art. 27. — Socio-empleado.............................................................................. 254
A) La sociedad y sus socios ..................................................................... 254
B) Antecedentes ...................................................................................... 257
C) Apreciación de la norma .................................................................... 258
D) Requisitos ........................................................................................... 259
E) Consecuencia legal ............................................................................. 260
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 260
Art. 28. — Auxiliares del trabajador .............................................................. 263
A) Antecedentes ...................................................................................... 264
B) Finalidad de la norma ........................................................................ 266
C) Requisitos de aplicación .................................................................... 266
D) Efectos de la aplicación de la norma ................................................ 267
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 267
Art. 29� (Texto según ley 24.013). — Interposición y mediación. Solidaridad ... 268
A) Introducción ....................................................................................... 269
B) Interposición y mediación ................................................................. 270
C) Empresas de servicios eventuales ..................................................... 275
D) Ámbito de negociación colectiva ...................................................... 286
E) El Observatorio de Buenas Prácticas: El art. 26 crea un organismo permanente dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Se-guridad Social denominado Observatorio de Buenas Prácticas .... 286
F) La vinculación del art. 29 con el art. 136 LCT ................................... 287
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 287
Art. 29� bis (Incorporado por ley 24.013) ...................................................... 293
A) Remisión ............................................................................................. 293
B) Supuestos contemplados por el artículo comentado ...................... 294
C) Responsabilidad y deberes de la empresa usuaria frente a los tra-bajadores ............................................................................................ 294
D) Normas de derecho colectivo aplicables al trabajador ................... 296
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 297
Art. 30 (Texto según ley 25.013). — Subcontratación y delegación. Soli-daridad .................................................................................................... 302
A) Introducción ....................................................................................... 304
B) Algunas consideraciones sobre la responsabilidad en general ...... 310
C) Finalidad de la norma ........................................................................ 317
D) Importancia del tema ........................................................................ 320
Jorge rodríguez Mancini (director)
– X –
Pág.E) Antecedentes ....................................................................................... 331
F) Legislación comparada ...................................................................... 338
G) Estructura de la disposición legal ..................................................... 340
H) Superposición. Delimitación de ámbitos - El art. 30, LCT y los arts. 225, 227 y 229, LCT .................................................................... 341
I) La premisa mayor: situaciones comprendidas en la norma, presu-puestos de hecho de aplicación, y sujetos a los cuales les resulta aplicable la disposición legal ............................................................ 345
J) La premisa menor: el deber de exigir el cumplimiento general y de ciertos recaudos específicos y concretos (párrafos segundo y tercero art. 30, LCT) ........................................................................... 381
K) La vinculación del art. 30 con el art. 136, LCT .................................. 393
L) La conclusión: alcance y extensión del incumplimiento. La res-ponsabilidad solidaria ....................................................................... 394
M) El artículo 30 LCT no se aplica cuando el contratante de los tra-bajos o servicios es la administración pública nacional, provin-cial o municipal ................................................................................. 450
N) Responsabilidad solidaria de los trabajadores ................................ 451
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 453
Art. 31. — Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad .............. 464
A) Introducción ....................................................................................... 464
B) Antecedentes de la disposición legal ................................................ 465
C) Legislación comparada ...................................................................... 466
D) Requisitos de aplicación .................................................................... 466
E) Consecuencia legal: remisión ............................................................ 476
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 477
CapítuLo iii
de Los requisitos esenCiaLes y formaLes deL Contrato de trabajo
Por Gabriel Tosto
Art. 32. — Capacidad ...................................................................................... 486
A) Introducción ....................................................................................... 487
B) La adecuación histórica y social de la nueva disposición: elimina-ción de la categoría “mujer casada” ................................................. 487
C) Razones de la protección especial de la mujer asalariada .............. 488
Ley de Contrato de trabajo
– XI –
Pág.D) El criterio de edad para la atribución de capacidad: trabajador y
empleador .......................................................................................... 489
E) Categorías jurídico-laborales de menores ........................................ 490
F) De los diferentes tipos de incapaces y alcances de sus facultades o restricciones en el marco laboral................................................... 494
G) Régimen de nulidad por incapacidad laboral .................................. 496
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 497
Art. 33. — Facultad para estar en juicio ....................................................... 498
A) Capacidad procesal acorde a las categorías laborales ..................... 499
B) Intervención promiscua pupilar ....................................................... 499
C) Apoderamiento ................................................................................... 500
Art. 34. — Facultad de libre administración y disposición de bienes ........ 500
Art. 35. — Menores emancipados por matrimonio ..................................... 501
Emancipación por matrimonio .............................................................. 501
Art. 36. — Actos de las personas jurídicas..................................................... 501
A) Teoría de la representación vs. Teoría de la apariencia ................... 502
B) Promiscuidad patronal y traba difusa de la litis permitida ............. 505
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 510
CapítuLo iv
deL objeto deL Contrato de trabajo
Por Ana María Otero
Principio general
Art. 37. — Principio general........................................................................... 513
Objeto del contrato. Concepto y sus requisitos .................................... 514
Art. 38. — Servicios excluidos ......................................................................... 517
A) Objeto lícito ......................................................................................... 517
B) Contrato de trabajo de objeto ilícito ................................................. 517
C) Contrato de trabajo de objeto prohibido .......................................... 519
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 522
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XII –
Pág.Art. 39�. — Trabajo ilícito ................................................................................. 525
Art. 40. — Trabajo prohibido ......................................................................... 526
Art. 41. — Nulidad del contrato de objeto ilícito .......................................... 526
Art. 42. — Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador ............................................................................................... 527
Art. 43. — Prohibición parcial ....................................................................... 527
Art. 44. — Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración .................. 528
CapítuLo v
de La formaCión deL Contrato de trabajo
Art. 45. — Consentimiento .............................................................................. 529
A) Concepto ............................................................................................. 529
B) Oferta y aceptación ............................................................................. 530
C) Vicios del consentimiento ................................................................. 530
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 532
Art. 46. — Enunciación del contenido esencial. Suficiencia ....................... 534
Art. 47. — Contrato por equipo. Integración ................................................ 535
CapítuLo vi
de La forma y prueba deL Contrato de trabajo
Por Gabriel Tosto
Art. 48. — Forma .............................................................................................. 536
Introducción ............................................................................................ 536
Art. 49�. — Nulidad por omisión de forma ..................................................... 539
A) Introducción ....................................................................................... 540
B) Legitimación activa y pasiva para invocar el vicio de forma ........... 541
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 542
Art. 50. — Prueba ............................................................................................. 542
A) Libertad de prueba ............................................................................. 543
Ley de Contrato de trabajo
– XIII –
Pág.B) Dificultades probatorias ..................................................................... 544
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 545
Art. 51. — Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colecti-vas de trabajo .......................................................................................... 549
Documentación específica y título habilitante ..................................... 550
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 550
Art. 52. — Libro especial. Formalidades. Prohibiciones ............................. 553
A) Alcance personal del deber de llevar Libro de Sueldos y Jornales. PYME. Registro Único (RU) .............................................................. 554
B) Deber de registrar la relación de trabajo .......................................... 556
C) Ámbito espacial y temporal de conservación, formalidades y contenido del Libro Especial ............................................................ 567
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 572
Art. 53. — Omisión de Formalidades ............................................................ 583
Eficacia probatoria sujeta a la apreciación judicial .............................. 584
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 586
Art. 54. — Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de con-tralor ........................................................................................................ 595
Otros elementos de contralor exigidos por los Estatutos Profesiona-les, CCT o demás fuentes legales ...................................................... 596
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 602
Art. 55. — Omisión de su exhibición .............................................................. 604
A) Inversión de la carga probatoria. Alcance. Horas extras ................. 605
B) Efectos según el grado de la infracción: falta de registro, registro insuficiente y deficiente, omisión de su exhibición ........................ 607
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 612
Art. 56. — Remuneraciones. Facultad de los jueces ..................................... 627
A) Determinación judicial de la remuneración pactada ...................... 628
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 638
Art. 57. — Intimaciones. Presunción ............................................................. 644
Carga patronal de explicarse. Silencio calificado ................................. 644
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 652
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XIV –
Pág.Art. 58. — Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto ... 673
A) Inviabilidad de presunciones en contra del trabajador que impliquen cualquier tipo de renuncia a sus derechos adquiridos o al empleo ..... 674
B) Comportamiento inequívoco y orden público laboral .................... 675
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 679
Art. 59�. — Firma. Impresión digital ............................................................... 690
La firma del trabajador y del empleador ............................................... 691
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 693
Art. 60. — Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición ....................... 695
Posibilidad de impugnar contenido ante firma en blanco .................. 695
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 696
Art. 61. — Formularios .................................................................................... 700
Apreciación judicial de los agregados a formularios predispuestos ... 700
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 702
CapítuLo vii
de Los dereChos y deberes de Las partes
Por Carlos A. Livellara
Art. 62. — Obligación genérica de las partes ................................................ 704
Art. 63. — Principio de la buena fe ................................................................ 704
A) Introducción ....................................................................................... 705
B) Las obligaciones de cumplimiento y los imperativos de conducta .... 707
C) Deberes comunes de las partes ......................................................... 708
