contoh metode dg warp pls

5/20/2018 Contoh Metode Dg Warp Pls

1/19

BAB 3

Metode Penelitian

Metode yang digunakan

Jenis penelitian yang akan digunakan pada penelitian ini adalah penelitian

kuantitatif dan deskriptif/kausal

Penelitian Kuantitatif lebih berdasarkan pada data yang dapat dihitung untuk

menghasilkan penaksiran kuantitatif yang kokoh.

Penelitian deskriptif, bertujuan untuk menguraikan sifat atau karakteristik

dari suatu fenomena tertentu. Sedangkan desain kausal berguna untuk

menganalisis hubungan-hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya

atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya (mar, !"##$.

%erdapat dua ma&am time hori'on yaitu ross-Se&tional dan )ongitudinal.

ross-Se&tional adalah studi yang dapat dilakukan dengan data yang hanya sekali

dikumpulkan, mungkin selama periode harian, mingguan, atau bulanan, dalam

rangka menja*ab pertanyaan penelitian, studi ini disebut juga dengan one-shot

atau cross-sectional. Sedangkan studi longitudinal adalah data yang dikumpulkan

pada dua batas *aktu yang berbeda, dan membutuhkan periode *aktu tertentu.

Studi sema&am ini, data variabel terkait dikumpulkan pada dua atau lebih batas

*aktu untuk menja*ab pertanyaan penelitian (Sekaran + ma, !""$. amun

penelitian ini menggunakan time hori'on ross Se&tional karena studi yang

digunakan dengan data yang hanya sekali dikumpulkan, mungkin selama periode

harian, mingguan atau bulanan dalam rangka menja*ab pertanyaan penelitian.


2/19

engan variabel independen 0P S1 yang terdiri di beberapa dimensi

pengukuran adalah top management support, team work and composition,

Enterprise-wide communicatiom, dan Project management program. Serta

moderatornya ialah Organization culture dan variabel dependen nya yaitu succes

of ERP implementation.

Skala likert adalah suatu skala psikometrik yang umum digunakan dalam

kuesioner, dan merupakan skala yang paling banyak digunakan dalam riset berupa

survei. alam menanggapi pertanyaan dalam skala likert, responden menentukan

tingkat persetujuan mereka terhadap suatu pernyataan dengan memilih salah satu

dari pilihan yang tersedia.

Tabel 3.1 Desain Penelitian

Sumber : Peneliti

Keterangan2

%-# 2 0P critical factor mempengaruhi terhadap keberhasilan 0Psuccess.

%-! 2 Organization culture dapat memoderisasi hubungan critical success factor

dengan 0Psuccess.

%ujuan Penelitianesain Penelitian

Jenis Penelitian 3ori'on 4aktu

%-#

Kuantitatif, Kualitatif,

eskriptif/Kausal

ross Se&tional

%-! Kuantitatif, Kualitatif

eskriptif/Kausal

ross Se&tional


3/19

Model Penelitian

Gambar 3.1 Model Penelitian

Sumber : (ah, 5slam, + %an, !""67 elone + 8&lean, !""97 Sedera + :able,

Kno*ledge 8anagement ompeten&e for nterprise System Su&&ess, !"#"$

Top management support, teamwork, entrprise-wide communication, project

management program adalah dimensi-dimensi yang mempengaruhi terhadap 0P

Critical uccess !actor, dan 0P Critical uccess !actor terhadap 0P uccess di

moderisasi oleh Organization Culture. imana System ;uality, 5nformation ;uality,

5ndividual 5mpa&t, dan


4/19

Operasionalisasi ariabel

Tabel 3.! Operasionalisasi ariabel

ariabel "ndikator

Topmanagementsupport a. 5nsentif yang diberikan oleh Top "anagement &ukup untuk impl mentasi

