~pur;-iLIQuE POPULAIRE DU BENIN mm---

FIXZSIDENCE DE LA ~PUBLIQLIE -CI----

89-398 du 7 Novenlire 1gC.g

p o r t e t Approbation des Statuts d e ltOf£ics N a t i o n a l du B o i 3 ( O NA B )

SE PmSIDENT DE LA HEPUBLIQUE, CHEF DE L rETAT. PRESIDENT ' DU

W ordonnance No77-32 du 9 septembre 1977 portant pro*mlga-tian d e lu Loi. Foridarnenlirlle d e la RBpubZique Popiilah-e d u 13énin 0 %

l e s Lois Constitutionne llaa qui lt ont modi f i ée ,

W la Loi Mo88-005 du 26 Avril 7988 r e l a t i v e & la cr&ation, à 1' ~i.ganluat'lvrr e t au rvrir: l ionrie inen t des G l i t r q p r i ae s Publiquc a a t. Semi-Publiques ,

Vü la dficret No89-310 d u 5 AoQt 1989 portant-compo~it;ion du Conse i l Exécutif Bational et de son ~ o m i t k Permanent,

W l e d6cre-t N084-478 du 17 ~ é c e m b r e 1984 p a r t a n t attribution^, 0rgnnisn.t ion a t Ponct ionneme n t d u Minist è r e du Développement R ~ a l e t d s l'Action CoopBxatlve ,

W le d e c r e t N083-425 du 2 Décembre 1983 p o r t a n t c réa t ion c t approba t ion d e s SCatuts d e 1 'Office T J a L i u r i a l du Bois,

SUR p r o p o s i t i o n conjo in te d u Ministre du Développemani R u r a l e t d e 1 IActinn Cnap6rative e t d i i M i n i s t r e d e l a Jus t i ce Ghwm d e 1' Inspection de a Entre p r i s e s Publique3 e t Semi-Publiqueg,

Le Conseil Exécutif I \Ta t ioml entendu a n sa a'&anco du 4 Oc tobre 79n9,

D E C R E T B

l e r i - Sontaiiprouvoo l e 3 Statutu Q r Imorriïa ?Tu t iona i d u 801s (ONAB) t e l s qutlls sont m e x é a à c e décre-t;*

.<..,*,,,, --,; . , f a - t iu ' l e 2 .- 'Le Rinistre du'D8fb'lbp'pd do op éxative Coupéxative , le b i s 11 TncipectZon d e s EntreprS.se~i..'-:Piih-Il_?. ]inistre des F W c e B 'dant chagée de ltex6cution du présent d é c r e t mt é r i e w e a c o n b a i r e a , notammnt DécarJbra 1983 cusviad et q ~ i i n a v a prtb.lriQ au 3-a 0ffrLc?~7~-- '

Fa i t à Cotonou, le 7 aoMabre j9wr 7'

par l e ~r6s iden-h de la Républiqua, Chef de llEtat, Prés iden t du C o n m i l

Exécutf f Nat Lonal,

Le: hüniiitxe Le Knis t de la Jur~tice , Chard nuka1 et de . ..+ de l~lnapection dB# EntreprLseu t i've . PubZique s e t Semi-Publiques ,

Le J i n i s t r e d e s Piqanceg,

D i d i e r DASS1,

TATUTS DE L'OFFICE NATIONAL DU- B O I S

( 0. .NA. B. )

-:-:-:-:-:-:-:-:m.--- .. .

TITRE PRFMIER-

DE LA CRCATXOFd, DL L1003LT SOCIAL, DU SIEGE ,5OCIAL,

DE LA DURCE, DU CAPITAL SOCIAL.

Article 1cr.- II cat cr&é c n République Popu la i r e di Dt?nin, vn Off ice d'Ctdl

à caractère i n d u s t r i e l e t comrnercia2 dr5nommé O f f i c e Nat iona l du Bois (ONAB).

11 est dot6 de 13 p c r c o n n o l i t d morale ct dc l'autonomie f inanc ikre

e t r é g i p a r les dispos i t ions des p r é s e n t s s tatuts a i n s i que ce l les de l a Loi

No 88-005 du 26 A v r i l 1908 re la t ive à la crkat ion, l ' o rganisa t ion e t au

f-onctionnemen t des Ln treprises Publiques et Semi-Publiques,

Article 2.- Sous rdserve des d i s p n s i t i o q ç de la lo i No R8-nfl5 d1.1 76 Avcil 1988,

il exerce son a c t i v i t e conformément aux l o i s e t usages r ég i s san t l e fonctionne-

ment des soc i6tés pFiv6eç.

