banking for agriculture

28
Banking For Agriculture

Upload: olivia-rivas

Post on 01-Jan-2016

22 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Banking For Agriculture. ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์. ผู้จัดทำ นางสาวณฐาพรกำชัย 4345524429 นางสาวปภาวีพิพัฒนลักษณ์ 4345552029 นางสาวปวีณายี่วิชัย 4345557129. ประวัติการก่อตั้ง. พ.ศ. 2490 รัฐบาลได้ตั้ง ธนาคารเพื่อการสหกรณ์ขึ้น - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Banking For Agriculture

ผู้��จั�ดทำ�นงสวณฐพร กำ�ชั�ย4345524429

นงสวปภว� พ�พ�ฒนลั�กำษณ�4345552029

นงสวปว�ณ ย��ว�ชั�ย4345557129

ประว�ติ�กำรกำ อติ�"ง

พ.ศ .2 4 9 0 รั�ฐบาลได้�ตั้��ง ธนาคารัเพ��อการัสหกรัณ์�ขึ้��น

พ.ศ .2 5 0 9 รั�ฐบาลจึ�งได้� พ�จึารัณ์าจึ�ด้ตั้��ง ธนาคารัขึ้��นใหม่" เพ��อทำ$าหน�าทำ%�แทำน ค�อธนาคารัเพ��อการัเกษตั้รัและสหกรัณ์�การั เกษตั้รั (ธ.ก.ส .) โด้ยให�เป็,นสถาบ�นรัะด้�บชาตั้� ม่%ฐานะเป็,น รั�ฐวิ�สาหก�จึ ส�งก�ด้กรัะทำรัวิงการัคล�ง ทำ$าหน�าทำ%�อ$านวิยส�นเช��อ ให�แก"เกษตั้รักรั อย"างกวิ�างขึ้วิาง ทำ��งในด้�านเกษตั้รักรัโด้ย ตั้รัง และสถาบ�นเกษตั้รักรั

ว�ติถุ$ประสงค์�

ม่0"งให� ควิาม่ช"วิยเหล�อทำางการัเง�น เพ��อส"งเสรั�ม่ อาช%พการัเกษตั้รั หรั�อการัด้$าเน�นงาน ขึ้อง เกษตั้รักรั กล0"ม่ เกษตั้รักรั หรั�อสหกรัณ์�การัเกษตั้รั ตั้ลอด้จึนส"งเสรั�ม่ให� เกษตั้รักรั กล0"ม่เกษตั้รักรั หรั�อ สหกรัณ์�การัเกษตั้รั สาม่ารัถ ป็รัะกอบอาช%พอย"างอ��น ทำ%�เก%�ยวิเน��องในการัเกษตั้รั เพ��อเพ��ม่ รัายได้� ให�แก" ครัอบครั�วิเกษตั้รักรั รัวิม่ทำ��งให� บรั�การัรั�บ ฝากเง�น เช"นเด้%ยวิก�บธนาคารัพาณ์�ชย�ทำ��วิไป็อ%กด้�วิย

ว�ส�ยทำ�ศน�ธ.ก.ส. จึะเป็,นธนาคารัเพ��อการั

พ�ฒนาชนบทำช��นน$าในภู4ม่�ภูาคเอเซี%ยและแป็ซี�ฟิ7ค โด้ยม่0"งเน�นการัยกรัะด้�บค0ณ์ภูาพช%วิ�ตั้ขึ้องป็รัะชาชน ควิบค4"ก�บการัส"งเสรั�ม่การัใช�ทำรั�พยากรัธรัรัม่ชาตั้� และการัด้4แลส��งแวิด้ล�อม่แบบย��งย�น

บรั�การัขึ้องธกส.

