apresentação rh e a contabilidade uma equipe em ação
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R e c u r s o s H u m a n o s e
C o n t a b i l i d a d e“ Uma equipe em ação “
Darlene Maciel Santos Camelo
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RECURSOS HUMANOS E
CONTABILIDADE
INTERDISCIPLINARIDADE
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• Adm Finananceira e Orcamentaria
Administração de Pessoal e Prática Trabalhista
• Auditoria ContábilAuditoria em Gestão de Pessoas
• Contabilidade Tributária e Trabalhista
Direito Empresarial e do Trabalho /
• Estatística AplicadaMatemática Financeira• Controladoria / Contabilidade de
Custos I e IIGestão de Custos e Orçamento em RH
• Psicologia OrganizacionalPsicologia Aplicada à Gestão de PessoasEmprededorismo
• Responsabilidade SocialDesenvolvimento Sustentável
• Logística EmpresarialGestão de Logística e Produção
• Legislação ProfissionalÉtica, Cidadania e Responsabilidade Social
• Relações InterpessoaisComunicação Empresarial e
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Da seleção a contratação qual o papel da contabilidade neste
processo?
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Capital Humano
Qualidade da
Informação
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SABERES PARA UM BOM TRABALHO EM EQUIPE
RHPessoas
Contabilidade
Princípios Contábeis
ÉticaRelacionamento Interpessoal
Plano de Contas
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O que faço com este plano de contas? E
o que são esses eventos?
O Impacto do Departamento Pessoal com a Contabilidade!
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PLAN
O DE
CON
TAS
V. é a base que alimenta relatórios gerenciais;
II. a conduta a ser adotada na escrituração;
III. relaciona as contas em que são registrados os fatos contábeis;
IV. agrupar as contas para realizar análises setoriais;
I. orientar a execução de serviços contábeis; \
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são os registros dos fatos contábeis a débito e a crédito na contabilidade
Eventos
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DEPARTAMENTO PESSOAL
CONTABILIDADE
Remuneração
Fixa Extra
Mensais
Controle do Ponto BenefíciosContratação de Pessoal
Recebimento da Documentação Assinatura da CTPS
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DEPARTAMENTO PESSOAL CONTABILIDADE
Onde Creditar
RAIS DIRF
Onde Debitar
Folha de Pagamento GFIP INSS
Plano de Contas
Ativo Passivo
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EFD SOCIAL (Folha de
Pagamento)
SEFIP/GFIP
MANAD
DPJ
DCTF
DIRFDARF
DACON
PERD/COMP
RAIS
GPS
PORQUE SE PREOCUPAR COM O PLANO DE CONTAS?
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AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE O RH E A CONTABILIDADE: HÁ MENSURAÇÃO?
Relacionamento Interpessoal
Comunicação Interna
INFORMAÇÃO
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Qual o Demonstrativo de Resultado que haveria nesta interrelação?
Resultados mais confiáveis;
Redução do retrabalho
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Razão entre os Conflitos Contábeis e os Recursos
Humanos
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QUE BALANÇO PODEMOS FAZER DISTO?
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A UNIÃO FAZ A FORÇA
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É POSSÍVEL NOS SETORES DO RH E CONTABILIDADE ?
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QUAL O IMPACTO NAS RELAÇÕES ENTRE OS
DOIS DEPARTAMENTOS?
ERP
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A CONTABILIDADE E O RH CAMINHOS INTERATIVOS.
Educação corporativa
SPED
ÉTICARELACIONAMENTO
INTERPESSOAL INFORMAÇÃO
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MUITO OBRIGADA Darlene MacielAdministradora - Contabilista - Instrutora
http://darlenemacielcamelo.blogspot.com.br/
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EFD – SOCIAL AVANÇA NO PROJETO.HTTP://WWW.SISPRO.COM.BR/INDEX.PHP/201106171064/NOTICIAS-RH/EFD-SOCIAL-AVANCA-NO-PROJETO-PILOTO.HTML
SPED:http://www1.receita.fazenda.gov.br/sistemas/sped-contabil/tabelas-de-codigos.htm
Reflexões sobre o ensino da contabilidadehttp://www.gestiopolis.com/canales5/fin/reflexobre.htm
FONTES DE PESQUISA