Article 3 . - L'Off ice Na t iona l du Bois e s t p lace sous La t u t e l l e du Min is t re

chargé du D6veloppement Rural.

pr t ic le 4 . - LtDffice N a t i o n a l du Dois a pour o b j e t l e développement des Indus-

t r ies . toresti6res SOUS t ou tes ses formes e t - l a commercialisation des p r o d u i t s

f o r e s t i e r s e t d g r i v é s .

A cet e f f e t , il e s t chargé :

- de l l exp lo iLa t ion f o r e s t i g r e s e l o n l e s reg les de ges t ion

dCfinies p a r l . 'Adrn in is t ra t ion d e s Eaux F o r e t s e t Chasqe ;

- du développement e t de l a g e s t i o n des I n d u s k r j e s Fo re s t i h re s ;

- dc l a commercialisation d e s P r o d u i t s e x p l o i t é s ou t ransformés ; I

- de l'importation ou d e I'cxportation d u bois e t des produits

o é r i vés ;

- de l a r ka l i s a t i on sur l a base de contra ts ou conventions à

passer avec des t i e r s toutes opérations d'études, d'enquetes e t de travaux

relevant de ses a t t r i b u t i o n s ;

- d f e f f e e b e r . le cas BchBant e t sur l a base des contrats

au conventions à passer avec l ladrninistration foresbere toutes opérations

de développement de l a production forestigre (reboisement, enrichissement,

nm&nagement, e tc , e te.. .) .

Article 5.- Le s i e g e s o c i a l de 1'OFFice est FixC B COTONOU Cfief l i e u de la

Province de l'Atlantique,

IL pourra &t r e transféré en t o u t a u t r e l i e u du t e r r i t o i r e de l a

République Populaire du Bénin p a r d k c i s i o n du C o n s e i l Exkcut i f National s u r

p r o p o s i t i a n du Conseil d ' A d m i n i s t r a t i o n .

P r t i c l e 6 . - La durée de llOFrice National du Buis est dc 99 tliis, A coriiplei.

de sa date de création, sauf cas de d i s s o l u t i o n an t i c ipée ou de proroga t ion

décidée par l e Conseil E x é c u t i f N a t i o n a l s a i s i p a r le Ministre de t u t e l l e

sur propos i t ion du Conseil d ' A d m i n i s t r a t i o n .

Article 7.- La d o t a t i o n i n i t i û l c d'un montant do Neuf Cent Soixante D i x N w F

M i l l i o n s b a t r e Cent: Q u a t r e V i n g t T r o i s t.lille C i n q Cent So ixan te Quinze

(979 483 575) Francs CFA est ccmpos6e par :

- d e s i m m o b i l i s a t i o n s c o r p o r e l l e s e t d e s v a l e u r s d'exploita-

tion a p p a r t e n a n t & l t E t a t mises 3 l a d i s p o s i t i o n de l'Office e t é v a l u é e s à

't r. qnmrne d~ Hi<i t P ~ n t niat T* Uinrjt f i ia tnv-re I4 i l l tm.s Chatr~. L ~ r i t Ch.1at.r~. ..Uingtr

T r o i s Mille Cinq Cent S o i x a n t e a i i n z c (894 403 5 7 5 ) francs CFA dont :

* Trente S e p t 1 4 i l l i o n s Hui t Cent a i a t r e Vingt Sept Mil le

Sept ceAt b a r a n t e C i n q ( 37 087 745 ) f r anc s CFA prove-

n a n t de l l a n c i e m e Socié té Nat iona le p o u r l e Développe-

ment F o r e s t i e r [SNAFJR) d i s s o u t e e t

* H u i t Cent C i n q u a n t e S i x P l i l l i o n s C i n q Cent: Quatre Vingt

Quinze Mille H u i t C e n t l ' rente ( 0 5 6 595 030) f rancs CFA

du P r o j e t Bénino-Al lemand de Ddveloppement de l'Eco-

nomie Forest jhre e t de Produc t ion de B u i s .

(Selon l e r a p p o r t di&valuation du C3ureau dtE tudcs

Allemand TREUARBEIT en d a t e ch 24 J anv i e r 1 9 8 5 ) .

- un a p p o r t en numéraires de Q u a t r e V i n g t C i n q I l i l l i m s

( 8 5 000 000) de frarics CFA ent ié rement l i b é r é .

C e t t e dotation pourra Btre augmentée par. incorpùration des réserves ou p a r d o t a t i o n I x d g d t a i r e décidée daris le cadr-e de la ~ i i des riaAces, s u r

proPasi t i o n +I I4inis t re de tu t e l l e .