บร�กำรด�นส�นเชั*�อ บร�กำรด�นเง�นฝกำแลัะบร�กำรติ อเน*�อง บร�กำรด�นกำรเง�น แลัะกำรธนค์ร

บร�กำรด�นส�นเชั*�อ

1. ด�นส�นเชั*�อเกำษติรกำรรยค์นเป็,นการัให�เง�นก4�แก"เกษตั้รักรัรัายคนโด้ยตั้รัง ซี��งเกษตั้รักรัผู้4�จึะขึ้อก4�เง�นจึาก ธ.ก.ส.ได้� จึะตั้�องขึ้��นทำะเบ%ยน เป็,นล4กค�าขึ้อง ธ.ก.ส. ก"อน โด้ยแจึ�งควิาม่ป็รัะสงค� ตั้"อพน�กงานพ�ฒนาธ0รัก�จึขึ้อง ธ.ก.ส. ป็รัะจึ$าสาขึ้า หรั�อหน"วิยอ$าเภูอ ทำ%�ตั้� �งอย4"ในทำ�องทำ%� ทำ%�เกษตั้รักรัผู้4�น� �น ม่%ถ��นทำ%�อย4" พน�กงานขึ้อง ธ.ก.ส. จึะให�ควิาม่ช"วิยเหล�อ และแนะน$า วิ�ธ%การัตั้"าง ๆ ในการัขึ้��นทำะเบ%ยนเป็,นล4กค�าขึ้อง ธ.ก.ส.

ค์$ณสมบ�ติ�ของผู้��ทำ��จัะเข�เป0นลั�กำค์� เกำษติรกำรผู้��ทำ��จัะขอข1"นทำะเบ�ยนเป0นลั�กำค์�ของ ธ.กำ.ส.

จัะติ�องม�ค์$ณสมบ�ติ�ด�งน�"1.    เป็,นเกษตั้รักรัตั้าม่ขึ้�อบ�งค�บขึ้องธนาคารัเพ��อการัเกษตั้รัและสหกรัณ์�การัเกษตั้รั (ธ.ก.ส.)

2.    .ตั้�องบรัรัล0น�ตั้�ภูาวิะ3.    ม่%ส�ญชาตั้�ไทำย4.    ม่%ควิาม่ช$านาญหรั�อได้�รั�บการัฝ;กอบรัม่ในการัเกษตั้รัม่าแล�วิพอสม่ควิรั5.    ม่%ถ��นทำ%�อย4"และป็รัะกอบอาช%พการัเกษตั้รัส"วินใหญ" ในทำ�องทำ%�ด้$าเน�นงาน ขึ้องสาขึ้า ซี��งตั้นขึ้อขึ้��น ทำะเบ%ยนเป็,นล4กค�าป็รัะจึ$าม่าแล�วิ เป็,นเวิลาตั้�ด้ตั้"อก�น ไม่"น�อยกวิ"า 1 ป็<

6.    เป็,นผู้4�ก"อให�เก�ด้ผู้ล�ตั้ผู้ลการัเกษตั้รั เพ��อขึ้ายในป็<หน��ง ๆ เป็,นม่4ลค"าพอสม่ควิรั หรั�อม่%ล4"ทำาง จึะป็รั�บป็รั0งการัเกษตั้รั ให�ม่%รัายได้�เพ%ยงพอ ทำ%�จึะช$ารัะหน%�ได้�7.    เป็,นผู้4�ม่%ควิาม่ซี��อส�ตั้ย�ส0จึรั�ตั้ ขึ้ย�นขึ้�นแขึ้=งในการัป็รัะกอบอาช%พ ม่%ช��อเส%ยงด้% และรั4 �จึ�กป็รัะหย�ด้8.    ไม่"เป็,นบ0คคลวิ�กลจึรั�ตั้ หรั�อจึ�ตั้ฟิ>� นเฟิ?อนไม่"สม่ป็รัะกอบ9.    ไม่"เป็,นบ0คคลล�ม่ละลาย หรั�อเป็,นผู้4�ม่%หน%�ส�นล�นพ�นตั้�วิ10. ไม่"เคยถ4กให�ออกจึากการัเป็,นล4กค�าป็รัะจึ$าสาขึ้า และป็>จึจึ0บ�นไม่"ได้�เป็,นผู้4�ก4�เง�น ขึ้องสหกรัณ์�การัเกษตั้รั กล0"ม่เกษตั้รักรั หรั�อสถาบ�นใด้ ๆ ทำ%�ด้$าเน�นธ0รัก�จึ ทำางด้�านส�นเช��อเพ��อการัเกษตั้รั

ประเภทำเง�นกำ��เง�นกำ��ระยะส�"นเพ*�อกำรผู้ลั�ติ

ม่%วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค� เพ��อเป็,นค"าใช�จึ"าย ในการัผู้ล�ตั้ทำางการัเกษตั้รั ส$าหรั�บฤด้4กาลผู้ล�ตั้หน��ง

