concepto de seguridad y salud
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MODULO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- El trabajo y la salud. - Los riesgos profesionales. - Factores de riesgo. - Consecuencias y daños derivados del trabajo: •▫ Accidente de trabajo. •▫ Enfermedad profesional. •▫ Otras patologías derivadas del trabajo. •▫ Repercusiones económicas y de funcionamiento.
Modulo de Prevención ( 30h)
2. Riesgos generales y su prevención.
-Riesgos en el manejo de herramientas y equipos. - Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones. - Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas. - Riesgos asociados al medio de trabajo:•▫ Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos. •▫ El fuego. - Riesgos derivados de la carga de trabajo: •▫ La fatiga física. •▫ La fatiga mental. •▫ La insatisfacción laboral. -La protección de la seguridad y salud de los trabajador•▫ La protección colectiva. •▫ La protección individual.
4. Prevención y seguridad en el montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicación.
- Elementos de protección de las instalaciones.- Identificación de riesgos y medidas de seguridad:•▫ Trabajos sin tensión. Cinco reglas de oro.•▫ Trabajo en altura.•▫ Trabajos en zonas húmedas.•▫ Trabajos en tensión.•▫ Trabajos en lugares con riesgos de explosión.•▫ Electricidad estática.•▫ Descargas eléctricas.•▫ Frecuencias eléctricas.•▫ Contactos eléctricos directos.•▫ Contactos eléctricos indirectos.
Dolores Camarena Martínez Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
¿EN QUÉ PENSAÍS ANTE ESTOS CONCEPTOS?
LEY DE 31 /95 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
“Artículo 1 Normativa sobre prevención de riesgos laboralesLa normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.”
PARA NO VERNOS EN SITUACIONES ……
http://www.youtube.com/watch?v=F5XULto6cAQ
PARA NO VERNOS EN SITUACIONES ………..
LEY DE 31 /95 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
“Artículo 1 Normativa sobre prevención de riesgos laboralesLa normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.”
POLÍTICA PREVENTIVA
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
ADMINISTRACIONES PUBLICAS
UNIÓN EUROPEA
CONCEPTO DE SALUD
“el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” (OMS)
CONCEPTO DE TRABAJO
Es una actividad social organizada que a través de
la combinación de recursos de diferente naturaleza,
permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
TECNIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN
RIESGOS
TRABAJO
SALUD
POSITIVA
NEGATIVA
Favorece el desarrollo personal
•Daño
• Fatiga
• Estrés
RIESGO LABORAL
LOS RIESGOS PROFESIONALES
El riesgo puede definirse como la combinación de la frecuencia, la probabilidad y las consecuencias que podrían derivarse de la materialización de un peligro
CONCEPTO DE RIESGO
RD 614 /2001 SOBRE DISPOSICIONES MINIMAS PARA LA PROTECCION Y SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES FRENTE AL RIESGO ELECTRICO
•El riesgo originado por la energía eléctrica
•Contacto eléctrico directo /indirecto
•Quemaduras por choque eléctrico o arco eléctrico
•Caídas o golpes como consecuencia del choque o arco eléctrico
•Incendios o explosiones originados por la electricidad
LOS RIESGOS LABORALES
Concepto según LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en su art 14Nos habla: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente alos riesgos laborales. Este deber de protección constituye, igualmente, un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previstos en la presente Ley, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y saludArt 14 ,ley de PRL
FACTORES DE RIESGOS
Los factores de riesgo son aquellos elementos presentes (características) en las
condiciones de trabajo que pueden desencadenar una disminución del nivel de
salud del trabajador o trabajadora.
…..son el conjunto de factores o variables del ambiente de trabajo que potencian o posibilitan la materialización de los riesgos profesionales.
Factores o condiciones de seguridad
Factores medioambientales
Factores característicos del trabajo
Factores de organización del trabajo
• Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Riesgo Laboral
Accidentes de trabajo
Enfermedades Profesionales
Fatiga, estrés, etc.
Repercusiones económicas y de funcionamiento
Ley Seguridad Social: Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo por cuenta ajena.
•Concepto Técnico: Suceso anormal, no deseado que se presenta de forma súbita e inesperada interrumpiendo el trabajo y que puede provocar lesiones
INDICADORES INMEDIATOS Y EVIDENTES DE MALAS CONDICIONES DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
SERÁ LO QUE SUCEDERÁ CUANDO SE CAÍGA………
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
•Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición crónica a situaciones adversas producidas por el ambiente de trabajo o por su organización.
•Ley Seguridad Social: La contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena y que se encuentra dentro de la relación aprobada por la ley.
OTRAS PATOLÓGIAS DERIVADAS DEL TRABAJO
Enfermedades no incluidas como enfermedadesprofesionales, que contraiga el trabajador conmotivo de la realización de su trabajo siempre quese pruebe que la enfermedad tuvo por causaexclusiva la ejecución del mismo.
existen otros daños cada vez más presentes en el mundo del trabajo
la fatiga mental
el estrés laboral
aislamiento y la falta de comunicación
el desinterés
la monotonía
los trastornos ligados a los horarios de trabajo
las relaciones conflictivas,
la insatisfacción por el inadecuado uso de aptitudes
REPERCUSIONES ECONÓMICAS Y DE FUNCIÓN
GASTOS
DIRECTOSINDIRECTOS
CUOTAS S.S. ACCIDENTE
DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
PRODUCCION NO REALIZADA
CONATRATACIÓN Y FORMACION SUSTITUYE ACCIDENTADO
DAÑOS MATERIALES
RETRASO Y POSIBLE PERDIDA DE CLIENTALA
DETERIORO DE LA IMAGEN INTERNA Y EXTERNA
GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN
Y RECORDAR….