calculo cot ad.ppsx

5/25/2018 calculo cot ad.ppsx

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Clculo de laCotizacin Adicional

Diferenciada

Pedro Navarrete.talo Torres.

Daniel Shejade.Ing. Prevencin de Riesgos,

Calidad y Ambiente.Primer Ao.

Fundamentos de Prevencin de Riesgos.


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Introduccin Las empresas pagan una prima mensual de acuerdo a la

cotizacin total.

Cotizacin Total = C. Bsica + C. Adicional. Cotizacin Bsica = 0,95% del total imponible.

Cotizacin Adicional = oscila entre 0% y 6,8%.

La C. Adicional se calcula teniendo en cuenta los dasperdidos por accidentes de trabajo y/o las incapacidades

permanentes. Para calcular la cotizacin adicional es necesario,

primeramente calcular la Tasa de Siniestralidad Total (TST)


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Para calcular la cotizacin adicional es necesario,

primeramente calcular la Tasa de Siniestralidad Total

(TST)

TST = Tasa de Siniestralidad de Accidentes (TSA) + Tasa

de Siniestralidad de Invalideces y Muertes (TSIM)

Este clculo se hace cada dos aos, tomando en cuenta

la informacin de los anteriores tres aos. Todo esto, conforme al D.S. 67.


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Tasa de Siniestralidad de Accidentes

Se utilizan tres periodos, en cada uno se

calcula P1, P2 y P3, donde: P1= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100

P2= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100

P3= (N D.P./Promedio de Trabajadores)*100

Promedio: (P1+P2+P3)/3


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1 Periodo 2 Periodo 3 Periodo

Meses D.P N Acc. N Tr. D.P N Acc. N Tr. N Acc. N Acc N Tr.

Jul 35 2 150 65 2 160 62 5 150

Ago 26 6 150 62 4 160 65 2 150

Sep 55 8 150 63 3 160 63 6 150

Oct 64 2 150 63 6 160 63 3 150

Nov 21 5 150 63 5 160 63 2 150

Dic 35 4 150 63 3 160 63 6 150

Ene 36 3 150 63 5 160 63 4 200

Feb 37 6 150 63 8 160 63 5 200

Mar 38 5 150 63 4 160 63 2 200Abr 39 2 150 65 5 160 65 4 150

May 40 6 150 64 3 160 65 3 150

Jun 41 3 150 63 4 160 65 6 150

Ejemplo 1:

SUMA 467 52 1800 760 52 1920 762 48 1950


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Calculando TSA:

Sabiendo que la frmula es:P=(N D.P./Promedio de Trabajadores)*100

Seran los valores:

P1=(467/150)*100 = 311.33

P2=(760/160)*100 = 475.00

P3=(762/162.5)*100 = 468.92

TSA: 311.33 + 475.00 + 468.92 = 418.423


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Tasa de Siniestralidad Invalideces yMuerte Se calcula de acuerdo al siguiente procedimiento:

A cada incapacidad se le asignar un valor segn su grado de

invalidez, determinado en la siguiente tabla (Tabla N1):

Por la muerte corresponder el valor 2.50.

Grado de Invalidez Valor

15.0% 0.25

27.5%37.5% 0.50

40.0% - 65.0% 1.00

70.0% o ms 1.50

Gran Invalidez 2.00


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Ejemplo 2:

Primer Periodo: 1 muerte.

Segundo Periodo: 1 invalidez 45% y otra de 15%.

Tercer Periodo: 3 invalideces de 15%.

En la misma empresa cuya TSA corresponde al 418.42 sucede lo

siguiente:

Se dara la siguiente tabla, con respecto a los valores

anteriores:Siniestro Valor Asignado

Muerte (P1) 2.50

Invalidez 45% (P2) 1.00

Invalidez 15% (P2) 0.25Invalidez 15% (P3) 0.25



Total 4.50

P1: 2.50

P2: 1.25

P3: 0.75


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Se aplican las mismas frmulas que el periodo, parapromediar los factores de invalideces y muerte:

P=(Suma valores tabla/Promedio Trabajadores)*100

Sera:

P1 = (2.50/150)*100 = 1.67

P2 = (1.25/160)*100 = 0.78

P3 = (0.75/162.5)*100 = 0.46

Promedio= 1.67 + 0.78 + 0.46 = 0.973


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D.S. 67: Tabla N 2Promedio de Factores de Invalideces y

MuertesTasa de Siniestralidad por Invalideces y

Muertes

0.00 a 0.10 0

0.11 a 0.30 35

0.31 a 0.50 70

0.51 a 0.70 105

0.71 a 0.90 1400.91 a 1.20 175

1.21 a 1.50 210

1.51 a 1.80 245

1.81 a 2.10 280

2.11 a 2.40 315

2.41 a 2.70 350

2.71 y ms 385

Segn lo anterior:

0,97 / TSIM = 175


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Recordemos:

TST: TSA + TSIM

TSA = 418.12

TSIM = 175

TST = 418.12 + 175 = 593.42


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D.S. 67: Tabla N 3

Tasa de

SiniestralidadTotal

Cotizacin

Adicional (%)

0 a 32 0.00

33 a 64 0.34

65 a 96 0.68

97 a 128 1.02

129 a 160 1.36

161 a 192 1.70

193 a224 2.04

225 a 272 2.38

273 a 320 2.72

321 a 368 3.06

369 a 416 3.40

417 a 464 3.74

465 a 512 4.08

513 a 560 4.42

561 a 630 4.76

631 a 700 5.10

701 a 770 5.44

771 a 840 5.78

841 a 910 6.12

911 a 980 6.46

981 y ms 6.80


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Finalmente tenemos que:

TST = 593.42

Buscamos este dato en la tabla N 3 y nos queda

lo siguiente:

Cotizacin Adicional = 4.76%de la remuneracin total,imponible a la empresa.


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