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BR-Wahl 2014 bei Bayer Vital

Auf den folgenden Seiten stellen sich Ihnen die Kandidatinnen und Kandidaten der IG BCE fr die BR-Wahl bei der Bayer Vital GmbH vor. Zur besseren bersicht haben wir die Fotos in dieser Prsentation auf der folgenden Seite mit dem jeweiligen Kandidatenportrait verlinkt. Wenn Sie wieder zur Kandidatenbersicht zurckkehren mchten, nutzen Sie bitte die Navigationsleiste an der rechten Seite.

Und jetzt viel Spa!Betriebsratswahl bei Bayer Vital 25./26.Mrz 2014

Andrea KohrsAndrea ZipserAnette SchmitzAndre VilshoeferAnke GirgensohnAnne SuesMeike Bersenkovitz Birgit WeinbachChristine ZarembaClaudia FritzeDaniela ElderingWerner HoffmannSiegfried DresslerLeon Eijdems Elke GraeberBianca Gahr Gesa MautnerGeorg Hornykiewytsch Karin JckelArmin Jansen Justine WieczorekMarion Kales Kersten StaasNorbert Kls Klaus HoffmannUlrich Kons Kostas SamourisTorsten Kopp Beate Krner Michaela Kurth Andre Laffin Brita Lorenz Manuel Hellmig Michael WestmeierNicoletta OrthmannAriane Nitsche Olaf PitzerRalf Passkuy Peter RunkelMichael Pfeifer Britta Reschke Sascha KraemerAndreas Schubert Dittmar SchwabSebastian WolfSerdar tztrkPeter Suhr Sigrid ZiarekSusanne KistenmacherThorsten EbermannIlona Treutmann Ulrike PunzelUrban TerkatzVeronika FuxiusGeorg Winkens Wolfgang HubertUnsere Betriebsratskandidaten der

Bitte klicken Sie auf ein Bild um mehr ber unsere Kandidaten zu erfahren!2Warum ich im BR mitmachen mchte? Ich habe selber in einer mittelstndischen Firma ohne Betriebsrat gearbeitet. Dort wurden alle Entscheidungen ohne Nachfragen bei der Belegschaft gefllt, unter anderem auch die Auflsung des damaligen Auendienstes. Ich denke, gerade bei Bayer gibt es sehr viele Entscheidungen/ Betriebsvereinbarungen, die dem Betriebsrat zu verdanken sind und der Belegschaft sehr gute Rahmenbedingungen verschaffen. Der BR kann auf bestimmte Entscheidungen Einfluss nehmen oder auch ins Leben rufen. Viele positive Dinge wurden ja in Bezug auf Familie und Arbeit geschaffen. Oder auch die Situation der Leiharbeiter wurde immer wieder thematisiert. Dieser Aufgabe und der Verantwortung will ich mit bernehmen. Von alleine geschieht nichts!Das Zusammenspiel von Familie und Beruf muss weiterhin mit hoher Prioritt versehen sein. Aus der eigenen Erfahrung wei ich, wie wichtig eine gute Balance zwischen Privatleben und Arbeitsleben ist. Mir ist aber auch wichtig, wie sich die Arbeitsablufe gestalten. So sehen wir im Auendienst gerade, dass sehr viele Ablufe besonders im administrativen Bereich verndert werden, die fr uns teilweise schwer hndelbar sind. Der brokratische Aufwand muss weniger werden, denn derzeit wird die Lage immer nur verschlimmbessert!Andrea KohrsAuendienstmitarbeiterin PH GM, 47 Jahre, verheiratet, eine Tochter Ich kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalEhrenamtliche Ttigkeit ist fr mich selbstverstndlich. ber den Elternbeirat im Kindergarten und im Handballverein hinaus habe ich insbesondere durch meine Erfahrungen als Vertrauensfrau bei DC erlebt, wie wichtig ein offenes Ohr fr die Sorgen und Belange der Kollegen ist und diese auch gegenber der Geschftsleitung zu kommunizieren und zu vertreten. Ich mchte die bereits gesammelten Erfahrungen zur aktiven Mitbestimmung im tglichen Berufsleben nutzen, weiter ausbauen und vertiefen. Was mir wichtig ist: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Work-Life Balance, Arbeitsplatzsicherheit.Meine Ziele: Teilzeit im Auendienst etablieren und weiter ausbauen; Entgegenwirken bei der zunehmenden Arbeitsverdichtung.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauAndrea ZipserAuendienstmitarbeiterin DC, 46 Jahre, verheiratet, 2 KinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalNach vielen Jahren als Vertrauensfrau habe ich mich an die Betriebsratsarbeit gewagt und bin schon mehrere Jahre im Betriebsrat ttig. Die Arbeit macht sehr viel Spa und man kann vieles bewegen. Durch meine Erfahrungen mit den Auendienstkollegen wei ich wo so mancher Schuh drckt und versuche zu helfen.

