teambuilding factory

Optimaliseerbijdrage IT aan businessdoor intra teambuilding

Een Business-IT-Dialoog interventie

Teambuilding Factory

Meer tijd voor zaken die er echt toe doen? Betrek ICT!

Teambuilding Factory is een energiek programma op basis van intra teambuilding voor snelle en blijvende verbetering in de samenwerking tussen mensen en afdelingen:

Inzicht in elkaars belangen en prioriteiten

Geen politiek maar persoonlijk

Begrijpen elkaars taal

Gezamenlijk F.U.Z.Z.Y. afspraken maken

Afstemming tussen teams verbeteren? Gebruik intra teambuilding!

Niet alleen vanuit IT-perspectief, maar ook vanuit Business perspectief zoeken naar gezamenlijke meerwaarde voor de organisatie.

Wat is de doelstelling van de organisatie?

Wat is de doelstelling van het andere team?

Waarom is dat hun doelstelling?

Hoe behalen ze die doelstelling?

Waarom doen ze dat op die manier?

Hoe sluit ons team daar op aan?

Kan de aansluiting slimmer?

Waarom Berenschot

Inhoudelijk expert

Kennis Business én IT

Een frisse blik die buiten de kaders denken stimuleert

Organisatorische insteek

Rol Berenschot: expert en facilitator

Pro-actiever samenwerken?Zet de Teambuilding Factory in!

De “Teambuilding Factory’’ is ontworpen voor organisaties met een belangrijke ICT component die afdelingen effectiever en pro-actiever met elkaar willen laten samenwerken. Wanneer u het gevoel heeft dat de communicatie tussen uw Business en IT-organisatie op strategisch en tactisch niveau verbeterd kan worden, dan biedt dit programma u daarbij de oplossing.

Het programma bestaat uit drie delen:

1. Interviews: Individueel en inhoudelijk2. Workshop en simulatie: houding van medewerkers en afdelingen3. Workshop en stimulatie: verankeren opgedane ervaringen

Interviews: Individueel en inhoudelijk

Tijdens de interviews bespreken wij onder andere de volgende zaken:

Werkzaamheden

Rol in het team

De samenwerking met andere afdelingen

Training en simulatie: houding van medewerkers en afdelingen

DoelBewustwording van de houding van de medewerkers en team.

MiddelMedewerkers zijn zelf bezig met gesimuleerde uitdagende praktijksituaties. De resultaten van de simulaties zijn constructief opbouwend en kunnen confronterend zijn. De medewerkers zullen kennismaken met hun (on)bewuste gedrag, zowel in het team als 1 op 1.

Voorbeelden werkvormen Zet eens een bril op van een ander Organiseren van constructief feedback Vastleggen van gezamenlijke afspraken

Borging: verankeren opgedane ervaringen

DoelLeggen van basis voor de borging in de organisatie door middel van het praktisch toepassen van theoretische modellen en het maken van een testvlucht.

Theorie modellenPresentatie over kennis borging.

Praktische op maat gemaakte toepassingTeams gaan zelf aan de slag om met elkaar de stimulerende borging vorm te geven.

TestvluchtUitdagende simulatie op basis van het vastgelegde borgingplan om grenzen van dit plan te verkennen en aan te scherpen.

Teambuilding Factory iets voor u?

Het gaat om mensen!

Inspirerend traject voor goede dialoog tussen Business en IT

Direct en snel toepasbare verbeterpunten

Meer weten?Neem vrijblijvend contact met ons op!

Karnoe Dorenbos

k.dorenbos@berenschot.com / 06-53663620

Reinder Bakker

r.bakker@berenschot.com / 06-20938040

Optimaliseerbijdrage IT aan businessdoor intra teambuilding

Een Business-IT-Dialoog interventie

Teambuilding Factory