compliance at siemens

3.10.2012

1

Compliance@Siemens

Dzintra Rubule

Korporatīvās komunikācijas, personāla un atbilstības kontroles vadītāja

Siemens pasaul ē

Eiropa, NVS, Āfrika, Tuvie Austrumi

Vācija

Āzija, Austr ālija

Amerika

2011.gada 30.septembrī

Siemens AG

Darbinieki360 000

Apgrozījums€73.5 mljrd.

Ražošanas vienības342

Kopš 1847.gada

Darbinieki 81 000Apgroz ījums, mljrd € 20.5 Ražošanas vien ības 77

Darbinieki 116 000Apgroz ījums, mljrd € 10.8Ražošanas vien ības 76



Public © 2012, Siemens Osakeyhtiö. All rights reserved.

3.10.2012

2

Siemens darb ības jomas

Energy Sector Industry Sector Healthcare Sector

Apgroz ījums M€

Darbinieki

Mūsdienīgas enerăētikas iekārtas un risinājumi nodrošina efektīvu enerăijas ražošanu, pārvadi un sadali.

Inovatīvi un videi draudzīgi produkti un risinājumi rūpniecības produktivitātei, energoefektivitātei un lietojuma elastībai.

Modernākās veselības aprūpes iekārtas Ĝauj agri noteikt diagnozi, palielina tās precizitāti un nodrošina augstu ārstēšanas efektivitāti.

Infrastructure &Cities Sector

Ilgtspējīgas tehnoloăijas padara pilsētvidi zaĜāku un uzlabo dzīves kvalitāti pilsētās.

Reăionā Pasaulē

74 27 285

105 88 000*

Reăionā Pasaulē

154 31 635

394 204 000*

Reăionā Pasaulē

15 12 281

42 48 000* No 1.oktobra, 2011


Siemens v ēsture

Werner von Siemens(1816-1892)

nodibināja Siemens uzĦēmumu Berlīnē1847. gadā. UzĦēmuma nosaukums bija Siemens & HalskeTelegraph Construction Company.


3.10.2012

3

Why Compliance matters?

� 2001. gadā Siemens akcijas kotē ĥujorkas biržā un saistošas kĜūst FCPA juridiskās prasības.

� Iepriekš Vācijas likumi pieĜauj korupcijas praksi ārvalstīs.

� 2006.gadā Siemens AG Vācijā piedzīvo korupcijas skandālu. Izmeklēšana ilgst 2 gadus un izmaksā 850 mlj. USD.

� 2008.gadā Siemens AG samaksā soda naudu 1.6 mljrd. USD

Korupcijas uztveres indekss Latvij ā

� Mērīts kopš 1998. gada

� 2010. gadā – indekss 4.3

� 2011. gadā – indekss 4.2.

� Latvija 61.vietā starp Kubu un Turciju

3.84.0

4.2

4.7 4.85.0

4.5

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

3.10.2012

4

Kuku Ĝus nosod ām, bet dosim?

� 56% Latvijas iedzīvotāju uzskata, ka politiėi izmanto varu, lai gūtu pašlabumu (Providus, 2009)

� Samazinās to iedzīvotāju īpatsvars, kuri ir ar mieru dot kukuĜus (ERCAS, 2010)39% - 2007 32% - 2009

� Nesūdzas, saskaroties ar korupciju (ERCAS, 2010 )2005 - 18%, 2007 - 21%, 2009 - 27%

� 43% netic, ka pretkorupcijas pasākumi ir efektīvi (Ernst&Young European Fraud Survey, 2011)

Siemens atbilst ības kontroles fokuss

� Publiskais iepirkums

� Konkurences tiesību ievērošana

� Dāvanas, ceĜojumi, izklaides pasākumi

� Sadarbība ar biznesa partneriem

� Sponsorēšana un ziedojumi

� Finanses un grāmatvedība

� Integrācija ar personāla procesiem

3.10.2012

5

VadVadīības balssbas balss

Siemens atbilst ības kontroles metodes

4

3

2

1

AtbilstAtbilstīības bas specispeciāālistilisti

ApmApmāāccīība un ba un informinformēēššanaana

GadGadīījumu jumu

izmeklizmeklēēššanaana

Siemens atbilst ības kontroles organiz ācija

Atbilstības kontroles vadītājs

� katrā Siemens organizācijā

� pielāgo korporatīvos principus un noteikumus vietējām prasībām

� apmāca darbiniekus

� kontrolē noteikumu izpildi

� nav pakĜauts vietējā uzĦēmuma vadībai

AtbilstAtbilstīības bas specispeciāālistilisti

3.10.2012

6

Siemens vad ības balss

VadVadīības balssbas balss

� Vadītāju loma – walk the talk

� Akcentēt tiesiskas prakses priekšrocības uzĦēmumā

� Izskaidrot noteikumus

� Uzraudzīt procedūru ievērošanu

Darbinieku apm ācība un inform ēšana

� UzĦēmējdarbības vadlīnijas – katru otro gadu

� E-mācības un semināri atbilstoši amatam un funkcijām

� Informēšana, ja mainās spēkā esošie regulējumi

Nodoma atbilstības Ātrā pārbaudes metode:

1. Vai tas ir Siemens interesēs?

2. Vai tas atbilst Siemens vērtībām?

3. Vai tas ir likumīgi?

4. Vai esmu gatavs par to uzĦemties atbildību?

ApmApmāāccīība un ba un informinformēēššanaana

3.10.2012

7

Gadījumu izmekl ēšana

� Galvenie atbilstības kontroles principi:

� Novērst

� Atklāt

� Reaăēt

� Noteikumu pārkāpumus izmeklē

� Vainojamai rīcībai seko sankcijas GadGadīījumu jumu

izmeklizmeklēēššanaana

Siemens atbilst ības kontroles sist ēmas pievienot ā vērt ība I

� UzĦēmuma procesi ir sakārtoti

� Darbinieki droši zina, ka darba devējs nepārkāps likumu

2012.gada Siemens Global Engagement Survey rezultāti

In my opinion, Siemens is socially responsible in thecommunity.

Our focus on compliance enhances our reputation.

I feel responsible for ensuring that compliance istaken seriously in my work environment.

In my experience at Siemens, all employees areheld to the same standards of ethical behaviour.

91 %

95 %

96 %

90 %

3.10.2012

8

Siemens atbilst ības kontroles sist ēmas pievienot ā vērt ība II

Klientu uzticēšanās un ilgtermiņa sadarbība

“Maximum level of transparency and every employee knows his or her role in the system. Taking a transparent and responsible approach to business provides our clients with a sense of security and confidence in our future activities.”

“We have been able to assure customers that they do not have to fear unfair methods or transactions when doing business with Siemens.”

“We have nothing to fear when the next cartel case is brought to light – we can sleep soundly at

night.”

“Compliance and sustainability can support the business - by building reputation which is actually the most valuable asset in our business.”

“It is important to build trust between a manager and his employees. By acting as a role model you will be able to increase the trust and it will help to reach your targets in responsible way.”

“Customers understand that competence, experience, reliability, quality, integrity are the real purchasing value.”

Siemens atbilst ības kontroles sist ēmas pievienot ā vērt ība III

* Transparency International 2009, Global Corruption Report

TI Korupcijas uztveres indeksa pieaugums par 1 indeksa punktu korelē ar IKP pieaugumu par 0.8%.*

Siemens stratēăija – veidot godīgas biznesa vides nosacījumus tirgū.

3.10.2012

9

Paldies par uzman ību!

compliance at siemens

Business