luovaa yhteistyötä edistämässä - mitä paremmalla viestinnällä voi saada aikaan?

Luovaa yhteistyötä edistämässä - mitä paremmalla

viestinnällä voi saada aikaan?"

Viestinnän aamukahvit 12.2. 2014, Palmenia, Lahti

Petro Poutanen

Petro Poutanen!

•  Jatko-opiskelija, HY, Sosiaalitieteiden laitos, Viestinnän oppiaine (2010!)

•  Väitöskirjan aiheena: yhteisöllinen luovuus tarkasteltuna viestinnällisestä viitekehyksestä

•  Aikaisempaa työkokemusta toimituksista ja viestintäosastoilta

www.helsinki.fi/yliopisto

Johdanto!

Vuodesta 1945 lähtiennoin 180,705 julkaistua

artikkelia aihenaan “innovaatio” ja 31,144 aiheenaan “luovuus”!

Lähde: ISI Web of Knowledge

Ongelma!

•  Luovuus on monitulkintainen käsite •  Se voi tarkoittaa eri ihmisille melkein mitä

tahansa ! vaikeaa arvioida •  Alustava määritelmä: Uutta, yllättävää ja

käyttökelpoista jossakin kontekstissa (esim. henkilökohtainen ”arjen” luovuus, jonkin erityisalan luovuus, suuret keksinnöt, jne.)

www.helsinki.fi/yliopisto

Luovuus yhteisöllisenä ilmiönä?!

I Invented nothing new. I simply assembled into a car the discoveries of other men behind whom were centuries of work… Had I worked fifty or ten or even five years before, I would have failed. So it is with every new thing.

Henry Ford

Luovuus on kahden erillisen prosessin tulos (Hargadon, 2003, 2006):!

•  Sillan rakentaminen (uusien asioiden, toiminnan, ideoiden, ihmisten, esineiden yms. yhdistely, vanhasta irtautuminen)

•  Yhteisön luominen (ideoiden

ympärille rakentuva usko ja sosiaalinen hyväksyntä)

Innovaatiot syntyvät kohtaamisissa (Hargadon, 2003)!

Innovaatio

Idea Yritys A

Tuote Yritys B

Konsepti Yritys C

www.helsinki.fi/yliopisto

Luovuus vuorovaikutuksena!

Ryhmänäkökulma (Poutanen, 2010, 2014)!

•  Viestintä on keino jakaa tietoa ja ideoita ja kehittää yhdessä uusia tulkintoja ja näkökulmia käsillä olevaan tehtävään

•  Viestinnän avulla ihmiset oppivat toisilta ja jakavat tietoa

•  Asioihin ”luodaan tolkkua” uudella ja yllättävällä tavalla

Tutkimus itseohjautuvista ryhmistä (Poutanen & Ståhle, 2014; Poutanen

2014)!Viestintätaidot 1)  Dialogisuus 2)  Demokraattisuus 3)  Diplomatia 4)  Palaute

Johtopäätökset!

1)  Kohtaamisten hallintaa •  Törmäyttäminen •  Yhteisön/hyväksynnän rakentaminen

2)  Vuorovaikutustaidot •  Dialogi, demokratia, diplomatia,

palaute

www.organisaatioviestinta.fi!

Lähteitä!•  Poutanen, P. K. (2014, tulossa). Luovaa itseohjautuvuutta kovan aikapaineen

alla. Kirjanluku tulossa olevaan teokseen.

•  Poutanen, P. K. & Ståhle, P. (2014, tulossa). Creativity in short-term self-directed groups: An analysis using a complexity-based framework. International Journal of Complexity in Leadership and Management, issue Vol.2, no.4.

•  Poutanen, P. K. (2010). Organisaation luovuus ja viestintä kompleksisuusteorian viitekehyksessä. Pro gradu Master’s thesis. University of Helsinki, Department of Social Research.

•  Hargadon, A. B. (2003) How Breakthroughs Happen: The Surprising Truth About How Companies Innovate. Harvard Business School Press.

•  Hargadon, A. B. (2006) “Bridging and Building: Towards a Microsociology of Creativity,” in Leigh Thompson (Ed.), Creativity and Innovation in Groups and Organizations, Lawrence Erlbaum Associates, Inc, pp 199-216.