0P

b. 5mplementasi 0P dipandang sebagai keputusan strategis oleh Top

"anagement

c. Top "anagementmemiliki komitmen di dalam implementasi 0P

d. Top "anagement(


5/19

b. Karya*an memiliki inisiatif untuk kolaborasi di seluruh unit organisasi

&. Karya*an didorong oleh atasan mereka untuk mengekspresikan dan

bertukar pendapat mereka dan ide mengenai pekerjaan

d. Kesempatan untuk mengembangkan diri selalu diberikan oleh Perusahaan

e. Karya*an didorong untuk menganalisis kesalahan yang telah dibuat dan

saling belajar

System Qualitya. ata dari 0P sering membutuhkan koreksi

b. 0P fleksibel

&. 0P mudah digunakan dan mudah untuk dipelajari

d. 0P dapat diandalkan

e. Sulit mendapatkan informasi yang ada di sistem 0P

f. 0P men&akup fitur dan fungsi yang diperlukan

g. %ampilan dari 0P mudah diadaptasi semua user.

h. Sistem 0P berjalan seperti yang diperlukan

i. Sistem 0P memberikan respon yang &epat

j. Semua data dalam 0P terintegrasi dan konsisten

k. 0P memiliki data yang akurat

l. 0P menyediakan integrasi dengan sistem %5 lainnyam. Sistem 0P memenuhi kebutuhan user

n. atabase 0P selalu up to date

Information

quality

a. 5nformasi yang tersedia dalam 0P penting

b. 0P menyediakan output apa yang dibutuhkan

&. 5nformasi yang dibutuhkan dari 0P selalu tersedia

d. 5nformasi 0P dalam bentuk yang mudah digunakan

e. 5nformasi 0P mudah dimengerti

f. 5nformasi dari 0P yang mun&ul jelas, diformat dengan baik

g. ata dari 0P mungkin akurat, tetapi output kadang @ kadang tidak

h. 5nformasi dari 0P singkat

i. 5nformasi dari 0P selalu tepat *aktu

j. 5nformasi dari 0P tidak tersedia di tempat laink. 5nformasi tentang 0P mudah dimengerti

l. 5nformasi tentang 0P relevan

Indiidual impacta. Saya telah banyak belajar melalui penggunaan 0P

b. 0P meningkatkan kesadaran saya dan mengingat informasi pekerjaan

terkait

&. 0P meningkatkan efektivitas saya dalam pekerjaan

d. 0P meningkatkan kreativitas individu

e. 0P meningkatkan pembelajaran organisasi dan mendukung untuk

pekerja individu

f. 0P meningkatkan produktivitas individu

g. 0P menguntungkan untuk tugas individu

h. 0P meningkatkan kualitas yang tinggi untuk pengambilan keputusan

i. 0P menghemat *aktu dalam pengerjaan tugas

Organizational

Impact

a. 0P mengakibatkan pengurangan biaya karya*an

b. 0P menghasilkan pengurangan biaya(misalnya, biaya administrasi,

biaya perhitungan persediaan$

&. 0P telah menghasilkan peningkatan produktivitas se&ara keseluruhan

d. 0P telah menghasilkan hasil yang lebih baik atau output


6/19

e. 0P menghasilkan peningkatan kapasitas untuk mengelola pertumbuhan

volume aktivitas

f. 0P mengakibatkan peningkatan proses bisnis

g. 0P membantu untuk meningkatkan partisipasi pekerja dalam organisasi

h. 0P meningkatkan Organization-wide communication

i. 0P meningkatkan koordinasi antar departemen

j. 0P men&iptakan rasa tanggung ja*ab

k. 0P meningkatkan efisiensi sub-unit dalam organisasi

l. 0P meningkatkan efektivitas solusi

m. 0P menyediakan kita dengan keunggulan kompetitif

n. 0P meningkatkan layanan pelayanan/kepuasan

o. 0P memfasilitasi perubahan proses bisnis

p. 0P mendukung pengambilan keputusan

A. 0P memungkinkan untuk lebih baik menggunakan sumber data

organisasi

Sumber : (elone + 8&lean, !""97 5finedo, =tending %he :able t ?l

nterprise Systems Su&&ess 8easurement 8odel2 ? Preliminary Study =tending,

!""7 :able, Sedera, + han, !""97 Sedera + :able, Kno*ledge 8anagementompeten&e for nterprise System Su&&ess, !"#"$

