Cómo resolver nóminas

Chuletario para GAP.

Trabajador sin IT.

• Devengos:Devengos:Σ percepciones recibidas por el trabajador.

• Bases de Cotización:Bases de Cotización:– BCC:BCC:Σ Conceptos incluidos en la Base, no incluidos

por el exceso (según tabla), y Prorrata de pagas

– BCP:BCP:BCC + Horas Extraordinarias.

Trabajador con IT.

• Debemos determinar primeramente el tipo de incapacidad que posee, aunque en todo caso dará lugar a:

• Devengos: Por el tiempo trabajado y por el tiempo de IT.

• Bases de Cotización: Por el tiempo trabajado y por el tiempo de IT.

Por Enfermedad Común o Accidente no Laboral.

• Devengos:Devengos:– Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que sin IT, pero

teniendo en cuenta el número de días trabajados.– Por el tiempo de baja utilizaremos la BR*número de días de

IT.

Los 3 primeros días no cobra nada.

Del 4º al 20º día de la baja (17 días) cobra el 60% de BR.

Del 21º en adelante cobrará el 75% de BR.

izadosdíasn

riorBCCmesanteBR

cotº

Por Enfermedad Común o Accidente no Laboral.

• Bases de Cotización:Bases de Cotización:– Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que para un trabajador

sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados.– Por el tiempo de IT:

• BCC: BR de BCC del mes anterior * días de IT (recordemos que para trabajadores mensuales se cotiza por 30 días).

• BCP: BR de BCC mes anterior +

* días de la IT díaso

debajamesesantesHorasextra

365360

12

Por enfermedad Profesional o Accidente Laboral.

• Devengos:Devengos:– Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que sin IT, pero teniendo en

cuenta el número de días trabajados.

– Por el tiempo de baja utilizaremos la BR*número de días de IT.

*días de IT.

1 Esto es lo mismo que

Desde el primer día se percibe el 75% de BR.

díaso

ioresabajamesesanterHorasextra

izadosDías

HorasextrariorBCPmesanteBR

365360

12

cot

1

izadosdías

riorabajaBCCmesante

cot

Por enfermedad Profesional o Accidente Laboral.

• Bases de Cotización:Bases de Cotización:– Por el tiempo trabajado el cálculo es igual que para un trabajador

sin IT, pero teniendo en cuenta el número de días trabajados.– Por el tiempo de IT:

• BCC: BR de BCC del mes anterior * días de IT (recordemos que para trabajadores mensuales se cotiza por 30 días).

• BCP: BR de BCC mes anterior +

* días de la IT díaso

debajamesesantesHorasextra

365360

12

SituaciónTrabajador

Sin IT

Devengos: ΣPercepciones totales

Bases de Cotización

Con IT

BCC: incluidas+exceso+PP

BCP: BCC + Horas Extras.