no.4 proceso salud trabajo

Proceso Salud TrabajoProceso Salud Trabajo

Preparado Por: Preparado Por:

Dr. Francisco Díaz MéridaDr. Francisco Díaz Mérida

PROCESO DE TRABAJOPROCESO DE TRABAJO

PROCESO LABORAL

BASE TÉCNICA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

CARGAS LABORALES

PROCESO DE DESGASTE

Basado en: Para la investigación sobre Salud de los Trabajadores. Serie Paltex, Salud y Sociedad 2000Ana Cristina Laurel. OPS

DAÑOS A LA SALUD

Accidente de Trabajo

Enfermedades profesionales

Muerte

Sano

Discapacidad

RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCION

MATERIA PRIMA

MEDIOS DE

TRABAJO

FUERZA DE

TRABAJO

RELACIONES TECNICAS DE PRODUCCION

FUERZAS PRODUCTIVAS

PRODUCTIVIDAD

3. PROCESO DE TRABAJO

Los elementos del Proceso de Los elementos del Proceso de TrabajoTrabajo

El proceso de trabajo se puede El proceso de trabajo se puede esquematizar del modo siguiente:esquematizar del modo siguiente:

Objeto Transformación Objeto Transformación ProductoProducto

Actividad Humana InstrumentosActividad Humana Instrumentos

PROCESO DEPROCESO DE TRABAJOTRABAJO

FUERZA – TRABAJO

MEDIOS DE PRODUCCIÓN

OBJETO DEL TRABAJO

MEDIOS DE TRABAJO

ORGANIZACION DEL TRABAJOORGANIZACION DEL TRABAJO

CONCEPTOSCONCEPTOS OBJETO DE TRABAJOOBJETO DE TRABAJO: : se distingue el que se distingue el que

proviene de la naturaleza ( materia bruta) y el que ha proviene de la naturaleza ( materia bruta) y el que ha sufrido alguna transformación ( materiasufrido alguna transformación ( materia prima prima ).).

MEDIOS TRABAJOMEDIOS TRABAJO: : son las cosas o conjunto de son las cosas o conjunto de cosas que el trabajador interpone directamente entre cosas que el trabajador interpone directamente entre él y el objeto sobre el cual trabajaél y el objeto sobre el cual trabaja

FUERZA- TRABAJOFUERZA- TRABAJO: : la energía humana empleada la energía humana empleada en el proceso de trabajo ( física o mental)en el proceso de trabajo ( física o mental)

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJOORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: : es la manera es la manera en que se organiza el trabajo en función del tiempo , en que se organiza el trabajo en función del tiempo , del ritmo de trabajo , la remuneración , la gestión de del ritmo de trabajo , la remuneración , la gestión de la fuerza de trabajo etc.la fuerza de trabajo etc.

PROCESO DE TRABAJOPROCESO DE TRABAJO

OBJETO

TRANSFORMACIÓN

BIENES MATERIALES Y SERVICIOS

ACTIVIDAD HUMANA

INSTRUMENTOS

REQUIERE;

CONSUMO DE ENERGÍA.

INFORMACIÓN Y CONOCIMENTO.

CREATIVIDAD.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

4. CARGA DE TRABAJO

CARGA DE TRABAJOCARGA DE TRABAJO

CARGA FISICACARGA FISICA CARGA BIOLOGICACARGA BIOLOGICA CARGA QUIMICACARGA QUIMICA CARGA TERMICACARGA TERMICA CARGA MECANICACARGA MECANICA CARGA FISIOLOGICACARGA FISIOLOGICA CARGA MENTALCARGA MENTAL CARGA PSIQUICACARGA PSIQUICA

Determinantes de LaDeterminantes de LaCarga Global de TrabajoCarga Global de Trabajo

Condiciones de Trabajo

Ambiente de Trabajo

CARGA GLOBAL DE TRABAJO

Componentes de la Componentes de la Carga Global de TrabajoCarga Global de Trabajo

