中国城乡金融报A4 2017.9.4 星期一 党建 编审 白莲 编辑 张敏

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作为一家二级支行，农行北京万寿路铁道支行结合基层

工作、团队建设、企业文化，认真落实“两学一做”学习教育

要求，切实发挥铁道支行党支部的坚强战斗堡垒作用。

年初以来，铁道支行党支部坚持随时学、经常学、及时

学、见缝插针学的原则，明确学习重点，反复、深入学习习近

平总书记系列重要讲话特别是最新讲话精神，及时学习新出

台的党章党规。今年重点学习党的十八届六中全会通过的

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内

监督条例》等党内法规。将学党章党规、学系列重要讲话与

加强党员教育培训有机结合起来，做到年度有安排、月月有

计划。通过教育活动和理论学习引发了党员思想的碰撞与

共鸣，激发了党员思想认识，提升了党员奋发进取的斗志。

铁道支行党支部结合工作实际发起了《假如我是客户》

《两会履职尽职说服务、话安保、论员工行为管理》《金点子系

列之—春天行动》《金点子之—网点图腾、行歌》等系列讨论，

网点党员带动全员分析网点弱势指标，编创话术、自制宣传

折页，开展零售指标周 PK 赛和专项业务奖励活动，以促进员

工营销的积极性，带动了网点营销业绩的提升。通过积极讨

论基础管理中遇到的问题，使员工更加坚定了在工作中以强

烈的责任心、严明的制度性、过硬的基本功、坚决的执行力，

积极做好金融服务、担负起自身责任，从而提升了员工的责

任感和凝聚力。

铁道支行党支部依托三大党建活动平台，即社区共建、

银企共建、行内交流开展特色党建活动。一是依托社区共建

党委参加了捐冬衣、党员联欢会、慰问老党员等活动。二是

组织学雷锋志愿服务队走进企业，以“微讲堂”形式向客户

普及防范金融电信网络诈骗知识，提高客户安全意识。三是

将铁道支行的党建经验进行交流推广，增进支行间的沟通与

交流，鼓舞基层党员士气。四是践行社会责任，前往玉渊潭

中学考点为高考考生加油鼓劲，前往“小水滴之家”看望患

病孤儿并献上爱心等。

一直以来，铁道支行党支部重视人文关怀，努力营造团

结、协作、拼搏、进取的良好氛围。一是组织党员团员群众进

行“一对一谈心”活动，通过谈心活动来帮助党员发现自身

的问题，来检验党员身上的变化，实现帮助党员进步成长的

同时，也让群众融入到教育活动中来。二是在继续创办《铁

道支行阳光专刊》的情况下，今年又增设了党建季刊记录和

宣传党员榜样，以增强员工的主人翁意识和集体荣誉感。三

是坚持员工谈心谈话和“家长会”制度，增强与员工沟通了

解，让员工真正体会到家的温暖。

发挥榜样力量 履行党建主体责任 中国农业银行“‘两学一做’看农行榜样”单位事迹摘登

农行上海松江支行党委坚持“两学一做”常态化制度化，

通过创新开展“两学一做”，实施积分制、项目化管理等方式，发

挥基层党组织战斗堡垒作用，推动经营管理迈上新台阶。

为强化党章意识，松江支行党委积极开展“五个学”活动，

要求全行党员跟着书本学、跟着英雄学、跟着书记学、跟着普通

党员学、跟着案例学，通过形式多样的学习活动，提升党员党性

修养。松江支行党委组织开展“跟着漫画学党章”活动，选取

雷锋、焦裕禄、孔繁森等十位有代表性的英雄楷模，一人一副漫

画配上党章中的精彩语句，以生动形象的方式学党章。同时选

取罗阳、廖俊波等当代优秀党员事迹，开展“跟着先进模范学党

章”活动，聆听这个时代的最强音。通过组织开展“跟着普通党

员学”活动，松江支行党委选取日常工作中涌现出的优秀党员

事迹，引发大家的共鸣，传递党员的光荣与责任。同时编发《党

员在身边》学习简报，通过正面典型提升政治理论水平；编辑“违

规十大案例集”，通过负面典型开展警示教育。

在夯实党建基础、激发组织活力方面，一是实施“我是党员

我满分”党员积分制管理。全行近 200 名党员人手一本“积分

册”，以一个年度为周期，进行基础积分、奖励加分、违纪扣分，实

现了党员管理的精细化与科学化，让支行党员以实际行动挣积

分、争先进，形成了党员群众齐争先、比学赶超创佳绩的良好氛

围。二是开展党建“项目化管理”。通过实施“一套工作机制、

一轮集中宣传、一批党建品牌、一次验收展评、一批项目成果”

