young world rising

YOUNG WORDL RISING@chaeya

저자Rob Salkowitz

• 첨단기술과 차세대 노동력이 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 전문적으로 연구해온 컨설턴트

• 마이크로소프트 등의 글로벌 기업에서 신시장 진출 전략 수립 및 이와 관련된 비즈니스 활동을 수행

• 현재는 시애틀에 근거를 둔 홍보대행사 미디어플랜트의 CEO

• 저서로는 《세대의 혼재》 , 《미래로부터 듣다》

• @robsalk• http://youngworldrising.com/

http://youngworldrising.com/

세계의 늙은 소

14% 이야기 미국

• 2008 년 , 서브프라임 사태 - 부동산 , 주식 , 민간부채 , 소비지출이라는 4 개의 거품이 한꺼번에 터지며 심각한 경제위기 도래 , 아직까지도 그 후유증을 제대로 극복해내지 못하고 있다

그리스 , 아일랜드 , 스페인

• 심각한 국가재정위기를 겪게 되었고 아직 경제적 ? 정치적 ?사회적 혼란에서 쉽사리 벗어나지 못하고 있다 .

중국

• 선진국들이 전례 없는 위기를 겪는 동안 중국은 일본을 제치고 미국에 이어 제 2 의 경제대국으로 올라섰다 , 그러나 급성장하고 있는 중국은 심각한 문제점들을 안고 있다

일어서는 영월드

선진국의 노령화

유비쿼터스 네트워크의 세계적 확산

기업가의 혁신적 생각들

BRICs 2003 년 미국의 골드만삭스그룹 보고서에 나온 단어 새천년들어 가장 급부상하는 나라 광대한영토 , 내수시장 규모가 최소 1 억 5 천만 이상 , 풍부한

지하자원

BRAZIL

RUSIA

INDIA

CHINA

MAVINS• 미국 경제 전문 사이트 비즈니스 인사이더

(www.businessinsider.com) 가 다가오는 10 년 동안 투자자들이 주목해야 할 여섯 나라를 소개

멕시코 (Mexico)

호주 (Australia)

베트남 (Vietnam)

인도네시아 (Indonesia)

나이지리아 (Nigeria)

남아프리카 공화국 (South Africa)

VISTA• 2006 년 일본의 경제연구소에서 나온 개념• 인구는 적지만 풍부한 천연자원 보유국가

베트남 (Vietnam)

인도네시아 (Indonesia)

남아프리카 공화국 (South Africa)

터키 (Turkey)

아르헨티나 (Argentine)

Afasia

아프리카 (Africa)

아시아 (Asia)

2010 년 선진국의 경제 성장률이 2% 대에 머문 것에 반해 신흥국은 6% 가 넘는 성장률을 달성했다

수하스와 표철민15 세 CEO 수하스 고피나스

• 세계경제포럼이 선정한 2008 년을 빛낸 젊은 기업가• 결석사유 : 세계경제포럼 ( 빌클린터이 참석하는곳 ) 참석• 오늘날 수하스가 이끄는 글로벌스는 12 개나라에 120 명의

직원

16 살 , 도메인사업으로 시작한 표철민

• Businessweek 선정 아시아의 젊은 기업가• 위젯분야 1 위 위자드웍스 대표• 루비콘게임즈 대표

영월드에서 일어난 시민혁명의 공통점케냐의 부정부패를 척결하기 위해 2007 년 개발된 우샤히디 플랫폼

2010 년에 일어난 튀니지의 자스민 혁명

2009 년 , 대통령 부정선거 의혹에 의해 촉발된 이란의 트위터 혁명

이 시민혁명들의 공통점 : 첨단기술과 기업가정신으로 무장한 젊은 세대들이 옳지 않다고 생각하는 일에 자발적으로 나서서 정보통신기술을 통해 서로의 정보와 의견을 공유하고 하나의 뜻을 함께 하며 폭발적인 힘을 보탰다는 것이다

세상을 바꾸는 세가지 힘젊은 세대

• 세계와의 활발한 교류를 통해 영월드의 젊은 세대들이 점점 더 글로벌 지식정보화시대에 맞는 역량을 갖춰나가며 이를 기반으로 창업을 하고 , 성공한 기업가로 변모하고 있다

첨단 기술

• 이러한 젊은 세대들의 증가와 첨단기술의 확산을 통해 정보와 기회가 전 세계로 확대되면서 영월드의 경제 발전과 민주화가 가속화되고 있는 것이다

기업가 정신

• 이들은 자신들의 상업적 목적과 사회적 목적을 함께 추구하면서 영월드의 발전을 선봉에서 이끌고 있고 , 더 나아가 세계 경제를 주도해나가고 있다 .