CARGA FISICA

CARGA MENTAL

CARGA GLOBAL DE TRABAJO

+

+

+

CARGA FISIOLOGICA

CARGA AMBIENTAL

CARACTERISTICAS DE LA CARACTERISTICAS DE LA EXPOSICIONEXPOSICION

TIEMPO DE EXPOSICIONTIEMPO DE EXPOSICION DURACION DE LA EXPOSICIONDURACION DE LA EXPOSICION FRECUENCIA DE LA EXPOSICIONFRECUENCIA DE LA EXPOSICION PELIGROSIDAD DEL FACTOR DE PELIGROSIDAD DEL FACTOR DE

RIESGORIESGO CARGA AGRESIVA DEL FACTOR DE CARGA AGRESIVA DEL FACTOR DE

RIESGORIESGO INTENSIDAD DE LA EXPOSICIONINTENSIDAD DE LA EXPOSICION MEDIOS DE PROTECCION O MEDIOS DE PROTECCION O

PREVENCIONPREVENCION

5.DESGASTE FISICO-MENTAL5.DESGASTE FISICO-MENTAL

Parámetros del DesgasteParámetros del Desgaste

INHIBICION DE LAS POTENCIALIDADES INHIBICION DE LAS POTENCIALIDADES HUMANASHUMANAS

REACCIONES DE RESPUESTA LENTASREACCIONES DE RESPUESTA LENTAS DETERIORO DE LA FUNCIONES DE DETERIORO DE LA FUNCIONES DE

APARATOS Y SISTEMASAPARATOS Y SISTEMAS PERDIDAS ANATOMICAS y FUNCIONALEsPERDIDAS ANATOMICAS y FUNCIONALEs CAMBIOS DEGENERATIVOS ACELERADOSCAMBIOS DEGENERATIVOS ACELERADOS CONSUMO ENERGETICOCONSUMO ENERGETICO

EFECTOS DEL DESGASTEEFECTOS DEL DESGASTE

FATIGA FISIOLOGICA Y PATOLOGICAFATIGA FISIOLOGICA Y PATOLOGICA ENVEJECIMIENTO PREMATUROENVEJECIMIENTO PREMATURO DIFERENTE ESPERANZA DE VIDADIFERENTE ESPERANZA DE VIDA LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y

ASOCIADAS AL TRABAJOASOCIADAS AL TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJOACCIDENTES DE TRABAJO ANSIEDAD Y DEPRESIONANSIEDAD Y DEPRESION LA INVALIDEZLA INVALIDEZ LA MUERTELA MUERTE

RELACIÓN SALUD-TRABAJORELACIÓN SALUD-TRABAJO

SALUD

TRABAJO

INFLUYE

POSITIVAMENTE

NEGATIVAMENTECREA RIESGOS PROFESIONALES

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

FAVORECE EL DESARROLLO HUMANO

LESIONES. PATOLOGÍAS. INCAPACIDADES TEMPORALES Y PERMANENTES. INVALIDEZ. DISCAPACIDAD. MUERTE.

RELACIÓN SALUD-TRABAJORELACIÓN SALUD-TRABAJO

SALUD

TRABAJO

INFLUYE

POSITIVAMENTE

NEGATIVAMENTE

LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES

ALTERAN EL BUEN DESEMPENO LABORAL

LA BUENA SALUD PERMITE EL BUEN DESEMPENO LABORAL

CLASIFICACIÓN DE PELIGROS, CLASIFICACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS, EXIGENCIAS Y RIESGOS, EXIGENCIAS Y PROCESOSPROCESOS PELIGROSOSPELIGROSOS

CONCEPTO DE RIESGO. CONCEPTO DE RIESGO.

Según San Martín Según San Martín riesgoriesgo es toda es toda probabilidad de aparición de un probabilidad de aparición de un acontecimiento desfavorable para la acontecimiento desfavorable para la salud en una población o en un salud en una población o en un individuoindividuo. .

La noción de riesgo es siempre una La noción de riesgo es siempre una noción probabilística que está en noción probabilística que está en relación con la naturaleza del factor de relación con la naturaleza del factor de riesgo , el tiempo de exposición , el riesgo , el tiempo de exposición , el contacto o intimidad con el o los factores contacto o intimidad con el o los factores de riesgo.de riesgo.

