buku i untuk kelas i dan iv untuk in saja (28 maret)
DESCRIPTION
Buku Kelas I dan IVTRANSCRIPT
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
PANDUAN PELATIHANIMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
TAHUN 2014
JENJANG SEKOLAH DASAR
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2014
UNTUKINSTRUKTUR NASIONAL
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
Diterbitkan oleh:
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaandan Penjaminan Mutu PendidikanKementerian Pendidikan dan Kebudayaan2014
Copyright © 2014, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang
Dilarang mengcopy sebagian atau keseluruhan isi buku ini untuk kepentingan komersial tanpa izin tertulis dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SAMBUTANMENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, Kurikulum 2013 secara terbatas mulai dilaksanakan tahun 2013 pada sekolah-sekolah yang memenuhi persyaratan dan ditetapkan secara selektif. Kurikulum 2013 merupakan pengembangan dari kurikulum sebelumnya untuk merespon berbagai tantangan tantangan internal dan eksternal.
Titik tekan pengembangan Kurikulum 2013 adalah penyempurnaan pola pikir, penguatan tata kelola kurikulum, pendalaman dan perluasan materi, penguatan proses pembelajaran, dan penyesuaian beban belajar agar dapat menjamin kesesuaian antara apa yang diinginkan dengan apa yang dihasilkan. Pengembangan kurikulum menjadi amat penting sejalan dengan kontinuitas kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni budaya serta perubahan masyarakat pada tataran lokal, nasional, regional, dan global di masa depan. Aneka kemajuan dan perubahan itu melahirkan tantangan internal dan eksternal pada bidang pendidikan pendidikan. Oleh karena itu, implementasi Kurikulum 2013 merupakan langkah strategis dalam menghadapi globalisasi dan tuntutan masyarakat Indonesia masa depan.
Pengembangan Kurikulum 2013 dilaksanakan atas dasar beberapa prinsip utama. Pertama, standar kompetensi lulusan diturunkan dari kebutuhan. Kedua, standar isi diturunkan dari standar kompetensi lulusan melalui kompetensi inti yang bebas mata pelajaran. Ketiga, semua mata pelajaran harus berkontribusi terhadap pembentukan sikap, keterampilan, dan pengetahuan peserta didik. Keempat, mata pelajaran diturunkan dari kompetensi yang ingin dicapai. Kelima, semua mata pelajaran diikat oleh kompetensi inti. Keenam, keselarasan tuntutan kompetensi lulusan, isi, proses pembelajaran, dan penilaian. Aplikasi yang taat asas dari prinsip-prinsip ini menjadi sangat esensial dalam mewujudkan keberhasilan implementasi Kurikulum 2013.
Mudah-mudahan implementasi Kurikulum 2013 ini bisa berjalan dengan baik. Akhirnya, kepada semua pihak yang telah mendedikasikan dirinya dalam mempersiapkan Kurikulum 2013, saya mengucapkan banyak terima kasih. Semoga bermanfaat untuk mencerdaskan bangsa Indonesia.
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan
Muhammad Nuh
3
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas selesainya MateriPelatihan Implementasi Kurikulum 2013. Materi pelatihanini merupakan bahan ajar wajib dalam rangka pelatihan calon Narasumber Nasional, instruktur Nasional, dan Guru Sasaran untuk memahami Kurikulum 2013 dan kemudian dalam proses pembelajaran di sekolah.
Kurikulum 2013 ini diberlakukan secara bertahap mulai tahun ajaran 2013-2014 melalui pelaksanaan terbatas, khususnya bagi sekolah-sekolah yang sudah siap melaksanakannya. Pada Tahun Ajaran 2014/2015, Kurikulum 2013 dilaksanakan bertahap menyeluruh untuk Kelas I, II, IV dan V, Sekolah Dasar/Madrasah Ibtida’iyah (SD/MI), Kelas VII, VIII Sekolah Menengah Pertama/Madrasah Tsanawiyah (SMP/MTs), dan Kelas X, XI Sekolah Menengah Atas/Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah (SMA/SMK/MA/MAK). Pada Tahun Ajaran 2015/2016 diharapkan Kurikulum 2013 telah dilaksanakan di seluruh kelas I sampai dengan Kelas XII.
Menjelang implementasi Kurikulum 2013, penyiapan tenaga guru dan tenaga kependidikan lainnya sebagai pelaksana kurikulum di lapangan perlu dilakukan. Sehubungan dengan itu, Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (BPSDMPK dan PMP), telah menyiapkan strategi Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 bagi guru, kepala sekolah, dan pengawas. Modul ini diharapkan dapat membantu semua pihak menjalankan tugas dalam Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013.
Saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan atas partisipasi aktif kepada pejabat dan staf di jajaran BPSDMPK dan PMP, widyaiswara, dosen perguruan tinggi, konsultan, pengawas, kepala sekolah, dan guru yang terlibat di dalam penyusunan modul-modul tersebut di atas.