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 731
Art. 64. — Facultad de organización ............................................................. 744
Art. 65. — Facultad de dirección .................................................................... 744
A) Introducción ....................................................................................... 745
B) Fundamento ........................................................................................ 746
C) Titularidad .......................................................................................... 756
D) Facultad de dirección-organización ................................................. 757
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 774
Ley de Contrato de trabajo
– XV –
Pág.Art. 66 (Texto según ley 26.088). — Facultad de modificar las formas y
modalidades del trabajo ....................................................................... 777
A) Introducción ....................................................................................... 777
B) Caracterización ................................................................................... 779
C) Límites ................................................................................................. 781
D) Pautas que orientan su ejercicio ....................................................... 786
E) La movilidad “interna” de la relación laboral ................................... 788
F) Respuestas del trabajador al ejercicio del ius variandi .................... 801
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 811
Art. 67. — Facultades disciplinarias. Limitación ........................................ 844
Art. 68. — Modalidades de su ejercicio.......................................................... 844
Art. 69�. — Modificación del contrato de trabajo. Su exclusión como san-ción disciplinaria ................................................................................... 845
A) Introducción ....................................................................................... 845
B) Nociones generales ............................................................................ 847
C) Pautas ordenadoras de las facultades disciplinarias ....................... 849
D) Faltas disciplinarias............................................................................ 862
E) Sanciones disciplinarias ..................................................................... 863
F) Revisión de las sanciones disciplinarias ........................................... 872
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 879
Art. 70. — Controles personales ..................................................................... 885
Art. 71. — Conocimiento ................................................................................. 885
Art. 72. — Verificación ..................................................................................... 886
A) Introducción ....................................................................................... 886
B) Diversos tipos de contralor ................................................................ 888
C) Vías procesales por las violaciones al derecho a la intimidad del trabajador derivadas del contralor empresarial .............................. 931
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 932
Art. 73 (Texto según ley 26.911). — Encuestas y pesquisas. Prohibición. Libertad de expresión ............................................................................. 944
A) Introducción ....................................................................................... 945
B) Respecto a la libertad de expresión en el ámbito laboral ................ 946
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 950
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVI –
Pág.Art. 74. — Pago de la remuneración .............................................................. 951
A) Introducción ....................................................................................... 951
B) Deber de pagar la remuneración ....................................................... 952
C) Proyecciones sobre la vinculación contractual ................................ 954
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 959
Art. 75. (Texto según ley 24.557). — Deber de seguridad ............................. 962
A) Introducción ....................................................................................... 963
B) Deber de seguridad personal............................................................. 966
C) Contenido del deber de seguridad .................................................... 976
D) Responsabilidad del empleador por daños causados al traba-jador como consecuencia del incumplimiento del deber de se gu ridad .................................................................................... 987
E) Facultades del trabajador ................................................................... 995
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 996
Art. 76. — Reintegro de gastos y resarcimiento de daños ............................ 1013
A) Introducción ....................................................................................... 1013
B) Reintegro de gastos ............................................................................. 1013
C) Resarcimiento de daños ..................................................................... 1016
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1020
Art. 77. — Deber de protección. Alimentación y vivienda .......................... 1025
A) Introducción ....................................................................................... 1026
B) Ordenamiento general ....................................................................... 1026
C) Estatutos particulares ......................................................................... 1029
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1031
Art. 78. — Deber de ocupación ....................................................................... 1032
A) Introducción ....................................................................................... 1033
B) La prestación laboral: deber y derecho del trabajador .................... 1034
C) Derecho a la ocupación efectiva y derecho al trabajo ..................... 1035
D) Alcance del deber de ocupación ....................................................... 1039
E) Excepciones al deber de ocupación .................................................. 1041
F) Asignación de tareas superiores ........................................................ 1043
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1045
Art. 79�. — Deber de diligencia e iniciativa del empleador .......................... 1051
A) Introducción ....................................................................................... 1052
B) Contenido ............................................................................................ 1053
Ley de Contrato de trabajo
– XVII –
Pág.C) Consecuencias de su incumplimiento ............................................. 1059
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1062
Art. 80 (Texto según ley 25.345). — Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Certifi-cado de trabajo ....................................................................................... 1067
A) Introducción ....................................................................................... 1068
B) Sujetos obligados a la entrega de certificaciones ............................. 1070
C) Constancia documentada del depósito de aportes y contribuciones .. 1073
D) Deber de otorgar certificado de trabajo ........................................... 1077
E) Sanción por no entrega de tal documentación: Indemnización a favor del trabajador ........................................................................... 1078
F) Prescripción ........................................................................................ 1084
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1085
Art. 81.— Igualdad de trato ............................................................................ 1102
Art. 82. — Invenciones del trabajador ........................................................... 1103
Art. 83. — Preferencia del empleador. Prohibición. Secreto ....................... 1104
A) Introducción ....................................................................................... 1104
B) Diversos supuestos ............................................................................. 1106
C) Obligación recíproca de secreto o reserva ........................................ 1115
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1115
Art. 84. — Deberes de diligencia y colaboración .......................................... 1119
A) Introducción ....................................................................................... 1119
B) El deber de diligencia y colaboración del trabajador en la presta-ción laboral......................................................................................... 1120
C) Aspectos positivos y negativos .......................................................... 1124
D) Violación del deber de prestar el trabajo: consecuencias ............... 1127
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1128
Art. 85. — Deber de fidelidad ......................................................................... 1131
A) Introducción ....................................................................................... 1132
B) Alcance y contenido del deber de fidelidad ..................................... 1133
C) Manifestaciones del deber de fidelidad ............................................ 1135
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1140
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVIII –
Pág.Art. 86. — Cumplimiento de órdenes e instrucciones ................................. 1152
A) Introducción ....................................................................................... 1152
B) Deber de obediencia .......................................................................... 1153
C) Deber de conservar los instrumentos o útiles de trabajo ................ 1157
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1158
Art. 87. — Responsabilidad por daños .......................................................... 1161
A) Introducción ....................................................................................... 1161
B) La gradación de la culpa y el sistema del Cód. Civil argentino ....... 1162
C) La recepción de la culpa grave en el Derecho Laboral .................... 1164
D) Responsabilidad por daños del trabajador ...................................... 1165
E) La acción del empleador por responsabilidad del trabajador ........ 1171
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1172
Art. 88. — Deber de no concurrencia ............................................................. 1180
A) Introducción ....................................................................................... 1180
B) Obligación de no concurrencia desleal ............................................ 1181
C) Obligación de no aceptar sobornos .................................................. 1185
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1186
Art. 89�. — Auxilios o ayudas extraordinarias .............................................. 1195
A) Introducción ....................................................................................... 1196
B) Obligación del trabajador de prestar auxilios o ayudas extraordi-narios ................................................................................................... 1197
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1201
CapítuLo viii
Por Ana María Otero
De la formación profesional
Art. s/n° ............................................................................................................. 1204
A) Promoción profesional y formación en el trabajo. Concepto y fines ..................................................................................................... 1204
B) Norma constitucional y su recepción legislativa.............................. 1205
C) Instrumentos internacionales ........................................................... 1206
D) Condiciones igualitarias de acceso y trato ....................................... 1206
Ley de Contrato de trabajo
– XIX –
Pág.Art. s/n° ............................................................................................................ 1206
A) Sujetos obligados ................................................................................ 1207
B) Negociación colectiva año 2004 ........................................................ 1208
C) Conclusión .......................................................................................... 1212
Art. s/n° ............................................................................................................. 1213
Art. s/n° ............................................................................................................. 1213
Art. s/n° ............................................................................................................. 1214
Art. s/n° ............................................................................................................. 1215
Art. s/n° ............................................................................................................. 1216
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo iii(arts 90 a 207)
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo iii(arts 90 a 207)
Director
jorge rodríguez manCini
Coordinadora
ana a. bariLaro
Colaboradores
CarLos m. deL bono - azuCena b. ragusa
mario e. zuretti (h)
© Jorge Rodríguez Mancini, 2013© de esta edición, La Ley S.A.E. e I., 2013Tucumán 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depósito que previene la ley 11.723
Impreso en la Argentina
Todos los derechos reservadosNinguna parte de esta obra puede ser reproducidao transmitida en cualquier forma o por cualquier medioelectrónico o mecánico, incluyendo fotocopiado, grabacióno cualquier otro sistema de archivo y recuperaciónde información, sin el previo permiso por escrito del Editor y el autor.
Printed in Argentina
All rights reservedNo part of this work may be reproducedor transmitted in any form or by any means,electronic or mechanical, including photocopying and recordingor by any information storage or retrieval system,without permission in writing from the Publisher and the author.
Tirada: 400 ejemplares
ISBN 978-987-03-2577-2 (Tomo III)
ISBN 978-987-03-2574-1 (Obra completa)
SAP 41557917
SET 41557919
ArgentinA
Jorge Rodríguez Mancini
Ley de contrato de trabajo. - 2a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2013.v. 3, 992 p.; 24x17 cm.
