Partner: Konzeption und Organisation:

DER BUSINESS-SALON FÜR DAS C-LEVEL VON MORGEN

6. UND 7. JULI 2017, PATRICK HELLMANN SCHLOSSHOTEL, BERLIN

» Eine wahre

Bereicherung für

jeden Teilnehmer. «

Stefan RiedelVP Industry Unit Insurance,

IBM Deutschland

INSPIRIEREND.

VORAUSDENKEND.

HOCHKARÄTIG.

Mensch vs.

Maschine? Wieviel Mensch

braucht die Digitale Transformation?

www.handelsblatt-c-suite.de

Mensch Vs. Maschine? Wieviel Mensch braucht die Digitale Transformation?

Unsere exklusive Zukunftswerkstatt geht in die zweite Runde. Auch in diesem Jahr treffen sich bei der Handelsblatt C-Suite führende Köpfe der Internetzeit – engagierte Manager, Impulsgeber aus Politik und Wissenschaft, provokative Visionäre – um in handverlesener Runde eine der Schlüsselfragen unserer Zeit zu diskutieren: Wie gelingt Unternehmen, ihren Lenkern und Mitarbeitern der Übergang ins digitale Zeitalter?

Der Handelsblatt Business-Salon für das C-Level von morgen möchte keine Universallösung für alle Digitalisierungsaufgaben bieten, sondern richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die den offenen Austausch auf Augenhöhe suchen. Perspektivenreichtum und Inspiration sind Markenzeichen der C-Suite.

Denn uns alle eint eine Mission: Die erfolgreiche Transformation unserer Unternehmen. Wir möchten, dass Sie vom Erfah-rungsschatz herausragender Persönlichkeiten der deutschen und europäischen Wirtschaft profitieren und Ihre eigenen Ideen einbringen. In vertraulicher Schlossatmosphäre unter „Chatham House Rule“ stehen daher Erfolgsgeschichten, aber auch Rückschläge von Digitalisierungs-Vorreitern auf der Agenda.

Netzwerk-Economy bedeutet, dass man Dinge gemeinsam erarbeitet und vielleicht auch gemeinsam umsetzt. Bringen Sie sich und Ihre Erfahrung ein.

Ich freue mich auf eine inspirierende Zeit mit Ihnen.

Ihr

Gabor Steingart, Herausgeber Handelsblatt

Ihre GastgeBer Das C-Suite-Gründertrio unterstützt die Veranstaltung im Vorfeld durch Engagement, Expertise und persönliches Netzwerk. Vor Ort moderieren die Gastgeber diesen ganz besonderen BusinessSalon und geben Denkanstöße für die gemeinsamen Diskussionen.

Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner

Lehrstuhl für Entrepreneurial Finance, TU München

Prof. Dr. h.c. Roland Berger

Gründer und Honorary Chairman, Roland Berger GmbH

Gabor Steingart

Herausgeber Handelsblatt

2

C-Suite Die Veranstaltung mit Salon-Atmosphäre

3

Vorausdenkend. Die Handelsblatt C-Suite widmet sich als Zukunftswerkstatt der Kunst der digitalen Transformation auf Entscheider-Ebene.

Hochkarätig. Hochrangige Unternehmenslenker, erfolgreiche Transformations-Vorreiter, Gestalter und Visionäre diskutieren auf Augenhöhe die radikalen Umbrüche unserer „Digitalen Ära“.

Vertraulich. C-Suite-Markenzeichen ist der persönliche Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Es gilt die Chatham House Rule. Die Teilnehmerplätze sind begrenzt.