#enis dan Sumber Data

ntuk memperoleh data yang valid dalam penelitian, yang pertama perlu

diketahui adalah mengenai jenis-jenis data. ata dikelompokan sebagai berikut

(Sugiyono, Statistika ntuk Penelitian, !""B$2

#. 8enurut sifat 2a. ata kualitatif, yaitu data yang tidak berbentuk angka (non numerik$.

b. ata kuantitatif, yaitu data yang dinyatakan dalam bentuk angka.!. 8enurut sumber 2

a. ata internal, yaitu data yang bersumber dari keadaan atau kegiatan

suatu perusahaan.

b. ata eksternal, yaitu data yang bersumber dari luar perusahaan.

9. 8enurut &ara memperoleh 2

a. ata primer, yaitu data yang dikumpulkan dan diolah sendiri oleh suatu

perusahaan atau per-orangan langsung dari objeknya.b. ata sekunder, yaitu data yang diperoleh dalam bentuk jadi dan telah

diolah oleh pihak lain, biasanya sudah dipublikasi.

alam penelitian ini jenis data yang dikumpulkan adalah data primer dan

data sekunder yang bersifat kuantitatif. Karena data berupa informasi yang


7/19

diperoleh dari hasil *a*an&ara kepada deput$ head %T di#ision dan obsevasi

untuk mendapatkan informasi yang diperlukan dalam penelitian dan data primer

dikumpulkan dari hasil riset survey dengan instrumen berupa kuesioner mengenai

top management support, teamwork&compsition, enterprise wide communication ,

project management program, s$stem 'ualit$, information 'ualit$, indi#idual

impact, organization impact.

Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh melalui data yang telah

diteliti dan dikumpulkan oleh pihak lain yang berkaitan dengan permasalahan

penelitian. ata sekunder diperoleh melalui internet, artikel, jurnal penelitian

yang berkaitan dengan permasalahan yang ada dan data internal perusahaan

mengenai struktur organisasi.

Teknik Pengumpulan Data

ntuk memperoleh data yang valid dalam penelitian, yang pertama perlu

diketahui adalah mengenai jenis-jenis data. ata dikelompokan sebagai berikut

(Sugiyono, Statistika ntuk Penelitian, !""B$ 2

#. 0iset Kepustakaan ((i)rar$ Research*

?dalah &ara pengumpulan data yang bersifat teoritis dengan &ara

teknik pengumpulan data dan mempelajari buku ba&aan yang diperoleh

dari2

>uku *ajib (te+t )ook* yang berkaitan dengan penulisan skripsi


8/19

>uku pelengkap (referen&e book$ yang berkaitan dengan objek yang

diteliti

Jurnal dengan menelusuriPro'uest, ciencedirect.

!. 0iset )apangan

?dalah pengumpulan data dengan &ara melakukan penelitian se&ara

langsung dengan mengunjungi perusahaan yang menjadi objek penelitian

untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam penulisan skripsi.

?dapun pengumpulan data dengan beberapa &ara, penulis melakukan

penelitian dengan &ara sebagai berikut2

8etode 4a*an&ara (%nter#iew*

Suatu teknik pengumpulan data dengan tanya ja*ab se&ara

langsung dengan bagian-bagian terkait khususnya kepada general

manager dan beberapa pengguna sistem untuk mendapatkan informasi

tentang bagaimana jalannya implementasi sistem 0P pada P%. 3

1inan&e.

8etode Pengamatan (


9/19

Selain melakukan studi kepusatakaan, peneliti melakukan

jelajah situs untuk menambah dan melengkapi berbagai informasi yanf

diperlukan dalam penelitian

Kuesioner (?ngket$

%eknik kuesioner(angket$ merupakan suatu pengumpulan data

dengan memberikan atau menyebarkan daftar pertanyaan atau

pernyataan kepada responden dengan harapan memberikan respons

atau daftar pertanyaan tersebut. aftar pertanyaan bersifat terbuka jika

ja*aban tidak ditentukan sebelumnya sedangkan bersifat tertutup jika

alternatif-alternatif ja*aban telah disediakan (mar, !"##$

%eknik pengumpulan data dilakukan dengan memberikan daftar

pernyataan se&ara tertulis kepada responden P%. 3 1inan&e %bk

untuk mereka ja*ab dan diukur dengan skala likert . Kuesioner

tersebut membantu penulis untuk memperoleh informasi mengenai

penelitian yang akan dibuat.