เง�นกำ��ระหว งรอกำรขยผู้ลั�ติผู้ลัม่%วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค� เพ��อเป็,นค"าใช�จึ"าย ในรัะหวิ"างรัอการัขึ้าย

ผู้ลผู้ล�ตั้ เพ��อให�เกษตั้รักรั สาม่ารัถเก=บผู้ล�ตั้ผู้ล ไวิ�รัอรัาคาได้� โด้ยไม่"จึ$าเป็,นตั้�องขึ้าย ในช"วิงทำ%�ผู้ล�ตั้ผู้ล

ออกส4"ตั้ลาด้ เป็,นจึ$านวินม่าก และรัาคาตั้กตั้$�าเง�นกำ��ระยะปนกำลัง

ม่%วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค� เพ��อการัลงทำ0น ในทำรั�พย�ส�น การัเกษตั้รั ซี��งม่%อาย0ใช�งานได้�เก�นกวิ"า 1 ป็<

เง�นกำ��เค์รด�ติเง�นสดเป็,นเง�นก4�รัะยะส��น เพ��อการัผู้ล�ตั้อย"างหน��ง เกษตั้รักรัล4กค�า ทำ$า

ส�ญญาเง�นก4� ในเครัด้�ตั้เง�นสด้ ไวิ�เพ%ยง ครั��งเด้%ยวิ ก=สาม่ารัถ เบ�กรั�บเง�นก4�ได้�หลายครั��ง ภูายในวิงเง�นก4�ทำ%�ก$าหนด้   และภูายในรัะยะเวิลา แห"งส�ญญา ก4� ซี��งม่%รัะยะเวิลาไม่"เก�น 5 ป็<

เง�นกำ��ระยะยวเพ*�อชั�ระหน�"ส�นเด�มเพ��อน$าไป็ช$ารัะหน%�ส�นเด้�ม่ หรั�อเพ��อน$าไป็ไถ"ถอน หรั�อซี��อค�น

ทำ%�ด้�นการัเกษตั้รั ซี��งเด้�ม่เคยเป็,นขึ้องตั้นหรั�อค4"สม่รัส หรั�อบ0ตั้รั หรั�อเป็,นขึ้องบ�ด้าหรั�อม่ารัด้า

เง�นกำ��ระยะยวเพ*�อกำรเกำษติรเพ��อเป็,นค"าลงทำ0นในส�นทำรั�พย�ป็รัะจึ$า ทำางการัเกษตั้รั หรั�อเพ��อ

ป็รั�บป็รั0ง หรั�อเป็ล%�ยนแป็ลง หรั�อวิางรั4ป็แบบการัผู้ล�ตั้ขึ้��นใหม่" ซี��งม่%การัลงทำ0นส4ง และตั้�องใช�เวิลานาน เง�นกำ��ส�หร�บกำรประกำอบอชั�พอย งอ*�น ทำ��เกำ��ยวเน*�องในกำรเกำษติร

เพ��อเป็,นค"าใช�จึ"าย และ/หรั�อเป็,นค"าลงทำ0น ส$าหรั�บด้$าเน�นงาน ในการัป็รัะกอบอาช%พอย"างอ��น ทำ%�เก%�ยวิเน��องในการัเกษตั้รั ซี��งเป็,นการั น$าเอาผู้ล�ตั้ผู้ลการัเกษตั้รั ขึ้องเกษตั้รักรัเอง หรั�อจึ�ด้หาจึากแหล"งอ��น ม่าแป็รัรั4ป็เป็,นส�นค�าส$าเรั=จึรั4ป็ หรั�อก��งส$าเรั=จึรั4ป็ เพ��อจึ$าหน"าย รัวิม่ถ�งการัป็รัะกอบอาช%พ ทำ%�เก%�ยวิก�บการัผู้ล�ตั้ หรั�อการับรั�การั ด้�านป็>จึจึ�ยการัผู้ล�ตั้ ทำางการัเกษตั้รัด้�วิย เง�นก4�ป็รัะเภูทำน%�จึ$าแนกได้�เป็,น 2 ป็รัะเภูทำ ค�อ

-เง�นกำ��เพ*�อกำรผู้ลั�ติ เป็,นเง�นก4�รัะยะส��น -เง�นกำ��เพ*�อกำรลังทำ$น เป็,นเง�นก4�รัะยะยาวิ

