de zakenmarkt midden nederland nr 3 2012

Croon + Magendans: bedrijfsovername, financiering en herstructurering ABN AMRO helpt bij bedrijfsovername Bedrijfsovername complexe deskundigentaak

Z a k e n m a g a z i n e v o o r o n d e r n e m e r s e n b e s t u u rd e r s i n M i d d e n N e d e r l a n d

j a a r g a n g 6o k t o b e r 2 0 1 2

03

Jong geleerd = oud gedaan!

Marketingcreatie

vindbaarheid

Uit het brein van het creatieve team van Media Solutions komen innovatieve websites tot leven.

Kick ass webdesigns met technische hoogstandjes en doeltreffende campagnes met resultaat.

Dit doen wij al van jongs af aan en hebben onze sporen verdiend in de internetwereld waarin wij

succesvol zijn. Daar zijn wij trots op! Passie voor ons vak, het marketingspel spelen en winnen

voor onze klanten is onze ‘drive’.

Benieuwd wat wij als fullservice internetbureau voor u kunnen betekenen? Een beter imago,

nieuwe website, webwinkel of hoge positie in Google? Kom langs voor een kop koffie in ons

kantoor aan de Tuinstraat 111 in Veenendaal om deze vakmensen aan het werk te zien! Portfolio

mediasolutions.nl bel 0318 - 554 385

Inhoudsopgave

| 3 |Midden Nederland

Croon + Magendans: bedrijfsovername, financiering en herstructurering

ABN AMRO helpt bij bedrijfsovername

Bedrijfsovername complexe deskundigentaak

Z a k e n m a g a z i n e v o o r o n d e r n e m e r s e n b e s t u u rd e r s i n M i d d e n N e d e r l a n d

j a a r g a n g 6

o k t o b e r 2 0 1 2

03

Fotografie cover en coverstory

Prodifo Vakfotografie

Erik de Wilde

> 06 Croon & Magendans:

bedrijfsovername, financiering en herstructurering

> 08 ABN AMRO helpt bij bedrijfsovername

> 10 Bedrijfsovername complexe deskundigentaak

> 22 Permar:

“Samenwerking moet toegevoegde waarde

opleveren voor beide partijen”

> 28 Hans de Jong

Totaal Organisatiebureau: Uitpakken met een

onvergetelijk evenement en

indruk maken met het juiste entertainment

MKB Business Event 13

Economisch debat: winst met duurzame oplossingen 14

BNI Pluto: Omzet maken aan het ontbijt 17

Nieuwe Mercedes-Benz A-Klasse geïntroduceerd 19

Bakas presenteert ‘The Future of Food’ tijdens Food Valley Expo 2012 21

Column Wim Aalbers, ben je wel duidelijk genoeg? 25

Nieuw boek van Stichting ZZP Nederland helpt ondernemers 27

Kort Nieuws 29-30-31-32-33-34

Internetwijzer 35

inhoud

16

0628

10

06

08

22

Jong geleerd = oud gedaan!

Marketingcreatie

vindbaarheid

Uit het brein van het creatieve team van Media Solutions komen innovatieve websites tot leven.

Kick ass webdesigns met technische hoogstandjes en doeltreffende campagnes met resultaat.

Dit doen wij al van jongs af aan en hebben onze sporen verdiend in de internetwereld waarin wij

succesvol zijn. Daar zijn wij trots op! Passie voor ons vak, het marketingspel spelen en winnen

voor onze klanten is onze ‘drive’.

Benieuwd wat wij als fullservice internetbureau voor u kunnen betekenen? Een beter imago,

nieuwe website, webwinkel of hoge positie in Google? Kom langs voor een kop koffie in ons

kantoor aan de Tuinstraat 111 in Veenendaal om deze vakmensen aan het werk te zien! Portfolio

mediasolutions.nl bel 0318 - 554 385

NIELS BOHRSTRAAT 36 | 6716 AM EDE T (0318) 544030 | WWW.GVO.NL

GVO, altijd een stap verder en toch zo dichtbij!

Ja, zeer handig en scheelt u nog tijd en geld ook! Een kleine verandering in uw visitekaartje voert u nu eenvoudig zelf uit. Zonder grafi sche kennis of zware grafi sche programma’s. Ook handig voor menukaarten, folders, brochures en wat al niet meer. Gewoon inlogen en via het web aanpassen. En dan drukken (digitaal of o� set) in de onvolprezen kwaliteit van GVO. Dat doen we graag maar dat is nog lang niet alles wat we goed kunnen.

Zomaar enkele zaken die we nog meer goed doen en waar we graag een stap verder in gaan: crossmedia, database publishing, apps, fotografi e, voorraadbeheer, prepress, digital publishing, o� set- en digitaal drukwerk, online drukwerkser-vice, vormgeving, verpakkingen en displays, e-books, watermerken, boekdruk en proefschriften.

En nog veel meer natuurlijk. We kijken sowieso ver vooruit. Welke nieuwe technologieën gaan we krijgen? We draaien er onze hand niet voor om.

Waar het feitelijk op neerkomt is dat wij als grafi -mediaspecialist u alle zorg uit handen kunnen nemen. Waarom zou u nog met zoveel verschil-lende partijen willen samenwerken als u voor al uw communicatie- en marketingbehoeften gewoon bij GVO terecht kunt? Wij zouden het wel weten.

Web 2 print, is dat handig?

ClaesCoffee

www.claescoffee.com

Kruisboog 45 | 3905 TE Veenendaal | Tel. 0318-547666 [email protected] | www.lansing.nl

Optimale bereikbaarheid en betrouwbaarheid voor huisartspraktijken en Tandartsen

Een goede telefonische bereikbaarheid in de zorg is cruciaal. Uw patiënten moeten onbelemmerd toegang hebben tot uw praktijk. Voor reguliere vragen of het inplannen van een afspraak, maar zeker als het spoedeisende hulp betreft.

Lansing Telecom heeft daarvoor een passende oplossing.

Ga naar www.lansing.nl\zorg.html of scan de QR-code en zie wat de mogelijkheden zijn.


voorwoord

Jaargang 6 nummer 03-2012Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland

De Zakenmarkt is een uitgave van

De Kleine Kampen 1603911 PN RhenenTel: 0317 35 63 58Faxmail 0842269590E-mail: [email protected]: www.dezakenmarkt.nl

UitgeverTheo Wegh

RedactieHeleen van der MaasNico DunnebierNeeltje van Triest

FotografieFoto van Helvoirt Peter van Helvoirtwww.fotovanhelvoirt.nl

ProdifoErik de Wildewww.prodifo.nl

Vormgeving en opmaakD-Graphicwww.d-graphic.nl

DrukReal Concepts B.V., Duiven

Advertentie ExploitatieWegh & Wegh CommunicatieTheo WeghTel: 0317 35 63 58Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar

JEZ MEDIA SERVICESGerie Jansen

De Zakenmarkt wordt verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVElD, BENNEKOM, EDE(GlD), EDERVEEN, ElST(UTR), DE GlIND, DE KlOMP, HARSKAMP, HOEVElAKEN, lUNTEREN, NIJKERK, NIJKERKERVEEN, OVERBERG, OTTERlO, RENSWOUDE, SCHERPENZEEl, RHENEN, VEENENDAAl, WAGENINGEN, WOUDENBERG.

CopyrightsHet auteursrecht op dit tijdschriften de daarin gepubliceerde artikelen wordtdoor de uitgever voorbehouden.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomenvermenigvuldigd of gekopieerd zonderuitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

Veerkracht of blijven somberen?Onlangs publiceerde het World Economic Forum de jaarlijkse concurrentie-index. Daarin worden landen beoordeeld naar concurrentiekracht. De Wereld Top-5 (van 144 landen) wordt gevormd door Zwitserland, Singapore, Finland, Zweden én Nederland, dat vorig jaar al naar een 7e plaats steeg. Hiermee laat ons land opnieuw verbeteringen zien op terreinen als innovatie, technologie, infrastructuur en onderwijs. Daarnaast werd bekend dat de Nederlandse economie weer groei boekte (0,2 procent) daar waar stagnatie verwacht was.

In 2013 loopt de groei verder op naar 0,75 procent bij een fors lager begrotingstekort. En bovendien wordt er momenteel een exportgroei van 3,5 procent genoteerd. Goed nieuws is eveneens dat de Duitse economie opkrabbelt na aanhoudende krimpprognoses.

Allemaal hoopgevende signalen uit de praktijk. Vooral omdat het er ook naar uitziet dat de Euro-crisis steeds meer onder controle komt.

Daar staat echter tegenover dat het ‘gevoel’ over de economie onverminderd in mineurstemming blijft. Bijna tweederde van de bevolking houdt rekening met minder werkgelegenheid en bestedingen. En in de media overheersen zorgelijke berichtgeving. Vette crisiskoppen met rampspoed verkopen immers beter dan simpel positief nieuws. Het gevolg is wel dat velen de hand op de knip houden en hun spaarcentjes blijven koesteren.

Ondernemers hebben voor de komende tijd nog behoorlijk wat drempels te nemen. Jarenlang wantrouwen en pessimisme zijn niet zomaar weg te poetsen. Een en ander sluit niet uit dat ondernemers overal bezig zijn met nieuwe perspectieven. Zij nemen stappen om de weg omhoog te vinden en de (duurzame) groei te herstellen. De veerkracht is ondanks forse tegenwind nog volop aanwezig.Die veerkracht moet voor het grootste deel door de MKB-ondernemers opgebracht worden. Met name de winst met duurzaam ondernemen is een belangrijke factor. In samenwerking met het Ministerie van EL&I, MKB-Nederland, MVO Nederland, FNV en NEN is speciaal voor het MKB een overzichtelijk stappenplan (boek en videoclips) gemaakt: ‘Duurzame winst voor MKB – een handig stappenplan met ISO 26000’. Het boek is gebaseerd op de nieuwe wereldwijde richtlijn voor duurzaam ondernemen (ISO 26000) en biedt ondernemers een integrale aanpak met ruimte voor maatwerk. Aanbevolen! Want als ondernemer krijg je antwoord op vragen als: ‘Hoe pak ik het aan?’ en ‘Wat levert het op?’.De ZakenMarkt profileert zich regelmatig als open platform voor het moderne ondernemen. We begroeten graag bijdragen van ondernemers en specialisten uit alle sectoren. In dit nummer onder meer een beschouwing over duurzame MVO-oplossingen. En ook actueel: informatie over bedrijfsovername en relatiegeschenken.

Theo WeghUitgever De ZakenMarkt Midden-Nederland

| 6 | Midden Nederland

bedrijfsovername

Croon & Magendans: bedrijfsovername, financiering en herstructurering

“Een eerlijk advies dat het belang van de ondernemer

het beste behartigt”Een ondernemer kan zijn bedrijf van de een op de andere dag verkopen aan een partij die hem de ‘hoofdprijs’ biedt. Dat kan een topdeal (b)lijken te zijn. Maar als het contract slecht in elkaar zit kan de transactie later alsnog uitlopen op een dramadeal. Vandaar dat bedrijfsovernameregisseur Rob Magendans van Croon & Magendans liever de rust bewaart en kiest voor een zorgvuldig en doordacht proces gebaseerd op zeer ruime kennis en ervaring. “Dat vraagt ook van de ondernemer tijd en energie, maar het levert wel het beste resultaat op.”