Jakarta, Maret 2014
Kepala Badan PSDMPK-PMP
Syawal Gultom
NIP.196202031987031002
4
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
DAFTAR ISI
SAMBUTAN iiiKATA PENGANTAR ivDAFTAR ISI vPENDAHULUANA. Pendahuluan 1B. Tujuan Pelatihan 1
C. Indikator Ketercapaian Tujuan 1D. Kompetensi Inti Peserta yang Harus Dicapai 1E. Hasil Kerja Peserta Selama Pelatihan 2F. Tahapan Pelatihan 2G. Struktur Program Pelatihan 3H. Penilaian 3I. Panduan Instruktur Pelatihan 3
SILABUS PELATIHANA. Silabus Materi Konsep Kurikulum 2013 6B. Silabus Materi Analisis Penggunaan Buku Guru dan Buku Siswa 10
C. Silabus Materi Perancangan Pembelajaran dan Penilaian 12D. Silabus Materi Praktik Pembelajaran Terbimbing 15
SKENARIO PELATIHANA. Skenario Materi Konsep Kurikulum 2013 19B. Skenario Materi Analisis Penggunaan Buku Guru dan Buku Siswa 20
C. Skenario Materi Perancangan Pembelajaran dan Penilaian 21D. Skenario Materi Praktik Pembelajaran Terbimbing 22
5
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
INFORMASI UMUM PELATIHAN
A. Pendahuluan
Modul pelatihan ini disiapkan untuk digunakan para Instruktur Nasional Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013. Modul ini memberi panduan bagi para instruktur mengenai: 1) Tujuan Pelatihan; 2) Indikator Ketercapaian Tujuan; 3) Kompetensi Inti Peserta yang Harus Dicapai; 4) Hasil Kerja Peserta Selama Pelatihan; 5) Struktur Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013; 6) Penilaian Peserta; 7) Panduan Fasilitator; dan 8) Bahan/Materi Pelatihan untuk masing-masing Mata Pelatihan. Bahan/materi pelatihan yang dimaksud meliputi dokumen, rekaman video,bahan tayang, hand-outs, dan lembar kerja/worksheet.
Sesuai dengan kebijakan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (BPSDMPK dan PMP) telah menetapkan jenjang atau tahapan pelatihan, sasaran pelatihan, dan struktur pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 untuk tahun kalender 2014.
B. Tujuan Pelatihan
Tujuan Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 adalah agar: 1. Instruktur pelatihan dapat memahami materi pelatihan berupa konsep dan implementasi
Kurikulum 2013 serta strategi pelaksanaan pelatihan sehingga dapat menyampaikan materi pelatihan tersebut dengan baik kepada guru sasaran pelatihan.
2. Guru mampu melaksanakan tugas mengajar di dalam kelas sesuai dengan tuntutan dan karakteristik Kurikulum 2013 yang meliputi kompetensi lulusan, isi, proses pembelajaran, dan penilaian Kurikulum 2013.
C. Indikator Ketercapaian Tujuan
Indikator ketercapaian tujuan pelatihan sebagai berikut: 1. Bagi instruktur pelatihan adalah agar instruktur pelatihan mampu menguasai konsep dan
implementasi Kurikulum 2013 minimal tujuh puluh persen (70%) dan mampu melaksanakan tugas sebagai instruktur pelatihan sesuai dengan silabus dan skenario pelaksanaan pelatihan.
2. Bagi guru peserta pelatihan adalah agar guru mampu menguasai konsep dan implementasi Kurikulum 2013 minimal tujuh puluh persen (70%) dan mampu melaksanakan tugas sebagai guru kelas dan guru mata pelajaran sesuai dengan tuntutan kompetensi lulusan, isi, proses pembelajaran, dan penilaian Kurikulum 2013.
D. Kompetensi Inti Peserta yang Harus Dicapai
Berdasarkan indikator ketercapaian tujuan, kompetensi inti yang harus dicapai peserta setelah mengikuti pelatihan adalah sebagai berikut.1. Memahami konsep dan karakteristik Kurikulum 2013 serta implementasi Kurikulum 2013
(rasional, elemen perubahan, SKL, KI, KD, dan strategi implementasinya serta pendekatan pembelajaran tematik terpadu, saintifik, model-model pembelajaran, dan penilaian pada Kurikulum 2013).
1
Nara Sumber/Instruktur: Tim Pengembang
Peserta: Narasumber Nasional
PENYEGARANNARASUMBER NASIONAL
Instruktur: Narasumber Nasional
Peserta: Instruktur Nasional
PELATIHAN INTRUKTUR NASIONAL
Instruktur: Instruktur Nasional
Peserta: Guru Kelas
PELATIHAN GURU KELAS
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
2. Terampil menganalisis Buku Guru, dan Buku Siswa.3. Memahami dan terampil dalam merancang penerapan pendekatan Saintifik pada
pembelajaran tematik terpadu.4. Terampil merancang penerapan model pembelajaran (Problem Based Learning/ Discovery
Learning/ Inquiry Learning Project Based Learning) dan cara penilaiannya.5. Memahami dan terampil dalam melakukan penilaian dan melaporkan hasil penilaian
pembelajaran dalam rapor.6. Terampil menyusun Rencana Program Pembelajaran (RPP) mengacu pada Kurikulum 20137. Mampu dan terampil melakukan pembelajaran dengan menerapkan pendekatan dan model-
model pembelajaran sesuai Kurikulum 2013.8. Memiliki keterampilan berkomunikasi lisan dan tulis dengan runtut, benar, dan santun.9. Dapat menyesuaikan konteks pembahasan dengan lingkungan sekitar.10.Mampu mengintegrasikan berbagai sumber belajar dalam proses pembelajaran.
E. Hasil Kerja Peserta Selama Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu mewujudkan hasil kerja berupa hal-hal berikut.1. Analisis buku guru dan buku siswa sesuai jenjang yang diampu.2. Contoh RPP tematik terpadu untuk satu RKH.3. Contoh laporan hasil penilaian pembelajaran untuk rapor.
F. Tahapan Pelatihan
Sasaran akhir dari pelatihan ini adalah guru. Mengingat jumlah sasaran akhir pelatihan sangat besar dan sebaran sasaran akhir pelatihan sangat luas, pelatihan ini menerapkan strategi pelatihan bertahap atau berjenjang. Tahapan atau jenjang pelatihan, nara sumber/fasilitator yang akan bertugas, serta sasaran peserta dapat dijelaskan pada diagram berikut ini.
G.