Teknik Pengambilan Sampel

%eknik sampling yang digunakan adalah denganpurposi#e sampling. 8etode

purposi#e sampling merupakan pemilihan sampel berdasarkan pada karakteristik

tertentu yang dianggap mempunyai sangkut paut dengan karakteristik populasi

yang sudah diketahui sebelumnya. engan kriteria adalah user yang menggunakan

0P sistem dengan total 6C responen. imana pihak-pihak yang terlibat dalam

pengisian kuesioner ini terdiri dari staff, senioir staff, supervisor, manager, dan


10/19

general manager. ?lasan menggunakan metode purposi#e sampling yaitu

pemilihan sampel didasarkan pada karakteristik tertentu yang dianggap

mempunyai hubungan dengan karakteristik populasi yang sudah diketahui

sebelumnya

Metode Analisis

alam penelitian ini menggunakan alat analisa Stru&tural Auation 8odeling

(S8$ dengan menggunakan program partial least sAuare (P)S$.

Stru$tural %&uation Modeling 'S%M(

S8 merupakan kombinasi metodologi dua disiplin ilmu, yaitu model

analisis faktor konfimatori (confirmator$ factor anal$sis model* yang diambil

darips$chometric dan model persamaan struktural (structural e'uation model*

yang diambil dari econometrics ()atan + :ho'ali, !"#!$.

S8 adalah teknik statistik untuk menguji se&ara simultan dan

memperkirakan hubungan kausal antara bebeerapa independen dan dependen

konstruksi atau antar variabel. Pengertian lainnya yaitu teknik statistik untuk

pengujian dan memperkirakan hubungan-hubungan kausal berdasarkan data

statistik dan kualitatif kausal (rba&h + ?hlemann, !"#"$.

engan demikian, S8 menja*ab serangkaian pertanyaan penelitian yang

terkait dalam satu kesatuan, sistematis, dan analisis yang komprehesif. ?lasan

menggunakan S8 yaitu dikarenakan S8 mempunyai keunggulan dibanding

teknik multivariate biasa (analisis faktor, analisis diskriminant, regresi linear

berganda dan sebagainya$ yang memungkinkan peneliti untuk menghubungkan


11/19

antara teori dengan data penelitian. S8 lebih spesifik yang memampukan

peneliti untuk ()atan + :ho'ali, !"#!$.

Beberapa karakteristik dari S%M :

Kemampuan untuk mengatasi )Ds (laten #aria)les* yang tidak dapat diukur

langsung tetapi yang membutuhkan pengukuran model yang terdiri dari satu atau

banyak indikator (rba&h + ?hlemann, !"#"$.

valuasi model dalam P)S-S8 menggunakan program 4arpP)S dapat

dilakukan dengan menilai hasil pengukuran model (measurement model*.

ntuk variabel laten dengan indikator refle&tive yaitu melalui analisis faktor

konfirmatori atau confirmator$ factor anal$sis (1?$ dengan menguji validitas

dan reabilitas konstruk laten sedangkan untuk variabel laten dengan indikator

formative melihat nilai signifikan t statistiknya. Kemudian dilanjutkan dengan

pengujian signifikan untuk menguji pengaruh antar konstruk atau variabel dan

nilai 0!()atan + :ho'ali, !"#!$.

Partial least s&uares 'P)S(

8erupakan pendekatan berbasis komponen untuk pengujian model

persamaan struktural atau biasa disebut S8. P)S didasarkan pada gagasan yang

memiliki dua prosedur iteratif yang menggunakan estimasi kuadrat terke&il untuk

model tunggal dan multi-komponen. engan menerapkan prosedur, algoritma ini

bertujuan untuk meminimalkan varians dari sermua variabel dependen, oleh

karena itu penyebab-dan arah antara semua variabel perlu didefinisikan se&ara

jelas ()ee, Petter, 1ayard, + 0obinson, !"##$


12/19

P)S terbagi atas model pengukuran dan model struktural.

