boletim informativo excellencia - out/2012
DESCRIPTION
Boletim Informativo Excellencia - Out/2012TRANSCRIPT
RIO GRANDE DO SUL | SANTA CATARINA | PARANÁ | SÃO PAULO | DISTRITO FEDERAL | PERNAMBUCO
BOLETIM INFORMATIVO MENSAL DO GRUPO VILLELA | EDIÇÃO Nº 07 - OUTUBRO DE 2012
Excellenciallll
CACB luta pela melhoria da qualidade na educação para o País poder enfrentar o desafio da economia do conhecimento
DESTAQUESREPORTAGEMMuito além do contracheque: terceirização da folha ganha força no BrasilPágina 7
NOTÍCIANova página WEB do Grupo Villela estreia em outubroPágina 4
presidente da Confederação das Associações
Comerciais e Empresariais do Brasil, José Paulo ODornelles Cairoli, em entrevista ao Jornal Excellencia,
falou sobre a política econômica atual e destacou as
prioridades da CACB. Segundo ele, a entidade luta pela
manutenção da estabilidade econômica com adoção de
políticas que gerem crescimento, pela redução da carga
tributária e o controle de gastos públicos, com uma gestão mais
eficiente. Mas, acima de tudo, tem como principal bandeira a
melhoria da qualidade na educação, para que se possa
enfrentar o novo desafio que é a “economia do conhecimento”.
A previsão de crescimento da economia baixou
de 3% para 2% em 2012 e alguns indicadores
apontam para a sua desindustrialização. Como
os empresários estão vendo estes números e
qual a expectativa para o próximo ano?
O mundo e o Brasil sofrem uma for te
desaceleração a partir de 2011. Enquanto o
mundo foi mais afetado pela crise fiscal europeia,
o Brasil sofreu mais com a política econômica do
próprio governo, como elevação dos juros e
restrição ao crédito, para combater a inflação
crescente no ano passado, do que à crise externa.
A expectativa é que o afrouxamento da política
monetária e a forte desvalorização cambial neste
ano, bem como a redução de tributos para uma
série de setores tenham efeito ainda no 2º
semestre desse ano, com uma recuperação mais
forte da economia. Assim, em 2013, tanto o Brasil
como o Rio Grande do Sul deverão apresentar
taxas de crescimento bastante superiores aquelas
deste ano, superando os 4%. Em relação à perda
de importância da indústria no conjunto da
economia, esse processo já vem ocorrendo
desde os anos 1980, sendo acelerado após a
abertura comercial dos anos 1990 e pela forte
valorização cambial dos últimos anos. Mas, ainda
é cedo para falar em desindustrialização, pois a
perda de participação do setor no PIB brasileiro
não tem sido tão significativa nos últimos anos, a
ponto de justificar uma situação extrema como
essa.
Em ano de eleições já é tradição as Associações
Comerciais promoverem debates para saberem
o que esperar e como contribuir para as
propostas dos candidatos. Quais são hoje as
principais reivindicações dos empresários?
No cenário nacional, temos como bandeiras a
manutenção da estabilidade econômica com
adoção de políticas que gerem crescimento, a
redução da carga tributária e o controle de gastos
públicos, com uma gestão mais eficiente. No
âmbito estadual, apoiamos o equilíbrio estrutural
A melhoria da qualidade da educação é uma
condição sine qua non
para o país se desenvolver
CORREIOS
DEVOLUÇÃOGARANTIDA
das contas públicas, com a contribuição de todos
os Poderes, ao lado da recuperação dos
investimentos públicos, especialmente em
infraestrutura, de modo a aumentar a
competitividade das empresas. Mas, acima de
tudo, pensamos que a melhoria da qualidade da
educação é uma condição sine qua non para o
país se desenvolver, pois assim teremos
indivíduos mais preparados e produtivos para
enfrentar esse novo desafio que é a chamada
economia do conhecimento.
Como a CACB se organiza e desenvolve suas
ações para garantir junto aos governos federal e
estadual a defesa dos interesses dos
empresários brasileiros?
O protagonismo da CACB está vinculado ao seu
associativismo, pois ele é um meio eficaz para a
defesa dos interesses dos empresários frente ao
ambiente em que estão inseridas suas atividades
e também contribui para o desenvolvimento
econômico e social da cidade, do Estado e do
país. Nossas ações buscam sempre defender as
suas grandes bandeiras mencionadas acima,
alicerçadas em sólidos argumentos econômicos,
políticos e jurídicos.