Diagram 1.Tahapan Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013
2
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
Diagram tersebut menunjukkan tiga tahap pelatihan yaitu: Penyegaran Narasumber Naisonal di Pusat, Pelatihan Instruktur Nasional di Provinsi/Regional, dan Pelatihan Guru Sasaran di Kabupaten/Kota/Sekolah.
G. Struktur Program Pelatihan
Tabel 1: Struktur Program Pelatihan Guru Sasaran Implementasi Kurikulum 2013Jenjang Sekolah Dasar
No Materi Pelatihan Alokasi Waktu1. KONSEP KURIKULUM 2013 4
1.1 Rasional dan Elemen Perubahan Kurikulum 2013 11.2 SKL, KI, KD dan Strategi Implementasi Kurikulum 2013 1
1.3 Pendekatan Pembelajaran Tematik Terpadu, Saintifik, Model-model Pembelajaran dan Penilaian Autentik pada Kurikulum 2013
2
2. ANALISIS BUKU 142.1 Analisis Penggunaan Buku Guru dan Buku Siswa 143. PERANCANGAN PEMBELAJARAN DAN PENILAIAN 14
3.1 Penerapan Pendekatan Saintifikdan Model-model Pembelajaran dalam Pembelajaran Tematik Terpadu
3
3.2 Perancangan Penilaian Autentik dalam Pembelajaran Tematik Terpadu
9
3.3 Pelaporan Hasil Penilaian Pembelajaran 24. PRAKTIK PEMBELAJARAN TERBIMBING 18
4.1 Analisis Video Pembelajaran 24.2 Penyusunan RPP 64.3 Peer Teaching 105. TES AWAL DAN TES AKHIR 2
5.1 Tes Awal 15.2 Tes Akhir 1
TOTAL 52
H. PenilaianPenilaian meliputi tiga ranah yaitu sikap, pengetahuan, dan keterampilan.Penilaian autentik diterapkan di dalam pelatihan ini. Metode penilaian yang diterapkan di dalam penilaian ini meliputi tes awal, tes akhir, portofolio, danpengamatan.Setiap calon instruktur nasionaldinyatakan lulus apabila mencapai nilai minimal sesuai kebijakan dan memiliki kewenangan untuk melatih.
Fasilitator pelatihan melakukan penilaian sikap dan keterampilan terhadap semua peserta. Fasilitator mengisi penilaian pada instrumen penilaian dalam bentuk softcopy dan menyerahkannya kepada panitia.
I. Panduan Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan memainkan peran yang sangat penting untuk menjadikan suatu pelatihan yang menarik dan menyenangkan. Jumlah instruktur yang akan bertugas sebanyak 2 (dua)
3
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
orang selama proses pelatihan. Instruktur membagi tugas secara bersama-sama dengan prinsip keadilan. Ketika seorang instruktur bertugas memberikan materi pelatihan, maka instruktur lainnya berperan sebagai fasilitator yang membantu dalam menyiapkan perangkat pelatihan, memberikan penjelasan tambahan, dan melakukan penilaian kepada peserta.
Beberapa hal penting yang harus diperhatikan oleh instruktur pelatihan adalah berikut ini.1. Memahami isi modul sesuai bidang yang ditugaskan.2. Melaksanakan pelatihan sesuai dengan modul dan mematuhi urutan dalam skenario
pelatihan yang telah disusun. 3. Memberikan contoh anutan bagi peserta, baik dalam hal disiplin, berperilaku, cara
memberikan pertanyaan, cara memberikan umpan balik, memberikan motivasi, maupun penguasaan materi pelatihan.
4. Memanggil nama peserta untuk mengurangi ketegangan.5. Mengurangi penjelasan definisi, menjawab pertanyaan, dan memberikan konfirmasi, tetapi
wajib melibatkan peserta secara aktif dalam mencari, menggali data, menganalisis alternatif temuan, memecahkan masalah, mengambil keputusan, atau simpulan.
6. Memotivasi peserta untuk mengambil kesimpulan sendiri, menanyakan argumentasinya mengapa peserta mengambil simpulan itu, menguatkan, dan menekankan simpulan itu.
7. Memberikan kesempatan yang sama kepada semua peserta baik laki-laki maupun perempuanyang memiliki keterbatasan berbicara, yang minoritas, yang pendiam, yang tua, dan sebagainya.
8. Mengaktifkan peserta untuk menjawab pertanyaan peserta lain.9. Menghindari hal-hal berikut ini.
a. Menjawab pertanyaan yang tidak dipahami maksudnya.b. Menjawab pertanyaan yang tidak diketahui jawabnya.c. Menjawab pertanyaan yang tidak perlu dijawab.d. Terpancing dalam perdebatan dengan peserta yang mengakibatkan habisnya waktu.e. Berperan sebagai orang yang serba tahu.
10. Mengajukan pertanyaan yang dapat dijawab peserta sesering mungkin (jangan pertanyaan yang sulit dijawab atau terlalu mudah dijawab peserta).
Tugas Instruktur yang Berperan sebagai Fasilitator 1. Menyiapkan alat, sumber, dan media belajar yang diperlukan.2. Membagi bahan pelatihan kepada peserta sesuai haknya.3. Melaksanakan penilaian yang terdiri atas: tes awal, tes akhir, dan penilaian proses, yang
meliputi ranah sikap, pengetahuan, dan keterampilan.4. Mencatat kehadiran peserta sebagai bagian dari bahan penilaian.5. Menyerahkan laporan tertulis setiap selesai melatih.
Kode Etik InstrukturSetiap Instruktur pelatihan wajib menyetujui dan menerapkan kode etik berikut ini.1. Menghormati kebijakan pemerintah dalam hal ini Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan terkait dengan implementasi Kurikulum 2013.2. Mengacu pada prinsip-prinsip andragogi dalam bersikap dan berperilaku.3. Menjaga kerahasiaan semua alat penilaian yang akan digunakan.