หลั�กำประกำ�นเง�นกำ�� การัให�เง�นก4�ตั้าม่ป็รัะเภูทำด้�งกล"าวิขึ้�างตั้�น จึะตั้�องม่%หล�กป็รัะก�นเง�นก4�อย"างใด้อย"างหน��งด้�งตั้"อไป็น%�1.    ล4กค�าในกล0"ม่เด้%ยวิก�น ผู้4กพ�น ตั้นรั�บผู้�ด้ชอบอย"างล4กหน%� รั"วิม่ก�นค$�าป็รัะก�น การัช$ารัะหน%�ตั้"อ ธ.ก.ส.2.    ม่%ล4กค�าป็รัะจึ$าสาขึ้า หรั�อบ0คคลอ��น ซี��ง ธ.ก.ส. พ�จึารัณ์าเห=นสม่ควิรั เป็,นผู้4�ค$�าป็รัะก�น อย"างน�อย 2 คน3.    ม่%อส�งหารั�ม่ทำรั�พย�ทำ%�ไม่"ได้�จึ$านองตั้"อเจึ�าหน%�อ��น จึ$านองเป็,นป็รัะก�น โด้ยอส�งหารั�ม่ทำรั�พย� จึะตั้�องม่%รัาคาป็รัะเม่�นไม่"น�อยกวิ"าสองเทำ"าขึ้องจึ$านวินเง�นก4�4.    ม่%หล�กทำรั�พย�รั�ฐบาลไทำย หรั�อเง�นฝากใน ธ.ก.ส. เป็,นป็รัะก�น

2.ด�นส�นเชั*�อรยสถุบ�นกำรเกำษติรการัให�บรั�การัส�นเช��อ แก"สถาบ�นเกษตั้รักรั

ค�อ การัให�เง�นก4�แก"สหกรัณ์� การัเกษตั้รั และกล0"ม่เกษตั้รักรั เพ��อให�สถาบ�นด้�งกล"าวิ น$าไป็ด้$าเน�นธ0รัก�จึ เพ��อป็รัะโยชน� ขึ้องสม่าช�ก ตั้าม่วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค� ขึ้องการัจึ�ด้ตั้��งสถาบ�น ทำ��งน%� ธ.ก.ส. ขึ้ยาย การัให�ส�นเช��อ แก"สถาบ�น เกษตั้รักรั เพ��ม่ม่ากขึ้��นทำ0กป็< โด้ยเฉพาะอย"างย��ง เพ��อให�สถาบ�นเกษตั้รักรั ม่%เง�นทำ0น หม่0นเวิ%ยนม่ากขึ้��น สาม่ารัถขึ้ยายธ0รัก�จึ ได้�กวิ�างขึ้วิางกวิ"าเด้�ม่ นอกจึากน%� ธ.ก.ส. ย�งสน�บสน0น และรั"วิม่พ�ฒนา สถาบ�นเกษตั้รักรั ตั้าม่หล�กสหกรัณ์� ให�เขึ้�ม่แขึ้=งย��งขึ้��น

3.ด�นส�นเชั*�อเพ*�อกำรประกำอบอชั�พเกำษติรกำรรม

เป็,นการัให�ก4�เง�นแก"ผู้4�เป็,นเกษตั้รักรัเพ��อน$าไป็ป็รัะกอบอาช%พเกษตั้รักรัรัม่ เช"น การัทำ$านา การัทำ$าไรั" การัเล%�ยงส�ตั้วิ� การัป็รัะม่ง การัทำ$านาเกล�อ ฯลฯ เป็,นตั้�น แบ"งเป็,น

1) เพ��อเป็,นค"าใช�จึ"ายหม่0นเวิ%ยนในการัป็รัะกอบอาช%พเกษตั้รักรัรัม่ ก$าหนด้ช$ารัะค�นเง�นก4�ให�เสรั=จึส��นภูายใน 18 เด้�อน 2) เพ��อเป็,นค"าลงทำ0นในทำรั�พย�ส�นและวิ�สด้0อ0ป็กรัณ์�เพ��อป็รัะกอบอาช%พเกษตั้รักรัรัม่     ก$าหนด้ช$ารัะค�นเง�นก4�ให�เสรั=จึส��นภูายใน 20 ป็<