ImpressoEspecial9912289751-DR/RS
Grupo Villela
CORREIOS
1
Foto: Divulgação
www.grupovillela.com.br
0800 722 01 [email protected]
RS | SP | SC | PR | DF | PE | PI
Ascensão
2
PALAVRA DO PRESIDENTE
BOLETIM INFORMATIVO MENSAL DO GRUPO VILLELACEO Diretor-Presidente
Dr. Renan Villela
Diretora de Marketing
Dra. Jeruza Tomsen Villela
Coordenação de Marketing
João Alfredo Ramos Jr.
Designer Gráfico
Marcio Brito Ayres
EXPEDIENTE
Assessoria de imprensa
Martha Becker Comunicação Corporativa
Jornalista Responsável
Jane de Castro
Redação
João Alfredo Ramos Jr.
Jane de Castro
Tiragem: 4.000 exemplares
Foto: Marketing Villela
É verdade que o futuro não nos foi dado a
conhecer. Também é verdade que somos
resultado das escolhas do passado. Então,
hoje, podemos fazer escolhas qualificadas,
determinantes – visionárias.
Lembramos que, até para regredir na vida é
necessário um plano ou uma sabotagem – uma
atitude negativa, um fazer e/ou um não- fazer. E
para progredir, avançar, cumprir propósitos
também é necessário traçarmos planos, rotas,
projetos, agirmos com abnegação, com
sacrifício, convivermos com renúncia,
pagarmos o preço.
Um grão de trigo sobre a mesa daqui a 100
anos será um grão de trigo. O grão de trigo na
terra morre e desta morte nasce uma tonelada
de grãos de trigo. Frutifique!
Portanto, as habilidades iniciais numa
organização são o fazer e o não fazer: quanto ao
não fazer, entendemos como problemas de
NOVIDADE
O Jornal Excellencia, a partir desta edição,
abre espaço para os seus leitores participarem
com suas opiniões, seus comentários e
sugestões. Queremos que todos leitores
aproveitem esta oportunidade de interação
conosco, o que se constituirá num incentivo
para o nosso constante aprimoramento.
Faça contato conosco por e-mail:
ou enviando
correspondência para: Av. Pinheiro Borda, 458 -
Cristal - Porto Alegre/RS - CEP: 90810-160.
Somos gratos pela especial gentileza do envio
(Boletim Excelllencia 09/2012), que consiste
em ótimas e importantes informações.
Outrossim, gostaríamos de receber,
periodicamente, os futuros números, cientes
da importância que os mesmos representam
para o Segmento Atacadista e Distribuidor.
CARTA DO LEITOR
Telmo Sandro PoliPresidente da ADAC
Balneário Camboriú - SC
Empresários uruguaios na Villela
Leitor assíduo de Baln. Camboriú /SC
Foto: Marketing Villela
Dia 19 de setembro último, o Grupo Villela
recebeu a visita dos executivos da empresa
uruguaia Vida – Servicio de Compañia, que
expande as atividades no Brasil.
Na foto, à esquerda, o diretor-presidente do
Grupo Villela, Dr. Renan Villela, ao centro,
Josemaría González e Javier Dallera, e à direita,
Gonzalo Geribon, todos diretores do grupo
uruguaio.
personalidade, vícios que produzem a ruína
pessoal, maus hábitos, exageros e ilusões –
aqueles problemas de caráter que se fazem
quando ninguém está olhando, ou de
temperamento, quando se está sob pressão.
Já o fazer, estes pedem habilidades,
talentos, dons, rapidez e eficiência. O resultado
concreto e positivo busca refazer as
expectativas, o propósito. Isto sem perder de
vista as habilidades de grupo – quais sejam:
“Compartilhamos verdadeiros sentimentos
(autenticidade), incentivaremos uns aos outros
(reciprocidade), apoiaremos uns aos outros
(compaixão), perdoaremos uns aos outros
(misericórdia), falaremos a verdade com amor
(sinceridade), admitiremos nossas fraquezas
(humildade), respeitaremos nossas diferenças
(cortesia), não comentaremos o que for dito em
confiança (sigilo), e faremos do grupo uma
prioridade (constância)”.
Por último, alinharmos com as autoridades
é ato de grandeza e nobreza – pois destes é que
as pessoas e as coisas vêm a existir. Dali
remonta-se a visão; perder a visão, o foco, é
perder as forças, cambalear e sucumbir. O
poder emana da autoridade que é a coisa mais
importante, pois nada pode sobrepujá-la.