Rob Magendans


Croon & MagendansZijpendaalseweg 47 Galvanistraat 16814 CC Arnhem 6716 AE Ede(026) 354 78 87 (0318) 754 [email protected]

bedrijfsovername

Adviesbureau Croon & Magendans is deskundig partner voor bedrijfsovername, financiering en herstructurering in het MKB, en werkt vanuit twee vestigingen: Arnhem (Martijn Croon) en Ede (Rob Magendans). Croon & Magendans begeleidt bij alle vormen van bedrijfsoverdracht: van acquisities, overnames door management tot transacties tussen bestaande aandeelhouders en overdracht binnen familiebedrijven. Medeoprichter Rob Magendans kan bouwen op 28 jaar ervaring in de bankwereld als bedrijfsadviseur financiering en overnames, en 6 jaar ervaring als zelfstandig bedrijfsovernameregisseur. Hij heeft een uitgebreid netwerk onder banken, ondernemers en private investors. Daarnaast geeft hij een middag in de week les op de Hogeschool Utrecht aan vierdejaars HBO studenten in bedrijfswaardering. “Ik daag mijn studenten bij het maken van een waarderingsrapport altijd uit hun eigen visie te geven. Een eerlijk advies dat het belang van de opdrachtgever het beste behartigt. Vertaald naar mijn eigen werkpraktijk kan dat betekenen dat ik mijn opdrachtgever ook wel eens ‘nee’ adviseer, zelfs wanneer het in zijn ogen een lucratieve deal is. Bij Croon & Magendans kunnen we dat doen omdat we bewust gekozen hebben niet te werken op no cure no pay basis. We worden niet verleid om een te snelle deal te sluiten. Wij willen een deal die het belang van onze opdrachtgever het beste dient. Onze missie is van ondernemers aandeelhouders maken en van aandeelhouders renteniers. Uiteindelijk is het natuurlijk de opdrachtgever die de beslissing neemt. ”

Nog niet klaar voor verkoopWanneer Magendans vindt dat een bedrijf nog niet klaar is voor verkoop en er tijd is daarin te investeren, zegt hij dat ook. Bijvoorbeeld als de waarde van de onderneming verhoogd kan worden door het bedrijf organisatorisch, financieel, fiscaal of juridisch te herstructureren. “Wanneer een onderneming een verkeerde structuur heeft, kan het zijn dat een groot deel van het verkoopbedrag direct doorgesluisd moet worden naar de belastingdienst. En dat is natuurlijk zonde.” Om een ondernemer zo’n advies te durven geven is een vertrouwensrelatie noodzakelijk. “Elkaar goed kennen en weten wat je aan elkaar hebt, daar draait het om. Vandaar dat ik in een heel vroeg stadium een relatie met de ondernemer wil opbouwen. liefst voordat hij überhaupt aan bedrijfsoverdracht denkt.”

Creatieve financieringsoplossingenAls regisseur bij bedrijfsoverdracht zorgt Magendans dat, naast zijn eigen inzet als waarderings- en financieringsspecialist, ook andere bij de bedrijfsovername betrokken specialisten op het juiste moment de juiste dingen doen om de transactie mogelijk te maken. “Een bedrijfsoverdracht is teamwork. Ik werk nauw samen met de accountant van mijn opdrachtgever. Daarnaast roep ik regelmatig een advocaat, fiscalist, notaris en andere specialisten in. Om dit vak goed uit te kunnen oefenen moet je weten waar de grenzen van je eigen expertise liggen en waar andermans expertise begint. Dat kan alleen als je dagelijks met bedrijfsovernames bezig bent.” Vanwege zijn ervaring in het bankwezen weet Magendans wat nodig is om een financieringsaanvraag bij een bank te honoreren. Daarnaast heeft hij in zijn uitgebreide netwerk private investors die hij met ondernemers

in contact kan brengen. Zeker in een tijd dat banken minder risico willen of kunnen nemen, kan de deskundigheid om creatieve financieringsoplossingen uit te werken het verschil maken.

Zorgvuldige matchDe opdrachten die bij Croon & Magendans binnenkomen zijn divers. “De ene ondernemer heeft een lijstje met vijf overnamekandidaten en wil advies over welke te kiezen. Een volgende wil zijn bedrijf uitbouwen en is op zoek naar bedrijven die overgenomen kunnen worden. Weer een ander wil een onafhankelijke blik over hoe overnamepartijen tegen zijn bedrijf aan kijken en wie mogelijke overnamekandidaten zouden kunnen zijn. Soms ook gaat een ondernemer niet voor het allerhoogste bod van een potentiële koper, maar is hij meer geïnteresseerd in de plannen die de aankopende partij met zijn onderneming heeft. Hoe dan ook, een bedrijfsoverdracht vraagt altijd om een zorgvuldige match. ”

Maak kennis met Croon & MagendansMaak vrijblijvend kennis met de mensen achter Croon & Magendans, deskundig partner voor bedrijfsovername, financiering en herstructurering in het MKB. Zij staan ook op de Amalia Beurs van 3 t/m 6 oktober in Barneveld.

“Onze missie is van ondernemers aandeelhouders maken en van

aandeelhouders renteniers”


financiering

ABN AMRO helpt bij bedrijfsovername

Het overnemen van een bedrijf gaat niet over één nacht ijs. U krijgt te maken met diverse kansen en risico’s en moet de financiering rond krijgen. Advies van een specialist op dit gebied is vrijwel onmisbaar. De bedrijfsovernametak van de ABN AMRO begeleidt ondernemers tijdens het hele acquisitietraject en zorgt voor de juiste financiering.

Vanuit het kantoor in Ede bedient ABN AMRO particuliere en zakelijke relaties. Zakelijke relaties kunnen er terecht voor diverse diensten: van betalingsverkeer en verzekeringen tot fusies en bedrijfsovernames: een aparte tak binnen ABN AMRO. Alinda Keverkamp, Specialist Bedrijfsovernames, staat kopers bij op het moment dat ABN AMRO een overname financiert. “We komen verschillende soorten overnames tegen. Overnames in de familiesfeer, de management buy-ins en buy-outs en de strategische overnames. Elk met zijn eigen kenmerken, kansen en bedreigingen.”ABN AMRO raadt ondernemers aan om zich al in een vroeg stadium te laten bijstaan door een specialist. Arjan Buis, Districtsdirecteur Bedrijven bij ABN AMRO : “Er komt veel kijken bij een bedrijfsovername en het is zonde als er kansen blijven liggen. Zo moet er goed nagedacht worden over de overnameconstructie. Een ondernemer kan ervoor kiezen om zijn bedrijf in één keer te verkopen, maar soms is het

beter om het bedrijf gefaseerd over te dragen, om daarmee de kans op een succesvolle overdracht te vergroten.”Op het moment dat het onderhandelingsproces tussen koper en verkoper plaatsvindt, komt ABN AMRO in beeld. Keverkamp: “Als we met de koper om tafel gaan kijken we niet alleen naar de prijs die betaald moet worden, maar ook naar de capaciteiten van de koper. Wat heeft iemand in het verleden gedaan, is er ondernemerservaring en in hoeverre is iemand bereid financieel commitment te geven. Uiteindelijk hangt het wel of niet doorgaan van een transactie af van het vertrouwen dat wij in de koper hebben, de betrokkenheid van de verkoper en de potentie van de onderneming.”ABN AMRO biedt ondernemers met een goed plan en een sterk verhaal dus wel degelijk kansen. “Mensen denken dat de banken dicht zijn. Dat we geen leningen meer verstrekken. Maar dat is onzin. We zijn niet dicht, wel zijn we een stuk kritischer geworden”, vertelt Buis. “Het huidige economische klimaat dwingt ons selectiever te zijn en een goede inschatting te maken van de risico’s. Maar we willen nog steeds graag de overname van een goed renderend bedrijf door een enthousiaste koper financieren.”

Wilt u meer weten over hoe ABN AMRO u kan helpen bij een bedrijfsovername? Neem dan contact op met Arjan Buis via 0318-682200 of [email protected]

“Mensen denken dat de banken dicht zijn. Dat we geen leningen meer

verstrekken. Maar dat is onzin.”

Tips voor ondernemers die hun bedrijf willen verkopen: • Begin op tijd met het verkoopklaar maken van uw bedrijf en

win daarbij advies in van een overnameadviseur. • Ga vroegtijdig het gesprek aan met uw bankier. ABN AMRO

heeft hiervoor specialisten in huis.• U heeft één kans om uw bedrijf op een goede manier, aan

de juiste kandidaat over te dragen. Neem er dan ook, in alle opzichten, de tijd voor.

v.l.n.r.: Arjan Buis, Alinda Keverkamp, Remmet Pitlo

Graag ontvangen wij u in Lunteren en/of Ermelo. En of u nu met 2 of met 600 personen bijeen

wilt komen, wij hebben de geschikte accommodaties. De Werelt en Dennenheul; centraal in

het land, goed bereikbaar en gratis parkeerruimte.

Goed voor elkaar

Dennenheul, Ermelo T (0341) 56 86 00

3 zalen (tot 90 personen) • 32 hotelkamers

De Werelt, Lunteren T (0318) 48 46 41

15 zalen (tot 600 personen) • 127 hotelkamers


Begin tijdig: proces kan in de praktijk vele jaren duren

Bedrijfsovername complexe deskundigentaak


Op enig moment, vroeg of laat, komen veel zelfstandige ondernemers voor een moeilijk vraagstuk te staan: bedrijfsoverdracht. Blijft de onderneming binnen de familie of eigen werkomgeving, verkopen aan een ‘buitenstaander’ of gewoon stopzetten? Hoe dan ook: het is belangrijk om tijdig plannen te maken voor een doordachte beslissing. En hoe begin je aan een overnametraject? Elk overnameproces vergt een professionele aanpak. De ondernemer zal zich grondig moeten bezinnen over de strategie. Maar het kan ook gebeuren dat zich onverwacht een overnamekandidaat aandient. Het is dus altijd nuttig om tijdig een strategie te bepalen, ook al is overdracht of verkoop nog niet actueel. Een paar aandachtspunten.

Een overnametraject begint uiteraard met objectieve economische waardebepalingen. Dat is vooral het terrein van professionals als accountants of intermediairs. Die prijsvorming is overigens complex en afhankelijk van allerlei factoren. Bijvoorbeeld de overdracht van aandelen of een verkoop van de bedrijfsactiva. De tijd die nodig is voor het verkoopklaar maken van een onderneming kan, afhankelijk van de situatie, behoorlijk variëren. In de praktijk moet gedacht worden aan periodes van één tot vijf jaar. Voorafgaand aan de verkoop moet de ondernemer, met behulp van ervaren adviseurs, het bedrijf in al haar facetten aan een grondige evaluatie durven onderwerpen

TimingVoor de waardebepaling houdt men voor een belangrijk deel rekening met de resultaten van de laatste twee of drie jaar, zo nodig aangevuld met prognoses en budgetten voor de toekomst of minstens voor het lopende jaar. Stijgende of stabiele resultaten over de laatste 3 jaar, alsook goede perspectieven voor de toekomst, zullen zeker een positief effectief hebben op de geboden prijs. Indien de onderneming in een neerwaartse spiraal zit, heeft de eigenaar er belang bij de verkoop uit te stellen en eerst te werken aan het herstel, voor zover nog mogelijk. Bij overnames is timing dus van doorslaggevende betekenis.

Bedrijfsgebouwen In bepaalde gevallen kan een bedrijfsgebouw de verkoop bemoeilijken en verzwaren. Om alle opties naar kandidaat-kopers open te laten, kan het nuttig zijn te overwegen de bedrijfsgebouwen te scheiden van de exploitatie via bijvoorbeeld een verkoop of een splitsing. Situaties die bij (oudere) ondernemingen dikwijls voorkomen - en die zoveel mogelijk moeten worden vermeden - zijn combinaties waarbij een deel van de gebouwen privé eigendom is terwijl nadien andere gebouwen werden opgetrokken of gekocht. Indien vergunningen op relatief korte termijn verstrijken en een verlenging mogelijk niet aan de orde zal zijn, (bijvoorbeeld omwille van de locatie van de onderneming) kan de verkoop zwaar belasten. Weet dat preventief een nieuwe (milieu)vergunning aangevraagd kan worden.

Tijdig beginnenZelfs grote(re) ondernemingen vormen nog al te vaak een organisatie waarin de eigenaar te veel belangrijke bevoegdheden naar zich toe trekt en onvoldoende sterke mensen om zich heen verzamelt.

