www.aurusreal.sk

Budúcnosť zamestnania

AURUS REAL

Aurus Real predstavuje nový trend

v zamestnávaní.

Flexibilita firmy sa prejavuje

v tom, koľko práce vie pre svojich

zamestnancov zabezpečiť.

Aurus Real zúročil svoje skúsenosti

s trhom práce a ponúka Slovákom

nové možnosti.

www.aurusreal.sk

AURUS REAL

Práve toto je

podstatný výraz,

ktorý charakterizuje

Aurus Real.

V súčasnosti môže

byť vaša spoločnosť

v dobrých číslach a

váš zamestnávateľ

vám vytvára dobré

podmienky.

Čo sa však stane, ak

sa situácia zmení?

Firma sa dostáva

do problémov a s

ňou j jej zamestnanci.

Človek prichádza

o prácu a stály zdroj

príjmov. Práve takejto

situácii vie Aurus

Real predchádzať.

Mapuje situáciu

na pracovnom

trhu a dáva svojim

zamestnancom

alternatívu

flexibilného

zamestnania,

ktoré nie je viazané

na jedinú firmu,

na jediný zdroj

príjmov.

„Sme zdravá a dynamická spoločnosť, ktorá vie každý

deň ponúknuť svojim ľuďom prácu. Naše skúsenosti s

pracovným trhom sme zúročili do súčasnej podoby firmy.

Sme typom zamestnávateľa nového tisícročia. Nie je

dôležité, či ste zamestnaní a spokojní dnes, je potrebné

myslieť na budúcnosť.“

„Ak ste našim zamestnancom, nemáte istotu v mieste

zamestnania, ale v práci samotnej. Vieme vám ponúknuť

alternatívy a vypracovať individuálny zamestnanecký

program, ktorý bude rešpektovať vaše osobné potreby.

V prípade, že skončí kontrakt pre niektorého producenta,

ponúkame vám alternatívne zamestnanie na inom mieste,

respektíve zamestnanie na sezónu ako preklenovaciu

možnosť. A tá môže byť finančne oveľa viac zaujímavá

ako zárobok v trvalom pracovnom procese.“

Niekoľko výhod Aurus Real systému:

Rôznorodosť profesií možnosť získať skúsenosť v rôznych pozíciách a profesiách;

Spoznávanie

možnosť pracovať v rôznych častiach Slovenska i Európy

Poradenstvo asistencia a poradenstvo v akejkoľvek situácii počas práce;

Stabilita istota udržania si Aurus Real zamestnania;

Bonusy motivačné odmeny a výhry v priebehu zamestnania.

www.aurusreal.sk

Aurus Real je slovenská

spoločnosť, ktorá zamestnáva

stovky pracovníkov v rôznych

odboroch. Jej skúsenosti viedli

k radikálnej zmene pohľadu na

zamestnanie.

Flexibilita a schopnosť nájsť prácu

je jedinou skutočnou istotou, ktorá v

modernom svete zabezpečí človeku

zamestnanie.

Aurus Real stavia na etických

princípoch:

ZodpovednosťVýnimočnosťStabilita

Práve stabilita je v súčasnosti

nosným princípom spoločnosti

Aurus Real.

Mladí ľudia prežívajú stresujúce

obdobie, ak sú bez prípravy

vystavení odchodu zo Slovenska a

práci v inojazyčnom prostredí.

Jednou z variant, ako zvládnuť

absenciu zamestnania bez toho,

aby musel jednotlivec meniť svoje

kultúrne prostredie, je možnosť

rozvoja v spoločnosti Aurus Real.

Pre ľudí do 25 rokov je Aurus Real

ideálnym štartom v profesijnej

kariére. Získavanie pracovných

a komunikačných schopností v

variabilnom prostredí je spôsob,

akým za krátky čas môžu preklenúť

nedostatok v podobe chýbajúcich

rokov praxe.