4. ด�นส�นเชั*�อนอกำภค์กำรเกำษติร

เป็,นการัให�ก4�แก"ผู้4�ป็รัะกอบการัขึ้นาด้กลางและขึ้นาด้ย"อม่ทำ%�เป็,นเกษตั้รักรัหรั�อบ0คคลในครัอบครั�วิในการัป็รัะกอบธ0รัก�จึอ0ตั้สาหกรัรัม่การัผู้ล�ตั้ ธ0รัก�จึพาณ์�ชยกรัรัม่ และธ0รัก�จึบรั�การั โด้ยม่%วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค�ค�อ ส"งเสรั�ม่และสน�บสน0นก�จึการั หรั�อธ0รัก�จึขึ้องผู้4�ป็รัะกอบการั

ขึ้นาด้กลาง และขึ้นาด้ย"อม่ในชนบทำ เพ��อให�ควิาม่ช"วิยเหล�อทำางวิ�ชาการัด้�านการัตั้ลาด้ การัผู้ล�ตั้

การัจึ�ด้การั การัเง�น และอ��น ๆ แก"ผู้4�ป็รัะกอบการัอย"างเป็,นรัะบบและครับวิงจึรั

เพ��อช"วิยลด้ป็>ญหาการัวิ"างงาน

5. ด�นส�นเชั*�อว�สหกำ�จัชั$มชัน เป็,นการัให�ก4�เง�นเพ��อป็รัะกอบอาช%พทำ��งในภูาค

การัเกษตั้รั และนอกภูาคการัเกษตั้รัในล�กษณ์ะรัวิม่กล0"ม่โด้ยม่%วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค�ค�อ1 .เพ��อส"งเสรั�ม่และสน�บสน0นก�จึการัหรั�อธ0รัก�จึขึ้อง

กล0"ม่ผู้4�ป็รัะกอบการัซี��งเป็,นเกษตั้รักรั2. เพ��อให�ควิาม่ช"วิยเหล�อทำางวิ�ชาการัด้�านการัตั้ลาด้

การัจึ�ด้การั การัเง�น และอ��นๆ     แก"กล0"ม่ผู้4�ป็รัะกอบการั อย"างเป็,นรัะบบและครับวิงจึรั

3. เพ��อช"วิยลด้ป็>ญหาการัวิ"างงาน

6. ด�นส�นเชั*�ออ*�นๆ เชั น

   - โค์รงกำรส�นเชั*�อเพ*�อทำ��อย� อศ�ย   - โค์รงกำรส�นเชั*�อเพ*�อไปทำ�งนติ งประเทำศ   - โค์รงกำรร�บซื้*"อลัดเชั9ค์ค์ บ�ร$งอ�อย (เชั9ค์เกำ�:ยว) ทำ��โรงงนน�"ติลัเป0นผู้��ส��งจั ย   - โค์รงกำรส�นเชั*�อเพ*�อกำรพ�ฒนค์วมร��ในประเทำศ   - โค์รงกำรส งเกำษติรกำรไปฝ;กำอบรมย�งประเทำศอ�สรเอลั   - โค์รงกำรส�นเชั*�อเพ*�อกำรร�กำษพยบลั

ทำ0นด้$าเน�นงานและอ�ตั้รัาส"วินขึ้องทำ0นด้$าเน�นงานขึ้อง ธ.ก.ส.

ณ์ วิ�นส��นป็<บ�ญช% 2541 - 2545

แหลั งทำ��ม 2544 2545 อ�ติรกำรเพ��มลัดเฉลั��ยติ อ

ป=(ร�อยลัะ)

จั�นวน

ร�อยลัะ

จั�นวน

ร�อยลัะ

1.ส"วินขึ้องผู้4�ถ�อห0�น2 .เง�นฝาก3 .เง�นฝากธนาคารัพาณ์�ชย�4 .เง�นก4�5 .เง�นก4�ธนาคารัแห"งป็รัะเทำศไทำย6 .พ�นธบ�ตั้รัเง�นก4�7 .อ��น ๆ