Grote klanten en leveranciers worden nog te vaak exclusief door de directeur-eigenaar bediend en de onderneming is (te) zeer afhankelijk van zijn of haar zakelijk netwerk. Dat veroorzaakt grote risico’s en verlaagt de verkoopbaarheid. Het onverwacht wegvallen wegens ziekte of overlijden kan een ramp betekenen voor het voortbestaan van de onderneming. Bovendien zal dit bepaalde potentiële overnemers (o.a. financiële investeerders) afschrikken. Het is dus cruciaal dat de ondernemer tijdig begint met de opbouw van een team van bekwame en gemotiveerde medewerkers. Aan hen kunnen duidelijke verantwoordelijkheden (verkoop, aankoop, productie, etc.) worden gedelegeerd. Een ondernemer die denkt aan overdracht moet ook zichzelf ‘misbaar’ durven te maken.

SamenvattendEen bedrijfsoverdracht vraagt altijd om meerdere adviseurs. Accountants liggen veelal het meest voor de hand. Intermediairs lijken het meest geschikt, maar die richten zich vaak niet op de wat kleinere transacties. Maar vooral: een tijdige voorbereiding is meer dan het halve werk.

bedrijfsoverdracht

vhm | accountants & belastingadviseursvhm | consultantsvhm | overname adviseursvhm | auditvhm | online®

Epe | Veenendaal | Genemuiden www.vhmabc.nl

Wij kennen uw businessals het abc…

“De beste deal”. Dat is het streven van een ondernemer. Niet alleen bij de dagelijkse zaken, ook bij de aan- of verkoop van een bedrijf. Alleen, wat die beste deal dan precies is, is voor veel ondernemers in een overnameproces lastig te beoordelen. De consultants van vhm | abc staan u hierin bij. Geheel vrijblijvend bespreken wij met u onze 10 tips die in dit proces van onschatbare waarde zijn en waarmee u de waarde van uw onderneming positief kunt beïnvloeden. Bel ons: 0318 55 32 33

“…met geduld en tact succesvol onderhandelen”

Bedrijfsovername


business Event MKB Valleiregio

Marketinggoeroe René Boender inspireert ondernemers op MKB Business Event

Organisatie in handen van MKB Valleiregio

Alles staat of valt met de kracht van communicatie. Dat is de visie van trendteller René Boender. Op 25 oktober organiseert MKB Valleiregio de tweede editie van het MKB Business Event. Een exclusieve netwerkavond, waarbij Boender ondernemers uit de Valleiregio inspireert, activeert en motiveert om meer business te generen met doortastende communicatie. Het decor van het MKB Business Event is Cinemec. Een locatie waar ruimte is voor meer dan 350 enthousiaste ondernemers om volop te netwerken.

Keynote speakerOp deze avond zal René Boender in Cinemec op plezierige en uitdagende wijze zijn kennis over communicatie als business tool met het publiek delen. Met inspirerende en actuele voorbeelden uit de wereld, die hij ziet als zijn werkterrein, toont hij onder andere dat er in deze tijd zeker return on investment is te behalen.

BelevenZowel leden als niet-leden uit de Valleiregio zijn van harte welkom op het MKB Business Event. Toegangskaarten zijn à 27,50 euro via mkbvalleiregio.nl te bestellen. Het MKB Business Event is hét event voor ondernemers. De leden van de business club komen maandelijks bijeen tijdens laagdrempelige en afwisselende activiteiten. Iedereen die een toegangskaart bestelt voor het MKB Business Event is ook van harte welkom op een van de maandelijkse bijeenkomsten waar regelmatig workshops, bedrijfsbezoeken en sportieve uitjes worden georganiseerd. Hét netwerk om, met de inmiddels bijna 200 enthousiaste ondernemers, écht zaken te doen.

Als niet lid ook eens de sfeer proeven? Aanmelden kan via: www.mkbvalleiregio.nl

René C.W. Boender, Keynote spreker en auteur

van ao de bestseller Cool is Hot


Strategie voor slimme en verantwoorde groei

Economisch debat: winst met duurzame oplossingen


MVO

We zijn het er allemaal over eens dat concurrentie en het streven naar winst de belangrijkste hoekstenen van onze economie vormen. Elke ondernemer probeert met minder kosten een grotere omzet te halen. Voor de ondernemer is ‘vooruit gaan’ een blijvende zorg om zich op de markt te kunnen handhaven. Maar de Club van Rome signaleerde al dat er wel degelijk grenzen aan de groei zijn. Feit is bijvoorbeeld dat de (fossiele) grondstoffen jaar-in, jaar-uit schaarser worden. Het is dus niet meer mogelijk almaar meer te produceren om de concurrenten de loef af te steken. De tegenstelling is duidelijk: enerzijds is groei geboden voor de concurrentiepositie. Maar anderzijds vormt de eindigheid van de aardse grondstoffen een niet te nemen barrière.

Economisch debatSinds enkele jaren beheersen de termen duurzame ontwikkeling, verduurzaming van de economie, duurzaam ondernemen en duurzame groei het economisch debat. Het bedrijfsleven heeft verschillende strategieën ingezet om dat dilemma te overstijgen. Maar die strategieën kennen op hun beurt allerlei beperkingen. Men kan proberen de productie met minder mensen te realiseren. Dat heeft echter zijn grenzen, want uiteindelijk zijn er altijd arbeidskrachten nodig. En er zijn nog veel andere manieren om personeelskosten te verminderen: door minder te gaan betalen, door de sociale wetgeving te ontwijken; door werkloosheid te creëren wat maakt dat de marktwaarde van de werknemers daalt; door goedkopere krachten in te schakelen (‘gastarbeiders’), door een loskoppeling van de lonen van de index te eisen of door zwartwerk… Natuurlijk beseft iedereen dat dit een laakbare en vooral kortzichtige strategie is. De ‘burger’ - die in de huidige tijd toch al grote scepsis ontwikkelt voor de economische vooruitzichten, politiek, banken, enzovoort - zou hier geen genoegen mee nemen. Wantrouwen zet nog steeds de toon. De aanhoudende schuldencrisis versterkt dit maatschappelijk gevoel.

VertrouwenMaatschappelijk verantwoord ondernemen is onlosmakelijk verbonden met het streven naar een beter concurrerend Europa. Het is van cruciaal belang voor het opbouwen van vertrouwen in de markteconomie, open handel en globalisering. Zoals alle organisaties – met inbegrip van overheden, regeringen en ‘Europa’ – kunnen ook

ondernemers en bedrijven niet zonder het vertrouwen van de burgers. Met name bedrijven en banken moeten ernaar streven tot de meest vertrouwde organisaties binnen de samenleving te behoren. Er gaapt vaak een kloof tussen de verwachtingen van de burgers en hun perceptie van het gedrag van bedrijven. Deze kloof is deels het gevolg van het onverantwoord gedrag van sommige bedrijven maar ook het gegeven dat veel bedrijven hun sociale en milieuprestaties aandikken (greenwashing). Soms is de kloof het gevolg van het feit dat bedrijven de snel veranderende maatschappelijke verwachtingen onvoldoende aanvoelen. En de burgers geven zich onvoldoende rekenschap van de geleverde prestaties van bedrijven en de beperkingen waaraan hun activiteiten gebonden zijn.

EuropeesVia Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) kunnen overheden, organisaties en bedrijven aanzienlijk bijdragen aan twee doelstellingen van het EU-Verdrag: duurzame ontwikkeling en een uiterst concurrerende sociale markteconomie. MVO ondersteunt de doelstellingen van de Europa 2020-strategie voor slimme, duurzame enverantwoorde groei (inclusief het streefcijfer van 75 procent arbeidsparticipatie). Het verzachten van de sociale effecten van de huidige economische crisis (zoals het verlies van banen) vormt een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De economische crisis en de sociale gevolgen ervan hebben het vertrouwen in het bedrijfsleven aangetast en de aandacht van het publiek gefocust op de sociale en ethische prestaties van bedrijven. Door nu de inspanningen te hervatten om MVO te promoten wil de Europese Commissie gunstige voorwaarden creëren voor duurzame groei en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit moet onder meer leiden tot het scheppen van duurzame werkgelegenheid op middellange en lange termijn.

Duurzame succesfactor?De maatschappij als geheel raakt er steeds meer van doordrongen: er moet paal en perk gesteld moet worden aan de uitputting van natuurlijke bronnen voor winstmaximalisatie op de korte termijn. Doorgaan in het huidige groeitempo zou betekenen dat People en Planet over enkele decennia uitgeput zullen zijn. Uiteindelijk zal er

Precies 40 jaar geleden (1972) werd in Rome een rapport gepubliceerd onder de titel ‘Grenzen aan de groei’. Een groep deskundigen van diverse disciplines (Club van Rome) probeerde een verband te leggen tussen economische groei enerzijds en de gevolgen voor de Aarde anderzijds. Voorspeld werd onder meer dat er op termijn grote problemen ontstaan als de niet-herwinbare grondstoffen opgebruikt raken. Nu, in de eerste decennia van de 21-ste eeuw, beseffen we terdege dat de Club van Rome een schot in de roos heeft gemaakt. Het rapport heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat de zorg voor milieu en duurzaamheid in het economisch debat momenteel prominent op de agenda staat. Maar hoe gaan we hiermee om? En levert dat verbeteringen van de economie op?


genoeg vooral aan bij bedrijven die actief zijn op consumentenmarkt. Het laat hen toe zich te onderscheiden van de concurrentie en zo meer winst te creëren. Want daar draait het bij ondernemingen nog steeds om: winst. MVO-projecten komen niet van de grond wanneer ze veel financiële middelen en tijd vragen. Sommige critici van MVO stellen daarom dat ethische principes en bedrijfsvoering altijd zullen botsen.

WerknemersMet de groeiende aandacht voor MVO heeft ook het onderzoek naar de effecten van MVO een vlucht genomen. Tot op heden lag de nadruk van het onderzoek vooral op de effecten van MVO op organisatorische en financiële prestaties. Een sterk onderbelichte tak van onderzoek kijkt naar de effecten van MVO op werknemers. literatuur laat zien dat werknemers met een positieve MVO-werkhouding minder snel geneigd zijn ontslag te nemen, meer betrokken zijn bij organisatieprocessen, meer gedrag vertonen in lijn met organisatiedoelen en gezonder en gelukkiger zijn.

MVO is maatwerkDe praktijk toont aan dat MVO voor alles maatwerk is. De MVO-praktijk van een productiebedrijf ziet er meestal heel anders uit dan die van bijvoorbeeld een zakelijk dienstverlener. Niettemin liggen de tijden dat duurzaam ondernemen ‘mooi meegenomen’ was achter ons. Tegenwoordig is een duurzaam bedrijfs-, marketing- en communicatiebeleid zowel voor grote als voor kleine en middelgrote bedrijven geen overbodige luxe.Daarbij volstaat het niet om producten, diensten en bedrijfsimago van een groen laagje vernis te voorzien. De valkuil van greenwashing gaapt. De imagoschade die hiervan het gevolg is, valt niet te becijferen. MVO en duurzame communicatie vereisen dus een strategische, gestructureerde en planmatige aanpak op lange termijn. De website van MVO Nederland (www.mvonederland.nl) biedt een uitgebreid scala van informatie, rapporten en trends.

nauwelijks meer Profit mogelijk zijn. Bedrijven met toekomstvisie zijn daarom volop bezig zich aan deze veranderde realiteit aan te passen. Want zij die dat niet doen lopen het risico geen kopers meer te vinden voor hun producten of diensten. In principe spelen alle basisprocessen van het bedrijf of de organisatie een rol. Van inkoop en productie tot aan personeelsbeleid en marketing. Duurzame ontwikkeling is voor veel bedrijven een bekend, maar ook een breed en vaag begrip. Veelal is onduidelijk hoe het moet. Kort samengevat komt het erop neer dat een bedrijf aandacht heeft voor de maatschappij waarin het functioneert. Dit betekent kritisch zijn voor wat men aflevert aan de voordeur of de klant, maar ook voor wat men afneemt aan de achterdeur of leverancier.