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Ihre C-Suite-Agenda

Donnerstag, 6. Juli 2017

12.00 Meet & Greet mit Lunch

12.30 Begrüßung durch die C-Suite-Gründer

12.45 „Who is who?“ Nice to Meet You-Session

14.00 Technology vs. Humanity?! – Kick Off-Session

14.45 AI, VR, AR – Future Technology-Session

16.00 Hands on Transformation – Best Case-Session

19.00 Verschläft Deutschland die Digitalisierung? – Kamin-Session

20.00 Dinner, Drinks und Live-Musik

22.00 Late Night Talk

Freitag, 7. Juli 2017

8.30 Mindfulness – Early Morning-Session

9.15 Breakfast Briefing – Gemeinsames Frühstück

10.00 The Data-Journey – Eye Opening-Session

10.45 Wieviel Mensch braucht die digitale Transformation? – Digital Leadership-Session

12.30 Machine Learning – Startup-Session

13.15 Digital in Mind – Pecha Kucha-Session

14.00 C-Suite 2017 – Recap-Session: Abschlussdiskussion und Take Away-Messages

14.30 Thank God it’s Friday – Ausklang beim gemeinsamen Lunch und individuelle Abreise

kstatt

» Exklusive

Veranstaltung

mit hochkarätigen

Experten. «

Marcus Nagel

Vorstandsvorsitzender,Zurich Gruppe Deutschland

Christoph Keese

Mit seinem kritischen Weckruf rüttelt der

Preisträger des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises

2016 wach: Verschläft Deutschland

die Digitalisierung?

Prof. Dr. Dr.

Ann-Kristin Achleitner

Hochgeschätzte Finanzexpertin,

Multi-Aufsichtsrätin und engagierte C-Suite-

Gründerin der ersten Stunde.

Gisbert Rühl

Der CEO von Klöckner & Co

revolutioniert mit dem Startup kloeckner.i entschlossen den

Stahlhandel.

Johann Jungwirth

Premiere bei Volkswagen: "jj" nimmt den

Wolfsburgern als erster Chief Digital Officer

des Konzerns die Angst vor der

Digitalisierung.

Tina Beuchler

Transformation trifft auf Tradition: Die Marketing-

expertin steuert beim weltweit größten

Nahrungsmittelkonzern die deutsche

Digitaltransformation.

ership-Sesssioooooonn

y-Messages

dividuelle Abrereisi ee

Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner

Lehrstuhl für Entrepreneurial Finance, TU München

„Wir alle spüren trotz oder gerade wegen der zunehmenden Informations- und Datenflut ein ungebremstes Bedürfnis nach persönlichem Ideen- und Erfahrungsaustausch – zukunftsgewandt, kritisch, über Branchen und Aufgabenbereiche hinweg. Genau das ist die C-Suite-Gründungsidee. “

Die engagierte Finanzexpertin, Juristin und Multi-Aufsichtsrätin (Deutsche Börse AG, ENGIE SA, Linde AG und Munich Re) ist eine hochgeschätzte Stimme in der deutschen und europäischen Konzernlandschaft.

Gerd Leonhard

Futurist, Humanist, Autor, CEO, The Futures Agency

„Die Menschheit wird sich in den nächsten 20 Jahren gravierender verändern als in den letzten 300. Höchste Zeit zu entscheiden, wie wir leben und arbeiten wollen.“

Nach Stationen als Theologie-Student, professioneller Jazz-Gitarrist und Internet-Unternehmer in den USA ist Gerd Leonhard einer der weltweit einflussreichsten Futuristen mit einem Publikum von mehr als 1 Mio. Menschen.

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[Tag 1, 6. Juli 2017]

Who Is Who? Nice to Meet You-Session

C-Suite lebt vom Wissens- und Erfahrungsaustausch untereinander. Daher beginnt unser Salon mit einer moderierten Vorstellungsrunde aller Teilnehmer. Wer ist mit Ihnen vor Ort? Welche Projekte liegen gerade auf welchem Schreibtisch? Wo steht Ihr Unternehmen auf der Digitalisierungsskala? C-Suite-Gründerin Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner moderiert diesen lockeren Auftakt und legt mit Ihnen gemeinsam den ersten Grundstein für Ihr Netzwerk der Zukunft.

Technology Vs. Humanity − Kick Off-Session

Auf welche Megashifts müssen wir uns einstellen? Wie sieht die Welt in 15 Jahren aus? Gerd Leonhards Kick Off „Technology vs. Humanity“ analy-siert, wie die Technologisierung nicht nur unsere Gesellschaft und Ökonomie, sondern auch unser Wertesystem radikal verändern wird, und fordert auf, sich an einer der vielleicht fundamentalsten Diskussionen zu beteiligen, die die Menschheit je hatte.

Eine Aufforderung, der wir gerne nachkommen.