!esurement modelatau pengukuran model

"esurement model merupakan pengukuran model yang bersifat refle&tive

atau outer model refle&tive menunjukkan bagaimana variabel manifest atau

observed variabel merepresentasi konstruk laten untuk diukur yaitu dengan

menguji validitas dan reabilitas dari idikator-indikator pembentuk konstruk

laten tersebut melalui analisis faktor konfirmatori ()atan + :ho'ali, !"#!$.

"esurement model yaituyang menentukan hubungan antara variabel laten

dan indikator-indikator. valuasi mesurement model memberikan penilaian

konfirmasi dari konvergen dan diskriminan validitas ()ee, Petter, 1ayard, +

0obinson, !"##$.

Cross (oading

Korelasi antara nilai komponen )D dan indikator lainnya. Setiap item harus

memuat lebih tinggi diatasnya yang ditugaskan membangun dari konstruksi

lain.%tem loading, menyiratkan varians bersama lebih antara membangun dan

tindakan itu dari pada varians error ()ee, Petter, 1ayard, + 0obinson, !"##$.

ntuk laporan penelitian biasanya menggunakan tabel loadings and cross

loadings yang disediakan oleh soft*are ini saat menjelaskan validitas

konvergen dari pengukuran mereka.

Pengukuran memiliki validitas konvergen baik pertanyaan yang terikat

dengan setiap )D yang dipahami oleh responden dengan &ara yang sama seperti

yang dimaksudkan oleh para peran&ang laporan pertanyaan. alam hal ini dua

kriteria yang direkomendasikan sebagai dasar untuk menyimpulkan bah*a


13/19

model measurement memiliki validitas konvergen yang diterima P nilai-nilai

terkait dengan beban lebih rendah dari ","C (Ko&k, sing 4arpP)S in e-

ollaboration Studies2 es&riptive Statis&ti&s, Settings, and Key ?nalysis

0esults, !"##$.

a. Daliditas

Daliditas terdiri atas dua jenis yaitu validitas eksternal dan validitas internal.

Daliditas eksternal e+ternal #alidit$* menunjukkan bah*a hasil dari suatu

penelitian adalah valid sehingga dapat digeneralisir ke semua objek, situasi dan

*aktu yang berbeda. Sedangkan validitas internal (internal #alidit$*

menunjukkan kemampuan dari instrumen penelitian untuk mengukur apa yang

seharusnya diukur dari suatu konsep. Jadi dapat disimpulkan bah*a uji validitas

yang dilakukan dalam S8 adalah uji validitas internal.

Pengukuran model melalui analisis faktor konfirmatori adalah dengan

menggunakan pendekatan 8%88 (8ulti %rait-8ulti 8ethod$ dengan menguji

validitas &onvergent dan dis&riminant ()atan + :ho'ali, !"#!$ 2

Daliditas onvergent 2 >erhubungan dengan prinsip bah*a pengukur-

pengukur (manifest variabel$ dari suatu konstruk seharusnya berkorelasi tinggi.

ji validitas &onvergent dapat dilihat dari nilai loading factor untuk tiap

konstruk.

Daliditas is&riminant 2 engan membandingkan akar kuadrat dari ?D

untuk setiap konstruk dengan nilai korelsi antar konstruk dalam model.


14/19

ntuk variabel laten dengan indikator refle&tive yaitu melalui analisis faktor

konfirmatori atau confirmator$ factor anal$sis (1?$ dengan menguji validitas

dan reliabilitas konstruk laten sedangkan untuk variabel laten dengan indikator

formati#emelihat nilai signifikan t statistiknya. Kemudian dilanjutkan dengan

pengujian signifikan untuk menguji pengaruh antar konstruk atau variabel dan

nilai 0!.

(atent aria)le Coefficients /#erage #ariances e+tracted /E* adalah

disediakan untuk semua )Ds, dan digunakan dalam penilaian validitas

diskriminan.

a. 0eabilitas adalah mengukur kualitas dari pengukuran instrumen.