Strategisch MVODé trend voor 2012 is het doorzetten van de aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat meldt het jaarlijks onderzoek van MVO Nederland. Een belangrijke gedachte van deze tijd is dat bedrijven en overheden - naast het streven naar winst - óók rekening moeten houden met het effect van hun activiteiten op het milieu en dat ze oog hebben voor de menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf. De aandacht voor MVO bevindt zich op een historisch hoogtepunt. Jaarlijks stijgt het aantal gedragscodes binnen het bedrijfsleven. Steeds meer bedrijven stappen over op meer duurzame productiemethoden. Bedrijven investeren ook meer dan ooit in de relaties met hun omgeving en in de vormgeving van hun maatschappelijke betrokkenheid. MVO staat voor veel bedrijven tegenwoordig als een prioriteit op de strategische agenda.

Imago-winstDuurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen is een verzamelnaam voor allerlei projecten en praktijken waarmee bedrijven inhoud geven aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bedrijven kunnen erbij winnen door grotere efficiëntie, goede relaties, een lange termijnvisie en… een mooi imago. MVO slaat opvallend

MVO


business network international

Tekst: Jasper van den Bovenkamp

In Veenendaal draait rond 6.30 uur vrijdagochtend de eerste auto het terrein van woonboulevard Eijerkamp op. Boven de meubelzaak bevindt zich Restaurant DeMaes, waar elke week zo’n vijftig ondernemers uit de regio om stipt 7.00 uur aan een energieke ontbijttafel schuiven. Wekelijks terugkerend ritueel voor de leden van Business Network International (BNI). Wat bezielt ondernemers week in, week uit in het schemerduister met zakelijke relaties te ontbijten?

Elke werkdag rinkelt in 49 landen verspreid over de wereld een vroege wekker het onderbewustzijn van honderdduizenden BNI-leden wakker. Ondernemers die zich hebben aangesloten bij de netwerkorganisatie, laten zich door het prille geklingel niet ontmoedigen. Het is vandaag BNI-dag en dat betekent: business.

De Veenendaalse afdeling, BNI Pluto, is één van de meer dan honderd Nederlandse chapters van de wereldwijde aanbevelingenorganisatie. Dat de ondernemers zich iedere vrijdag trouw melden, heeft te maken met het zeer uitgekiende concept van de businessclub, legt voorzitter Huib van loon uit. “De filosofie van BNI bouwt op het principe givers gain: als jij bereid bent iets voor mij te doen, ben ik ook bereid iets voor jou te doen.”

En dat blijkt aan de ontbijttafel. leden vertellen één voor één wie ze zijn, wat ze doen en naar welke ingangen bij bedrijven ze op zoek

zijn. Belangrijk element, zegt Van loon, is de gegarandeerde exclusiviteit van beroepsgroepen. “Er is maar één schilder, één loopbaanadviseur en één tekstschrijver. Geen onderlinge concurrentie dus.”

Aan het eind van de bijeenkomst wordt duidelijk wat ieder afzonderlijk lid de afgelopen week voor zijn medeleden heeft betekend: de aanbevelingenronde. “Het is de bedoeling dat je elkaar aanbeveelt bij relaties uit je eigen netwerk. Het gaat niet zozeer om de onderlinge handel”, verduidelijkt Van loon. Het resultaat? Vorig jaar boekten de leden van BNI Pluto een omzet van 2,8 miljoen euro. Van loon: “We komen hier niet om bitterballen te eten.”

BNI Pluto voerde in Nederland de afgelopen twee jaar de ranglijst van best presterende chapters aan. Ook dit jaar gaat het chapter weer aan kop. Benieuwd of BNI iets voor u is? Neem vrijblijvend contact op!

BNI Pluto in Veenendaal

Omzet maken aan het ontbijt

BNI Plutowww.bni-pluto.nl

Regiodirecteur: Jules BaartmansE-mail: [email protected]

Foto

graf

ie R

ober

t Zw

art v

an B

eeld

krac

ht.o

rg

Vallei Autolease, postbus 408, 6710 BK Ede Bezoekadres: Galileïstraat 27, 3902 HR Veenendaal

Telefoon: 0318 - 50 99 94 Fax: 0318 - 50 99 95 E-mail: [email protected]

www.valleiautolease.nl

Het begin van iets moois!

Vallei Autolease is de merk-onafhankelijke leasemaatschappij voor de Gelderse Vallei met een team van enthousiaste medewerkers. Niet voor niets hebben wij als slogan ‘Passie voor leasing’.

Bij Vallei Autolease bent u niet een van de velen, maar een unieke klant waarvoor wij een pasklare oplossing zoeken op het gebied van mobiliteit.

Geïnteresseerd? Neem dan snel contact met ons op. Wat ons betreft wordt dat het begin van iets moois! Kijk voor voor meer informatie op www.valleiautolease.nl.

Goed op weg

ZAKENAUTO - LEASING – BEDRIJFSWAGEN- INRICHTING - AUTOVERHUUR


autonieuws

Europese primeur bij Pouw Stemerdink

Nieuwe Mercedes-Benz A-Klasse geïntroduceerd

Passie voor de klant. Dat staat bij de Pouw Automotive Groep centraal. Op 11 september organiseerde Pouw Stemerdink Veenendaal, onder andere dealer van Mercedes-Benz, een spetterend lifestyle evenement. Tijdens het wervelende programma vol entertainment konden de gasten onder het genot van een hapje en drankje contacten vernieuwen en nieuwe mensen ontmoeten. Middelpunt van de exclusieve avond was de introductie van de kersverse Mercedes-Benz A-Klasse. Meer dan 1000 relaties van Pouw Stemerdink kregen de mogelijkheid om de A-klasse als eerste in Europa te bewonderen. Kortom, een echte Europese primeur.

RevolutionairDe nieuwe Mercedes-Benz A-Klasse kenmerkt zich door het sportieve uiterlijk, het lage brandstofverbruik en de hoge standaarduitrusting. Daarnaast is de auto naar eigen smaak uit te breiden met drie verschillende stijlpakketten: Style, Urban of AMG Sport. De geheel vernieuwde en revolutionaire Mercedes-Benz gaat hiermee de concurrentie aan met onder andere de BMW 1-Serie, Audi A3 en Volkswagen Golf.

Zakelijke marktDe nieuwe A-Klasse is uitermate geschikt voor de zakelijke markt. Met een leaseprijs vanaf €495,- en slechts 20% bijtelling is deze auto zeer concurrerend te noemen. Mercedes-Benz spreekt dan ook de

verwachting uit dat dit model marktleider kan worden in het zakelijk sterk bezette segment.

Pouw Automotive GroepPouw Stemerdink is onderdeel van de Pouw Automotive Groep, deze behoort tot een van de grootste automotive ondernemingen in Nederland. Pouw staat voor een groep professionele bedrijven, die elk vanuit hun eigen specialisme autorijden tot een plezier willen maken. Pouw merken zijn onder andere Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz en Alfa Romeo en de vestigingen zijn geconcentreerd in de regio’s Oost, West, Noord en Midden-Nederland. Samen vormen deze bedrijven de Pouw Mobiliteitscirkel en bieden de 860 goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers dagelijks optimale service aan klanten als het gaat om comfortabel en veilig autorijden.

Pouw Stemerdinkwww.pouwstemerdink.nlGalileistraat 153902 HR VEENENDAAl0318-555858

& adviseurs in uw regioDe specialisten

www.hansdejongrhenen.nl

CONSULTANCY & PROJECTMANAGEMENT

TOTAAL ORGANISATIEBUREAU

AL EENS NAGEDACHT OVER EEN PENSIOEN?

ACCOUNTANT SALARISVERWERKING

MANAGEMENT SUPPORT

PERSONEELSVOORZIENING

Incasso - Debiteurenbeheer

Dagvaardingen

Algemene Voorwaarden

Telefoon:0318–584310Website: www.denederlanden.nlE-mail: [email protected]

DEBITEURENBEHEER EN INCASSOKANTOORARTIKELEN

De kunst van het organiseren van uw kantoor!

evenement


Bakas presenteert ‘The Future of Food’ tijdens Food Valley Expo 2012Trendwatcher Adjiedj Bakas presenteert tijdens de Food Valley Expo 2012 zijn nieuwe boek ‘The Future of Food’. Hierin gaat hij onder andere in op nieuwe eetculturen, de medicalisering van voedsel en een duurzame productiewijze. “De Food Valley Expo wil ondernemers en onderzoekers uit de agrifoodsector inspireren en met elkaar in contact brengen. Dit boek geeft een beeld van kansen en uitdagingen in de markt en brengt de lezer op nieuwe ideeën. We zijn dan ook trots dat deze boekpresentatie plaatsvindt tijdens de Food Valley Expo”, aldus Roger van Hoesel, directeur van de stichting Food Valley. Elke bezoeker van de Expo ontvangt een gratis exemplaar van The Future of Food.

Food Valley Expo, een initiatief van stichting Food Valley, vindt dit jaar op 25 oktober plaats in Congrescentrum Papendal in Arnhem. Adjiedj Bakas vervult de functie van dagvoorzitter. Naast inspirerende keynote speakers zoals Peter van Bladeren, Vice-President Nestlé Science & Research, en Hans Clevers, president Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen, zijn er interactieve workshops en korte presentaties. Daarnaast biedt het programma veel gelegenheid tot netwerken op de Expo. Hier kunnen deelnemers de hele dag meedoen aan de proeverij ‘De Smaak van Nl’ en kennismaken met een aantal innovatieve ondernemers uit de MKB Innovatie Top 100. Ondernemers die zaken willen doen met het buitenland, kunnen hierover informatie inwinnen bij Meeting Point Europe en Food2Market.

Food Valley Award 2012Aan het eind van de dag wordt bekend gemaakt wie van de drie genomineerde bedrijven de Food Valley Award 2012 wint. De belangrijkste criteria waarop de inzendingen door de vakjury werden beoordeeld zijn innovativiteit, economische haalbaarheid en samenwerking.

Food Valley ExpoFood Valley Expo is een jaarlijks evenement voor en door vertegenwoordigers van zowel het bedrijfsleven als kennisinstellingen, overheid en intermediaire organisaties uit de agrifoodsector. Meer informatie over het programma van Food Valley Expo en een aanmeldingsformulier zijn te vinden op www.foodvalleyexpo.nl.

foto

graa

f, A

vi G

ooda

ll


sociale werkvoorziening

Sociale werkvoorziening Permar wordt servicegericht werkbedrijf

“Samenwerking moet toegevoegde waarde opleveren voor beide partijen”Anders kijken naar werk. Dat is eigenlijk wat Permar, het sociale werkvoorzieningsbedrijf voor de gemeentes Ede, Barneveld, Renkum, Scherpenzeel en Wageningen vraagt van bedrijven en instellingen. “Ieder bedrijf is voor ons een potentiële klant en heeft zonder dat het wordt beseft, werk te bieden voor één of zelfs meerdere van onze mensen.” Aan het woord is Johan van Kouterik. Sinds 1 april van dit jaar is hij, na een interim periode, algemeen directeur bij Permar.

Voor Van Kouterik, die lange tijd heeft gewerkt voor de Europese divisie van een beursgenoteerd Amerikaans bedrijf, is zijn huidige functie de eerste ervaring met het openbaar bestuur in de publieke sector. Dat is even wennen, maar het maakt hem wel de ideale persoon voor

deze taak. Hij spreekt de taal van de ondernemer en houdt net als ondernemers van een zakelijke benadering. “Een samenwerking tussen Permar en een bedrijf of instelling moet toegevoegde waarde opleveren voor beide partijen. Natuurlijk is de bijdrage van onze mensen aan het arbeidsproces anders dan die van de reguliere werknemer, maar daar zijn de voorwaarden dan ook naar. Onze mensen zijn heel divers inzetbaar. We kunnen inpakken, de telefoon opnemen, receptiewerk doen, schoonmaaktaken uitvoeren en koeriersdiensten doen, postbehandeling, administratieve taken of assemblagetaken vervullen, groenonderhoud doen etc. Belangrijk hierbij is wel dat de werkzaamheden duidelijk en bij voorkeur routinematig zijn. Het werk geeft deze mensen arbeidsvreugde en een doel in hun leven.” Het bedrijfsleven plukt op zijn beurt de vruchten van een gestructureerde uitvoering van klussen waar wellicht reguliere werknemers niet aan toe komen. Bovendien toont een bedrijf dat samenwerkt met Permar zijn sociaal-maatschappelijke gezicht en ontvangt als beloning het certificaat ‘Maatschappelijk gemaakt’.