Daher mchte ich auch weiterhin im Betriebsrat arbeiten und vieles bewegen und einfach den Kollegen helfen und auch so manchen Kampf gemeinsam mit meinen Kollegen ausfechten und auch gewinnen.

Funktionen: Betriebsrtin, Mitglied im Personalausschuss und Ausschuss fr Neue Technologien/Datenschutz, Mitglied der Kommission Lebensarbeitszeit und Demografie

Anette SchmitzSachbearbeiterin CAO VS Events & Sponsoring, 53 Jahre, geschieden, 3 erwachsene KinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch sehe mich als Nachwuchskandidat fr zuknftige Herausforderungen in der Arbeitnehmervertretung. Ich bin froh, diese Chance zu bekommen und aufmerksam die Geschicke der aktiven Betriebsrte verfolgen zu knnen. Aus meiner bisherigen Erfahrung im Unternehmen als Vertrauensmann ist mir klar: Vernderungen in der Firma sind wichtig und es wird sie immer geben. Diese Vernderungen und Prozesse mitzugestalten ist eine Interessante und wichtige Aufgabe. Vernderungen im Sinne der Beschftigten zu gestalten ist das, was mich an der BR-Arbeit reizt. Dabei geht es mir immer um soziale Gerechtigkeit.In der Qualifizierungsstrategie, die der Betriebsrat mit dem unternehmen vereinbart hat, sehe ich einen wichtigen Bestandteil der Personalpolitik. Gute Bildung, das will ich vorantreiben fr alle!Funktion: Betrieblicher VertrauensmannAndre VilshferSachbearbeiter CAO CSC, 26 Jahre, verheiratet, bald Vater einer Tochter, zwei Katzen und ein ZwerghamsterIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalMit meiner Kandidatur zum Betriebsrat will ich wichtige Themen und Herausforderungen nach vorne bringen. Der demografische Wandel und die verlngerte Lebensarbeitszeit sind echte Herausforderungen fr die Mitarbeiter und das Unternehmen. Ich will gute Antworten und Lsungen auf die dringlichsten Fragen finden:Wie kommen wir alle gesund in Rente? Wie bewerkstelligen wir knftig einen guten Know-How-Transfer? Wie knnen wir die Schraube der Arbeitsverdichtung zurckdrehen? Einen weiteren Schwerpunkt meiner Arbeit mchte ich auf die Altersversorgung setzen. Es geht um unsere Existenzsicherung im Alter.Funktionen: Betrieblicher VertrauensmannGeorg WinkensAuendienstmitarbeiter PH GM, 49 Jahre, verheiratet, 3 KinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere zur Betriebsratswahl, weil ich mitgestalten und mitentscheiden mchte. Natrlich bin ich bereit, Verantwortung zu bernehmen.Besonders wichtig ist mir ein faires Miteinander, die offene Wertschtzung fr die Mitarbeiter/innen und ihrer Arbeit, sowie eine offene und ehrliche Kommunikation. Ich will mich den Herausforderungen fr ein alters-und alternsgerechtes Arbeiten stellen. Ich will die Betriebsvereinbarung Teilzeit im Auendienst fortfhren und weiter entwickeln. Ich will eine Personalplanung, die viel weniger auf Leiharbeit abzielt, sondern Arbeitsvertrge mit der Bayer Vital vorsieht.Funktionen: teilfreigestellte Betriebsrtin, Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Betriebsausschuss, Ausschuss fr Entgelt & Arbeitszeit, Prmienausschuss, Arbeitssicherheit und Gesundheitsfrderung, Prmienmausschuss, Mitglied in der Kommission Vereinbarkeit Familie & Beruf, Anne Ss Auendienstmitarbeiterin PH WHC, 53 Jahre, ledig