Ser um ente discordante é não receber,
fracionar, dividir, é rebelar-se, empobrecer,
porque se estriba em seus próprios
pensamentos. Seja humilde e não pense de si
além do que convém. Desta forma, honrar
líderes, autoridades, é estar sob o manto da
riqueza, da experiência, da história; é viver da
sabedoria do outro, protegido, até que chegue o
seu tempo - porque há tempo para tudo de baixo
do céus. Portanto, para ascender, conheça o
fazer e saiba que o resultado melhor para o
corpo é quando se trabalha na visão, alinhado à
sua liderança, concordante, disposto, pronto a
realizar o propósito.
colegas, parceiros, clientes e fornecedores.
Quais são os maiores desafios que os
microempresários enfrentam para garantir
sua sobrevivência? O aperfeiçoamento da Lei
Geral das Micro e Pequenas empresas poderá
garantir um melhor desempenho destas
empresas.
José Paulo Dornelles Cairoli - Presidente da CACBENTREVISTA
3
Sabemos que a maioria dos associados são
microempresários. Na sua opinião, o
empreendedorismo brasileiro, reconhecido
até por outros países, vem contribuindo de
que maneira para o desenvolvimento da
economia?
O empreendedor brasileiro já representa mais
de 15% da População Economicamente Ativa
(PEA) do País, um nível superior ao da maioria
dos países desenvolvidos e da América Latina.
Eles têm um papel fundamental no
desenvolvimento da economia do país,
principalmente pelo seu caráter inovador, a sua
capacidade de administrar estrategicamente e a
busca incessante pelo crescimento da sua
empresa. Além disso, nossos empreendedores,
em geral, são ótimos líderes, que sabem
estabelecer excelente relacionamento com
Seminário do Programa Trabalho Seguro discute prevenção de acidentes em Porto Alegre
O Programa Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho – Programa Trabalho
Seguro – instituído recentemente pelo governo
federal ganhou destaque em Porto Alegre, no
dia 31 de agosto, com o Seminário “Prevenção
de Acidentes de Trabalho” realizado no Plenário
do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
(RS). O objetivo do PTS, no âmbito da Justiça
do Trabalho, é desenvolver ações voltadas à
saúde do trabalhador e à prevenção de
acidentes.
Em uma extensa programação, os
painelistas falaram sobre o acidente de trabalho
e suas causas e a prevenção efetiva que pode
ser implantada com políticas adequadas. No
primeiro painel foram abordadas questões
como a importância da implantação de gestão
de riscos, as doenças ocupacionais e o impacto
que elas causam na vida do trabalhador.
“Causalidade dos acidentes de trabalho e
gestão de riscos no ambiente laboral” foi o tema
abordado pela médica e pesquisadora Maria
Cecília Pereira Binder. Na sequência, o também
médico e pesquisador Alvaro Roberto Crespo
Merlo falou sobre “As doenças ocupacionais: o
impacto da organização do trabalho na saúde
física e mental do trabalhador”, apresentando
um depoimento em vídeo do psicanalista e
pesquisador francês Christophe Dejours.
Os maiores desafios são a elevada carga
tributária, que já equivale a 36% do PIB e
continua crescendo e o excesso de burocracia,
que gera um custo muito elevado para que os
empreendedores paguem os seus tributos, que
absorvem boa parte dos lucros. Além disso,
ainda há dificuldade de acesso a crédito que,
embora tenha crescido recentemente, ainda é
mais baixo e mais caro do que na maioria dos
demais países. A Lei Geral das Micro e
Pequenas empresas já contribuiu bastante,
especialmente para a formalização de
empresas, através de um tratamento fiscal
diferenciado. No entanto, ainda há avanços que
podem ser implementados, aprofundando os
benefícios fiscais e simplificando ainda mais a
burocracia para essas empresas.
Foto: Divulgação
Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TRT)Hugo Carlos Scheuermann
Novo posicionamento
O segundo painel teve um enfoque mais
prático, bastante relevante para as áreas
empresarial e jurídica. Especialistas falaram
sobre importância da fiscalização preventiva e o
papel do Ministério Público do Trabalho. O
auditor-fiscal do Trabalho, Luiz Alfredo Scienza,
fez palestra sobre a atuação do MTE na
“Prevenção de acidentes de trabalho - análise
de casos práticos”.