Duurzame samenwerkingsverbandenBedrijven die met de sociale werkvoorziening samenwerken, blijken vaak positief verrast over de toegevoegde waarde van de medewerkers. “Onze mensen blijken zeer gemotiveerd, loyaal en trots op het bedrijf waar ze mogen werken. Betere ambassadeurs kun je je niet wensen.” Voor grote groepen Permar medewerkers lopen er dan ook al jaren naar wederzijdse tevredenheid samenwerkingsverbanden met onder meer Moba uit Barneveld, een wereldwijde organisatie op het gebied van het sorteren, verpakken en verwerken van eieren, en ABB uit Ede, een wereldspeler op het gebied van elektronische

Johan van Kouterik


sociale werkvoorziening

apparatuur. Daarnaast leidt Albron bv, een grote cateraar voor bedrijfsrestaurants, bij Permar mensen op die vervolgens bij Albron op locaties in de catering geplaatst kunnen worden. In een samenwerkingsverband tussen persoonsvervoerder Noot en Permar vormen de chauffeurs van Permar en de expertise van Noot een sterke combinatie. En zo zijn er nog tal van mooie voorbeelden te noemen.

Voorbeeldbedrijf voor PostNLMomenteel heeft Permar als taakstelling om aan zo’n achthonderd medewerkers passend werk te bieden. Met de Wet werken naar vermogen in het vooruitzicht staat Van Kouterik voor de taak van de sociale werkvoorziening een service- en klantgericht regionaal werkbedrijf te maken dat mensen met een arbeidshandicap, naar vermogen ontwikkelt, opleidt en zoveel mogelijk plaatst op reguliere werkplekken bij bedrijven. Geen makkelijke taak in deze economische zware tijd. Het aantal gesubsidieerde beschermde werkplekken binnen een beschutte omgeving zal als gevolg van de wet op termijn belangrijk teruglopen. “We zullen meer dan ooit initiatieven moeten ontplooien om voor onze mensen passend werk buiten de poorten van Permar te vinden. Dit betekent dat we meer dan voorheen de samenwerking met het bedrijfsleven zoeken.” En met succes. Voor PostNl is Permar momenteel een voorbeeldbedrijf wat betreft samenwerking met SW bedrijven. Medewerkers van Permar nemen in verschillende wijken van Ede en Renkum de postbezorging voor hun rekening. “Als je kijkt naar de kwaliteit en de zorgvuldigheid die geleverd wordt, gaat het verrassend goed.” Daarnaast is Van Kouterik in gesprek met DocCare, een bedrijf dat archieven digitaliseert. Voor de medewerkers van Permar ligt een taak weggelegd in het ontijzeren van al de archiefstukken voordat ze gescand moeten worden.

Ontzorging van de werkgeverPermar zorgt bij plaatsing van haar mensen voor voorlichting, begeleiding en coaching. “We vinden het vanzelfsprekend dat een werkgever, die ervoor kiest medewerkers van ons te plaatsen, op alle eventueel bijkomende vlakken ontzorgd wordt. Ook als het gaat om de administratieve rompslomp.” Een groot deel van het bedrijfsleven is helaas nog te onbekend met de mogelijkheden en toegevoegde waarde die een samenwerking met een leer- werkbedrijf als Permar kan opleveren. Maar daar kan wat Permar betreft direct verandering in komen. Jobhunters en verkopers van Permar komen graag bij bedrijven en instellingen langs om mogelijkheden van samenwerking te verkennen en te presenteren.

“Onze mensen blijken zeer gemotiveerd, loyaal en trots op het

bedrijf waar ze mogen werken”

Permar WSHoraplantsoen 2Postbus 3506710 BJ Ede(0318) 679 111www.permar.nl


bedrijfsinfo

bedrijfsinfo

Geen lekkages meer met een Van Horssen dak!!“Van Horssen dakbedekkingen is een professioneel dakbedekkingsbedrijf, dat zich zowel op de particuliere als de zakelijke markt begeeft. Of het nu gaat om uw nieuwbouw of renovatie, Van Horssen zorgt voor een dakbedekking met standaard 15 jaar garantie”. Aan het woord is Wim van Horssen (43), die samen met zijn broer leiding aan het bedrijf geeft. “Onze kracht ligt in de hoge kwaliteit die wij verzorgen voor onze klanten, zodat zij vele jaren droog onder dak zijn”.

Moeiteloos somt Wim op. “Het was in 1942, toen mijn opa als zeilmakerij begon, met o.a. dekkleden. In 2012 is dit uitgegroeid tot een breed pakket aan producten, zoals vrachtwagenzeilen, aanhangwagenzeilen, afdeknetten, milieu calamiteiten lekbakken, serre- en verandazeilen, vijvers, zwembaden enz. Alles wat wij doen is met kunststof zeildoek”.

“In 1988 bouwde mijn vader een huis voor een van zijn zoons. Omdat hij zelf een bitumineus dak had van 10 jaar oud wat versleten was, wilde hij er zeildoek op leggen. De vertegenwoordiger van dit zeildoek zei: “Wij verkopen ook dakbedekking, ik zorg wel voor een paar rollen”. Dit was het eerste dak wat wij maakte, maar ook tegelijkertijd het ontstaan van ons dakbedekkingsbedrijf”.

Waarom kiezen mensen voor Van Horssen BV? “Omdat wij een kunststof dakbedekking aanbrengen waar een klant vele jaren niet meer

naar om hoeft te kijken. Ons materiaal is geheel U.V. bestendig. Daarnaast is één van de belangrijkste zaken de afwerking. Het is ook daarom dat wij met eigen opgeleide mensen werken”.

“Voor ons is geen klus te groot en geen dak te moeilijk. Of het nu gaat om uw aanbouw of bedrijfspand, Van Horssen zorgt voor een dak met 15 jaar garantie. Ook bent u bij ons op het juiste adres voor permanente valbeveiliging”. Uitgebreide informatie vindt u in de folder die is bijgevoegd en op onze websites. Wim: “Wij voorzien u graag van advies en een vrijblijvende prijs”.

VanHorssenBV•Hambloksestraat42•5308KN•Aalst•Tel.0418-671238•[email protected]•www.vanhorssenvalbeveiliging.nl

Besparen op uw mobiliteitskosten was nog nooit zo eenvoudig

Oxonia Fleet Solutions, in 2009 opgericht door Martin Schuurman en Huib van loon, adviseert bedrijven over mobiliteit met als doel kosten- en tijdbesparingen. Onze relaties verlagen hun autokosten gemiddeld met 14% per jaar.Oxonia Fleet Solutions is een onafhankelijk autolease specialist. De compagnons zijn door Agentschap Nl erkende adviseurs en experts op het gebied van shortlease, wagenparkbeheer en

berijderregelingen. Bedrijven die behoefte hebben aan onafhankelijke deskundigheid voor beheer van het wagenpark, het opzetten van een mobiliteitsregeling of een tijdelijke auto nodig hebben, zijn bij Oxonia aan het juiste adres. Ondernemers kunnen nu gebruik maken van de subsidieregeling “MKB Mobiliteitsvouchers”. Organisaties met minimaal 25 medewerkers kunnen namelijk via Oxonia Fleet Solutions, tot eind 2012, een GRATIS mobiliteitsscan krijgen. Deze scan resulteert in een rapport met concrete adviezen om zowel de mobiliteitskosten als de CO2-uitstoot te reduceren. Zelfs de

implementatie van de adviezen in uw organisatie wordt gedeeltelijk gesubsidieerd, wat de investering tot een minimum beperkt. Een investering die zich bovendien in de praktijk binnen enkele maanden ruimschoots terugverdient. Verlaag uw autokosten, wij bespreken graag uw besparingsmogelijkheden. Meer informatie en onze contactgegevens vindt u op www.oxonia.nl.

OXONIA FLEET SOLUTIONS

v.l.n.r. Martin Schuurman, Huib van Loon

column

Ben je wel duidelijk genoeg?

Marketing met één kans

“Wat doen mensen die zich onbegrepen voelen? Twee mogelijkheden: Ze gaan het nóg een keer uitleggen of ze gaan harder praten. En vaak tegelijk. Dat is een recept voor ergernis en ellende. Bij organisaties en bedrijven werkt het net zo.” Als ik voor ondernemers spreek open ik vaak met dit verhaaltje. Herkenning alom.

Steeds luiderIk heb lang gewerkt in de wereld van de grote communicatiebudgetten en de massamedia. Daar praat je tegen veel klanten tegelijk, dus reclame mag wat kosten. De grote merken voelen zich altijd onvoldoende begrepen. Per definitie. Het was herhalen en nog eens herhalen, op steeds hogere toon. Een glijdende schaal van steeds kortere en luidere commercials. Herhaling is de kracht van reclame, maar jezelf overschreeuwen is iets anders. Ik ben er op tijd mee gestopt, met die schreeuwmarketing.

Bellen of gebeld wordenIn de één-op-één marketing van diensten en zaken gebeurt hetzelfde. Als de klanten wegblijven en de verkoop stokt is de reflex al gauw om luider te worden. Het heet actief en aanwezig zijn, maar ontaardt vaak in geschreeuw. Opdringmarketing noemt marketinggoeroe Seth Godin het en hij pleit in plaats daarvan voor magneetmarketing. De kern van de boodschap is dat je zo aantrekkelijk bent, dat klanten jou gaan zoeken en vinden, en niet andersom. Niet meer bellen, maar gebeld worden? Zou dat niet mooi zijn? Vergeet dat reclamebudget en laat de agenda van je verkopers zich vanzelf vullen. GlashelderOok voor magneetmarketing zullen je zelf dingen moeten doen. Andere dingen. Er is daarbij één voorwaarde: je moet verpletterend duidelijk zijn. Zichtbaar en goed vindbaar, maar vooral glashelder in je verhaal en je aanbod. Klanten oriënteren zich zónder dat jij erbij bent en zónder dat je het weet. Zónder dat je kunt bijsturen, aanvullen of uitleggen. Het moet dus in één keer raak zijn, in één keer duidelijk. Dat is waarvoor je moet zorgen. Voorkom dat ze je mis-verstaan.

Oorzaken en tipsJe bent vaak onvoldoende duidelijk zonder dat je het weet. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Ik heb een korte presentatie gemaakt van de top tien van oorzaken van onduidelijkheid. En tips bijgevoegd om het beter te doen. lees en download het op www.wimaalbers.nl. Duizenden gingen je voor, zonder dat ik daar veel voor hoefde doen.

Zorg dat je boodschap overkomt. In één keer. Zodat men je hoort, begrijpt, en gelooft. En graag klant bij je wil worden.

Wim Aalbers werkt aan www.bewegingindezaak.nl

Wim

Aal

bers

NIEUWS voor het november nummer kunt u tot 26 oktober mailen

naar: [email protected]

Thema’s voor De ZakenMarkt 4-2012 ICT / Relatiegeschenken / Notarieel


- ONDERNEMER…..- INVESTERINGSPLANNEN…..- DE JUISTE FINANCIERS…..- RAADGEVENDE GESPREKSPARTNER…..

financieel advies voor bedrijven

ACUTO Zakelijk Financieel AdviesDe heer L.O. Peek

Tel. nr.: 0318-701348Mob.nr.: 06-319 178 75

[email protected]

OplOssingen vOOr uw fiscale en financiële uitdagingen

• Belastingaangiften• Belastingadvies• Administratie• Jaarrekening• Estateplanning• Financiëleplanning

www.edvize.nl [email protected] t 0318 701 292

Prins Bernhardlaan 30 3901 CC Veenendaalwww.broedplaatsveenendaal.nl/zzp-loket-veenendaal

Openingstijden: maandag en woensdag van 9.00 tot 12.00 uur

(hoofdinggang IP CTC)

Vendelier 61 3905 PD Veenendaalwww.broedplaatsveenendaal.nl

Openingstijden: vrijdag van 14.00 tot 18.00 uur

kauwgomafval &

peuken de baas!

www.gumnasbag.nl

T 0316-344960 of mail naar [email protected]

www.jezmediaservices.nl

Resultaatgerichte verkoop van mediaruimte!