Concepto de Factores de Concepto de Factores de RiesgosRiesgos

Se denominan Se denominan Factores de riesgoFactores de riesgo a todos y cada a todos y cada uno de los fenómenos de los que depende la uno de los fenómenos de los que depende la probabilidad de sufrir un daño o que están asociados probabilidad de sufrir un daño o que están asociados a ella. Pueden ser fenómenos biológicos, a ella. Pueden ser fenómenos biológicos, psicológicos , químicos , físicos o sociales que psicológicos , químicos , físicos o sociales que anteceden de algún modo a la enfermedad. No son anteceden de algún modo a la enfermedad. No son la causa pero si están vinculados a ella. Tiene valor la causa pero si están vinculados a ella. Tiene valor como pronóstico. como pronóstico.

Hay que distinguir entre la Hay que distinguir entre la nociónnoción factor de riesgofactor de riesgo ( como noción probabilística = asociación estadística ( como noción probabilística = asociación estadística

entre variable y acontecimiento ) y la entre variable y acontecimiento ) y la noción factor noción factor causal (causal ( etiológico )etiológico ) que supone la evidencia de que supone la evidencia de una relación de causalidad.una relación de causalidad.

La naturaleza de los factores de riesgo puede ser La naturaleza de los factores de riesgo puede ser física, química, biológica , psicológica o psicosocial.física, química, biológica , psicológica o psicosocial.

Concepto de Factores de Concepto de Factores de RiesgosRiesgos

Entre los factores de riesgos se distinguen: Entre los factores de riesgos se distinguen: -Los -Los factores exógenos o del ambientefactores exógenos o del ambiente --Los Los endógenos o propios del individuoendógenos o propios del individuo.. -Los -Los directos o terminalesdirectos o terminales (los más ligados (los más ligados

a la enfermedad), a la enfermedad), -Los factores de predisposición-Los factores de predisposición (que hacen (que hacen

vulnerable al individuo) , vulnerable al individuo) , -Los factores precipitantes o -Los factores precipitantes o

desencadenantesdesencadenantes deldel fenómeno y fenómeno y

-Los -Los factores de origen de riesgos (factoresfactores de origen de riesgos (factores determinantes sociales )determinantes sociales )

Concepto de Factores de Concepto de Factores de RiesgosRiesgos

El concepto de El concepto de factor de riesgofactor de riesgo hace hace referencia a procesos o agentes referencia a procesos o agentes estadísticamente asociados o asociados por estadísticamente asociados o asociados por causalidad o bien a los atributos propios de causalidad o bien a los atributos propios de los individuos expuestos.los individuos expuestos.

El término de El término de población de riesgopoblación de riesgo se usa se usa para indicar la población expuesta a uno o para indicar la población expuesta a uno o varios factores de riesgo que pueden estar varios factores de riesgo que pueden estar asociado a la enfermedad ( asociado a la enfermedad ( población población expuesta al riesgo o riesgo debido a la expuesta al riesgo o riesgo debido a la exposición)exposición)

Concepto de Factores de Concepto de Factores de RiesgosRiesgos

Cuando se habla de una Cuando se habla de una población depoblación de riesgo elevadoriesgo elevado , se hace referencia al , se hace referencia al conjunto de personas que tienen en relación conjunto de personas que tienen en relación ,al resto de la población , una mayor ,al resto de la población , una mayor probabilidad de ser afectada por una probabilidad de ser afectada por una enfermedad como consecuencia de:enfermedad como consecuencia de:

1. Exposición única , repetida o 1. Exposición única , repetida o prolongadaprolongada

2. Razones genéticas2. Razones genéticas 3. Características de la población3. Características de la población 4. Peligrosidad y magnitud del factor4. Peligrosidad y magnitud del factor

Marcadores de RiesgoMarcadores de Riesgo

Los factores de riesgo causales han Los factores de riesgo causales han de diferenciarse también de los de diferenciarse también de los marcadores de riesgomarcadores de riesgo que se que se relacionan con los efectos que han relacionan con los efectos que han ocasionado en las poblaciones ocasionado en las poblaciones expuestasexpuestas..