Výhody a princípy

www.aurusreal.sk

Aurus Real ponúka

riešenie v podobe

rýchleho spoznávania

a aklimatizácie v

novom prostredí.

Samozrejme pod

odborným a osobným

vedením špecialistov

spoločnosti Aurus

Real.

Kontinuálne

zamestnávanie počas

celého života je ďalšou

doménou spoločnosti

Aurus Real. Je

ideálnym príkladom

zodpovedného

zamestnávateľa,

ktorý rozvíja svoj

senior program.

Podmienky trhového

hospodárstva doposiaľ

neumožňovali naplno

využiť zamestnancov

v pokročilom veku a

dôchodku.

V tomto prípade je

opak pravdou.

„Naša politika smeruje k rozvíjaniu pracovných

príležitostí pre seniorov. Už ľudia po päťdesiatke

majú v našej spoločnosti problém zamestnať sa, o

dôchodcoch nehovoriac. My sa snažíme vytvoriť

výhodné senior ponuky, pretože vieme, že ide

o skupinu zamestnancov s vysokou pracovnou

morálkou a zodpovedným prístupom k pracovným

úlohám. Rozhodli sme sa vsadiť nielen na mladých,

ale aj na ich zrelý protipól, na seniorov. A zatiaľ sa to

obom stranám vypláca.“

Info zo sveta zamestnanostiAko v Hollywoode

Popísaný prístup k práci býva nieke-dy nazývaný „Hollywoodsky model“. Identifikuje sa projekt, vzniká tím a ten pracuje tak dlho, ako je nutné. Potom je rozpustený. Ide o alternatívu k tradič-nému korporátnemu modelu, kde sú kapitál rovnako ako zamestnanci využí-vaní dlhodobo. Hollywoodsky model sa využíva pre veľké a zložité projekty, na

ktorých pracuje mnoho ľudí z rozdiel-nych profesií. A americká ekonomika prechádza posunom k tomuto spôsobu práce. Väčšina z nás bude nakoniec pracovať na krátkodobých projektoch a nie na tradičných dlhodobých pracov-ných pozíciách. Končí totiž dlhé obdo-bie, v ktorom sa konkurovalo najmä na základe nákladov a v ktorom veľké korporácie ponúkali v podstate dosť podobné produkty.

Flexibilita zamestnanca

nemusí byť len palicou, ktorou sa oháňajú niektorí zamestnávatelia, aby prispôsobili zamestnancov svojim potrebám. „V jazyku európskej politiky

zamestnanosti nie je protikladom úsilia

o stále, bezpečné pracovné miesta, je

skôr poistkou udržania takýchto miest.

Členské štáty Európskej únie chcú

pomáhať zlepšovať flexibilitu pracovní-

kov, napríklad prostredníctvom pod-

pory celoživotného vzdelávania, aby

zabránili poklesu v životnom štandarde

ľudí a pomohli im zlaďovať pracovné a

rodinné záväzky,“ tvrdí Zuzana Kusá.Flexibilita teda áno, ale vyvážená pod-porou vzdelávania a schopnosťou vní-mať potreby zamestnancov. Elizabeth Lengyelová vo svojej analýze zároveň tvrdí: „Ľudia si už začínajú uvedomo-

vať, že život je len jeden a chcú sa

cítiť dobre aj v práci. Firmy, ktoré chcú

zaujať talenty, musia preto zlepšiť

kultúru a štýl pracovného prostredia....

Firmy budú stavať svoj úspech na tom,

ako budú zaobchádzať so zamestnan-

cami.“

Čítajte viac

Čítajte viac

www.aurusreal.sk

Bud

úcno

sť z

ames

tnan

ia

Kompletné portfólio referencií Vám dodáme na základe požiadavky.

Sídlo spoločnosti:

AURUS REAL, s.r.o.

Gorazdova 26

052 01 Spišská Nová Ves

Slovak Republic

IČO: 36478253

DIČ: 2021630072

IČ DPH: SK2021630072

Nájdete nás na webealebo priamo vo vašom meste