coaching nstp students
DESCRIPTION
COACHING NSTP STUDENTS. Layunin Ko. Makilala ang NSTP student Masiguro na may pag-unlad sa pamamaraan ng paglilingkod ng isang NSTP student. Sino ang gagabayan ko ?. 2 nd year at sari- saring kurso. Meron o walang karanasan sa community service. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Layunin KoMakilala ang NSTP studentMasiguro na may pag-unlad sa pamamaraan ng
paglilingkod ng isang NSTP student
Sino ang gagabayan ko?2nd year at sari-saring kurso
16-18 years old
Filipino at Foreign
students
Marunong mag-Ingles at
Tagalog.
Meron o walang karanasan sa community serviceLaking maynila o laking probinsya
Bakit sila nage-NSTP?
“To have Fun!”
(Pumupunta para magsaya, may makilalang kaibigan)
“It’s required eh” (Pumupunta para sa Requirement/ Para pumasa)
“To be men and women for others”
(Pumupunta para makatulong sa kapwa”)
“To know the world outside Ateneo”
( Pumupunta para may matutunan tungkol sa lipunan, labas sa kanilang kinalakhan)
Mga Inaasahan nila sa NSTP
Sana di ako
mahirapan mag-
adjust sa lugar at sa tao.
Madali lang ang
NSTP! Parang nung High
School Outreach
.
Naku! Mahirap ang NSTP!
Paano ko sila gagabayan?Puriin ang mga magagandang gawain at kilos
Upang mapagpatuloy at maulit ang magagandang gawain
Mga salita: “magaling” “mahusay” “ipagpatuloy mo” “nakakatuwa” “nakakabilib”
Paano ko sila gagabayan? Motivate to do better
Upang mabigyan ng lakas ng loob Upang mapagbuti pa ang mga
gawain
Mga salita: “kaya mo iyan” “naniniwala ako sa kakayahan mo.” “paghusayan pa”
Paano ko sila gagabayan?Ituwid ang mga maling gawain o asal
Upang mapigil ang mga gawain na di nakakatulong
Upang maging malay sila sa mga gawain na di nila namamalayan
Mga salita: “sana sa susunod, makakatulong na...” “iwasan natin...” “mag-ingat...” “laging alalahanin”
Higit na natututo ang NSTP student kung pagdaraanan ang adult learning cycle.
Analysis:Ano ang
nangyari? Ano ang naramdaman?
Reflection: Ano ang halaga
nito sa akin?
Action:Ano ang dapat kong gawin?
Experience:
Pagdanas
EIC FORMULA◦Pagtutuwid ng maling gawain: Linawin muna sa sarili, ano ba ang
gusto mong ipagawa? Paraan
Example (Sitwasyon o ginawa) + Impact/Result (Naging resulta) + Change/Encourage (Paano mapagbubuti/matutuwid)
Kailan gagawin ang pagbibigay ng feedback
◦Group feedback Tuwing pagkatapos ng mga gawain
Kapag positibo ang feedback, maaring sabihin sa grupo ang mga magagandang nagawa para tularan ng lahat
Kapag may napansin na negatibo, hugutin muna sa kanila kung meron. Kung walang umamin, pero meron ka na napansin, makakatulong na wag ilantad ito sa grupo upang di mapahiya ang taong sangkot.
Kailan gagawin ang pagbibigay ng feedback
◦Individual feedback Pagkatapos ng gawain Kapag nakitang may nagawang mali o
kulang o di sapat Kapag ang nakitang ginawa ay ikahihiya
ng tao. Upang mapagusapan nang pribado.