的“五个一”工程，对全行 26 个基层党支部全面实施项目化管

理。通过落实时间节点、工作标准与具体流程，促使党建由“空

转”到“实载”，涌现出争创“三有三无”党组织、“我是党员我满

分”等有特色、受欢迎、成效好的优秀项目。三是坚持党建带动

群团组织发展，通过“工会活动”“暖心工程”“劳动竞赛”激发

员工活力，通过组建突击队、开展文艺汇演、承担社会责任等方

式凝聚青年力量，实现党工团全面发展。

为贯彻落实总分行“三个宣战”的工作要求，松江支行党

委通过“下去讲”“员工讲”“辩论赛”等形式，引导全员学习合

规文化，守牢风险底线。一是开展“运营风险大家谈”，请网点

员工自我剖析，发现风险、积极整改，在此基础上开展“运营风

险全员控”系列活动，提升操作质量。二是组织开展“运营操

作现场点评会”，采集日常操作中的典型违规操作录像、传票影

像，还原违规现场，揭示业务风险，开展“技能和业务知识提升

年”活动，提升客户服务能力。三是定期开展“伴你成长”系列

培训、“合规大讨论”、案防知识抽考等工作，深化合规文化建设。

松江支行党委还坚持党建促进业务发展，将人民币主体业

务、国际业务、自贸业务等作为重心，将总分行核心客户、政府

类项目作为重点目标，充分对接分行绩效考核办法，举办劳动

竞赛、配套专项考核，推动各项业务全面发展，同时聚焦新业务

与同业业务，对托管、债券承销、上海清算所合作业务、跨境人

民币、国际结算等多项新业务开展专项考核，引领支行发展。

农行江苏江阴周庄支行现有员

工 18 人，9 名党员，占员工总人数

的 50%。多年来，周庄支行党支部

坚持把党建工作放在各项工作的

首位，传递正能量，不断加强网点

建设、队伍建设、文化建设和客户

建设，强化岗位责任、岗位贡献和

岗位带动，增强发展源动力，推动

各项业务保持良好的发展态势。

火车跑得快，全靠车头带。周

庄支行党支部狠抓班子建设，充分

发挥班子成员在支部中的龙头作

用。在创先争优上，设置员工文化

墙、荣誉墙、成长墙，增强员工集体

荣誉感的同时，营造“比有对象、学

有榜样、赶有方向、超有目标”的争

先氛围；在员工关怀上，持续推行

谈心谈话、实地家访等制度，深入

了解员工的思想动态、工作状况、

困难阻力、期盼希望等，不断增强

网点干部员工的自我保护意识；在

廉政建设上，通过建立党员和非党

员“1+1”互督互查组，注重将企业

文化建设与党建工作“同步推进”，

增强党员践行“为民、务实、清廉”