Concepto de ExigenciasConcepto de Exigencias

El El concepto de exigenciasconcepto de exigencias se propone para se propone para el reconocimiento de condiciones laborales el reconocimiento de condiciones laborales que tienen un efecto tanto en la esfera que tienen un efecto tanto en la esfera fisiológica como en la mental, ya que no fisiológica como en la mental, ya que no existe actividad humana que prescinda de existe actividad humana que prescinda de alguna de estas funciones.. Se pretende alguna de estas funciones.. Se pretende también con el término también con el término exigenciaexigencia lograr una lograr una conceptualización más precisa de aquellos conceptualización más precisa de aquellos elementos tradicionalmente llamados elementos tradicionalmente llamados factores psicosociales.factores psicosociales.

Concepto de ExigenciasConcepto de Exigencias Los factores psicosociales son identificados Los factores psicosociales son identificados

como causas y además externos al sujeto y como causas y además externos al sujeto y no como una consecuencia en los no como una consecuencia en los individuos, que sería la manera más precisa individuos, que sería la manera más precisa de utilizar el concepto. De tal suerte, las de utilizar el concepto. De tal suerte, las consecuencias negativas o positivas que el consecuencias negativas o positivas que el trabajo entraña en términos mentales (por trabajo entraña en términos mentales (por ejemplo la depresión, la ansiedad o el ejemplo la depresión, la ansiedad o el aprendizaje de nuevos conocimientos, la aprendizaje de nuevos conocimientos, la satisfacción laboral, etcétera) satisfacción laboral, etcétera) son son efectosefectos psicosociales sobre el trabajadorpsicosociales sobre el trabajador

1.FACTORES DE RIESGOS1.FACTORES DE RIESGOS GRUPO I: Riesgos GRUPO I: Riesgos Derivados de los medios de trabajoDerivados de los medios de trabajo

- Ruido, vibraciones, humedad, temperatura, ventilación, radiaciones, - Ruido, vibraciones, humedad, temperatura, ventilación, radiaciones, deficiente o excesiva iluminación, etcdeficiente o excesiva iluminación, etc

GRUPO II: Riesgos GRUPO II: Riesgos Derivados de los objetos de trabajoDerivados de los objetos de trabajo- Polvos, gases, vapores, humos, rocíos, etc.- Polvos, gases, vapores, humos, rocíos, etc.- Microorganismos ( bacterias, hongos, virus, ricketsias, parásitos)- Microorganismos ( bacterias, hongos, virus, ricketsias, parásitos)- Animales, plantas, reptiles- Animales, plantas, reptiles- Vectores (insectos, roedores, etc)- Vectores (insectos, roedores, etc)

GRUPO III: Riesgos GRUPO III: Riesgos Relacionados con los medios de trabajo en sí Relacionados con los medios de trabajo en sí mismosmismos- Inseguridad: eléctricos, mecánicos ( maquinaria, herramientas, - Inseguridad: eléctricos, mecánicos ( maquinaria, herramientas, equipos) falta de orden aseo y limpieza, deficiente señalización, equipos) falta de orden aseo y limpieza, deficiente señalización, radioactividad, químicosradioactividad, químicos- Locativos: arquitectura, geometría y ordenación de espacios y - Locativos: arquitectura, geometría y ordenación de espacios y puestos de trabajo.puestos de trabajo.

- Falta o mal estado de los equipos de protección personal- Falta o mal estado de los equipos de protección personal

•GRUPO IV: Riesgos asociados a las condiciones insalubres o a falta de Higiene. - Instalaciones sanitarias: comedores , inodoros, baños , bebederos, vestidores - Saneamiento básico: ausencia de agua potable, sistemas de excretas recolección de basuras, manejo de residuos , desechos

2. EXIGENCIAS2. EXIGENCIAS

GRUPO V :GRUPO V : Exigencias Derivados del tipo de Exigencias Derivados del tipo de actividad en el puesto de trabajoactividad en el puesto de trabajo- Posturas, movimientos, esfuerzos- Posturas, movimientos, esfuerzos- Consumo de energía- Consumo de energía- Cambios fisiológicos- Cambios fisiológicos