Blijft u ook een

dief van uw eigen

portemonnee?

Keucheniusstraat 20, 3904 BE Veenendaal 0318501850•[email protected]

Administratie voor MKB en ZZP

www.hvladmin.nl

Hét adres voor de ZZP-erUw administratie en belastingaangiftes

voor max. €550,- per jaar.

Wilt u adverteren op deze pagina!

Reserveer een ruimte op deze pagina!

Bij 6x plaatsen ontvangt u tevens een 1/2 pagina

bedrijfsprofiel!

Meer weten? T 0317 356 358

Of mail naar [email protected]

[email protected]

[email protected]@fransconnect.nl

“Een dag zonder water is voor een ondernemer als een dag zonder mobiele telefonie”

Henk roseboom induviduele coaching-begeleidingDalkruid53903EVVeenendaalt0318636106|M 0638915658 [email protected]|wwww.roseboomicb.nl

IP Computer Training CentrumPrins Bernhardlaan 303901 CC VeenendaalMobiel: 06 2129 [email protected]

• MBO Administratief • Engels basis• Correspondentie Nederlands• LinkedIn• Notuleren• Word 2010• Excel 2010• Blind typen

NIEUWE TRAININGEN met begeleidende zelfstudie

WWW.DEZAKENMARKT.NLGA SNEL NAAR

Voor media advies: Voor editie Arnhem| De Liemers| Doetinchem T 0316-344960 E [email protected] editie Midden-Nederland T 0317-356358 E [email protected]

Uw bedrijf zowel in print als online presenteren?


ZZPinfo

Nieuw boek van Stichting ZZP Nederland

helpt ondernemersOndernemers in Nederland hebben een schier onuitputtelijke bron aan informatie waar ze uit kunnen putten. De allergrootste informatiebron is inmiddels natuurlijk het internet. Daarop staan werkelijk miljoenen pagina’s met informatie voor ondernemers. Hier begint dan ook het probleem. Waar moet je het zoeken? Veel aangeslotenen van Stichting ZZP Nederland bellen liever onze helpdesk met een vraag, dan dat ze zelf het internet op gaan.

Dat kan door allerlei redenen komen: Bellen gaat nu eenmaal het snelst, men is te lui om achter de pc te kruipen of men leest niet graag van een computerscherm. Voor de laatste reden, maar zeker ook om informatie duidelijker en helderder bij ondernemers over te kunnen brengen heeft Stichting ZZP Nederland een eigen boek uitgegeven.

Eigen uitgave Stichting ZZP NederlandDit boek, van Stichting ZZP Nederland, helpt u op weg met begrijpelijke uitleg zonder vakjargon. In het boek wordt ingegaan op alle facetten van ondernemen voor de kleine zelfstandige. Hoe komt u aan klanten, welke rechtsvorm kunt u het beste kiezen, hoe zit het met administratie, wat eist de Belastingdienst, welke aftrekposten kunt u gebruiken, welk tarief, juridische zaken, verzekeringen en pensioenen. Dit boek helpt zelfstandigen goed voorbereid te starten.

Voor ervaren zelfstandigen is dit boek een zeer compleet naslagwerk met informatie over alle ondernemersregels voor marketing, administratie, belastingen, verzekeringen etc. Bovendien geeft dit boek aan iedereen een aantal praktische adviezen en herinneringen aan zaken die men “gewoon” vindt en al lang niet meer toegepast heeft.

Het boek is geschreven door Johan Marrink, directeur van ZZP Nederland. Hij is sinds 1982 ondernemer en kwam eind 2005 tot de conclusie dat de voorlichting richting startende ondernemers zeer slecht gesteld was. “Dat kan veel eenvoudiger en duidelijker” was de stelling en een halve dag later was ZZP Nederland geboren. Coauteur van het boek is leo Kits. Al sinds de oprichting betrokken bij Stichting ZZP Nederland. Hij is hoofdredacteur en stuurt de helpdesk aan. De kennis die hij hier aan over heeft gehouden is het boek ten goede gekomen.

Inmiddels telt de organisatie meer dan 23.000 aangesloten zelfstandigen en is een gewaardeerd aanspreekpunt voor ondernemers, overheid, politiek en andere organisaties.

Het boek is te verkrijgen via de website van Stichting ZZP Nederland: http://www.zzp-nederland.nl/


evenementenorganisatie

Uitpakken met een onvergetelijk evenement en indruk maken

met het juiste entertainment“Een op maat gemaakte lasershow van acht minuten, blijft vaak beter hangen dan een optreden van een half uur van een bekende artiest”, vertelt Hans de Jong van Hans de Jong Totaalorganisatiebureau. De Jong zit dertig jaar in het vak en weet wat een evenement onvergetelijk maakt. Hij maakt van een jubileumfeest, de opening van de nieuwe bedrijfshuisvesting, een productpresentatie of een ander heugelijk bedrijfsmoment, een evenement dat verbindt, dat entertaint, dat werft en dat nooit vergeten wordt. Juist omdat het van begin tot eind klopt. “Van ingetogen chique tot spetterend spectaculair is ons credo.”

Hans de Jong Totaalorganisatiebureau krijgt vaak te maken met opdrachtgevers die, om het budget binnen de perken te houden, zelf al zijn begonnen met de organisatie van hun evenement. Maar niets is minder waar. “Omdat wij werken met partners waar we al jaren zaken mee doen, kunnen wij tegen sterk concurrerende tarieven voor onze klant inkopen. Van tenten tot artiesten, van uitnodigingen tot catering, van geluidsinstallatie tot schoonmaakploeg. Daarnaast signaleren we vanwege onze ruime ervaring vooraf de mogelijke risico’s en nemen we alle zorg uit handen. Tijdens het evenement zelf zijn we aanwezig om

alles in goede banen te leiden. Onze opdrachtgever kan zich volledig richten op zijn gasten en genieten van het feest.”

Een vak apartBij het organiseren van een evenement gaat het natuurlijk niet alleen om het budget. Show maken en entertainen is een vak apart. Hans de Jong Totaalorganisatiebureau werkt vanuit een bij de doelgroep passend creatief concept, zodat het voor de gasten een unieke


Hans de Jong TotaalorganisatiebureauPaardenveld 173911 XG Rhenen(0317) 615 049 www.hansdejongrhenen.nl

gezamenlijke belevenis wordt. “Bij een ICT-bedrijf ziet het programma voor een feestavond er heel anders uit dan bijvoorbeeld bij een aannemingsbedrijf. We horen onze opdrachtgevers uit en bedenken daar een concept bij dat we tot in detail uitwerken. Het plaatje moet kloppen. Bijvoorbeeld voor een groots opgezet jubileumfeest van het bedrijf Jacomij waarbij drie locaties waren betrokken, zijn we een jaar bezig geweest met de voorbereidingen.”

Boeken van artiestenNaast het uithanden nemen van de complete organisatie van een evenement, kan Hans de Jong ook ingeschakeld worden voor een deel van de organisatie zoals het boeken van de juiste artiesten, entertainers of sprekers, de veiligheidsvoorziening en de catering.

De juiste snaarMet hoogtepunten van de Rijnweek, Hollandse artiesten parade Veenendaal en het Koniginnedag feest in Renswoude ,een afscheidfeest voor een ondernemer op het strand van Cannes voor Hotel Martinez en tal van andere aansprekende grote en intieme events, weet de ervaren Hans de Jong voor elk evenement de juiste snaar te raken. En dat kan met een groot en met een klein budget.

“Onze opdrachtgever kan zich volledig richten op zijn gasten en

genieten van het feest”

Start e-Confidential op Nederlandse markt

Achterstand Nederlandse bedrijfsleven bij het aangetekend en beveiligd versturen van digitale documenten

Waar op andere plekken in de wereld, zoals met name de Verenigde Staten en Engeland, beveiligde e-mail een enorme vlucht doormaakt, staan de ontwikkelingen op dit vlak in Nederland nog in de kinderschoenen. Zo heeft een enkel commercieel e-mail product in de VS in de laatste negen jaar tijd sinds de start in 2003 de grens overschreden van meer dan een miljard beveiligde zakelijke e-mails per jaar en wereldwijd meer dan 50 miljoen gebruikers. De verwachting is dat deze cijfers in 2014 verdubbeld zullen zijn. Meer dan een derde van ‘s werelds top 20 grootste beursgenoteerde ondernemingen werkt met dit product. En zo zijn er meer vergelijkbare producten. De markt hiervoor in Angelsaksische landen groeit in een enorm tempo.

Ook in Nederland zijn veel documenten uitsluitend bestemd voor de ‘your eyes only’ van de ontvanger, waarbij de vastlegging van de ontvangst en de verzending gewenst en/of verplicht is. Het betreft dan bijvoorbeeld polissen, vermogens- en pensioenoverzichten, offertes en contracten, salarisstroken, arbeidsovereenkomsten, facturen, aanslagen, juridische en medische documenten enz. Voor de zekere, gemakkelijke en snelle verzending biedt aangetekende en beveiligde e-mail een uitkomst. De beveiligde digitale verzending bewijst zijn waarde voor partijen als onder meer banken en verzekeraars, advocaten en notarissen, postorderbedrijven, energie- en waterbedrijven, overheden, onderwijsinstellingen, ziekenhuizen enz. De kostenbesparing ten opzichte van de oude fysieke aangetekende post is enorm met een reductie van meer dan 80%. De duurzaamheid werkt eveneens fors in het voordeel van aangetekende en beveiligde e-mail, met een minder belast milieu door papier- en vooral transportvrije communicatie.

Nieuw bedrijfPer 1 juli 2012 start het bedrijf e-Confidential op de Nederlandse markt, met een veilige en eenvoudige service voor het verzenden, afleveren en ontvangen van aangetekende en versleutelde documenten per e-mail, voor alle bedrijfsgevoelige en privacygevoelige communicatie. De veiligheid wordt gegarandeerd met gepatenteerde beveiligingstechnologie van het allerhoogste niveau. Gewaarborgd is daarmee de vertrouwelijkheid (de inhoud kan niet door anderen worden gezien), de autorisatie (de toegang tot een document kan alleen met permissie), de integriteit (er zijn geen wijzigingen mogelijk in het brondocument), de authenticiteit (er is bewijs dat het document van de afzender komt) en het juiste verloop van het proces (afzender en ontvanger krijgen beiden een verzenden ontvangstbewijs).

kort nieuws


kort nieuws

Martijn Kabbes en Wim Aalbers bij 0318Samen

Haal meer uit je sponsoring“Bedrijven die sportclubs of andere doelen sponsoren kunnen er vaak meer uithalen dan ze doen.” Dat was de boodschap van Martijn Kabbes, sportmarketeer op de netwerkbijeenkomst van 0318Samen in de Veenderhoeve op 10 september. “Bij sponsoring wordt niet altijd voldoende nagedacht over het doel, de logica, de opbrengsten en de spin-offs.” Kabbes liet een stroom van voorbeelden voorbijkomen – goede en slechte – ter illustratie van zijn bewering. Interessant waren ook de verhalen van Olympisch atleet Maarten Heisen en de eredivisievolleyballers van Prins/VCV, die vertelden over hun ambities en de bijbehorende speurtocht naar sponsoren.

Voor een zaal gevuld met ondernemers en zelfstandige professionals ging het vervolgens over sponsoring door het MKB en de dilemma’s waarvoor ondernemers soms staan. “Teveel sponsoring overkomt de ondernemer min of meer”, concludeerde dagvoorzitter Wim Aalbers. “Ook MKB-ers zouden er goed aan doen een sponsorplan of –strategie te hebben. Bewuste keuzes maken en de vele vragen om sponsoring voor zijn met een sterk eigen verhaal.”