的思想自觉和行动自觉。周庄支

行连续三年存款点均增量、人均创

利、网点综合竞争力稳居无锡分行

网点第一方阵。

一个典型扬起一面旗帜。周

庄支行党支部要求每位党员佩戴

党徽上岗，牢记“党徽在胸，责任

在心”，并结合每位党员特点，配齐

配强各个岗位，确保每个岗位都有

一名党员。在营销旺季，组建“党

员先锋队”，党员主动认领目标，并

自我加压提出更高要求，敢于亮

出“党员给力，永做先锋”的承诺。

2017 年首季“开门红”营销活动中，

周庄支行的分期业务、按揭贷款、

贷记卡营销、存款拓展等主要业务

指标拓展实绩上，排在前三位的均

是党员干部。

众人拾柴火焰高。周庄支行党

支部积极营造“家文化”，让整个网

点充满凝聚力、向心力。在高标准

建好“五小之家”基础上，周庄支行

党支部将“六件实事”落实与丰富

员工文化生活相结合，专门制定建

立员工“解压室”“廉政小屋”等措

施，特别是人手一本的“员工成长

手册”是周庄支行党支部开创的谈

心谈话特色工程。通过详细记载

每位员工各阶段的工作成果、成长

经历和心灵感悟，让员工在点滴中

真切感受集体的温暖，有效提升团

队的凝聚力。近三年来，周庄支行

共培养党员 3 名，提拔行长 2 名、

行长助理 2 名、运营主管 1 名，培

养年轻客户经理 4 名。

“两学一做”学

习教育开展以来，农

行安徽芜湖支行党委

认真贯彻落实上级行

党委的决策部署，以

党建工作引领全局，

全 面 落 实“从 严 治

党”“从严治行”要求，

以基层党支部建设为

抓手，以党员干部队

伍建设为支撑，发挥

党组织战斗堡垒和党

员干部先锋模范作

用，业务发展取得突

出成效，多项主体指

标创历史最佳水平。

　　芜湖支行党委坚持从领导班子、领

导干部抓起，让“关键少数”担负关键责

任，使“关键少数”发挥关键作用。强化

中心组示范带动作用，力促党委班子成

员学在前。通过集中学习、分头领学和

个人自学，深入学习习近平总书记系列

重要讲话精神，全面掌握党章党规基本

要求，坚定理想信念，强化宗旨意识。党

委班子成员以身作则、率先垂范，以普通

党员身份参加支部学习，为分管部室和

联系单位讲党课，与支部党员同学习、同

进步。芜湖支行党委严格落实党委主体

责任清单，完成一件“销号”一件；切实履

行一岗双责，将党建工作与业务经营相

结合，对分管工作“管住自家人，管好自

家门”。同时，党委成员廉洁自律，以身

作则，认真落实中央八项规定精神、六项

禁令以及总分行制度内容，严以用权、严

以修身、严以做人，在全行发挥了良好的

示范带头作用。　　

　　在打造过硬的基层组织堡垒方面，

芜湖支行党委积极丰富支部建设载体，

创建“两学一做”学习

教育交流群，将“两学

一做”动态第一时间

分享至每位党员，将工

作中充满正能量的人

和事及时传递到每位

员工。在“做”字上下

真功夫，开展承诺践诺

活动，党委班子率先承

诺，自觉接受党员和群

众监督；党员工作中一

律佩戴党徽，亮明党员

身份，自觉唤醒党性意

识，发挥模范带头作用；

开展“我是一名共产党

员”主题征文活动，引

导党员干部自觉向合格看齐，力争向优

秀看齐，宣传好党员，弘扬正能量。

为推动业务发展，强化对信贷资产

的监测，密切关注问题客户的生产经营

变化和保证人的对外担保情况。重视防

范金融诈骗知识培训和应急预案演练，

培养员工安全生产意识和危机处置能

力。积极跟进重大投资项目，强化与县

委、县政府的合作关系，拉动对公存款大

幅增长；注重柜面服务质量提升和贵宾

客户挖潜，不断增强网点吸储能力。

野三关镇是湖北省小城镇综合

改革试点镇，其作为恩施州的东大

门，是大西南的陆路咽喉，也是巴东

江南的重要物资集散地。农行湖北

恩施巴东支行野三关工业园分理处

下设野三关与清太坪两个智慧银行

网点，现共有在岗员工 11 名，平均年

龄 43 岁，党支部共有党员 14 名，在

岗党员平均年龄 38 岁。

近年来，工业园分理处党支部

紧紧围绕“从严治党、从严治行”的

方针，坚持“两手抓、两手硬”，以基

层党建促经营发展，以经营实绩检

验党建成效，切实发挥党建“一抓三

促”作用，有力促进各项工作稳健快

速发展。

唱响主弦律。把“两学一做”学

习教育纳入“三会一课”制度，切实

增强党员干部素质，在党员干部中深

入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教

育，形成以廉政促工作、促发展、促稳