GRUPO VI: ExigenciasGRUPO VI: Exigencias relacionadas con el relacionadas con el tiempo de trabajotiempo de trabajo- Rotación de turnos- Rotación de turnos

- Trabajo nocturno- Trabajo nocturno - Prolongación de la jornada de trabajo- Prolongación de la jornada de trabajo GRUPO VII: Exigencias relacionadas con la GRUPO VII: Exigencias relacionadas con la

cantidad e intensidad del trabajocantidad e intensidad del trabajo - Grado de atención , la minuciosidad, la - Grado de atención , la minuciosidad, la

repetitividad y ritmo de trabajorepetitividad y ritmo de trabajo

•GRUPO VIII : Exigencias relacionadas con la vigilancia del trabajo -Supervisión estricta , control del trabajo y de su calidad•GRUPO IX : Exigencias relacionadas con la calidad o contenido del trabajo - Comunicación , movilidad, variedad de las tareas

EXIGENCIAS DE LAEXIGENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL ORGANIZACIÓN LABORAL

aa) En función del tiempo de trabajo) En función del tiempo de trabajo- Duración de la jornada diaria- Duración de la jornada diaria- Duración de la jornada semanal- Duración de la jornada semanal- Horas extra- Horas extra- Doble turno- Doble turno- Guardias- Guardias- Tipo de turno- Tipo de turno- Rotación de turnos- Rotación de turnos- Trabajo nocturno- Trabajo nocturno- Pausas- Pausas

b) En función de la cantidad e intensidad del trabajob) En función de la cantidad e intensidad del trabajo- Grado de atención- Grado de atención- Tiempos y movimientos (ritmo de las máquinas, rapidez de - Tiempos y movimientos (ritmo de las máquinas, rapidez de

ejecución ejecución de la tareade la tarea

- Repetitividad de la tarea- Repetitividad de la tarea- Prima de producción- Prima de producción- Pago a destajo- Pago a destajo- Pago de horas- Pago de horas- Posibilidad de fijar el ritmo de trabajo- Posibilidad de fijar el ritmo de trabajo

c) En función de la vigilancia del trabajoc) En función de la vigilancia del trabajo- Supervisión estricta- Supervisión estricta- Supervisión con mal trato- Supervisión con mal trato- Control de calidad- Control de calidad

d) En función del tipo de actividad d) En función del tipo de actividad - Dificultad de comunicación ( aislamiento)- Dificultad de comunicación ( aislamiento)- Dificultad de desplazamiento- Dificultad de desplazamiento- Características del esfuerzo físico- Características del esfuerzo físico- Posiciones inc´+omodas yo forzadas- Posiciones inc´+omodas yo forzadas- Sedentarismo- Sedentarismo- Minuciosidad en las tareas- Minuciosidad en las tareas- Monotonía- Monotonía

e) En función de la calidad del trabajoe) En función de la calidad del trabajo- Calificación para el desempeño del trabajo- Calificación para el desempeño del trabajo- Posibilidad de iniciativa- Posibilidad de iniciativa- Dirección y decisión de la actividad- Dirección y decisión de la actividad- Grado de conjunción entre concepción y ejecucución - Grado de conjunción entre concepción y ejecucución - Interés de los trabajadores en su actividad- Interés de los trabajadores en su actividad

EXIGENCIAS DE LAEXIGENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL ORGANIZACIÓN LABORAL

PELIGRO RIESGO FACTORES DE RIESGO(Fuente) (Probabilidad) (Incremento de la probabilidad)

Desgaste Fisiológico y mental (Eventos Intermedios)

PROCESO TERMINAL

Daños a la Salud

Fatiga física y/o mental. Menor esperanza de vida. Accidente de Trabajo Enfermedad profesional . Enfermedad Relacionada con el Trabajo Enfermedad Agravada por el Trabajo Discapacidad Muerte.