Zwei Tage Erfahrungsaustausch

mit Persönlichkeiten,

die etwas Zu Sagen haben

Sebastian Herzog

Director Strategy & Mitglied der Geschäftsleitung, Lufthansa Innovation Hub GmbH

„Im Kampf Mensch vs. Maschine sind Kreativität und Empathie unsere stärksten Waffen – und im Gefecht der digitalen Transformation sind beide unverzichtbar!“

Seit gut zwei Jahren leitet Sebastian Herzog als Teil eines Chef-Trios das Lufthansa Innovation Hub – mit Höhen, Tiefen und großem Erfolg, „natürlich“ in Berlin. Ohne den Konzern aus den Augen zu verlieren, entwickelt das Team mit bester DIY-Mentalität eigene digitale Prototypen und Produkte, bevor es jemand anders „da draußen“ tut. Herzog kennt beide Welten und hält souverän die Balance zwischen Corporate-Culture und Startup-Spirit.

Johann Jungwirth

Chief Digital Officer, Volkswagen AG

„Das Unternehmen ist offen und interessiert an der Zukunftsvision und den Lösungen.“

Johann Jungwirth oder „jj“, wie ihn alle nennen, versprüht den Geist des Silicon Valley. Den Wolfsburgern nimmt er seit gut einem Jahr die Angst vor der Digitalisierung. Als Digitalchef spricht er voller Enthusiasmus vom Geist, der im Silicon Valley herrscht. Die Aufbruchstimmung, die positive Einstellung gegenüber neuen Technologien und die Freude am Risiko sind die Themen, von denen der 43-Jährige schwärmt.

Gabor Steingart

Herausgeber Handelsblatt

„In Zeiten des Wandels kommt es nicht darauf an, die richtigen Antworten zu geben, sondern die richtigen Fragen zu stellen.“

Gabor Steingart ist Journalist und Autor mit unternehmerischem Ehrgeiz: Seit 2013 führt der Herausgeber des Handelsblatt die Verlagsgruppe couragiert und erfolgreich ins digitale Zeitalter und ergänzt die klassi-sche Berichterstattung mit seiner „Journalismus live“-Devise um neue Erlebnis-Dimensionen.

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AI, VR, AR − Future Technology-Session

Tina Beuchler

Digital & Media Director, Nestlé Deutschland

„In der digitalen Transformation lassen wir uns von unserem Leitmotiv ,working with people for people‘ leiten. Die Digitalisierung kann nur gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich sein. Der Veränderung der Unternehmenskultur und des Mindset kommt daher eine zentrale Bedeutung zu. Neue Technologien lassen sich zwar implementieren, eine Kulturveränderung bei einem 150 Jahre alten Traditionsunternehmen lässt sich aber nur bewirken, wenn der Wandel gemeinsam gestaltet wird.“

Bei Nestlé Deutschland steuert die Marketingexpertin gemeinsam mit ihrer interdisziplinären Digital Community die Digitaltransformation und koordiniert mit viel Elan und Überzeugungskraft den digitalen Wandel aller Unternehmensbereiche beim weltweit größten Nahrungsmittelkonzern.

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Josef Hasler

Vorsitzender des Vorstands, N-ERGIE

„Immer schnellere Veränderungen in Märkten und Technologien erfordern auch Innovationen in Unternehmensführung und Zusammenarbeit.“

„Mastering the Challenge!“ – Die Branche der Energie-Versorger steht vor großen Umwälzungen. Um die Transformation zu meistern und die neuen Möglichkeiten für Wertschöpfung, Profitabilität und Wachstum zu nutzen, setzt die N-ERGIE eine innovative Methode von Führung und Zusammenarbeit erfolgreich ein.

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Hands On Transformation − Best Case-Session

Digitalisiertes Deutschland − Kamin-Session

Nach einer kurzen Fresh Up-Pause läuten wir gemeinsam mit Prof. Marcel Fratzscher vom DIW Berlin und FDP-Chef Christian Lindnerdas Abendprogramm ein. Gemeinsam mit den C-Suite-Gründern unterziehen die beiden Kamingäste (Digital-)Deutschland einer kritischen Bestandsanalyse.

Mit Dinner, Drinks und Live-Musik setzen wir den Abend fort; zum C-Suite unplugged

Late Night Talk wechseln wir zu späterer Stunde an die Hotelbar.