Sur dgciçicn du Conseil dlAdninis t r a t i o n , l'0rfice pourra recevoir

des dons e t l egs conforménent à la I é g i s l z t i o n en v i ~ u e u r . Cet te d o t a t i a n

alo'rç auqrnentée au Franc peur Franc du monten t de ces dons e t l eg s .

TITRE II

DU CONÇEIL D 1 ADMINISTRATION

Article €!.-'L'Office National du Bois est administré par un Conseil dgAdminis,

t r a t i o n i n v e s t i des pauvoirs l e s plus étendus pour a g i r en toutes circonstances I

au nom de l 4 0 f F i c e . 11 les ex&ce dans l a l i m i t e de l'objec s o c i a l ,

Article 9. - Le Conseil d'Administration es t composé d e . Sept membres :

- Le Représentant d~ Ministre charge du Développement R u r a l ,

Prdsident ;

- Le ReprtSseiitarit du Ministre c l i a ~ y é de 1'InspecLiun des Entre-

prises Publiques e t .Semi-Publiques ;

- Le Représentant du i l inistre des Finances

- Le Reprgsentant du Ministre chargé cù Plan

- Le Reprksentant du Personnel de l'Office

- Une personnalit6 compétente dans le domaine f o r e s t i e r ;

- Le Représentui t des usagers.

Les Admin i s t r a t eu r s sont nommés p a r d 6 c r e t p r i s en Consei l E x é c u t i f

N a t i o n a l sur proposition des t,linistres qu'lis r e p r é s e n t e n t . Le I h i s t r e chargé

di D é v e l o p p e ~ e r ~ t Rural propose le rep ré sen t an t des usagers.

L 'Adminis t r a t e u r représen tan t l e p e r s o m e l es t élu p a r c e l u i - c i .

En cas de vacance par décès, pa r démiss ion w par m u t a t i o n d ' u n s i è g e

d m Adni in i s t ra tcur , 1 ' A u t o r i t é 2ya9 t proposé 12 nomination de ce lu i -c i p o u r v o i t

dans un delal de 30 3ours A son remplacement p o u r La durde cb rnanGat r e s t a n t a

c o u r i r . L'Autorit6 de t u t e l l e , par A r r ê t é , c o n s t a t e l a nomination.

A r t i c l e 10.- Le Conse i l dfAdxinistration e s t i n v e s t i de r p o u v o i r s l e s p l u s -- é t e n d : ~ ~ p o u r û q i r au nom de I1OfFicc e t f a i r e ou a u t o r i s e r kous a c t e s e t

n p c r s t i o n n reloljfz h son o b j c t .

11 a noLornmcnL les pouvoi rs s u i v a n t s don t l ' o n u s é r a t i o n n ' e s t pas

limi t o t i v o .

- il é l abo re l a p o l i t i q u e géné ra l e de llOfFice en conîormitf i

avec l e P l a n de Ddvcloppcrncnt Economique c t S o c i a l du Pays, s ' assure de l a

cohbrence dcs d i f f é r e n ~ c s composantes de c c t t c p o l i t i q u e e t e n cont rOle 1 ' 3 ~ -

- il reçoit directement l a cammunica.tian des rappprts t ;-hë=. triels et snnwl~ des Cwnmissair~s am comptes .e t Qellbera .-à. leUr, .s ,ust .;..

- sur proposition du Directeur GBnéral dans les d&lais f&ds

par la loi, IC Conseil dtAdniniatration examine e t approuve chaque ennh

. l'étude prévis ionnel le sur l e s perspectives d'activités

de l ' . o f f i c e pour I 'exercice. s u i v a n t . ;

. les canp tes de I 'exercice écoulé ;

- il r e n d cmpte de ses travaux directement e t simultant5ment

au Ministre de t u t e l l e et a u Hinistre chargb de l ' I n spec t ion d e s E n t r e p r i s e s

publiques e t Serni-Publiques e t l e u r s o w i & t une r é p a r t i t i o n des b d d f i c e s ' de

l ' exerc ice écoulé conformCment à l a l o i e t en tenant compte des beso ix ' . c !e

financement rév8lés par 1'8tude p r é v i s i o n n e l l e . ;

- il propose a u Hin i s t re de t u t e l l e , par un rappor t rnativé

toutes modif icat ions aux statuts q u i lui var.ai$sc~t: u t i l e s ou i n d i s p c n s e b l c s

pour assurer le bon fonctionncrnerit ou l e dévéloppement de 140Pfice notamment

. extens ion OU r e s t r i c t i o n de 1 lob jet soc ia l

. dép1acr:ment du sihge s o c i a l

. modific:i t ion du c a p i t a l

- il prochde à t o u t e s a c q u i s i t i o n s , échanges et a l i e i r a l i u r i s

de b i e m meubles c t immeubles ; t o u t e f o i s , il ne p e u t procéder B la v e n b de

fonds de comqerce doi i t l'exploitation e o n ç t i t u c r a i t I l o b j e t social ;