4
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
4. Memberlakukan peserta secara adil dan tidak diskriminatif.5. Melakukan penilaian secara objektif.
5
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SILABUS
PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
JENJANG: SD
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TAHUN 2014
6
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SILABUS PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
MATERI PELATIHAN : 1. KONSEP KURIKULUM 2013ALOKASI WAKTU :4 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD/MI
NO SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR KEGIATAN
PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN JENIS DESKRIPSI
1.1 RasionalPengembangan danElemenPerubahanKurikulum 2013
Memahamisecarautuhrasionaldanelemen perubahan Kurikulum 2013
1. Menjelaskan rasionalpengembanganKurikulum 2013 dalamkaitannyadenganperkembanganmasadepan
2. Menjelaskan empatelemenperubahanKurikulum 2013 yang mencakup: SKL, SI, Standar Proses, danStandarPenilaian.
1. Menyimak dan melakukan tanya jawab tentang rasional pengembangan Kurikulum 2013
2. MenyimakdanmelakukantanyajawabtentangempatelemenperubahanKurikulum 2013
SikapMenghargai rasional dan elemen perubahan Kurikulum 2013.
PengetahuanMemahamisecarautuhrasionaldan elemen perubahan Kurikulum 2013.
Pengamatan
TesTertulis
LembarPengamatanSikap
TesObjektifPilihanGanda
1. BahanTayang
2. Hand-out
RasionalPengembangan dan Elemen Perbahan Kurikulum 2013
RasionalPengembangan dan Elemen Perbahan Kurikulum 2013(HO 1.1)
1
1.2 SKL, KI dan KD serta Strategi Implementasi Kurikulum 2013
MemahamiSKL, KI, dan KD serta strategi implementasi
1. Menjelaskan keterkaitanantara SKL, KI, dan KD.
1. Menyimakdan melakukan tanya jawab tentang SKL, KI, dan KD.
SikapMenghargai SKL, KI, KD dan strategi
Pengamatan
Lembar Pengamatan Sikap
1. BahanTayang
SKL, KI, KD dan Strategi Implementasi Kurikulum 2013.
1
7
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
Kurikulum 2013. 2. Mengidentifikasielemen-elemenpentingstrategiimplementasiKurikulum 2013.
2. Menyimak dan melakukan tanya jawab tentang elemen-elemen penting strategi implementasi Kurikulum 2013.
implementasi Kurikulum 2013.
PengetahuanMemahami keterkaitan antara SKL, KI, dan KD serta strategi implementasi Kurikulum 2013
Tes tertulisTes objektif pilihan ganda
2. Hand out
3. Dokumen
SKL, KI, KD dan Strategi Implementasi Kurikulum 2013.(HO 1.2)
a. Permendik-bud No. 54/2013 tentang SKL
b. Permendik-bud No. 65/2013 tentang standar proses
c. Permendik-bud No. 66/2013 tentang standar penilaian
d. Permendik-bud No. 67/2013 tentang KD dan Struktur Kurikulum SD-MI
1.3 Pembelajaran Tematik
Mendeskripsikan konsep
1. Menjelaskan konsep
1. Mengamati tayangan video
SikapMenghargai
Pengamatan
Lembar pengamatan
1. Video Pembelajaran Tematik Terpadu
2
8
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
Terpadu, Pendekatan Saintifik, Model-model Pembelajaran (Project Based Learning, Problem Based Learning, Discovery Learning), dan Penilaian Autentik pada Kurikulum 2013
pembelajaran tematik terpadu.
Mendeskripsikan konsep pendekatan saintifik dalam pembelajaran tematik terpadu.
Mendeskripsikan konsep model-model pembelajaran (PjBL, PBL, DL)
Mendeskripsikan konsep penilaian autentik pada proses dan hasil belajar.
pembelajaran tematik terpadu.
2. Menjelaskan konsep pendekatan saintifik.
3. Menjelaskan konsep model-model pembelajaran (PjBL, PBL, DL)
4. Menjelaskan konsep penilaian autentik pada proses dan hasil belajar.
pembelajaran tematik terpadu.
2. Diskusi dan tanya jawab tentang konsep pembelajaran tematik terpadu.
3. Mengkaji pendekatan saintifikmengacupadatayangan video melalui tanya jawab.
4. Diskusi dan tanya jawab tentang konsep model-model pembelajaran (PBL, PjBL, DL)
5. Diskusi dan tanya jawab tentang konsep penilaian pada proses dan hasil belajar.
konsep pembelajaran tematik terpadu, pendekatan saintifik, model-model pembelajaran (PjBL, PBL, DL)dan penilaian autentik.
PengetahuanMemahami konsep pembelajaran tematik terpadu, pendekatan saintifik, model-model pembelajaran (PBL, PjBL, DL), dan penilaian autentik.
Tes tertulis
sikap
Tes objektif pilihan ganda
2. Bahan Tayang
3. Hand out
4. Dokumen
a. Konsep Pembelajaran Tematik Terpadu
b. Konsep pendekatan saintifik
c. Konsep model-model pembelajaran (PBL, PjBL, DL)
d. Konsep penilaian autentik pada proses dan hasil belajar
Konsep Pembelajaran Tematik Terpadu, Pendekatan saintifik,Model-model Pembelajaran, dan Penilaian Autentik
a. Permendik-bud No. 65/2013 tentang
9
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
standar proses
b. Permendik-bud No. 66/2013 tentang standar penilaian
10
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SILABUS PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
MATERIPELATIHAN : 2. ANALISIS BUKUALOKASI WAKTU :14 JP (@ 45 MENIT)JENJANG :SD/MI
SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR KEGIATAN
PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN JENIS DESKRIPSI
2.1 Analisis Buku Guru dan Buku Siswa
Memahami penggunaan buku guru dan buku siswa.
