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株式会社パフ 会社情報

■社 名 ：株式会社パフ

■本 社 ：東京都中央区日本橋茅場町2-7-6 晴花ビル2階

■電 話 ： 03-3662-8011

■設 立 ：1997年12月12日

■代 表 者 ：代表取締役社長 釘崎 清秀

■資 本 金 ： 1億3,171万0,975円 （資本準備金4,541万8,475円を含む）

■従業員数：20名（2014年6月現在、役員・契約社員含む）

■売 上 ：2億8623万円（2012年7月～2013年6月期）

私たちの強みは、毎年変わる学生動向を随時把握できる 「学生に日本一近い採用支援会社」であること。

私たちのサービスのコンセプトは「顔の見える就職と採用」。 学生に日本一近い採用支援会社として、企業と求職者の最前線に立ち、

皆様の顔の見える採用活動をお手伝いさせていただきます。

■主な事業内容：

１．職サークルの拡大事業

２．人材の採用コンサルティング事業

３．人材の採用アウトソーシング事業

４．人材の採用広告事業

５．人材採用のための各種ツールの企画・制作事業

６．人材の能力開発のための教育・研修事業

７．人事・組織のコンサルティング事業

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世界で、たったひとりのあなたのために

顔の見える就職と採用

「職サークル」のミッション

企業と学生の信頼関係の醸成により、 「学生よし」「企業よし」「社会よし」

三方よしの就職と採用の環境を生みだします。

その結果、社会の共通財産であるすべての若者が、誇りを持ってはたらく世の中を実現します。

私たち大人には、若者と正面から向き合い、社会で働くということを伝える責任がある。 全ての企業、社会人がそんな思いで若者に向き合う社会づくりを、協賛企業の皆様と共にすすめてまいります。

私たちはお客様、学生、パートナー、全ての人と真正面から向き合い、個性と価値観に合わせたサービスをご提供いたします。

イキイキ働く社会人を増やすために、企業と学生が素顔で語り合える就職と採用の環境を創出いたします。

理念

サービスコンセプト

ベースワーク

企業ポリシー

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●企業と学生の信頼関係を醸成するコミュニティ（インフラ） ―社会で活躍する若者を生み出す「100×10チャレンジ」 ―社会人と学生が同じ目線で働くについて語り合う「くだん Talk Night」 ―自社のビジネスモデルを深く伝える「プロフェッショナル出前講座」

職サークル

事業内容

貴社の状況に合わせて、最適なサービスを組み合わせてご提案いたします。

ベースワーク

⑤オペレーション効率向上

●採用管理ツール 「人事ドットコム」

●採用BRANDING （採用コンセプト）

●採用ツールの制作（ホームページ、パンフレット、など）

●説明会、選考プログラムの設計

●採用基準の策定 ●採用戦略企画・立案

●WEB媒体管理・運営 ●連絡業務（メール・電話）

●説明会受付 ●面接設定 ●書類管理

●説明会実施代行 ●面接実施代行 ●ＧＷ実施代行 etc

●面接官（リクルーター）トレーニング

●面接マニュアル作成

●適性検査「eF-1」

採用 ブランディング

就職ナビ 就職イベント

選考設計 適性検査

内定者 フォロー

●内定者クロージングイベント「意思決定イベント」

●内定者フォローＳＮＳ「フレッシャーズ」

●内定者連絡業務代行

●内定者研修「ビジネスモデル講座」

●Bizオーディション（100人の社会人訪問経験者との出会い） ●就職ナビ「マイナビ」 ●ふるさと就職ネットワーク加盟各社の 提供する地方学生向け就職ナビ・就職イベント

採用 アウトソーシング

採用管理 データベース

採用支援サービス

①採用業務企画・設計 ②出会う

新卒採用 コンサル ティング

③魅力付けする ④見極める

⑥内定クロージング・フォロー

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採用支援の強み・特徴

「４つの強み」でお客様の採用成功をサポートします！

●学生視点のＲＪＰ採用ソリューション 常に学生と接点を持っているコンサルタントが、市場の変化を敏感にキャッチしながら タイムリーな採用戦略を立案いたします。

●プロジェクトマネジメント力 「共働型」コンサルティングの実践。ノウハウ・マンパワーで採用プロジェクトを サポートし、お客様と共に採用活動の推進・改善を図ります。

●コンサルタントの実績 過去15年に渡る多くのクライアントへの採用コンサルティングの実績とノウハウを、 経験豊富なコンサルタントが提供します。

「自社に合う・自社で活躍する人材」が安定的に採れる「自社らしい採用」の仕組みの確立をご支援します。

採用力強化のための「４つの強み」

学生視点

プロジェクト マネジメント力

STORY

学生目線の情報提供 による

採用コンサルティング のノウハウ

コンサルタントの実績・ノウハウ

●一貫して「貴社らしさ」を伝えるSTORY設計 すべての学生接点において「自社らしさ」が伝わり、応募学生が納得して入社を 決めるようなSTORYを設計いたします。