定的良好氛围；把纪律挺在前面，支

部各成员以身作则，强化遵守党章党

纪的自觉性，发挥示范带头作用。

传输正能量。坚持以党建为引

领，把党建工作融入到各项工作中，

坚持党建工作和业务经营同谋划、同

部署、同考核；强化党员队伍建设，依

托党员“三队一岗”，发扬“一个党员

就是一面旗帜、一个支部就是一个堡

垒”的“亮剑”精神，充分发挥全体党

员在业务经营、市场营销、智慧银行

志愿服务等方面的先锋模范作用。

发扬好作风。积极响应上级行

号召，工业园分理处党支部主动开

展党员争先创优活动，把党建优势

转化为发展优势。通过开展活动，

支部党员坚持做到以下三点：一是

对党忠诚，自身综合素质高。二是

与员工同甘共苦，增强支部凝聚力。

三是有令必行、有禁必止、指挥得

当、战斗力强。

强势促发展。近年来，工业园

分理处实现无经济刑事案件、无治

安处罚行为、无重大违规经营、无越

级上访举报、无重大差错责任事故

的“五无”目标，形成“在省行有名

气、在州行有荣誉、在支行有位次、

在同业有口碑、在地方有形象”的

良好品牌，开创分理处党支部“班

子团结、队伍整齐、经营稳健、效益

良好”的全新局面，成为系统内的

一面旗帜。

�（本版文字由农行党委组织部提供）

�编者按：为喜迎党的十九大营造良好氛围，中国农业银行组织开展“‘两学一做’看农行榜样”宣传活动。为集中

展示农业银行先进基层党组织，本报特推出专版，集中介绍农业银行先进基层党组织如何在“两学一做”学习教育中履

行党建主体责任，充分发挥战斗堡垒作用的典型经验。

芜湖支行开展“两学一做”学习教育知识测试。�� 周大勇摄

铁道支行党支部 立足新意抓实效农 行 辽 宁 新 民

支行下辖 15 个党支

部，在岗党员 98 人。

自“两学一做”学习

教育活动开展以来，

新民支行党委以“推

动学习重宣传、务实

求效带队伍、创新发

展促经营”为抓手，

将“两学一做”学习

教育常态化制度化

融 入 日 常、抓 在 经

常，用党员的实际行

动诠释“两学一做”

内涵，以促进支行业

务 经 营 的 健 康、快

速、有效发展。

抓好学习教育。一是规范“三

会一课”制度。制定学习计划，健全

党的组织生活。通过班子成员讲党

课、支部书记讲微党课、支部小组常

讨论、普通党员写体会等方式，促使

党员干部认真学习党章党规和习近

平总书记系列重要讲话精神，增强

党性观念，真正做到学有所获。二

是加强正面引导。组织党员到全国

先进基层党组织新民市周坨子镇学

习，到大梨树参观毛丰美先进事迹

陈列馆、观看主题宣传片，开展“我

身边的优秀共产党员”评选等，营造

比、学、赶、超的良好氛围。三是注重

警示教育。开展“以身边的事，教育

身边的人”和风险点防控教育活动，

通过警示教育增强全员依法合规的

自觉性。

建好党建阵地。目前，新民支行

已建成 6 个党员活动室、1 个党建展

览室，为党员学习活动提供了功能

齐全的场所，活动室的阵地作用显

著发挥；通过开辟党建微信群和“纪

委书记微信课堂”等栏目，创新传授

党建知识的方式和载体，使党员教

育的阵地有效扩大；按照省分行党

委的党建共建工作部署，新民支行

党委与新民市委组织部开展党建共

建，加入了新民市委组织部创办的

“新民智慧党建”互

联网生态系统，开辟

了党建线上阵地，融

入了学习党建知识、

拓展系统服务、提供

金融服务等项目，使

组织建设的阵地进

一步延展。

带好党员队伍。

新民支行党委树立

“一切工作到支部”

的鲜明导向，推行主

题党日、党员过政治

生日、“今天我是网

点主任”等活动。组

织“青年员工论坛”，

参加新民市首届柜员业务技术大赛；

开展中年员工续航计划、青年员工

成长计划、创建职工之家、慰问困难

党员，激发员工的活力和热情。

促进业务经营。新民支行党委

将推进“两学一做”学习教育常态化

制度化融入业务经营的全过程，以

新民市特色农业产业为依托，创新

开办了农机贷、西瓜贷、棚菜贷和草

莓贷。全面推进政府增信机制，开办

了“惠农贷”。支行与新民市市场监

督管理局联手打造金融便民化服务

平台，创新开办代理工商注册登记

业务，为企业工商注册登记提供“一

站式”金融服务。

新民支行纪委书记带领辖属支行全体党员在预备党员入党宣誓仪式上宣读入党誓词。��� 牟丕志�李新波摄

新民支行党委 围绕制度带队伍

松江支行党委 创新形式强意识

芜湖支行党委 砥砺奋进创佳绩

周庄支行党支部 增强发展源动力

工业园分理处党支部 发挥先锋优势

（上）