ISBN 978-987-03-2577-2
1. Derecho Laboral.
CDD 344
– VII –
títuLo iii
de Las modaLidades deL Contrato de trabajo
Por Mario E. Zuretti (h)
CapítuLo i
prinCipios generaLes
Art. 90. — Indeterminación del plazo ........................................................... 1
A) Introducción ...................................................................................... 2
B) La expresión modalidad .................................................................... 3
C) El tiempo en el contrato de trabajo .................................................. 4
D) Contrato de trabajo: Significación .................................................... 4
E) Clasificación de los contratos. Distintas propuestas ...................... 5
F) Los tipos contractuales con relación al tiempo de duración .............. 9
G) Indeterminación del plazo ................................................................ 9
H) El tiempo en el contrato de trabajo y la autonomía de negocia-ción individual ................................................................................... 11
I) Las condiciones de las excepciones a la regla de indeterminación... 13
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 17
Art. 91. — Alcance ............................................................................................ 23
A) Regla de conservación ....................................................................... 23
B) Protección contra el despido arbitrario ........................................... 24
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 24
Art. 92. — Prueba ............................................................................................. 26
A) Regla probatoria ................................................................................ 26
índiCe generaLPág.
Jorge rodríguez Mancini (director)
– VIII –
Pág.B) Modalidades comprendidas ............................................................. 29
C) Carga de la prueba ............................................................................. 29
D) Objeto y medios de prueba ............................................................... 30
E) Prueba en interés del trabajador ...................................................... 31
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 32
Art. 92 bis. — (Texto según ley 25.877) — Del período de prueba ............. 38
A) Aproximación ..................................................................................... 39
B) Deber de registración ........................................................................ 41
C) Período de prueba y trabajo decente ............................................... 43
D) El período de prueba no es una modalidad contractual ................ 43
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 44
Art. 92 ter. —Contrato de trabajo a tiempo parcial ..................................... 47
A) Caracterización: Modalidad excepcional. Carga de la prueba ...... 49
B) Las ventajas de la regulación actual. Horas extras y horas suple-mentarias: prohibición. Otras sanciones ......................................... 49
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 51
CapítuLo ii
deL Contrato de trabajo a pLazo fijo
Art. 93. — Duración ......................................................................................... 55
A) Caracterización del contrato: condiciones concurrentes de validez . 55
B) Duración: exceso del límite legal. Consecuencias .......................... 56
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 58
Art. 94. — Deber de preavisar - Conversión del contrato ............................ 60
A) Caracterización de la obligación: condiciones de validez.............. 60
B) Conversión del contrato .................................................................... 61
C) Tipos de conversión: Legal - Judicial - Convencional ..................... 62
D) Casos de conversión del contrato a plazo fijo ................................. 63
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 63
Art. 95. — Despido antes del vencimiento del plazo - Indemnización....... 65
A) Ruptura anticipada del contrato a plazo fijo ................................... 65
Ley de Contrato de trabajo
– IX –
Pág.B) Otros modos de extinción ................................................................. 66
C) La consecuencia jurídica .................................................................. 67
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 68
anexo
modaLidades de ContrataCiones que vinCuLan aL dereCho deL trabajo y La formaCión profesionaL
Ley 25.013 (texto según ley 26.390) ............................................................. 69
A) Contrato de trabajo de aprendizaje .................................................. 71
B) La regulación normativa actual ........................................................ 90
C) Figura flexible ..................................................................................... 94
D) El contenido de la relación: derechos y deberes de las partes ....... 96
E) La conversión del contrato de trabajo de aprendizaje en un con-trato de trabajo por tiempo indeterminado .................................... 97
anexo
pasantías - eduCaCión
Ley 26.427. Créase el Sistema de Pasantías Educativas en el marco del sistema educativo nacional. ...................................................... 100
A) Pasantías educativas .......................................................................... 108
B) Contratos promovidos para trabajadores con discapacidad ......... 112
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 112
CapítuLo iii
deL Contrato de trabajo de temporada
Art. 96 — (texto según ley 24.013) — Caracterización ................................ 119
A) Caracterización de la modalidad ..................................................... 119
B) Notas de la modalidad ...................................................................... 120
C) Contrato de temporada típico y atípico ........................................... 120
D) Derechos y obligaciones de las partes ............................................. 121
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 121
Jorge rodríguez Mancini (director)
– X –
Pág.Art. 97. — Equiparación a los contratos a plazo fijo - Permanencia ......... 123
A) Ruptura injustificada del contrato de temporada ante tempus ...... 124
B) Ruptura justificada del contrato de temporada durante el perío-do de receso ....................................................................................... 124
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 125
Art. 98. — (Texto según ley 24.013) — Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo - Responsabilidad .................... 126
Deberes de las partes .............................................................................. 126
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 127
CapítuLo iv
deL Contrato de trabajo eventuaL
Art. 99. — (Texto según ley 24.013) — Caracterización. ............................. 129
A) Caracterización .................................................................................. 130
B) Aplicación de la ley. Condiciones .................................................... 131
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 132
Art. 100. — Aplicación de la ley - Condiciones .................................................... 142
Aplicabilidad. Juicio de compatibilidad ................................................ 143
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 143
CapítuLo v
deL Contrato de trabajo de grupo o por equipo
Art. 101. — Caracterización. Relación directa con el empleador. Sus-titución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colabo-radores ............................................................................................. 144
A) Caracterización .................................................................................. 145
B) Distinciones ....................................................................................... 146
C) Propiedades de la modalidad ............................................................ 147
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 151
Art. 102. — Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equipa-ración. Condiciones ................................................................................ 152
A) Generalidades .................................................................................... 152
Ley de Contrato de trabajo
– XI –
Pág.B) Fraude: su desarticulación ................................................................ 153
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 153
títuLo iv
de La remuneraCión deL trabajador
Por Jorge Rodríguez Mancini
CapítuLo i
deL sueLdo o saLario en generaL
Art. 103. — Concepto ....................................................................................... 154
A) Concepto de remuneración en sus aspectos económico y jurídi-co y la política de ingresos. ............................................................... 155
B) La remuneración en la LCT. Las denominaciones .......................... 161
C) Funciones ........................................................................................... 163
D) Caracteres ........................................................................................... 166
E) Fuentes de fijación de la remuneración ........................................... 177
F) Clases de salario ................................................................................ 182
G) Contraprestaciones calificadas como salario por la ley pero que no forman parte de la remuneración ............................................... 185
H) Pagos remuneratorios que han sido excluidos de tal categoría. La desalarización de la remuneración .................................................. 187
I) Prestaciones de discutida identificación salarial ............................ 202
J) ¿Cómo se gana el salario? ................................................................. 206
Reseña Jurisprudencial ............................................................................... 210
Art. 103 bis. — (Incorporado por ley 24.700, modificado por dec. 815/2001 y prorrogado por dec. 510/2003 y dec. 519/2005, modi-ficado por la ley 26.341) — Beneficios sociales .................................. 247
A) Antecedentes...................................................................................... 249
B) Calificación jurídica de los beneficios sociales ............................... 250
C) Elementos que los conforman .......................................................... 251
D) Enumeración taxativa o enunciativa ................................................ 254
E) Otros pagos que no se ajustan a la caracterización legal. Prestaciones que no son ni remuneración ni beneficios de la seguridad social ........ 255
Reseña Jurisprudencial ............................................................................... 263
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XII –
Pág.Art. 104. — Formas de determinar la remuneración ................................... 271
La tipología remuneratoria ..................................................................... 271
Reseña Jurisprudencial ............................................................................... 278
Art. 105. — (Texto según ley 24.700) — El salario debe ser satisfecho en dinero, especie, habitación, alimentos o mediante la oportunidad de obtener beneficios o ganancias. ...................................................... 288
A) Los temas tratados en la norma ........................................................ 289
B) Las formas de pago de la remuneración .......................................... 290
C) Las prestaciones complementarias .................................................. 293
D) Análisis de las no salariales previstas en la norma ......................... 294
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 296
Art. 105 bis. — (Incorporado por dec. 1477/1989, el que fue derogado por dec. 773/1996, que fue a su vez derogado por ley 24.700) — Cajas de asistencia a la canasta familiar o vales alimentarios ........ 297
Situación legal de esta norma................................................................. 298
Art. 106. — Viáticos ......................................................................................... 299
A) Concepto de viático. Significaciones ................................................ 299
B) Criterios legales ................................................................................. 301
C) El régimen de excepciones. Los convenios colectivos y los viáti-cos. Las excepciones a la excepción de la excepción ...................... 302
Reseña Jurisprudencial ............................................................................... 305
Art. 107. — Remuneración en dinero ............................................................ 317
Art. 108. — Comisiones ................................................................................... 318
Art. 109. — Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución ... 318
A) Noción de comisión y porcentajes sobre ventas. Distinciones ...... 318
B) Contratos comprendidos .................................................................. 320
C) Aleatoriedad y conmutatividad ........................................................ 321
D) Remuneración variable y base fija ................................................... 322
E) El caso de los viajantes de comercio ................................................ 323
F) Los promotores de contratos ............................................................ 324
G) Sistemas individual o colectivo ........................................................ 325
H) Base de cálculo. Las variaciones de las bases .................................. 326
I) Verificación ........................................................................................ 328
Ley de Contrato de trabajo
– XIII –
Pág.J) Periodicidad y plazo de pago ............................................................ 328
K) Comisiones pendientes al momento de la extinción del contrato ... 329