- i l prend toute p a r t i c i p a t i o n dans tou te socié tk Bénino ise

ou é t r angè re ayari t un o b j e t s o c i a l s imi l a i r e ou connexe ?I l'objet d u pr6serrt

u f f i c c ;

- i l c o n t r a c t e Lous emprun t s quelconques,' s a n s l i i n i t a t i o m

de sommes dc l a m a n i è r e c t aux c o n d i t i o n s q u ' i l juge convenables ;

- il consent t o u t e s h y p o t h k q u c s , tous nant issements, c'élégn-

L ions , cauli ionnements, a v a l s c t o u t r e s g a r a n t i e s m o b i l i è r e s sur tous ES

Dlens de l ' u r r i ~ c ,

- i l cxcrcc tautcs a c t i o n s judiciaires, t a n t e n demande

qu ' cn defensc ;

- il autorise t o u s t r a i t é s , transact ions , cornpromis, a c q u i e s -

A r t i c l e 11. - l e Consci l d'Administration d 6 f i n i t dans un r2glenient i n t é r i e u r

les p o u v o i r s q u ' i l ddl&gi~e o u Directeur Cén&tSal.

Toutefois, il ne p e u t . déléguer ses pouvo i r s en matibre de :

. .approbation de 1 ' é tude . p r d v i c i o n n e l l e 'et dcc budqets

annue l s ;

- . approbat ion des cnmptes spgciaux annue l s . ;

- - . cession éven tue l l e d'actifs immobiliers par nature ou par

destination, d o n t il d o i t expre'ss&ment fixcr l e p r i x e t l e s m o d a l i t é s ;

- emprun t s 2 c o u r t , moyen gu l o n g termes h s o l l i c i t e r auprks

du T r é s o r P u b l i c , ou des I n s t i t u t i o n s Bancaires ou FinanciBres, . p u b l i q u e s ou

pr ivées , n a t i o n a l e s , i n ternat ionales ou gtrangères ;

- nant i s sements , hypothéques ou a u t r e s garant ies, d'une rnaniérc

générale tous avals donnés par l'Office sur son, patrimoine ou son Fonds de

commerce ;

- p r i s e de cr6ation de société.

Art ic le 12. - L e C o n s e i l d 'Adminis t ra t ion se r é u n i t chaque f o i s que ngces-

sa i r e , en tout cas au m i n i m u m deux fois p a r an :

.. une fois dans l e s " t r o i s mois p r é c é d a n t l a f i n de'ltexercice

pour examiner l e programme d ' a c t i v i t é s e t l e budget de l 'exercice h v e n i r ;

- une f o i s dans les ttais m o i s s u i v a n t l a c lature de I'exer-

c ice pour examiner e t a p p r o u v e r les c o m p t e s e t d é c i d e r de l ' a f f e c t a t i o n des

r é ç u l t i a t s .

Ar t i c l e 13. - C e Conseil d i A d m l n i s t r a t i o n est convoqué p a r s o n Président au

minimum Quinze (15) j n u r s Francs niiznk 1 rr rlaf e pr6rme pniir s a t ~ n i i ~ . I a

cmvoca tion prec i se 1 'ordre du j o u r .

K u 1 ne p e u t se f a i r e r e p r é s e n t e r au C o n s e i l d'Administration.

S e u l s les membres p r é s c n l s d é l i b è r e n t e t v o t e n t l e s r 8 s o l u t i o n s . Le c o n s e i l

s i è g e v a l a b l e n ~ n t si l a m o i t i É nu moins d e ses membres s o n t p r é s e n t s . S i l e

quorum n'cst p a s a t t e i n t , un c o n s t a t dc c o r c n c e ost adroccd 3 u ~ s i t B t OU 1

t l i n i s t k r e de t u t e l l e e t au M i n i ç t b r e charg@ de 1' Inspection des E n t r e p r i s e s

P u b l i q u e s e t s emi -Pub l iques , e t une n o u v e l l e r é u n i o n e s t convoquée, s u r l e

iiiCiiit: urlli'e du juui.,

L'absence du Pré s iden t n8empCche pas l a tenue du Conseil dlAdmi-

n i s t r a t i o n s i l e quorum est a t t e i n k ; Ic C o r i s e i l d&signa dlors en son sein

l e s d6cisionç sont prïses B Ta ma jorit6 des .voix .es -embres p p e s c n b .,PL curistzilt!t:s par Ic: ~ i o c ~ a - w e ~ b d l L I ~ L L - ~ L our un reglstre .special

nunérot&, s i g d et datd par l e Prési&nt de séance. -€n cas de partage & g a l

jes voix, f a vo ix du Président e s t p&pondéranix.