Esquema explicativo de la exposición laboral y sus consecuencias

Efectos del Proceso de TrabajoEfectos del Proceso de Trabajo

PROCESO DE TRABAJOPROCESO DE TRABAJO

DETERMINA

CONDICIONES DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO

Organización y contenido del trabajoDuración y configuración de la jornada de trabajoSistema de remuneracionesServicios sociales y de bienestarModo de gestión de la fuerza de trabajo

- Local, instalaciones- Maquinaria, equipo, herramientas-Agentes físicos-Sustancias químicas-Agentes biológicos-Otros

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

FAVORABLES DESFAVORABLES

CARGA LABORAL

DESGASTE FÍSICO / MENTALSatisfacción, aprendizaje,

productividad, continuidad,eficiencia, experiencia

SALUD, DESARROLLO HUMANO,SOCIAL, TECNOLÓGICO Y

ECONÓMICO

Fatiga, envejecimiento prematuro, esperanza de vida reducida, accidentes enfermedades, ansiedad, depresión, invalidez, muerte

-Efectos negativos en la eficiencia y productividad de la empresa.-Desarrollo social, económico y humano desigual y asimétrico.

ESQUEMA EXPLICATIVO ENTRE EL PROCESO DE TRABAJO, ESQUEMA EXPLICATIVO ENTRE EL PROCESO DE TRABAJO, LOS RIESGOS, LAS EXIGENCIAS Y LA SALUDLOS RIESGOS, LAS EXIGENCIAS Y LA SALUD

PROCESO DE TRABAJOPROCESO DE TRABAJO

OBJETOS MEDIOS TRABAJO0ORGANIZACIÓN

Y DIVISIÓN

RIESGOS(GRUPOS I, II ,III, IV)

EXIGENCIAS(GRUPOS VI- IX )

PERFIL DE SALUD-ENFERMEDAD

MANIFESTACIONES FISIOLÓGICAS Y PSÍQUICAS

NO PATOLÓGICASPATOLÓGICAS

(PERFIL PATOLÓGICO)

PROCESO DE TRABAJO / ECOLOGÍA, SALUD Y PRODUCTIVIDADPROCESO DE TRABAJO / ECOLOGÍA, SALUD Y PRODUCTIVIDAD

PROCESO DEPROCESO DETRABAJOTRABAJO

PROCESO DEPROCESO DETRABAJOTRABAJO

COMPONENTE TECNOLÓGICO-

AMBIENTAL

COMPONENTE SOCIO-

ORGANIZACIONAL

CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE

DE TRABAJO

RIESGOS Y EXIGENCIAS

(CARGA GLOBAL DE TRABAJO)

ECOLOGÍA

SALUD YSEGURIDAD EN

EL TRABAJO

PRODUCTIVIDAD

Perfil Epidemiológico de los Procesos Perfil Epidemiológico de los Procesos de Salud Enfermedad de las Clases de Salud Enfermedad de las Clases

SocialesSociales Condiciones y Medio Ambiente de Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo:Trabajo:

1.El grado: gasto energético1.El grado: gasto energético

2.La intensidad: el nivel del esfuerzo2.La intensidad: el nivel del esfuerzo

3.Las características del objeto del 3.Las características del objeto del trabajotrabajo

4 El conjunto de los medios de trabajo4 El conjunto de los medios de trabajo

5.La organización del trabajo: control del 5.La organización del trabajo: control del trabajo trabajo

Perfil Epidemiológico de los Procesos Perfil Epidemiológico de los Procesos de Salud Enfermedad de las Clases de Salud Enfermedad de las Clases

SocialesSociales Las formas de ConsumoLas formas de Consumo:: El consumo simple ( biosocial ):El consumo simple ( biosocial ): se refiere se refiere

a kla cuantía de bienes básicos a kla cuantía de bienes básicos relacionados con la alimentación, reposo, relacionados con la alimentación, reposo, vivienda, vestido, recreación no vivienda, vestido, recreación no estructurada y consumos físicos- químicos estructurada y consumos físicos- químicos o biológicos obligados por el consumo, sea o biológicos obligados por el consumo, sea que este se efectué en la vivienda, en el que este se efectué en la vivienda, en el espacio de intercambio ( mercado, vías de espacio de intercambio ( mercado, vías de comunicación) e en el espacio de gestión ( comunicación) e en el espacio de gestión ( ideológica y política)ideológica y política)