Já o procurador do Trabalho do MPT-RJ,
Rodrigo Lacerda Carelli falou sobre “Tutelas
judiciais de prevenção”. Ele ressaltou as formas
de antecipação de tutela no que diz respeito às
leis trabalhistas. Em sua palestra, ele aponta
uma nova forma de trabalhar juridicamente,
tendo em vista o novo posicionamento dos
tribunais quanto ao tema Segurança e Saúde do
Trabalho.
A expectativa é que a Justiça do Trabalho
esteja atenta à especialização dos magistrados
em Segurança e Saúde do Trabalho conforme
descreve a Resolução nº 96/CSJT, de 23 de março
de 2012.
O encerramento do encontro teve a palestra
do Desembargador do Tribunal Regional do
Trabalho da 3ª Região, Sebastião Geraldo de
Oliveira, sobre “Política Nacional de Segurança e
Saúde no Trabalho – PNSST”.
O evento, realizado pela Escola Judicial do
TRT 4ª Região, contou com a presença do
ministro Hugo Carlos Scheuermann, do Tribunal
Superior do Trabalho; da vice-presidente do
Tribunal, desembargadora Rosane Serafini Casa
Nova; do di retor da Escola Judic ia l ,
desembargador Denis Marcelo de Lima
Molarinho; e do coordenador regional do
Programa Trabalho Seguro, desembargador
Alexandre Corrêa da Cruz, além de empresários,
advogados, engenheiros e sindicalistas. O técnico
Alexsandro Alber to Penha, da equipe de
Segurança do Trabalho do Grupo Villela,
acompanhou o evento e participou dos debates.
Notícia
Foto: Marketing Villela
Cont.
Queremos oferecer vantagens reais ao
usuário que visita um dos nossos principais
canais de comunicação, tornando a experiência
de navegar pelas páginas, realmente
proveitosa”, explica a executiva.
O redesign da página atende à atual realidade
do Grupo que tem expandido e introduzido
novos serviços. Dividido em seções que dão
visibilidade a cada uma das unidades e à Rede
de Negócios, o site valoriza o caráter
institucional, ao mesmo tempo em que promove
as nossas soluções integradas através de
menus simplificados e interativos. Imagens e
recursos de animação e disponibilidade de
vários idiomas em algumas áreas, reforçam o
conceito de globalização.
4
NOTÍCIAS
Grupo Villela apresenta sua nova página WEB
Acesso ao site nos dispositivos mobiles.
Projeto destaca a
funcionalidade,
valorizando o
design dinâmico
e inovador.O novo site da Villela é o resultado de 3
meses de trabalho coordenado pelo
Departamento de Marketing da empresa e
entrará no ar dia 19 de outubro de 2012. A nova
página, desenvolvida pela agência Izup Digital,
braço tecnológico da Interativa Propaganda, de
Caxias do Sul, visa prioritariamente a
interatividade com o usuário e o acesso ágil às
informações.
Desenvolvido com o que há de mais
avançado na tecnologia dos mecanismos de
indexação e busca, o site conta ainda com a
integração automática a redes sociais, incluindo
opções de compartilhamento através dos
internautas. Um ponto impor tante é a
preocupação com o desenvolvimento flexível da
plataforma do site, tornando-o visível tanto nos
desktop (em todos os navegadores atuais)
como nos dispositivos “mobile”; os smart
fones e tablets. Em outras palavras, o cliente
terá várias opções de acesso, podendo
conectar-se às nossas soluções onde estiver e a
qualquer hora, em consonância com um dos
importantes princípios da empresa que é o de
andar lado a lado com o cliente.
Para a diretora de marketing da Villela,
Jeruza Tomsen, a integração de dados gerados
no site facilitará muito a divulgação de serviços.
“Este foi o foco desde o início do projeto.
CONSCIENTIZAÇÃOUma preocupação de todos os brasileiros, a qualidade do ar nos grandes centros
urbanos, foi tema do 1º Seminário Internacional sobre a Qualidade e Monitoramento
do Ar, no último dia 27, realizado pela Câmara Brasil-Alemanha em Porto Alegre, em
parceria com a Secretaria Estadual de Meio Ambiente (Sema), Fepam e Sociedade de
Engenharia do RS. O Grupo Villela aplaude a iniciativa da Câmara e como um de seus
mais novos associados espera contribuir para outras realizações como esta,
ampliando o debate e a conscientização a respeito de temas realmente importantes
para a sociedade.
