ting skjer jo…

Hvordan stårdet egentlig til?Medienettverket , 30. november 2010Arne Jensen, Norsk Redaktørforening

0

100

200

300

400

500

600

700

800

NR total Kvinner

2006

2010

Ting skjer jo…

0,00 %

5,00 %

10,00 %

15,00 %

20,00 %

25,00 %

30,00 %

Andel kvinner i NR

2006

2010

0

50

100

150

200

250

300

NR-sjefred Kvinner

2006

2010

0,00 %

5,00 %

10,00 %

15,00 %

20,00 %

25,00 %

Andel sjefskvinner i NR

2006

2010

I mangel av egen suksess…

• MBL: 422 ansv.red/daglig l.

• Kvinner: 66

• Andel: 15,6 prosent

Hvem er de?

Mann

Kvinne

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 %

22 %

16 %

42 %

30 %

3 %

2 %

2 %

2 %

6 %

7 %

7 %

25 %

3 %

2 %

13 %

12 %

2 %

3 %

Hvilken type medium er du redaktør for?Krysset med:

Er du mann eller kvinne?

Annet

Jeg er redaktør for flere typer medier (gå til spørsmål 2)

Byrå

Ukepresse/periodisk presse

Nett

TV

Radio

Avis med nettpublisering

Avis

Mann

Kvinne

0 %10 %

20 %30 %

40 %50 %

60 %70 %

21 %

14 %

22 %

22 %

57 %

64 %

Hvilken stilling har du?Krysset med:

Er du mann eller kvinne?

Underordnet/mellomleder

Sjefredaktør

Enleder (ansv red/adm dir)

Hvor er de?

Oslo

Østfold

Oplandenes

Ve-Te-Bu

Rogaland og Agder

Vestafjelske

Møre og Romsdal

Trøndelag

Nord-Norsk

0 %10 %

20 %30 %

40 %50 %

60 %70 %

80 %90 %

63 %

86 %

83 %

84 %

86 %

81 %

72 %

68 %

76 %

37 %14 %

17 %

16 %

14 %

19 %

28 %

32 %

24 %

Er du mann eller kvinne?Krysset med:

Hvilken regionforening tilhører du?

Kvinne

Mann

05

101520253035404550

Andel kvinnesjefer

Media Norge

Apressen

Edda Media

Polaris

Hvorfor så vanskelig?

• Kvinner velger tradisjonelt• Vegrer seg mot lederstillinger• Generelt vanskelig å skaffe

ledere til redaksjonelle stillinger• Ekstra vanskelig å få kvinner til å

ta redaksjonelle lederstillinger

Trenger vi en pris?

• Ja, men hvorfor?

”Prisvinneren bør gjennom sitt virke framstå som et forbilde for andre kvinnelige medialedere og bør ha bidratt aktivt til å fremme kvinnelig lederskap innen bransjen.”

Fortsatt slik?”Det er ikke lenger menn som

hindrer kvinner fra å bli ledere,

men kvinner selv som vegrer

seg fra å ta slike stillinger.”Personalsjef i konsulent-

selskapet Sweco,

Anne Sødem

Takk for oppmerksomheten…

…og lykke til!

Hva vil NR gjøre?Vi vil fortsatt holde fokus på hvordan man kan rekruttere

kvinnelige redaksjonelle ledere

Ikke fordi vi ønsker kvotering

Ikke fordi vi har som mål at 50 prosent av norske

redaktører skal være kvinner

Fordi mange mediehus og redaksjoner vil være tjent med

det, og ønsker det.

Fordi det samlede journalistiske uttrykket vil preges og

endres i retning av et mer fullstendig og sannferdig bilde

av samfunnet.

Fordi det fellesskapet som NR og norske redaktører

utgjør, lettere vil forstå og fokusere på dimensjoner ved

journalistikken som ellers lett blir borte i en mer mono-

kjønnslig redaktørfellesskap

Innsidetittel

Brødtekst

Litt historikk – fra 2006

• NR-medlemmer: 701

• Kvinner: 137

• Andel: 19,5 prosent

Litt historikk – fra 2006

• NR-medlemmer: 701

• Kvinner: 137

• Andel: 19,5 prosent

Statistikk

• En del ting vi vet

• En del ting vi ikke vet

• En del ting vi ikke vil vite

Verden går fremover…

• NR-medlemmer: 758

• Kvinner: 201

• Andel: 26,5 prosent

Og toppsjefene - 2006

• Sjefredaktører: 241

• Kvinner: 38

• Andel: 15,7 prosent

Fremover, også her

• Sjefredaktører: 271

• Kvinner: 63

• Andel: 23,2 prosent

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst

Innsidetittel

Brødtekst