Perfil Epidemiológico de los Procesos Perfil Epidemiológico de los Procesos de Salud Enfermedad de las Clases de Salud Enfermedad de las Clases

SocialesSociales 2. 2. El consumo ampliadoEl consumo ampliado: se refiere a la : se refiere a la

cuantía y contenido de los bienes sociales cuantía y contenido de los bienes sociales tales como: la recreación formativa, la tales como: la recreación formativa, la comunicación social, la educación formal , comunicación social, la educación formal , los servicios de salud transporte, la los servicios de salud transporte, la organización política. organización política.

El estrés , el consumo de drogas y alcohol El estrés , el consumo de drogas y alcohol comportamiento disfuncional son el comportamiento disfuncional son el producto de las privaciones o producto de las privaciones o deformaciones en este tipo de consumodeformaciones en este tipo de consumo

Perfil Epidemiológico de los Procesos Perfil Epidemiológico de los Procesos de Salud Enfermedad de las Clases de Salud Enfermedad de las Clases

SocialesSociales 3. Las relaciones de intercambio entre 3. Las relaciones de intercambio entre

capital ycapital y trabajotrabajo: que se expresan en : que se expresan en términos de la compra de fuerza trabajo a términos de la compra de fuerza trabajo a cambio de un salario y la cesión de todo el cambio de un salario y la cesión de todo el valor nuevo que se agrega al valor del valor nuevo que se agrega al valor del producto ; es decir el excedente del trabajo. producto ; es decir el excedente del trabajo.

Valor de la Fuerza TrabajoValor de la Fuerza Trabajo: Siendo una : Siendo una mercancía equivale a la cantidad de trabajo mercancía equivale a la cantidad de trabajo socialmente necesaria para producirla y socialmente necesaria para producirla y reproducirla; es decir su valor está dado reproducirla; es decir su valor está dado por el costo de su mantenimiento y por el costo de su mantenimiento y reproducciónreproducción

Procesos Epidemiológicos por Procesos Epidemiológicos por Clases SocialesClases Sociales

Clases y Grupos SocialesClases y Grupos Sociales Vinculados a la Vinculados a la Economía Agrícola de Subsistencia:Economía Agrícola de Subsistencia:

Clases y Fracciones SocialesClases y Fracciones Sociales Vinculados a Vinculados a la producción Mercantil Simplela producción Mercantil Simple

Clases Sociales Vinculadas Directamente a Clases Sociales Vinculadas Directamente a la Producción Capitalistala Producción Capitalista

Sub proletarios o Semi proletarios UrbanosSub proletarios o Semi proletarios Urbanos Clases MediasClases Medias Clases dominantesClases dominantes

NIVELES DE PREVENCIONEVALUACION DE IMPACTO A LA SALUD

CONTROLES DE INGENIERIA

FISIOLOGIA DEL TRABAJO

CONTROL DE LA EXPOSICION

MONITOREO BIOLOGICO

READECUACIONES ERGONOMICAS

PREVENCION PRIMARIA

PREVENCION TERCIARIA

Modificado por Halperin W.E. 1996 y Díaz Mérida 2010

RECUPERACION Y REHABILTACION DE LA SALUD. REHABILITACION PARA EL TRABAJO

ELIMINAR EL RIESGO

PROTECCION ESPECIFICA

PREVENCION SECUNDARIA

EQUIPO DEPROTECCION PERSONAL

DIAGNOSTICO PRECOZ Y TRATAMIENTO OPORTUNO

LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES(modificado del Grupo ad Hoc sobre Servicios de Prevención del Comité Consultivo de la Comisión Europea)

Vigilanciade la salud

de lostrabajadores

Vigilanciadel medio

Vigilanciade la salud

de un trabajador

Reconocimientomédico

Vigilancia de la salud en el Trabajo desde la Perspectiva de la Salud Pública

Salud PúblicaSalud y Trabajo

Seguridad y Salud en el

TrabajoCalidad en el Trabajo

Gracias…!