SEK, 2012. május 9.

Forrás: Baritz Sarolta Laura AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS? In Távlatok

AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS?

2003 júliusában kb. 180 közgazdaságtant, etikát, teológiát tanító egyetemi, fõiskolai tanár és üzletember a világ minden részérõl – Ugandától Indián, Európán át Amerikáig – találkozott egy konferencián Bilbaóban, a Chicagói Loyola Egyetem és a St. Paul-i (MN) Szt. Tamás Egyetem szervezésében, hogy az Egyház társadalmi tanítása jegyében tanúságot tegyenek reményükről ebben az üzleti világban és az üzleti életre való nevelés világában.

Business as a Calling- The Calling of Business

• II. János Pál pápa a munkát, mint hivatást helyezi a középpontba.

• A munka szubjektív természetét (LE 23), és a munka etikai jelentését (LE 39). (Laborem exercens - 1981).

• „Az üzlet nemcsak a javak termelésének, elosztásának és a profitnak az eszköze, hanem emberek közössége. Profit és termelékenység fontos és kritikus tényezők, de az üzlet elsődlegesen emberi alanyok közössége, amelyben mint munkában kiteljesednek, és egyrészt a cég mint közösség közjavát, másrészt pedig a társadalom közjavát szolgálják.

Az üzlet mint hivatás, az üzlet hivatása

• A hivatás és ezzel kapcsolatban a közjó szöges ellentétben áll a karrier ma oly divatos fogalmával.

• A szolidaritás elve az üzlet keresztényi felfogásában korunk individualitását, a birtoklásra való beállítottságot hivatott ellensúlyozni: az üzleti döntéseknél tekintettel lenni másokra, tekintettel lenni a gyengébbre, a szegényekre.

• A szubszidiaritás fogalmát a politikai, társadalmi egységekről kiterjesztik a gazdálkodó egységekre is.

Hivatás - Karrier

…A vállalkozás nemcsak a javak termelésének, elosztásának és a profitnak az eszköze, hanem emberek közössége is.Profit és termelékenység fontos tényezők, a vállalkozás mégis elsősorban emberi közösség, ahol az emberek munkájuk révén kiteljesednek, s egyrészt a cég mint közösség javát, másrészt pedig a társadalom javát szolgálják… a közjó szolgálatában állnak.

Az élet többről szól, mint pénz, hatalom, hírnév és önérdek…

• Focolare mozgalom 752 üzeme a világ 33 pontján a gazdaság keresztény működtetésének példái (az Egyház társadalmi tanításának alapján működnek).

• A munkahelyi spiritualitás lényeges eleme tehát, hogy a dolgozók túllépnek a gyakorlati materializmuson, s egyéni jólétük esetleges csökkenése ellenére is szolidárisak másokkal.

• A hitvallás - a vállalati küldetés, a viselkedési kódex ;

• munkahelyi rituálék ; a munkahelyi közösség.

Cél a közjó szolgálata, az ember egyedülálló értékének megőrzése

• A vezetés és az alkalmazottak körében egyaránt három érdekszintet különböztetnek meg: az alapszintet az önérdek, a középső szintet a vállalati érdek, az érdekek felső szintjét pedig a közösségi érdek uralja.

• A megtermelt profitot a vállalkozások nem tagjaik személyes jólétére fordítják, hanem - a tagok önkéntes döntése alapján - háromfelé osztják: a vállalat fejlesztésére, karitatív célra (a szegényeknek) és olyan emberek képzésére, akik készek továbbvinni ezt a szemléletet.

Focolare „közösség gazdasága” elnevezésű gazdasági modellje