Ich kandidiere:BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere:Ich trete wieder zur Betriebsratswahl an, weil ich glaube, dass es noch etwas zu tun gibt in unserer Firma. Insbesondere die Themen Familie und Beruf und die Qualifizierung unserer Mitarbeiter will ich anpacken. Gerade in diesen Themenbereichen knnen wir noch besser werden, uns verndern, Neues gestalten. Die Anforderungen und Herausforderungen des Arbeitsalltages an uns alle wachsen. Mich darum zu kmmern, dass wir auf diesem Weg mglichst alle Mitarbeiter mitnehmen, dabei will ich mitmachen. Funktionen: Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Betriebsausschuss, Sprecherin des Ausschuss fr Entgelt & Arbeitszeit, Sprecherin des Ausschuss fr berufliche Bildung und Qualifizierung, Mitglied in der Kommission Vereinbarkeit Familie & Beruf

Meike BersenkovitzSachbearbeiterin CAO CSC, 49 Jahre, drei Katzen

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalAls Vertrauensfrau habe ich schnell gemerkt, wie wichtig gute Betriebsratsarbeit ist. Ich will das mit meinem Engagement untersttzen.Was mir wichtig ist? Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen; beide Seiten zu verstehen und einen gemeinsamen Weg zu finden.Ich mchte gemeinsame Wege mit der Geschftsfhrung finden, die die tgliche Arbeit fr die Mitarbeiter verbessern und fr Entlastung im Alltag sorgen. Auerdem liegt mir viel daran, geplante Entscheidungen der Geschftsfhrung frhzeitig zu verstehen und aktiv daran mitwirken, an Lsungen im Interesse der Arbeitnehmer zu arbeiten.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauBirgit WeinbachAuendienstmitarbeiterin DC, 54 Jahre, verheiratetIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalAls Vertrauensfrau haben mich meine Kollegen besser kennengelernt und sie gaben mir das Vertrauen zurck. So konnte ich in die Aufgaben und Themen der Arbeitnehmervertretung reinwachsen. Mich motiviert es, die Interessen der Kollegen zu vertreten. Es macht mir einfach Spa!Was mir wichtig ist: Soziale Gerechtigkeit das man von seiner Arbeit leben kann eine berufliche Perspektive fr alle Mitarbeiter/innen, egal welche Altersgruppe die Mglichkeit eigene Ideen einzubringen mitreden und mitgestalten neue Herausforderungen annehmen. Meine Ziele: viele Ideen und Herausforderungen umsetzen und mitgestalten, gute Betriebsratsarbeit leisten! Ein offenes Ohr fr alle Themen haben.Funktionen: ehem. Betriebliche VertrauensfrauChristina ZarembaKundenmanagerin R&I, Alter 53, verheiratet, ein Sohn und ein HundIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere fr den Betriebsrat, weil mir ein fairer Umgang miteinander und die Wertschtzung unserer Arbeit und unseres Standortes in Leverkusen wichtig sind.