25,024

262,423

-35,828-

4,000

15,145

7.30

76.63-

10.46-

1.18

4.42

27,691

283,685

-27,997--

15,910

7.7979.8

5-

7.88--

4.48

11.8214.51

--9.46

--

-0.87

รวม 342,420

100.00

355,283

100.00

7.58

NPLs

ธ.กำ.ส . ประมณ 8%ธนค์รพณ�ชัย�ทำ��วไปประมณ

เกำ*อบ 50%

ธนค์รส�เข�ยวธ.ก.ส. ได้�ป็รัะกาศเจึตั้นารัม่ย� ทำ%�จึะด้$าเน�นโครังการั ธนาคารัส%เขึ้%ยวิขึ้��น เม่��อวิ�นทำ%� 12 ม่�ถ0นายน 2541   ธ.ก.ส.ได้�ด้$าเน�นการั จึ�ด้จึ�างคณ์ะทำ%�ป็รั�กษา ด้�านส��งแวิด้ล�อม่ขึ้��น เพ��อสรั�างองค�ควิาม่รั4 � ผู้ล�กด้�นให� ธ.ก.ส. ม่%การัด้$าเน�นการั เพ��อม่0"งส4"การัเป็,นธนาคารัส%เขึ้%ยวิ ภูายในรัะยะเวิลา 5 ป็< และได้�จึ�ด้ตั้��ง คณ์ะกรัรัม่การั และคณ์ะทำ$างานขึ้��น เพ��อทำ$าหน�าทำ%� บรั�หารัโครังการั ด้�งน%�

 

- คณ์ะกรัรัม่การับรั�หารัโครังการัธนาคารัส%เขึ้%ยวิ ทำ$าหน�าทำ%�ตั้�ด้ตั้าม่ ก$าก�บด้4แล การัด้$าเน�นงาน ตั้าม่โครังการั ให�ม่%ป็รัะส�ทำธ�ภูาพ- คณ์ะกรัรัม่การับรั�หารัโครังการัส�นเช��อเพ��อรั�กษาส��งแวิด้ล�อม่ ทำ$าหน�าทำ%�ด้4แลและบรั�หารั ด้�านการัจึ�ด้สรัรัเง�นทำ0นเก%�ยวิก�บส��งแวิด้ล�อม่ - คณ์ะทำ$างานโครังการัธนาคารัส%เขึ้%ยวิ ทำ$าหน�าทำ%�เป็,นแกนกลาง ในการัป็รัะสานงาน และผู้ล�กด้�น การัทำ$างานด้�านส�นเช��อส%เขึ้%ยวิ (Green Credit) และการัน$าม่าตั้รัฐานสากล (ISO) ม่าถ�อใช� ให�เป็,นรั4ป็ธรัรัม่ม่ากย��งขึ้��น

จึากการัด้$าเน�นงานทำ%�ผู้"านม่า ได้�สรั�างผู้4�น$าการัเป็ล%�ยนแป็ลง (Change Agents) ขึ้��น ในหม่4"พน�กงานขึ้องธนาคารั เพ��อป็ล0กจึ�ตั้ส$าน�กให�พน�กงาน ได้�ตั้รัะหน�กถ�ง ควิาม่ส$าค�ญขึ้องส��งแวิด้ล�อม่ ก�บส�นเช��อการัเกษตั้รั ตั้าม่แนวิทำางการัพ�ฒนาทำ%�ย� �งย�นโด้ยธนาคารัได้�ค�ด้เล�อก พน�กงาน ขึ้องธนาคารั เกษตั้รักรัล4กค�า และเครั�อขึ้"ายพ�นธม่�ตั้รั ทำ%�เก%�ยวิขึ้�องกวิ"า 300 คน เขึ้�ารั�บการัฝ;กอบรัม่ ส�ม่ม่นาอย"างเขึ้�ม่ขึ้�น เพ��อเตั้รั%ยม่ควิาม่พรั�อม่ ทำ%�จึะด้$าเน�นการัขึ้��นตั้"อไป็

สมค์มฌปนกำ�จัสงเค์ระห�ป0นบร�กำรทำ�� ธ.กำ.ส. มอบให�กำ�บผู้��ใชั�บร�กำรทำ�"งทำ��เป0นผู้��กำ�� แลัะผู้��ฝกำเง�นเป0นกำรณ�พ�เศษ ในกำรสม�ค์ร เข�เป0นสมชั�กำ ของสมค์มฌปนกำ�จัสงเค์ระห�ทำ�� ธ.กำ.ส. สน�บสน$นกำรจั�ดติ�"ง แลัะกำรด�เน�นงน ซื้1�งม�ค์วมม��นค์งแลัะเชั*�อถุ*อได� โดยม�ว�ติถุ$ประสงค์� เพ*�อ สงเครัาะห�ซี��งก�นและก�นในหม่4"สม่าช�ก สรั�างหล�กป็รัะก�นให�แก"ครัอบครั�วิขึ้องสม่าช�กผู้4�เส%ย