1. Mendeskripsikankedudukanfungsibuku guru danbukusiswa.
2. Menjelaskanstrukturdananatomibuku guru danbukusiswa.
3. Menganalisis SKL, KI, KD, indikatordantujuanpembelajaran.
4. Menganalisispenerapanpendekatansaintifikpad
1. Diskusikelompokmembahaskedudukanfungsibuku guru danbukusiswa.
2. Kerjakelompokmemetakanstrukturdananatomibuku guru danbukusiswa.
3. Kerjakelompokmenganalisis SKL, KI, KD, indikatordantujuanpembelajarandalambuku guru.
4. Kerjakelompokmenganalisispendekatansaintifikpadakegiatan pembelajaran dalam buku guru
SikapTelitidalambekerjabaiksecaramandirimaupunberkelompok.
PengetahuanMenguasaii isibuku guru danbukusiswa
KeterampilanTerampilmenganalisisbuku guru dansiswa.
Pengamatan
TesTertulis
Penugasan
LembarPengamatanSikap
TesObjektifPilihanGanda
Rubrik penilaian hasilanalisisbuku guru dansiswa
1. BahanTayang
2. Hand Out
3. Dokumen
a. KedudukandanFungsiBuku Guru danBukuSiswa
b. StrukturBukuSiswa
c. StrukturBuku Guru
KedudukandanFungsiBuku Guru danBukuSiswa(HO -2.1)
a. Buku Gurub. Buku Siswac. Permendik-
bud No. 54/2013 tentang SKL
d. Permendik-bud No. 67/2013 tentang KD
14
11
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
abuku guru danbukusiswa.
danbukusiswa.
4. LembarKerja
dan Struktur Kurikulum SD-MI
a. AnalisisKD pada tema, subtema dan pembelajar-an (LK 2.1)
b. Analisis indikator, tujuan pembelajar an, dan kegiatan pembelajar an (LK-2.2)
c. Analisis Materi pada Buku Siswa (LK-2.3)
12
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SILABUS PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
MATERI PELATIHAN : 3. PERANCANGAN PEMBELAJARAN DAN PENILAIAN ALOKASI WAKTU : 14 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD/MI
SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR KEGIATAN
PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK
INSTRUMEN JENIS DESKRIPSI
3.1 Penerapanpendekatansaintifikdan model-model pembelajaran dalam pembelajaran tematik terpadu.
Memahamipenerapanpendekatansaintifikdan model-model pembelajaran dalampembelajarn tematik terpadu.
1. Memberi contoh penerapan pendekatan saintifikpada pembelajaran tematik terpadu.
2. Memberi contoh penerapan pendekatan model-model pembelajaranpada pembelajaran tematik terpadu.
1. Kerja kelompok membuat contoh-contoh penerapan pendekatan saintifik dalam pembelajaran tematik terpadu.
2. Kerja kelompok membuat contoh-contoh penerapan model-model pembelajaran dalam pembelajaran tematik terpadu.
3. Mempresentasikan hasil diskusi.
SikapBertanggung jawab dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
PengetahuanMenguasai langkah-langkah pendekatan saintifik dan model-model pembelajaran
KeterampilanMencontoh kan penerapan pendekatan saintifik.
Pengamatan
Tes Tertulis
Unjuk kerja
Lembar pengamatan sikap
Tes objektif pilihan ganda
Rubrik penilaian contoh penerapan pendekatan saintifik
1. BahanTayang
2. Hand Out
a. Contoh penerapan pendekatan saintifikdalam pembelajaran tematik terpadu.
b. Contoh penerapan model-model pembelajarandalam pembelajaran tematik terpadu.
Contoh penerapan pendekatan saintifik dan model-model pembelajrandalam pembelajaran
3
13
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK
BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
tematik terpadu(HO -3.1)
3.2 Perancangan Instrumen Penilaian Autentik dalam pembelajaran tematik terpadu
Merancang instrumen penilaian autentik dalam pembelajaran tematik terpadu
1. Mengidentifikasikaidahperancanganpenilaianautentikdalam pembelajaran tematik terpadu
2. Menyusuninstrumenpenilaianautentik (sikap, pengetahuan, keterampilan)
1. Mendiskusikantentangkaidahmerancangpenilaianautentik
2. Menyusuninstrumenpenilaianautentikautentik sesuai dengan KD, indikator, serta tema dan subtema.
3. Mempresentasikaninstrumenpenilaianautentik
Sikap Tanggungjawabdankreatifdalammenyusunrancanganinstrumen penilaianautentik.
PengetahuanKonseppenilaianautentikpadapembelajaranTematikTerpadu.
KeterampilanMerancangpenilaianautentikpadapembelajaranTematikTerpadu
Pengamatan
Tes Tertulis
Penugasan
Lembar Pengamatan Sikap
TesObjektifPilihan Ganda
Rubrikpenilaianinstrumenpenilaianautentik
1. Bahan Tayang
2. Hand out
3. Dokumen
Perancangan instrumen penilaian autentik dalam pembelajaran tematik terpadu
Perancangan instrumen penilaian autentik dalam pembelajaran tematik terpadu(HO 3.2)
a. Permendik-bud No. 66/2013 tentangStandar penilaian
b. Permendik-bud No. 81a/2013 tentang Implementasi Kurikulum 2013
9
14
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK
BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
4. LembarKerja
Penyusunaninstrumenpenilaian autentik (sikap, pengetahuan, keterampilan)
3.3 Pelaporan Hasil Penilaian Pembelajaran
Mengolah hasil penilaian autentik ke dalam laporan hasil belajar.