L) Deber de ocupación y comisión ....................................................... 329
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 330
Art. 110. — Participación en las utilidades. Habilitación o formas simi-lares .......................................................................................................... 341
A) Antecedentes. Caracterización ......................................................... 341
B) Accionariado y participación en utilidades ..................................... 343
C) Programas de Propiedad Participada .............................................. 345
D) Problemas prácticos .......................................................................... 346
E) Habilitación ........................................................................................ 348
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 348
Art. 111. — Verificación .................................................................................. 360
Art. 112. — Salarios por unidad de obra ...................................................... 361
A) Concepto. La unidad de obra............................................................ 361
B) La tarifa. Garantías protectoras ........................................................ 363
C) Incumplimientos ............................................................................... 364
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 364
Art. 113. — Propinas ........................................................................................ 368
A) La ocasión de ganancia ..................................................................... 369
B) El caso particular de las propinas ..................................................... 370
C) ¿Cuándo se genera la remuneración en este caso? ......................... 371
D) ¿Cómo se calcula su valor? ............................................................... 371
E) ¿Cuándo se paga? .............................................................................. 375
F) Repercusiones en el contrato ............................................................ 376
G) Su habitualidad. La prohibición, efectos. ........................................ 377
H) Las propinas en el régimen previsional ........................................... 379
I) Propinas y salario mínimo ................................................................ 380
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 380
Art. 114. — Determinación de la remuneración por los jueces .................. 384
A) El supuesto de la norma .................................................................... 384
B) Antecedentes...................................................................................... 385
C) Criterios para ejercer la facultad judicial ......................................... 385
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XIV –
Pág.D) Otros casos de fijación judicial de remuneración. .......................... 387
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 387
Art. 115. — Onerosidad. Presunción ............................................................. 395
Significado. Relación con la noción de contrato de trabajo. La pre-sunción y el art. 23 ................................................................................... 395
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 396
CapítuLo ii
deL saLario mínimo vitaL y móviL
Por Carlos M. del Bono
Art. 116. — Concepto ....................................................................................... 401
A) Antecedentes y reseña histórica ....................................................... 401
B) Concepto. Implicancias y fundamentos constitucionales del sa-lario mínimo vital .............................................................................. 406
C) Lineamientos generales del régimen vigente. Contenido y alcan-ces del salario mínimo vital .............................................................. 411
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 413
Art. 117. — Alcance .......................................................................................... 415
Ámbito de aplicación y exclusiones ....................................................... 416
Art. 118. — Modalidades de su determinación ............................................ 416
A) Su modulación con la jornada de trabajo ........................................ 417
B) Exclusión de las asignaciones familiares ......................................... 418
Art. 119. — Prohibición de abonar salarios inferiores ................................ 418
Su vigencia como “mínimo inderogable” - Remisión - Relación del salario mínimo vital y la jornada de trabajo .......................................... 419
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 419
Art. 120. — Inembargabilidad ....................................................................... 420
Los límites al principio de inembargabilidad ....................................... 420
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 422
Ley de Contrato de trabajo
– XV –
Pág.CapítuLo iii
deL sueLdo anuaL CompLementario
Por Carlos M. del Bono
Art. 121. — Concepto ....................................................................................... 423
A) Antecedentes históricos .................................................................... 423
B) Concepto ............................................................................................ 424
C) Lineamientos principales del régimen legal vigente ...................... 425
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 430
Art. 122. — Épocas de pago ............................................................................. 434
A) El régimen general ............................................................................. 435
B) Régimen especial de la ley 24.467 .................................................... 435
Art. 123. — Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional ........... 436
A) El devengamiento periódico del SAC ............................................... 436
B) Sujetos legitimados para su cobro .................................................... 437
C) Su incidencia en otros institutos indemnizatorios y salariales ...... 438
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 444
CapítuLo iv
de La tuteLa y pago de La remuneraCión
Por Carlos M. del Bono
Art. 124. — Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos .................... 449
Análisis de las diferentes modalidades de pago en vigencia ............... 450
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 454
Art. 125. — Constancias bancarias. Prueba de pago .................................. 455
Otros medios probatorios del pago ........................................................ 455
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 456
Art. 126. — Períodos de pago .......................................................................... 458
A) Plazos diferenciados .......................................................................... 459
B) Los plazos para el pago de rubros indemnizatorios ....................... 460
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 461
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVI –
Pág.Art. 127. — Remuneraciones accesorias ....................................................... 463
Concepto de remuneración accesoria ................................................... 463
Art. 128. — Plazo .............................................................................................. 464
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 465
Art. 129. — Días, horas y lugares de pago ..................................................... 465
Desactualización parcial del texto legal. Las autorizaciones para el cobro del salario ...................................................................................... 467
Art. 130. — Adelantos ...................................................................................... 468
El principio de integridad del pago - Excepciones ............................... 469
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 471
Art. 131. — Retenciones. Deducciones y compensaciones ........................... 473
Exclusión de la compensación, retención y/o deducción como “san-ción” y como modalidad de “pago” ....................................................... 473
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 475
Art. 132. (Texto según ley 25.345) — Excepciones ....................................... 477
Excepciones a la prohibición del art. 131 LCT ...................................... 478
Art. 132 bis. —(Texto según ley 25.345) ........................................................ 481
Sanción por evasión previsional ............................................................ 482
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 483
Art. 133. — Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabaja-dor. Autorización administrativa ......................................................... 485
A) Consideraciones generales ............................................................... 486
B) Las retenciones en materia de impuesto a las ganancias ............... 487
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 490
Art. 134. — Otros recaudos. Control .............................................................. 492
Art. 135. — Daños graves e intencionales. Caducidad ................................ 493
La responsabilidad civil del trabajador por daños causados al em-pleador ..................................................................................................... 494
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 495
Art. 136. — Contratistas e intermediarios .................................................... 496
A) Consideración introductoria ............................................................ 496
Ley de Contrato de trabajo
– XVII –
Pág.B) La acción del trabajador .................................................................... 497
C) Opción del empleador principal solidario ...................................... 498
Art. 137. — Mora .............................................................................................. 499
La mora en el pago de la remuneración y la suspensión justificada de tareas ................................................................................................... 499
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 500
Art. 138. — Recibos y otros comprobantes de pago ...................................... 502
A) Consideraciones generales ............................................................... 503
B) Función y valor probatorio del recibo .............................................. 504
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 506
Art. 139. — Doble ejemplar ............................................................................. 509
Alcance y finalidad de la disposición ..................................................... 510
Art. 140. (Texto según ley 24.692) — Contenido necesario ......................... 511
A) Consideraciones introductorias ....................................................... 512
B) Los recaudos a cumplir por el recibo ............................................... 513
C) Omisión de tales recaudos: efectos .................................................. 517
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 518
Art. 141. — Recibos separados ....................................................................... 520
La instrumentación de los denominados “pagos especiales” ............. 520
Art. 142. — Validez probatoria ...................................................................... 521
Art. 143. — Conservación. Plazo .................................................................... 521
Multiplicidad de plazos de prescripción liberatoria............................. 521
Art. 144. — Libros y registros. Exigencia del recibo de pago ....................... 523
Art. 145. — Renuncia. Nulidad ...................................................................... 523
Finalidad única del recibo de remuneración ........................................ 523
Art. 146. — Recibos y otros comprobantes de pago especiales ................... 525
Art. 147. — Cuota de embargabilidad........................................................... 526
Art. 148. — Cesión ............................................................................................ 526
La “incesibilidad” del salario .................................................................. 527
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVIII –
Pág.Art. 149. — Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios .... 528
Aplicación de las reglas y principios que rigen para el instituto ......... 528
títuLo v
de Las vaCaCiones y otras LiCenCias
Por Mario E. Zuretti (h)
CapítuLo i
régimen generaL
Art. 150. — Licencia ordinaria ....................................................................... 529
A) Consideración semántica previa ...................................................... 530
B) Concepto ............................................................................................ 531
C) Fundamentos ..................................................................................... 532
D) Naturaleza jurídica ............................................................................ 532
E) Evolución histórica legal ................................................................... 534
F) Antecedentes legislativos nacionales ............................................... 535
G) Ubicación y régimen legal ................................................................. 536
H) Posibilidad de conflictos ................................................................... 537
I) Regulación del instituto en la LCT. Análisis del art. 150 LCT ......... 538
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 545
Art. 151. — Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia .................... 548
A) Derecho al beneficio.......................................................................... 548
B) Recaudo para gozar los plazos legales ............................................. 549