Prof. Marcel Fratzscher

Ph.D., Präsident, Deutsches Institut für Wirtschaft

„Als Gesellschaft werden wir die drei Ps – Populismus, Protektionismus und Paralyse – nur mit einem offenen Diskurs über einen neuen Gesellschaftsvertrag und innerhalb eines starken Europas bewältigen.“

Der Ökonom und DIW-Präsident sieht die soziale Ungleichheit als große wirtschaftliche Herausforderung und fordert in seinem aktuellen Buch „Verteilungskampf – warum Deutschland immer ungleicher wird“ den offenen Diskurs über einen neuen Gesellschaftsvertrag.

Christian Lindner

MdL, Bundesvorsitzender der FDP

„Die deutsche Wirtschaft muss sich auf massive Transformationsprozesse einstellen, die schon als ‚digitaler Tsunami‘ bezeichnet wurden. Die Politik wiederum muss endlich dafür sorgen, dass in Deutschland eine neue Gründerkultur wächst.“

Der Chef der Liberalen kennt die Höhen und Tiefen des (Internet-)Unternehmertums und hat der FDP mit Mut und Entschlossenheit ein neues Gesicht gegeben. Er fordert: „Wir brauchen in Deutschland mehr Bits und Bytes und weniger Bismarck.“

Prof. Dr. h.c. Roland Berger

Gründer und Honorary Chairman, Roland Berger GmbH

„Wirtschaft ohne Maschinen ist unproduktiv, Wirtschaft ohne Menschen unvorstellbar.“

Der Grandseigneur des internationalen Beraterwesen ist Kenner und Gestalter der Old und New Economy: Roland Berger ist Mitglied diverser Aufsichts- und Beiräte und investiert in zahlreiche private und börsen-notierte Unternehmen sowie in verschiedene Startups.

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[Tag 2, 7. Juli 2017]

Mindfulness – Early Morning-Session

„Mindfulness“ als Gegentrend zur digitalen Reizüberflutung ist aktuell Dauergast in Bücherregalen, Lifestyle-Magazinen und Manage-ment-Blogs. Starten Sie mit Peter Bostelmann, dem globalen Achtsamkeits-Verantwortlichen bei der SAP, in den zweiten C-Suite-Tag und erfahren Sie, was hinter dem Buzzword steckt und warum sich „Corporate Mindfulness“ für jedes Unternehmen auszahlt.

Wieviel Mensch Braucht Die Digitale Transformation? – Digital Leadership-Session

Peter Bostelmann

Director, SAP Global Mindfulness Practice

„Digitalisierung und Mindfulness gehen Hand in Hand. Mich hat die ,stille Achtsamkeits-Revolution‘ bei der SAP selbst überrascht, inzwischen bin ich überzeugt: Mindfulness wird branchenübergreifend ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher und kreativer Unter-nehmenskultur werden.“

Peter Bostelmann hilft als globaler „Mindfulness-Botschafter“ bei der SAP über 84.000 Mitarbeitern auch bei digitalem Dauerrauschen nicht den Blick für das Wesentliche zu verlieren. Der Wirtschaftsingenieur ist „Überzeugungstäter“ und lebt seit fast zehn Jahren im Silicon Valley, dem „Epizentrum der Corporate Mindfulness“.

Christoph Keese

Executive Vice President, Axel Springer SE

„Silicon Germany – kapieren, nicht kopieren.“

Der Preisträger des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises 2016 legt mit seinem kritischen Weckruf „Silicon Germany – Wie wir die digitale Transformation schaffen“ den Finger in die Wunde: Verschlafen wir die Digitalisierung? Was muss Deutschland tun, um den Anschluss ans Silicon Valley zu halten?

JP Rangaswami

Group Chief Data Officer and Group Head of Innovation, Deutsche Bank

„As we move into a hyper-connected society with more and more services becoming digital, data moves from being an architectural afterthought to infrastructure we all rely on.”

Spätestens wer seinen Blog „Confused of Calcutta – a blog about information” liest, weiß: JP Rangaswami hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Seit 2015 ist er CDO der Deutschen Bank, der erste seiner Zunft beim Geldinstitut. Die Mission des Daten-Liebhabers und glühenden Opensource-Verfechters: Nicht weniger, als den Datenhaushalt auf Vordermann zu bringen und die digitale Strategie der Bank voranzutreiben.