De nazit van de bijeenkomst was als gewoonlijk geanimeerd en er werd volop genetwerkt. In de traditie van 0318Samen werd ook de avond zelf geheel gesponsord. Deze keer door Van der Craats catering (Veenderhoeve) en Magnolia Kantoorartikelen uit Ede. lees over het programma van 0318Samen op www.0318samen.nl

ASB komt met andere kijk op asbestEen nieuw avontuur voor ondernemer Coen lagerwey. De Veenendaler vindt het tijd voor een wending in zijn carrière. In asbestsanering ziet hij zijn kans schoon. Want daar valt nog wel wat winst te behalen, aldus de voormalig plaagdierbestrijder. ‘De tijd van onnodige overlast is wat mij betreft voorbij.’ ‘Ik hoor het te vaak in mijn omgeving. De verhalen over geschuif met

verantwoordelijkheden, vage afspraken en onnodige vervolgschade zodra er asbest in het spel is. Zaken waar je totaal niet op zit wachten, zeker als je bedenkt dat het om privézaken gaat. Een woonhuis is nou eenmaal de plek waar een mens zich veilig en vertrouwd moet voelen. Als je dan al met asbest te maken krijgt, dan wil je daar toch zo snel en geruisloos mogelijk vanaf?’ Coen lagerwey zegt het alsof het de normaalste zaak van de wereld is. Maar zo zien ze het bij ASB ook. ‘Het is een kwestie van zorgvuldig te werk gaan. De boel fatsoenlijk voorbereiden en je te allen tijde realiseren dat je met privébezit te maken hebt. Als je een opdracht krijgt van een woningcorporatie of aannemersbedrijf, zit daar altijd een laag achter: de klant van de klant. Dat is wat wij scherp voor ogen houden; dat is waar wij ons door onderscheiden.’ Crisis en kansen.Bang is lagerwey niet. Integendeel. ‘Asbestsanering zal de komende jaren nodig blijven. Het gaat erom wat je er vervolgens mee doet. Ik geloof heilig in onze aanpak, die is echt vernieuwend in deze branche. Minder schade, minder vertraging, meer transparantie; dat is waar wij mensen blij mee kunnen maken. Zeker in tijden waar verbouwen meer voor de hand ligt dan nieuwbouw.’ Vanuit die overtuiging zet ASB de deur ook open voor ambitieuze asbestsaneerders. ‘Nieuw talent dat het vak op dit niveau wil uitoefenen, is meer dan welkom.’ www.asbsanering.nl

Goed van Start met Meeuwsen Ten HoopenU wilt een nieuw bedrijf starten of een bestaand bedrijf kopen? Waar begint u en hoe pakt u het aan? Bij Meeuwsen Ten Hoopen kunt u rekenen op een vaste adviseur. Gert Kuiper, de starterscoach van vestiging Veenendaal, beantwoord uw strategische, financiële en fiscale vragen en helpt u graag op weg! Via de link op onze website (www.mth.nl) kunt u de Startersbox bestellen. Dit pakket is gevuld met praktische informatie, leuke gadgets, waardecheques en handige tips die alleen bestemd zijn voor serieus geïnteresseerde startende ondernemers. Het pakket is na bestelling op de vestiging in Veenendaal af te halen. Zelf heeft MTH de ‘Meeuwsen Ten Hoopen Starterskit’ ontwikkeld. “Deze kit bevat uitgebreide informatie over het starten van een onderneming, hulp bij het schrijven van uw ondernemersplan en handige tools voor het maken van uw begroting en financiële zaken” aldus Gert Kuiper. Ga goed van start en maak een afspraak met de MTH-starterscoach Gert Kuiper of onze vestigingsdirectie de heren Kees van Wolfswinkel en Kees van Steenbergen

Meeuwsen Ten Hoopen registeraccountants/belastingadviseursWiltonstraat 30 3905 KW Veenendaal Telefoon: (0318) 525 677 www.mth.nl


kort nieuws

BiedNu brengt wereld van vraag en aanbod bij elkaarDe Veenendaalse ondernemer Wim van Esch heeft met BiedNu een volledig gratis en gebruiksvriendelijke vraag- en aanbodsite op de markt gebracht. Op BiedNu kunnen consumenten op een eenvoudige manier tweedehands en nieuwe producten aanschaffen en eigen advertenties plaatsen. Vooral de op Google geïnspireerde zoekfunctie van de nieuwe vraag- en aanbodsite is uniek. Bij het invullen van het zoekwoord worden automatisch aanvullende opties weergegeven. De gebruiksvriendelijke zoekmogelijkheid is één van de sterke punten van BiedNu. Wim van Esch: “De zoekfunctie van BiedNu is vergelijkbaar met Google. De meest relevante zoekresultaten staan bovenaan. Dit in tegenstelling tot andere vraag- en aanbodsites waar de gebruikers eerst betaalde advertenties zien en de overige zoekresultaten op plaatsingsdatum gesorteerd zijn. BiedNu is veel gebruiksvriendelijker, frisser en zet de beste zoekresultaten vooraan.” Daarnaast zoeken consumenten eenvoudig en snel op trefwoorden, in plaats van op categorieën.

Succesvol concept Wim van Esch, onder andere succesvol met MediaSolutions,

gelooft in de kansen en mogelijkheden van BiedNu: “Sinds twee jaar investeren we volop in dit project en we zien veel groeipotentieel. De komende periode staat in het teken van het creëren van naamsbekendheid en het verder ontwikkelen. Volgens Van Esch vormen de unieke eigenschappen en het gebruikersgemak een gedegen basis om BiedNu te ontwikkelen tot een uitstekend alternatief in de markt van vraag en aanbod.

Webwinkels Naast particuliere verkopers kunnen webwinkels ook eenvoudig hun assortiment toevoegen op BiedNu. Dankzij een koppeling met de webwinkel staat het assortiment altijd met prijswijzingen en actuele voorraad op BiedNu. Ook is het mogelijk om het hele verkoopproces via BiedNu te laten verlopen.

Gratis iPad 3 bij drie advertenties In tegenstelling tot andere vraag- en aanbodsites in Nederland is BiedNu volledig gratis. Het is dus ook mogelijk om gratis huizen en auto’s te aan te bieden. Om consumenten kennis te laten maken met het nieuwe BiedNu is er een speciale actie. Iedere particulier die in de maand juli minimaal drie advertenties plaatst op www.biednu.nl maakt automatisch kans op een nieuwe iPad 3. De prijswinnaar wordt op 3 augustus bekend gemaakt.

Sept HR Partner succesvol gestart

De 23-jarige Joram van Geresteijn is een half jaar geleden met Sept HR Partner gestart. Sept HR Partner ondersteunt en adviseert lokale ondernemingen succesvol in hun personeelsbeleid.

Deze zomer gaat Van Geresteijn aan de slag als casemanager bij een lokale ondernemer. Daarnaast begeleidt hij het verzuimbeleid bij klanten van een arbodienst. Ook heeft hij als ervaren interviewer meerdere sollicitatietrainingen gegeven. “Het is prettig om na een training te merken dat mensen weer met nieuwe energie aan de slag gaan.” Vooral het contact met de mensen vindt Van Geresteijn belangrijk. “Ik lever maatwerk voor bedrijf en individu. Het is belangrijk dat een werknemer gezond is en voldoening uit zijn werk haalt, want zo kan hij het beste zijn bijdrage aan het bedrijf leveren.”Van Geresteijn is flexibel inzetbaar. “Ik bied mijn diensten aan voor enkele uren per week of per maand. Ik ben ook inzetbaar op verschillende bedrijfskundige terreinen en niveaus.”

Sept HR Partner is te bereiken via de telefoon (0622250033), via internet (www.septhrpartner.nl) en diverse social media.

Lagerwey bestrijding & bescherming kiest voor ISO Zakelijk uit Lunteren

lagerway, een bedrijf wat ongedierte bestrijdt en preventie levert om ongedierte te voorkomen, heeft gekozen voor ISO Zakelijk. ISO Zakelijk is een leverancier op het gebied van printers, kopieermachines en het digitaliseren van documentstromen. Na een uitvoerige inventarisatie en selectie van verschillende leveranciers door lagerway, leverde ISO Zakelijk een prachtige machine, namelijk de Kyocera TASKalfa 3050ci, een betrouwbare en milieuvriendelijke machine. Met deze oplossing bevestigen lagerwey en ISO Zakelijk hun prettige samenwerking.


kort nieuws

Fortune hot drinks verhuisd

Sinds 2 juli jl. is de regionale vestiging van Fortune hot drinks gevestigd aan De Smalle Zijde 17 in Veenendaal. Op deze prachtige zichtlocatie aan de rotonde met de Rondweg Oost gaat Jan Veenbrink met zijn team de levering van koffie en koffieautomaten verder uitbouwen. Op vrijdag 21 september was de officiële opening.

Snelle groeiJan Veenbrink: ‘Ik begon 9 jaar geleden alleen vanuit mijn huis met nul klanten. Nu rijden er vier servicebussen in mijn regio: het gebied ten Zuiden van de A12 tussen Maarn en Arnhem plus de Betuwe en het land van Maas en Waal. En we zijn de eerste Fortune franchise-ondernemer met een eigen showroom. We doen er alles aan om onze klanten tevreden te houden en dat wordt blijkbaar gewaardeerd.’

Ruime keuzeAfhankelijk van de gewenste capaciteit, mogelijkheden én de smaak vindt iedere klant uiteindelijk een koffieautomaat naar wens. Deze wordt geleverd met 5 jaar gratis service en de mensen van Fortune zorgen dat er altijd voldoende voorraad koffie, melk en suiker aanwezig is, zonder dat de klant er verder nog omkijken naar heeft. Naast de kwaliteit van de producten zijn het vooral service en klantvriendelijkheid die bepalend zijn voor het succes van Fortune hot drinks. Niet voor niets was de organisatie één van de finalisten in de nationale verkiezing Serviceprijs 2012.

ZichtlocatieHoewel men al volledig operationeel is vanaf de nieuwe locatie, is de laatste hand gelegd aan de aankleding van het pand. De nieuwe stek ligt precies aan de rotonde De Smalle Zijde – Rondweg Oost en het zal voorbijgangers binnenkort niet ontgaan dat men hier terecht kan voor koffie. Wie meer wil weten over lekkere koffie op het werk, kijkt op www.fortune.nl of belt met 0318 – 504019.

Hupra Na bijna dertig jaar verruilt Hupra vanwege forse groei in het zakelijk segment de Hoofdstraat voor de Fokkerstraat. Dankzij de nieuwe locatie aan de Fokkerstraat 32 heeft de IT-specialist de ruimte om door te groeien en haar dienstverlening verder te optimaliseren. Het pand bestaat uit een moderne showroom, specialistisch repair center en een grote voorraad hardware. Hupra is vanaf 21 september volledig werkzaam vanuit het nieuwe pand. De groei van Hupra komt voort uit een forse toename van zakelijke klanten. Pieter Willemsen, eigenaar van Hupra: “Sinds 2001 richten we onze diensten op de particuliere en zakelijke markt. Dit betekent een forse groei van het aantal en dus groei van ons bedrijf. Hierdoor is ons pand aan de Hoofdstraat te klein geworden en hebben we de keuze gemaakt om te verhuizen.” Toplocatie De nieuwe locatie biedt Hupra vele voordelen. Het pand is centraal gelegen, makkelijk bereikbaar vanaf de Grote Beer en de snelweg A12 en het biedt gratis parkeergelegenheid voor de deur. Pieter Willemsen: “Het nieuwe pand aan de Fokkerstraat biedt prachtige kansen om onze dienstverlening en service verder te optimaliseren. Zo blijven we de betrouwbare partner van en voor al onze klanten.” Hupra Eerlijk advies en goede service staan al sinds 1980 hoog in het vaandel van het bedrijf. Sinds 2001 ondersteunt Hupra naast particulieren ook het MKB in Midden-Nederland op het gebied van IT. Het leveren van maatwerk en maximale service vormen hierbij de sleutel tot succes.

Waarom niet gewoon op de payroll?Waarom iemand in dienst nemen als payrollen zoveel voordelen biedt? Wilco Hootsen van The Payroll Factory in Veenendaal: “Steeds meer ondernemers onderkennen het gemak van payrolling.”