C) Comienzo del receso ......................................................................... 550
Art. 152. — Tiempo trabajado. Su cómputo ................................................. 551
A) Cómputo del tiempo mínimo de prestación de servicios. Princi-pio general y excepciones legales ..................................................... 551
B) Análisis de los distintos supuestos ................................................... 553
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 558
Ley de Contrato de trabajo
– XIX –
Pág.Art. 153. — Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional ..................... 559
A) Excepciones al goce de los plazos establecidos por el art. 150, LCT ...................................................................................................... 560
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 562
Art. 154. — Época de otorgamiento. Comunicación ................................... 563
A) Período de otorgamiento de las vacaciones .................................... 564
B) Regla general y excepciones ............................................................. 565
C) Facultad del empleador: Potestad y limitaciones ........................... 565
D) Comunicación del inicio de las vacaciones ..................................... 566
E) Supuesto de las pequeñas empresas (ley 24.467). .......................... 567
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 567
Art. 155. — Retribución ................................................................................... 568
A) Naturaleza jurídica de esta retribución............................................ 569
B) Principio general................................................................................ 572
C) Diversos supuestos de cálculo .......................................................... 573
D) Supuesto de feriado durante el lapso vacacional ............................ 575
E) Aumentos salariales sobrevinientes ................................................. 575
F) Oportunidad del pago de las vacaciones ......................................... 575
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 576
Art. 156. — Indemnización ............................................................................. 581
A) Principio general................................................................................ 581
B) Excepción ........................................................................................... 581
C) Indemnización ................................................................................... 582
D) Causahabientes del trabajador ......................................................... 584
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 585
Art. 157. — Omisión del otorgamiento .......................................................... 592
A) Omisión de comunicación oportuna del inicio de las vacaciones y del otorgamiento de éstas .............................................................. 592
B) Facultad del trabajador ..................................................................... 593
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 594
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XX –
Pág.CapítuLo ii
régimen de Las LiCenCias espeCiaLes
Art. 158. — Clases ............................................................................................ 596
A) Concepto ............................................................................................ 596
B) Antecedentes...................................................................................... 597
C) Clases de licencias especiales contempladas en la LCT ................. 597
D) Supuestos regulados por otras fuentes jurídicas ............................. 609
E) Casos no regulados ............................................................................ 612
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 613
Art. 159. — Salario. Cálculo ........................................................................... 613
A) Naturaleza jurídica: remisión ........................................................... 614
B) Carácter pago de las licencias especiales del art. 158 LCT ............. 614
C) Forma de cálculo de la retribución: remisión ................................. 614
D) Oportunidad de su pago ................................................................... 614
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 615
Art. 160. — Día hábil ....................................................................................... 615
A) Modo de computar algunas licencias especiales ............................ 616
B) Finalidad ............................................................................................. 616
Art. 161. — Licencia por exámenes. Requisitos ............................................ 616
A) Recaudos para su otorgamiento. Remisión ..................................... 617
B) Su acreditación .................................................................................. 617
C) Normativa internacional ................................................................... 617
CapítuLo iii
disposiCiones Comunes
Art. 162. — Compensación en dinero. Prohibición ...................................... 618
A) Principio general: Prohibición de compensar las vacaciones en dinero. Finalidad ................................................................................ 618
B) Antecedentes...................................................................................... 620
C) Su naturaleza. Efectos........................................................................ 620
Ley de Contrato de trabajo
– XXI –
Pág.D) Excepción ........................................................................................... 620
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 620
Art. 163. — Trabajadores de temporada ....................................................... 623
A) Trabajos con prestaciones discontinuas .......................................... 623
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 625
Art. 164. — Acumulación ................................................................................ 626
A) Principio general................................................................................ 627
B) Excepción. Su fraccionamiento: requisitos ..................................... 627
C) Retribución ......................................................................................... 628
D) Supuestos especiales contemplados ................................................ 628
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 630
títuLo viPor Mario E. Zuretti (h)
de Los feriados obLigatoriosy días no LaborabLes
Art. 165. ............................................................................................................. 630
A) Feriados nacionales. Días no laborables: Fundamentos. Conceptos . 631
B) Régimen legal ..................................................................................... 632
Art. 166. — Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación ...................................................................................... 636
A) Régimen legal de los días feriados nacionales ................................ 636
B) Su retribución según la forma de remuneración del trabajador.... 637
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 638
Art. 167. — Días no laborables. Opción ........................................................ 641
A) Días no laborables. Concepto ........................................................... 642
B) Régimen legal ..................................................................................... 642
C) Su retribución: Distintos supuestos ................................................. 643
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 644
Art. 168. — Condiciones para percibir el salario ......................................... 644
A) Requisitos para la percepción del salario del día feriado. Finalidad ... 645
B) Supuestos ........................................................................................... 645
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XXII –
Pág.Art. 169. — Salario. Su determinación .......................................................... 646
A) Regla general para liquidar el salario de los días feriados: remi-sión parcial ......................................................................................... 647
B) Distintos supuestos ........................................................................... 647
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 649
Art. 170. — Caso de accidente o enfermedad ................................................ 650
A) Liquidación de salarios de los feriados y días no laborables en caso de accidente o enfermedad. Reglas aplicables: distintas in-terpretaciones doctrinarias ............................................................... 650
B) Feriados y días no laborables durante otros supuestos de sus-pensión contractual ........................................................................... 651
Art. 171. — Trabajo a domicilio ..................................................................... 651
A) Consideración previa ........................................................................ 652
B) Condiciones requeridas y forma de cálculo del feriado en el su-puesto de trabajadores a domicilio. Remisión ................................ 652
C) Normativa aplicable .......................................................................... 652
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 653
títuLo vii
trabajo de mujeres
Por Azucena B. Ragusa
CapítuLo i
disposiCiones generaLes
Art. 172. — Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio .................. 654
A) Fundamentos de la norma ................................................................ 654
B) Capacidad .......................................................................................... 657
C) Prohibición de efectuar discriminaciones. Igualdad en la retribu-ción .......................................................................................................... 658
D) Normas internacionales .................................................................... 659
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 662
Ley de Contrato de trabajo
– XXIII –
Pág.Art. 173. (Derogado por ley 24.013) — Trabajo nocturno. Espectáculos
Públicos.................................................................................................... 662
Disposiciones anteriores y actuales ....................................................... 663
Art. 174. — Descanso al mediodía ................................................................. 663
Descanso al mediodía ............................................................................. 664
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 666
Art. 175. — Trabajos a domicilio. Prohibición ............................................. 667
Prohibición de encargar trabajos fuera del establecimiento ............... 667
Art. 176. — Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición ............. 668
A) Prohibición en la legislación nacional ............................................. 668
B) Instrumentos y normas internacionales .......................................... 670
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 670
CapítuLo ii
de La proteCCión de La maternidad
Art. 177. (Texto según ley 21.824) — Prohibición de trabajar. Conserva-ción del empleo ....................................................................................... 671
A) Fundamentos de la norma ................................................................ 672
B) Prohibición de trabajar. Plazos de licencia. Asignaciones de la se-guridad social durante la licencia por maternidad ......................... 674
C) Conservación del empleo. Estabilidad ............................................ 676
D) Notificación al empleador. Certificados médicos ........................... 678
E) Posible enfermedad postparto ......................................................... 679
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 680
Art. 178. — Despido por causa del embarazo. Presunción ......................... 685
A) Antecedentes y fundamentos de la norma ...................................... 686
B) Alcances de la presunción legal a favor de la mujer ....................... 686
C) Plazos de la tutela .............................................................................. 687
D) Presunción y despido. Distintos supuestos ..................................... 688
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 690
Art. 179. — Descansos diarios por lactancia ................................................ 704
A) Descansos diarios por lactancia ....................................................... 705
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XXIV –
Pág.B) Salas maternales y guarderías ........................................................... 705
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 707
CapítuLo iii
de La prohibiCión deL despido por Causa de matrimonio
Art. 180. — Nulidad ......................................................................................... 709
Prohibición de despido por causa de matrimonio ............................... 709
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 713
Art. 181. — Presunción .................................................................................... 714
A) Presunción legal. Plazos de tutela .................................................... 714
B) Requisitos formales. Notificación al empleador ............................. 715
C) Caso del trabajador varón ................................................................. 715
D) Despido y matrimonio. Distintos supuestos ................................... 717
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 717
Art. 182. — Indemnización especial .............................................................. 723
Fundamentos y monto de la indemnización especial ......................... 723
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 724