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Data: The Journey From Architecture To Critical Infrastructure – Eye Opening-Session

Digital in Mind – Pecha Kucha-Session

Machine Learning − Startup-Session

Erfindergeist im Spiegelzimmer: Gemeinsam mit fünf erfahrenen Gründern tauchen wir in die komplexe und faszinierende Welt des Machine Learning ein und erleben anhand konkreter Anwendungsbeispiele aus verschiedenen Industrien, wie mit Hilfevon Machine Learning-Technologien neue Geschäftsmodelle entstehen.

Was Großunternehmen von Startups lernen können

Gian Casanova

Managing Director, Futurice GmbH

The New Art of Revolt

Christopher Jahns

Gründer, XU Exponential University of Applied Sciences i. Gr. GmbH

Weitere Referenten in Abstimmung

Gisbert Rühl

CEO, Klöckner & Co

„Digitalisierung ist keine Wunderwaffe. Zwar gewinnt Technologie an Bedeutung, das heißt jedoch nicht, dass die Mitarbeiter weniger wertvoll werden. Ohne Mitarbeiter würden wir die Technologie gar nicht zum vollen Einsatz bringen.“

Der Vorstandsvorsitzende von Klöckner & Co hat die Digitalisierung zur Chefsache erklärt und treibt die Transformation des Konzerns mustergültig voran, denn „keine Industrie ist vor digitaler Disruption gefeit“. Mit dem Startup kloeckner.i revolutioniert Rühl gerade erfolgreich den Stahlhandel.

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Sven Linden

Partner, Advisory, Operations Consulting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

„Digitalisierung ist der Weg und nicht das Ziel, um ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich in der Zukunft zu führen. Sie ermöglicht profitables Wachstum, senkt Kosten und minimiert Risiken. Digitalisierung ist weit mehr als nur die Einführung neuer Technologien im Unternehmen.“

Sven Linden ist Partner und Head of (Digital) Transformation Advisory. Der Betriebswirt hat über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Industrie und Managementberatung. Seit den frühen 1990er Jahren beschäftigt er sich mit Fragestellungen rund um die strategische Neuausrichtung und Transformation.

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PPaarrttnneerr

greich. Deshalb stellen wir bei Kienbaum den Menschen in den MittelpunktMMMMen hnschhhen ma hache Uen UUUnttern hnehmmenn erf lrfolggrei hich. D. De heshaalb s lstelllen itzen Unternehmen und Institutionen, die mit ihren Mitarbeitern wachsenuunseerer Beerattunggsa barbeeit. WWirr untersstüttzenn Unnterrnehhm dund

chen und innovativen Lösungen bewegen wir Menschen in Organisationen.wwollen.. Unnserre SStärke: Mit unternnehmeerisc n unnd i en L

, entwickeln, einschätzen und wertschätzen – das ist unsere Leidenschaft. Wir stellenMMennschhen findenn, begeeisteern ntwiickeeln, schhätz schn Veränderungen um und kommunizieren diese im Interesse der MitarbeiterOOrgganisationeen zzukunfftsfeest auff, seetze Verä nge und

en wir unseren Prämissen Kompetenzen stärken, Umsetzungen treiben, Wandeluundd dees Unteerneehmmenss. DDabeei foolgenal- und Managementberater stellen das individuelle Bedürfnis der Kunden an erste bbeschleeunnigeen. UUnsere Persoe gehören genauso dazu wie Recruiting, Vergütungsfragen und Personalentwicklung. SStelle: VVerändderuunggsprrozeesse ehö

enlösungen einzigartig – von Menschen für Menschen.DDesshalb siind unsseree Kuund ösu

MG ist ein Firmennetzwerk mit mehr als 189.000 Mitarbeitern in 152 Ländern. Auch in Deutschland gehörtKKPM ist eein Firm nne it mKPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit rund 10.200 MitarbeiternK MG z en W tschan 25 Standorten präsent. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory gegliedert. Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen. Tax steht für diesteuerberatende Tätigkeit von KPMG. Die Bereiche Consulting und Deal Advisory bündeln unser hohes fachliches Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen.

Förderer

Futurice ist eine neue Gattung von Digitaler Innovationsberatung. Wir sind 350 ambitionierte Menschen und eineMischung aus Softwareentwicklern, Designern, Data Scientists, Cultural Change Agents und Business Advisors.Unsere Wurzeln liegen in Finnland und wir haben Standorte in den wichtigsten europäischen Digitalen Hubs Berlin,London, München, Stockholm, Helsinki.