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauClaudia Fritze Medizinische Dokumentarin PH Medizin GDM, 45 Jahre, ledigIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalNach ber 20 jhriger Betriebszugehrigkeit, waren und sind mir die Belange der Belegschaft sehr wichtig. Ich mchte mich weiterhin fr die Sorgen und Nte der Kollegen und fr ein gutes Arbeitsklima einsetzen, denn nur zufriedene Mitarbeiter machen ein erfolgreiches Unternehmen aus. Wichtige Themen u.a. sind fr mich: Sicherung der Arbeitspltze, auch in Bezug auf bernahmen der Leiharbeitskrfte, alternsgerechtes Arbeiten, Arbeits-und Leistungsbedingungen verbessern.Funktionen: Betriebliche VertrauensfrauAnke GirgensohnAssistentin PH GM, 38 Jahre, zwei Hunde und ein Chamleon Ich kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalWarum kandidierst Du zur BR-Wahl? Fr mich ist es eine tolle Mglichkeit, mich aktiv fr die Bedrfnisse und Interessen der Mitarbeiter einzusetzen und neue, innovative Lsungen zu erarbeiten und vorantreiben zu knnen. Aus eigener Erfahrung liegt mir besonders viel am Thema Arbeitszeitflexibilitt, insbesondere der Teilzeit aber auch der Altersteilzeit. Zudem ist es mir ein Anliegen, an einer guten Kommunikation zwischen Leitung und Betriebsrat mitzuwirken, welche auf Vertrauen und Akzeptanz basiert. Resultierend daraus, sollte ein proaktives aufeinander zugehen mglich sein, um von Anfang an gemeinsam an effizienten Lsungen arbeiten zu knnen. Frher hie es unter den Mitarbeitern: Einmal Bayer immer Bayer! Dieses Gefhl der Zugehrigkeit, Zufriedenheit und der Identifikation mit dem Unternehmen sollte wieder mehr gelebt und erlebt werden.Funktionen: Betrieblicher VertrauensmannDaniela ElderingMarketing CC, 40 Jahre, verheiratet, 2 KinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalFr den beruflichen Erfolg ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Kleinen (z.B. im Team) wie auch im Groen (z.B. in einer ganzen Business Unit) eine wichtige Basis. So kommen die Strken eines jeden Einzelnen am besten zum Tragen. Dafr mchte ich mich auch bei der Betriebsratsarbeit einsetzen. Dass dies grundstzlich auch im BR gelebt wird, zeigt sich in vielerlei Hinsicht in der erfolgreichen BR-Arbeit, denn auch hier ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit eine Grundlage fr den Erfolg. Insbesondere das Betriebliche Gesundheitsmanagement und der Abbau von administrativen Ttigkeiten liegen mir am Herzen. Besonders im Auendienst muss hier endlich was passieren!Funktion: Betrieblicher VertrauensmannWerner HoffmannAuendienstmitarbeiter PH GM-Klinik, 60 Jahre, verheiratet, 1 TochterIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere:In schwierigen Zeiten, geprgt durch stndige Vernderung, ist es wichtig eine starke und qualifizierte Interessenvertretung zu haben. Der Mensch muss im Mittelpunkt aller Aktivitten stehen. Der Mensch darf nicht Gewinninteressen untergeordnet werden.Es gilt eine gerechte Unternehmenskultur zu wahren.Der demografische Wandel ist eine Herausforderung auch fr die Betriebsratsarbeit. Hier leistet der Tarifvertrag Demografie und Lebensarbeitszeit` eine wichtige Grundlage. Es gilt zuknftige Schwerpunkte im Hinblick auf Belastungsreduzierung fr ltere und alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation zu entwickeln.Unsere Interessen als Arbeitnehmer engagiert zu vertreten und zu gestalten, ist meine Motivation, fr den Betriebsrat zu kandidieren.Funktionen: Schwerbehindertenvertreter der Bayer Vital GmbH, Betriebsrat, Mitglied in der Kommission Lebensarbeitszeit und Demografie und im Personalausschuss

Siegfried DresslerKommunikationswirt bei CC BPA, 56 Jahre, verheiratet, zwei Kinder