CapítuLo iv
deL estado de exCedenCia
Art. 183. — Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer ................. 727
A) Distintas situaciones previstas por la ley ......................................... 728
B) Rescisión de la relación y situación de excedencia ......................... 729
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 734
Art. 184. — Reingreso ...................................................................................... 735
Deber de reintegro .................................................................................. 735
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 737
Art. 185. — Requisito de antigüedad ............................................................. 737
Requisito de antigüedad. Su cómputo ................................................... 738
Ley de Contrato de trabajo
– XXV –
Pág.Art. 186. — Opción tácita ................................................................................ 738
Opción tácita ............................................................................................ 739
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 741
títuLo viii
de La prohibiCión deL trabajo infantiL y de La pro-teCCión deL trabajo adoLesCente
Por Azucena B. Rausa
Art. 187. — Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remune-ración. Aprendizaje y orientación profesional ................................... 743
A) Modificación Legislativa integral del Título VIII de la LCT a la luz de las disposiciones y Pactos Internacionales ................................. 744
B) Protección legal de los trabajadores entre 16 y 18 años .................. 746
C) Capacidad .......................................................................................... 747
D) Retribución ......................................................................................... 748
E) Régimen de aprendizaje y orientación profesional ........................ 748
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 749
Art. 188. — Certificado de aptitud física ....................................................... 751
A) Certificado de aptitud y reconocimientos médicos ........................ 751
B) Normas internacionales .................................................................... 752
Art. 189. — (Según texto de la ley 26.390) — Menores de 16 años. Prohi-bición de su empleo ................................................................................ 752
Art. 189 bis. — (Incorporado por la ley 26.390) — Empresa de familia. Excepción ................................................................................................. 753
A) Edad mínima de admisión ................................................................ 753
B) Excepciones ....................................................................................... 755
C) Normas Internacionales .................................................................... 757
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 758
Art. 190. — (Según texto ley 26.390) — Jornada de trabajo. Trabajo noc-turno ......................................................................................................... 758
A) Jornada. Límite diario y semanal. Redacción de la norma ade-cuada a las restantes previsiones del Título .................................... 759
B) Descanso entre jornada y jornada. Descanso semanal. Horas ex-tras .................................................................................................... 761
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XXVI –
Pág.C) Trabajo nocturno. Corrección de la técnica legislativa utilizada
anteriormente en cuanto a la mención del trabajador varón ........ 762
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 763
Art. 191. — (Según ley 26.390)— Descanso al mediodía. Trabajo a domi-cilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión ................... 764
A) Descanso al mediodía. Trabajos a domicilio. Trabajos artísticos .. 765
B) Tareas peligrosas, penosas o insalubres .......................................... 766
Art. 192 y Art. 193. — Ahorro .......................................................................... 768
Art. 194. — (Según texto ley 26.390) — Vacaciones ..................................... 768
A) Orígenes y legislación anterior ......................................................... 769
B) Nuevo régimen ................................................................................... 770
Art. 195. — (Según texto ley 26.390) — Accidente o enfermedad ............... 770
A) Orígenes de la norma ........................................................................ 771
B) Previsiones de la actual norma. Presunciones y remisiones .......... 771
C) El segundo párrafo de la norma ....................................................... 773
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 775
títuLo ix
de La duraCión deL trabajo y desCanso semanaL
Por Mario E. Zuretti (h)
CapítuLo i
jornada de trabajo
Art. 196. — Determinación ............................................................................. 777
A) Consideraciones generales sobre el Título IX ................................. 777
B) Extensión del tiempo de trabajo: necesidad de su limitación ....... 778
C) Evolución histórica: su regulación ................................................... 783
D) Antecedentes legislativos nacionales ............................................... 784
E) Regulación jurídica de la jornada de trabajo .................................... 787
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 789
Art. 197. — Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones ... 791
A) Concepto de jornada de trabajo ....................................................... 792
B) Las interrupciones: su cómputo como parte de la jornada laboral ... 794
Ley de Contrato de trabajo
– XXVII –
Pág.D) Facultad patronal de distribuir y diagramar horarios. Su ejerci-
cio: condicionamientos ..................................................................... 796
E) Descanso diario ................................................................................. 798
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 799
Art. 198. — (Texto según ley 24.013) — Jornada reducida ......................... 803
A) Jornada máxima legal. Su reducción ................................................ 803
B) Antecedentes legislativos. Fuentes normativas............................... 804
C) Distintos supuestos ........................................................................... 807
D) Su retribución .................................................................................... 816
Reseña jurisprudencial ............................................................................... 818
Art. 199. — Límite máximo: excepciones ...................................................... 824
A) Exclusiones y excepciones: diferencias ........................................... 824
B) Supuestos de exclusión ..................................................................... 825
C) Supuestos de excepción .................................................................... 826
Reseña jurisprudencial ............................................................................... 839
Art. 200. — Trabajo nocturno e insalubre ..................................................... 844
A) Tipos de Jornada. Su regulación legal .............................................. 846
B) Concepto, límites, retribución de: .................................................... 847
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 862
Art. 201. — Horas suplementarias ................................................................. 870
A) Concepto. Distintas posiciones. Conclusión ................................... 871
B) Regulación legal ................................................................................. 874
C) Clasificación de las excepciones ...................................................... 881
D) Prueba................................................................................................. 886
E) Retribución ......................................................................................... 889
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 893
Art. 202. — Trabajo por equipos .................................................................... 904
A) Concepto ............................................................................................ 905
B) Regulación legal ................................................................................. 908
C) Efectos en la relación laboral ............................................................ 911
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 914
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XXVIII –
Pág.Art. 203. — Obligación de prestar servicios en horas suplementarias ...... 919
A) Carácter excepcional de las horas extraordinarias ......................... 920
B) Situación anterior a la sanción de la Ley de Contrato de Trabajo . 921
C) Remisión ............................................................................................. 922
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 922
CapítuLo ii
deL desCanso semanaL
Art. 204. — Prohibición de trabajar .............................................................. 924
A) Breve introducción ............................................................................ 925
B) Finalidad ............................................................................................. 925
C) Antecedentes...................................................................................... 925
D) Régimen legal argentino ................................................................... 926
E) Principio general y caracteres ........................................................... 928
F) Excepciones ....................................................................................... 929
G) Franco compensatorio ...................................................................... 936
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 937
Art. 205. — Salarios ......................................................................................... 940
A) Antecedentes históricos .................................................................... 940
B) Finalidad ............................................................................................. 940
Art. 206. — Excepciones. Exclusión ............................................................... 942
A) Antecedentes legislativos .................................................................. 942
B) Finalidad ............................................................................................. 942
Art. 207. — Salarios por días de descanso no gozados ................................ 945
A) Principios generales del trabajo en días sábado y domingo .......... 946
B) Pago de recargo: distintos supuestos ............................................... 949
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 951
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo iV(arts 208 a 277)
Ley de Contrato
de trabajo
Comentada, anotada
y ConCordada
2a ediCión aCtuaLizada y ampLiada
u
tomo iV(arts 208 a 277)
Director
jorge rodríguez manCini
Coordinadora
ana a. bariLaro
Colaboradores
CarLos m. deL bono - Luis e. ramírez bosCo
juan a. ConfaLonieri (h)
riCardo a. fogLia - gabrieL a. tosto
© Jorge Rodríguez Mancini, 2013© de esta edición, La Ley S.A.E. e I., 2013Tucumán 1471 (C1050AAC) Buenos AiresQueda hecho el depósito que previene la ley 11.723
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Printed in Argentina
All rights reservedNo part of this work may be reproducedor transmitted in any form or by any means,electronic or mechanical, including photocopying and recordingor by any information storage or retrieval system,without permission in writing from the Publisher and the author.
Tirada: 400 ejemplares
ISBN 978-987-03-2578-9 (Tomo IV)
ISBN 978-987-03-2574-1 (Obra completa)
SAP 41557918
SET 41557919
ArgentinA
Jorge Rodríguez Mancini
Ley de contrato de trabajo. - 2a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2013.v. 4, 1072 p.; 24x17 cm.
ISBN 978-987-03-2578-9
1. Derecho Laboral.
CDD 344
– VII –
títuLo X
de La suspensión de Ciertos efeCtos deL Contrato de trabajo
Por Gabriel Tosto
CapítuLo i
de Los aCCidentes y enfermedades inCuLpabLes
Art. 208. — Plazo. Remuneración .................................................................. 1
A) La suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo ................ 3
B) Condiciones de validez de la suspensión ......................................... 4
C) Enfermedades y accidentes inculpables. Conceptos ...................... 5
D) Condiciones de aplicación de la norma ........................................... 22
E) Casos comprendidos (enfermedades incluidas) .............................. 23
F) Propiedades relevantes: La antigüedad y carga de familia.............. 23
G) El supuesto de pluriempleo y el período de prueba ........................ 24
H) Suspensión de los efectos de ciertas obligaciones del contracto de trabajo con relación a las modalidades contractuales .............. 25
I) Carga de familia ................................................................................... 25
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 26
Art. 209. — Aviso al empleador ...................................................................... 37
A) Aviso de la enfermedad o accidente ................................................. 38
B) Comunicación. Modo y oportunidad ............................................... 39
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 39
Art. 210. — Control .......................................................................................... 46
A) Facultad de control del empleador ................................................... 46
B) Alcance y condiciones del control ..................................................... 47
C) Discrepancias ..................................................................................... 48
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 48
índiCe generaLPág.