5nstrumen itu biasanya satu set pertanyaan-pertanyaan, instrumen pengukuran

memiliki keandalan yang baik jika pernyataan (atau tindakan lainnya$ terikat

dengan setiap )D dipahami dengan &ara yang sama oleh responden yang

berbeda (Ko&k, sing 4arpP)S in e-ollaboration Studies2 es&riptive

Statis&ti&s, Settings, and Key ?nalysis 0esults, !"##$.

>erikut tabel 0ingkasan rule if thum) uji validitas dan uji reabilitas menurut

()atan + :ho'ali, !"#!$

Tabel 3.3 %*aluasi Mesurement model

Daliditas dan 0eabilitas Parameter 0ule of %humb

Daliditas onvergent (oading !actor E ",6 untuk &onfirmatory

resear&h dapat dikatakan

valid sebagai indikator

yang mengukur


15/19

konstrak. amun rule of

thum)s interpretasi nilai

faktor loading E ".CC

dapat dikatakan valid

(Ko&k, 4arpP)S 9."

ser 8anual, !"#!$

/#erage ariance

E+tracted /E*

E".C untuk &onfirmatory

maupun e=ploratory

resear&h

Daliditas is&riminant Cross (oading Korelasi konstrak dengan

pokok pengukuran (setiap

indikatornya$ lebih besar

daripada ukuran konstrak

lainnya, maka konstraklaten memprediksi

indikatornya lebih baik dari

kontrak lainnya.

an direkomendasikan

E",C"

?kar kuadrat ?D dan

korelasi antar

konstruk )aten

?kar kuadrat ?D E

Korelasi antar Konstruk

)aten

0eabilitas Cron)ach0s /lpha

E",6 untuk onfirmatory0esear&h

E", masih dapat

diterima untuk

=ploratory 0esear&h

Composite Rea)ilit$ E",6 untuk onfirmatory

0esear&h

", @ ",6 masih dapat

diterima untuk

=ploratory 0esear&h

Sumber : ()atan + :ho'ali, !"#!$


16/19

Stru$tural Model

%iga indeks model yang disediakan, path coefficient /PC*, a#erage R-

s'uared /R*, dana#erage #ariance inflation factor %!*. ntuk ?P dan ?0S ,

nilai P juga disediakan. ilai-nilai P dihitung melalui proses yang kompleks yang

melibatkan estimasi re-sampling ditambah dengan )onfferoni seperti corection.

3al ini diperlukan karena kedua indeks fit yang dihitung sebagai rata-rata dari

parameter lainnya. (Ko&k, sing 4arpP)S in e-ollaboration Studies2 es&riptive

Statis&ti&s, Settings, and Key ?nalysis 0esults, !"##$. 5nterpretasi indeks model fit

tergantung pada tujuan dari analisis S8. Jika tujuannya adalah unuk menguji

hipotesis, maka indeks model fit adalah berguna mengatur langkah-langkah yang

terkait untuk model 'ualit$ (Ko&k, sing 4arpP)S in e-ollaboration Studies2

es&riptive Statis&ti&s, Settings, and Key ?nalysis 0esults, !"##$.

P)S model struktural dan hipotesis yang dinilai dengan memeriksa

pentingnya koefisien dan varians yang di&atat oleh konstruksi (0!$, karena proses

estimasi P)S ini tidak didasarkan pada fit dari matriks kovarians, statistik tidak

&o&ok digunakan untuk menilai model struktural. 8irip dengan analisis regresi

standar, 0! me*akili proporsi dependen(endogen$. 8erekomendasikan 0! untuk

variabel endogen menjadi .#". Sebuah 0! .#" memastikan bah*a varians

dijelaskan oleh variabel endogen memiliki praktis, serta statistik, dan signifikan.

