ting skjer jo…
DESCRIPTION
Hvordan står det egentlig til? Medienettverket , 30. november 2010 Arne Jensen, Norsk Redaktørforening. Ting skjer jo…. I mangel av egen suksess…. MBL: 422 ansv.red/daglig l. Kvinner: 66 Andel: 15,6 prosent. Hvem er de?. Hvor er de?. Hvorfor så vanskelig?. Kvinner velger tradisjonelt - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Hvordan stårdet egentlig til?Medienettverket , 30. november 2010Arne Jensen, Norsk Redaktørforening
0
100
200
300
400
500
600
700
800
NR total Kvinner
2006
2010
Ting skjer jo…
0,00 %
5,00 %
10,00 %
15,00 %
20,00 %
25,00 %
30,00 %
Andel kvinner i NR
2006
2010
0
50
100
150
200
250
300
NR-sjefred Kvinner
2006
2010
0,00 %
5,00 %
10,00 %
15,00 %
20,00 %
25,00 %
Andel sjefskvinner i NR
2006
2010
I mangel av egen suksess…
• MBL: 422 ansv.red/daglig l.
• Kvinner: 66
• Andel: 15,6 prosent
Hvem er de?
Mann
Kvinne
0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 %
22 %
16 %
42 %
30 %
3 %
2 %
2 %
2 %
6 %
7 %
7 %
25 %
3 %
2 %
13 %
12 %
2 %
3 %
Hvilken type medium er du redaktør for?Krysset med:
Er du mann eller kvinne?
Annet
Jeg er redaktør for flere typer medier (gå til spørsmål 2)
Byrå
Ukepresse/periodisk presse
Nett
TV
Radio
Avis med nettpublisering
Avis
Mann
Kvinne
0 %10 %
20 %30 %
40 %50 %
60 %70 %
21 %
14 %
22 %
22 %
57 %
64 %
Hvilken stilling har du?Krysset med:
Er du mann eller kvinne?
Underordnet/mellomleder
Sjefredaktør
Enleder (ansv red/adm dir)
Hvor er de?
Oslo
Østfold
Oplandenes
Ve-Te-Bu
Rogaland og Agder
Vestafjelske
Møre og Romsdal
Trøndelag
Nord-Norsk
0 %10 %
20 %30 %
40 %50 %
60 %70 %
80 %90 %
63 %
86 %
83 %
84 %
86 %
81 %
72 %
68 %
76 %
37 %14 %
17 %
16 %
14 %
19 %
28 %
32 %
24 %
Er du mann eller kvinne?Krysset med:
Hvilken regionforening tilhører du?
Kvinne
Mann
05
101520253035404550
Andel kvinnesjefer
Media Norge
Apressen
Edda Media
Polaris
Hvorfor så vanskelig?
• Kvinner velger tradisjonelt• Vegrer seg mot lederstillinger• Generelt vanskelig å skaffe
ledere til redaksjonelle stillinger• Ekstra vanskelig å få kvinner til å
ta redaksjonelle lederstillinger
Trenger vi en pris?
• Ja, men hvorfor?
”Prisvinneren bør gjennom sitt virke framstå som et forbilde for andre kvinnelige medialedere og bør ha bidratt aktivt til å fremme kvinnelig lederskap innen bransjen.”
Fortsatt slik?”Det er ikke lenger menn som
hindrer kvinner fra å bli ledere,
men kvinner selv som vegrer
seg fra å ta slike stillinger.”Personalsjef i konsulent-
selskapet Sweco,
Anne Sødem
Takk for oppmerksomheten…
…og lykke til!
Hva vil NR gjøre?Vi vil fortsatt holde fokus på hvordan man kan rekruttere
kvinnelige redaksjonelle ledere
Ikke fordi vi ønsker kvotering
Ikke fordi vi har som mål at 50 prosent av norske
redaktører skal være kvinner
Fordi mange mediehus og redaksjoner vil være tjent med
det, og ønsker det.
Fordi det samlede journalistiske uttrykket vil preges og
endres i retning av et mer fullstendig og sannferdig bilde
av samfunnet.
Fordi det fellesskapet som NR og norske redaktører
utgjør, lettere vil forstå og fokusere på dimensjoner ved
journalistikken som ellers lett blir borte i en mer mono-
kjønnslig redaktørfellesskap
Innsidetittel
Brødtekst
Litt historikk – fra 2006
• NR-medlemmer: 701
• Kvinner: 137
• Andel: 19,5 prosent
Litt historikk – fra 2006
• NR-medlemmer: 701
• Kvinner: 137
• Andel: 19,5 prosent
Statistikk
• En del ting vi vet
• En del ting vi ikke vet
• En del ting vi ikke vil vite
Verden går fremover…
• NR-medlemmer: 758
• Kvinner: 201
• Andel: 26,5 prosent
Og toppsjefene - 2006
• Sjefredaktører: 241
• Kvinner: 38
• Andel: 15,7 prosent
Fremover, også her
• Sjefredaktører: 271
• Kvinner: 63
• Andel: 23,2 prosent
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst
Innsidetittel
Brødtekst