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch mchte weiter mit dem BR zusammen daran arbeiten, dass unsere Arbeitspltze sicher sind. Auerdem mchte ich weitere Themen vorantreiben: bestmgliche Qualifizierung aller Mitarbeiter Verhltnis Vorgesetzte-Mitarbeiter optimieren (Gute Fhrung)Leiharbeit reduzierenADMIN/Belastungen fr Mitarbeiter reduzierenSpa an der Arbeit habenLeon EijdemsKey Stakeholder Manager-Software bei DC, 54 Jahre, geschiedenIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere zur BR-Wahl, da es mir wichtig ist, dem Auendienst eine Stimme im BR zu geben. Da ich schon mehrere Jahre als Vertrauensfrau in meinen Teams ttig bin, kann ich einiges aus unserer Welt zum Gelingen der BR-Arbeit beitragen. Mir ist eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit ein groes Anliegen und dafr stehe ich ein. Meine Themen sind das alterns- und altersgerechte Arbeiten. Die Teilzeit im Auendienst ist fr mich ein groer Schritt in die richtige Richtung. Hier knnte ich mir noch weitere Angebote seitens des Arbeitgebers vorstellen. Eine 4-Tage-Woche bzw. eine 80%ige Arbeitszeit wre der richtige und konsequente Weg.Es gilt die Arbeitskraft unserer Kolleginnen und Kollegen auch im Alter zu erhalten. Davon profitieren alle Beteiligten.Funktionen: Betriebliche VertrauensfrauElke GraeberKey Account Managerin PH SM Ophthalmologie, 52 Jahre, verheiratet, zwei KatzenIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer Vital In der Betriebsratsarbeit muss der Auendienst als durchaus besondere Mitarbeitergruppe gut vertreten sein. Deswegen will ich mich hier einbringen. Aus meiner Sicht muss es in Zukunft noch mehr darum gehen, Frauen in Fhrungspositionen zu befrdern und dabei auch weiter an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu denken. Auerdem gehrt die Leiharbeit stark eingeschrnkt und befristete Arbeitsvertrge sollen in planbare unbefristete Arbeitsvertrge umgewandelt werden.

Funktion: Betriebliche VertrauensfrauBianca GahrAuendienstmitarbeiterin PH GM, 49 Jahre, feste Partnerschaft, ein HundIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalSeit 22 Jahren arbeite ich bei der Bayer Vital GmbH im Auendienst und habe in diesen Zeiten viele Dinge erlebt. In meiner langjhrigen Ttigkeit als Vertrauensfrau bei Diabetes Care habe ich stets ein offenes Ohr fr die Sorgen und Probleme meiner Kollegen und versuche zu helfen, egal ob es um Probleme im Alltag, Existenzangst bei Umstrukturierungen oder Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzten geht. Dabei habe ich stets versucht, Brcken zwischen Kolleginnen und Kollegen, BR und Vorgesetzten zu bauen. Um das noch fundierter tun zu knnen, hat sich in mir der Wunsch entwickelt, mich als Betriebsrtin fr die Interessen aller Kollegen einzusetzen.Mein Ziel ist es, in einem starken BR die Erfolge der Bayer Vital weiter zu frdern, aber dabei den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren. Deshalb mchte ich mich fr ein gesundes Arbeitsklima und ein ausgewogenes Verhltnis zwischen Familie und Beruf einsetzen.Funktionen: betriebliche Vertrauensfrau

Gesa MautnerAuendienstmitarbeiterin DC, 47 Jahre, verheiratet, zwei TchterIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalNur ein starker Betriebsrat kann sich fr die Arbeitnehmer stark einsetzen.Sehr wichtig ist fr mich, dass LIFE nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern dass wir es leben! LIFE selbst spiegelt meines Erachtens nichts anderes, als den gesunden Menschenverstand wider. Schade ist nur, dass es in der Umsetzung vor Ort immer wieder hakt.Auch das unternehmensseitig eingefhrte Programm Diversity & Inclusion (Vielfalt & Wertschtzung) ist aus meiner Sicht positiv zu bewerten. Jedoch mssen auch hier Taten folgen.Dem Arbeitgeber muss hier in seinem eigenen Interesse auf die Finger geschaut werden.Funktion: ehem. langjhriger betrieblicher VertrauensmannGeorg Hornykiewytsch Auendienstmitarbeiter PH GM, 60 Jahre, verheiratet, zwei StiefkinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch mchte eine Win-Win-Situationen zwischen Arbeitnehmer undArbeitgeber. Um das zu erreichen, muss im Grundsatz was gendert werden. Man kann nicht einfach, ohne rtliche Gegebenheiten zu kennen, technische Vernderungen durchdrcken, die ein Arbeiten fast unmglich machen.Es geht nicht, dass immer mehr Arbeit auf den einzelnen Mitarbeiter abgewlzt wird. Statt dass die Administration verringert wird, wie vom Arbeitgeber seit Jahren angekndigt, wird sie immer mehr ausgeweitet. Ein Auendienst-mitarbeiter sollte beim Kunden sein und nicht ewig im Heimbro Administration erledigen.

