bestyrelsen for di energi

45
30. apr. 14

Upload: beau

Post on 24-Feb-2016

47 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Bestyrelsen for DI Energi. Koncerndirektør Søren Ø. Sørensen, Grundfos Vice President Knud Pedersen, DONG Energy Senior VP Brian Seeberg Larsen, COWI Divisional President Lars Tveen, Danfoss CEO Steen Brødbæk, Semco Maritime Adm. direktør Torben Sørensen, SolarCap - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Page 2: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Bestyrelsen for DI EnergiBestyrelsesformand Jørgen Mads Clausen, Danfoss

Adm. direktør Claus Madsen, ABB

Adm. direktør Knud Steen Larsen, TRE-FOR

Direktør Thomas Rand, Rambøll Danmark

Adm. direktør Svend Brandstrup Hansen, DBH Technology

Director Water & Energy Mads Møller, Grontmij A/S

Adm. direktør Jørgen Nielsen, Vattenfall

Divisionsdirektør Claus Møller, Siemens Windpower

Adm. direktør Bjerne Clausen, Haldor Topsøe

CTO Henrik Stiesdal, Siemens Windpower

Adm. direktør Peder Ø. Andreasen, Energinet.dk2

Koncerndirektør Søren Ø. Sørensen, Grundfos

Vice President Knud Pedersen, DONG Energy

Senior VP Brian Seeberg Larsen, COWI

Divisional President Lars Tveen, Danfoss

CEO Steen Brødbæk, Semco Maritime

Adm. direktør Torben Sørensen, SolarCap

Adm. direktør Ole Hvelplund, Naturgas Fyn

Adm. direktør Anders Heine Jensen, BWSC

Adm. direktør Per Asmussen, Kamstrup

Adm. direktør Paul Riis Arndt, Dansolar

Page 3: Bestyrelsen for DI Energi
Page 4: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 201325

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

Danmarks eksport af energiteknologiMia. kr.

Kilde: Eurostat og beregninger foretaget af DI

Page 5: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Figur 4 (dk)

Page 6: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Page 7: Bestyrelsen for DI Energi

7

Page 8: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Page 9: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

9

Page 10: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

EU Towards a Green EconomyDI Energy Recommendations

10

Page 11: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

11

A. Grøn omstilling af energisystemet – et mere fleksibelt og sammenhængende energisystem

B. Eksportfremme – ud på de globale markeder

C. Bygninger – en mere energieffektiv og bæredygtig bygningsmasse

D. Forskning, udvikling, markedsmodning og uddannelse – Danmark som grønt test- og demonstrationsland

E. Ressourceudnyttelse – effektiv indvinding af de fossile energiressourcer i Nordsøen

Page 12: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

12

Page 13: Bestyrelsen for DI Energi

30. apr. 14

Page 14: Bestyrelsen for DI Energi

14

Page 15: Bestyrelsen for DI Energi

Hvorfor er der behov for MADE?

15

• Hver anden eksportkrone, der tjenes hjem til DK, kommer fra fremstillingsindustrien

• 100 beskæftigede i fremstillingsindustrien skaber 35 arbejdspladser i andre brancher.

• Fremstillingsindustrien bidrager med halvdelen af alle private forskningskroner i Danmark.

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

300

320

340

360

380

400

420

440

Indu

stri

besk

æft

iged

e i 1

000

pers

oner

Page 16: Bestyrelsen for DI Energi

Hvad er MADE?

MADE er en forening, der vil styrke Danmark som produktionsland igennem:

En ambitiøs forskningssatsning

En målrettet innovationssatsning

En nytænkende uddannelsessatsning

5 Universiteter

3 GTS

42 Industrielle

parter

Stor medfinansiering: 183 M DKK

Page 17: Bestyrelsen for DI Energi

Hvordan skal vi styrke Danmark som produktionsland?

17

Produktionsforskning

MADE: Videndeling, netværk og innovation

Åbne værksteder og uddannelse: • Generalforsamling• Offentlige præsentationer• Publikationer• Integration af ny viden i

uddannelse

Page 18: Bestyrelsen for DI Energi

18

Rapid Product & Production Development

Model Based Production Complexity Management

Value Chain & Business Systems

High speed product development

Knowledge sharing in global supply chains

The ”new” Manufacturing

Paradigm

Integrated Production Systems

Modular production platforms for high speed

ramp-upProactive supply

chainsHyper flexible automation

Enabling Technologies

3D print and new production processes Lifelong product

customizationSensors and quality

control

Work packages

Page 19: Bestyrelsen for DI Energi

19

Page 20: Bestyrelsen for DI Energi

20

Page 21: Bestyrelsen for DI Energi

Hvordan samarbejde?

Fylder det noget?

Er det klogt med offentlig støtte?

Giver det resultater?

Kan det blive bedre?