Un rapport circonstancié d e s d 4 l i b é r a tions du Conseil doi t étre

adress6 dans l e s h u i t (a! jours d i rec tement e t simultanément au Ministre de

t u t c l l e et a u Hinis t re ci)$tgé dc i ' l n s p e c t l o n & s Entreprises fubiiq&ç e t

scmi-Publiques, accoapagné de tou tes l e s pi&ces qui ont: servi de scpport aux

d e l i bérat ions .

Article Ik, - La ma j o r i k ~ des meï11bres du Conse i l dtAdministrafion

- p e u t demander au P r & s i d c n t l a t enue d ' u m r é u n i o n sur uiir q u e ç t i o n p a r t i -

cu l iè re . Ce t t e r6union d o i t ê t re convoquée sur l e p o i n t prkcis dans un & l a i

maximuni de quime (15! j o u r s aprbs l a r é c e p t i o n de l a requête par l e 'président.

Art ic le 15.- Les Adninistratcurs percoivent e n r6munCi ra t io r i de leurs a c t i v i t é s

à titre de j e t o n de présence, une incknriite a n n u e l l e f i x é e par le C o p e i l Exé-

c u t l t N a t i o n a l sur p r o p o 5 l l i o n du i - i ln l s t rc clizrgC de llInspectjon des t n t r e -

p r i s e s P h l i q u c s c t semi -Pb l iques e n f o n c t i o n 62s r b s u i t a t s e t d u niveau d e s

a c t i v i t 6 s d e l ' o f f f c c .

I c c o n k a n t dc ces j e tcns 66 présence e s t por-té aux charges d'exploi-

t a t i on - . e . l \icrs15 acx rr.c-Srcc civ Lafiseil d ' : - . d z i n i r t r ï t qu i on t e f fec t i~ :~ ! : i cn ' ,

p z r k i c i p é ÛCX r é u n i c z ç .

!:rticle 1 6 , - i l es' i i n t e r d i : c u ï R C n i i n l s i r s k x u r s de 1 ' D f f i ce d e conkrzcter --- siius quclqcc :O:-..nc c;ïr ci zoi i Cc:; cz;ii-ur;ts a c p r è s I c . i ' O f f i c e , de se faire

co r i s en t i r p 3 r l u i un c6couucrC e n cu:npLe courûnL ou a u t r c r n e n t , a i n s i que c i

r a i r e couLionncr ou svaliser p a r i u i uii c<.Ccouwe r t c n compte c o u r a n t o u a u t r e -

:rient, a i r i s i que de ;sire c a u l l c n f i e r ou av- . ! l i sc i p;?i. l u i l e u r s enqa~c r i i en t s

c n v c r s des C i c r s .

TITRE 111

Dr ~ I C ~ C T Z O N GCNERALE ET DU CO MITE'^^ -DXF~ECTION - Article 17.- Le Directeur Général e s t nomme par ddcret~sur proposition du

t l inistrc dc t u t c l l e et aprés avis du C o n s e i l dtAà-nitiistration et du Nirifstre~

rharg& de iiInspection des Entreprises P&i iques e t Semi-P&liques, 11 mis f i n R..se$ fonctJ$ns dans les m6mc.s condi t ions .

A r t i c l e 18.- La g c s t i o n q u o t i d i e n n e de ltOffice e s t a & u r 6 ~ par le Directeur - . --- ,..

GénBral qui dispose à c e t e f f e t des pouvoirs- les'plus &tend&, 'dQFiniç par l e

i n t t i r i e u r conformément aux dispo's i t ions de l'article II ci-dessus.

- il assure l'exécution des décisions prises par le Conseil

daAd7inictrstion b qui il rend compte et qui le c n n t r R 1 ~ ;

- il met en oeuvre les décisions pr i s e s dans le cadre des d i s -

p o s i t i o n s dc l'articie 13 ci-dcssus ;

- il e s t l ' o rdonna t eu r du budget de l'Office e t v e i l l e à son

e x é c u t i o n t a n t en recet tes qu'en dépenses ;

- il 2 a u t o r i t é sur t o u t le p e r s o n n e l employé par 1 'Office ;

- i l r e p r é s e n t e v e l a b l e m n t l'office v i s - $ - v i s des ti,g;ç:$ans lLs l i n r i t e s r,!os pcukcoirs qr-ii, 1 . 1 1 ; n n t 6:r; dz!15rjri4s p a r l e Conse i l d ' A d ~ i n i s -

:ya ' ; ion :

