clase 9 y 10
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Administración General
Dirección Administrativa
Motivación y Trabajo en Equipo
Paola E. Márquez B.
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PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
Consiste encoordinar el esfuerzocomún de lossubordinados, paraalcanzar las metasde la organización.Burt K. Scanlan
Paola E. Márquez B.
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PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN - LA MOTIVACIÓNPaola E. Márquez B.
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DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN
Las pequeñas empresas, o aquellas quecuentan con recursos limitados, requieren deestrategias de motivación laboral que en elnivel macro brinde a los empleados unespacio propicio donde puedandesarrollarse de manera personal yprofesional
Paola E. Márquez B.
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LA MOTIVACIÓN
La motivación estáconstituida por todos losfactores capaces deprovocar, mantener ydirigir la conducta deuna persona hacia unobjetivo específico.
Paola E. Márquez B.
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LA MOTIVACIÓN
¿Qué motiva a unapersona para dar lomejor de sí? en lavida diaria? Y en eltrabajo?
¿Qué gano YO sihago esto?
Paola E. Márquez B.
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DIRECCIÓN - MOTIVACIÓN
"La motivación no es unacto, un momento o unaacción, es más bien, unconjunto coordinado deacciones, es un proceso,reflejo de lapersonalidad delindividuo" (Santos, 1993,p. 68)
Paola E. Márquez B.
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PROCESO MOTIVACIONAL
Colaborador: Elimpulso que lelleva a actuar parasatisfacer unasnecesidades yconseguir unosobjetivos.
Paola E. Márquez B.
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PROCESO MOTIVACIONAL
Empresa: habilidadpara conseguir quelos trabajadoresquieran hacer eltrabajo asignado yademás lo realicenbien
Paola E. Márquez B.
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PROCESO MOTIVACIONALPaola E. Márquez B.
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DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN
¿Qué estrategias sepueden usar paramotivar a lostrabajadores?
Paola E. Márquez B.
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PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
Consiste encoordinar el esfuerzocomún de lossubordinados, paraalcanzar las metasde la organización.Burt K. Scanlan
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TRABAJO EN EQUIPO
Un Grupo de trabajo esel que interactúa paracompartir información ytomar decisiones queayuden a cada uno desus miembros adesempeñarse en suárea de responsabilidad.
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DIRECCIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
Un Equipo es una unidadformada por dos o máspersonas, con habilidadescomplementarias, quecompartiendo un propósitocomún y fijándose objetivos yexpectativas de desempeñopara cada una de lassituaciones de las cuales seresponsabilizan, secomprometen a trabajar juntas
Paola E. Márquez B.
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CARACTERÍSTICAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
1.Pueden ser de mínimo dos personas hasta 15 miembros.
2.Trabajan conjuntamente durante un tiempo prolongado.
3.Las personas del equipo comparten una meta.
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TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo no esuna virtud, es una elecciónconsciente y voluntaria quesurge construyendo lazosde confianza basados en lavulnerabilidad humana quemuestran los integrantes delequipos, ante sus errores,temores, y dificultades.
Patrick Lencioni
Paola E. Márquez B.
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WEBGRAFIAPaola E. Márquez B.
http://www.youtube.com/watch?v=hai2bPChyIs
http://www.monografias.com/trabajos33/motivacion-laboral/motivacion-laboral.shtml
http://www.youtube.com/watch?v=x6caxpyEwEg
http://www.portafolio.co/la-motivacion-laboral-clave-una-empresa
http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/MiEmpresa/Noticias/Paginas/motivacionlaboral_100702.aspx
http://www.youtube.com/watch?v=aZy0ygivqbY