Erkenne Dein Potential Sich selber und sein Unternehmen wirklich kennen

Fragen zum Einstieg

- Was ist „Persönlichkeit“

- Was ist „Intuition“

- Was ist „Empathie“

- Selbst-Reflektion ermöglichen

- Fachliche Impulse setzen

- Anleitung zur Selbstführung aufzeigen

- Eigenverantwortung steigern

„Wer andere führen möchte, muss zuerst sich selber führen können.“

Ziele

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung - Wirkung - Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

1. Standort-

bestimmung

2. Vision

3. Ziele

4. Massnahmen

Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt…

... aber diesen muss ich selber tun!

Schritte zur Selbst-Erkenntnis

Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeit

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung – Wirkung – Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

T E A M

- Was ist ein erfolgreiches Team?

- Was ist ein erfolgreiches Geschäftsleitungs-Team?

- Was ist ein erfolgreiches Unternehmen?

- Und aus nachhaltiger, unternehmerischer Sichtweise?

Einflussfaktoren der Wahrnehmung

Das Bild von

anderen

Erster

Eindruck

Projektion

Augenblickliche

Rolle

Selektive

Wahrnehmung

Alles ist vernetzt - wie in der Natur

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung – Wirkung – Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

Mich bzw. mein Unternehmen ehrlich hinterfragen

- Wer bin ich?

- Was tue ich?

- Warum tue ich das?

- Welche Produkte / Leistungen biete ich an?

- Für welche Kunden biete ich das an?

- Kenne ich meine Kunden?

- In welcher Beziehung stehe ich dazu?

- Bin ich glücklich damit?

- Tue ich das Richtige richtig?

- Diese Fragen geben schon mal eine Idee, wie es mit mir

bzw. mit meinem Unternehmen steht

Empfinden

Denken

Fühlen

Visionär

Kreativ

Ideenreich

Strategisch

Analytisch

Strukturiert

Systematisch

Materiell

Faktenorientiert

Sozial

Emotional

Empathisch

Ausstrahlung

(Charisma)

Ganzheitliche Betrachtung

Intuition

Inneres

Feuer

Varianten intuitiver Visualisierung

- Positionierung: IST - WEG - SOLL

- Visualisierung: Mitarbeitende / Kunden / Lieferanten

- Räumliche Anordnung: Produkte / Teams

Wie stellen Sie Ihre Situationen dar?

(Beziehungs-Landkarten)

Visualisierung Mitarbeitende oder Kunden

Das Problem (Situation) wird vom Coachee bildlich dargestellt. Mittels

Kreisen zeichnet er auf wer oder was am Thema beteiligt ist und wie

die Beziehungen untereinander sind. Themenbereiche sind Teams,

Geschäftsleitungen, Mitarbeitende oder auch Kunden.

Zeigt unbewusste Beziehungen und Dynamiken auf

Firma

Kunde Y

Kunde X

Mitarbeitende?

Kunden?

Grobauswertung

Firma

Kunde Y

Kunde X Administrator /

Controller

(Element Erde)

Entrepreneur / Macher

(Element Feuer)

Manager / Planer

(Element Luft)

Visionär

(Element Äther)

Lehrer

(Element Wasser)

Kunden und Produkte?

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung – Wirkung – Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

Erfolgreiches Zusammenspiel der Einzelteile

=

Passt das Puzzle zusammen?

Aussagen / Hinweise:

Ist mein Unternehmen für die Erreichung der Vision, Strategie, Ziele richtig

bzw. für meine Anforderungen und Wünsche optimal

- aufgestellt (in Bezug auf Abteilungen / Gesamtunternehmung)

- organisiert (in Bezug auf Führung, Teams, Mitarbeitende, …)

- ausgerichtet (in Bezug auf Teams, Produkte, Kunden, …)

- fokussiert (in Bezug auf Kommunikation, PR, Marketing,

Innovationen, Qualitätsmanagement, …

- segmentiert (in Bezug auf die richtigen Kunden)

Gibt es Widersprüche? Wo sind die Parallelen? Welche Bedeutung

haben gewisse Hinweise bzw. Aussagen?

Durchgängige Ausrichtung aller Bereiche

=

Kraft der inneren Überzeugung

- Authentizität

- Freude und Spass

- Motivation von Innen

- Kraft und Energie

- Dynamik aus Überzeugung

- Konstruktives Zusammenarbeiten

- Passende Menschen

- Passende Kunden und Lieferanten

… alle Puzzlesteine gemeinsam steigern Ihre

Aussagekraft, Ihre Ausstrahlung, Ihre Wirkung

und möglicherweise den ERFOLG !

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung – Wirkung – Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

Wissen & Wollen Erfolg

Handlung

Mut

Erfolgsvoraussetzung

Überquerung des Rubicon: (Prof. Dr. Heike Bruch, Uni SG)

Aus der Welt des Wünschens (Motivation)

in die Welt des Wollens (Volition)

Checkliste zur Umsetzung im Alltag

1. Prioritäten

setzen

1. Schriftliche

Planung

2. Handlung

2. Selbst-

Disziplin

3. Erfolg

3. Jeden Tag etwas tun,

das einem Freude macht &

Unternehmensplanung und -umsetzung

- Innovation / Vision

- Strategie / -umsetzung

- Ziellandschaft

- Marketing

- Kommunikation

- Qualität

- Motivation

- … und das „Tun“

Beispiel zum Schluss

„Unser Leben ist das Produkt unserer Gedanken.“ Marc Aurel

Das „affige“ Experiment

Inhalt / Ablauf

- Ausstrahlung – Wirkung – Erfolg: Zusammenhang?

- Erkennen von Wahrnehmung und Ausstrahlung

- Hilfsmittel - ein paar ausgewählte Möglichkeiten

- Resultate

- Und was noch eine Rolle spielt

- Abschluss

Agenda

● BERNARDI Profile® Company

Im Seminar Unternehmenspotentiale erkennen und abrufen – Ausstrahlung

und Wirkung des Unternehmens stärken - Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit

verbessern = Erfolg auf allen Ebenen

● Unternehmerspiel

Wollen Sie Mitarbeitende zu Mitunternehmern mobilisieren?

In diesem Seminar werden Sie spielerisch und ganzheitlich ins

Unternehmertum eingeführt. Reservieren Sie sich noch heute einen

Seminartermin:

● Montag, 24. Oktober 2011, 17.00 - 19.30 Uhr

● ………………………. 2011, 17.00 - 19.30 Uhr

● www.bernardi.li

Bruno Geiger

BERNARDI - Persönlichkeit.Potential.Erfolg.

Langensandstrasse 74

CH-6005 Luzern

Tel. +41 (0)79 371 36 76

www.bernardi.li

Kontakt

Bruno Geiger ist Betriebsökonom FH und Coach. Er verfügt über

langjährige Projektleitungs- und Führungserfahrungen in verschiedenen

Unternehmensbereichen. Bruno mobilisiert, motiviert und verbindet

Menschen spürbar. Er baut Brücken und verbindet unternehmerisches

(Quer)-Denken mit innovativen Ansätzen. Als Experte begleitet er namhafte

Unternehmen und Einzelpersonen in ganzheitlichen Veränderungs- und

Entwicklungsprozessen.

Viel Erfolg bei der Umsetzung…