Dariabel endogen artinya variabel yang dianggap dipengaruhi oleh variabel lain

dalam model (3asmy, !""B$. alam stru&tural model dikenal juga dengan istilah

multikolinieritas yang artinya suatu kondisi dimana terjadi korelasi yang kuat


17/19

antara variabel-variabel bebas (F$ yang diikutsertakan dalam pembentukan model

regresi linier (Kurnia*an, !""B$

alam penyajian hasil P)S, sangat ideal untuk menggambarkan model dalam

grafik dengan pengukuran model estimsi, path estimasi, dan signifikan statistik

dari perkiraan ()ee, Petter, 1ayard, + 0obinson, !"##$.

+an$angan ,-i ipotesis

Pada penelitian ini ditetapkan ! uji hipotesis yang dapat dilakukan dalam

penelitiani ini adalah sebagai berikut 2

T/1 : Apaka0 %+P critical successfactor mempengaru0i ter0adap %+P success

3o 2 %idak ada pengaruh 0P critical successfactor yang mempengaruhi terhadap

0Psuccess

3a 2 %erdapat pengaruh 0P critical successfactor yang mempengaruhi terhadap

0Psuccess

T/! : Apaka0 organization culture dapat memoderisasai 0ubungan %+P

critical success dengan %+P success

3o 2 %idak ada pengaruh organization culture dapat memoderisasai hubungan 0P

critical success dengan 0Psuccess

3a 2 %erdapat pengaruh pengaruh organization culture dapat memoderisasai

hubungan 0P critical success dengan 0Psuccess.


18/19

Perbedaan Penelitian Terda0ulu dan Sekarang

Tabel 3. Penelitian Terda0ulu dan Sekarang

Penelitian 2eterangan ariabel "ndependenariabel

Dependen

Metode

PenelitianSample )okasi "ndustri

(ah, 5slam,

+ %an,!""6$

8enyelidiki faktor yang

mempengaruhi keberhasilanimplementasi 0P

%op management

Support, team*ork&omposition, enterprise-*ide &ommuni&ation,

proje&t managementprogram

Su&&ess of 0P

implementation

Kuantitatif 8anajerial

dan non-manajerial

8alaysia "anufacturing

(Sedera +:able,Kno*ledge8anagementompeten&efornterpriseSystemSu&&ess,!"#"$

8engkonseptualisasikan,operationalises dan memvalidasikonsep 8anajemen PengetahuanKompetensi sebagai indeksformatif empat fasemultidimensi.

2noledge management

$ompeten$e:

Kno*ledge reation,Kno*ledge %ransfer,Kno*ledge 0etention,Kno*ledge?ppli&ation

%S/Su$$ess:System;uality5nformation;uality5ndividual5mpa&t


19/19

alam penelitian terdahulu (ah, 5slam, + %an, !""6$ melakukan penelitian

kesuksesan 0P (enterprise resource planning* pada perusahaan multinasional dan

perusahaan manufaktur yang ada di perdagangan bebas di 8alaysia. ara penyebaran

kuesioner nya dilakukan se&ara online dan disebarkan sebanyak dua ratus eksemplar

kuesioner, sample yang disebarkan pada level manajerial dan non-manajerial.

Sedangkan jika dibandingkan dengan penelitian sekarang dilakukan kesuksesan

implementasi 0P (enterprise resource planning* pada perusahaan yang bergerak

dibidang pembiayaan kredit sepeda motor di 5ndonesia khususnya Jakarta. an &ara

penyebaran kuesionernya dilakukan se&ara manual dengan menggunakan media &etak

dan diberikan ke user sistem 0P didalam satu perusahaan. alam penelitian sekarang

dilakukan perkembangan dalam model penelitian pada variabel dependen diambil tolak

ukur beberapa dimensi yang mendukung terjadinya keberhasilan implementasi 0P,

antara lainer#ice 1ualit$, %nformation 1ualit$, %nformation 1ualit$, %ndi#idual

%mpacts, Organization %mpacts yang diadaptasi dari (elone + 8&lean, !""97 5finedo,

=tending %he :able t ?l nterprise Systems Su&&ess 8easurement 8odel2 ?

Preliminary Study =tending, !""7 :able, Sedera, + han, !""97 Sedera + :able,

Kno*ledge 8anagement ompeten&e for nterprise System Su&&ess, !"#"$.

contoh metode dg warp pls

Documents