reimento escolar

PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE TREMEMBÉ(Lei Estadual nº 8.506 de 27 de dezembro de 1993)“PAÇO MUNICIPAL RENATO VARGAS”

(Lei Municipal nº 3.452/2009) Rua 7 de Setembro, 701 – Tremembé-SP - CEP 12120-000 – Caixa Postal nº 071 – Fone: 3607-1000 – FAX: 3607-1040

E-mail: Tremembé@tremembe.sp.gov.br - Site: www.tremembe.sp.gov.br SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

EMEF PROFª AMÁLIA GARCIA RIBEIRO PATTO

Regimento Comum das Escolas Municipais de Ensino Fundamental

CAPÍTULO III

DO CORPO DOCENTE

ARTIGO 15 – Os membros do corpo docente, agentes diretos do processo educativo, são os responsáveis pelo desenvolvimento e eficiência do trabalho pedagógico.

ARTIGO 16 – São atribuições do Professor:

I – Ministrar aulas de acordo com o calendário escolar e sua carga horária e participar dos períodos dedicados ao planejamento e avaliação;

II – Responsabilizar-se pela elaboração e organização de atividades didáticas pedagógicas;

III – Responsabilizar-se pela segurança dos alunos, disciplina e organização geral da classe;

IV – Responsabilizar-se pelos ambientes especiais da Unidade Escolar, bem como pelo uso e conservação do material didático;

V – Participar de reuniões, solenidades, congressos, eventos e atividades previstas no calendário escolar ou para as quais for convocado;

VI – Empenhar-se em aperfeiçoar o seu trabalho como docente, mantendo-se atualizado;

VII – Promover a chamada dos pais ou responsáveis, conscientizando-os de suas responsabilidades quanto ao acompanhamento do processo educativo;

VIII – Executar as tarefas delegadas pelo Diretor da Unidade Escolar, no âmbito de sua atuação.

ARTIGO 17 – São direitos dos professores, além dos conferidos pela legislação específica vigente (Lei Complementar nº 76 de 16/12/2002)

I – receber tratamento condigno com a função de professor;

II – Dispor de condições adequadas ao desenvolvimento da ação educativa;

III – Ter autonomia didático-pedagógico de ensino, observada a Proposta Pedagógica;

IV – participar de eventos pedagógicos;

V – Utilizar o período de HTP ( Hora de Trabalho Pedagógico) para fins de formação continuada e de atendimento às necessidades do aluno;

VI – Zelar por sua formação continuada.

ARTIGO 18 – Além das obrigações expressas na legislação, constituem deveres do professor:

I – Participar da elaboração da Proposta Pedagógica e do Plano de Gestão da instituição educacional;

II – Tratar igualitariamente a todos os alunos, considerando a diversidade, sem distinção de etnia, sexo, credo religioso, convicção política ou filosófica, e condições físicas, intelectuais, sensoriais e comportamentais;

PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE TREMEMBÉ(Lei Estadual nº 8.506 de 27 de dezembro de 1993)“PAÇO MUNICIPAL RENATO VARGAS”

(Lei Municipal nº 3.452/2009) Rua 7 de Setembro, 701 – Tremembé-SP - CEP 12120-000 – Caixa Postal nº 071 – Fone: 3607-1000 – FAX: 3607-1040

E-mail: Tremembé@tremembe.sp.gov.br - Site: www.tremembe.sp.gov.br SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

EMEF PROFª AMÁLIA GARCIA RIBEIRO PATTO

III – Executar as tarefas pedagógicas ( diário de classe, semanário ou roteiro, ficha ou relatório de avaliação de aluno) e de registro da vida escolar do aluno, em instrumentos próprios da Secretaria Municipal de Educação.Cumprir os prazos de entrega fixados pela Direção da unidade Escolar, e em conformidade com o calendário escolar da rede municipal de ensino, para a entrega dos documentos à Secretaria;

IV – Cumprir os dias letivos e as horas estabelecidas, participando integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, á avaliação e ao desenvolvimento profissional;

V – zelar pela aprendizagem dos alunos, estabelecendo estratégias de recuperação e de adequações curriculares, quando necessárias;

VI – Executar o Currículo das áreas de conhecimento e dos componentes curriculares, de acordo com a Proposta Pedagógica e com as Orientações Curriculares da Secretaria de Educação;

VII – Avaliar os alunos, de acordo com os critérios estabelecidos, na Proposta Pedagógica e neste Regimento;

VIII – Oferecer, quando necessário, reforço escolar sob acompanhamento da equipe gestora;

IX – Executar atividades de recuperação paralela e contínua dos alunos;

X – Entregar os resultados de desempenho dos seus alunos após encerramento do bimestre, conforme data estipulada pelo Diretor da Unidade Escolar;

XI – Realizar registro diário da freqüência do aluno;

XII – Encaminhar a equipe gestora lista com os nomes dos alunos com dificuldades de aprendizagem ou com problemas de adaptação ao regime escolar;

XIII – Articular ações junto ao atendimento educacional especializado/sala de recursos para o atendimento ao aluno com deficiência, transtorno global do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação;

XIV – Atuar como professor representante de turma, quando escolhido pelos alunos;

XV – participar do conselho de Classe e, quando eleito, do Conselho Escolar, bem como do Conselho Comunitário, onde houver;

XVI – participar das atividades de articulação da instituição educacional com a família e com a comunidade;

XVII – Desenvolver as Orientações Curriculares da Secretaria Municipal de Educação estabelecida para a série/ano e componente curricular que atua;

XVIII – desenvolver programas e projetos implementados pela Secretaria Municipal de Educação, que constituem as políticas públicas que visem à melhoria qualitativa e contínua do processo educacional;

XIX – Cumprir os dispositivos deste Regimento.

PARÁGRAFO ÚNICO – O não cumprimento dos deveres por parte do docente acarretará penalidades previstas na legislação vigente.