1. Mengolahhasilpenilaianautentikkedalamlaporanhasilbelajar.
1. Pemaparanpedomanpengisianlaporanhasilbelajar
2. Menganalisis data penilaian proses dan hasil belajar dari aspek sikap, pengetahuan, keterampilan.
3. Peserta mengolah hasil penilaian proses dan hasil belajar ke dalam laporan hasil belajar.
4. Mempraktikkanmenyusunpelaporanhasilbelajar
SikapMenyadarikebermaknaan laporanhasilbelajar
PengetahuanMengetahuipedomanpenyusunanlaporanhasilbelajar
KeterampilanMenyusun laporan hasil belajar.
Pengamatan
TesTulis
Penugasan
Lembar pengamatan sikap
Tes objektif pilihan ganda
Rubrik penyusunan laporan hasil belajar.
1. Bahan tayang
2. Handout
3. Lembar Kerja
Panduan pengisian rapor
Pelaporan hasil penilaian pembelajaran(HO 3.3)
Lembar kerja pengisian laporan hasil belajar
2
SILABUS PELATIHAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013
15
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
MATERIPELATIHAN : 4. PRAKTIK PEMBELAJARAN TERBIMBINGALOKASI WAKTU : 18 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD/MI
NO SUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR KEGIATAN
PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK BENTUK
INSTRUMEN JENIS DESKRIPSI
4.1 Analisis video pembelajaran
Mengkaji pelaksanaan pembelajaran yang menerapkan pendekatan saintifik (mengamati, menanya, mencoba, mengolah, menyaji, menalar, mencipta) dengan tetap memperhatikan karakteristik peserta didik baik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, maupun, intelektual.
1. Menganalisis simulasi pembelajaran melalui tayangan video pembelajaran.
1. Mengamati tayangan video pembelajaran
2. Melalui diskusi, menganalisis tayangan video pelaksanaan pembelajaran .
Sikap Ketelitian dan keseriusan dalam menganalisis video pembelajaran
PengetahuanPrinsip-prinsip pendekatan saintifik dan penerapan penilaian autentik dalam pembelajaran Tematik Terpadu.
KeterampilanMenganalisis pembelajaran pada tayangan
Pengamatan
Tes Tertulis
Penugasan
Lembar Pengamatan Sikap
Tes Objektif Pilihan Ganda
Rubrik Penilaian Analisis pembelajaran pada
1. Video
2. Bahan Tayang
3. Lembar Kerja
Pembelajaran Tematik Terpadu
Strategi pengamatan video pembelajaran
Analisis pembelajaran pada tayangan video
2
16
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK
BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
video. tayangan video(R-4.1)
4.2 Penyusunan RPP Menyusun RPP yang menerapkan pendekatan saintifik sesuai model belajar yang relevan dengan mempertimbangkan karakteristik peserta didik baik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, maupun intelektual
1. Mengidentifikasi rambu-rambu penyusunan RPP.
2. Menyusun RPP yang sesuai dengan SKL, KI, dan KD; Standar Proses; dan pendekatan saintifik.
3. Menelaah RPP yang disusun kelompok lain
1. Mendiskusikan rambu-rambu penyusunan RPP yang mengacu pada Standar Proses dan pendekatan saintifik.
2. Menyusun RPP yang sesuai dengan SKL, KI, dan KD; Standar Proses; dan pendekatan saintifiksecara berkelompok
3. MenelaahRPP yang disusun kelompok lain sesuai format telaah RPP.
4. Merevisi RPP berdasarkan hasil telaah.
5. Mempresentasi-
Sikap Tanggung jawab dan kreatif dalam menyusun RPP
PengetahuanRPPyang menerapkan pendekatan saintifik
KeterampilanMenyusun RPP yang mengacu pada Standar Proses dan pendekatan saintifik
Pengamatan
Tes Tertulis
Penugasan
Lembar Pengamatan Sikap
Tes Objektif Pilihan Ganda
Rubrik Penilaian Telaah RPP(R-4.2)
1. BahanTayang
2. Hand out
a. Rambu-rambu penyusunan RPP mengacu pada Standar Proses dan Permendik bud 81A.
b. Panduan tugas telaah RPP
a. Rambu-rambu penyusunan RPP (HO 4.2)
b. Contoh RPP Tematik Terpadu
6
17
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK
BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
kan hasil RPP yang sudah direvisi (sampel)
4.3 Peer Teaching Melaksanakan pembelajaran yang menerapkan pendekatan saintifik (mengamati, menanya, mencoba, mengolah, menyaji, menalar, mencipta) dengan tetap memperhatikan karakteristik peserta didik baik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, maupun, intelektual.
1. Melaksanakan peer teaching yang menerapkan pendekatan saintifik dan penilaian autentik menggunakan RPP yang telah disusun.
1. Menginformasikan panduan tugas praktik pelaksanaan pembelajaran melalui peer teaching.
2. Menjelaskan garis besar instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran
3. Mempersiapkan pelaksanaan peer teaching berdasarkan RPP yang telah disusun.
4. Mempraktikkan pembelajaran melalui peer teaching secara utuh oleh setiap peserta @30
Sikap Kreatif dan komunikatif dalam melakukan peer teaching
PengetahuanPrinsip-prinsip pendekatan saintifik dan penerapan penilaian autentik dalam pembelajaran Tematik Terpadu.
KeterampilanMelaksana-kan pembelajaran yang menerapkan pendekatan saintifik.
Pengamatan
Tes Tertulis
Penugasan
Lembar Pengamatan Sikap
Tes Objektif Ganda
Rubrik penilaian pelaksanaan pembelajaran(R-4.3)
1. BahanTayang
2. Lembar Kerja
a. Panduan tugas praktik pelaksanaan pembelajaran melalui peer teaching
b. Instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran
Instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran (R-4.3)
10
18
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
NOSUBMATERI PELATIHAN
KOMPETENSI PESERTA
PELATIHANINDIKATOR
KEGIATAN PELATIHAN
PENILAIAN BAHAN PELATIHANWAKTU
(JP)ASPEK TEKNIK
BENTUK INSTRUMEN
JENIS DESKRIPSI
2. Menilai pelaksanaan peer teaching peserta lain.
menit.