Unsere Mentoren sind sehr erfahrene ehemalige Top Manager und Spezialisten. Als Sparring Partner unterstützen sie top leader in herausfordernden Situationen. Mit einer Symbiose von Methodik, Persönlichkeit und Erfahrung undeinem Sparring in absoluter Vertraulichkeit stärken die Mentoren Führungskräfte auf C- und C-1 level, wo„agendafreier“ Austausch und klares Feedback wertvoll und selten sind.

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Ihr C-Suite Hide-Away −Patrick Hellmann Schlosshotel Berlin

Besondere Orte inspirieren uns und bieten Raum für neue Gedanken. Daher haben wir für Sie ein charmantes Schmuckstück im Herzen Berlins exklusiv gebucht. Das Patrick Hellmann Schlosshotel in Berlin-Grunewald vereint den Glanz und Glamour des vergangenen Jahrhunderts und kombiniert ihn mit modernem 5-Sterne-Komfort.

Das Hotel ist für die gesamte Veranstaltung exklusiv gebucht und bietet ausreichend Raum für vertrauliche Gespräche in großer und kleiner Runde. Spiegelzimmer, Bibliothek, Wintergarten – wir versprechenIhnen: In diesem stilvollen Hide-Away finden Sie die richtige Atmosphäre für neue Gedanken.

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« Je tiefer die Stille,

desto höher die Inspiration. »

DER BUSINESS-SALON FÜR DAS C-LEVEL VON MORGEN

6. UND 7. JULI 2017, PATRICK HELLMANN SCHLOSSHOTEL, BERLIN

Ihr persönlicherAnmeldecode

EUROFORUM Deutschland SE, Postfach 11 12 34, 40512 Düsseldorf

www.handelsblatt-c-suite.dewww.euroforum.de/news#HBcsuite www.facebook.com/euroforum.de

[P12

00

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INFOLINE

+49�(0)2�11.96�86�–�33�49Haben Sie Fragen zu dieser Veranstaltung? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

KUNDENBERATUNG UND ANMELDUNG

Peter Lause+49�(0)2�11.96�86�–�33�49anmeldung@euroforum.com

INHALT UND KONZEPTION

Friederike RennenSenior-Konferenz-Managerin+49�(0)2�11.96�86�–�35�10friederike.rennen@euroforum.com

SPONSORING

Juliane GiulianaSales Director+49�(0)2�11.96�86�–�37�36juliane.giuliana@euroforum.com

IHR C-SUITE-HOTELPATRICK HELLMANN SCHLOSSHOTEL

Brahmsstraße 10, 14193 Berlin, +49 (0)�30.89 584 – 0

Adresse aktualisieren?

Wir nehmen Ihre Adressänderung gerne telefonisch oder per E-Mail auf: +49 (0)2�11.96�86�–�33�33, info@euroforum.com

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Tel.: +49�(0)2�11.96�86�–�33�49

Ihr exklusives C-Suite-Paket

Zwei Tage Vorträge, Workshops und Diskussionen Vernetzung mit herausragenden Unternehmenslenkern Business & Leadership – persönliche Erfolgsgeschichten und Erfahrungen von Transformations-Vorreitern „Chatham House Rule“ für offenen Meinungsaustausch in vertraulicher Atmosphäre Exklusivbelegung des Schlosshotels für Inspiration und Ruhe abseits des „daily business“ Kaminabend im Salon mit Dinner, Drinks und Live-Musik C-Suite unplugged – Late Night-Talk an der Hotelbar Übernachtung mit 5-Sterne-Komfort – inklusive Spa, Gym und über 3.000 m2 Schlossgarten

Preis für Ihr exklusives C-Suite-Paket:

3.500,– € �p.P. zzgl. MwSt. inkl. Übernachtung im Schlosshotel

First come, first served. Eine Übernachtung mit 5-Sterne-Komfort ist Teil des C-Suite-Pakets. Bei der Verteilung der Zimmer im Schlosshotel richten wir uns nach dem Datum der Anmeldung.

Gespräche auf Augenhöhe. Um eine homogene Teilnehmerrunde zusammenzubringen, behalten wir uns vor, Ihre Anmeldung nach Eingang zu prüfen.

Unsere ausführlichen Teilnahmebedingungen fi nden Sie unter: www.handelsblatt-c-suite.de/agb

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