Foto
: Mar
ketin
g V
illel
a
Foto: Marketing Villela
Conceito global marca o design da nova plataforma
5
INOVAÇÃO E PIONEIRISMO
Villela obtém decisão favorável contra a União O Núcleo Tributário do Grupo Villela,
obteve reforço de penhora no processo de
execução fiscal impetrado contra uma empresa
de Santa Maria do segmento atacado e
comércio de alimentos. Um dos caminhões da
empresa estava para ir a leilão para cumprir
parte dos seus débitos federais, mas a empresa
também tinha dívidas previdenciárias.
Pela decisão com data de 26.6, a juíza
acolheu a proposta de penhora de faturamento,
bastante favorável ao executado, pois
pois se baseia em percentual. Pelo acordo, o
empresário deverá fazer depósitos mensais de
0,5% de seu faturamento líquido apurado no
mês anterior.
A advogada do Grupo Villela, Vanessa
Hickmann, explica que este tipo de acerto é
sempre benéfico para as empresas, pois evita
que elas tenham o seu patrimônio dilacerado
pelo Fisco. “Quando um bem vai a leilão, o
prejuízo é enorme, pois além de perder o bem, o
valor arrecadado, na maioria dos casos, sequer
cobre a dívida total e, assim, outros bens
tendem a ser levados por este mesmo
caminho”.
Por outro lado – diz ela – a conciliação ou
penhora do faturamento é um modo de atender
às condições financeiras da empresa em
relação ao pagamento. “O valor depositado só
aumentará, se o próprio faturamento aumentar
e, havendo queda no faturamento, o valor
sofrerá, igualmente, a respectiva modificação”,
conclui.
Serviço de acompanhante em hospitais chega ao Brasil
Na turbulência da vida atual, quando o
tempo é escasso, acontecimentos inesperados
podem transformar-se em um impor tante
contratempo. Quando o inesperado é um
problema de saúde familiar, por acidente ou
doença, a internação hospitalar, muitas vezes, por
tempo indeterminado, torna-se inevitável. A
situação é naturalmente angustiante para parentes
e amigos, pois, afinal, ninguém gosta de deixar
sem companhia o seu ente quer ido.
Pensando nesse problema que afeta a
muitas famílias, a empresa uruguaia Vida
desenvolveu o “Servicio de Compañia” um
atendimento especializado, que se posiciona
como “uma segunda família” para cuidar, atender
e zelar pelo paciente, visando a rápida
recuperação.
-Geralmente esta tarefa é atribuída a
alguém muito próximo, um familiar ou um amigo,
porém, quando as obrigações do cotidiano não
podem ser adiadas, o serviço entra como uma
Empresa uruguaia aposta em serviço inovador altamente especializadosolução para enfrentar esses difíceis momentos
– explica o diretor executivo do Vida, o engenheiro
Josemaría González – Nosso objetivo é um
atendimento que ofereça calor humano e atenção
personalizada – conclui o executivo.
A empresa conta com acompanhantes
treinados para oferecer apoio integral à pessoa
doente (ou em repouso) e também aos seus
familiares, resultado do constante investimento
no aperfeiçoamento dos serviços de acordo com
as necessidades apresentadas pelos afiliados.
- Sempre destacamos uma particularidade do
serviço que o faz ser econômico e simples, graças
ao sistema que requer afiliação prévia.
Através deste, sem comprometer a renda
familiar, ‘‘a prestação de serviço é feita mediante o
pagamento de uma pequena mensalidade e o
beneficiário poderá usufruir dos serviços pelo
tempo que for necessário, sem pagar taxa
adicional no momento de utilizá-lo’’ – destaca
González.
Atualmente, o VIDA presta seus serviços de
acompanhamento hospitalar em turnos diários de
8h, 12h, 16h ou 24h. O beneficiário que for
hospitalizado e solicitar o acompanhamento, terá
um acompanhante que permanecerá o tempo
necessário, de acordo com as horas previamente
contratadas.
Desde 2008 no Brasil, o serviço está
disponível nas cidades de Pelotas e Santana do
Livramento, no RS.
’’’’
Nosso objetivo é um atendimento que ofereça calor humano e atenção
personalizada
NO
TÍC
IA
Foto
: Mar
ketin
g V
ida
Conselho Nacional de Justiça (CNJ) é
um órgão voltado à reformulação de
quadros e meios no Judiciário, sobretudo no
que diz respeito ao controle e à
transparência administrativa e processual.