5. Menilai kegiatan peer teaching menggunakan instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran
6. Melakukan refleksi terhadap pelaksanaan peer teaching.
19
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SKENARIO KEGIATAN PEMBELAJARANMATERI PELATIHAN : 1. KONSEP KURIKULUMALOKASI WAKTU : 4 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD
TAHAPAN KEGIATAN
DESKRIPSI KEGIATAN WAKTU
PERSIAPAN Mengecek kelengkapan alat pembelajaran, seperti LCD Projector, Laptop, File, Active Speaker, dan Laser Pointer, atau media pembelajaran lainnya.
KEGIATAN PENDAHULUAN
Pengkondisian Peserta 15 MenitPerkenalan Fasilitator menjelaskan nama, tujuan, kompetensi, indikator, alokasi waktu, dan skenario kegiatan pembelajaran materi pelatihan Konsep Kurikulum.Fasilitator memotivasi peserta, mengajak berdinamika agar saling mengenal, serius, semangat, dan bekerja sama saat proses pembelajaran berlangsung.
KEGIATAN INTI 1.1 RasionaldanElemenPerubahanKurikulum 2013 45 MenitMenyimak dan melakukan tanya jawab tentang rasional pengembangan Kurikulum 2013
15 Menit
Menyimak dan melakukan tanya jawab tentang empat elemen perubahan Kurikulum 2013
15 Menit
1.2 SKL, KI dan KD serta Strategi Implementasi Kurikulum 2013 45 MenitMenyimak dan melakukan tanya jawab tentang SKL, KI, dan KD. 15 MenitMenyimak dan melakukan tanya jawab tentang elemen-elemen penting strategi implementasi Kurikulum 2013.
30 Menit
1.3 Pendekatan Pembelajaran Tematik Terpadu, Saintifik, dan Penilaian Autentik pada Kurikulum 2013
90 Menit
Mengamati tayangan video pembelajaran tematik terpadu, dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab tentang konsep pembelajaran tematik terpadu.
20 Menit
Mengkaji pendekatan saintifikmengacu pada tayangan video melalui tanya jawab.
20 Menit
Diskusi dan tanya jawab tentang konsep model-model pembelajaran (Projek Based Learning, Problem Based Learning, Discovery Learning).
20 Menit
Diskusi dan tanya jawab tentang konsep penilaian pada proses dan hasil belajar.
10 Menit
Ice Breaker 5 MenitKEGIATAN PENUTUP
Membuat rangkuman materi pelatihan Konsep Kurikulum 15 Menit Refleksi dan umpan balik tentang proses pembelajaran.Fasilitator mengingatkankan peserta agar membaca referensi yang relevan.Fasilitator menutup pembelajaran
20
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SKENARIO KEGIATAN PEMBELAJARAN
MATERI PELATIHAN : 2. ANALISIS BUKUALOKASI WAKTU :14 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD
TAHAPAN KEGIATAN
DESKRIPSI KEGIATAN WAKTU
PERSIAPAN Dilakukan dengan mengecek kelengkapan alat pembelajaran, seperti LCD Projector, Laptop, File, Active Speaker, dan Laser Pointer, atau media pembelajaran lainnya.
KEGIATAN PENDAHULUAN
Pengkondisian Peserta 15 MenitFasilitator menjelaskan tujuan, kompetensi, indikator, alokasi waktu, dan skenario kegiatan pembelajaran materi pelatihan Analisis Buku Guru dan Buku Siswa.Fasilitator memotivasi peserta, mengajak berdinamika agar saling mengenal, serius, semangat, dan bekerja sama saat proses pembelajaran berlangsung.
KEGIATAN INTI Analisis Buku Guru dan Buku Siswa 720 MenitDiskusi kelompok membahas kedudukan fungsi buku guru dan buku siswa.
90 Menit
Kerja kelompok memetakan struktur dan anatomi buku guru dan buku siswa.
90 Menit
Kerja kelompok menganalisis SKL, KI, KD, indikator dan tujuan pembelajaran dalam buku guru.
100 Menit
Kerja kelompok menganalisis pendekatan saintifikpada kegiatan pembelajaran dalam buku guru dan buku siswa.
100 Menit
Kerja kelompok menganalisis penilaian dalam buku guru 90 MenitIce Breaker 10 MenitKerja kelompok menganalisis kesesuaian, kecukupan, dan keakuratan materi yang terdapat dalam buku siswa.
120 Menit
Presentasi hasil kerja kelompok. 90 MenitKEGIATAN PENUTUP
Membuat rangkuman materi pelatihan Analisis Buku. 15 Menit Refleksi dan umpan balik tentang proses pembelajaran.Fasilitator mengingatkankan peserta agar membaca referensi yang relevan.Fasilitator menutup pembelajaran
21
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SKENARIO KEGIATAN PEMBELAJARAN
MATERI PELATIHAN : 3. PERANCANGAN PEMBELAJARAN DAN PENILAIANALOKASI WAKTU :14 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD
TAHAPAN KEGIATAN
DESKRIPSI KEGIATAN WAKTU
PERSIAPAN Dilakukan dengan mengecek kelengkapan alat pembelajaran, seperti LCD Projector, Laptop, File, Active Speaker, dan Laser Pointer, atau media pembelajaran lainnya.