- 15 f i x a t i o n de l'effectif ndccssriirc 5 l a bonrc marche d c , 4 l'OfCicc, y ccriipi :.; a r b i t r a - c s e n t r e persor ine ls ucc: is io~ i r ie ls e t per rna -

e l ;

- lternbaudie et le licenciement de ces pcrBonrizls dam le

yes~ect de la rkglemèntafion en ~ i d u e ~ r , h l 1 ~ ~ r ~ p t l o n dos papegnn=lo d o l l ~

l a ~ r n i n a t i o n e s t ,prévue par voie l é g a l e ou r sg l emen ta l r e ;

- l a d6teïrnination conforménent a w conventions collectives et aux t ex tes reglementaires, des salaires, appointements, indernni tds , primes

e t avantages d i v e r s consentis b ces personnels , 3 l'exception de ceux dont la

n m i n a t i o n est: prévue p a r d6cret ;

. L 1 a r g a n i s a t i o n comptable de l'office, en p a r t i c u l i e r l a m i s e en

p l a c c de l a cornptabi l i te a n a l y t i q u e e t des t a b l e a u x & bord.

. L ' o r g a n i s a t i o n commerciale de - l ' O f f i c e , en p a r t i c u l i e r l a dé t e r -

m i n a t i o n des p r i x de v e n t e d a n s l e r e s p e c t de i a r é g l e m e n t a t i o n cn vigueur

e t en t e n a n t compte a u t a n t qua p o s ç i b l a de l a Lo i du marché.

. L'organisation technique de 1 ' O f f i c e , e t 1 'organisation des stoc-

Lai;cs e t de l a p r o d u c t i o n , dans l e rcsp~ct de l a ibylu i i ie r i ta l iur i G I I vigueur,

notamment en mn t i h r e d'hygiène e t dc sgcuri t é .

. L ' o r g a n i û ' s t i o n ot la contra10 dos o c l i o t c ct dc l eurs procddures.

A r t i c l e 20. - Le D i r c c t e u r CénBral peut demander a u Prfisident du Conseil d'Ad-

i r i i n i s t rdL iu r i lri Leriue d 'ut ie L ~ U I - i i u r i du C u i i s e i i . Cel le -c i d o i t e t r c convoqu6e

s u r o rd re du j ou r précis, e t se t e n i r dans un d é l a i m a x i m m de Quinze 0 5 )

j o - r s aprgç récepLion de l a r e q u & l e par le P r é s i d e n t ,

Ar t î c l e 2 1. - Le D i r e c t e u r G é n e r a l e s k resporisable d u d6veloppcmenl; de 1 ' O f f i c c

dans l e cadre dc 13 politique gdnf i ra le définie par l e Conseil d i A d m i n i s t r a t i o r

A c e t e r f c t , i l a d r e s s e chaque année e t s o u n e t à l ' a p p r o b a t i o n du

(:onseil. d'Administration a u p l u s t a r d t r o i s ( 3 ! mois avant l a f i n de l ' e x c r -

cicc une ktudc prévislonnellc s u r les pe r sp r - cc iv . c s d'activité pour l ' e x e r c i c e

s u i v a n t :

dc l a C o i N O OU - 003 du 26 A v r i l 1988 r c i a l i v c à l a c r b a t i o n , à l'urqani-

s a t i o n e t a u Fonct ionnement d e s Entrepr ises P u b l i q u e s c t Serni -Publ iques .

Ar t i c le 2 2 . - Lc Di rcc t eu r Gdndra l A d j o i n t , e s t nomm6 par Arr&t& d u I l i n i f i t r c

de t u t c l l e s u r proPaSi t i o n d u D i r e c t e u r GenGral e t a p r b s a v i s du Conse i l

d ' A + l n i s t r ü t i o n e t du Minis t re chargé de l ' I n s p e c t i o n des E n t r e p r i s e s

Publiques e t S e m i - P t h l i q u e s .

. . ./.

I l assure be p l e i n drol't Ta- stipplGiEë G ' D ~ M ~ ~ T ~ F - G ~ ~ - . , . -

Ces Directeurs ,Technïqoes sont nommks par le direct eu^ ~énk&i

après approbation du Ministre de tu telle.

Article 2 3 . - t e s nominakiwis d o i v e n t i n t e r v e n i r dans un d é l a i maximum de

trois (3 ) mois aprEs l a c r é a t i o n de 1 'Entreprise Publ ique e t ' Semi-Publique,

~ ~ t j c l e 20.- Le Comité de Direc t ion est un organe c o n s u l t a t i f o b l i g a t o i r e ,

11 e s t composé comme suit :

P r é s i d e n t : Direc t eu r Géneral

Vico-Prdsident : Directeur GQnBral A d j o i n t

Membres : - Les Directeurs Techniques de l'office

- Un Représentant du Syndica t

- Un ~ e ~ r h s e n t a n t du Comité de DBFense

de l a Révolution

A r t i c l e 25.- Le Cornit6 de Direction e s t consul té pour l e s décisions irnpor-

t m t e s t e l l e s q u e l'élaboration du budget e t la politique ' généra le de l ' e n -

t r epr i se .