ช%วิ� ทำ$าบ0ญรั"วิม่ก�นและอ0ทำ�ศส"วินก0ศลให�แก"สม่าช�กผู้4�

ล"วิงล�บ

สถุบ�นเพ*�อพ�ฒนกำรเกำษติรแลัะชันบทำ จั�เน�ยร สระนค์ (สจัส.)เป็,นสถาบ�นทำ%�ม่4ลน�ธ�อาจึารัย�จึ$าเน%ยรั สารัะนาค (ผู้4�ทำ%�ม่%ค0ณ์4ป็การัและเป็,นผู้4�จึ�ด้การัคนแรักขึ้อง ธ.ก.ส.) ได้�จึ�ด้ตั้��งขึ้��น เม่��อป็< พ.ศ. 2537 โด้ยอย4"ภูายใตั้� ควิาม่ช"วิยเหล�อขึ้อง ธ.ก.ส. วิ�ตั้ถ0ป็รัะสงค� เพ��อ -   ฝ;กอบรัม่และพ�ฒนาบ0คลากรั ทำ%�เก%�ยวิขึ้�องก�บการัส"งเสรั�ม่ และพ�ฒนาส�นเช��อ การัเกษตั้รั และชนบทำ รัวิม่ถ�งเกษตั้รักรั และสถาบ�นเกษตั้รักรั ให�ม่%ควิาม่รั4 � ควิาม่สาม่ารัถ ตั้าม่บทำบาทำ และหน�าทำ%�ขึ้องตั้นเอง-   จึ�ด้ด้4งานและฝ;กอบรัม่ให�แก"ชาวิตั้"างป็รัะเทำศ ทำ%�สนใจึส�นเช��อการัเกษตั้รัขึ้อง ธ.ก.ส.-   ให�ค$าป็รั�กษาแนะน$าด้�านวิ�ชาการั ส�นเช��อการัเกษตั้รั และการัพ�ฒนาชนบทำ ทำ��งภูายใน และตั้"างป็รัะเทำศ- ศ�กษาค�นควิ�า และพ�ฒนาด้�านทำรั�พยากรับ0คคล เพ��อการัพ�ฒนาส�นเช��อ การัเกษตั้รั ชนบทำ และส�งคม่

โค์รงกำรสน�บสน$นด�นส�งค์ม ( SSP )โครังการัสน�บสน0นด้�านส�งคม่เป็,นกลไกการัให�ควิาม่ช"วิยเหล�อ แก"ธกส.เพ��อพ�ฒนาและด้$าเน�นการัป็รั�บป็รั0งค0ณ์ภูาพขึ้องการับรั�การัทำางการัเง�นตั้าม่ รั4ป็แบบทำ%�เหม่าะสม่ และช"วิยสน�บสน0นงานส"งเสรั�ม่การับรั�การัขึ้องธ.ก.ส.ในภู4ม่�ภูาคตั้"างๆโครังการัสน�บสน0นด้�านส�งคม่ด้$าเน�นงานตั้าม่แผู้นทำ%�วิางไวิ�ใน แผู้นงานป็รัะจึ$าป็< ซี��งป็รัะกอบด้�วิย ก�จึกรัรัม่ตั้"างๆและงบป็รัะม่าณ์โครังการัในแตั้"ละป็< เพ��อบรัรัล0วิ�ตั้ถ0 ป็รัะสงค�ตั้าม่ทำ%�วิางแผู้นไวิ� โด้ยเฉพาะอย"างย��งเพ��อผู้ลล�พธ�ส$าค�ญ 5ด้�าน ค�อ