Dat hij in een groeimarkt zit, is evident. Sinds Wilco Hootsen in april als franchisenemer binnen The Payroll Factory in Veenendaal en omstreken begon, zag hij de belangstelling voor payrolling groeien. En heel gek is dat niet, vindt de ondernemer. “Als bedrijf creëer je ongekende flexibiliteit in het hele personeelsvraagstuk, in tegenstelling tot een vaste dienstbetrekking. Daarnaast bespaart de ondernemer zich een forse rompslomp op het gebied van administratie, verzekeringen en fiscale zaken. Bovendien koop je risico’s – zoals ziekte en ontslag – bij payrolling af.”Met jarenlange ervaring bij The Payroll Factory zijn klanten bij Wilco Hootsen verzekerd van betrokkenheid en een deskundig advies. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie!

The Payroll FactoryPA Plesmanstraat 323905 KZ VeenendaalMobiel (06) 42 08 76 [email protected]


kort nieuws

Regenschade platte daken eenvoudig te voorkomen

De extreme regenbuien van de afgelopen weken stellen platte daken stevig op de proef. Doordat er in korte tijd veel regen valt, kan de reguliere afvoer al het water vaak niet in één keer verwerken. Door wateraccumulatie komt het dak onder te hoge belasting te staan. Ondanks de aandacht hiervoor vanuit het voormalige VROM in 2005 naar aanleiding van het ingestorte dak bij Ikea Amsterdam in 2002, blijken niet alle daken bestand tegen extreme regenbuien. Vooral oudere daken en daken met een grote overspanning lopen dan een groot risico. Het risico is eenvoudig te voorkomen door een combinatie van preventiemaatregelen. Dit kan bijvoorbeeld door een verbetering van het afschot, de toepassing van een noodafvoer voor hemelwater of in het uiterste geval door de dakconstructie te verzwaren. Uiteraard blijft het van belang om het dak regelmatig te controleren. Regenschade “Met regelmaat krijgen we aanvragen voor preventieve maatregelen tegen regenschade”, vertelt Hendri Snetselaar, eigenaar van adviesbureau Snetselaar. “In een aantal gevallen troffen we een dakconstructie aan die zeker niet voldoende bestand zou zijn tegen een extreme regenbui. Helaas komt het ook voor dat we achteraf ingeschakeld worden. Zo waren we recent betrokken bij een ingestort dak als gevolg van wateraccumulatie. Dit leidde bij dit bedrijf tot veel directe en indirecte schade.” Preventie Wateraccumulatie ontstaat doordat de waterafvoeren op het dak overbelast raken. Als het water niet goed afgevoerd wordt, verandert een plat dak al snel in een badkuip. Snetselaar: “In de afgelopen jaren zijn er in het voorjaar steeds vaker korte, hevige regenbuien. Doordat er in korte tijd zeer veel regen valt, zie je dat dakconstructies regelmatig bezwijken door de extra waterbelasting die deze buien opleveren. Steeds vaker inspecteren we daken om de risico’s van regenschade te verlagen. Wij meten bij bestaande panden het actuele afschot en de kwaliteit van de bestaande (nood)afvoeren. Op basis van deze meting geven we een advies op maat om de veiligheid te garanderen.”

FSC-certificaat voor eerste zwambestrijder in Nederland

Unieke certificering in de brancheVeenendaal, 19 juni 2012 – Vandaag ontving Henk Dijkstra, directeur van lagerwey bestrijding en bescherming, het FSC-certificaat uit handen van Bert van Veldhuizen, directeur van FSC Nederland. Daarnaast ondertekenden zij de Partnerovereenkomst. lagerwey bestrijding en bescherming is nu de eerste zwambestrijder van Nederland die hout kan leveren met het FSC-keurmerk. Door daarnaast partner te worden ondersteunt lagerwey bestrijding en bescherming FSC Nederland bij haar werkzaamheden om van hout en papier uit goed beheerde bossen een vanzelfsprekendheid te maken. Dankzij het FSC-certificaat kan lagerwey bestrijding en bescherming vanaf nu werken met FSC-hout bij de totaaloplossing die de specialist biedt bij een zwambestrijding. Henk Dijkstra: “Na de effectieve, milieuvriendelijke bestrijding, zorgen onze specialisten dat het betreffende pand weer klaar is voor gebruik. Bij deze bouwkundige werkzaamheden werken we uitsluitend met hout uit bossen die op een verantwoorde manier zijn beheerd. Zo leveren wij een bijdrage aan een duurzame wereld. Wij zijn erg trots dat wij de eerste zwambestrijder in Nederland zijn die dit certificaat ontvangt.” Duurzame bestrijding Milieuvriendelijk en verantwoord ondernemen staat bij lagerwey bestrijding en bescherming hoog in het vaandel. Henk Dijkstra: “Wij vinden het belangrijk om bij het bestrijden van houtaantasters en zwam zoveel mogelijk gebruik te maken van milieuvriendelijke bestrijdingsmethoden. Daarom introduceerden wij een paar jaar geleden de hittebehandeling. Door hout met het FSC-keurmerk te gebruiken zetten we ons extra in om de bestrijdingssector milieuvriendelijker te maken. Daarnaast hebben wij de keuze gemaakt om partner te worden van FSC Nederland. Zo leveren we een extra bijdrage aan de bescherming van bossen wereldwijd. Uiteraard blijven wij onze werkwijze kritisch volgen om in de toekomst nog duurzamer te kunnen werken.” FSC-keurmerk Het FSC-keurmerk is wereldwijd het oudste en bekendste certificeringssysteem voor verantwoord bosbeheer. Alleen bosbeheerders en bedrijven die aan strenge criteria voldoen, ontvangen het FSC-keurmerk. De certificering wordt uitgevoerd door een onafhankelijke certificeerder. De FSC-certificering van lagerwey bestrijding en bescherming biedt haar klanten de zekerheid dat het gebruikte hout op een verantwoorde manier is gewonnen uit bossen die beheerd worden met aandacht voor ecologische, sociale en economische belangen. Lagerwey bestrijding en bescherming lagerwey bestrijding en bescherming is expert op het gebied van ongediertebestrijding en werkt door heel Nederland. Hierbij ligt de nadruk op een snelle, effectieve en duurzame oplossing. De specialisten van lagerwey bestrijding en bescherming ontzorgen de klant met een totaalpakket. Daarnaast is er uitgebreid aandacht voor de preventie.


kort nieuws

Boeiende lunchbijeenkomst BKV

MOOIE VOORBEELDEN VAN DURF EN PASSIEOndernemers met lef, zo kun je de heren Frans van Seumeren en Wilco van Schaik zonder overdrijving noemen. Tijdens een drukbezochte lunchbijeenkomst van de Bedrijvenkring Veenendaal (BKV) vertelden beiden met passie over hun ervaringen – zowel positief als negatief - en visie.

Ruim 120 leden van de BKV waren naar Residence Rhenen gekomen voor het verhaal van Frans van Seumeren. Op zijn eigen, relativerende manier vertelde hij hoe hij het familiebedrijf had uitgebouwd naar het internationale miljoenenconcern Mammoet. Met de succesvolle berging van de Russische onderzeeër de Koersk zette hij de kroon op zijn werk. Tenminste…. tijdelijk. Na een aantal jaren pauze ging het ondernemerschap toch weer kriebelen en inmiddels ondersteunt de Van Seumeren holding meer dan 40 jonge bedrijven met raad en daad. Als eigenaar van FC Utrecht haalde Van Seumeren Wilco van Schaik binnen als directeur. Van Schaik staat voor de uitdaging om de verliesleidende voetbalclub (gemiddeld 10 miljoen per jaar) om te buigen naar een renderend sportbedrijf in 2015. Het beleid is daarvoor uitgestippeld en aan de vastberadenheid van Van Schaik zal het niet liggen. Het was weer een boeiende lunchbijeenkomst, waarbij het gedreven ondernemerschap de aanwezigen duidelijk aansprak. De volgende activiteiten van de BKV is het bedrijfsbezoek op 22 oktober. Op www.bkveenendaal.nl is hier meer informatie over te vinden.

Foto’s : Jan-Fotografie

Meeuwsen Ten Hoopen organiseert Werkgeversdagen

Meeuwsen Ten Hoopen (MTH), registeraccountants en belastingadviseurs organiseert dit najaar voor salarisadministrateurs, HR-functionarissen en werkgevers twee zogeheten MTH Werkgeversdagen.

Onder het motto: “Wees voorbereid op wijzigingen en nieuwe regels 2013!” start de adviesgroep Personeel & Salaris de campagne voor de MTH Werkgeversdagen. “Met het lenteakkoord, de verkiezingen, Prinsjesdag en het Belastingplan 2013 komen er veel nieuwe maatregelen op werkgevers en werknemers af. Het is verstandig daar nu al op in te spelen.”, aldus Tjeerd Visser, Directeur Adviesgroep Personeel & Salaris. Tijdens de MTH Werkgeversdagen wordt er praktijkgerichte informatie gegeven over de wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en loonheffingen. Bijzondere aandacht is er uiteraard voor de Werkkostenregeling. Welke iedere werkgever moet invoeren. Iedere deelnemer aan de Werkgeversdagen ontvangt als naslagwerk het unieke en praktische MTH Werkgeversdossier 2013.

Het definitieve programma van de Werkgeversdagen wordt kort na Prinsjesdag vastgesteld. Zo kunnen deelnemers ervan uitgaan dat alle belangrijke wijzigingen aan bod komen en dat zij na het volgen van de MTH Werkgeversdagen voorbereid zijn op alle maatregelen die op hen afkomen.

De MTH Werkgeversdagen zijn van 09.00 uur tot 17.00 uur en worden gehouden op: woensdag 31 oktober in Baarn (Groot Kievitsdal) en vrijdag 2 november in Heerenveen (Abe lenstra Stadion). Deelname aan de MTH Werkgeversdagen levert 40 PE-punten op voor het NIRPA.Wacht niet met inschrijven, want de deelname is beperkt tot 200 deelnemers. Vol = vol! Aan deelname zijn kosten verbonden. Zie voor meer informatie en inschrijven: www.mth.nl.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Tjeerd Visser, Directeur Adviesgroep Personeel & Salaris.

Meeuwsen Ten Hoopen registeraccountants/belastingadviseursDuit 14, 8305 BB EmmeloordT: +31 527 613 841M: +31 6 2389 8811E: [email protected]: www.mth.nl

InternetWIjzer


InternetWIjzer

Financieel Advies

www.vanrijbroek-advies.nlc

Kantoorartikelen

www.kantoorart.nlc

Salarisverwerking

www.loonservice.nlc

Bedrijfskundige Adviseurs

www.devriesgroep.comc

Debiteurenbeheer en Incasso

www.procredium.nlc

Consultancy & Projectmanagement

www.systemcare-ict.nlc

Werkplek Online

www.gtsonline.nlc

Zakenauto

www.saabcentregol.nlc

Hallenbouw

www.hbebedrijfshallen.nlcComputer trainingen

www.ipctc.nlc

Personeelsdiensten

www.kanzbv.nlcKoffieautomaten

www.claescoffee.comc

Organisatiebureau

www.jijorganiseren.nlc

BTW Advies

www.btwnederland.nlcRegisteraccountants / Belastingadviseurs

www.mth.nlc

logistiek Management

www.hanshamilton.nlc

Architectuur- en Reclamefotografie

www.prodifo.nlc

Autolease

www.valleiautolease.nlc

Brochures en Huisstijlen

www.gvo.nlc

Totaal Organisatiebureau

www.hansdejongrhenen.nlc

Telecommunicatie

www.lansing.nlc

Management Support

www.mklmanagement.nlcAccountant

www.schuiteman.comc

Congrescentrum

www.congrescentrum.comc

Ondernemen is ook: starten met uw bedrijfsopvolging

M’n bedrijf verkopen gaat niet alleen om geld. Maar ook om het gevoel erbij en erna.

Centrum voor BedrijfsopvolgingTotaaladvies in bedrijfsoverdracht

030-2740647 - www.cvbinfo.nl

de zakenmarkt midden nederland nr 3 2012

Documents