KEGIATAN PENDAHULUAN
Pengkondisian Peserta 15 MenitFasilitator menjelaskan nama, tujuan, kompetensi, indikator, alokasi waktu, dan skenario kegiatan pembelajaran materi pelatihan Perancangan Pembelajaran dan Penilaian.Fasilitator memotivasi peserta, mengajak berdinamika serius, semangat, dan bekerja sama saat proses pembelajaran berlangsung.
KEGIATAN INTI 3.1 Penerapan Pendekatan Saintifik dalam Pembelajaran Tematik Terpadu.
270 Menit
Kerja kelompok membuat contoh-contoh penerapan pendekatan saintifik dalam pembelajaran tematik terpadu.
90 Menit
Memberi contoh penerapan model-model pembelajaran (Projeck Based Learning, Problem Based Learning, Discovery Learning) pada pembelajaran tematik terpadu.
120 Menit
Mempresentasikan hasil diskusi. 35 MenitIce Breaker 10 Menit3.2 Perancangan Penilaian Autentik dalam Pembelajaran Tematik Terpadu
405 Menit
Mendiskusikan kaidah merancang penilaian autentik. 160 MenitMenyusun instrumen penilaian autentik sesuai dengan KD, indikator, serta tema dan subtema yang mencakup aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
160 Menit
Mempresentasikan instrumen penilaian autentik. 60 MenitIce Breaker 10 Menit3.3 Pelaporan Hasil Penilaian Pembelajaran 90 MenitPemaparan pedoman pengisian laporan hasil belajar. 30 MenitMenganalisis data penilaian proses dan hasil belajar dari aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
30 Menit
Peserta praktik mengolah hasil penilaian proses dan hasil belajar ke dalam laporan hasil belajar, kemudian menyusun pelaporan hasil belajar.
30 Menit
KEGIATAN PENUTUP
Membuat rangkuman materi pelatihan Perancangan Pembelajaran dan Penilaian.
15 Menit
Refleksi dan umpan balik tentang proses pembelajaran.Fasilitator mengingatkankan peserta agar membaca referensi yang relevan.Fasilitator menutup pembelajaran
22
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
SKENARIO KEGIATAN PEMBELAJARAN
MATERI PELATIHAN : 4. PRAKTIK PEMBELAJARAN TERBIMBINGALOKASI WAKTU : 18 JP (@ 45 MENIT)JENJANG : SD
TAHAPAN KEGIATAN
DESKRIPSI KEGIATAN WAKTU
PERSIAPAN Dilakukan dengan mengecek kelengkapan alat pembelajaran, seperti LCD Projector, Laptop, File, Active Speaker, dan Laser Pointer, atau media pembelajaran lainnya.
KEGIATAN PENDAHULUAN
Pengkondisian Peserta 15 MenitFasilitator menjelaskan tujuan, kompetensi, indikator, alokasi waktu, dan skenario kegiatan pembelajaran materi pelatihan Praktik Pembelajaran Terbimbing.
KEGIATAN INTI 4.1 Analisis Video Pembelajaran 90 MenitMengamati tayangan video pembelajaran 20 MenitMelalui diskusi, menganalisis tayangan video pelaksanaan pembelajaran 60 Menit4.2 Penyusunan RPP 270 MenitMendiskusikan rambu-rambu penyusunan RPP yang mengacu pada Standar Proses dan pendekatan saintifik.
20 Menit
Menyusun RPP yang sesuai dengan SKL, KI, dan KD; Standar Proses; dan pendekatan saintifiksecara berkelompok
90 Menit
MenelaahRPP yang disusun kelompok lain sesuai format telaah RPP. 60 MenitMerevisi RPP berdasarkan hasil telaah. 30 MenitMempresentasikan hasil RPP yang sudah direvisi (sampel) 30 MenitIce Breaker 10 Menit4.3 Peer Teaching 450 MenitMenginformasikan panduan tugas praktik pelaksanaan pembelajaran melalui peer teaching, dilanjutkan dengan menjelaskan garis besar instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran dan persiapan pelaksanaan peer teaching.
20 Menit
Setiap peserta mempraktikkan pembelajaran melalui peer teaching secara utuh ( @ 20 Menit ), bersamaan dengan menilai kegiatan peer teaching menggunakan instrumen penilaian pelaksanaan pembelajaran.
400 Menit
Melakukan refleksi terhadap pelaksanaan peer teaching. 30 MenitKEGIATAN PENUTUP
Melakukan refleksi dan umpan balik tentangproses pembelajaran pada materi pelatihan Praktik Pembelajaran Terbimbing.
30 Menit
Fasilitator menutup pembelajaran.
23
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
Lampiran Format Penilaian Sikap
NILAI SIKAPINSTRUKTUR NASIONAL/GURU SASARAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 JENJANG SD
NO. NAMA INSTANSIMATA DIKLAT* RERATA PER
ASPEK RERATA1 2 3 4 5
A B C A B C A B C A B C A B C A B C
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
24
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
*MATA DIKLAT1 Konsep Kurikulum
2Analisis Penggunaan Buku Guru dan Buku Siswa
3Perancangan Pembelajaran dan Penilaian
4 Penyusunan RPP5 Peer teaching'
A Kerjasama
B Disiplin
C Tanggungjawab
25
Sekolah Dasar Panduan Untuk Instruktur
Lampiran Format Penilaian Keterampilan
NILAI KETRAMPILAN
INSRUKTUR NASIONAL/GURU SASARAN IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 JENJANG SD
NO. NAMA INSTANSI
MATA DIKLAT
NILAI TOTAL RATA-RATA
Kon
sep
Kur
ikul
ulm
201
3
Ana
lisis
Pen
ggun
aan
Buk
u G
uru
dan
Buk
u si
swa
Pera
ncan
gan
Pem
bela
jara
n da
n Pe
nila
ian
Peny
usun
an R
PP
Peer
Tea
chim
ng
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
26