I l peu t également e t r c c o n s u l t é sur t o u t e s o f f a i r e s que l e

Ulrecteur G é n é r a l lui soumet .

11 e s t r é u n i à l a diligence du Directeur Généroi qui l u i soumet

uii OLJIL' du ~UUI . .

11 p e u t également ê t r e s a i s i par l a m a j o r i t é abso lue de ses

nernbrcs.

Duns tous les c a s , l ' o r d r e du j ou r d o i t ê t r e p r d c i s e t communiqué

2i1 p r $ s l n h l r - n i ix m t - m l i r ~ s .

TITRE I V

DE LIANNE€ SOCIALE,' DES COMPTES SOCIAUXJET -DE

LA REPARTITION -DES BENEFJCES

Article 26.- C'année sociale commence le ler Janvier e t F i n i t le 3-1 O&embre,

~ r t i c l e 27 .- La comptab i l i t é de l'office e s t tenue en conformité avec leç -- d i s p o s i t i o n s du Plan Comptable Nat iona l .

Chaque annGe, dms l e s deux mois qui s u i v e n t l a f i n de l'exercice,

l e Directeur Cenéral e t a b l i t l ' inventaire , le campte de ,r&sultats, l e b i l a n

et l e rappor t diactivités.

Ces documents sont t ransmis directement aux Commissaires aux Camptes,

qui d i sposen t d'un mois pour l e s examiner, les c e r t i f i e r et faire leur rapport

Dés récept ion du r appo r t des Commissaires aux Camptes, 16 Directeur

~ g n é r a L en adresse copie au Conseil d'Administration.

Le Conseil d'Administration se r é u n i t a v a n t la f i n du liéme. mois qui

s u i t l a F i n de l ' exerc ice pour procéder à l'approbation des comptes arr&tes par le Directeur GÉnéral e t c o n t r b l é ç p a r l e s ~ommis~aires aux Comptes.

Articles 28.- Trois mois au p lus t a r d a v a n t l a f i n de l'exercice, l e Directeur

~ é n B s - a l snumet à 1 'rpprnhnl.inn L!U Cnnse i l d 1 A d m i r . i s t ï a t i o n une é tude p r é v i -

s i o n n e l l e c o n p l è t e s u r l e s p e r s p e c t i v e s 8 ' s c t i v i t é s p o u r l ' exercice s u i v a n t .

A r t i c l e 2 9 . - Le L1~91éfic:c II-; t e l que d o f i n i p a r le P l a n C o n p t z b l e N a t i o n a l

e s t r é p a r t i par l e Consei l d l A d r n i n i s t r z t i o n :

- Cinq p o u r CenL ( 5 4 6 ) pour l a formation d'un fonds de réserve

l é g a l e . C c p ré l èvemen t cesse d ' k t r e obligatoire l o r sque l e fonds de réserve

l é g a l e a a l t e i n t une sancic Ecale au l/lOInic (un d ix ième) de l e d o t a t i o n , m a i s

rcprond son cours s i c e t l e r é s c r v ~ v i e n t 5 P t - r c PntarnPe oii si l a dotatinn e s t

- D i x pour C ~ i i l (10 F i ) pour l a r o r m a l i o n d ' u n foridç de r6c;crvc

e>.: iacrc' inci:e. C e p rS l t i v c : -~n : ;:cssi! d leLi -e opdrd l o r s q c c son ' non tan t a

a t t e i n t l e s 10 % ( d i x pour c e n t ) du c h i f f r e dfafraires de l a meilleure ennée

d ' e x o l o i k a t i o n .

Lc Direc teu r Général propose nu Conseil. dlAdninistration p o u r e t r e

çoumi sc a u 1,l inistre de tutelle, unc rbpa r l r i L i on des béndr ices res t a n k . Priorité d o i t e l r e donnde au financement p a r t i e l ou Lotal du programme d'in-

rrrnE v DES CbMMLSSAIRES AUX COMPTES

A r t i c l c 3 0 . - P r k s de O f f i c e sont placés deux ( 2 ) Commissaires aux Comptes remplissant les f o n c t i o n s ldga3es e t nommes pa r décrets s u r p ropos i t i on conjointe

du Winistre chargé des Finances e t du Ministre chargé de l'Inspection des En t r e -

nr i sc s P u b l i q u e s e t Scrii i-Publiques,

Les commissaires aux Comptes e x é c u t e n t leur m i s s i o n conrorm6rnent aux

tex ter: p n { r i rjripiir.