Die Schraube der Arbeitsverdichtung muss zurckgefahren werden!Um das zu erreichen, brauchen wir eine offene und zielfhrende Streitkultur.Hierzu muss jeder offen seine Meinung sagen knnen, ohne dass ihr oder ihmdaraus Schikanen erwachsen.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauKarin JckelAuendienstmitarbeiterin PH Onkologie, 52 Jahre, geschieden, 2 TchterIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalDas Arbeitsumfeld im CC-Auendienst mchte ich positiv gestalten und bestmgliche Lsungen fr die anstehenden Vernderungen erarbeiten und vertreten. Dabei ist es mir wichtig, die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Ziele mssen erreichbar sein!Ich will das gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen erreichen und dabei stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Denn letztlich leben wir alle vom Erfolg unserer Produkte. Und diese werden von Menschen vertrieben, die Gute Arbeit brauchen.Funktion: Betrieblicher VertrauensmannArmin JansenAuendienstmitarbeiter CC, 48 Jahre, verheiratetIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalNachdem ich in den Jahren bei Bayer nur passiv am BR-Geschehen teilgenommen habe, denke ich, ist es an der Zeit, aktiv zu werden.Fr mich von besonderem Interesse ist, eine Verbindung herzustellen zwischen Bayer Vital und der globalen Bayer HealthCare Organisation. Meines Erachtens mssen die lokalen Interessen strker gegenber der globalen Fhrung vertreten werden. Themen, die mir wichtig sind:Vereinbarkeit von Familie und BerufBeschftigung im Betrieb frdern und sichern (vor allem in Hinblick auf Leiharbeit)Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauJustine WieczorekAssistentin PH Medizin Clinical Operations, 35 JahreIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalAufgrund der vielen Vernderungsprozesse in der Bayer Vital ist es wichtig, eine starke Arbeitnehmervertretung fr die Belegschaft zu haben. Vor allem, weil die Zeitabstnde zwischen neuen Strukturen und Vernderungen am Arbeitsplatz immer krzer werden. Wir mssen viel mehr darauf achten, die Menschen auf diesen Weg mitzunehmen.Ich mchte mit der Mitarbeit im Betriebsrat die Belange der Kolleginnen und Kollegen vertreten. Hier hilft mir die Funktion und die Erfahrung als Vertrauensfrau meines Bereiches. Insbesondere die betriebliche Gesundheitsfrderung und die zunehmende Arbeitsverdichtung beschftigen mich.Funktion: Betriebliche VertrauensfrauMarion KalesSachbearbeiterin CAO Vertriebsservice Event & Sponsoring, 49 Jahre, verheiratet, 1 SohnIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIn einem sich stndig verndernden Arbeitsumfeld ist die betriebliche Mitbestimmung ein Schlsselfaktor. Ich mchte mit meiner Mitarbeit im Betriebsrat die Belange der Kolleginnen und Kollegen vertreten. Hier hilft mir meine Erfahrung aus der Mitarbeit im Wirtschaftsausschuss.Wichtige Themen sind fr mich: Weiterbildung und Qualifikation, betriebliche Gesundheitsfrderung, die zunehmende Arbeitsverdichtung der Kolleginnen und Kollegen.Die Herausforderungen die sich aufgrund der demografischen Entwicklung fr uns in der Bayer Vital ergeben, gehen uns alle an! Und diese knnen wir nur gemeinsam lsen!Wir stehen aufgrund des wirtschaftlichen Umfelds in der Bayer Vital vor vielen Umwlzungen. Diese im Sinne der Belegschaft mitzugestalten erfordert einen starken Betriebsrat, der hier sein Knowhow miteinbringt. Dafr stehe ich ein.Funktionen: Betrieblicher Vertrauensmann, Mitglied im WirtschaftsausschussKersten StaasKSM-Controller CAO, 51 Jahre, geschieden 1 Kind, KSM-Controller Ich kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere zur BR-Wahl, um eine bestmgliche faire, offene und ehrliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erreichen.In der Arbeit des Betriebsrates ist besonders zu