Por meio da Resolução 125, de 29 de
novembro de 2009, deliberada pelo CNJ foi
instituida a Semana Nacional da Conciliação
visando eficiência operacional.
FOCO NA TRANSPARÊNCIAFOCO NA TRANSPARÊNCIA
6
ARTIGOS
Conciliação de débitos fiscais ao alcance das empresas
De 07 a 14 de novembro próximo, o
Conselho Nacional de Justiça – CNJ - promoverá
novamente a Semana Nacional da Conciliação, a
qual visa promover ações de incentivo à
autocomposição de litígios e à pacificação social
por meio da conciliação e mediação.
A referida iniciativa vai ao encontro do
atual sistema regulamentar brasileiro, segundo o
qual o Juiz deverá tentar, a qualquer tempo,
conciliar as partes (artigos 125 e 447 do Código
de Processo Civil), além das denominadas
Juntas de Conciliação e Arbitragem que têm a
atribuição na esfera privada.
Tais alternativas não contemplavam as
Iniciativa do CNJ que tem como
objetivo ajudar as pessoas com
processos na Justiça, poderá,
também beneficiar as
empresas.
Felipe Franchi, diretor do
Núcleo Tributário, comenta a
questão.
empresas com débitos fiscais, quer seja pela
dificuldade dos órgãos estatais em promover
audiências em compasso com as Procuradorias
ou devido a problemas legais, tais como o
princípio da indisponibilidade do interesse
público.
No entanto, a Procuradoria Geral do Estado
do Rio Grande do Sul – através da portaria 43,
numa iniciativa pioneira - opor tuniza às
empresas a composição de seus débitos fiscais
através da oferta de percentual do faturamento e
condicionada à apresentação de um plano de
amortização de dívida, o que demonstra a
consonância com algumas Varas Fazendárias.
Isso representa um importante avanço à
medida que o RS aponta uma aproximação aos
modelos internacionais de composição de
litígios. A decisão é acertada, pois esse tipo de
composição gera economia a médio e longo
prazo, além de acelerar as operações das
empresas. Uma vez que a discussão de débitos
fiscais restringe a expedição das certidões de
regularidade fiscal ou obriga o empresário a
oferta de bens e garantias aptas à integralização
do débito, a alternativa promove, indiretamente,
a manutenção do negócio e a função social das
organizações.
Estreia de programa na TV Corporativa Villela mobiliza equipes
Estreou dia 24/09, o primeiro programa Soluções Integradas na TV Corporativa do Grupo Villela,
apresentando o Núcleo Empresarial e seus serviços. Assistido pelas equipes da matriz e das filiais, o
programa marca o início de uma série de treinamentos à distância, via extranet.
As fotos, abaixo, são das gravações do programa dedicado ao Núcleo Tributári,o que foi ao ar no início do mês
A advogada Sônia Silveira, coordenadora operacional Núcleo
Tributário, na abordagem dos principais serviços.
Fotos: Marketing Villela
Foto: Marketing Villela
O diretor do Núcleo Tributário, o advogado Felipe Franchi,
apresenta a estrutura organizacional da empresa.
7
REPORTAGEM
Muito além do contracheque
Tendência em países da Europa e nos EUA, a terceirização da folha de pagamento é uma alternativa para a redução dos custos das empresas.
Muitos profissionais, ao receber seu
contracheque todo início de mês, sequer
imaginam o que há por trás da folha de pagamento,
rotina empresarial que tem se tornado cada vez
mais complexa e que toma muito do tempo do
departamento de RH. Muito mais do que deduzir
os descontos do salário bruto e pagar
colaboradores, os profissionais envolvidos na
atividade precisam manter-se constantemente
atualizados, seja sobre legislação trabalhista, que
varia significativamente entre as categorias, além
de dominar a metodologia de diferentes cálculos
como férias, benefícios, 13º salário, remuneração
variável, horas extras e afastamentos.
Consonantes com a tendência global de que
para ser eficiente é preciso focar na sua
competência essencial, muitas empresas têm
optado em terceirizar as tarefas que envolvem a
folha de pagamento. O empresário que não quer
manter uma estrutura própria vê na terceirização
uma maneira de manter a eficiência do serviço, ao
mesmo tempo que desafoga a sua equipe,
direcionando as habilidades de seu pessoal para
ações relacionadas diretamente às vantagens
competitivas do negócio. Torna-se natural a busca
por organizações especializadas, ou seja,
escritórios de contabilidade e de recursos
humanos.