5대륙의 흥미로운 이슈들

새로운 인재를 위하여패러다임 이니셔티브 나이지리아 (Paradigm Initiative Nigeria)

• 지식경제시대에 필요한 능력을 제공하는 교육• 사이버범죄가 많은 나이지리아의 정보통신기술을 교육렛잇헬프 (LetITHelp, 필리핀 )

• 필리핀의 인재를 위한 서비스 제공• 정보가 인증한 비영리기관• 젊은 세대들에게 보다 전문적인 환경에서 일할 수 있는 기회 제공• 전문가로서의 성장을 돕는 서비스브레이브 뉴 탤런트 (Brave New Talent, 영국 )

• 목적기반 네트워크 활용• 인재가 필요한 세계수준의 회사와 인재의 연결서비스• 페이스북으로 일정기간 관찰하는 방식실리콘 인디아 (Silicon India, 미국과 인도 )

• 미국에 진출한 인도인들이 자국의 인재를 위한 네트워크 제공• 구직자와 학생들을 위한 멘토링• 하루 2 달러에서 20 달러를 벌 수 있도록 만든다

사회적 목표와 상업적 전략이 결합된 기업가정신엠페디그리 (mPedigree, 가나 )

• 의약품 복제를 검사하는 시스템• 휴대폰으로 의약품의 진품여부를 알려준다• 의약품의 외부코팅을 벗기면 인증코드가 있고 , 이것을 보내면

인증여부를 확인해주는 방식거브루프 (GovLoop, 미국 )

• 공무원들간의 상호의사소통을 위한 커뮤니티• 효율적인 정부우샤히디 (Ushahidi, 케냐 )-crowsourcing

• 위기대응을 위해서 휴대폰이나 이메일 웹을 통해 정보를 수집하고 , 플러그인이나 확장을 통해 사용자가 필요한 기능을 추가할 수 있는 플랫폼

• 아이티 대지진때 정보제공을 위해서 사용• 오픈소스는 제한된 자원을 가진 우리가 선택할 수 밖에 없는

자원이었습니다 .

글로벌 시장으로두토 (DUTO, 콜롬비아 )

• 콜롬비아 산골에서 탄생• 시각장애인이 손으로 패드를 만져서 이미지의 모양이나 색깔을 가늠할 수 있도록 만든 혁신적인 터치스크린 제품 아이리스

• 전미 인재혁신대회 1 등스릴로필리아 (Thrillophilia, 인도 )

• 2007 년 외국회사에 근무하던 다섯명이 모여서 관광분야 질서확립을 위해서 모임

• 인도를 방문하는 관광객을 위한 서비스스타소프트 (StarSoft, 인도 )

• 인도의 전통적인 방적산업을 자동화하는 SW 개발

엄청난 발전속도로 일류가 된 기업더소프트트라이브 (theSOFTtribe, 가나 )

• 1991 년 2 명이 설립• 아프리카의 마이크로소프트• MS 와 협력하여 공공시장 점유글로반트 (Globant, 아르헨티나 )

• 2003 년 4 명 시작• 현재 1400 명• IT 아웃소싱인포시스 (Infosys, 인도 )

• 영월드 기업가의 정점• 1980 년대 초반 7 명의 개발자가 모여서 창립• 현재 직원 수 12 만명• 아웃소싱이라는 단어는 인포시스가 만들어 낸것

성공을 위한 전략

영월드와 올드월드의 파이프라인구축지식경제 역량을 육성하기 위한 협력관계 구축하기

원천기술만이 아닌 고용분야의 투자 확충하기

인재 네트워크에 접근하기

해외 동포 커뮤니티와 관계 맺기

피라미드의 전 계층에서 인재 찾기

인재를 끌어들이는 조직 구성상업적인 목적과 사회적인 목적을 조율하라

창의적이고 유연한 근무 체제를 갖추어라

리더십에 대한 인식을 바꾸고 이를 발휘할 수 있는 기회를 제공하라

새로운 인재 고용방식가상화된 노동력을 지원하는 기업문화

네트워크와 커뮤니티에 투자하라

영월드와 협력하라머뭇거리지 말고 한발 더 빠르게 나아가라

아웃소싱을 통해 상생의 기회를 찾아라

소비자 기업가들을 공략하라

글로벌 커뮤니티에 참여하라

영월드의 기회에 투자하라기업가 네트워크를 활용하라

블로그는 통찰력의 원천이다

국제적인 기술경연대회는 숨어있는 인재들을 발굴한다

혁신을 만들어낼 생태계를 조성하라

영월드의 시장으로 눈을 돌려라복잡하고 불확실해진 소비자 문화를 바로알자

특화된 소셜미디어 전략을 찾아라

더 이상 영화속 이야기가 아닙니다