beachten, dass Beschftigung gesichert und gefrdert wird und dass wir fair bezahlt werden.Zuknftig mssen vor allem befristete in unbefristete Vertrge umgewandelt werden und Arbeitszeitmodelle ab dem 55 Lebensjahr zum bergang in den Ruhestand umgesetzt werden.Norbert KlaesCAO SCM Projekt & nderungsmanagement, 50 Jahre, verheiratetIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer Vital Ich erachte es als wichtig, dass auch der Auendienst sein Gewicht in die Waagschale der BR-Arbeit legt, weil Bayer Vital als Vertriebsorganisation wesentlich vom Auendienst getragen wird. Im Rahmen meiner Arbeit im Personalausschuss des Betriebsrates geht es mir dabei um Wertschtzung den Mitarbeitern gegenber, um Personalentwicklung und ein faires Miteinander.Die Technisierung und Digitalisierung nimmt einen immer grer werdenden Raum im tglichen Arbeitsalltag ein, so dass gerade hier die Kontrolle und die Mitbestimmung unverzichtbare Bestandteile von Betriebsratsarbeit sind. Nur so knnen die Interessen der Mitarbeiter/innen den gesetzlichen Vorschriften entsprechend gewahrt werden. Vor allem muss aber auch dem stndig wachsenden Anteil der administrativen Ttigkeiten Einhalt geboten werden. Um diese Herausforderungen weiterhin im Sinne der Kolleginnen und Kollegen erfllen zu knnen, kandidiere ich wieder fr den Betriebsrat.Funktionen: Betriebsrat, Mitglied im Personalausschuss und Ausschuss fr Neue Technologien/DatenschutzKlaus HoffmannAuendienstmitarbeiter PH GM, 59 Jahre, verheiratet, zwei ShneIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalMeine Kandidatur fr die BR Wahl ist mir ein wichtiges Bedrfnis, da eine starke Arbeitnehmervertretung eine sozialpolitische Stabilitt fr die Belage der Beschftigten garantiert.Weiterhin sichert sie eine wichtige Grundlage fr eine stabile Arbeitsatmosphre, die zur optimalen Wertschpfung fr die Bayer Vital GmbH beitrgt.Das wichtigste Anliegen fr mich ist Arbeitsplatzstabilitt, sowie ein gesundes, anspruchsvolles und stabiles Arbeitsklima. Mein Ziel ist es, dass sich alle MA an der Gestaltung (auch Wahlbeteiligung) der Rahmenbedingungen aktiv und konstruktiv beteiligen.Ulrich KonsAuendienstmitarbeiterin PH PAH, 59 Jahre, verheiratetIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalIch kandidiere zur BR-Wahl 2014, weil ich dazu beitragen mchte, die gute Arbeit der letzten Jahre fortzufhren. Dabei ist mir wichtig, die Leiharbeit nur als kurzfristiges Instrument zur Behebung von Engpssen zu tolerieren und nicht als Ersatz fr fest angestellte Arbeitnehmer. Ferner ist fr mich sehr wichtig, den Umgang mit den neuen Technologien wachsam zu begleiten um die Persnlichkeitsrechte der Arbeitnehmer zu schtzen.Mein Ziel ist, mit vollem Einsatz den BR zu strken um die vielfltigen Herausforderungen im Interesse der Kolleginnen und Kollegen zu meistern.Funktionen: Betriebsrat, Mitglied im Ausschuss fr Neue Technologien & Datenschutz, Mitglied im Ausschuss fr arbeitsrechtliche Fragen

Kostas SamourisAuendienstmitarbeiter PH SM Neurologie, 55 Jahre, verheiratet, 2 KinderIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer VitalWichtig ist mir das Thema Lebensarbeitszeit und Demografie. Das Thema der Zukunft! Denn: knnen und wollen wir wirklich bis zum 67. Lebensjahr arbeiten? Bekommen wir knftig noch ausreichend qualifizierten Nachwuchs in unser Unternehmen? Dazu gehrt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mein Schwerpunkt liegt hier auf der Pflege von Angehrigen. Wir werden immer lter, aber wie stellen wir uns als Arbeitnehmer darauf ein?Fr die Antworten will ich mich stark machen und diese aktiv mitgestalten! Funktion: Betriebsrat, Mitglied im Ausschuss fr Entgelt und Arbeitszeit

Torsten Kopp Sachbearbeiter CAO Customer Service Center, 53 Jahre, ledigIch kandidiere:

BR-Wahl 2014 bei Bayer Vital