Para o gestor de departamento do Núcleo
Contábil do Grupo Villela, Joelcio Jacobsen da
Cunha, “terceirizar a folha de pagamento não é
apenas uma alternativa de redução de custos, mas
também uma forma de viabi l ização e
transformação organizacional que adiciona valor à
estratégia de negócio do cliente, tendo um parceiro
especializado focado no seu departamento”.
É preciso, no entanto, observar alguns
critérios no momento da contratação do prestador
de serviço, pois a administração da folha de
pagamento de uma empresa é um processo
complexo. Profissionais especializados tanto nas
atividades operacionais como na de supervisão,
são essenciais, da mesma forma que não se pode
abrir mão da tecnologia, que envolve desde o
sistema de controle de entrada e saída, horas
extras, banco de horas, férias até a emissão
digital ou em papel de holerites.
Um diferencial que transfere valor ao serviço
de terceirização da folha de pagamento é, sem
dúvida, a integração com outras áreas do
conhecimento, entre elas, a atividade jurídica. A
interlocução constante com advogados que têm o
papel de acompanhar as frequentes mudanças na
legislação trabalhista, bem como, cuidar dos
processos movidos por funcionários e ex-
funcionários, é um fator que deve pesar na hora do
empresário escolher o escritório prestador de
serviço.
No Brasil, estima-se que em torno de 980
empresas possuam serviços de RH terceirizados,
incluindo a folha de pagamento, o que representa
5,9% de um total de 16,5 mil empresas com mais
de 250 empregados (dados Ministério do
Trabalho). Na comparação com os números do
mercado americano, que ficam ao redor de 38%, e
da Europa, com 29%, percebe-se que o mercado
brasileiro tem muito a crescer nesse segmento,
mas a tendência já é fortemente detectada e deve
se consolidar nos próximos cinco anos.
Mensagem Bíblica“Feliz o homem que encontrou a sabedoria, o homem
que alcançou o entendimento!”
Provérbios 3.13
REDE DE NEGÓCIOS
DILMAR FERNANDES ISIDORO ECONOMISTA
Porto Alegre/RS
Fone: 51 9144.3405 | 51 9297.9156
ESCRISUL CONTABILIDADE
Rua Profº Soares Barcelos 3185, casa 1
Curitiba - PR | Fone: 41 3276.0932
[email protected] | www.escrisul.com.br
REMETENTE:
Grupo Villela
Av. Pinheiro Borda, 458
CEP: 90810-160
Porto Alegre-rs
Acesse o site da REDE DE NEGÓCIOS: grupovillela.com.br/rede/
BIÓLOGA VLANILDA OLIVEIRA DA LUZ
RUA C, 151 | Nova Petrópolis | Alvorada - RS
Fones: 51 9216.7192 | 51 3447.7038
PONTE DE PEDRA NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS
Rua Lopo Gonçalves, 680/306
Porto Alegre - RS | Fone: Fone: 51 3279.3378
www.pontedepedraimoveis.com.br
REINTEGRADO AO SERVIÇO POSTAL
Em ....... / ......./ ......
Em ....... / ......./ ......
DILMAR FERNANDES ISIDORO
Ramo: Indústria Calçadista
Faturamento Anual: R$ 7 milhões
Nº de Funcionários: 90
Valor: R$ 9 milhões
Local: Serra Gaúcha - RS
INDÚSTRIA CALÇADISTA
Ramo: Farmácia de Manipulação
Faturamento Anual: R$ 7,2 milhões
N° funcionários: 65
Valor: 10 milhões
Local: Pelotas - RS
FARMÁCIA
Ramo: Montagens Industriais
Faturamento anual: R$ 7,5 milhões
N° de funcionários: 20
Valor: R$ 3 milhões
Local: Grande São Paulo
SERVIÇOS
SERVIÇOS
Ramo: HoteleiroFaturamento Anual: R$ 600.000,00Área: 3.000 m²Valor: R$7,5 milhõesLocal: Grande São Paulo
( ) Falecido
( ) Ausente
( ) Não procurado
( )
( ) Informação escrita pelo porteiro ou síndico
8
CLASSIFICADOS
( ) Mudou-se
( ) Desconhecido
( ) Recusado
( ) Endereço Insuficiente
( ) Não existe o nº indicado