Jorge rodríguez Mancini (director)
– VIII –
Pág.Art. 211. — Conservación del empleo ............................................................ 52
A) Reserva de puesto: Plazo y condiciones ........................................... 52
B) Obligaciones de las partes ................................................................. 52
C) Extinción del contrato de trabajo: Modo y consecuencias ............. 53
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 53
Art. 212. — Reincorporación .......................................................................... 58
A) Ámbito que regula la norma .............................................................. 59
B) Primer párrafo ..................................................................................... 60
C) Segundo párrafo ................................................................................. 62
D) Tercer párrafo ..................................................................................... 64
E) Cuarto párrafo ..................................................................................... 65
F) El debate constitucional en torno a la legitimidad de la norma ..... 68
G) El fundamento de la obligación de indemnizar la incapacidad absoluta .............................................................................................. 69
H) Requisitos para la procedencia de la indemnización ..................... 70
I) El quinto párrafo .................................................................................. 71
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 72
Art. 213. — Despido del trabajador ............................................................... 79
A) Materialidad de la norma................................................................... 79
B) La compatibilidad con la indemnización de la ley de riesgos del trabajo ................................................................................................. 80
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 82
CapítuLo ii
serViCio miLitar y ConVoCatorias espeCiaLes
Art. 214. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio ......... 88
Ámbito de aplicación .............................................................................. 88
CapítuLo iii
deL desempeño de Cargos eLeCtiVos
Art. 215. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio ......... 89
Art. 216. — Despido o no reincorporación del trabajador ......................... 90
A) Ámbito subjetivo de aplicación ......................................................... 90
Ley de Contrato de trabajo
– IX –
Pág.B) Teleología de la norma ....................................................................... 91
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 92
CapítuLo iV
deL desempeño de Cargos eLeCtiVos o representatiVos en asoCiaCiones profesionaLes
de trabajadores Con personería gremiaL o en organismos o Comisiones
que requieran representaCión sindiCaL
Art. 217. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fue-ro sindical ................................................................................................ 93
A) Conceptos jurídicos involucrados ..................................................... 94
B) La materialidad de la norma .............................................................. 103
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 104
CapítuLo V
de Las suspensiones por Causas eConómiCas y disCipLinarias
Art. 218. — Requisitos de su validez .............................................................. 105
A) Condiciones de validez ...................................................................... 105
B) Justa causa ........................................................................................... 106
C) Plazo fijo .............................................................................................. 107
D) Notificación por escrito ..................................................................... 108
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 108
Art. 219. — Justa causa .................................................................................... 111
A) Alcance del principio de causalidad en materia de suspensión ..... 111
B) Procedimiento previo a las suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas y tecnológicas ....................................... 113
C) Suspensión disciplinaria .................................................................... 114
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 115
Art. 220. — Plazo máximo. Remisión ........................................................... 119
A) Ámbito de aplicación ......................................................................... 119
B) Términos.............................................................................................. 119
Jorge rodríguez Mancini (director)
– X –
Pág.Art. 221. — Fuerza mayor ............................................................................... 120
Art. 222. — Situación de despido ................................................................... 121
A) Motivo tasado de extinción ................................................................ 121
B) Suspensión y extinción del contrato ................................................. 122
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 123
Art. 223. — Salarios de suspensión ................................................................ 123
A) Ámbito de aplicación de la norma .................................................... 124
B) Plazos para impugnar ......................................................................... 124
Art. 223 bis. — (Agregado por ley 24.700) — ................................................ 125
A) Ámbito de aplicación de la norma .................................................... 125
B) Validez y legitimidad de las reducciones salariales ......................... 126
Art. 224. — Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de tercero ... 130
A) Suspensión preventiva ....................................................................... 130
B) Doblemente preventiva ...................................................................... 131
C) Suspensión precausional ................................................................... 132
D) Convergencias y divergencias de los institutos ............................... 132
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 134
títuLo Xi
de La transferenCia deL Contrato de trabajo
Por Gabriel Tosto
Art. 225. — Transferencia de establecimiento .............................................. 142
A) Las transformaciones de la relación de trabajo ............................... 143
B) Las transformaciones subjetivas ....................................................... 145
C) La transferencia de establecimiento ................................................. 147
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 167
Art. 226. — Situación de despido ................................................................... 176
A) Subsistencia de la relación y despido indirecto ............................... 176
B) Injuria .................................................................................................. 178
C) Transferencia “libre de personal” ..................................................... 181
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 183
Ley de Contrato de trabajo
– XI –
Pág.Art. 227. — Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento ........ 184
A) Transferencia por arrendamiento o cesión transitoria ................... 184
B) Efectos de la finalización del contrato .............................................. 185
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 185
Ar. 228. — Solidaridad .................................................................................... 187
A) Responsabilidad solidaria.................................................................. 188
B) Obligaciones comprendidas .............................................................. 188
C) Transmisiones alcanzadas por la solidaridad .................................. 192
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 193
Art. 229. — Cesión del personal ...................................................................... 199
A) Concepto de “cesión de personal” .................................................... 200
B) Requisitos ............................................................................................ 200
C) Efectos ................................................................................................. 201
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 202
Art. 230. — Transferencia a favor del Estado ............................................... 207
A) Transferencia a favor del Estado. Alcance ........................................ 207
B) Forma ................................................................................................... 209
C) Despido indirecto ............................................................................... 210
D) Aplicación de convenios .................................................................... 210
E) Privatizaciones .................................................................................... 211
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 213
tituLo Xii
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo
CapítuLo i
deL preaViso
Por Carlos M. del Bono
Art. 231 — (Texto según ley 25.877). — Plazos ............................................. 216
A) Concepto y finalidad del preaviso ..................................................... 217
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XII –
Pág.B) Los plazos del preaviso ....................................................................... 219
C) Breve reseña histórica ........................................................................ 223
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 227
Art. 232. — Indemnización sustitutiva .......................................................... 234
A) Alcances del precepto ........................................................................ 234
B) Bases de cálculo .................................................................................. 235
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 236
Art. 233 — Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido .................................................................. 239
A) Breve reseña histórica ........................................................................ 239
B) Naturaleza de la integración del mes del despido - Problemática del texto legal vigente ........................................................................ 242
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 246
Art. 234 — Retractación .................................................................................. 251
Los alcances del precepto ....................................................................... 251
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 253
Art. 235 — Prueba ............................................................................................ 257
Los alcances del precepto ....................................................................... 257
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 258
Art. 236 — Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obli-gación de prestar servicios .................................................................... 259
A) Los alcances del precepto .................................................................. 260
B) La instrumentación ............................................................................ 262
C) La antigüedad computable ................................................................ 263
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 264
Art. 237 — Licencia diaria .............................................................................. 264
A) Finalidad de la licencia diaria ............................................................ 265
B) Extensión temporal de la licencia ..................................................... 265
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 267
Art. 238 — Obligaciones de las partes ........................................................... 269
Los efectos del preaviso en la ejecución del contrato de trabajo ........ 269
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 270
Ley de Contrato de trabajo
– XIII –
Pág.Art. 239 — Eficacia .......................................................................................... 271
Los tres supuestos contemplados en la norma ..................................... 272
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 274
CapítuLo ii
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por renunCia deL trabajador
Por Luis E. Ramírez Bosco
Art. 240 — Forma ............................................................................................. 276
A) En general sobre la estabilidad y las causas de extinción del con-trato de trabajo ................................................................................... 277
B) La renuncia ......................................................................................... 281
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 284
CapítuLo iii
de La eXtinCión deL Contrato por VoLuntad ConCurrente de Las partes
Art. 241 — Formas y modalidades ................................................................. 289
A) Definición y razón del tratamiento de la figura del mutuo disenso 290
B) Las exigencias formales y las excepciones a éstas ........................... 291
C) El carácter excepcional de la manifestación tácita y el requeri-miento de que sea inequívoca .......................................................... 293
D) Mutuo disenso y pérdida indebida de derechos ............................. 294
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 295
CapítuLo iV
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por justa Causa
Art. 242 — Justa causa ..................................................................................... 301
A) Ubicación del despido entre las causas de extinción ...................... 302
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XIV –
Pág.B) Las causas del despido ....................................................................... 306
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 331
Art. 243 — Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido ........... 373
A) Las exigencias legales sobre comunicación del despido, en general ... 374
B) Exigencias sobre formas y medios de comunicación ...................... 376
C) Exigencias sobre el contenido de las comunicaciones de la causa del despido ......................................................................................... 380
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 382
Art. 244 — Abandono del trabajo .................................................................. 390
A) Ubicación de la figura abandono de trabajo .................................... 390
B) El requisito legal de previa intimación.............................................. 393
C) Otros requisitos de configuración del abandono de trabajo .......... 394
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 396
Art. 245 — Indemnización por despido sin justa causa .............................. 404
A) El contrato de trabajo y la estabilidad del trabajador ...................... 406
B) El sistema de la LCT ............................................................................ 411
C) La indemnización por despido sin justa causa. (La justa causa: remisión) ............................................................................................ 419
D) Indemnizaciones adicionales. Incrementos convencionales ........ 425
E) El despido abusivo .............................................................................. 432
F) Bases de cálculo de la indemnización tarifada. Los topes en la base de cálculo ................................................................................... 457
G) Antigüedad computable .................................................................... 472
H) Ley aplicable para la indemnización ................................................ 473
I) Plazos y forma de pago. Actualizaciones por depreciación mone-taria ..................................................................................................... 477
J) Indemnizaciones agravadas ............................................................... 482