1. การัให�บรั�การัการัเง�นขึ้นาด้เล=กได้�รั�บการัป็รั�บป็รั0งให�ด้%ย��งขึ้��น ด้�วิยการัด้$าเน�นการัให�บรั�การัการัเง�นขึ้นาด้เล=กในรั4ป็แบบทำ%�เหม่าะสม่โด้ยสถาบ�นการัเง�นขึ้นาด้เล=ก2. ล4กค�าได้�รั�บบรั�การัทำ%�ด้%ขึ้��นจึากธ.ก.ส.3. ควิาม่สาม่ารัถช$ารัะค�นส�นเช��อขึ้องล4กค�าด้%ขึ้��นส$าหรั�บหน%�ทำ%�ป็รั�บโครังสรั�าง เม่��อส��นส0ด้ป็<ทำ%� 3 ขึ้องการัด้$าเน�นงานโครังการั4. สม่าช�กครัอบครั�วิภูาคการัเกษตั้รัและผู้4�ป็รัะกอบการัขึ้นาด้เล=กม่%ควิาม่สาม่ารัถ ม่ากขึ้��นในการัช"วิยหารัายได้�ให�ครัอบครั�วิและการัออม่ส$าหรั�บครัอบครั�วิ5. บทำเรั%ยนและขึ้�อเสนอแนะเก%�ยวิก�บจึ0ด้ป็รัะสงค�ขึ้องโครังการั ได้�รั�บการับ�นทำ�กเป็,นหล�กฐาน และผู้นวิกไวิ�ในนโยบายและแนวิป็ฏิ�บ�ตั้�ขึ้องธ.ก.ส.

โค์รงกำรสน�บสน$นด�นส�งค์มด�เน�นงนใน 6 จั�งหว�ดน�ร องในประเทำศไทำย ซื้1�งได�แกำ ขอนแกำ น ม$กำดหร พะเย อ$ทำ�ยธน� กำระบ�� แลัะส$รษฎร�ธน�

จั$ดแข9งของ ธกำส.1 .เกษตั้รักรัสาม่ารัถขึ้อก4�เง�นจึากธกส.ได้�ถ�งแม่�วิ"าจึะไม่"ม่%ทำ%�ด้�นเป็,นขึ้องตั้�วิเอง ทำ��งน%�โด้ยใช�บ0คคลค$�าป็รัะก�น หรั�อทำ$าหน�งส�อรั�บรัองผู้�ด้อย"างล4กหน%�รั "วิม่ก�นรัะหวิ"างผู้4�ก4�2 .ม่%ป็รัะส�ทำธ�ภูาพในการัลด้ป็>ญหา asymetric information เน��องจึากการัป็ล"อยเง�นก4�จึะค$าน�งถ�งแผู้นการัผู้ล�ตั้ และควิาม่สาม่ารัถในการัช$ารัะหน%�ขึ้องเกษตั้รักรั และจึะให�ก4�เง�นเฉพาะเทำ"าทำ%�จึ$าเป็,นตั้"อการัลงทำ0นและค"าใช�จึ"ายในการัผู้ล�ตั้ทำางการัเกษตั้รัหรั�อเก%�ยวิเน��องในการัเกษตั้รัเทำ"าน��น3.เจึ�าหน�าทำ%�ส�นเช��อ Specialization จึากการัทำ%�ป็ล"อยส�นเช��อเฉพาะด้�านเกษตั้รัอย"างเด้%ยวิ4.อ�ตั้รัาด้อกเบ%�ยตั้$�ากวิ"าธนาคารัพาณ์�ชย�ทำ��วิไป็ โด้ยค�ด้ตั้าม่รัะด้�บล4กค�า5 .การับรั�การัอย"างเขึ้�าถ�งพ��นทำ%� รัวิม่ทำ��งม่%การัตั้รัวิจึสอบอย"างใกล�ช�ด้

จั$ดอ อนของ ธกำส.

เน��องจึากเป็,นองค�กรัทำ%�อย4"ในรั4ป็ขึ้องรั�ฐวิ�สาหก�จึ ซี��งม่%ควิาม่ส�ม่พ�นธ�ในด้�านการัด้$าเน�นงานทำ%�เก%�ยวิขึ้�องก�บรั�ฐบาล ด้�งน��นส"งผู้ลให�การัด้$าเน�นงานขึ้ององค�กรัจึะค"อนขึ้�างม่%ควิาม่ล"าช�า เม่��อเทำ%ยบก�บสถาบ�นการัเง�นขึ้องเอกชนทำ��วิไป็