Torkil Bentzen, bestyrelsesformand for EUDP

OFFENTLIG-PRIVAT SAMSPIL OM INNOVATION I ENERGIBRANCHEN

Energiens årsdag d. 30. april 2014

Page 22: Bestyrelsen for DI Energi
Page 23: Bestyrelsen for DI Energi

© 2014 Søren Houmøller | 1st Mile | www.1stmile.dk | [email protected] DI Energis årsdag, 30. april 2014

Volumen

Langt mest innovation er produkt- og teknologiudvikling…

Værdi

… men den største værdi skabes gennem forretningsmodel og netværk

Soft money: For lidt forretningstankegang, både i kapitalfasen og kommercialiseringsfasen

Page 24: Bestyrelsen for DI Energi

© 2014 Søren Houmøller | 1st Mile | www.1stmile.dk | [email protected] DI Energis årsdag, 30. april 2014

Hard money: Næsten alle investeringer er gået galtÅrsag: Forkert investeringsmodel til energisektoren

Page 25: Bestyrelsen for DI Energi

© 2014 Søren Houmøller | 1st Mile | www.1stmile.dk | [email protected] DI Energis årsdag, 30. april 2014

Øko-systemet: Mange forretningsmuligheder mistes på grund af et systematisk svigt mellem store og små

Kilde: Efter Michael Porter: The Competitive Advantage of Nations, 1990

Forskning og uddannelse

Uddannet arbejdskraftLicenser

ForskningssamarbejderErhvervs PhD’er

Etablerede virksomheder

Kapital

Opstarts- virksomheder

TeknologisalgSpin-offs

Spin-outs

Forsknings-samarbejder

Virker dårligt

Page 26: Bestyrelsen for DI Energi

© 2014 Søren Houmøller | 1st Mile | www.1stmile.dk | [email protected] DI Energis årsdag, 30. april 2014

1st Move er Danmarks nye cleantech-inkubatorVi rejser kapital frem til 30. maj – mangler 6 mio. kr.

SCOUT SELECT STRENGTHEN SELL

Adgang til vækstlaget af fremtidens teknologier med kommercielt potentiale

Med til at sikre innovationskraften i en sektor, hvor drift er dominerende

En omsættelig aktie med stort potentiale for værditilvækst

CSR: Tager ansvar for udvikling af nye teknologier inden for energi, miljø, ressourcer og klima

Hvorfor skal private og virksomheder investere?

1st Mile ser +100 cases/år

Track record i at vælge rigtigt

Certificeret i innovations-

ledelse

Soft money:80% hit rate+ 1 mia. kr.

Unik erfaring med økosystemet

1st Moves team har selv gjort det

Page 27: Bestyrelsen for DI Energi

© 2014 Søren Houmøller | 1st Mile | www.1stmile.dk | [email protected] DI Energis årsdag, 30. april 2014

Page 28: Bestyrelsen for DI Energi

Finansieringssamarbejde med pensionsselskaberne

DI Energi Årsdag, onsdag den 30. april 2014

Page 29: Bestyrelsen for DI Energi

Hvad går pensionsselskaberne især efter?Pensionsselskaberne som finansieringspartner

› Aktiver med forudsigelig indtjening og lav konjunkturfølsomhed› Vedvarende energi med garanterede afregningspriser / lange PPA aftaler› Transmissionsanlæg m.v. med rådighedsbetaling› Anlæg som har stabil efterspørgsel / reguleret indtjening

› Industriel partner› O&M ansvar› Medejer med hånden på kogepladen› Villig til at bære de risici, som pensionsselskabet ikke er egnet til

› Hvad kan pensionsselskaberne tilbyde?› I forhold til bankerne har vi længere penge og kan tage mere risiko› Kapital i form af både aktier og lån› One Stop Shop løsning

29

Page 30: Bestyrelsen for DI Energi

Har de seneste år foretaget direkte investeringer i energiinfrastruktur for 12 mia. kr. Eksempler på PensionDanmark investeringer

30

Anholt - 3.8 mia.kr› Statsgaranteret

afregningspris giver stabil toplinje

› Dong: - 50% ejerandel - Opførte parken til fast pris - O&M ansvarlig

› Tilbageværende risici - El-prisen på længere sigt - Risici knyttet til produktion og møllernes holdbarhed

Brigg – 1.2 mia.kr› JV med BWSC

› UK biomasse anlæg - Anlægget modtager ROC’s - Lang PPA aftale - Fastprisaftaler på halm

› BWSC - EPC aftale til fast pris - Mangeårig O&M aftale

› Kapitalstruktur - BWSC: 20% aktier - PD: 20% præferenceaktier - PD: 60% seniorgæld

Øvrige eksempler› Mezzaninlån på 1.2 mia. kr. til

CAPE – USA’s første havmøllepark

› Køb af ejerandel på 40 pct. i hollandsk gasledning for 1,2 mia.kr.

› 2.9 mia. kr. i JV med TenneT. El-transmission til havvind

Page 31: Bestyrelsen for DI Energi

31

Page 32: Bestyrelsen for DI Energi

Dansk vindteknologi

EKF / ANETTE EBERHARD

VestasSiemensUnderleverandører

Page 33: Bestyrelsen for DI Energi

Nyere dansk energiteknologi

EKF / ANETTE EBERHARD

Aalborg CSPBigadanBWSC

Page 34: Bestyrelsen for DI Energi

Energieffektive løsninger

EKF / ANETTE EBERHARD

PowersenseEnergiMidtGrundfos

Page 35: Bestyrelsen for DI Energi

Hvordan får vi mere vækst i energieksporten?FINANSIERING OG VÆKST

Plus: EKF er herMinus: Svært at finde banker på visse projekter

ANDRE FORUDSÆTNINGER FOR VÆKSTEksportører skal tilbyde samlede løsninger Eksportører skal tænke finansiering ind i projekter

SLIDE 35

Page 36: Bestyrelsen for DI Energi

36

Page 37: Bestyrelsen for DI Energi
Page 38: Bestyrelsen for DI Energi

38

Page 39: Bestyrelsen for DI Energi

39

Page 40: Bestyrelsen for DI Energi
Page 41: Bestyrelsen for DI Energi

41

Page 42: Bestyrelsen for DI Energi

42

Page 43: Bestyrelsen for DI Energi

43

Page 44: Bestyrelsen for DI Energi

44

Page 45: Bestyrelsen for DI Energi

45

VI SES