11s procèdent: au moins deux f o i s pa r an u n s v d r i f i c a t i o n approfondie

d e s cur i i~tas Je trdsorerie tcls qu'établis par le Dircc tûur CCnErol dc 1'0Ffico

e t au nioins une f o i s par an 5 une u é r i f i c a t i o n approfond ie de tous les cornp tes de

l'entreprise.

Ils adressent l e u r r appor t e t simultan8ment au Directeur Général , au P r

siderat du Conseil d'Administration, au Ministre de t u t e l l e e t au Elinistre charggc

llInspection des Entreprises Publiques e t Semi-Publiques. En cas de désaccord ent

icr; Commisra i rcç , chacun d 'eux présente un rapport sdparé.

En cas de déchs, démiss ion ou emp&ctiernent de l ' u n des,deux Commissaires

aux Comptes, il. e s t procédk diurgence à l a nominat ion du nouveau Commissaire dans

les conditions definies ci-rl~sqiis .

Les Commissaires aux Comptes o n t d r o i t à une rémunkration f ixée p a r l e

b l i n l s t r e chargé de l tLr ispacLioi -1 des Cntreprisev Publiques ct S e m i - P u b l i q i i ~ r , e n

f o n c t i o n de l'ampleur de l a tache e t de l a complexité de l'Office en cause. C e t <

r6munération e s t pr l se en compte par 1 'Office.

TITRE V I

DE LA TRANSFORMATION ET DE L A DISSOLUTION DE L'OFFICE

Article 31. - Sur rapport motivé' du ,Directeur CénBrai, l e Consei l dlA&inis-

t r a t i o n peut proposer l a transformation de L'Office en Sociét6 d 4 ~ t s t - o u

d l Economic mixkc por i

- trarisformaticn de la d o t a t i o n en c a p i t a l social ;

- augnen îa t i on d u capi ta l . en nurndraires ou par abandon de

créance p a r t i e l l e m e n t ou entièrement souscr i t par des i n t e r e t

prives ;

- augnientation du C a p i t a l par appor t en nature.

La propaçi tion doi t ê tre soumise au Ministre de tutelle e t au

Ministre chargé de l~fnspcction des Cntreprises Publiques et Semi-Publiques

qui s a i s i r o n t conjointement le C o n s e i l E x e c u t i f Nat ional . Lldvoluotion de 10

valeu ' r n e t t e de l 'O f f i ce devra ê t r e k k a b l i e par un Expert indépendant pour

serv ir de base au projet de transaction.

La t ransformat ion de liOffice en Société ' d ' r t a t ou en Soaiété

diCconomie m i x t e n ' e n t r a f n e p a s s a dissolution.

A r t i c l e 3 2 . - La dissolut ion de i 'Office e s t ddcio6e par l e Consei l C x g c u t i f

N a t i o n a l , spontangment OU s u r a v i s du Oirecleur Géndra l e t du Conseil dqAdmi-

n i ç t r a t i o n , notamment dans l e s cas s u i v a n t s :

- l'intervention de 1'ctat n'est p lus nécessaire p a r l a

puursui t e de 1 ' o b j e t de 1 ' O r T i c e ;

- l ' O f f i c e e s t deven J n o t o i r e m e n t i n ç o l v a b l e e t aucune p e r ç -

p e c t i v e r é a l i s t e de redressement n ' a p u Etre esquiss6e.

Le Ministre chargb de 1 ' Inspcc t i o n des En trepriscs Publiques e t

Semi - .Pub l iques , ou l e P r é s i d e n t du Tr ibu r i a l s a i s i sur reque te , d é s i v e un

l i q u i d a t e u r , l e q u e l dans in d e l a i i m p É r a t i f à f i x e r p a r l e Plinistrc ou 1,

P r é s i d e n t d o i t :

- réaliser dans les meilleures candi t i o n s p o s s i b l e s l e s a c t i f :

de l a Sociétk e t assurer l e s encaissemen t s c o r r e s p o n d a n t s ;

- repartir au marc le Franc e t jusqu'h concurrence du passif,

verifier l'actif ainsi r6alis4 e n t r e les dif férents crémclers constitués en masse sol idaire , les créances de la dotation n'étant pas reconnues ;

.. reverser l a soult?, s'il y en a , a llEtat en rdmunloration

de l a do t a t i on ;

- déclarer e t f a i r e homologuer pa r l e président du Tribunal

l a Tin d e s o p e r a t i o n s de I l q u i d a t i u n .