K) Las indemnizaciones en los estatutos especiales ............................ 490
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 493
Art. 246 — Despido indirecto ......................................................................... 513
A) Noción de despido indirecto ............................................................. 514
B) La retractación del despido indirecto ............................................... 515
C) Otras medidas de sanción de la conducta incumplidora del em-pleador ................................................................................................ 515
Ley de Contrato de trabajo
– XV –
Pág.D) La identificación de la injuria del empleador .................................. 516
E) Los casos de despido indirecto previstos expresamente en la ley .. 517
F) El mal denominado despido indirecto del representante gremial. La confirmación del despido nulo ................................................... 519
G) El despido indirecto del representante gremial como alternativa . 519
H) Algunos casos especiales: la falta o incorrecta registración; los actos discriminatorios ....................................................................... 520
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 525
CapítuLo V
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por fuerza mayor o por faLta
o disminuCión de trabajo
Por Juan A. Confalonieri (h)
Art. 247. — Monto de la indemnización ........................................................ 540
A) Introducción ....................................................................................... 541
B) Tratamiento normativo de la fuerza mayor, y de las causas econó-micas, tecnológicas, organizativas y de mercado. Evolución ......... 541
C) Falta o disminución de trabajo (causa económica). Fuerza mayor .. 544
D) La causa tecnológica (arts. 23 y 98 de la ley 24.013) ........................ 547
E) Causas organizativas y de mercado (art. 97 de la ley 24.467) .......... 549
F) Los procedimientos previos al despido ............................................ 552
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 557
CapítuLo Vi
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por muerte deL trabajador
Por Carlos M. del Bono
Art. 248. — Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios ........... 564
A) Introducción ....................................................................................... 566
B) Naturaleza jurídica de la indemnización .......................................... 567
C) Acerca de la vigencia de la remisión al régimen de la ley 18.037 .... 569
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVI –
Pág.D) Los beneficiarios de la indemnización por fallecimiento ............... 573
E) Quid de la posible extensión del tratamiento legal a otros rubros indemnizatorios y salariales a incluir en la liquidación final del trabajador fallecido............................................................................ 576
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 578
CapítuLo Vii
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por muerte deL empLeador
Por Carlos M. del Bono
Art. 249. — Condiciones. Monto de la indemnización ................................ 586
Las hipótesis contempladas por la norma ............................................ 587
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 589
CapítuLo Viii
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por VenCimiento deL pLazo
Art. 250. — Monto de la indemnización. Remisión ..................................... 591
A) Recaudos y naturaleza jurídica del beneficio ................................... 591
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 593
CapítuLo iX
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por quiebra o ConCurso deL empLeador
Art. 251. — Calificación de la conducta del empleador. Monto de la in-demnización ............................................................................................ 594
A) Consideraciones generales ................................................................ 595
B) Los diferentes supuestos de extinción motivados por o con origen en la quiebra del empleador ............................................................. 597
C) Vías procesales disponibles para la reclamación de créditos labo-rales en el concurso y en la quiebra ................................................. 600
Ley de Contrato de trabajo
– XVII –
Pág.D) Juez competente para determinar la indemnización aplicable en
los supuestos de extinción por quiebra del empleador .................. 604
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 606
CapítuLo X
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por jubiLaCión
Por Luis E. Ramírez Bosco
Art. 252. — ........................................................................................................ 612
A. En general sobre el despido por jubilación ...................................... 613
B) Los requisitos legales para el despido del trabajador jubilable ...... 614
C) El contrato durante el plazo de intimación ...................................... 621
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 623
Art. 253 — Trabajador jubilado ..................................................................... 629
A) Planteo de la cuestión ........................................................................ 630
B) Las disposiciones vigentes y sus antecedentes ................................ 632
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 636
CapítuLo Xi
de La eXtinCión deL Contrato de trabajo por inCapaCidad o inhabiLidad deL trabajador
Art. 254 — Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización ........ 642
A) El tipo legal y el régimen normativo. Fundamentos ........................ 643
B) Sobre si la incapacidad extingue automáticamente el contrato (operatividad de la causa) ................................................................. 645
C) La definición de la incapacidad ........................................................ 647
D) La interferencia de la incapacidad con el despido injustificado de extensión ............................................................................................ 650
E) La indemnización del art. 254 y su acumulación con otras ............ 650
F) El salario base de cálculo de la indemnización por incapacidad ... 651
G) La cancelación de la habilitación para trabajar ............................... 651
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 653
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XVIII –
Pág.
CapítuLo Xii
disposiCión Común
Art 255. — Reingreso del trabajador. Deducción de las Indemnizaciones percibidas ................................................................................................ 662
A) Planteo de la cuestión ........................................................................ 663
B) Las indemnizaciones que se descuentan y de las que se descuenta .. 665
C) El cálculo de la indemnización ......................................................... 673
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 674
títuLo Xiii
de La presCripCión y CaduCidad
Por Gabriel Tosto
Art. 256. — Plazo común ................................................................................. 676
A) Introducción ....................................................................................... 677
B) Alcance de la norma ........................................................................... 688
C) Indisponibilidad individual y colectiva. Preeminencia sobre Es-tatutos especiales ............................................................................... 690
D) Compatibilidad del principio de irrenunciabilidad con la pres-criptibilidad y caducidad .................................................................. 692
E) Comienzo de su curso: casuística ...................................................... 695
F) Interpretación restrictiva .................................................................... 705
G) Plazo común y plazos específicos: diferentes supuestos conforme naturaleza del crédito y trabajadores excluidos de la LCT ............. 706
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 722
Art. 257. — Interrupción por actuaciones administrativas ........................ 777
A) Introducción ....................................................................................... 777
B) Actos interruptivos: generales y específicos ..................................... 778
C) Actos suspensivos: generales y específicos ...................................... 783
D) Litisconsorcio, efectos comunicantes .............................................. 789
Reseña Jurisprudencial ................................................................................ 792
Ley de Contrato de trabajo
– XIX –
Pág.Art. 258. — Accidentes y enfermedades profesionales ................................. 817
Hito inicial del curso prescriptivo .......................................................... 818
Reseña de Jurisprudencial .......................................................................... 819
Art. 259. — Caducidad .................................................................................... 833
A) Introducción ....................................................................................... 833
B) Casos de caducidad previstos por la LCT y leyes complementarias .. 843
Reseña de Jurisprudencia ............................................................................ 847
Art. 260. — Pago insuficiente .......................................................................... 850
A) Introducción ....................................................................................... 851
Reseña de Jurisprudencial .......................................................................... 852
títuLo XiV
de Los priViLegios
Por Ricardo A. Foglia
CapítuLo i
de La preferenCia de Los Créditos LaboraLes
Art. 261. — Alcance .......................................................................................... 853
A) Antecedentes de los privilegios laborales en la República Argen-tina ...................................................................................................... 854
B) Los privilegios ..................................................................................... 856
C) Privilegios de los créditos laborales .................................................. 864
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 885
Art. 262. — Causahabientes............................................................................ 887
A) Antecedentes de la norma ................................................................. 887
B) El art. 3877 del Cód. Civil ................................................................... 887
C) Supuestos comprendidos .................................................................. 889
Reseña jurisprudencial ............................................................................... 891
Jorge rodríguez Mancini (director)
– XX –
Pág.Artí. 263. — Acuerdos conciliatorios o liberatorios ..................................... 893
A) Introducción ....................................................................................... 893
B) Antecedentes ...................................................................................... 893
C) Fuente de los privilegios .................................................................... 894
D) Acuerdos transaccionales y privilegios ............................................ 894
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 895
Art. 264. — Irrenunciabilidad ........................................................................ 896
A) Derogación de la norma..................................................................... 896
B) Antecedentes ...................................................................................... 897
C) Regulación de la renuncia al privilegio laboral en la ley de con-cursos y quiebras ............................................................................... 897
Art. 265. — Exclusión del fuero de atracción ................................................ 901
A) Derogación de la norma..................................................................... 901
B) Antecedentes del fuero de atracción en la materia laboral ............. 901
C) Régimen actual. La ley 26.086 ........................................................... 905
Art. 266. — Derecho de pronto pago .............................................................. 907
A) Derogación de la norma..................................................................... 907
B) Antecedentes del pronto pago en la materia laboral ....................... 907
C) Régimen actual. Ley 26.086 ............................................................... 911
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 912
Art. 267. — Continuación de la empresa ...................................................... 912
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 913
CapítuLo ii
de Las CLases de priViLegios
Art. 268. — Privilegios especiales ................................................................... 914
Art. 269. — Bienes en poder de terceros ......................................................... 915
Artí. 270. — Preferencia .................................................................................. 915
Art. 271. — Obras y construcciones. Contratistas ........................................ 915
Art. 272. — Subrogación ................................................................................. 916
Art. 273. — Privilegios generales .................................................................... 916
Ley de Contrato de trabajo
– XXI –
Pág.Artí. 274. — Disposiciones comunes .............................................................. 917
títuLo XV
disposiCiones CompLementarias
Por Ricardo A. Foglia
Art. 275. — Conducta maliciosa y temeraria (texto según ley 26.696) ...... 917
A) Introducción ....................................................................................... 918
B) Antecedentes nacionales ................................................................... 920
C) Naturaleza de la norma ...................................................................... 923
D) Concepto de temeridad y malicia ..................................................... 924
E) Supuestos especialmente contemplados por la norma ................... 928
F) Sujetos a los cuales resulta aplicable la norma ................................ 929
G) Requisitos de aplicación: ................................................................... 930
H) Incompatibilidad con otras sanciones procesales .......................... 931
I) Sanción aplicable ................................................................................. 931
J) A favor de quien es la multa ................................................................ 932
K) Sanción por incumplimiento de un acuerdo homologado ............. 932
L) El caso del art. 9º de la ley 25.013 ....................................................... 934
Reseña jurisprudencial ............................................................................... 935
Art. 276. — Actualización por depreciación monetaria (Texto según ley 23.616) ................................................................................................ 942
A) Introducción ....................................................................................... 943
B) Antecedentes legislativos nacionales ................................................ 944
C) Tasa de interés y actualización monetaria ....................................... 947
D) La situación de los créditos laborales según la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación ....................................... 1005
Reseña jurisprudencial ................................................................................ 1009
Art. 277. — Pago en juicio (Texto según ley 24.432) ..................................... 1019
A) Introducción ....................................................................................... 1020
B) Antecedentes legislativos nacionales ................................................ 1021
C) Naturaleza de la norma ...................................................................... 1024
D) Supuestos contemplados por la norma ............................................ 1027
Reseña jurisprudencial ............................................................................... 1044
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